第一篇：鄉鎮中心校關工委各種制度[推薦]

××鄉鎮中心校關工委檔案管理制度

關工委辦公室必須建立文件、信息的歸檔制度，對全鄉參加關心下一代工作的“五老”人員進行統計，對關工委開展的活動、基層上報的信息等都要進行建檔，以加強規范化管理。建檔制度如下：

1、分別對中央、省、地、縣、鄉文件進行登記歸檔；

2、對各校關工委人員進行登記；

3、各校關工委“五老”人數統計；

4、各校關工委報送的信息、簡報、投簡進行登記記錄；

5、活動記錄；

6、會議記錄；

7、關工委每年產生的文件、簡報、資料，要按規定整理歸檔；

8、每年的工作計劃、工作總結進行歸檔。

××鄉鎮中心校關工委會議學習制度

為了加強關工委自身建設，充分發揮班子成員作用，努力增進關工委人員間的相互溝通，促進關工委工作的發展，建設學習型、調研型的關工委，使關工委的學習和會議經常化、制度化、規范化。特制定本制度：

1、每年召開1－2次全委會，傳達上級有關政策和指示精神，總結年度工作，制定工作計劃。

2、每半年召開一次基層關工委負責人例會，學習經驗，相互溝通，互相促進。

3、每月召開一次副主任辦公會議，學習有關文件，研究安排當前的工作內容。

4、根據需要不定期的召開現場會、經驗交流會等。

××鄉鎮中心校關工委秘書工作制度

為了使關工委秘書辦公室管理日趨規范、完善、合理，特制定本制度：

1、辦公室工作人員必須堅持按時上下班，確保信息的上傳下達和上下聯系協調服務。

2、關工委文件、簡報等材料的印發，必須經有關領導簽字，并按時完成。

3、必須隨時保持辦公室的整潔、衛生。

4、對辦公室電腦要細心維護，不能擅自用辦公室電腦看電影，下載不良軟件等。工作中應勤儉節約，不能鋪張浪費。

5、辦公室工作人員工作中必須熱情周到，細心為老同志服務。

6、辦公室工作人員要認真作好會議記錄，擬定好關工委工作開展情況的相關材料、總結和簡報。

××鄉鎮中心校關工委匯報督查制度

關工委工作必須圍繞黨的中心工作開展，是全黨、全社會教育關心青少年成長的不可缺少的必要補充。關工委要堅持在縣教育局和鄉黨委政府領導下開展工作，以取得上級部門的重視和支持。此外，必須加強對基層關工委工作的督查。

1、每年最少兩次向縣教育局、鄉黨委政府比較全面的匯報關工委工作。

2、及時向鄉分管領導匯報上級關工委的重要工作部署。

3、關工委人員要經常深入基層，加強調查研究，積極協調相關各校關工委工作。

4、加強對各校關工委工作的指導和督查，幫助基層關工委開展工作，進行業務上的指導和督查。

××鄉鎮中心校關工委辦公室工作制度

根據上級關工委的有關要求，為了使關工委辦公室管理日趨規范、完善、合理，特制定本制度；

1、辦公室工作人員必須堅持按時上下班，便于信息的上傳下達。

2、工作中應當勤勞節約，不能鋪張浪費。

3、必須隨時保持辦公室的整潔、衛生。

4、對辦公室電腦要細心維護，不能擅自用辦公室電腦看電影，下載不庚軟件等。

5、辦公室工作人員工作中必須熱情周到，細心為老同志服務。

6、辦公室工作人員要認真作好會議記錄，擬定好關工委工作開展情況的相關材料、總結和簡報。

××鄉鎮中心校關工委表彰獎勵制度

1、注重發現，培植關心下一代工作的先進典型。

2、每3年召開一次表彰獎勵大會。對學校關工委工作先進個人進行表彰獎勵。

3、關工委要總結關心下一代一年的工作，并表彰一年來在關工委工作中取得顯著成績的個人。

4、堅持評選示范關工委人員，予以表彰。

××鄉鎮中心校關工委成員名單

主 任：×××（中心校校長）常務副主任：×××（中心校成職教專干）副 主 任：×××（退休老教師）副 主 任：×××（中心校基礎教育專干）副 主 任：×××（退秘 書 長：×××（中心校教研員）委 員：×××（××小學副校長）委 員：×××（××中學校長）委 員：×××（退休老干部）委 員：×××（退休職工）委 員：×××（退休老教師）委 員：×××（勞委 員：×××（退休老教師）

休 教 師）

模）

第二篇：關工委制度

關工委制度

為了構建關工委工作長效機制，使關工委工作規范化、制度化、常態化，特制定如下工作制度：

關工委工作制度

一、認真學習貫徹黨的十六大精神，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力按照“三個代表”主要要求，圍繞學校的中心工作，在上級關工委的指導下積極開展工作。

二、以按照民主集中的原則，實行主題領導下的分工職責，各負其責，做好工作，每月召開一次會議，研究工作、解決工作中出現的有關情況，促進工作的順利開展。辦公室負責處理日常事情，做好協調服務工作，起草關工委報告、工作計劃、安排、總結、匯報等材料。

三、主任實行駐會制，每周一、三、五駐會。主要處理工作事務。基層調研、協調、監督，抓好工作落實。

四、關工委成員要積極主動認真完成所擔負的工作，并搞好協調，顧全大局，把各項工作落到實處。

五、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上工作，制訂當年工作計劃；落實常規工作的責任，明確分工，落實責任。

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六、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業務知識；匯報關工階段性開展工作情況；研究、部署下階段的工作，根據新的形勢調整工作內容。

七、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查工作計劃執行情況。

八、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報工作計劃完成情況，研究明年的工作意見。

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關工委學習制度

1、關工委領導成員每季度集中學習一次，每次學習時間不少于2小時，關工委主任為學習召集人。

2、要認真組織學習黨中央及各級黨委政府有關加強和改進未成年人思想道德建設方面的重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質。

3、對上級關工委的有關文件和重要指示要及時組織學習，認真領會其精神實質，自覺的用于指導關心下一代的各項工作中去。

4、關工委組織學習根據需要可通知基層關工組織負責人或者負責日常工作的五老人員參加學習、討論。

5、學習要注重實效，不走過場，做到理論聯系實際、自覺指導實踐。每次學習要做好參學人員登記和學習記錄，除規定的學習時間外，主要以分散學習為主。

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二、會議制度：

1、每月初召開一次關工委主任辦公會議，學習、研究貫徹上級有關文件指示精神，小結上月工作，安排布置本月工作；

2、不定期召開關工委骨干隊伍、參與隊伍人員會議，通報交流相關情況，布置相關工作；

3、每年召開1—2次區關工委全體成員和各鄉鎮、區級各部門關心下一代領導小組負責人工作會議，貫徹上級有關文件和指示精神，總結前段工作，安排下一段工作。

三、匯報制度：

1、每月初由和關工委常務副主任向去區委黨委匯報一次校關工委上月工作情況和本月工作安排，使校黨委及時了解關工委工作情況，指導關工委工作；

2、每年終由常務副主任和秘書長向校黨委匯報關工委全年工作情況和下一年工作設想，聽取校黨委的指示，以便使關工委的工作圍繞學校工作中心，起好配合補充作用；

3、在特殊情況下，根據工作需要校關工委應及時向校黨委匯報相關情況，使校黨委能夠隨時了解關工委工作動態。

四、聯系制度：

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1、區關工委離退休委員每人必須聯系1—2個院系，協助聯系學院開展關心下一代工作；

2、校關工委離退休委員每人必須有一個以上專題講座名錄，每學期必須到院系開展一次活動；

五、調研制度：

1、區關工委離退休委員，根據工作需要可隨時在本人聯系鄉鎮開展調研，征詢對關工委的工作要求，并將相關情況及時向區關工委通報，為區關工委的工作更具針對性建言獻策；

2、為了更準確地為全區思想教育工作建言獻策，區關工委每年組織一次區性的調研活動，調研主題由區關工委擬訂，到關工委負責，并將本人負責調研的情況匯總后報校關工委，由校關工委寫出調研報告，上報校黨委和學校相關部門作為對學生思想教育工作的參考。

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第三篇：關工委制度

關工委制度

一、學習制度

1、認真組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的十八大精神和區委全委會精神。

2、關工委成員每季度集中學習一次，傳達學習上級關工委的有關文件，努力提高政治思想和業務素質。

3、除規定的學習時間外，主要以自學為主。

二、工作制度

1、制定工作計劃和總結。以區關工委工作要點為指導，做到年初有計劃，平時有檢查，年終有總結。

2、強化班子和“五老”隊伍建設。做好轄區內關工委規范化建設工作以及擴大“五老”志愿者隊伍和建團分組工作，注重培養關心下一代工作典型。

3、開展實效活動。堅持以社會主義核心價值體系教育為主題，按照“急黨政所急、想青少年所需、盡關工委所能”的工作要求，充分發揮“五老”作用，開展“四教育、一關愛、一凈化”等有益于青少年健康成長的活動。

4、加強宣傳工作。充分利用媒體以及宣傳欄、黑板報宣傳關工委工作，擴大關工委的影響力。

5、做好檔案整理。詳細記錄工作、學習、會議、活動等有關資料，圖片文字詳實。

三、會議制度

1、每年召開一次關心下一代工作會議，總結當工作，部署下工作任務。

2、每季度召開一次關工委班子成員工作例會，交流關心下一代工作進展情況，安排下一步工作。

3、根據需要適時召開現場會和座談會，交流總結經驗。

四、表彰制度

1、注重發現、選樹基層關心下一代工作先進典型。

2、適時表彰關心下一代工作中表現突出的先進集體、先進個人。

3、通過各種媒體，積極宣傳關心下一代工作中的先進事跡。

第四篇：關工委制度

武 勝 縣 萬 善 鎮 小 學

關 心 下 一 代 工 作 委 員 會

工作制度

為了建立學校關工委工作的長效管理機制，促使學校關心下一代工作有計劃、有部署地進行，保證關工委工作有效地開展。學校關工委特制訂以下幾項工作制度：

一、年初工作會制度：年初組織關工委全體成員參加，回顧上工作，制訂當年工作計劃；落實常規工作的責任，明確分工，落實責任。

二、年中工作調度會制度：定期召開一次關工委工作調度會，學習有關文件和業務知識；匯報關工階段性開展工作情況；研究、部署下階段的工作，根據新的形勢調整工作內容。

三、期末工作總結會制度：半年召集關工委全體成員召開一次總結會，各關工委主任匯報半年工作，檢查工作計劃執行情況。

四、年終工作總結會制度：年底召集關工委全體成員，開好工作總結會，匯報工作計劃完成情況，研究明年的工作意見。

第五篇：關工委制度

李店鎮關工委工作制度

為切實做好關心下一代工作，根據上級關工委的要求，結合李店鎮實際，特制訂本委工作制度。

1、領導分工負責制。主任：主持全面工作，搞好決策和任務的制訂，協調各方面工作。副主任：提出實現決策和任務的實施方案，處理日常事務，掌握基層情況，做好上傳下達。委員：分批掛鉤村、學校，開展經常性關心教育培養下一代工作。

2、各項例會制度。委員會每半年召開一次，或集中學習，或匯報研究工作。每季度或半年召開一次基層關工委匯報交流會，年終召開一次總結交流表彰會。

3、調查研究工作制度。全體領導成員每年至少有三分之一時間下到基層，實行邊學習邊工作邊調研，掌握青少年思想脈博并及時反饋，為做好工作提供動態依據。

4、以點帶面工作制度。全李店鎮劃為6個工作片，每年確定若干個村校為點，實行定點跟蹤，廣泛開展創建先進關工委活動，總結經驗，推廣先進。

5、信息聯系活動制度。建立“學校、家庭、社會”三結合的聯系網絡和“工、青、婦、老”四方協助的工作方法，加強信息溝通。以文化站、中小學校為基地，組織青少年開展有益身心健康的文體活動，寓教于樂。