第一篇：醫院群眾路線總結會

在黨的群眾路線教育實踐活動

總結會上的講話

（2014年10月30日）

區人民醫院院長 牛海書

同志們：

按照中央的統一安排及省市區委的具體部署，今年3月份以來，在區委督導組的精心指導下，我院全體黨員干部以貫徹落實中央八項規定精神為切入點，以“為民務實清廉”為主要內容，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動。通過扎實有序、穩步推進“學習教育、聽取意見；查擺問題、開展批評；整改落實、建章立制”三個環節的活動工作，我院“四風”問題得到有效解決，全院黨員干部的工作作風得到明顯好轉，有力促進了全院各項工作的快速發展。

一、教育實踐活動基本情況

（一）前期準備環節

在全區2014年3月4日召開教育實踐活動動員大會之后，我院領導班子高度重視，于3月8日上午及時召開了院務會，研究落實全區黨的群眾路線教育實踐活動動員會議精神，開展 1 了本院群眾路線教育實踐活動各項準備工作。認真收集廣大患者、黨員干部和臨床一線職工意見和建議，抽調骨干力量，成立了醫院教育實踐活動領導小組和工作機構，制定了《實施方案》，設立了征求意見箱，制作了醫院教育實踐活動宣傳版面，同時起草醫院教育實踐活動《簡報》印發至全體黨員及中層以上領導干部。在做好充分準備的基礎上，2014年3月21日，我院召開了全院黨的群眾路線教育實踐活動動員大會，區委第五督導組全程參加，督導第一組長、區政協主席崔子慶到場督導。

（二）學習教育，聽取意見環節

按照區委活動領導小組的學習安排，我院詳細制定了學習計劃。全院黨員干部采取集中學習和結合實際自學的形式，帶頭學習了區委活動領導小組統一下發的《黨的群眾路線教育實踐活動學習專輯》《論群眾路線----重點論述摘編》《厲行節約、反對浪費----重點論述摘編》等學習讀本，參加學習的人員都撰寫了讀書筆記。另外，我院還利用院周會時間進行全院集中學習交流3次，集中觀看了人民的好醫生《侯凡凡》、《華益慰 》及《焦裕祿》、《周恩來的四個晝夜》等影片。每一位黨員干部學習后寫出了《學習群眾路線教育心得體會》和《學習焦裕祿心得體會》2篇。4月9日，市委督導組王矛盾在區政協主席 崔子慶和區人大主任陳世和的陪同下，來我院調研教育實踐活動開展情況，對我院開展群眾路線實踐活動給予了具體指導，并提出幾點要求。5月17日，我院舉辦了黨的群眾路線教育實踐活動“一把手”講黨課活動，對全院黨員干部及中層以上領導干部進行了一次深刻的黨課教育，作了題為“堅持黨的群眾路線，提高服務群眾能力”的專題輔導報告，從理論、實踐、發展的角度闡述了為什么要堅持群眾路線，如何堅持群眾路線，本院在教育實踐活動中應解決的“四風”問題及如何解決“四風”問題，均作了深刻研討，制定了詳細整改措施。對廣大黨員干部正確理解、堅決貫徹黨的群眾路線起到了啟發和指導作用。

為更好地為一線和患者服好務，我院院領導每周三下午利用行政查房的機會，與職能科主任一起深入科室和病房，針對科室對行政管理、后勤服務、安全保障、藥品供應、環境衛生等方面的問題現場征求意見，現場解決。每月最后一個星期三下午，利用院周會時間召開群眾路線征求意見座談會。會上大家踴躍發言，對醫院的作風改變和持續改進提出了很中肯的意見和建議。通過深入科室、召開座談會和發放問卷調查等3種形式征求意見，活動期間共收集到意見108條，其中“四風”問題56條，均得到了有效解決和加以整改。同時密切了干群 關系，拉近了醫患距離。

（三）查擺問題，開展批評環節

院領導班子和全院黨員在嚴格對照“四風”廣泛征求意見，深入查找問題的基礎上，認真撰寫對照檢查材料。特別是院領導班子，院長親自主持起草了班子對照檢查材料，班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，并經過反復的意見征求和修改完善，每位班子成員的個人對照檢查材料均累計修改達16次。會前，班子成員之間進行了誠懇的談心談話，班子成員與全院黨員及中層領導進行了深入的談話。2014年8月12日院領導班子召開了專題民主生活會。會上，班子成員之間本著真誠的態度，分別從理想信念、黨性修養、學習方面、“四風”方面、管理方面開展了批評與自我批評，起到了互相幫助，互相促進的目的。區委第五督導組崔旭斌、史晨婧同志到會全程指導，并對我院班子專題民主生活會給予了充分肯定，認為生活會開得很成功，質量高，主題鮮明，起到了紅紅臉，出出汗的效果。2014年8月28日，我院全體黨員召開了專題組織生活會。會上，支部書記崔小健代表院黨支部作了對照檢查，黨員個人對照黨員標準、對照征求到的意見建議及教育實踐活動要求作了自我批評。每位黨員自評后，其他黨員逐一對其進行評議，做到了講真話，說實話，擺問題，提意見。同志們開門見山，真 奔主題，拋開面子，揭短亮丑，自我剖析見人見事見思想，互相批評觸到了痛點，觸及了靈魂，起到了臉紅心跳、出汗排毒、治病救人、加油鼓勵的作用，達到了“團結--批評--團結”的根本目的。大家普遍認為，這次組織生活會是最嚴肅認真、最受教育的一次，為嚴肅黨內生活積累了有益經驗。

（四）整改落實，建章立制環節

針對群眾反映的問題和民主生活會上查擺出來的問題，為做到立說立行，即知即改，院領導班子及個人均制定了整改方案和整改任務書、路線圖、時間表。對群眾反映強烈的突出問題，制定了專項整治方案，并對整改情況在全院黨員及中層的上領導會議上作了公示。針對會議多、會議時間長的問題，我院將多個會議合并，會議內容精減，會議時間大大縮短；針對職能科室檢查臨床科室，只扣分不解決問題，我院督促職能科室到一線科室檢查，注重具體問題相互溝通解決，不要以扣分代替解決問題；針對病人就診程序需要簡化的問題，我院增加了導診標識，固定導診臺導診員，對入院病人提前審核報銷銷手續，切實減少病人就診往返次數；針對醫院文化建設相對薄弱的問題，我院于5月醫院文化節，組織職工開展了豐富多彩文化體育活動，豐富了職工業余文化生活；針對群眾反映強烈的帶薪休假問題，我院于7、8、9月三個月，已安排職工輪 流執行了帶薪休假；針對科室電腦少，醫院安全保衛工作薄弱的問題，我院已為全院各科室安裝了電子病歷系統，配備了滿足科室工作需要的電腦和打印機；9月份，我院與高新區派出所協商溝通，健全了醫院安全保衛工作制度，高新區派出所將派出一名民警長期協助我院安全保衛工作；針對全院職工紀律作風問題，在全院開展了對“慵懶散浮奢和軟弱渙散”專項整治的紀律作風大整頓活動，進行專項督查21次，現場批評教育9人，責令作出書面檢查3人，切實解決了個別黨員干部或職工思想松懈、紀律渙散、作風漂浮等問題。在整改落實過程中，我院結合醫院實際，同時完善了一些便于遵循、便于落實、便于檢查的制度。截止目前，我院建立健全相關制度16項，其中自行制定制度5項，修訂現有11項。這些制度的建立和修訂，確保了全院各項整改工作的落實到位，進一步規范了全院干部職工的醫療服務行為，提高了職工、患者和群眾的滿意度。

二、教育實踐活動取得的顯著成果。

通過這次教育實踐活動，我院的工作作風有了明顯好轉，工作效率和服務能力有了明顯提高。

（一）領導班子自身建設不斷加強。通過教育實踐活動，認真學習總書記一系列關于教育實踐活動的重要講話 和省、市、區委關于教育實踐活動的學習讀本，領導班子運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題的能力得到不斷提高，黨內組織生活會制度更加完善，黨組織的活力持續增強。特別是通過召開嚴肅認真的領導班子專題民主生活會，激發了組織生活會的民主團結活力，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

（二）廣大黨員干部作風明顯好轉。通過開展教育實踐活動，全院黨員干部普遍受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點和群眾路線教育，全心全意為群眾的意識不斷提高，黨性修養、宗旨意識和群眾觀點不斷加強。黨員的模范帶頭作用得到充分發揮，帶動了全院工作作風的明顯好轉。2014年8月20日至2014年9月底，在醫院開展下鄉巡回義診活動中，我院黨員干部同醫務人員一起為全區6個鄉鎮118個自然村農民進行免費義診4600余人次，發放宣傳資料5000余份，進行健康教育講座128次，為老百姓抽血檢驗肝功、腎功、血糖、血脂等減免費用2萬余元，為廣大農民朋友普及了常見病、多發病防病知識，得到了廣大農民朋友的廣泛好評，取得了良好的社會效益。

（三）各科室服務群眾能力明顯提高。全院黨員干部深入基層、深入臨床一線，幫助解決廣大患者和一線職工反映的問 題，進一步密切了黨群干群關系，形成了一線圍著病人轉，后勤圍著一線轉的良好局面。如后勤科室變被動服務為主動服務，總務科為臨床各科室病房更換了28張病床，更新了一批床單、被褥；每天到科室下巡下視，變電話接聽維修為提前檢查檢修。如為中醫科、急診科、口腔科鋪換了地板磚；為婦產科、兒科配備了嬰兒床；為透析科配置了血濾機；為影像科購置了移動式X 光機；為內科配置了心電圖機、輸液泵、心電監護儀；為外科配置了排痰儀等。改善了病人就醫住院條件，滿足了臨床醫護人員工作需求。

（四）醫療質量持續改進，優質護理服務能力不斷提高。醫院臨床路徑管理不斷改進，科室臨床路徑入徑率達到100%。全院抗菌藥物規范使用率、使用強度均在合格范圍，門、急診、住院病人抗菌藥物使用藥占比均在合格范圍。處方點評、麻醉藥品管理等質量指標在市內二級醫院中名列前茅。護理部制定了詳細的護士績效考核方案，護士激勵機制、人力資源動態管理機制健全，規章制度及時更新，護理操作技術培訓到位，各項護理工作有計劃、有安排、有工作流程，護理安全管理和責任制整體質量得到明顯提高。

三、下一步工作打算。

（一）深入學習領會總書記主要講話精神，堅決把 思想和行動統一到中央、省、市、區委的決策部署上來。

近期，中央、省委、市委、區委相繼召開了黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。10月23日，區委潘賢掌書記在全區教育實踐活動總結大會上作了講話。潘書記的講話全面客觀、實事求是地總結了我區教育實踐活動取得的成效，就如何鞏固和拓展教育完成活動成果，堅持從嚴治黨提出了明確要求。我院要把深入學習貫徹總書記重要講話精神、省委、市委和區委領導的講話作為當前和今后一個時期的重要政治任務，認真學習領會，把握精神實質，堅決把思想和行動統一到中央堅持從嚴治黨的八項要求上來，統一到省委、市委、區委對當前各項工作的部署要求上來。

（二）繼續認真落實中央八項規定和《厲行節約反對浪費條例》。

我院將進一步鞏固前期落實八項規定和條例的工作成果，建立長效機制，堅持不懈，抓緊抓牢。對違反八項規定精神的，節約意識不強的，有松懈麻痹思想的，違反條例的人和事，一經發現嚴肅處理；繼續堅持嚴控態勢，不折不扣對各種會議、接待、迎送等活動嚴格控制標準，減少外出安排，不安排有照顧性、無實質性內容的出差開會，不安排考察性出訪；嚴控“三公經費”使用，嚴格制定經費預算和報銷審批制度，不報銷超 范圍、超標準以及與公務活動無關的費用。

（三）鞏固活動成果，堅持作風建設常抓不懈。重視和加強黨的作風建設歷來是我們黨的優良傳統，黨員干部的作風問題，不僅是個人生活工作方式、思想精神的體現，更是一種政治責任、崗位要求，不僅關系個人進步、社會風氣、群眾利益，更關系到我們事業的成敗。對作風建設，我院要像抓醫療護理工作一樣高標準嚴要求，堅持不斷創新，不斷提高，不搞“一陣風”。徹底糾正慵懶散浮奢、履職不盡責、服務態度生硬、工作推諉扯皮，辦事拖沓等作風問題。堅決抵制庸俗思想，培養員工積極健康的生活方式，以愛院如家、默默奉獻、為醫院的發展貢獻自己一切的良好作風為病人提供更高質量的醫療服務。

（四）借鑒先進管理理念，全面提升管理水平。今后一段時期，我院將以縣級公立醫院改革為契機，努力踐行“城鄉醫療一體化”管理模式，與市人民醫院和全區各鄉鎮村衛生院簽訂預約轉診服務協議書，實現疑難危重病人轉市人民醫院，常見病、多發病轉入本院診治，出院康復和健康指導轉鄉鎮村衛生院的服務模式。同時狠抓醫療質量與安全精細化管理，推動優質護理服務向縱深發展，進一步積極創造條件支持醫護人員赴外學習、研修，加快人才隊伍培養，打造一支 高水平的管理與業務骨干隊伍，加快醫院建設，爭取在提高床位使用率、降低住院病人平均住院日、節約醫療資源上實現新的突破。

同志們，我院在本次教育實踐活動中盡管取得了一定的成效，但是距離廣大就醫群眾對我們的要求還有很大的距離。今后，我院將把教育實踐活動當作一項長期的工作任務來抓。繼續在區委區政府的正確領導下，進一步凝心聚力，攻堅克難，傳遞正能量，以踏石有印、抓鐵有痕的干勁抓作風建設，以開展教育實踐活動的新成果、新作風、新成效抓醫院創新發展，為全區人民群眾的健康做出我們積極的貢獻。

第二篇：醫院總結會講話

在××醫院年終總結會上的講話

各位領導，同志們: 下午好，新年伊始，新春將至，很高興有機會與大家歡聚一堂，總結過去，展望未來，在此，我代表××衛生局向今天的獲獎科室和個人表示熱烈的祝賀！向一年來辛勤工作的各位同仁表示衷心的感謝和親切的問候！

××醫院是六師東線墾區醫療行業的排頭兵，是東線墾區規模最大、整體技術水平最高、功能最全、責任最重的綜合性醫院，擔負著東線墾區職工群眾的醫療保障，衛生教學、科研、培訓等任務，多年來醫院始終保持了快速而穩健的發展勢頭。2014年醫院上下同心同德、大膽創新，開拓進取，扎實工作，圓滿的完成了組建奇臺墾區（模擬）醫療集團試點工作任務，醫院服務功能更加完善，業務范圍不斷擴大，醫護質量全面提升，醫德醫風明顯好轉，紅旗、奇臺、北塔山牧場醫院各項工作指標明顯提高，試點工作得到了師市、兵團、國家衛生計生委領導的高度肯定。在師市衛生事業發展史上寫下了濃墨重彩的一筆。成績的取得歸功于師市黨委、師市的正確領導、歸功于醫院團結、務實、銳意創新的領導班子，歸功于嚴格、規范、高效的內部管理，歸功于山西大同、晉中等地區的無私援助，最重要的歸功于奇臺醫院有一支服從大局、愛崗敬業、默默奉獻醫院職工隊伍。在此，我代表師市衛生局對各位同仁對師市衛生事業的支持和熱

實招、出實力，按照“五統一”和“九個一體化”的設計思路，進一步完善集團內部管理制度，完善和落實雙向轉診工作制度、集團內部人才流動管理制度、基層人才引進和規范培訓制度等核心制度，加強與師市財務、編制、社保、物價等部門的溝通聯系，統籌協調各方資源，優化集團的頂層設計，推動奇臺醫院與各農牧團場醫療機構共同發展，實現職工群眾得實惠、醫務人員受鼓舞的改革目標。

二、積極謀劃、嚴抓細改，扎實做好等級醫院復審的準備工作

等級醫院評審是對醫院整體實力的綜合檢驗，更是醫院端正服務理念、強化管理、規范流程、提質增效的一次大好機遇。2014年經兵團衛生局批準，××醫院的二級醫院復審工作延后到了今年，希望醫院繼續保持等級醫院評審上下一心，齊心協力促發展的良好勢頭，認真借鑒六師醫院等已通過復審師級醫院的迎評經驗，全面深化醫院內涵建設，制訂切實可行的創建方案，并將任務進行層層分解、逐條落實，做到了條條有人抓、件件有人管，確保各項工作的有效開展與落實，順利通過兵團衛生局組織的復審。同時，對評審專家組反饋提出的問題要逐條對照，認真整改，以等級醫院評審為契機，進一步完善并落實質量管理核心制度，規范診療行為、強化醫患溝通，帶動醫院整體工作的規范和發展，再現奇臺醫院往日輝煌。

三、強化科技興院、人才強院戰略，提高醫院發展核心競爭力

社會監督員和新聞媒體等進行監督，通過采取有力的措施，力促各項工作抓緊、抓好、抓實，抓出實效。

同志們，醫療衛生工作是一項神圣而偉大的事業，大家要為從事這一行業感到光榮和自豪，要始終把人民群眾的健康作為一件大事抓緊抓實，讓人民群眾真正享受到安全、優質、便捷、低廉的醫療服務。新的一年里，我們要進一步振奮精神、同心同德、齊心協力，努力開創奇臺醫院建設與發展新的輝煌。

最后，預祝大家新春愉快、幸福安康、闔家歡樂、萬事如意！謝謝大家！

第三篇：醫院年終總結會心得體會

心得體會

2013年2月1日下午，我院召開了全體干部職工會議，對過去一年的工作進行了總結，對春節期間的工作做了安排。

通過年底總結會，使我深刻的認識到在過去一年里，我們工作中存在的缺點和不足，在市衛生局對我院的下半年工作檢查中，我院的名次非常不理想，排名全市最后一名。充分說明了我們工作中存在著很多的缺點和不足，有很多細節沒有把握好。

作為我個人，得知醫院名次后，心里很不是滋味。工作中存在著懶散、不認真、責任心不強的問題，造成了工作出現漏洞，給醫院帶來了損失，在這里，要深深的自責，好好的檢討。通過此次會議，我清楚的認識到自己在工作中的缺點和不足，明確了自己在新一年的工作目標。

在新的一年里，我必須努力工作，努力學習，完成每一項任務，積極向領導請教，虛心向同志們學習。我相信，經過自己的努力，在今年的工作中，一定能夠取得優異的成績。

王國昌

2013年2月2日

第四篇：醫院2014工作總結會主持詞

巴州紅十字醫院工作總結會主持詞

(2015年2月13日)主持人：（鄭志奇院長）

各位同仁，大家好！今天我們懷著喜悅的心情，歡聚一堂，召開巴州紅十字醫院2014總結大會，希望本次大會能開成一次振奮人心、鼓舞士氣、歡樂祥和的高質量的大會。

現在我宣讀：巴州紅十字醫院2015總結大會《會議議程》

1、姜春華院長講話（總結2014工作安排2015年工作任務）

2、何元揚副院長排布置春節值班及安保工作

3、陳從勇院長講話

現在進行會議苐一項: 姜春華院長總結2014工作安排2015年工作任務

主持人：剛才姜院長對醫院2014的工作做了全面的總結，并對明年的工作做了部署。今天，我們在這里對過去的一年進行總結，對新的一年的工作進行部署，是為了在新的一年中更好地發揚我們的長處，改正我們的缺點和不足，正確地面對形勢，以更加堅定的信念來完成新年的工作任務，為醫院更加燦爛的明天打好基礎。

2014年是醫院高速發展的一年，更是我們共同走向輝煌的一年。這是院領導正確領導和全體員工辛勤勞動的結果。在這一年中，全體員工用辛勤的汗水譜寫了醫院發展的篇章，也用激情和智慧鑄造了發展之路的新的歷程碑，2014年我們有了一份收獲得喜悅，也多了一份 對未來的期盼。

主持人：下面進行大會第二項議程：請何元揚副院長排布置春節值班及安保工作

醫療安全和安保工作同等重要，希望后?？坪涂剖覍θ喊脖９ぷ鬟M行一次認真排查，發現隱患及時整改。春節值班人員要履職盡責，堅守工作崗位，確保醫院安全。

主持人：下面請陳院長講話 結束語：

過去一年所經歷的風風雨雨將永遠印在我們的心中，醫院發展的輝煌業績將銘刻在醫院發展的里程碑上。新的征程已經開始，新的機遇，挑戰，新的發展正在等待著我們。我們要始終貫徹“一切以病人為中心”的服務宗旨，高效優質地完成醫院各項任務。我們有醫院領導堅強有力的領導班子，我們有各位管理人員勇挑重擔，我們有全體員工的團結拼搏，我們有醫院作為我們的堅強后盾，我們將在今后的工作中獲得更大的勝利。

我們堅信：我們的未來必將充滿陽光，我們的事業將更加燦爛輝煌！值此，新春佳節即將到來之際，我代表我代表醫院領導班孑向你們以及你們的家人致以新春的祝福！

祝大家：新春愉快！合家歡樂！工作進步！萬事如意！謝謝！

第五篇：醫院群眾路線實施方案

橋東區惠民醫院

關于開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案

為更好地貫徹落實黨的十八大精神，保持黨的先進性和純潔性，根據張家口市橋東區委、區衛生局的統一部署，經研究，決定開展以“為民、務實、清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。為確保主題教育順利推進、取得實效，制定實施方案如下：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，認真貫徹總書記系列講話精神，全面落實省委八屆六次、市委十屆五次、區委九屆四次全會部署，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以補精神之鈣、除“四風”之喜、祛行為之垢、立為民之制為重點，貫徹整風精神，突出作風建設，鼓勵改革創新，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決關系患者切身利益的問題，為推動全區經濟社會發展提供強大動力，奠定堅實基礎。進一步強化醫院黨員干部宗旨意識、責任意識、服務意識和廉潔意識，努力造就一支“真抓實干，把事干成，造福百姓”的黨員干部醫療隊伍，不斷開創醫院跨越發展、科學發展的新局面。

二、目標要求

結合醫院的實際，開展黨的群眾路線教育實踐活動，促進黨員干部受教育、人民群眾得實惠、黨建工作上水平，實現人才素質提升、就醫環境優化、醫德醫風增強，使百姓放心、人民滿意，醫院科學發展上臺階。

三、主要任務

（一）突出“三學三促、三整治”目標。

圍繞“學黨的理論政策法規，促領導科學發展和集體決策能力提高；學醫療衛生業務知識，促服務群眾能力提高；學實踐中的成功經驗，促破解發展難題和

構建和諧能力提高”的目標，組織學習理論政策法規、醫療衛生業務知識和實踐技能，引導廣大黨員干部深刻領會和把握黨的群眾路線的內涵和實質，打好思想和專業知識基礎。

領導班子成員要帶頭學習，帶頭作輔導報告，組織黨員開展“學黨章讀黨史正三觀”（深入學習黨章，研讀中共黨史，端正世界觀、權力觀、事業觀）活動，讀書比賽、知識競賽、技術比武、崗位練兵等活動，提高業務水平。組織部分黨員醫務人員以患者身份就診，體驗就診流程和就醫心態，通過換位體驗，促進換位思考，提升他們的職業道德素養和服務水平?；顒宇I導小組辦公室要對學習效果進行監督，作為評選“為民務實清廉”先進集體和個人的重要依據。

整治遲到早退、隨意脫崗，上班時間上網聊天購物等問題，嚴肅查處不務正業、掛名吃空餉等違紀行為。突出整治服務意識差，醫療價格高、業務不過硬、與民爭利等問題，重點解決群眾看病難看病貴，藥價虛高、收取紅包，服務態度差、對待患者態度生硬，過得檢查、過度治療，醫藥購銷、醫療服務中的腐敗等問題，推進“服務窗口亮起來”活動，評選一個患者最滿意的服務窗口和服務標兵。

（二）圍繞“三個一線”主題，實施骨干隊伍建設工程。

一是民情在一線了解：領導干部要立足醫院發展大局，積極主動帶著問題到科室調查研究，真心傾聽職工呼聲，真切了解科室困難，真實掌握醫務人員的思想脈博，與干部職工同訪、同議、同工作。

二是問題在一線解決：領導干部要保持“帶著責任到一線，化解矛盾在基層”的思想觀念，深入走訪科室、居民群眾，誠心誠意聽取各方面的意見建議，及時解決患者反映的問題。

三是用人在一線選拔：突出“三個一線”選人用人導向，加大實績考核結果的運用，把敢于負責、勇于擔當、實績突出、群眾公認的優秀干部選拔出來，努力提高干部選拔任用的公信度。嚴格績效考核管理，提高管理能力和水平，提高管理效能，加強廉政建設，落實黨風廉政建設責任制。

（三）抓好“三項服務”活動，推進惠民政策落到實處。

一是深化“三好一滿意”活動，提高服務水平。堅持醫院公益性，繼續深入開展“三好一滿意”活動、優質護理服務、抗菌藥物臨床應用專項整治。努力優化門診和出入院流程，實行臨床路徑試行管理，按上級要求開展單病種付費，多管齊下，努力控制醫療費用不合理增長，想方設法縮短出院者平均住院天數。加快項目建設，改善就醫環境。

二是實施人才優先發展工程，提高服務質量。推進住院醫師規范化，全科醫生培養建設。組建應急救援隊伍，逐步配備專業設施，組織培訓演練，努力提高緊急醫學救援能力和水平，努力建設一支能夠滿足醫院科學發展和人民群眾健康需求的高素質衛生人才隊伍。

三是開展“醫療服務到基層”活動，夯實服務網底。深入我服務站管轄社區開展義診和健康宣教活動，開展醫療業務指導、健康指導、五種慢病管理指導、計劃生育及婦女保健指導、65歲以上老年人健康指導、嬰幼兒健康指導及衛生監督及協管工作等十一大類內容，提高基層醫療機構管理水平。

四、總體要求

圍繞“突出為民務實清廉主題、突出解決實際問題、突出提高做好醫院職工工作能力、突出領導干部“四個重點”，做到：

1.“三個結對”：院領導結對聯系分管科室，黨員結對群眾，黨員干部結對聯系困難病人，幫助解決實際問題；

2.“五個結合”：注重院領導與科室責任人相結合、職能科室黨員與專家相結合、經常性調研與階段性調研相結合、走訪調研與醫療服務相結合、結對幫扶與解決實際問題相結合；

3.“五個禁止”：深入科室時，禁止接受吃喝宴請、禁止收取禮品饋贈、禁止走過場搞形式、禁止亂提不合實際的要求、禁止有始無終半途而廢；

4.“五個進一步”：在思想上進一步增強職工觀點、強化職工立場，在工作上進一步反映職工愿望、滿足職工需求，在政策上進一步堅持重心下移、加強科室

基礎工作，在作風上進一步增進群眾感情、相信群眾力量，在紀律上進一步樹立為民形象、不增加科室負擔。

五、實施時間

黨的群眾路線教育實踐活動從2014年1月-9月。

六、活動范圍

全院職工。

七、方法步驟

（一）組織籌備階段（一至二月中旬）。

成立活動領導小組，召開支部會學習傳達區委精神專題研究制定我院實施方案。

（二）動員學習階段。（二月中旬至下旬）

召開動員大會,組織發動，增強廣大黨員干部參與活動的自覺性和主動性。舉辦專題講座、領導干部上黨課等多樣的形式，開展“學黨章讀黨史正三觀”等活動，引導黨員干部進一步增強貫徹群眾路線的責任感和使命感。

（三）調研、征求意見階段（二月底至三月底）。

堅持黨員領導干部聯系點工作制度，院領導班子成員要深入科室、班組調查研究，把“走基層、轉作風、辦實事”貫徹始終，準確掌握干部職工的思想脈博，增強員工對醫改、人事制度改革的承受能力和參與意識。廣開言路，按“為民、務實、清廉”的主題，暢通收集意見的渠道，做好意見、建議的收集和整改工作。群眾路線教育實踐活動中要堅持問題導向，邊學邊查邊改，把學習教育貫穿始終，把正風肅紀貫穿始終，把解決問題貫穿始終，把建章立制貫穿始終，使各個環節的要求銜接、貫通。

（四）查擺整改階段（四月上旬—八月下旬）。

1.認真查擺問題。將收集的群眾建議和意見進行梳理匯總，結合工作和思想實際，進行深入思考，召開黨支部的專題組織生活會，進行“三查三看三比三創”：一查作風；二查效能；三查紀律；一看關注民生；二看宗旨意識；三看遵紀守法；

一比維護民利；二比服務質量；三比群眾口碑；一創一流業績；二創一流環境；三創一流隊伍。通過討論分析，找出問題，分析原因，制定措施。

2.制定整改方案。黨政負責人要針對查擺出的問題，形成詳細的整改措施和努力方向，制定主題教育整改方案，以書面形式報區衛生局主題活動領導小組辦公室。

3.扎實破解難題。要著力解決部分干部中出現的慵懶驕奢的現象和自滿思想，“坐而論道、坐享其成”的消極傾向。

（五）評議提高階段（九月上旬）。

開展社會評議，接受群眾和社會各界的監督。鞏固活動成效，總結好經驗、好做法，進一步完善群眾路線教育實踐的長效機制。繼續查找不足，及時整改提高。

（六）“回頭看”活動階段（九月中下旬）。

1.深化整改，鞏固和擴大成果。全面梳理前段整改情況，鞏固已解決的問題；對雖已整改，但效果不好、群眾仍有意見的問題，要分析原因，完善措施，抓好落實；對尚未進行整改的問題，要采取“四定”（定人員、定職責、定時間、定進度）辦法抓好整改；對因客觀條件限制暫時解決不了的問題，及時作出說明。

2.完善機制，加強黨的建設。將群眾路線教育實踐活動的經驗和做法用規章制度的形式固定下來長期堅持，努力形成黨員長期受教育、純潔黨員隊伍的管理機制、黨員密切聯系群眾的服務機制、加強和改進基層組織建設工作機制、黨建創新工作機制，使黨員“黨員受教育，永葆先進性、純潔性”。

3.建立平臺，確保常抓常新。不斷豐富群眾路線教育實踐活動內容和方式，創造新載體，體現新特點，抓出新成效，使之成為廣大黨員“真抓實干，把事干成，造福百姓”的平臺。

4.加強管理，純潔黨員隊伍。采取多種形式，激勵表彰優秀黨員，大力營造積極向上的氛圍。加強對入黨積極分子的培養教育，舉辦入黨積極分子培訓班，抓好發展黨員工作。堅持從嚴治黨，不履行黨員義務、不具備黨員條件的黨員要

進行及時幫助教育和組織處理，防止失之于軟、失之于寬。

八、組織領導

成立橋東區惠民醫院活動領導小組及辦公室。

組長：

副組長：

成員：

領導小組辦公室設在院辦室，負責日?；顒拥拈_展。

九、保障措施

（一）加強領導，落實責任。主要領導負總責，分管領導具體抓，班子成員分工負責合力抓。領導小組辦公室具體負責活動的組織協調、指導督查、情況報送等日常工作。

（二）統籌兼顧，提高水平。立足當前、科學安排，切實做到與推動我院重點工作相互促進，要與貫徹落實上級決策部署、重要會議精神等有機結合，與當前醫藥衛生體制改革結合起來，防止出現“兩張皮”、搞形式主義、走過場。拓寬渠道，引導黨員干部深入科室，做到教育實踐活動與業務工作“兩不誤、兩促進”。

（三）強化督查，務求實效。領導小組辦公室要牽頭組織開展督查，了解真實情況，聽取群眾意見，查找發現問題，督促整改落實。通過設立監督電話等方式，廣開教育實踐活動監督渠道，加大督查力度。對整改不到位、掩蓋問題或弄虛作假的，要嚴格追究相關責任人的責任，保證教育實踐活動取得成效。

（四）搞好工作結合。我院黨組織將活動開展情況與區委區衛生局黨組織安排的工作緊密結合起來，與黨員干部履職盡責緊密結合起來，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要在抓好活動基本環節、完成規定動作的基礎上，立足實際，創新載體，使活動更具特色、更富實效，以活動開展推動工作落實，用工作成果檢驗活動成效。