第一篇：蘇武鄉衛生院2011年第一季度重點工作匯報6

蘇武鄉衛生院

2011年醫院文化建設重點工作匯報

2011年，在縣衛生局及鄉黨委、政府的正確領導下，團結帶領全體工作人員，認真學習《全縣衛生工作會議精神》，進一步加強公共衛生服務管理，穩步推進醫藥衛生體制改革，完善公共衛生體系建設，優化服務環境，強化服務效能，全面落實醫院文化建設、中醫藥特色建設暨村衛生所建設，服務質量，人才隊伍，衛生項目，作風建設等五項重點工作目標。現就我院文化建設重點工作做如下匯報：

一、凸顯醫院文化內涵，發揮中醫專科特色，突出傳承中醫文化特色氛圍。

為了切實改善衛生院醫療服務環境，不斷提升我院整體社會形象，根據衛生局關于《醫藥文化建設，中醫藥特色建設》工作方案的通知要求，我院積極行動，認真準備，完善科學規范的制度文化，落實以人為本的行為文化，塑造情操高尚的精神文化，傳承大醫精誠的中醫藥文化。投資6.8萬元利用衛生院大廳和院前院后墻體，制作中醫藥長廊宣傳陣地、歷代名中醫畫像及個人學術論著、四季養生知識、中醫特色理療技術宣傳。突出中醫特色內涵，彰顯中醫傳承大醫精誠理念，凸顯中醫學“道法自然”，天、地、人三方一體的整體醫藥模式，蘊含深厚的民族傳統醫藥文化底蘊和精神內涵。按照年初規劃目標，衛生院抓住春季黃金季節，組織職工對院內外環境進行綠化、美化。院外栽植垂柳，院內種植云杉10棵、月季花、大梨花、雛菊、紅蓖麻，三葉草，夜來香，牽牛花，饅頭花等花卉，綠化面積達210平方米。鑒于我院占地面積小，綠化空間有限，為彌補不足，先后購置非洲茉莉，富貴竹，八角金盤，橡皮樹，君子蘭，一品紅，鴨腳木，虎刺梅，青云直上等二十余種花卉擺放于門廳內，對重點區域、科室進行重點綠化、美化。其次為了方便病人就醫，在門診大廳內設置了導診咨詢臺，就診流程圖，安裝候診座椅和閉路電視等便民設施。室內干凈整潔，室外樹綠花紅，為病人營造了一個整潔優美、溫馨舒適的就醫環境。對大門透明圍墻進行外表刷新，更新裝飾衛生院標識標牌，設置導診咨詢臺等以綠化、優化、美化衛生院環境，塑造“仁愛、敬業、精誠、創新”的衛生院形象，努力為廣大群眾提供最優質的衛生服務。我院設中醫特色專科，現有中醫師5名，主治中醫師3名，住院醫師2名，并開設有鼻淵、脾胃等專科，科室運用針灸、推拿、火罐、走罐、刮痧、電療、藥物穴位注射等中醫適宜技術和運用“簡、便、驗、廉”中醫理論辨證論治處理常見病、多發病，為廣大農民群眾及慢病患者提供基本的中醫醫療服務和中醫養生指導。

二、加強醫療質量安全管理，優化醫療服務質量，提升醫療服務水平。

醫療質量是醫院發展的核心，在綠化美化外部環境的同時，進一步優化醫療服務質量。

(一)加強職工精神風貌建設和職業道德建設，要求每個醫務人員言行高格調，服務高質量，工作高效率，思想高境界，著裝掛牌上崗，語言文明，態度和藹，我院上下統一思想，提高認識，轉變理念，樹立質量就是生命，質量就是效益的新觀念。一切以病人為中心，開展人性服務，進一步鞏固“醫院管理年”成果，繼續開展“百姓放心醫院”創建活動，落實22項制度，（二）加強醫德醫風教育作為開展“創先爭優”“醫德醫風促進年”活動的重要環節來抓。開展“五個一”活動，即：組織全體醫務人員觀看警示教育片，科室醫德醫風專題講座，開展群眾滿意度調查，組織院內醫德醫風評比活動，醫務人員是向患者及其家屬索要“紅包”和其他財物等群眾關心的熱點問題，促使醫務人員因病施治，合理檢查，合理用藥，努力解決群眾反映強烈的“過度醫療”問題。

（三）完善績效考核和分配激勵機制，充分調動醫務人員的工作積極性，加強急診工作管理，杜絕醫療隱患，嚴格醫療技術、人員和設備準入，認真落實醫務人員“四個排隊”、醫療機構“八排隊”制度和“中醫藥3個1/3”，健全醫療質量控制和評價制度，每月抽調質控小組對各科室實行周調查、月考核、季度評比，并把考核與工資相掛鉤，獎勤罰懶；對技術水平劣，服務態度差，工作效率低，質量意識淡薄的同志調崗離職。派出進修學習，最大程度的消除醫療質量隱患，提升衛生院整體服務功能。

三、加大人才培養力度，提高隊伍整體素質。

衛生院要發展，人才是保障，我院針對多年來人多才少的狀況，大力加強人才培養。(一)是制定了我院人才培養規劃，選送了兩名業務骨干赴省級醫院進修培訓，一名化驗技師到市級醫院進修學習，選送一名三項就業生到縣級醫院進修學習，制定了衛生技術人員的在崗培訓計劃和學習計劃，認真落實衛生局每月派一名醫務人員到縣人民醫院上班一天的規定，每月組織職工業務學習二次，全面提高職工業務技術水平。

(二)是加強崗位內部培訓，制定了衛生院技術人員和村所人員在崗培訓計劃，每月組織職工二次業務學習和政治學習，將中醫學經典，西醫學中醫納入業務學習的重要內容來抓，采取集中講學和自學相結合的形式，以點帶面，互幫互學，以部分拉動全局，以先進帶動后進，形成了濃厚的學習氣氛，一二季度分層次，分類型進行針對性在崗培訓20多次，業務技術和服務質量有了很大程度的提高，加強全員“三基、三嚴”培訓和技術大練兵活動，定期對醫務人員進行“三基”、“三嚴”強化培訓，達到人人參與，人人過關。組織職工每季度開展一次醫療技術大練兵活動，使醫護人員人人掌握徒手心、肺復蘇技術操作和常用急診急救設施、設備的使用方法；按照相關規范，統一各種醫療文書書寫格式、不斷提高醫療文書內涵質量，書寫合格率達100%；完善和規范了護理行為，加強流程管理，各項護理操作嚴格按制度化、標準化、規范化執行，保障了護理安全、提高了服務技能，激發職工比學習，講奉獻的敬業精神，形成了比、學、趕、超的良好氛圍。使全院的醫護質量穩固提高。各科室定期組織本科室的人員學習衛生法規，規章制度、操作規程及醫院有關規定，增強防范醫療差錯事故的能力，強化各科室各崗位工作人員的質量意識教育，規范醫護人員操作程序、診療行為，衛生院成立質控小組定期對各門診進行監督檢查，實行周抽查、月考核、季度評比的質量管理辦法，獎勤罰懶、獎優罰劣，最大程度的消除了醫療過程中的質量隱患，強化院內感染控制，確保醫療安全。按照《醫院感染管理規范》和《醫療廢物管理條例》的規定，成立院內感染管理組織，制定院內感染管理方案，指定專人負責衛生院感染控制管理工作，對重點科室、重點環節、重點流程、危險因素以及采取的干預措施，明確人員分工，落實工作責任，規范一次性醫療用品的用后處理，建立健全醫院感染管理制度、制定切合實際的醫療事故防范預案和應急預案。

(三)是加強醫患溝通；定期召開病人或病人家屬的座談會，進行問卷調查，認真分析和評價病人滿意度的調查結果，及時了解患者就醫需求。

四、加強村所管理，落實村所項目建設。

在歷年的基礎上，加大村級人員管理，嚴格落實“一所、二證、三制、四化、五統、六有、十服務”的模式進行管理，每月定期對村所進行一次質量考核，使村級衛生管理步入法制化，規范化管理軌道；今年一季度按照縣衛生局下發的《村級建設指導意見》，我院擬定2011年新建蘇武鄉川心村衛生所，繼衛生工作會議之后，我院搶抓機遇，及時與鄉政府、村委會進行溝通匯報，多次召開專門會議，協商解決建設用地，房地產權，建設資金等相關事宜。于3月26日已做好工程前期準備工作；根據川心村服務人口實際需要，交通狀況等實際，由村委會無償劃撥建設用地150平方米，按照衛生局統一設計修建圖紙，擬定于4月1日正式開工建設，6月底竣工并投入使用，其建筑面積128平方米，建筑結構：磚混結構。工程預算總投資12萬元，其中爭取上級配套資金5萬元，自籌資金7萬元，“診斷室、治療室、藥房、防保室、健教室”五室分開；外掛琉璃瓦，鋁合金門窗，前墻外貼瓷磚，鋪貼全瓷地板磚；新建后的川心村衛生所將使醫療服務環境得到極大改善，室外美觀大方，標識醒目，室內窗明幾凈，光亮整潔，能夠滿足廣大人民群眾的就醫要求。

通過“醫院文化”建設，中醫藥特色建設的工作，使我院的醫療工作基本實現“六個方面”的改變，即：服務流程得到了優化，就診環境明顯改善；醫務人員的服務意識得到了加強，服務態度明顯好轉； 醫患溝通機制良好，醫患關系更為融洽；財務管理更為規范，醫藥費用較為合理；職工職業道德得到了加強，工作作風有了明顯好轉；衛生院的整體服務水平有了明顯提高。

蘇武鄉衛生院 2011年6月10日

第二篇：第一季度重點工作匯報

第一季度重點工作開展情況總結

2014年第一季度，xxx黨委、政府緊緊抓住發展經濟這條主線，以改善民生為重點，鞏固農業基礎地位，穩定發展農牧產業，全力開展勞動力轉移就業，突出抓好城鎮基礎設施建設，把握發展大局，搶抓機遇全力開創全鎮經濟社會發展新的局面，各項工作進展情況如下：

一、備春耕生產

全鎮上下緊鑼密鼓備春耕，種子、化肥足額到戶，利用氣溫回暖的有利時機，搶前抓早清理秸稈、倒地。同時，搞好經濟作物種植生產。結合全鎮實際，因地制宜，調整種植結構，穩步發展特色煙葉、瓜菜種植。

二、平安建設工作

積極做好兩節、兩會期間的平安建設工作。落實責任，分線作業，各村落實專人負責穩控工作，充分發揮綜治協管員作用，掌握民情，積極營造良好的安全穩定氛圍，為全鎮經濟發展保駕護航。

三、校園安全建設

開展了針對全鎮中小學及幼兒園的安全隱患大排查，并對校園周邊經營場所進行聯合執法，對校門口環境進行集中整治，進一步抓緊抓好校園安全工作，保持了良好的校園環境，加強了對校園內外環境的掌控和管理，及時排除了安全隱患。

四、環境衛生整治

穩步推進環境衛生整治。打響越冬垃圾清理攻堅戰，加大全鎮環境衛生整治力度。對校門口衛生情況和農戶“門前三堆”情況進行了重點治理，使我鎮環境衛生情況得到極大改善。

五、汛期防洪準備

集中主要力量對重點防汛部位進行實地檢查，并積極與水利局聯系進行加固，及時清除冬季大量積雪，為汛期防洪和融雪性洪澇進行充分準備，防患未然。

六、安全生產工作

開展安全隱患大排查行動，對重點設備、重點部位和重點環節進行重點檢查。要求被檢查企業嚴格落實安全責任，確保安全制度落實常抓不懈，做到安全生產有檢查、有驗收。

七、黨的群眾路線教育實踐活動

我鎮積極貫徹實施市委組織部、縣委教育實踐活動預熱工作領導小組的安排部署，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，結合本鎮實際，采取“聽、談、訪、議”等多種途徑和方法，針對 “四風一頑癥”查擺問題，制定整改對策措施，狠抓落實，完成了預熱期整改工作。

八、森林防火工作

深入貫徹落實《長春市人民政府關于加強和改進消防工作的意見》，強勢推進火災隱患管理工作，強化值班值宿工作，強化責任意識，加強巡邏工作。重點對市場、飯店、醫院、學校等人口密集場所進行隱患排查，最大程度上避免火災的發生。

第三篇：教育局第一季度重點工作匯報

教育局第一季度重點工作匯報

一、全面抓好教育基礎設施建設

計劃總投資3842萬元，新建教學樓總面積31803平方米。進展情況：計劃投資2380萬元建設大興鎮中心學校、克利鎮中心學校、江橋鎮中心小學教學樓。目前，大興、克利、江橋3所學校工程已經完成勘察、設計工作，待校舍變賣后開始辦理施工手續和招投標；計劃投資920萬元，建設改造5所鄉鎮中心幼兒園。目前，5所中心幼兒園已經完成勘察工作，正在設計當中；計劃投資542萬元建設特教學校教學樓。目前，該工程施工前期準備工作已經就緒，待動遷完成后施工。

二、全面強化職業教育支撐作用

計劃轉移中職畢業生200人；培訓農村剩余勞動力1850人。教育局于3月11日召開了職業教育工作會議，會上明確了今年的職業教育工作重點，下達了招生指標，提出了轉移畢業生和勞動力培訓的具體要求。

三、全面貫徹落實國家資助政策

計劃發放義務教育貧困住宿生生活補助費185.5萬元，3190人受益。該補助正在審核當中；發放普通高中特困生助學金16.9萬元，169人受益。發放職高特困生助學金42萬元，280人受益。普高和職高助學金尚未到位；對中等職業學校全日制在校學生中家庭經濟困難學生和涉農專業學生免除學費。該項費用本學期免除15萬元，188人受益。

泰來縣教育局

2011年4月2日

第四篇：衛生院上半年重點工作匯報

衛生院上半年重點工作匯報

尊敬各位領導：

我現將**中心衛生院上半年重點工作完成情況匯報如下：

一、基本醫療工作

截止5月底完成門診診療24366人次，診治各種急診病人133例，收住住院病人307例，留觀輸液3510人次，各種手術165例，治愈好轉率98.5%；加強質量考核，切實提高醫療質量，處方合格率100%，病歷合格率100%，合理用藥率100%，藥占比68%；完成輔助檢查3895人次，業務收入84.75萬元。

二、基本公共衛生服務

建立居民健康檔案28827份，完成95.35%，其中孕產婦建立健康檔案213份；0-6歲兒童建立健康檔案2413份，實體檢2338人，體檢率為96.8%。

三、重點工作

1.消除麻疹和脊灰等常規免疫規劃疫苗查漏補種月活動。1-4月份對轄區兒童進行摸底共計6326人次，篩查出需補種117人（全部屬于流動兒童及吊莊戶），其中乙肝補種4針次，脊髓灰質炎補種4針次，百白破補種6針次，百破補種2針次，麻疹類疫苗補種97針次，流腦補種9針次，乙腦補種3針次，甲肝補種1針次。鞏固了常規免疫基礎，消除了免疫空白，筑牢了免疫屏障，更好的保證了全鄉兒童的身體健康。

2.65歲以上老年人免費體檢工作。在市人民醫院的大力支持下，我院于3月份集中醫院骨干對65歲以上老年人進行免費體檢，應檢2053名，實體檢1998份，體檢率97.32%，體檢項目包括：一般體格檢查、血糖、肝功、腎功、彩超以及心電圖檢查等。

3.慢性病管理工作。我院共登記管理管理993名高血壓患者，并按要求規范管理，及時隨訪，共隨訪1986人次。血壓控制人數638人，血壓控制率64.44%；Ⅱ型糖尿病患者管理。截止5月，我院共登記管理的糖尿病患者為81人，按要求規范管理，及時隨訪，共隨訪162人次。血糖控制人數40人，血糖控制率50%；惡性腫瘤病人管理：截止5月底共報告發病11人，死亡10人；癲癇患者管理：共登記管理34名患者，共隨訪168人。

4.禽流感防控工作。在**鎮出現禽流感疫情時，醫院抽調骨干12名，積極配合鎮政府對病雞進行撲殺，按照有關應急預案和防治技術規范要求，堅持依法防控、科學防控，切實做好疫情處置各項工作，轄區內共撲殺80余萬病雞，我院共出動426臺次，出動人員768人次，對2241名密切接觸者、養殖人員進行防護指導以及個人消毒，并進行為期一周的醫學觀察。

5.醫藥費用控制。年初與每個醫生簽訂降低目標責任書，明確抗生素使用率及輸液率的指標。加大處方點評和考核的力度，做到合理用藥、合理檢查、合理收費，切實降低了患者醫療費用。我院抗生素使用率17.58%，輸液率21.4%，有效降低了醫藥費用，門診費用由原來32.45元降低為26.23元，下降了19.17%。

四、創新工作

1.衛生所建設。在市衛生局領導的協調下，我院不等不靠積極與鎮政府、村委會聯系，多方籌資現已確定翻建徐莊衛生室的項目，力爭于8月份建成。

2.加強兒童體檢實效。我院自籌資金5千余元，為4個接種點購買快速血紅蛋白檢測儀，切實提供兒童貧血篩查準確率，告別原來憑工作人員的經驗判斷的落后檢驗方式，收到家長一致好評。

3.健康教育工作。我院針對不同教育人群，自己設計印刷了高血壓防治、糖尿病防治、兒童保健、孕產婦保健等6種知識讀本，利用舉辦鎮村兩級骨干全民健康教育培訓班、健康教育大課堂、衛生主題宣傳日等場合，有針對性發放到需求的群眾手中，取得實效。

第五篇：發改委第一季度重點工作匯報2011.4.7

長葛市第一季度重點工作完成情 況 匯 報

一、第一季度重點工作完成情況

1、重點項目：全市確定的55個重點項目總體進展良好，一季度已開工46個，開工率83.6%，高于同期11個百分點，累計完成投資14.2億元。

2、資金爭取：上報爭取上級資金項目28個，擬爭取上級資金4200萬元。

3、專業園區建設：八個專業園區全部通過長葛市初評，其中膠印版材、衛生陶瓷、人造板材、電瓷電氣發展規劃已通過許昌市評審。大周產業集聚區申報“城市礦產”示范基地4月份有望通過國家發改委組織的評審。

4、體制改革：肉禽蛋公司第二次拍賣正在醞釀中；公療醫院內部股份已募集完畢；會堂改制已進入全面調查摸底階段。新天地藥業已進入上市輔導期，省證監局已對券商下達了通知。

5、產業提升：完成了金匯維德、天宏金屬等需國家發改委核準的不銹鋼加工項目的備案工作，實施了12個不銹鋼板帶、鋁箔加工等產業提升項目；促成了長海不銹鋼與北科大等高等院校合作。

6、節能降耗：組織了各鄉鎮辦、重點耗能企業對2010年的節能工作開展了自查。

7、經濟運行調節調控：加大了電力、天然氣、供熱等方面的協調力度，制定了《長葛市2011年有序用電方案》，確保了經濟運行中生產要素的供給。

8、天然氣、通信光纜改線：新區天然氣改線正在施工，西氣東輸二線正在清點附屬物；通信光纜西線正在施工，東線已簽訂協議。

二、存在問題

一是部分項目進展緩慢。個別項目雖然已開工建設，但在當前施工黃金期并沒有形成施工高潮，造成工程進展緩慢。二是土地、資金等生產要素仍然突出，制約了項目的開工建設，影響了項目進度。三是企業周邊環境影響項目進度，有待進一步優化。

三、第二季度安排

1、繼續加強經濟運行調節調控，確保各種生產要素的正常供應。

2、繼續落實各種工作機制，確保重點項目的順利實施。

3、積極幫助專業園區做好規劃編制工作，協調與許昌發改委的銜接，力爭4月份全部通過許昌評審。

4、在搞好再生金屬產業提升的基礎上，會同相關局委做好其它8個產業的提升工作。

5、認真研究國家、省專項資金投向，積極爭取更多政策性資金。

6、加快醫療體制及公用經營性事業單位改革，扎實推進新天地藥業上市工作，做好上市后備隊企業的管理工作。

7、認真抓好節能降耗工作，確保全年節能降耗目標圓滿完成。

長葛市發改委2011年4月7日