第一篇：《企業(yè)未來離不開的APP》演講比賽

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關于舉辦《企業(yè)未來離不開的APP》主題演講比賽活動策劃

引言：2014年創(chuàng)勢界將迎來轉(zhuǎn)型關鍵年，我們將推廣以APP為主，電營、短信、微博、微信為輔的營銷產(chǎn)品，努力發(fā)展合作客戶，向廣大的企業(yè)奮力發(fā)起APP營銷邀約。當然營銷戰(zhàn)略離不開公司的銷售骨干，讓我們一起來分享APP營銷理念，宣誓自己的營銷宣言。

一、活動名稱：《企業(yè)未來離不開的APP》主題演講比賽

二、活動主題：憑借便攜、觸屏、高清的豐富體驗，以iphone和android為代表的手機移動設備正悄然改變著企業(yè)的商務運行。這使得原本定義為消費設備的產(chǎn)品逐漸也應用于商務領域，從而引發(fā)了企業(yè)級應用廠商把研發(fā)重點轉(zhuǎn)移至移動應用平臺。

“APP”的手媒時代已經(jīng)開始，我們在生活中越來越離不開它們，現(xiàn)今4G網(wǎng)絡普及公交部分線路，移動建立多個4G體驗站，使得智能化信息化更加深入，更具有普遍性、現(xiàn)實性。我們要走在營銷概念最前沿，爭取最具競爭力的市場。

三、活動時間：2013-11-30上午9：00-12：00

四、活動地點：會議室

五、活動內(nèi)容：

（1）參賽對象：銷售部推薦代表

每組按照人員比率40%，主管員工均可以參與，不演講員工參與演講資料收集、PPT設計制作，必須體現(xiàn)團隊合作精神，每組參加演講人數(shù)如下： 行業(yè)組：3人 地產(chǎn)二部：2人 地產(chǎn)三部：2人

地產(chǎn)四部、袁曉東、伍修浪：2人

（2）報名方法及報名截止日期：

報名方式：上報給綜合管理部門

報名時間：2013-11-11至2013-11-15（3）為保證演講質(zhì)量和效果，請參賽部門在2013-11-22之前向人事部提交演講稿和ppt，初審通過的，由行政部安排在2013-11-27前彩排。

六、演講比賽規(guī)則

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（1）參賽須知

1、參賽選手必須在賽前5分鐘入場，找相關人員簽到。

2、比賽開始后，各參賽選手不得無故退出比賽。

3、各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。(2)演講要求

1、本次比賽演講稿的內(nèi)容必須圍繞“企業(yè)未來離不開APP”的主題，結合實際，突出亮點，主題鮮明。

2、選手參賽必須使用普通話，采用PPT演示的站立式脫稿演講。

3、比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到5分鐘視為棄權。

4、每位選手的演講時間限定在5分鐘內(nèi)。

5、選手在演講完畢后，由評委就演講內(nèi)容提問，選手須在1分鐘內(nèi)做出即興回答。(3)評分標準

1、本次比賽中主題演講采用100分制進行評判，要求正確的思想內(nèi)容和完美的表達形式相統(tǒng)一。

2、評委：平均分+綜合管理部：加分=選手最后得分（保留到小數(shù)點后兩位）。

六．演講比賽流程

1.參賽須知

（1）參賽選手必須在賽前5分鐘入場，找相關人員簽到。（2）比賽開始后，各參賽選手不得無故退出比賽。

（3）各參賽選手必須從始至終參加聽取其他選手的演講；遵守會場紀律，不起哄，不喝倒彩，做文明觀眾，對每一位選手的比賽都給予掌聲鼓勵。

2、演講要求

（1）本次比賽演講稿的內(nèi)容必須圍繞“企業(yè)未來離不開APP”的主題，結合實際，突出亮點，主題鮮明，切忌空談理論。

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（2）選手參賽不限制僅使用普通話，采用PPT演示的站立式脫稿演講。（3）比賽順序由抽簽決定，選手上場遲到5分鐘視為棄權。（4）每位選手的演講時間限定在15分鐘內(nèi)。

（5）選手在演講完畢后，由評委就演講內(nèi)容提問，選手須在1分鐘內(nèi)做出即興回答。3．比賽程序：

（1）演講比賽的參賽選手按照抽簽的順序上場；

（2）首先每人做一個簡短的自我介紹，然后是10-15分鐘的演講時間；（3）演講完畢接受評委的提問和點評；

（4）評委當場評分，每位選手的最后得分在下一位選手演講結束后公布；

（5）加分環(huán)節(jié)：綜合管理部每人根據(jù)演講內(nèi)容和演講風格，給自己最喜歡的演講人投票，一人限一票，每票加1分；

（6）主持人公布比賽最后名次；

（7）評委致閉幕詞，頒發(fā)獎勵，比賽結束。（8）比賽結束后，最差團隊立刻執(zhí)行處罰辦法。4.評比方法：

打分制（后附評分細則表）、投票加分 5.獎勵方式：

（1）個人獎項：

一等獎（1名）：200元 二等獎（1名）：150元 三等獎（1名）：100元

（2）團隊獎項：個人獎項對應團隊獎：只要該團隊有獲得個人獎項的，團隊成員均可得到獎勵，該獎項不累計，以獲得最高獎勵為準。

團隊一等獎：旅游基金500元 團隊二等獎：旅游基金300元 團隊三等獎：旅游基金150元

6.獎勵辦法：對獲得前3的獲獎人頒發(fā)榮譽證書同時頒發(fā)獎金：一等獎，二等獎，三等獎。7.處罰辦法：

（1）未能參加（初審不過）和棄權：經(jīng)濟處罰主管200元，其他員工100元；

（2）演講過程中不能順利完成演講的團隊：體罰主管俯臥撐200個，其他員工100個。

總體原則：我們本著完善自我、服務他人、共同成長的原則，力求將活動辦得內(nèi)容充實，形式新穎，組織有序，有效參與。而參賽和觀賽人員應持有充分準備、力求通過活動豐富自身各方面能力的心態(tài)，積極配合，協(xié)助主、協(xié)辦部門將活動辦好。

創(chuàng)勢界綜合管理部 2013年11月6日

第二篇：淺談企業(yè)APP營銷

淺談企業(yè)APP營銷近年來，隨著中國科技水平的飛速發(fā)展，國內(nèi)APP開發(fā)技術有著驚人地發(fā)展速度；據(jù)《2010年上半年中國互聯(lián)網(wǎng)市場數(shù)據(jù)發(fā)布》顯示，5年之內(nèi)手機市場格局將徹底顛覆，2013年智能手機銷量將超越非智能手機，份額達54%。啟匯網(wǎng)絡認為，目前國內(nèi)各大電商，均擁有了自己的APP客戶端，這標志著，APP客戶端的商業(yè)使用，APP已經(jīng)開始斬頭露角。在未來幾年將會大批的APP應運而生的，大批商家已經(jīng)認識到了APP的重要性，加上APP競爭度尚未達到白熱化程度，固然在未來的幾年APP 應用就用成為手機網(wǎng)絡世界的主流，這將會是一場無硝煙的戰(zhàn)爭。

據(jù)悉，在2011年，蘋果的IOS APP開發(fā)，進一步地讓國內(nèi)外越來越多的企業(yè)認識到APP應用，進入加深對APP應用的關注。有這么一句話，有用戶、能消耗用戶時間、眼球的地方就有營銷的價值，促使越來越多的企業(yè)以各種形式開展手機APP營銷。企業(yè)WAP受到APP應用的極大挑戰(zhàn)。技術的變革正在帶來應用模式、商業(yè)模式等多方面的變革。或許可以這么說，APP營銷更像是WAP營銷發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物：其一，這兩者營銷都來源于企業(yè)對移動營銷的重視；其二，通過數(shù)據(jù)比對發(fā)現(xiàn)，率先進入APP的企業(yè)，正是當初在企業(yè)WAP興起時便選擇進入WAP的企業(yè)，因此不難得出結論，企業(yè)APP營銷是WAP營銷的新時代。另一方面，我們不能否認APP的重要性，它就像是一條企業(yè)與用戶的的關系橋梁，在企業(yè)信息化和移動營銷中發(fā)揮著無可比擬的作用。目前，大多數(shù)企業(yè)開發(fā)APP基本上都是以營銷為目的，因此每個企業(yè)營銷APP都應該有一個非常清晰的實現(xiàn)目標，窮其力挖掘每一個潛在用戶，抓住主流手機用戶的心理，開發(fā)一款吸引住主流人群的APP應用，使得APP的下載和使用滿足了用戶的核心需求，這才是王道。

第三篇：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營離不開思想政治工作

企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營離不開思想政治工作

思想政治工作是我們黨所特有的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)，是經(jīng)濟和其它一切工作的生命線。以“三個代表”的重要思想為指導，加強改進思想政治工作，是指導我們當前和今后一段時期加強和改進思想政治工作的根本指導思想，過去曾經(jīng)發(fā)揮作用的政治工作思想和方式方法，已無法適應現(xiàn)實的工作需要，那種我講你聽，我打你通單項灌輸?shù)葐我坏慕M織行為來開展思想政治工作，已經(jīng)越來越脫離生產(chǎn)經(jīng)營和職工思想變化的實際，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需要，而且有時還出現(xiàn)“兩層皮”和“一手硬，一手軟”現(xiàn)象。這些問題的出現(xiàn)，根本原因就是思想政治工作把握的新特點不夠，在內(nèi)容、形式、方法、手段、機制等方面沒有創(chuàng)新和改進。結合自己的工作實踐，對如何深入企業(yè)思想政治工作，促進企業(yè)發(fā)展作如下思考：

一、企業(yè)思想政治工作面臨著嚴峻的考驗

當前世界格局面臨多極化，經(jīng)濟全球化、高科技快速發(fā)展及文化相互交融激蕩的趨勢。而國內(nèi)也呈現(xiàn)四個多元化：即成員構成多元化，擇業(yè)標準多元化、信息獲取多元化，職工收入多元化，這樣使企業(yè)本身所處的外在環(huán)境，內(nèi)部條件發(fā)生了極大變化，給企業(yè)的干部和職工帶來了前所未有的心理震蕩，由此引起不同的思想和行為反映，企業(yè)思想政治工作加重了，思想問題無人不有，無時不有，無處不有，這就要求思想政治工作無人不做，無時不做，無處不做。

1、利益多元化帶來的挑戰(zhàn)

企業(yè)的改革改制，結構調(diào)整，資產(chǎn)重組，完善機制等都是利益格局的調(diào)整，都會引起干部、職工切身利益的變化。而各種現(xiàn)

象的背后都有利益動因。利益多元化引起職工心理的不平衡，不滿意，不理解，不滿足。如何在利益多元化的情況下尋找國家利益，集體利益和個人利益的最佳結合點，抵制個人主義的發(fā)展和膨脹，是企業(yè)思想政治工作的一個重要課題。

2、價值觀念多樣化帶來的挑戰(zhàn)

在急劇變革的社會環(huán)境中，人們的生活領域越來越廣，影響職工思想觀念和價值取向的因素也日益復雜紛繁。企業(yè)職工的競爭意識，經(jīng)濟意識和自我意識增強了，但政治意識，歷史使命感和艱苦奮斗的精神淡化了。一些干部職工重物質(zhì)利益，輕精神文明，重自我，輕集體；重索取，輕奉獻；他們在得與失、利與弊、優(yōu)與劣、榮與辱、是與非等衡事度理的尺度掌握上發(fā)生偏差，職工作為一個群體，他們的價值觀念多元化了。在這種趨勢變化的情況下，如何以理想信念為核心，進行社會主義價值觀的引導，也是企業(yè)思想政治工作的一個重大課題。

3、就業(yè)崗位形式多樣化帶來的挑戰(zhàn)

隨著改革的不斷深化和所有制結構的調(diào)整，就業(yè)崗位和就業(yè)形式朝多元化方向發(fā)展，人們的擇業(yè)觀念和擇業(yè)標準發(fā)生了很大變化，過去“一全民，二集體，不三不四干個體”的看法已大為改變，“一崗終身”，“一廠終身”的現(xiàn)象也逐步減少。職工對所在企業(yè)和崗位的依附力減弱，敬業(yè)精神淡化。“在崗不鉆，上崗不專”的現(xiàn)象，在青年職工中普遍存在。當年勞模，老工人創(chuàng)造的“絕活”，有些已變成了“絕唱”，沒有了傳人，普遍存在“留不住人”問題。如何培育和提高職工的理想信念、職業(yè)道德、專業(yè)技能和職業(yè)紀律，成為企業(yè)思想政治工作的又一重大課題。

4、信息網(wǎng)絡化帶來的挑戰(zhàn)

信息化極大地影響和改變?nèi)藗兊乃季S方式、工作方式和生活方式。這既給思想政治工作提供了載體和新的機遇，同時也提出

了嚴峻的挑戰(zhàn)。國際互聯(lián)網(wǎng)以其開放性、廣泛性、即時性、便捷性、互交性和匿名性，成為各種勢力爭取群眾、爭奪青年的重要領域，成為思想政治工作重要陣地。互聯(lián)網(wǎng)的影響，也必然滲透到企業(yè)，網(wǎng)絡垃圾，網(wǎng)絡暴力同樣侵蝕著企業(yè)職工思想。如何在信息網(wǎng)絡化的情況下，積極研究、探索，掌握新的傳媒手段，牢牢把握正確的輿論導向，提高企業(yè)思想政治工作影響力，實效性，是企業(yè)思想政治工作面向新世紀的再一個新課題。

二、企業(yè)政治思想工作存在的問題

“松”，有相當數(shù)量的企業(yè)領導干部，不明確思想政治工作的重要地位，是注重抓經(jīng)營、抓產(chǎn)值，忽視思想政治工作普遍存在一種職業(yè)性習慣，諸如干部任免、人員調(diào)整、職工減員、常常是靠“一個會”、“一個令”、“一句話”，比較草率地處理較為重要的問題，至于干部怎樣去理解職工想什么很少過問。出了問題抓一抓，形勢好時就放松。

“虛”，即思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，與職工普遍關心的熱點問題脫節(jié)，“虛脫”，使思想政治工作偏離于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心之外。

“淺”，即思想政治工作沒有抓住根本，沒有解決深層次理想信念的問題。由于解決現(xiàn)實問題和疑難問題乏力，使部分職工和企業(yè)領導干部在理想信念上發(fā)生動搖。

“窄”，即思想政治工作機制下完善，覆蓋不到位。思想政治工作沒有納入企業(yè)管理，思想政治工作在整個經(jīng)營管理的全過程和各個環(huán)節(jié)的滲透不到位，沒有納入干部政治考核，干部的管理職能行使不到位，對生產(chǎn)一線、困難職工、離退休職工工作不到位的現(xiàn)象也就普遍存在。

“空”，即缺乏針對性。在人民內(nèi)部矛盾呈現(xiàn)比較復雜和企業(yè)職工思想空前活躍的情況下，企業(yè)思想政治工作仍然存在著一些

形式主義、教條主義、簡單生硬、照本宣科、空話套話連篇等等積年未改的弊病。

“老”，即思想政治工作存在著投入不適、手段落后，方式方法舊的問題。用會議貫徹會議、用文件貫徹文件、用講話貫徹講話成為常年一貫的做法。

“弱”，即思想政治工作隊伍不穩(wěn)且整體素質(zhì)不適應時代的要求。客觀上思想政治工作缺乏明確具體的考核機制和激勵機制，各種待遇與經(jīng)濟部門相比有一定差距；主觀上，政工干部不同程度地存在著政治素質(zhì)、理論素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、工作能力與崗位不適應，與職責不適應與形勢和任務不適應的問題。

三、企業(yè)思想政治工作必須創(chuàng)新

1、黨的思想政治工作面臨的一個重要課題，就是怎樣使其與經(jīng)濟工作有機結合起來，推動企業(yè)三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。而“兩納入”的提出界定了思想政治工作的主體，明確提出了如何去做的問題。實踐證明，把思想政治工作由過去的單行道納入到一體化、一盤棋，增強了對思想政治工作的硬約束。從機制上保證了“兩手抓，兩手都要硬”的方針在企業(yè)得到落實。

2、以“領導抓”和“抓領導”為重點。實踐證明企業(yè)主要領導帶頭抓思想政治工作是加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要保證。正如總書記指出的“各級黨委都必須大力加強對思想政治和意識形態(tài)工作的領導。不重視、不會做思想政治工作，不可能成為成熟的領導干部”特別是當前領導干部自身已經(jīng)成為思想政治工作的重點對象，他們對待思想政治工作的態(tài)度、思路、政治素養(yǎng)，在很大程度上決定了一個企業(yè)思想政治工作的成效；他們的“立行”、“立言”，即以身作則，率先垂范的人格力量，是影響職工思想的主要因素。

3、以“利益等同體”為切入點，為企業(yè)的改革服務。隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)不論是何種組織形式，都將形成一種新的利益機制，形成一種新的“利益等同體”，這樣的利益等同體使企業(yè)產(chǎn)生巨大的凝聚力、向心力和感召力。企業(yè)思想政治工作的主要任務就是要用企業(yè)的共同目標、共同理想、共同利益來增強企業(yè)職工的凝聚力，使廣大職工的積極性和創(chuàng)造性得到最大程度的發(fā)揮，團結一致，開拓進取。

4、以“三性”為著力點，為企業(yè)中心工作服務。針對性、實效性、主動性是思想政治工作科學性的體現(xiàn)。針對性，就是要針對企業(yè)的重點、熱點、難點問題來開展，把企業(yè)改革與發(fā)展中的思想認識問題作為經(jīng)常性的工作來抓，針對職工對物質(zhì)利益的需要和關心，引導職工樹立共同理想和“三觀”。實效性，就是要把先進性的要求和廣泛性的要求結合起來，既引導職工去認識客觀存在實際問題，又積極、認真、切實地幫助職工解決實際問題，收到實際效果。主動性，就是要在深入調(diào)查研究，把握職工思想動態(tài)的前提下，堅持做好超前開導，同步引導，及時疏導，而“以人為本”則是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要基本特征。在管理的全過程中以親切、平等的動態(tài)，以使人難以抵觸的方式進行思想政治工作，寓理不露，細雨潤物，心平氣和，情曖人心，用思想政治工作鼓舞志氣，理順情緒。

5、以“有情操作”為基點，為企業(yè)的穩(wěn)定服務。思想政治工作的有情操作，能在維護穩(wěn)定中。起到穩(wěn)壓器、降壓器、減壓器的作用。做企業(yè)思想政治工作要做到關心職工橫向到邊，縱向到底，思想溝通到人，幫困濟難到家。理順人心，化解熱點，消除疑點，一是要緊貼難點，化解難題，機構調(diào)整，住房、醫(yī)療制度改革、分配制度改革等；二是要緊貼生產(chǎn)經(jīng)營管理，凝聚人心，組成合力；三是要緊貼職工需要，尊重人、理解人、關心人，把

工作做細做透。加強形勢教育，使職工“明心”；體現(xiàn)公平競爭，使職工“平心”；幫助困難職工，使職工“順心”。解決好諸種矛盾的靈丹妙藥只有兩個字：“公平”。公則平，不公則不平，不平由鳴，鳴之再不平則亂。所以，“公平”是解決些思想問題最有效的良方，也是取得群眾信任的前提。市場無情操作有情，這樣才能把思想政治工作落到實處。

6、以提高“知識含量”為新亮點，為企業(yè)發(fā)展服務。在知識經(jīng)濟時代，傳統(tǒng)意義上的產(chǎn)業(yè)和管理開始演繹成為以知識技術為基礎的產(chǎn)業(yè)管理。廣大知識性員工的出現(xiàn)，崇尚知識，渴望成才是當代人的特點和要求，企業(yè)思想政治工作要從這一現(xiàn)狀出發(fā)，使職工在獲取知識的過程中受到潛移默化的教育，促進職工運用新的經(jīng)濟知識、科技知識、生產(chǎn)管理知識，充分發(fā)揮主觀能動性，為企業(yè)發(fā)展服務。

當前，思想政治工作面臨著許多新情況，新問題，思想政治工作必須針對企業(yè)的工作、環(huán)境、任務、內(nèi)容、渠道和對象變化的特點，積極開展新途徑，探索新辦法，總結新經(jīng)驗、要對思想政治工作的內(nèi)容、形式作全面的研究和改革，讓思想政治工作產(chǎn)生出實實在在的成效。

第四篇：企業(yè)APP營銷方案

房地產(chǎn)App營銷解決方案

2012年09月26日 20:49

標簽:房地產(chǎn)App定制房地產(chǎn)App開發(fā)上海APP制作手機APP開發(fā) 隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，各行各業(yè)都在搶占移動互聯(lián)網(wǎng)市場。房地產(chǎn)如今也不甘落后。房地產(chǎn)App是怎樣展示樓盤效果？

房地產(chǎn)App展示營銷方案是基于智能機或平板電腦的展示和營銷系統(tǒng)。它集交互式三維沙盤展示系統(tǒng)、樓盤景觀展示系統(tǒng)、數(shù)字化交通動態(tài)墻、交互式三維戶型鑒賞、可視化選房系統(tǒng)、智能按揭與付款計算器等功能于一身。界面華麗、易用，展示效果突出，是銷售的有效輔組工具。系統(tǒng)巧妙的將售樓輔助工具融合一體，專業(yè)且華麗的展示著沙盤模型、戶型模型、樓書、銷控表、交通動線與配套墻、計算器、動畫廣告、平面圖、效果圖等，成為新時代的移動售樓部，憑借最人性化的科技滿足了不同購房者的看房習慣，幫助營銷人員實現(xiàn)快速部署，提升專業(yè)化服務，是房地產(chǎn)企業(yè)全新的營銷工具！是高端樓盤的標志性工具！也被稱為二十一世紀最先進的地產(chǎn)營銷工具！

房地產(chǎn)App能為您帶來什么？

一、品牌的升值工具

* 全程數(shù)字化展示項目風采，真正做到“人無我有”，“人有我專的營銷策略”，建立品牌優(yōu)勢，展現(xiàn)專業(yè)的形象，強化品牌專業(yè)度，提升項目美譽度。

* 開發(fā)商品牌美譽度、知名度能從“新東西”的運用中得到良好展現(xiàn)。

* 高科技含量的產(chǎn)品運用，有利于大眾對開發(fā)商實力的印象提升，從而更加信賴開發(fā)商。

二、主動出擊，移動營銷

* 將傳統(tǒng)坐銷轉(zhuǎn)化有效的行銷，利用高科技手段將固定的售樓處轉(zhuǎn)變成移動售樓，為客戶提供零距離的顧問服務。

* 多角度、立體化展示項目特點及樓盤形象的精準定位。

* 主觀視角巡游路線、音畫展示，使購房者身臨其境。互動體驗，極大刺激購買欲。

第五篇：一站式移動整合營銷app未來趨勢

一站式移動整合營銷眾云推未來趨勢

APP正廣泛地滲透到人們生活和工作，從家中、餐廳、商場、公交站到旅途，人們都會習慣性地掏出一部手機，手機用戶的迅猛增長和APP的普及，給各企業(yè)未來的發(fā)展帶來更多契機和可能，這也讓更多企業(yè)的營銷思維著重在移動互聯(lián)網(wǎng)未來發(fā)展趨勢。

相較于傳統(tǒng)營銷手段，APP制作成本要低的多，效果也更喜人。APP可幫助企業(yè)精準定位目標用戶，用戶安裝了企業(yè)的APP，方便企業(yè)與用戶實現(xiàn)無障礙溝通，企業(yè)只需要做好產(chǎn)品和服務，讓用戶幫助企業(yè)做免費的口碑營銷，達到裂變式的品牌傳播效后果.掌商科技———最新上線的眾云推平臺。商城APP、企業(yè)APP、微信APP二次開發(fā)，手機網(wǎng)站，都可以一站式為你服務，它的宗旨就是讓更多缺乏開發(fā)技術和資本的企業(yè)掌握最先進的營銷工具，實現(xiàn)低投入高回報。

在擁有滿足各行各業(yè)的界面模板及多種功能模塊的前提下，無論是什么類型的企業(yè)、個人，都可以找到適合自己風格的模板，并根據(jù)需要自由組合、搭配各功能模塊，輕松打造出自己的個性化APP及微網(wǎng)站。無需任何APP制作經(jīng)驗，只需點點鼠標即可輕松制作、發(fā)布及管理APP，真正實現(xiàn)零技術零門檻、一站制作到位。

如果你現(xiàn)在有一站式移動營銷整合服務的想法，可以聯(lián)系我們掌商科技

隨著傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化進程逐步加快，更多的企業(yè)涌入到移動互聯(lián)網(wǎng)的大潮中，企業(yè)可運用APP與客戶直接對話。當前的形勢及未來的趨勢是，無論什么類型和大小的企業(yè)、個人都離不開APP。一站式移動整合服務APP動營銷時代到來，先行者先受益，你是走在最前面的那那一波嗎.！