第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級黨建述職報告

黨建述職報告

**村位于**鄉(xiāng)東邊，面積3平方公里，由***個自然村組成，全村轄10個村民小組，農戶***戶，總人口***人，黨員***人。

近一年時間以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，認真履行黨建職責，把基層黨建工作作為一項基礎性、根本性、全局性和經常性的工作，精心組織實施，圓滿完成了基層黨建的各項工作。按照“抓黨建、凝合力、謀發(fā)展，抓發(fā)展、夯基儲促黨建”的工作思路，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾扎實工作、開拓創(chuàng)新，在一定程度上提升了黨的執(zhí)行力，有力地推進了全村各項事業(yè)的發(fā)展。下面，我就履行**村黨建工作情況述職如下:

一、履行黨建工作職責，按照制度務實執(zhí)行 為了明確黨建工作職責，確立本人為第一責任人，制定相應目標并認真執(zhí)行。

(一)認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴格要求自己，創(chuàng)新思路求發(fā)展，攻堅克難促發(fā)展，自覺接受群眾的監(jiān)督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務。

(二)在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，堅持黨

性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與鄉(xiāng)黨委保持高度一致。

(三)對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，及時向鄉(xiāng)黨委請示、通氣。在全村人民的共同支持下，在班子成員的配合下，努力為**村的發(fā)展作出貢獻。

(四)堅決執(zhí)行上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和要求，親自主持研究本村的黨建工作組織落實，制定黨建工作計劃。

(五)堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。

(六)嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)規(guī)定的各項非生產性開支，做到“三亮三評”“兩公開”，村務、黨務公開每季度一次，并教育村級黨員干部要帶頭廉潔自律。

二、加強基層組織建設，提升干部能力素質(一)班子形成合力，工作穩(wěn)步推進。班子團結是做任何事情的保證。**村努力改造工作環(huán)境，讓班子成員進入良好的工作狀態(tài)中，增強他們真誠服務百姓的意識。同時，村班子成員相互信任、相互幫助，一個負責、一個配合，共同完成每項任務，達不到預期目的，就調整分工，或者對換角色，這樣會形成一種共識，那就是一項工作不管誰負責都一個樣，分工不分家的責任意識。每月定期召開工作會議，總結經驗教訓、相互交流發(fā)言、共同制定方案，誰不發(fā)表建議，保持沉默，誰就沒有選擇權和定論權。通過這些做法，增強了我們班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力。

(二)、廉潔形成共識，勤政為民服務。我村黨委把村干部廉潔勤政納入每年兩委會年終考核，并與經濟工作、行政工作同時計劃，同時布置，做到抓廉政思想統(tǒng)一，目標一致，形成共識。要求自己做到無違法違紀現(xiàn)象，能廉潔自律，遵紀守法、嚴于律己，對于出現(xiàn)虛頭性、傾向性和不正之風都能敢管敢抓，基本上做到敏感問題解決在萌芽狀態(tài)，對群眾反映的熱點、難點都能及時認真地解決，受到我村群眾的好評。

(三)、溝通形成常態(tài)，工作轉變方式。自開展基層黨組織和黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，**村將“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動列入了村黨委、村委會重要議事日程之中，兩委班子成員以“走訪活動”為載體，走出辦公室，深入自然村落，和群眾面對面的接觸，積極主動地了解群眾的需求和呼聲。同時村兩委人員分別對一些村民組長、老黨員、貧困戶家庭等進行了走訪，請他們對**村兩委班子工作、廉政建設、發(fā)展村級經濟情況、村實事工程建設、環(huán)境衛(wèi)生、環(huán)保、社會治安、農村穩(wěn)定、民事調解、計劃生育政策的執(zhí)行情況、其它群眾比較關心、關注的熱點問題及處理解決情況等進行滿意度調查。進行認真歸納總結，找出工作中的不足，及時采取措施，與群眾溝通正確解釋。通過走訪活動，使

村干部及時調整工作思路，轉變工作方式，更好地服務群眾。

三、加強黨員隊伍建設，發(fā)揮先鋒模范作用 我村著力加強黨的基層組織建設，努力提高隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一是在強基固本上下功夫。抓好黨員培訓工作，每年黨員參加培訓率均超過80%;建設和完善“三位一體”的黨員管理制度，黨員“三會一課”參加率在80%以上;發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)吸收新鮮血液，今年培養(yǎng)入黨積極分子1名，發(fā)展黨員1名，轉正1名預備黨員。

二是加強積極分子及后備干部培訓。關心積極分子的成長，定期與積極分子談心，要求積極分子匯報自己一個階段來的思想、工作狀況，肯定他們的成績，指出不足之處，鼓勵他們用黨員標準嚴格要求自己，用自己的實際行動爭取早日加入黨組織。建有35周歲以下青年村級后備干部隊伍，明確專人培養(yǎng)，確定培養(yǎng)目標，制定培養(yǎng)措施，培養(yǎng)臺賬記錄齊全。重視青年勞動力的技術培訓，鼓勵他們參加種植、養(yǎng)殖、電腦等技能培訓，全村青年勞動力50%以上掌握了各種技能。

三是積極做好流動黨員管理工作，建好流動黨員管理服務臺帳。及時與流動黨員溝通，每月一次與他們電話聯(lián)系，了解他們的工作生活情況。使流動黨員時刻想到自己

是一個共產黨員，按黨員標準要求自己，在外鄉(xiāng)樹立了良好的形象。

四、規(guī)范活動陣地建設，提升社區(qū)服務功能 今年，村進一步完善村服務功能。村便民服務大廳統(tǒng)一設置服務崗位標牌，明確了崗位職責，為村民辦事提供了方便，村民能很方便地找到工作人員，使村民辦事節(jié)省了時間，減少了村民一事多次跑腿的現(xiàn)象，真正做到以人為本，為民服務。同時，通過一站式服務也強化了對村工作人員的管理和人員素質的提升，充分調動每個村工作人員的積極性，改進了工作方式，提升了工作水平，為村民提供更加便捷有效的服務，有效地改變過去村民反映辦事環(huán)節(jié)多、效率低的問題，方便了百姓，從而促進了村級各項工作的順利開展。村黨委有針對性地分層次組織開展各種學習教育活動，樹立典型，突出作用。通過活動的深入開展，黨員素質和為民服務的能力有了進一步提升，黨性觀念、宗旨意識、大局意識進一步得到了加強，工作作風明顯轉變，黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。

五、建立健全制度建設，完善日常工作機制 堅持抓緊、抓實、抓好兩委成員學習制度和“三會一課”制度，建立了黨員“長期受教育，永葆先進性”的長效機制。積極合理地調整黨組織設置，制訂和落實黨建、黨員雙目標管理制度，黨委議事制度,開展村級黨員干部履職承諾活

動,對全年工作進行公開承諾，并在年中、年末對所承諾內容進行履職，接受群眾監(jiān)督。

六、堅持民主集中制，加強班子自身建設

班子成員做好民主集中的表率，提倡以大局為重，建立和完善領導干部聯(lián)系群眾的制度，作為班長要謀劃全局、帶好班子、把好方向。村兩委班子以身作則，嚴格執(zhí)行財經紀律、會計制度，經費報批使用流程，接受群眾監(jiān)督。群眾關心的承包地分配、低保、貧困戶等問題都安排專人負責，嚴格按程序進行清查、審計、報批和公示，公開化操作給群眾一個明白，還工作人員一個清白。黨務，村務每季度按時上墻公示，力求做到詳細明了，讓村民看得懂，瞧得明，隨時接受村民的詢問以及意見建議，廣開言路，接受納諫，讓村民正真參與到管理中來。村民代表大會和黨員大會是兩委最為重視的，不僅是民主集中體現(xiàn)，更是兩委班子領導、決策、部署工作的智囊團和強大的力量支撐。除了定期召開會議外，村中遇到的重大事項及問題，都要召開部分黨員及村民代表座臺會，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督，充分發(fā)揮黨員村民的監(jiān)督權利。

七、以黨建促進村建，助推農村經濟建設。**村黨委把黨建工作與新農村建設工作結合起來，為新農村建設夯實組織基礎，不斷促進我村基層組織建設和基礎設施建設，實現(xiàn)富民增收。一是我們依據(jù)**經濟區(qū)域性的要求，積極轉變發(fā)展觀念，助推發(fā)展**經濟思路，為**

經濟建設跨出步伐。二是加強對外交流，獲取更多的發(fā)展信息，更新發(fā)展理念，更好地發(fā)展村級經濟。三是嚴格控制各項支出，壓縮非生產性開支，降低管理成本，達到增收節(jié)支的目的。

雖然我村黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰(zhàn)斗力得到了加強，干部的整體素質和能力得到提高。但是與鄉(xiāng)黨委、政府的要求還有一定差距，自身的思想素質有待于提高，理念還要進一步更新，政治敏感性還要得到增長。為此，我將在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導下，以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認真履行黨建工作職責，實現(xiàn)由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創(chuàng)**村黨建工作新局面。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告

２０１４鄉(xiāng)基層黨建工作專項述職報告

各位領導、同志們：

今年以來，我們XX鄉(xiāng)黨委嚴格按照Ｘ委的要求，切實搞好群眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞經濟社會發(fā)展大局，抓班子帶隊伍、反四風轉作風、辦實事惠民生、保和諧促發(fā)展，實現(xiàn)了黨建與發(fā)展良性互動、齊頭并進。主要做法是：

一、抓班子、帶隊伍、反四風，落實責任強組織

一是抓好班子。今年以來，結合群眾路線教育實踐活動，我們先后X次就農村基層黨建工作進行專題調研，召開了X次全鄉(xiāng)農村黨建工作會議，完善了鄉(xiāng)包村和日清工作制，強化包村領導、包村干部和村三委干部捆綁責任制，開展批評和自我批評，抓好班子團結，處處垂范，充分發(fā)揮了黨委班子的核心領導和“龍頭”帶動作用。

二是帶好隊伍。舉辦黨課培訓班Ｘ期，通過無記名投票方式發(fā)展轉正黨員，嚴把黨員入口關，確保黨員隊伍的純潔性；以培養(yǎng)“三強”干部為載體，以反四風、轉作風、攻難題、促提升為核心，以培訓三委和黨員干部為重點，利用遠程教育站點、技能培訓、手機信息共享等途徑，著力打造鄉(xiāng)村組三級優(yōu)秀黨員干部隊伍。充分信任、科學引導、嚴格管理，最大限度發(fā)揮大學生村干部在村級班子中的作用，使他們在新農村建設中建功立業(yè)，茁壯成長。

三是轉好作風。全鄉(xiāng)X個黨支部、X名黨員參加了黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決好“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”四2-

道路硬化X公里、安裝路燈X盞、修建水利設施X處、發(fā)布農產品購銷信息XX余條，“XX精品西瓜”、等特色品牌叫得更響。通過對農戶100%入戶走訪，收集到群眾生產、生活、社會保障等方面的問題XX個，涉及全鄉(xiāng)XX戶村民的切身利益，通過積極努力，已辦結ＸＸ個，爭取各類政策項目資金ＸＸ余萬元，用于道路硬化、灌溉、人畜飲水、特色農業(yè)等項目。村干部的威信在辦實事惠民生的工作中得到了樹立，黨支部的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力得到了全面提升。

三、高站位、創(chuàng)載體、不懈怠，推動發(fā)展促跨越

鄉(xiāng)黨委通過扎扎實實抓黨建，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展呈現(xiàn)良好態(tài)勢：今年1至6月份完成鄉(xiāng)級財政收入XXX萬元，占任務的XX%；完成總部經濟XXX萬元，占任務的XX%

我們做了一些工作，也取得了一定的成績，但還存在不少問題和不足：如黨委班子的整體工作還不適應新形勢需要、戰(zhàn)斗力還有待提高，部分黨員干部能力素質不高、年齡結構老化、男女結構失衡、文化素質偏低，我個人也存在政策理論水平不高、工作循規(guī)蹈矩、開拓創(chuàng)新精神不強等問題和不足。

今后我將緊緊圍繞“五好”目標，堅持黨的群眾路線，團結帶領廣大干群改進方法、創(chuàng)新機制、強化管理、加大力度，進一步加強服務型基層黨組織建設，培養(yǎng)“三強”干部，抓好抓實黨員積分管理，因地制宜開展技能培訓，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為推動張灣鄉(xiāng)科學跨越發(fā)展、躋身全市先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)行列作出自己新的應有的貢獻！

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告

一年來，根據(jù)上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就XX黨建工作述職如下：

健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，健全規(guī)范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協(xié)作的組織網(wǎng)絡，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉(xiāng)以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創(chuàng)建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。二是實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用。現(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發(fā)展和業(yè)務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

農村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出“真、抓、實、干”，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。不論在項目推進中，還是在產業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發(fā)金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發(fā)茶葉基地200畝。

因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展“網(wǎng)格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉(xiāng)黨委提出了“發(fā)展農業(yè)產業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農業(yè)生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當?shù)剞r戶種上優(yōu)質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)模化、規(guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r民增收致富開辟了新產業(yè)。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節(jié)、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內開展“五好支部”等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做“致富領頭雁”、“產業(yè)帶頭人”，為建設“經濟、生態(tài)、和諧”做出積極貢獻。

圍繞XX年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。

為順利完成XX年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質和履行職責情況。此次考核主要采取“學、聽、評、談”的方法進行，一是考核小組帶領組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《XX年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;三是圍繞班子團結情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領群眾致富情況、自身建設情況等對兩委干部進行測評并推薦產生初步候選人名單;四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。

目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯(lián)審。

回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農業(yè)、農村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規(guī)劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發(fā)展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建述職報告

xxx年以來，我?guī)ьI全鄉(xiāng)黨員干部在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以加強執(zhí)政能力和先進性建設為突破口，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“實現(xiàn)‘三興’大由目標”，落實黨建工作責任制，為實現(xiàn)大由的快速發(fā)展提供了堅強的組織保證，在社會各屆的關心幫助下，我鄉(xiāng)綜合目標管理及黨建考評均列全縣第四，自己也獲評市三八紅旗手、市優(yōu)秀黨員、市扶貧先進個人、全縣十大標兵稱號。現(xiàn)述職如下敬請批評指正：

2008年工作概況

一、牢固樹立一種意識，全面落實黨建工作責任制

作為鄉(xiāng)黨委書記，我始終認為抓黨建是自已責無旁貸的工作，在工作中牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識。一年來，我多次召集黨委班子成員召開黨建專題工作安排會，研究制定《大由鄉(xiāng)基層黨組織建設工作要點》，制定鄉(xiāng)黨委班子成員及鄉(xiāng)在職黨員干部包村抓黨建工作責任制，針對新的形勢對黨建工作提出的新要求，對黨建工作進行更新和充實，科學制定了我鄉(xiāng)的黨建工作計劃，提出了切實可行的目標和措施，并及時下發(fā)文件，同時將組織、紀檢監(jiān)察、宣傳、民兵預備役、統(tǒng)戰(zhàn)、群團等工作進行塊化、量化，責任落實到人。

二、始終緊扣一個核心，著力提升黨員干部素質

本人堅持“以人為本”這個核心，通過加強黨員干部學習，規(guī)范黨員干部行為，激發(fā)黨員干部動力，努力提升黨員干部素質。組織黨員干部對踐行科學發(fā)展觀進行細學、深學，做到了人人有學習輔導資料，個個有讀書筆記、學習心得；每周一晚開設干部講壇，加強干部交流；抓實現(xiàn)代遠程教育、黨員電教工作的開展；實施“一村一名大學生”計劃，全鄉(xiāng)有6名在職村干部參加了系統(tǒng)全面的大專學歷教育。河斜村支部書記廖水根同志參加省委組織部從在職村干部選拔公務考試成為全縣唯一的錄用為公務員的村干部，鄉(xiāng)企業(yè)辦鄉(xiāng)獸醫(yī)站三名干部參加轉全額撥款事業(yè)編制考試喜獲成功。對鄉(xiāng)村干部工作業(yè)績考核實行每周工作量化制，每周一晚進行工作調度，完善了《黨建例會制度》，建立了《大由鄉(xiāng)干部每月工作考核獎勵制度》、《鄉(xiāng)村干部述職述廉制度》，形成了高效務實的工作機制

三、抓實兩個基本點，建設核心基層黨組織

鄉(xiāng)黨委班子建設。緊緊圍繞創(chuàng)建“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的目標，堅持內強素質，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。結合縣有關文件精神和我鄉(xiāng)實際，本人對班子成員的工作進行合理分工，對重要人事安排，重大事項工作部署，每月召開黨委會一至二次進行研究。嚴格執(zhí)行民主集中制原則，完善黨委內部的議事和決策機制，規(guī)范領導班子的民主生活會，形成領導班子團結共事的良好氛圍。08年被評為好班子建設先進單位。在抓基層黨建協(xié)調指導工作中，鄉(xiāng)黨委班子成員開展三服務活動，每人掛一村一企業(yè)一貧困戶，扎實開展黨建“示范點”創(chuàng)建活動。08年4月份投入大量財力物力完善“三民”服務中心硬件建設，組建了五個中心服務組，實行了“三民”服務中心值班制、領導坐崗、服務中心成員掛牌上崗制。工作開展以來，共提供服務100余次，工作運行進入良性循環(huán)軌道。

村級班子建設。投資35萬元，完成了兩個村的村級活動場所建設。開展了鄉(xiāng)村二級干部“雙向評議”活動，對鄉(xiāng)村班子及黨員干部進行考核評比。在村級班子建設和黨員發(fā)展中，廣泛實施“三培兩帶”，2008年我鄉(xiāng)發(fā)展5名致富能人入黨，把24名黨員培養(yǎng)成為擁有專業(yè)技能的致富能人，5個黨支部書記辦有企業(yè)或農業(yè)基地。黨組織“進區(qū)入會”工作全面鋪開，“進區(qū)入會”黨小組達到30個，其中：社區(qū)黨小組9個，理事會黨小組9個，產業(yè)協(xié)會黨小組12個，去年8月份籌建成立了大由鄉(xiāng)生豬專業(yè)合作社黨支部。08年村級合作經濟組織工作考評全縣第一。

四、抓好三項工作，推進黨建工作協(xié)調發(fā)展

抓好黨風廉政各項制度落實。對群眾反映較強烈的部門收費情況進行了明查暗訪，有效地糾正了一些部門和行業(yè)的不正之風。加大了案件查辦力度，及時處理群眾信訪案件。2008年，查辦黨員干部違紀案件1件，1名黨員受到了黨內警告處分。

抓好宣傳工作。成功制作電教片《邁出堅實的步伐》并在贛州電視臺播放；贛州電視臺舉辦的一期《迎奧運客鄉(xiāng)情——走進大由鄉(xiāng)》專場晚會豐富了群眾的娛樂生活，得到群眾一致好評；本人發(fā)表了反映新農村、鄉(xiāng)村干部工作生活為主題的散文集《四季遐想曲》。

抓好兵青婦工作。加強對兵青婦等組織的領導，使其充分發(fā)揮作用，08年向部隊輸送優(yōu)質兵員10名。進一步做好了統(tǒng)戰(zhàn)民族、宗教、老干部工作，保證各項政策落實到位。

五、開展三項活動，顯現(xiàn)特色亮點

開展“四創(chuàng)業(yè)、三服務”活動。通過開展“四創(chuàng)業(yè)，三服務”特色活動，實現(xiàn)了農村富裕勞動力的有序轉移，呈現(xiàn)出黨旗引領致富路、全民創(chuàng)業(yè)促發(fā)展的生動局面。2008年收購煙葉85萬斤，比上年增長85%，獲2008煙葉生收購增長比例第一名、組建煙葉新經濟組織先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙葉收購量上臺階先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、煙葉生產二類鄉(xiāng)鎮(zhèn)考評第一名等稱號。

開展“六隊服務新村”活動。在原有黨員志愿服務隊伍的基礎上，調優(yōu)黨員志愿者服務隊伍結構，組建六支隊伍進新村，即農業(yè)實用科技服務隊，信息網(wǎng)絡服務隊，突發(fā)事件應急服務隊，計劃生育服務隊，法律法咨詢隊，農村醫(yī)療保健和保障服務隊，通過活動開展解決群眾最關心的熱點問題，進一步融洽了黨群干群關系。

開展 “五個一”模式深化“三項創(chuàng)建”活動。即每村黨支部完成創(chuàng)辦聯(lián)系一個工業(yè)企業(yè)或針織廠、一個新村點、一片果業(yè)基地、一戶養(yǎng)殖生豬100頭以上的大戶、一個連片10戶以上的沼氣池示范點。該活動開展以來，全鄉(xiāng)現(xiàn)有油茶3000畝、臍橙1000畝、2008年煙葉種植面積達2300畝；有上規(guī)模的針織企業(yè)15家，家庭作坊式針織廠已達近60家，覆蓋了全鄉(xiāng)9個村，另有針織配件廠、金屬加工廠、服裝廠等企業(yè)也相繼落戶大由，全鄉(xiāng)工業(yè)投資總額達3000多萬元，成為石城縣的針織集散地。全鄉(xiāng)共有養(yǎng)豬500頭以上的大戶10戶，1000頭以上的3戶，新建沼氣池138只，8個新村點完成建設。通過開展“五個一”模式，產業(yè)發(fā)展取得顯著成績，招商招工培訓三項工作考評名列全縣第一，新農村三年精品點獲評先進單位。

存在的問題和不足

1、黨員教育效果不顯著，個別黨員觀念落后，思想不解放，發(fā)展意識差，服務意識不強，干部隊伍素質還需進一步提高。

2、全鄉(xiāng)黨建工作整體推進不平衡。

3、個別黨組織工作的主動性、創(chuàng)新性不夠。

2009年“135”工作打算

一、突出一個主題，全力開展“580助農行動”

創(chuàng)新性地在全鄉(xiāng)提出開展“黨旗引路、助農行動580”主題活動，把黨建工作與機關效能、維穩(wěn)、計劃生育、新農村等工作創(chuàng)新性結合在一起。“580”寓意 “我?guī)湍恪保矗好鎸θl(xiāng)開通服務電話5773580，撥通后電話將提示6個按鍵，按1至6分別進入“維權維穩(wěn)服務、計劃生育服務、新村服務、創(chuàng)業(yè)服務、農計服務、舉報投訴服務”6個服務系統(tǒng)，該按鍵將連接相關負責人的手機，24小時不間斷為農民群眾服務，分類有針對性幫助解決相關問題。相信“助農行動580”工程將在黨建工作中發(fā)揮巨大的作用。

二、夯實三大基礎，構建黨建工作堅強保壘

夯實黨建工作各項制度，加強學習，工作中以身作則，做好表率，打造團結干事型“三民”好班子，增強我鄉(xiāng)黨委的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

村級班子整體功能，明確重大原則，解決主要矛盾，以制度和法規(guī)規(guī)范村“兩委”行為，創(chuàng)建村級好班子。

“素質工程”建設，增強黨員干部群眾學習、培訓的針對性和實效性，把“素質”工程同黨員干部的“選”與“管”相結合，同鄉(xiāng)村兩級班子建設提升相結合。

三、抓好五項重點工作，推進黨建工作水平新提升

1、積極發(fā)揮生豬合作社黨支部引領產業(yè)發(fā)展作用，籌備組建針織協(xié)會黨支部，在產業(yè)一線設立黨小組，助推各項產業(yè)新發(fā)展。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記黨建述職報告

基 層 黨 建 工 作 述 職 報 告

XX辦事處黨委書記 XXX

一年來，我認真履行“第一責任人”的職責，抓好一個班子，帶好三支隊伍。現(xiàn)將履職情況匯報如下：

一、履職工作的特色和亮點

1、強化作風，以身作則抓班子建設。

15次召開黨委會議研究黨建工作；出臺文件對機關干部實行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊200冊，每名干部人手一本；帶頭“聯(lián)系村組、聯(lián)系群眾、聯(lián)系企業(yè)、聯(lián)系項目”；帶頭整改個人及班子“四風”問題18個，督促班子成員整改個人問題92個；帶頭開展“三找三提三比”活動，促進了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風、比紀律、比實績的干事氛圍。

2、配強班子，提供保障抓村級承諾。“抓兩頭、帶中間”：樹立先進典型，形成正面帶動，為全處17個村聘請“發(fā)展顧問”23人；整頓軟弱渙散黨組織，撤職3名黨支部書記，查處村干部2名，談話提醒差評黨員36名。設立50萬元專項黨建工作經費：10萬元對全處20個村黨支部書記予以獎勵；10萬元對全處的困難黨員進行全覆蓋的走訪慰問和幫扶；30萬元用于村辦公場所建設、開展黨建活動、組織學習培訓等。推進“實事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開始實施村級“實事承諾”，8年累計投入資金5000余萬元，辦理實事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實事66件，實現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。

3、著力民生，網(wǎng)格管理抓部門服務。推行“網(wǎng)格化”黨建服務，部門黨員在本職工作、項目建設、改善民生中找準坐標：積極參與20多個重點項目的征地拆遷，保證了重點項目的順利推進實施；對兩個社區(qū)和139個村民小組實行網(wǎng)格全覆蓋，聯(lián)系服務群眾700余戶，接眾政策咨詢160余人次，上門服務380余次，解決困難問題100多件。

4、指導幫扶，民企聯(lián)村抓非公黨建。向企業(yè)派駐黨建指導員，新建企業(yè)黨組織2個，培養(yǎng)入黨積極分子8名，發(fā)展預備黨員3名；推進“民企聯(lián)村、合作共建”，引導XX制藥、X制衣、XX環(huán)保等企業(yè)黨組織幫扶資金10余萬元支持村級發(fā)展，動員各村積極為非公企業(yè)提供原料生產基地和勞務服務。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

1、黨建經費投入不足。一是部分農村黨群服務中心設施簡陋，功能不全，黨員干部值班不經常。如我處XX村、XX村、XX社區(qū)和XX社區(qū)因園區(qū)拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場所已經建成3年多了，仍然沒有齊備的辦公設備，影響了服務群眾的質量和水平。二是社區(qū)和農村群眾娛樂文化設施簡陋甚至沒有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。

2、指導村級集體經濟發(fā)展路子不多。村級發(fā)展依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項目的問題，有些村沒有集體資源和資產，集體經濟缺少固定收入，辦理實事困難，存在等靠要的思想。我處XXX村因為村級債務沉重，以資代勞等費用收不上來，村級辦理實事靠上級撥付的轉移支付，近兩年村級正常運轉困難，干部工資都難以兌現(xiàn)。

3、對村干部的經濟待遇落實不夠。隨著經濟社會的發(fā)展，物價水平日益提高，農村轉移支付的力度與目前的農村實際開支需求差距較大。今年，我處雖然拿出了10萬元對支部書記進行獎勵，提高了支部書記的工資待遇，但是涉及到全體村干部整體待遇的提高問題因自身財力的限制還沒有很好地解決辦法。

4、聯(lián)系服務群眾不夠深入。在執(zhí)行領導干部聯(lián)系點制度的過程中存在聯(lián)系不經常、不深入的問題。一般就是七

一、春節(jié)等時候去走訪看望一下群眾，平時就只有電話聯(lián)系一下。

5、農村黨員的管理和后備干部的培養(yǎng)缺乏有效手段。在換屆走訪黨員過程中，有部分村黨員反映村級組織除了固定的幾次學習例會以外很少組織黨員活動，很多在外流動黨員也很少聯(lián)系，說明黨員管理還存在薄弱環(huán)節(jié)。部分村“兩委”班子結構不優(yōu)、活力不強，也反映出對年輕后備干部的培養(yǎng)缺乏系統(tǒng)措施，對農村帶頭致富能人、種養(yǎng)殖大戶等沒有深度挖掘培養(yǎng)。

6、對基層干部的作風建設抓的不嚴。對個別基層黨員干部存在的作風問題，問責不到位，失之于寬、失之于軟。例如在換屆審計中，我發(fā)現(xiàn)仍然存在非生產型開支過大、農戶欠款數(shù)額較大、結賬不及時、白條入賬等問題，但是考慮到工作的延續(xù)性沒有大范圍的進行問責處理。

（二）原因分析

1、抓黨建精力投入不足。近年來，XX迎來了經濟快速發(fā)展、優(yōu)質發(fā)展的機遇期，也邁入矛盾最多、任務最重的攻堅期，可謂“東南西北中，處處要開工”，我的很多精力放在了項目和招商引資上，抓黨建工作的精力相對不夠集中。我聯(lián)系的XX村五組一個困難群眾XXX，因為建筑施工造成腦癱，小孩還在上學，家庭十分困難，法院判決的責任主體XXX以沒有經濟能力為由拒絕支付他的賠償費用，我個人出了500元的慰問金看望他，當時承諾要幫助協(xié)調相關部門督促XXX迅速支付其賠償費用，但后來因為工作忙只是給法院打了個電話，執(zhí)行解決了一部分，沒有一幫到底。

2、對基層干部關心不夠。在今年的換屆中，我發(fā)現(xiàn)隨著城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創(chuàng)業(yè)多，滯留在農村的村干部資源相對較少，農村黨員年齡老化，村干部后繼無人；還有部分在職干部不愿繼續(xù)參選的情況。究其原因，還是我對基層黨員干部關心不夠，我給自己定的上門走訪17個村支部書記的任務都因為時間關系沒有完成，有3個書記沒有走到，對他們的思想動態(tài)掌握不及時。

3、督導黨建責任落實不細。很多工作安排部署了之后，督辦機制落實不到位，對落實過程的管理不夠，對各級黨組織負責人履行抓黨建工作職責的督導不夠嚴格，導致工作質量和落實效率不高。對于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時候認為把工作盤子定好了，把相關班子成員抓緊點就可以了，對黨建工作的管理過程過問的較少，對基層黨組織建設存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。

三、下步工作思路和措施

在今后工作中，我將繼續(xù)完善自己，改進方法，充分履行好黨委書記的職責，進一步落實黨建工作責任制。

1、統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建：年初認真謀劃黨建工作盤子，帶頭包保工業(yè)項目、包保信訪案件、包保駐村任務；帶頭執(zhí)行基層聯(lián)系點制度，聯(lián)系1各村、2個企業(yè)、5戶困難群眾；每周下村入企聯(lián)系指導工作不少于2天；每月召開一次黨委會議研究黨建工作；每季度召開一次基層支部書記工作例會，定期分析研究基層組織建設存在的問題，集中解決基層黨建問題；每年與各黨組織書記交心談心2次，強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實。

2、創(chuàng)新思路，通過抓黨建促發(fā)展保穩(wěn)定。擴大基層組織覆蓋面，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織應建盡建，完善組織設臵形式，實現(xiàn)網(wǎng)格化全覆蓋。建強基層黨組織書記隊伍，按照“一好雙強”的標準，注重培養(yǎng)后備干部。細化完善機關干部、村干部的目標考核體系，分層分類組織機關干部、村干部開展培訓，強化黨員干部作風建設和目標管理。嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，加強黨員隊伍的組織和管理。以“實事承諾”、“爭當好黨員”、“黨員網(wǎng)格服務”“崗位在村、重在服務、責在連心”等活動為載體，激發(fā)黨員隊伍活力，全面推進服務型黨組織建設。

3、強化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。一是建立穩(wěn)定的經費保障制度，在50萬元黨建專項經費的基礎上逐年加大黨建投入，高標準新建和改擴建XX村、XX村、XX社區(qū)、XX社區(qū)等黨員群眾服務中心，逐步完善村干部工資待遇增長機制。二是全面落實管黨責任，整合各類資源，形成書記抓班子、班子抓總支、總支抓支部、支部抓黨員“人人抓黨建、層層抓落實”的責任體系，營造齊心協(xié)力抓黨建的良好氛圍。