第一篇：共青團(團委)年度工作考核結果(鑒定結果)

共青團工作考核結果（鑒定結果）

（2008－2010年）

2008年，共青團**市第*屆委員會組成以來，**共青團工作能夠圍繞胡錦濤總書記“兩個全體青年”總體要求，緊貼中心，定位準確，富有創新，成績顯著，各項工作走到了全省的前列。其中在團建創新、非公團建、促進青年就業創業及團屬陣地建設等方面的成功經驗，具有一定的推廣學習價值。

三年來**團市委緊扣共青團基本職能，各項團務取得顯著成績。組織青年工作積極有效。開展了團建創新、一體化推進村級團組織建設、……等一系列特色工作，夯實了團建基礎，增強了共青團組織對青年的組織動員能力。……作為團建創新典型經驗得到團中央肯定。引導青年工作豐富扎實。能夠站著引導青年堅定地跟黨走中國特色社會主義道路的高度，深入開展分類引導青年工作。通過舉辦“**市十大杰出青年”評選、爭當“四好少年”活動，為廣大青年樹立引導榜樣。服務青年工作做好做實。能夠把促進青年就業創業工作作為服務黨政工作大局、服務青年發展、支持基層工作的重要切入點和載體來抓，取得了重要成果。2008年以來，累計舉辦各類青年培訓班*期，培訓*人次。建立見習基地*個，組織青年見習*余人，實現就業*余人。全省首創將青年創業小額貸款項目納入地市小額擔保貸款（財政貼息）范疇，累

積貸款*萬元。維護青少年合法權益工作全面突破。能夠將深化共青團與人大代表、政協委員“面對面”、開展優秀“青少年維權崗”創建和推進“12355”青少年服務臺建設等工作齊頭并進，作出了積極探索，促進青少年健康成長。基層團組織工作環境和團屬陣地軟硬件設施明顯改觀。能夠積極爭取上級支持，2008年至今，爭取各類資金*萬元，支持縣區團委資金各*萬元，協調縣區黨政匹配資金*萬元。

三年來**共青團工作緊扣服務全市社會經濟發展這一中心，各項重點工作得到了市委市政府的認可。**團市委通過辦大活動、建大陣地，擴大共青團影響力，逐漸走進黨政中心工作主戰場。勇挑重擔，參與**多項重大活動。承辦了……等一系列影響深遠、意義重大的活動。勇于爭先，主動為黨政分憂解難。連續多年實施助學行動，惠及**籍大、中學生*名。管理、運營**青少年宮，累積完成投資*元，建成……等多個深受青少年喜愛的項目。建設**市青少年生態園，累計完成投資*萬元，種植各類樹木*種、*萬余株（叢），是市民休閑散步、消遣娛樂的重要場所。西部計劃大學生志愿者、青年文明號、希望工程等共青團品牌工作在**經濟社會發展中發揮了積極作用，廣受好評。

**團市委班子團結、風氣正、作風硬。能夠始終堅持民主集中制原則，遇事從大局著眼，勤交流，善商議，能夠做到相互理解、相互支持、相互幫助、相互配合，重大問題班子集體討論決定，班子凝聚力、戰斗力大幅提升。能夠從生

活關心、政治培養、嚴格教育、嚴格管理上入手，在學習、民主、能力、作風、廉政和干部培養等方面下功夫，打造出了一支“黨組織放心，團員青年滿意”的高素質團干部隊伍。

第二篇：親子鑒定結果

親子鑒定結果

西安交通大學法醫學司法鑒定中心是根據司-法-部令第62號《司法鑒定機構登記管理辦法》的規定，由陜西省司法廳審核并報司-法-部批準設立的鑒定中心，親子鑒定結果。司法鑒定許可證號610002005。

西安交通大學法醫學司法鑒定中心依托于西安交通大學法醫學科,該學科由我國著名法醫學家胡炳蔚、劉明俊教授創建于1953年。五十年來為我國法醫學教育、科研事業及法醫學司法鑒定實踐做出了巨大貢獻。該學科為法醫學博士學位授權點、法醫學博士后流動站、衛生部與最高人民法院、公安部聯合共建法醫學重點實驗室、國家重點學科、陜西省重點學科、重點實驗室...本報長沙訊 一位80后母親帶著7歲女兒來做親子鑒定，與她們同時出現的還有一個50多歲的男人及其律師。當著孩子的面，這位母親說，女兒不是前夫親生的，而是這個50多歲男人的，要找“生父”索要生活費200萬元。雖然已經做過成百上千例親子鑒定，但湖南省芙蓉司法鑒定中心工作人員還是被“雷”倒了。

80后母親叫謝芳(化名)，郴州人。她完全沒有回避小孩的意思，當著所有人的面說，女兒不是前夫親生的，而是這個50多歲男人的。中心工作人員都挺愕然：一般來說，來做親子鑒定的父母都會避免讓小孩知道，還要求工作人員不要告訴小孩是怎么回事，而謝芳一點也不忌諱。

50來歲的男人自始至終沒跟謝芳講話，表情冷淡，甚至沒正眼看過她和小女孩。所有的交涉，都是由他的律師完成。芙蓉司法鑒定中心法醫物證室湯主任從謝芳口中得知，男人是做大生意的，“在香港投資了幾個億，200萬對他來說根本不算什么。”兩人已經鬧上了法庭，所以委托芙蓉司法鑒定中心拿出一個權威的司法鑒定結果。

在與謝芳聊天時，湯主任還得知，7年前，那男人曾是她的老板，在她身上少說也花了幾十萬塊錢。謝還聲稱，兩人發生關系時，各自都有家室。后來，謝和前夫感情不和協議離婚。

“是不是他不喜歡女兒，所以不承認啊?”有人特意問謝芳。謝芳說，肯定不是，他自己生的是兒子，但把親戚家的女孩當親生的疼愛。

幾天后，中心工作人員給雙方打電話，通知他們來領鑒定書。男方冷冷地拒絕了。原來，他把7歲女孩的血液樣本帶到了上海做鑒定，先于芙蓉司法鑒定中心得出了結果——與他的DNA完全不相符，不是他的女兒。

隨后，謝芳也得知了這個結果。她愣了半天，驚訝地說：“啊?不可能吧?我那段時間只跟他一個人‘那個’了……”她同樣拒絕領取鑒定書。

以“第三方檢測行業發展展望”為主題的現代科技服務業發展論壇，最近在省人民大會堂舉行。浙江省醫學學術交流管理中心主任駱華偉說，第三方檢測，即醫院里把超負荷的醫學檢驗業務，讓獨立醫學實驗室來做。這樣能有效地整合資源，迎合了新醫改。

對于老百姓來說，有了“第三方檢測”的好處是，過去可能在醫院里要排隊好幾個月才能做的化驗項目，在短時間內就能檢測并知道結果了，最典型的就是DNA鑒定親子關系。

鑒定結果：親生與非親生比例約4∶

1不久前，第八屆殘疾人運動會首枚金牌得主江建，就是在“第三方檢測”——杭州迪安醫學檢驗中心的司法鑒定所里，通過DNA比對，確認了失散22年的親人，親子鑒定《親子鑒定結果》。

在杭州，迪安司法鑒定所、浙大司法鑒定中心和明皓司法鑒定所是三家做親子鑒定的權威機構。

“最近幾年，要做DNA鑒定親子關系的人，越來越多了。”杭州迪安醫學檢驗中心有關負責人說，2010年，迪安司法鑒定所的親子鑒定數量，要比2008年同期增長約300%。鑒定結果中，20%左右顯示是非親生，80%左右顯示親生。

同樣在浙大司法鑒定中心，2006年6月開始DNA鑒定親子關系的項目后，業務量也翻了三倍。鑒定結果中，22.2%顯示是非親生，77.8%左右顯示親生。

在明皓司法鑒定所，因為承擔了很多領養孤兒報戶口時的DNA鑒定證明工作，鑒定結果中非親生的比較相對高一些。在普通類型的DNA親子鑒定業務中，親生與非親生的鑒定結果也約為4∶1。

這個結果也提醒夫婦雙方，不要隨便懷疑對方的忠貞。

浙大司法鑒定中心吳主任說：“我們出每一次親子鑒定結果都很慎重。首先在浙江大學醫學院附屬婦產科醫院檢驗科做一次，第二次再拿到我們實驗室做一次。由兩個物證專家分別各做一次，如果出現兩人結論不一致，或是兩個人的結論都說明孩子不是親生的，還要再做第三次。”

除了領養兒童報戶口的需要和出國留學公證等的需要，情感糾紛和財產繼承是親子鑒定的主要目的。

迪安司法鑒定所有關負責人說，來做司法鑒定的年輕人占多數，一些申請人只是二十剛出頭。他們有些是通過網戀認識，女方懷孕后找到男方，男方要求做親子鑒定。在親子鑒定的申請人中，男性占了大多數。此外，DNA鑒定也應用于其他領域。比如，去年為省內300多名孤兒進行了基因鑒定，無償為他們建立基因庫。

鑒定結果出來后張先生后悔痛打兒子好幾年

2011年6月22日，快報報道過一起親子鑒定**。事情發生在寧波。

張先生是高個子，1米78，雙眼皮，長得蠻帥，開了家公司。

老婆小錢身材嬌小，在公司里管財務。兩人結婚6年。

5年前，他們的兒子小諾出世了。

小諾滿月酒上，很多朋友端詳著熟睡中的小諾，七嘴八舌地開玩笑：“不像爹，不像娘，像門口賣蟹醬的。”

沒想到朋友的幾句玩笑話，張先生落下了心結。

小諾一天天長大，單眼皮，矮矮胖胖。張先生心里的火也越來越大，他曾對婚姻登記處工作人員說：“以我老婆的人品，我相信她不會給我戴綠帽子。可是，兒子怎么看都不像我，連我家里人也在說，兒子身上看不出我小時候一丁點的影子。我真是要郁悶死了，又不能和老婆去說，可眼看著兒子一天天長大，總覺得萬一養的是人家的孩子，我豈不是虧死了!”

發展到后來，張先生對孩子的態度顯得有點人格分-裂，寶貝起來，又親又抱，兇起來又超級兇，打孩子下手特別重。每次都把小諾打得小屁股要紅腫好幾天。

夫妻倆因此鬧起了離婚。

婚姻登記處辦離婚的工作人員聽了兩人的講述，感覺他們兩人感情蠻好，問題主要出在孩子親生關系上。“男人的心病只要解決掉就好。不妨帶孩子去做下親子鑒定，是或不是，鑒定之后就明了了，到時候再離婚也不遲。”

親子鑒定結果是：小諾與張先生基因相似度為99.99%。

婚姻登記處工作人員說：“我打電話給那個男人，他電話里可高興了，連說謝謝。他說，親子鑒定結果出來之后，現在怎么看兒子都好看，連那雙小眼睛也都喜歡了。而且一下從兒子身上找出了很多和自己相像的地方來。”

“我問他，后不后悔做親子鑒定。他說不后悔，至少心病除了。悔的是兒子太無辜，白白被他痛打了好幾年。他說以后會加倍對老婆兒子好，補償他們娘倆。”

孩子在媽媽肚子里就可做親子鑒定

其實如果懷疑女方肚子里的孩子不是自己的，在孩子未出生時，就可以做親子鑒定。

杭州迪安醫學檢驗中心有關負責人說，一個人的遺傳信息片段在DNA中，從人的牙齒、帶毛囊的頭發、骨骼、牙齒、肌肉、血液和唾液等地方，都可以得到DNA。

一個人有23對染色體，同一對染色體同一位置上的一對基因，被稱為等位基因。這一對基因中，一般一個來自爸爸，另一個來自媽媽。

如果是親生的，檢測某個DNA位點的等位基因時，一個與媽媽相同，另一個就應該與爸爸相同。

DNA親子鑒定時，物證專家把十幾至幾十個DNA位點一個個作檢測，如果全部一樣，就可以確定親子關系。如果有3個以上的位點不一樣，就可以排除親子關系了。有一兩個位點不同，可能是基因突變，需要增加檢測進行辨別。

DNA親子鑒定從1991年進入中國，已經很成熟了。在否定親子關系的準確率上，已經接近100%，肯定親子關系的準確率也可以達到99%以上。

一般而言，DNA鑒定需要7天才能出結果。

2007年，浙江省發改委、省司法廳和省財政廳聯合發布“DNA親子鑒定”的統一收費標準，為每人1500元。

目前，孩子在媽媽肚子里的時候做胎兒親子鑒定，需要在懷孕16至24周期間做，取母體內的臍血或羊水樣本。胎兒超過24周后，通常不予鑒定。

第三篇：考核結果通報

2015年基本公共衛生服務項目整改臺賬

一、居民健康檔案 整改負責人：程林

存在問題：

1、隨機抽查10份紙質檔案，均有不同程度的空項。

2、紙質檔案保存不完善。

3、動態管理資料未以戶為單位存放。

4、電話回訪核實真實性較差（無人接聽、換號4個）

二、健康教育

金城鄉衛生院：健康教育印刷資料全，出入庫記錄詳細，宣傳欄內容豐富，健康咨詢和講座次數基本達到要求。

存在問題：

1、宣傳欄更換次數不夠。

2、健康講座和咨詢活動無計劃、通知、總結、圖片等。

三、預防接種

金城鄉衛生院：隨機調查西金城村20名適齡兒童（2011年10月1日-2012年9月30日出生）的A型流腦第2劑次、百白破第4劑次、MCV2、乙腦疫苗第1劑次和甲肝疫苗五種疫苗，和信息系統進行對照，按照4 ：6加權計算接種率，接種率均在90%以上，達到考核目標。

存在問題：內建證率90.8%，未達到標準。

四、0-6歲兒童健康管理服務規范 金城鄉衛生院：

1、開展了0-36個月嬰幼兒的健康體檢工作和4-6歲兒童健康體檢工作。但新生兒訪視工作開展的欠佳。2、2014年全鄉出生新生兒329人，訪視329人，訪視率100%。3、0-6歲兒童健康管理率有所提高，應管理2473人，實際管理2002人，管理率82%；系統管理率仍低。

4、抽查23份兒童保健卡，填寫了10份調查問卷，結果顯示新生兒訪視工作和4-6歲兒童健康體檢工作不扎實。

五、孕產婦健康管理

金城衛生院：

1、電子檔案未及時錄入與保健冊內容不相符。

2、早孕建卡率低。

3、產后訪視率低，部分欠真實。

4、檢驗項目不完善，未免費。活產數343人，回收保健冊290人，其中12前早孕保健冊159人。全年建圍產卡264人，第一次產前隨訪264人，孕中期管理528人，孕晚期管理528人，產后訪視264人,42天健康體檢264人。

六、老年人健康管理

金城鄉衛生院：老年人健康體檢全面開展，輔助檢查項目齊全，有工作臺賬，依次為轄區各村老年人免費體檢，并提前為外出打工老年人體檢，結合日常下鄉隨訪，為行動不便的人員上門服務。

存在問題：視力、牙齒情況不規范，體檢結果反饋不及時。

七、高血壓患者健康管理

八、2型糖尿病健康管理

金城鄉衛生院：掌握轄區高血壓、糖尿病患者總數，對控制不滿意患者進行登記，并于2周后隨訪。健康體檢內容符合規范、健康指導內容全面豐富、血壓控制滿意。

存在問題：1.個別隨訪記錄、健康體檢表填寫不規范。

2、無35歲以上血壓異常者專項登記本。

3、糖尿病管理人數少，血糖控制效果不滿意。

九、重性精神疾病患者管理

金城鄉衛生院：名單詳細，并對患者進行分級管理，各項資料齊全，工作管理規范，患者隨訪記錄填寫完整，指導內容豐富真實。

存在問題：個別健康體檢表填寫有空項，有2例患者情況不穩定，健康體檢率低。

十、傳染病及突發公共衛生事件報告和處理服務規范

各鄉鎮衛生院均有傳染病疫情和突發事件風險管理應急預案，有專人負責。設備、培訓資料較為齊全，工作制度完善。多數單位在診療過程中發現傳染病病人及疑似病人后，能按照要求填寫報告卡和登記薄，有相應的登記記錄，能在規定時限報告各種傳染病，疫情報告率和及時率均達到了95%以上。

存在問題：

1、突發事件處理流程及領導小組未懸掛在明顯位置，個別衛生院有漏報現象。

2、所有衛生院未發現轉診的傳染病病人；個別報告卡有填寫缺項、登記薄上未填寫“病名診斷”等填寫不規范現象；

3、個別衛生院未發現突發事件處理登記記錄表。

整改意見：

1、重新培訓和梳理各鄉鎮衛生院應對突發公共衛生事件的風險意識；完善處理流程，更新領導小組，認真學習應急預案，明確工作職責。

2、強化各類傳染病報告卡的規范填寫，明確報告種類和時限，臨床醫生要認真填寫門診日志中的“診斷病名”。

十一、衛生監督協管服務規范

主要成績：各鄉鎮均能按要求開展各項衛生監督協管工作，非法行醫等發現信息報告率100% ；建立了專項衛生監督協管體系，巡查工作材料存檔。

醫療機構每季巡查一次，對發現的非法行醫單位開展了約談工作，如許良鎮、清化鎮、孝敬鎮、張茹集衛生院做得比較好。

存在問題：個別鄉鎮衛生院衛生監督協管工作檔案簡陋、未分類存檔。巡查本底單位情況不完整，巡查有記錄表無意見書。個別無信息報告登記表，醫療機構每季巡查次數不夠等，如孝敬、寨豁鄉、柏山鎮等衛生院。整改意見：針對現場查到的問題當場對陪檢人員或主管院長進行指出并現場下達了督導意見書，限期一個月內整改。此次專項考核將進一步促進全縣衛生監督協管工作規范化、常態化。

十二、中醫健康管理 金城鄉衛生院：

主要成績：已開展老年人和兒童中醫健康管理工作。

存在問題：

1、老年人體質辨識不規范，部分缺乏體質采集表及具體指導內容。

2、個別兒童中醫服務次數不夠。

第四篇：新員工考核結果

新員工考核結果

2013年1月18日（上周五）下午3：00-5：00對新員工肖海鵬進行檢測報告制作的考核。

考核內容：收到各地區主檢的原始報告，按照工作流程進行編號、錄入、制作匯總表，1月21日審核新員工賈美霞錄完的報告。

考核結果：該員工已基本撐握工作流程，考核的過程非常細心細仔，由于對特種設備的性能不完全了解出現錄入報告有部分的遺漏（考核完已及時糾正），入職一個多月已掌握所教的內容，錄入的錯誤少，報告準確率達98%，并且在錄入的時候能發現原始記錄存在的錯誤；審核報告時能發現在錄入報告的錯誤。2013年1月21日星期一上午9：00-12：00對新員工賈美霞進行考核。考核內容：按地區錄入報告，制作匯總表。

考核結果：該員工對報告的規范掌握的不錯，將在工作中講到的重點之處全部掌握，錄入的內容錯字少，只將重心放在培訓到的內容上，沒有顧及全面，工作速度快。考核后也已及時的指出糾正。

以上兩位新員入職條件：

肖海鵬：2012年12月10日入職，有三年工作經驗，實用期一個月，實用期工資1500元，實用期后轉正工資2000元，該員工入職時要求上保險（公司規定工作期滿一年后入保）。

賈美霞：建校計算機專業應屆生，7月份取得畢業證，2013年1月4日入職，入職時該員工為實習生，正式拿到畢業證轉正，目前實習期間工資1500元。考核工作人員：左海玲2013年1月22日

第五篇：考核結果證明材料

關于XX同志的考核結果證明材料

經查XX同志XX參加了本單位的考核，考核等次為優秀。

特此證明。

XXXX（單位名稱）

（時間）