第一篇：1、干部推薦考察工作方案(參考樣式一)(精)

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干部推薦考察工作方案（參考樣式一）

根據(jù)工作需要，擬推薦考察××（職位）人選。按照《工作辦法》的規(guī)定，制定如下干部考察工作方案：

一、推薦人選應(yīng)該具備的資格及條件

二、工作程序

1、制作好民主推薦大會(huì)的初步人選意見(jiàn)表、干部名冊(cè)、談話人員名單，做好有關(guān)準(zhǔn)備工作。

2、召開推薦大會(huì)，說(shuō)明有關(guān)情況，進(jìn)行民主推薦。（1）會(huì)議投票推薦。參加會(huì)議投票推薦范圍：（2）個(gè)別談話推薦。

參加個(gè)別談話推薦范圍：（一般與會(huì)議投票推薦范圍相同）。

3、考察組統(tǒng)計(jì)匯總民主推薦情況、認(rèn)真分析，提出考察對(duì)象建議人選。考察組形成民主推薦情況報(bào)告，向黨委（黨組）會(huì)匯報(bào)。

4、對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示。

5、召開會(huì)議，發(fā)布考察預(yù)告。（1）發(fā)布考察預(yù)告。

在參加民主推薦的范圍內(nèi)發(fā)布考察預(yù)告。（2）大會(huì)民主測(cè)評(píng)和征求意見(jiàn)。

（3）開展個(gè)別談話。

考察中如有廉潔、作風(fēng)、工作失誤等方面的不良反映，應(yīng)深入進(jìn)行調(diào)查了解，確定反映的問(wèn)題是否存在，以及是否影響任用。

（4）通知重點(diǎn)考察對(duì)象準(zhǔn)備個(gè)人近三年的工作總結(jié)（由主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字）和兩寸彩色白底照片５張交考察

第2頁(yè) 組。

（5）考察組對(duì)考察對(duì)象的情況進(jìn)行綜合分析，撰寫考察材料。（6）考察組向黨委（黨組 匯報(bào)考察情況。

三、有關(guān)事項(xiàng)

1、考察組在提出考察對(duì)象建議人選前，應(yīng)查閱有關(guān)資料，看其資格條件是否符合《工作辦法》和《推薦考察方案》的規(guī)定。

2、考察中注意對(duì)考察對(duì)象是否存在違反計(jì)劃生育、廉潔自律、投資入股辦礦等情況進(jìn)行了解，并書面征求紀(jì)委、計(jì)生辦、國(guó)土所、派出所、安監(jiān)站等部門的意見(jiàn)。

3、考察組成員應(yīng)嚴(yán)格遵守干部回避制度和干部工作制度。

4、建立干部考察文書檔案內(nèi)容包括：（1）考察工作方案。

（2）民主推薦匯總表、民主測(cè)評(píng)匯總表、征求意見(jiàn)匯總表、考察對(duì)象公示。（3）重點(diǎn)談話記錄。

（4）考察材料、干部任免審批表。（5）考察中重要問(wèn)題的調(diào)查情況及結(jié)論。（6）其他能夠反映干部考察情況的有關(guān)材料。（單位）黨委（黨組）年 月 日

第二篇：干部考察材料樣式

干部考察材料樣式

某某同志二OO六年考察材料

某某（姓名），性別，現(xiàn)任XX單位XXX職務(wù)，分管（或主管）某工作。

該同志（政治表現(xiàn)）；（工作實(shí)績(jī)）；（工作作風(fēng)）；（廉政情況）。主要不足：。測(cè)評(píng)結(jié)果：參加測(cè)評(píng)人，優(yōu)秀票，稱職票，基本稱職票，不稱職票，棄權(quán)票，作廢票。

區(qū)委第考察小組組長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

組員：

年月日

撰寫考察材料應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題：

考察材料不再寫干部本人的自然情況和簡(jiǎn)歷。考察材料要全面反映干部德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況：一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想以及在重大事件中的表現(xiàn)。準(zhǔn)確反映出干部的理想信念、政治觀點(diǎn)和宗旨觀念。二是干部的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、識(shí)人用人能力、專業(yè)知識(shí)水平、思想品德和作風(fēng)、廉政情況等，著重介紹干部在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的工作實(shí)績(jī)。要抓住干部的特點(diǎn)，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，用材料說(shuō)明觀點(diǎn)。對(duì)干部的工作實(shí)績(jī)描述要實(shí)事求是，不夸大，不拔高，不能把大家或集體的成績(jī)說(shuō)成是一個(gè)人的成績(jī)。三是寫清楚干部的主要缺點(diǎn)和不足。反映干部的主要缺點(diǎn)和不足，要具體、準(zhǔn)確，不可用模棱兩可、含意不確切的語(yǔ)言。四是要如實(shí)介紹此次民主測(cè)評(píng)的情況。考察材料要有觀點(diǎn)、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫出干部的主要特點(diǎn)，文字要簡(jiǎn)練，條理要清楚，引文要準(zhǔn)確。

考察材料文字在800字左右。如遇有必須要說(shuō)明的問(wèn)題，在考察材料中又不易說(shuō)清楚的，可另附專門材料。

第三篇：干部考察工作方案

干部考察工作方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)職位空缺情況和我市干部隊(duì)伍實(shí)際，按照市委的安排，擬對(duì)部分單位干部進(jìn)行考察，按照科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，通過(guò)考察，真正把那些政治堅(jiān)定、勤政廉潔、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部提拔使用起來(lái)，努力把我市部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本理論和基本綱領(lǐng)，全心全意為人民服務(wù)，具有領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體，為進(jìn)一步加強(qiáng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)建設(shè)大興安嶺北麓中心城的目標(biāo)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、考察單位

三、考察工作的方法和步驟

考察嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定要求進(jìn)行。

1、考察預(yù)告。由縣委組織部以口頭形式向被考察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位發(fā)出考察預(yù)告通知。

2、書面民主推薦。

3、口頭民主推薦。

4、匯總民主推薦情況，與主要領(lǐng)導(dǎo)溝通意見(jiàn)，確定考察對(duì)象。

5、考察公示。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

6、征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)。在確定擬考察對(duì)象的基礎(chǔ)上，發(fā)放征求意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)表。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行意見(jiàn)征求和民主測(cè)評(píng)。（參會(huì)范圍與民主推薦會(huì)一樣）

7、個(gè)別談話。談話范圍：領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、單位部分干部職工（具體談話人員由考察組確定）。

8、材料形成。考察組根據(jù)推薦情況，形成定性、宣較為準(zhǔn)確，規(guī)范的考察材料，并對(duì)考察對(duì)象的廉政、計(jì)生情況做出客觀公正、實(shí)事求是的書面鑒定。考察材料的內(nèi)容包括：被考察對(duì)象的基本情況，德才表現(xiàn)，工作實(shí)績(jī)和主要特長(zhǎng)及主要缺點(diǎn)、不足，注明民意情況（包括民主推薦、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等環(huán)節(jié)中的參會(huì)人數(shù)、有效票數(shù)，推薦或同意票數(shù)、位次情況以及獲得推薦職位票數(shù)和位次情況等），考察組成員要在考察材料上署名及形成材料時(shí)間。

9、匯報(bào)考察情況。

四、考察內(nèi)容

考察主要從”德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面進(jìn)行：

1、“德”的方面，要政治堅(jiān)定，公道正派。一是政治品德。包括理想信念，宗旨意識(shí)，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策。二是職業(yè)道德。包括愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)精神，事業(yè)心、責(zé)任心、使命感等。三是家庭美德。包括尊老愛(ài)幼，人生觀、價(jià)值觀，志趣愛(ài)好，家庭和睦、鄰里和諧等。四是社會(huì)公德。包括社會(huì)責(zé)任、群眾觀點(diǎn)態(tài)度、人際關(guān)系以及遵守公共道德情況。

2、“能”的方面，要業(yè)務(wù)精通，開拓創(chuàng)新。一是工作思路，包括本人的發(fā)展觀、政績(jī)觀及工作中的戰(zhàn)略思維和創(chuàng)新意識(shí)；二是組織協(xié)調(diào)能力，包括組織動(dòng)員能力，處理突發(fā)事件能力，協(xié)調(diào)各方關(guān)系能力；三是依法辦事，主要考核法制意識(shí)、依法辦事的水平和能力；四是心理素質(zhì)，主要看本人工作干事中的意志和自信心及對(duì)復(fù)雜情況的心理承受能力。

3、“勤”的方面，包括工作積極性、紀(jì)律性、責(zé)任心和出勤率等。一是精神態(tài)度，主要看事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和學(xué)習(xí)態(tài)度；二是工作作風(fēng)，主要是了解深入實(shí)際，講求實(shí)效，平時(shí)是否肯學(xué)肯鉆、任勞任怨，是否達(dá)到了規(guī)定的出勤率等方面情況。

4、“績(jī)”的方面，要堅(jiān)持正確政績(jī)觀，有強(qiáng)烈的事業(yè)心。一是履行職責(zé)情況及成效，主要看分管工作完成情況和抓落實(shí)、促發(fā)展情況。二是工作質(zhì)量，完成的各項(xiàng)工作符合質(zhì)量要求，無(wú)人為差錯(cuò)，無(wú)責(zé)任事故，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、質(zhì)量高、群眾反映好。三是解決復(fù)雜問(wèn)題、敢于和善于解決復(fù)雜問(wèn)題，注重解決群眾關(guān)心的熱難點(diǎn)問(wèn)題；四是基礎(chǔ)工作，不搞短期行為，重視基礎(chǔ)工作和常規(guī)管理，加強(qiáng)制度建設(shè)情況。

5、“廉”的方面，要防微杜漸，清正廉潔。主要是執(zhí)行黨和國(guó)家廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定和嚴(yán)格要求自己情況，有無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；自身修養(yǎng)，愛(ài)好是否積極健康，自覺(jué)抵制不健康行為，遵紀(jì)守法、克己奉公、廉潔自律等狀況。主要了解干部本人在黨性黨風(fēng)方面的表現(xiàn)和生活圈、社交圈及八小時(shí)以外的表現(xiàn)情況，同時(shí)還要了解家屬子女在廉潔自律方面的情況。

五、考察工作時(shí)間安排

考察工作從年月 日開始至 月日結(jié)束。

六、考察組的組成和職責(zé)紀(jì)律

考察組由組織部、紀(jì)檢委等人員組成。考察人員的職責(zé)是：堅(jiān)持誰(shuí)考察誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，深入了解、全面分析考察對(duì)象的情況，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，認(rèn)真細(xì)心地聽取群眾的意見(jiàn)和看法，如實(shí)反映考察對(duì)象的情況，考察材料要正確評(píng)價(jià)考察對(duì)象，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律，確保考察工作的公正性、真實(shí)性和嚴(yán)肅性。不準(zhǔn)在考察工作中隱瞞或歪曲事實(shí)直相，不準(zhǔn)泄露考察工作

情況，不得在非工作場(chǎng)合討論干部考察工作；不準(zhǔn)參加與自己有親戚關(guān)系及其他特殊關(guān)系對(duì)象的考察；不準(zhǔn)接受考察對(duì)象、考察單位的宴請(qǐng)安排和營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)；不準(zhǔn)接受贈(zèng)送的實(shí)物；不準(zhǔn)借考察之便牟取私利。縣委對(duì)干部考察工作實(shí)施檢查監(jiān)督，對(duì)違反組織人事工作紀(jì)律和干部考察工作紀(jì)律的干部將進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育或進(jìn)行處理。

考察工作設(shè)舉報(bào)監(jiān)督電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：xxxxxxxxxxxxxxx

中共xxx縣委組織部

2011年2月25日

第四篇：干部考察材料撰寫要求及樣式

干部考察材料撰寫要求及樣式

考察材料要全面反映干部德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況：一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及在重大事件、重大活動(dòng)中的表現(xiàn)，準(zhǔn)確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。二是干部的政策理論水平、發(fā)展觀和政績(jī)觀、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、選人用人能力、依法辦事能力、專業(yè)知識(shí)水平、思想品德和作風(fēng)、黨風(fēng)廉政情況等，著重介紹干部在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的工作實(shí)績(jī)。三是寫清楚干部的主要缺點(diǎn)和不足。四是要如實(shí)介紹此次民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議、民主推薦、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)情況調(diào)查和考察情況并提出使用建議。

撰寫考察材料要努力做到五點(diǎn)：一是堅(jiān)持實(shí)事求是。要有觀點(diǎn)、有事例，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，用材料說(shuō)明觀點(diǎn)，要用事例說(shuō)話，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情況必須真實(shí)可靠、符合實(shí)際。要以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許無(wú)中生有；對(duì)事實(shí)和數(shù)字要核對(duì)正確，不能摻雜水分；人名、職務(wù)、地名引文要準(zhǔn)確。二是著力刻畫個(gè)性特征。考察材料要寫出干部的主要特點(diǎn)，要讓人看后“如見(jiàn)其人”，要抓住考察對(duì)象主要特點(diǎn)和內(nèi)在的差異性，著力刻畫其個(gè)性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。對(duì)思想政治素質(zhì)、主要特點(diǎn)的表述要根據(jù)考察對(duì)象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。三是評(píng)價(jià)恰如其分。考察材料對(duì)考察對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)和缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)一定要準(zhǔn)確、恰當(dāng)，不能含混其辭、模棱兩可，或隨意拔高、隨意貶低。不要把集體取得的成績(jī)，簡(jiǎn)單地說(shuō)成是某個(gè)考察對(duì)象的政績(jī)，而應(yīng)重點(diǎn)反映考察對(duì)象在其中的作用。四是詳略得當(dāng)。撰寫考察材料要善于畫龍點(diǎn)睛，要精心提煉觀點(diǎn)，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，記流水帳。在文字表述上，文字要簡(jiǎn)練，條理要清楚，層次要分明。五是反復(fù)醞釀。考察材料關(guān)系對(duì)干部一定時(shí)期是非功過(guò)的評(píng)價(jià)，要存入干部本人檔案，長(zhǎng)期保存，需要慎重對(duì)待。

考察材料的篇幅一般在1200字左右。考察材料必須是近期考察撰寫的材料，不能使用過(guò)時(shí)的考察材料。

正文用仿宋字體，三號(hào)。每段第一句的概括性語(yǔ)言，為三號(hào)，黑體字。文末考察組成員姓名要排列整齊。

附：XXX同志考察材料（樣式）

XXX同志考察材料（黑體，小二號(hào)字，居中）

思想政治素質(zhì)XX。該同志能???..(第一句話為總的概括，后面詳細(xì)說(shuō)明思想政治方面的情況，要寫實(shí)，盡量不要有空話、套話。)工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。該同志???..（主要圍繞擬擔(dān)任的職務(wù)的要求，以及本人的素質(zhì)、能力來(lái)寫，要有事例，忌空洞。）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作業(yè)績(jī)XXXX。該同志???..（圍繞日常工作，寫出該同志的平時(shí)工作情況、成績(jī)、所獲得的榮譽(yù)，教學(xué)單位的副科級(jí)崗位主要集中寫業(yè)務(wù)方面，行政部門的副科級(jí)崗位主要寫行政方面的獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)。工作業(yè)績(jī)要描述清楚，說(shuō)明前因后果，切忌羅列榮譽(yù)。）團(tuán)結(jié)同志，自我要求嚴(yán)格。該同志能???..（主要談遵守紀(jì)律、廉政、師德師風(fēng)方面，注意被考察人的身份，不要寫成領(lǐng)導(dǎo)干部的，科級(jí)干部主要是在基層工作，要圍繞基層情況撰寫，切忌拔高。）2014年7月民主推薦副科級(jí)干部人選，參加會(huì)議推薦x人，個(gè)別談話推薦X人。綜合得票x張（會(huì)議推薦得票x張，個(gè)別談話得票x張），排名第X名。考察談話x人，一致同意其擔(dān)任xxx職務(wù)。

不足：批評(píng)同志不太注意方式方法。有時(shí)工作管得過(guò)細(xì)，發(fā)揮部門工作積極性不夠。（這一部分根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)和實(shí)際談缺點(diǎn)和不足，1—2條即可，不用展開，但是不能和前面寫的自相矛盾。）

考察組：xxx xxx xxx

Xxx xxx xxx 2014年7月X日

第五篇：干部考察材料撰寫要求及樣式

干部考察材料撰寫要求及樣式

干部考察材料的標(biāo)題應(yīng)為《XXX同志考察材料》。考察材料要全面反映干部德、能、勤、績(jī)、廉方面的情況：一是干部的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀以及在重大事件、重大活動(dòng)中的表現(xiàn)，準(zhǔn)確反映出干部的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。二是干部的政策理論水平、發(fā)展觀和政績(jī)觀、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、選人用人能力、依法辦事能力、專業(yè)知識(shí)水平、思想品德和作風(fēng)、黨風(fēng)廉政情況等，著重介紹干部在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的工作實(shí)績(jī)。三是寫清楚干部的主要缺點(diǎn)和不足。四是要如實(shí)介紹此次民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議、民主推薦、民意調(diào)查、德的表現(xiàn)情況調(diào)查和考察情況并提出使用建議。

撰寫考察材料要努力做到五點(diǎn)：一是堅(jiān)持實(shí)事求是，突出一個(gè)“實(shí)”字。要有觀點(diǎn)、有事例，用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料，用材料說(shuō)明觀點(diǎn)，要用事例說(shuō)話，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情況必須真實(shí)可靠、符合實(shí)際。要以客觀事實(shí)為依據(jù)，不允許無(wú)中生有；對(duì)事實(shí)和數(shù)字要核對(duì)正確，不能摻雜水分；人名、職務(wù)、地名引文要準(zhǔn)確。二是著力刻畫個(gè) 62

性特征，突出一個(gè)“像”字。考察材料要寫出干部的主要特點(diǎn)，要讓人看后“如見(jiàn)其人”，要抓住考察對(duì)象主要特點(diǎn)和內(nèi)在的差異性，著力刻畫其個(gè)性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。對(duì)思想政治素質(zhì)、主要特點(diǎn)的表述要根據(jù)考察對(duì)象擬任職務(wù)的要求有所側(cè)重。三是評(píng)價(jià)恰如其分，突出一個(gè)“準(zhǔn)”字。考察材料對(duì)考察對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、特點(diǎn)和缺點(diǎn)的評(píng)價(jià)一定要準(zhǔn)確、恰當(dāng)，不能含混其辭、模棱兩可，或隨意拔高、隨意貶低。不要把集體取得的成績(jī)，簡(jiǎn)單地說(shuō)成是某個(gè)考察對(duì)象的政績(jī)，而應(yīng)重點(diǎn)反映考察對(duì)象在其中的作用。四是詳略得當(dāng)，突出一個(gè)“精”字。撰寫考察材料要善于畫龍點(diǎn)睛，要精心提煉觀點(diǎn)，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，記流水帳。在文字表述上，文字要簡(jiǎn)練，條理要清楚，層次要分明。五是反復(fù)醞釀，突出一個(gè)“慎”字。考察材料關(guān)系對(duì)干部一定時(shí)期是非功過(guò)的評(píng)價(jià)，要存入干部本人檔案，長(zhǎng)期保存，需要慎重對(duì)待。

考察材料的篇幅一般在1500字左右。如遇有必須要說(shuō)明的問(wèn)題，在考察材料中又不易說(shuō)清楚的，可另附專題材料。考察材料必須是近期考察撰寫的材料，不能使用過(guò)時(shí)的考察材料。署名為縣委第X干部考察組及考察組成員姓名。

附：XXX同志考察材料（樣式）

XXX同志考察材料

（16開紙打印）

思想政治素質(zhì)XX。該同志能自覺(jué)學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。政治信念堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治敏銳性和鑒別力，大是大非面前，頭腦清醒。較好地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決定和工作部署。勤于學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)、科技和管理知識(shí)，不斷提高自身政治素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，具有較高的政策理論水平。組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作中服從分配，顧全大局，不計(jì)較得失。

工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。該同志擔(dān)任XX后，把理清發(fā)展思路、找準(zhǔn)發(fā)展方向作為加快發(fā)展的前提。通過(guò)深入調(diào)查研究，廣泛聽取社會(huì)各界意見(jiàn)，根據(jù)該鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)條件、產(chǎn)業(yè)狀況、區(qū)位特征和優(yōu)勢(shì)資源等情況，按照民主科學(xué)決策程序，提出了以“XXXXXX”為內(nèi)涵的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展思路，確立了“XXXXX”的總體目標(biāo)，進(jìn)而明確了該鎮(zhèn)全面建設(shè)小康社會(huì)的基本途徑、主要模式、重要載體、突破重點(diǎn)和根本保障，較好地指導(dǎo)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。在具體實(shí)施中，堅(jiān)持“三個(gè)文明”同步建設(shè)，有效推進(jìn)了“和諧XX”的構(gòu)建。一是統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)發(fā)展。堅(jiān)持“XXXXXXXX”的發(fā)展理念，盡力解決XXXX等“七難”問(wèn)題，較好地改善了農(nóng)

村生產(chǎn)生活的落后面貌。二是協(xié)調(diào)發(fā)展社會(huì)事業(yè)。堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展同步推進(jìn)，教育、文化、體育、衛(wèi)生、廣播電視、計(jì)劃生育等各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展，社會(huì)保障體系逐步健全，就業(yè)和再就業(yè)工作成效明顯。三是妥善處理重大突發(fā)性事件。能夠臨危不亂、果斷處置重大突發(fā)性事件，較好地處理了“XX”特大XX事故，及時(shí)地排解了各種動(dòng)物疫病和重大自然災(zāi)害對(duì)人民群眾生產(chǎn)生活和生命財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)的不利影響。

具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作業(yè)績(jī)XXXX。該同志能恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)，集中精力謀大事、抓大事、干大事，工作取得了明顯成效：一是交通條件得到較大改善。200X年按照“XXXX”的思路，堅(jiān)持以高速公路、鎮(zhèn)際出口公路和境內(nèi)骨架公路建設(shè)為重點(diǎn)，以年均改造XX公里、硬（油）化XX公里干道公路、新改擴(kuò)建XXX公里鄉(xiāng)村公路的速度，先后改建了XX鎮(zhèn)際出口和過(guò)境路。二是特色產(chǎn)業(yè)初步形成。針對(duì)農(nóng)民組織化程度較低和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特而不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)，廣泛推行產(chǎn)業(yè)發(fā)展走“能人、大戶+專業(yè)合作社”的路子，在“綠色+特色”上做文章，突出重點(diǎn)培植壯大了以XX為主的特色蔬菜、以XX為主的中藥材、以XX為主的草食牲畜三大特色種養(yǎng)業(yè)，鞏固了全國(guó)“XXXX”的地位，初步建成了川渝鄂最大的XX生

產(chǎn)基地，XX被列為全國(guó)三大基地之一。三是工業(yè)經(jīng)濟(jì)初具規(guī)模。通過(guò)企業(yè)改制有效盤活固定資產(chǎn)X億多元，消化欠債X億多元，妥善安置下崗職工X萬(wàn)多名，著力培植壯大一批以民營(yíng)企業(yè)為主的企業(yè)，基本構(gòu)建了以XX、XX、XX、XX為主的優(yōu)勢(shì)工業(yè)體系。四是城鎮(zhèn)面貌有較大改觀。大力推進(jìn)城鎮(zhèn)的舊城改造和新區(qū)拓展，擴(kuò)大建成區(qū)面積XX平方公里，新增城鎮(zhèn)綠地XX公頃，森林覆蓋率達(dá)到XX%，成功創(chuàng)建了市級(jí)山水園林城鎮(zhèn)。200X年，該鎮(zhèn)地區(qū)生產(chǎn)總值、工業(yè)總產(chǎn)值、財(cái)政收入分別在200X年基礎(chǔ)上翻了一番，年均增速分別達(dá)到11.5%、15.1%、23.3%，全社會(huì)固定資產(chǎn)在200X年基礎(chǔ)上翻兩番，年均增速達(dá)到38%，農(nóng)民人均純收入由200X年的XXX元增長(zhǎng)到XXXX元，年均增速11.91%，排名全縣第X。

作風(fēng)比較民主，團(tuán)結(jié)同志，自我要求嚴(yán)格。該同志能較好的貫徹執(zhí)行民主集中制，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論決定，注重聽取不同意見(jiàn)，能與同志坦誠(chéng)相見(jiàn)，在思想上注重溝通，在工作上相互支持，促進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)，較好發(fā)揮了班子的整體效能。同時(shí)工作中敢抓敢管，雷厲風(fēng)行，作風(fēng)深入扎實(shí)，在干部群眾中有較高的威信。對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，嚴(yán)守紀(jì)律，考察中沒(méi)有不廉潔反映。

主要不足：批評(píng)同志不太注意方式方法。有時(shí)工作管得

過(guò)細(xì)，發(fā)揮部門工作積極性不夠。

綜合分析評(píng)價(jià)及使用建議：

××××年×月×日，縣委干部考察組在XX鎮(zhèn)召開了民主測(cè)評(píng)和民主推薦大會(huì)，共××人參會(huì)。在測(cè)評(píng)中，××同志獲得優(yōu)秀票，稱職票，基本稱職票，不稱職票。全額民主推薦會(huì)議投票推薦得票，列第名；個(gè)別談話推薦得票，列第名。建議本地提任票，本地繼任票，異地提拔交流票，異地平級(jí)交流票，改非票，降級(jí)票；民意調(diào)查得分，德的調(diào)查得分。考察對(duì)象在個(gè)別談話中，人同意提拔；領(lǐng)導(dǎo)班子成員和換屆考察對(duì)象均應(yīng)加上遵守?fù)Q屆紀(jì)律情況。

根據(jù)XXX同志的德才表現(xiàn)，建議繼任XXX職務(wù)。

（后備干部考察對(duì)象為：根據(jù)XXX同志的德才表現(xiàn)和考察情況，考察組對(duì)XXX同志的綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)是：建議作為后備干部，可以中期使用。）

縣委干部考察第××組

組長(zhǎng)：××

成員：××、××

（以上均為手寫簽名）

2011年10月×日