第一篇：園林綠化公司動員大會經理演講稿

2015年生產動員大會演講稿

蒙通集團的全體家人們：

大家好！

瑞雪消融，春風送暖。在這霞光燦爛的時刻，我們每一位蒙通人的臉上都洋溢著喜慶的笑臉。今天蒙通集團2015年第一次全體員工大會在這里隆重召開。我向一直以來為公司各項事業而辛勤工作、樂于奉獻的各位家人致以衷心的感謝和崇高的敬意。

經過一年的發展，我們蒙通進行了大規模的組織機構調整，成立了行政中心，財務中心，工程管理中心，采購中心，經營中心，園林綠化公司，創達監理公司，這次大會是我們蒙通第一次全體員工大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。新公司的成立給蒙通人提出了更高的要求。在這個新的實踐過程中，富有創造精神和創新能力的蒙通人，一定要團結起來，為蒙通五年上市的目標而竭心盡力！對于公司未來的發展，我相信我們每一位蒙通人都是滿懷豪情、躊躇滿志的，我更相信我們每一位蒙通人都有足夠的信心來勾勒公司的宏偉藍圖。下面我主要講三個方面的內容：

一、轉變工程項目的經營和管理方式。

今年我們的主要市場是通遼市科爾沁區，對于新項目，實行工程風險責任管理。

集團公司下轄三個分公司，為了明確各個分公司的責、權、利，最大限度地調動一切積極因素，我們蒙通擬訂了責任目標考核與獎懲辦法，方法如下：2015年預計園林綠化項目承接目標()元，如果年終審計后凈利潤達到（）元，財審后，我們公司將拿出凈利潤的（）%做為績效獎金發放給大家，綠化一線員工和機關人員都

可以拿到年終績效獎金。

監理方面，預計承接監理工程（）元，監理費收入達到（）元，同時我們也制定了相應的獎勵機制。

（一）在成本治理上，實行施工過程的全程跟蹤、服務、引導、監管。做到實行人力、物力、財力的綜合統籌、統管、統分、統配。在施工過程中工程管理中心及財務中心要嚴格把關，具體的對每個月的工作完成量和實際消耗成本進行分析。針對分析結果及時發現問題、調整成本支出，糾正成本治理中出現的紕漏。在保證質量的情況下把控制成本的支出作為重點工作來抓。技術部的治理要切實落實到位，不能流于形式。

（二）在工程質量安全治理上要制定相應的質量安全治理條例。根據條例正確指導施工。只有科學有效的治理才能杜絕施工過程中輕易出現的質量與安全問題,大力推廣管理人責任制，定崗定責。

（三）在施工進度治理中，我們實行以合同和業主方的要求為目標，每個月對工程進行分解，相應的制定項目月計劃任務，根據月計劃來嚴格把關，掌控施工進度。未能完成月計劃的項目組要及時上報原因，并采取補救措施及時禰補。但不能影響下個月的計劃。

二、要實現經營管理體制改革，加強公司職能部門建設，實現公司總體實力的提高。

要在公司各部門經理的領導下，抓住國家越來越重視園林綠化的歷史機遇，努力做好以下兩件事情：一是建設一支高素質的經營班子和干部員工隊伍，二是實現公司的健康、快速和可持續發展。現就提高員工隊伍素質和加強職能部門建設，結合公司實際，我提出三點要求：

（一）加強各部門人員的隊伍建設。目前各部的人員確定、崗位

設置正逐步完善完備，人員隊伍的建設將逐步走向正軌。

1、技術人員在公司中處于一個重要的地位，承擔著重要的職責。一個工程項目從招投標開始到施工過程的跟蹤、服務、引導、監管再到工程的竣工驗收、決算，技術部一直發揮著重要的作用。只有又精又專的技術才能適應公司的下一步發展，只有擁有過硬的專業本領，我們才能在市場經濟的大潮中立足站穩。所以提高技術人員的綜合素質是迫在眉睫。在此我希望技術人員在下一階段要加強專業知識的學習與積累，不斷“充電”、“加油”，提高自身的技能水平。

2、行政中心承擔著治理、承辦、協調三大工作任務，擔負著公司辦公中心的日常行政工作和后勤保障工作。針對行政中心工作范圍廣、工作內容雜的特點行政中心要科學合理地分配好人事、秘書、后勤的工作，將行政中心的重要作用發揮好。

3、財務中心是公司的心臟，要做好公司的財務匯總和支出計劃，發揮好其重要作用。財務部要做到人盡其才，各司其職，將公司的財務報表、工程往來款結算、各項貸款工作做好，嚴格財務制度，確保專款專用，杜絕工程款的挪用、移用。

4、工程管理中心承擔著工程質量監督的任務，對工程的安全、質量負有直接責任，所以下一階段要發揮好不怕苦不怕累的優良傳統，項目部要全力配合作好工程的安全質量的監督工作，保證工程進度。提高工程質量，打造精品工程，樹立蒙通品牌形象。

5、采購中心要發揮好工程物料的采購、供給作用。調查統計項目部實際所需物資種類和數量，分析物資市場行情，在確保材料質量的前提下，控制材料的價格，爭取減少成本支出，增大利潤空間，保障項目部工程進度。

總之，各部門要作好各自的本職工作，發揮好各自的作用。公司

成立以來，吸收了一些新員工。他們的加入，帶來了他們的熱情、活力和積極進取的活躍思想。我希望這種熱情讓公司更加布滿生氣。我們力爭用三年的時間來努力提高人員隊伍的整體素質，真正達到園林綠化優秀企業人員的素質要求，打造一級品牌企業。

（二）建立健全公司的各項規章制度，規范各種操作流程，完善用人機制，明確責權。一方面用各項規章制度來規范、指導工作，使各項工作都步入正軌；另一方面從分配機制入手科學合理地將事務分解到每個人，做到每件事情都有專人負責。每周各部門要上報月工作計劃和月總結匯總，明確責任人、工作內容、工作完成時間。各部門也可以采用這種方式對每個人安排分派工作。

（三）各部門要齊頭并進、協調配合，團結一致的共同把公司工作做好。團結是干事業、干成事業的基礎。在工作中要多商量，多溝通；要換位思考，互相理解，互相支持；要寬以待人，多體諒別人；要講風格，講境界，識大體，顧大局。只有一個團結和諧的集體，才能使大家同心協力、優勢互補，圓滿完成各項工作任務。

三、針對下一階段的工作，提以下三點要求：

１、切實轉變觀念，樹立危機意識，積極參與市場競爭。所以我們首先要改變以前懶散工作、松散治理的局面，樹立新的工作觀念，理出新的工作思路，制定新的工作措施和方法，以積極的態勢來面對工作。

２、優化人力資源結構，培育和打造高素質的員工團隊。下一階段我們繼續加大人才的引進力度。把培養和打造一支高素質員工隊伍作為一項長期任務來抓。

3、公司上下通力協作，爭取超額完成2015年產值 億元，利潤 萬元的目標，承建市優質工程 個的預期目標。

各位家人們，以上的三點要求并不高，我希望我們每一位蒙通人都邁開大步大干一場。蒙通對大家寄托著殷切的期望！蒙通輝煌的未來需要我們去開創！希望大家熱愛蒙通事業，志存高遠，充分發揮自己的聰明才智，盡情展現自己的人生價值。轉變原有的思維方式和治理模式，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的使命感，團結全體員工同心協力開創蒙通輝煌。我們充分相信：所有的蒙通人都將會無愧地為蒙通的事業寫下濃墨重彩的篇章。

長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。新的一年、新的機遇、新的挑戰。為實現蒙通五年內成為上市公司的目標，為實現我們蒙通人共同的美好的愿望而努力奮斗；我們要始終不渝地保持旺盛的創業精神，迎接挑戰，抓住機遇，共同攜手開創蒙通輝煌的未來！最后我在這里祝福大家心情愉快，工作順利，闔家歡樂。也祝福我們蒙通的事業更上一層樓。

第二篇：公司經理演講稿

公司經理演講稿范文4篇

各位領導、各位同事：

承蒙組織對我的信任和重托，安排我來xx公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的培養、教育和信任;感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。

從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸!很多同志可能知道，我最早是從xx出去的，現在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。

我對咱們廠還是比較熟悉的：

一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職，一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;

二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;

三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習。

今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。由于我比較年輕，在業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。

具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!

競聘郵政廣告公司經理演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好，首先感謝局上給了我們這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心、對廣告郵購公司的未來充滿信心。

競聘這一個崗位，我自身的優勢是：到廣告組后，系統學習了有關廣告策劃、廣告制作以及廣告營銷方面的知識，有豐富的廣告策劃經驗和較高廣告制作水平。通過我的策劃、設計的廣告作品近百幅，客戶滿意，受到好評。

如果我是廣告郵購公司經理，要使公司工作開展得有聲有色，要有自己的思路和設想。下面，我談談對廣告郵購公司未來對外經營、對內管理中的一些工作思路：

首先廣告郵購公司的方針目標是：

強化公司職能，突出發展中心，轉變經營模式，樹立營銷理念，加強管理力度，為完成80萬業務收入而拼搏！

廣告郵購公司作為一種全新的媒體，必將給客戶一種全新的感覺，因此換一種全新的廣告理念，改一改昔日的宣傳方式，是公司在以后管理工作中的思路之一。在知識經濟到來之時，最大程度地贏得客戶，獲取利潤是我們的追求。讓客戶在選擇我們的時候，能夠充分感受到郵政廣告得天獨厚的信息傳播網絡，因此依靠郵政網絡的平臺經營廣告，應該是郵政事業在信息產業化競爭中做出的正確決策，我們郵政廣告人有信心、也有決心去做好這一領域的開拓。

1、制作發行明信片由我們公司獨家經營，是一個非常有潛力的項目，公司在今后的業務發展中，將作為重點項目之一來開拓更大的客戶市場。通過員工努力和借助社會力量，與學校、企業、單位、全市風景區有關部門聯系，洽談發展，制作企業明信片，開發景點型門票和文化收藏型明信片。

2、公司將積極與各大單位建立聯系，拓展商業信函業務市場，提高商業信函業務宣傳，使 其擁有更多客戶。讓客戶了解，商業信函不只是用于賬單一種用途，重大節日、重大的活動等都能以商業信函的方式發布廣告，讓需要利用郵政的信息資源，給他的目標用戶發送業務信函的企業都來加入。

3、公司將創造條件，增加、開發戶外廣告市場。在界福橋郵電宿舍臨街面，增設廣告制作門市部一個，計劃在條件成熟后，在城內增設廣告制作門市部，承接廣告郵購業務，買斷一些黃金路段的市政設施以及大型商貿、文體活動的廣告代理權；另外，大家都可以看到，大樓的對面、干道的兩旁有多塊的大型噴繪廣告牌，這些都是由其他廣告公司策劃和發布的，利潤相當可觀，我一直在構思，為什么不可以利用我們郵政大樓樓體來做一些大型廣告牌，這里處于火車站和經濟開發區的主干道上，地理位置十分優越，而且我們在自己的大樓做廣告，成本也相對較低，只要做得好，必定吸引得了大客戶的注意力。

4、公司將組建一支專業化營銷隊伍，運用商業運著方式，上門宣傳、洽談、攬收郵政廣告業務，占領市場，并注重營銷的實際效果。在郵政營銷網點、各支局、所以及我們局里員工中開展業務承接，利潤分成，調動起我們系統內部職工聯系廣告業務的積極性。

5、發展和健全郵政代銷網絡，吸引客戶。據我了解，“娃哈哈”遂寧總經銷商，想通過郵政網絡，把他們的產品推銷到農村市場去，這說明郵政網絡的作用已經被一些客戶所認識，公司可以在如何健全農村郵購代銷網絡上下功夫，有了好的銷售網絡，將會有更多象“娃哈哈”這樣的客戶主動與我們建立業務關系，郵政信息網絡才能真正發揮其優勢，公司的經濟效益也能得到更大的提高。

6、企業網絡化已不再是一種時髦，而是一種必然，利用互聯網開展業務取得收益也應該是我們廣告郵購公司新的經濟增長點。例如開辦郵政廣告網絡黃頁，針對遂寧所有的企事業機關、單位、學校、社會團體，把他們的信息建立在網絡中，這樣，一方面對信息的查詢者來說可以通過網站，能夠更快、更方便、更準確地獲取信息，一方面提供信息的企事業機關、單位、學校、社會團體也依靠我們的網絡起到了很好的宣傳、廣告作用。我是一名黨員，也是一名退伍軍人，在黨的培養和部隊嚴格的軍事化管理中，培養了我政治覺悟高、組織能力強，對于公司的內部管理，我想首先應該服從局領導的管理，認真貫徹和落實局里的各項規章制度，在這個大的前提下，來做好公司的內部管理：

1、在公司中建立一種能夠激勵每個員工發揮他們創造性工作能力的管理體系；建立一種全新的廣告理念，來適應現代廣告市場的需要。

2、針對市場中未預期到的情況和最新的競爭壓力作出最快的反應，調整公司的戰略目標和公司的長期發展方向；針對公司的各項決策，在民主與集中的基礎上給每一位員工參與公司決策的權利，這是合作和信任的基礎。

以上只是我對這個崗位管理工作的認識與思路，重要的是落實行動。我一定以務實的作風，不斷的創新，為促進郵政追趕型跨越式發展，為廣告郵購公司收入80萬而努力拼搏，為郵政通信建設做出新的貢獻！

通訊分公司經理職位競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

首先感謝領導提供了這樣一個機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。每一次競聘不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。

今天我競聘的崗位是分公司經理。我清楚地認識到，要成為一名合格的經理不容易，做為一個單位的負責人，不僅要有實干精神，還要善于謀略;不僅要熟悉本單位的業務，還需要有廣博的知識;不僅要有高超的組織管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。我之所以要競聘這個崗位，是因為我覺得我完全有能力勝任這項工作。因為我認為自己具備以下幾個方面的有利條件：

1、目前的市場營銷其實主要就是關系營銷。我出生在，家住在，對的地理環境及政府機關的領導、工作人員都比較熟悉，我堅信在我和全體職工的共同努力之下，肯定能協調好與各級政府機關之間的關系，把聯通公司的業務向縱深方向發展。

2、本人具有正直的人品、良好的修養以及完善的工作作風。做為領導，必須先做好人。一個領導無能，最多是件次品，而一個品德不好的領導，則是危險品。

3、我有飽滿的工作熱情。我將用百分之百的熱情投入到工作當中去，讓公司的業績更上一層樓。

目前，我認為分公司的工作主要有以下幾點不足：

1、合作營業廳的積極性和主動性還沒有完全發揮出來。

公司經理競聘演講稿4篇

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好!

我競聘的崗位是營銷業務主管。

我叫xx，目前在xx區域負責，通過上次到公司參加區域主任的競聘讓我更好的認識到自已的差距與不足，我將更加努力來完善自已。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘，是因為我具有以下優勢：

第一,我深深熱愛自己的企業

愛因斯坦在談到工作時說過“熱愛是最好的老師”。從進入中國移動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業文化所感染。我深深地熱愛著這片成就自己事業的沃土，愿意為企業的發展勤奮工作、竭盡全力。我想，不論在什么崗位上工作，對企業的這份濃烈的至愛都將是我不遺余力做好工作的最強大的動力。

第二，我具有較強的工作能力

我性格開朗、熱情，為人真誠、周到，善于換位思考，具有較強的邏輯思維能力、語言表達能力和駕御各種復雜局面的能力，能夠很好地進行溝通、組織和協調工作;另外，我還具有敏銳的市場洞察力和快速反映能力，能夠捕捉市場熱點，靈活應對。

第三，我具有良好的綜合素質

我具有“大雪壓青松，青松挺且直”的堅毅品格，不懼困難，不畏壓力，勇于承擔繁重的工作壓力和挑戰;我以“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”為座右銘，能嚴格要求自己，以身作則，率先垂范，團結帶領大家一起做好工作。在我的帶領下，我們的團隊始終保持著一種積極向上的工作作風。

今天如果承蒙大家的厚愛，我競聘成功，我將繼續牢記使命、不負重托，用男子漢寬厚的肩膀擔負起應盡的責任，竭盡個人的所能，全力以赴地去追求事業成功與人生價值的最佳結合點。具體來說，我將在做好各項常規工作的基礎上，對以下方面給予格外的關注：

第三篇：園林綠化演講稿

園林綠化演講稿

篇一：踐行三提三創、立足崗位成才---用青春譜寫綠色篇章--園林崗位演講稿

用青春譜寫綠色篇章

尊敬的領導、同志們：

大家好！今天我演講的題目是《用青春譜寫綠色篇章》。

如果說植物是大自然賜給我們最好的禮物，那么園林綠化景觀則是園林工人獻給城市最華麗的盛裝。兩年前，我滿懷著對園林工作美好的憧憬來到了這里，走上了對我來說有些陌生的崗位。在兩年多的時間里，在不斷的工作實踐中，我學到了很多，也積累了很多，在自己平凡的崗位上不斷成長。也許有人會說我們的工作很普通、很平凡，不就是種種 草、栽栽樹、剪剪枝、澆澆水之類的，那是因為他們不了解我們園林人，不了解我們園林工作，我要說的是，偉大正是孕育在這看似平凡的工作之中。

枝葉繁茂的行道樹，在炎炎夏日里帶給大家片片陰涼；整潔美觀的公園廣場，給市民提供了休閑娛樂的空間；街頭安放的植物造型，營造了城市發展和進步的氣息……創建國家園林城市，是多少園林人辛苦耕耘、努力拼搏的結果！你們用一雙雙平凡的手書寫著園林綠化的宏偉篇章，用一天天重復的勞動，鑄造了園林事業的一個個輝煌。雖然我只來了不到兩年的時間，雖然我從事的不是園林綠化業務工作，但在工作的這些時間里，我也體會到了綠化事業的酸甜苦辣。在這里我知道了敬業不僅僅是加班加點搞 好工作，而是把工作融入生活之中，融入自己的精神之中。在這里我知道了奉獻不是大干特干，而是立足平凡崗位耐得住寂寞、不向喧囂與虛榮妥協。在這里我每天都被感動著，我感動于身邊每一位領導和同事的辛勤與付出，感動于每一位園林工人日復一日的重復勞動，感動于每一位職工的踏踏實實的工作態度。是他們，用辛勤的汗水澆灌著綠色的生命；是他們，用靈巧的雙手給城市變換著美麗的裝扮；是他們用寬闊的臂膀托起了園林事業明日的朝陽！

如果說發展是一種挑戰，那么它需要我們勇敢的面對，如果說發展是一種進取，那么它需要我們努力的開拓；如果說發展是一種硬道理，那么它需要我們畢生的拼搏！當前，我們正處在科學知識、經濟社會迅速發展的時代，面對園林綠化發展機遇與挑戰并存的新形勢，我們更應該發揚“敢拼、敢闖”的精神，以“崇高的理想、創新的意識、無謂的勇氣”發揮園林人的智慧和風采！抬高發展標桿，提升發展速度，提高自身能力，面對新形勢下的園林綠化具體工作，我們要在歸納總結的基礎上大膽探索，創新綠化發展思路，創新管理體制、創新工作方式方法，要樹立勇于攀登、爭創一流的目標，保持昂揚向上、奮勇爭先的精神狀態，要善于發現問題解決問題，要積極引入先進的設計理念和管理方法并應用于實踐，要積極為加快園林綠化事業的發展獻言獻策，在發展中改革，在實踐中創新，干出新業績！

植物的常青在于它們具有頑強的生命力，而園林事業的 持久發展在于一代又一代園林人辛苦的付出！過去，園林的前輩們為發展壯大城市園林事業打下了好的基礎，積累了寶貴的經驗，今天，我們作為園林事業的年輕一代，承前啟后、繼往開來是時代賦予我們的責任和使命，在繼承前輩們寶貴經工作驗的同時，更應該不斷的學習新知識、新理念、新方法，用創新的理念和求實務實的作風，積極按照“提標提速提能、創業創新創先”的要求，有敢為人先的精神，踏著前輩們的足跡，在實踐中不斷地磨練自己、摔打自己、總結自己、提高自己、發展自己。這就要求我們有志存高遠的心境，有開拓進取、勇于爭先的干勁，有與時俱進、攻堅克難的勇氣！展望未來，我們將把智慧和汗水投入到園林綠化的各項工作中，開拓園林綠化事業發展的新局面！

如果說綠化事業是座高聳的大樓，那我們就是一磚一瓦；如果說綠化事業是棵濃密的大樹，那我們就是一枝一葉；如果說綠化事業是做巍峨的大山，那我們就是一峰一嶺。無論我們在園林綠化的具體工作中處于哪個位置，從事何種工作，我們都應該正確的認識到自己工作的責任和重要，立足本職勤勤懇懇做好各項工作，做一顆永不生銹的螺絲釘，只有這樣，才能實現我們共同的理想和目標。讓我們以青春的名義起誓，我們將把汗水和智慧投入到綠化事業之中，用滿腔的熱誠和摯愛，去擁抱新的希望、迎接新的挑戰！讓我們的青春和綠化事業一起大放光彩！

我的演講完畢，謝謝大家！篇二：園林演講稿

凝心繪出園林景聚力鑄就園林城

尊敬的各位領導、評委、來賓們：

大家好！我叫xxx，來自園林處，是一名普通技術員。?上下聯動同努力，齊心協力創園林；一城美景‘美凈和’，漾起拳拳愛‘家’情。?這是我心目中的?園林城?，更是我的實踐體驗和真情感悟。如果讓我給這段感言添加標題，我會選擇《凝心繪出園林景，聚力鑄就園林城》，這也正是我今天的演講題目。

登高遠望，樹擁著城，水環著城；規劃中的新沂市綠地宛如一片碩大的綠葉，紋理清晰，脈絡分明，均勻有序，渾然一體；湖山綠舞鋪錦繡、碧水相宜映新城，城市中綠水穿城、公園點綴，體現獨特?城市水環?景觀-----?綠帶環城，一楔融翠?；城市整體的空間環境與園林建設相互映襯，組成一幅精美絕倫的畫卷-----廣場、公園、綠地、草坪，如繁星點點，熠熠生輝；水清、街凈、路暢、人和，如弦樂聲聲，震撼人心！XXXX年，躊躇滿志的我，滿懷著對園林工作的美好憧憬走進了園林系統，走進了當時對我而言還很陌生但卻向往的崗位。我親聞，在每一個平常的工作日，園林工人用枯燥的勞動，乏味的重復，日復一日年復一年伴酷暑熬嚴寒，雨天滿身泥，晴天渾身汗的奮戰在第一線；我親歷，?五一、十一?等公共

假日期間，當人民在愉快的度假時，我們的園林職工依然無怨無悔地默默奉獻在工地上；我親見，2014年4月11日，當屋外小雨伴著寒風，人民都在家里享受溫暖的時候，雨中鐘吾路工地上卻一派繁忙景象，鋪草坪、栽草花正在有條不紊的進行。?建設藍天白云之城，青山綠水之城?是我們每一個園林人共同的追求和夢想。作為這其中的一份子，我感到無比的驕傲。

現在，面對園林建設的新形勢，承前啟后，繼往開來是時代賦予我們的責任與使命，我們深知責任之重大，使命之光榮。我們要以?樹立精品意識、帶著精品能力、組建精品隊伍、按照精品管理?來發揮青年的智慧、風采和力量！不斷學習新知識、新業務，用敢為人先的精神，在實踐中不斷的磨練自己、摔打自己、提高自己、發展自己，用創新的工作理念和務實的工作作風，使園林事業得到更大的發展。

生命的綠色，在鐘吾大地處處流淌；青春的光彩，在繁忙的工地熠熠生光；創建國家園林城市的號角已經吹響，轉型跨越的園林戰艦已經起航。讓我們秉承著對?綠色文明?的不懈追求，齊心協力，真抓實干，不斷增強機遇意識、憂患意識、創新意識、責任意識，實施對標趕超，全力打造?園林速度?，共同奏響時代的樂章——凝心繪出園林景，聚力鑄就園林城！謝謝大家！篇三：園林演講稿

篇一：園林演講稿

凝心繪出園林景聚力鑄就園林城

尊敬的各位領導、評委、來賓們：

大家好！我叫xxx，來自園林處，是一名普通技術員。?上下聯動同努力，齊心協力創園林；一城美景‘美凈和’，漾起拳拳愛‘家’情。?這是我心目中的?園林城?，更是我的實踐體驗和真情感悟。如果讓我給這段感言添加標題，我會選擇《凝心繪出園林景，聚力鑄就園林城》，這也正是我今天的演講題目。

登高遠望，樹擁著城，水環著城；規劃中的新沂市綠地宛如一片碩大的綠葉，紋理清晰，脈絡分明，均勻有序，渾然一體；湖山綠舞鋪錦繡、碧水相宜映新城，城市中綠水穿城、公園點綴，體現獨特?城市水環?景觀-----?綠帶環城，一楔融翠?；城市整體的空間環境與園林建設相互映襯，組成一幅精美絕倫的畫卷-----廣場、公園、綠地、草坪，如繁星點點，熠熠生輝；水清、街凈、路暢、人和，如弦樂聲聲，震撼人心！xxxx年，躊躇滿志的我，滿懷著對園林工作的美好憧憬走進了園林系統，走進了當時對我而言還很陌生但卻向往的崗位。我親聞，在每一個平常的工作日，園林工人用枯燥的勞動，乏味的重復，日復一日年復一年伴酷暑熬嚴寒，雨天滿身泥，晴天渾身汗的奮戰在第一線；我親歷，?五一、十一?等公共假日期間，當人民在愉快的度假時，我們的園林職工依然無怨無悔地默默奉獻在工地上；我親見，2014年4月11日，當屋外小雨伴著寒風，人民都在家里享受溫暖的時候，雨中鐘吾路工地上卻一派繁忙景象，鋪草坪、栽草花正在有條不紊的進行。?建設藍天白云之城，青山綠水之城?是我們每一個園林人共同的追求和夢想。作為這其中的一份子，我感到無比的驕傲。現在，面對園林建設的新形勢，承前啟后，繼往開來是時代賦予我們的責任與使命，我們深知責任之重

大，使命之光榮。我們要以?樹立精品意識、帶著精品能力、組建精品隊伍、按照精品管理?來發揮青年的智慧、風采和力量！不斷學習新知識、新業務，用敢為人先的精神，在實踐中不斷的磨練自己、摔打自己、提高自己、發展自己，用創新的工作理念和務實的工作作風，使園林事業得到更大的發展。

生命的綠色，在鐘吾大地處處流淌；青春的光彩，在繁忙的工地熠熠生光；創建國家園林城市的號角已經吹響，轉型跨越的園林戰艦已經起航。讓我們秉承著對?綠色文明?的不懈追求，齊心協力，真抓實干，不斷增強機遇意識、憂患意識、創新意識、責任意識，實施對標趕超，全力打造?園林速度?，共同奏響時代的樂章——凝心繪出園林景，聚力鑄就園林城！謝謝大家！篇二：園林發言稿

創建省級園林表態發言

尊敬的驗收組的各位領導、專家、同志們：

大家上午好！

剛才，驗收組宣讀了對我縣創建省級園林城市建設工作的評估意見，通過了考核驗收。標志著我縣創建省級園林城市工作進入了嶄新的階段，必將使全縣人民愛到極大鼓舞。檢查驗收組在情況通報中，既充分肯定了我縣在創建省級園林工作中所取得的成績，也十分中肯地指出了我縣在創建省級園林工作中存在的主要問題和薄弱環節，同時對今后進一步深化創建園林工作提出了很好的指導性意見和建議。我們將在全縣迅速傳達貫徹檢查驗收組的意見，動員全縣各級領導和廣大人民珍惜成績，勇找不足，加倍努力，扎實工作，把創建園林工作提高到一個新水平。在此，我代表縣委、縣政府，代表全縣人民，對各位領導，檢查驗收組的各位專家的到來表示熱烈的歡迎，并對大家一直以來對我縣創建省級園林城市工作的關心和支持表示衷心的感謝。

幾年來，我們在各級領導的關心、支持和指導下，做了大量工作，取得了一定成效。但我們清醒地認識到，我們在創建園林工作方面仍存在著不少問題，通過驗收只是達到了一個階段性目標，我們將以此為新起點，按照檢查驗收組指出的問題和提出的建議，制定切實可行的

措施，全面進行整改。以整改促鞏固、促深化、促提高，力爭取得更大成效。為此，我代表縣委、縣政府向檢查組各位領導、專家表個態：我們將以本次驗收為新的起點，進一步提升境界，解放思想，以更高的標準、更實的作風和更大的力度，繼續堅持把創建園林城市作為一項全局性工作長期抓下去。

一、是迅速整改，強化監督。

這次省級考核驗收組指出的問題是客觀公正的，是我們加快整改的著力點和重中之重。認真采納，迅速歸納梳理，立即制定方案，明確整改內容，嚴格整改標準，夯實整改責任，強化整改措施，限期完成任務，集中時間，集中力量，一鼓作氣整改到位。

二是完善機制，長效管理。

認真總結創園工作中的好做法、好經驗，加強制度建設，形成長效機制。進一步完善領導機制、投入機制。工作機制、堅持縣委、縣政府主要領導、分管領導定期聽取創建匯報的制度，健全完善監督、管理、激勵等制度，確保創園工作有效有力推進。

三、要持之以恒，深化創建。要把建成省級園林城市作為新的起點，堅決防止和克服松勁情緒，發揚成績，再接再厲，真正做到熱情不降、力度不減、目標不變。向著建設國家園林城市目標邁進，在更高的層面、更大的范圍、更廣的領域推動山水園林城市建設，把米脂建設得更加生態、秀美，讓米脂因創園而更加美好，讓米脂人民因創園而更加幸福。

四、要以城帶鄉、全民共創。

要始終把創園工作作為群眾受益。推動發展的大事來抓，在中心城區突出抓綠化。抓環境、抓管理，讓城市更加整潔優美、舒適宜居、充滿活力，努力把米脂建設成為令人羨慕、令人向往、令人自豪的地方。

最后，祝驗收組各位領導和專家工作順利，心想事成！篇三：園林分類演講稿

世界園林大致分為東方園林、西方園林、西亞園林三大園林系統

東方園林

東方園林以自省、含蓄、蘊藉、內秀、恬靜、淡泊、循矩、守拙為美，重在情感上的感受和精神上的領悟。基本上是寫意的、直觀的，重自然、重情感、重想象、重聯想，重“言有盡而意無窮”、“言在此而意在彼”的韻味；

一．中國園林（中式庭院潑墨山水/皇家園林）1．起源：中國園林起源于公元11世紀的“苑囿”，所謂“苑囿”，就是“筑垣以設境界而于其中飼養禽獸”的場所，供人類進行狩獵、通神、求仙、生產等活動，后逐步轉化為游憩、觀賞為主。

2．特點：在“天人合一”、“天人諧和”思想的影響下，人們更注重于對自然的山林川澤等生態環境的保護，而“君子比德”、“人化自然”的哲理更直接地導致了人們對山水的尊重，因此要求園林以自然為審美對象，從而明確了園林的風景式發展方向，形成了中國園林“雖由人作，宛自天開”的整體布局。它還常與詩、畫等相結合，楹聯碑刻、雕梁畫棟，給人以情景交融、遐想無窮之趣。中國園林的特點是將山、水、植物、建筑用繪畫的法則進行設計布局，給人以含蓄典雅的藝術感染力，表現出人與自然和諧統一、自然相處的關系，對于意境的追求是其重要特色。

重在情感上的感受和精神上的領悟。哲學上追求的是一種混沌無象、清凈無為、天人合一和陰陽調和，與自然之間保持著和諧的，相互依存的融洽關系，對自然物的各種客觀的形式屬性如線條、形狀、比例、組合，在審美意識中不占主要地位，卻以對自然的主觀把握為主。空間上循環往復，峰回路轉，無窮無盡，以含蓄的藏的境界為上。是一種摹擬自然，追尋自然的園林。

曲折幽深，小中見大

中國皇家園林的指導思想一直是在為皇室提供宴游狩獵的場所時不忘體現帝王的威嚴和登記的森嚴，故而顯出莊重、典雅、氣派、大方、華貴等特點，具體表現為面積規模大，山體高聳，水面開闊，有一定的軸線和對稱，建筑呈現出北方風格，整體富麗堂皇，屋角起翹小，屋面琉璃瓦多，木構彩畫多。中國的私家園林則以諸多江南園林為代表，其特點是面積小，文人意味濃厚，山體矮小，水面狹窄。中國的宗教園林個性最不明顯，在表達上，較少體現宗教意義而是更多地與儒家結合，形成三教合一的特征，3．特色元素：假山、置石，流水、帶有人文意境和高潔品味的植物如梅蘭竹菊，青磚青瓦，漏窗，楹聯，亭臺樓榭，4．植物培植：

二．日本園林

1．日本庭院受中國文化的影響很深，也可以說是中式庭院一個精巧的微縮版本，細節上的處理是日式庭院最精彩的地方。此外，由于日本是一個島國，這一地理特征形成了它獨特的自然景觀，較為單純和凝練。2．特點：簡練而精于細節

白茫茫的大海令人靜思，又會浮想，與日本禪宗的空靈、清遠結合，是靜穆、深邃、幽遠的枯山水，幾塊山石前應后臺，白砂一片，綠苔在青石上，白墻上婆娑著竹影，這是亦自然亦人工的境界，是提煉的自然。

禪宗園林（zen garden）的代表形式是枯山水庭園，因其簡潔洗練的構圖、深邃悠遠的意境而備受矚目，被譽為日本傳統園林中的經典造園模式

3．特色元素：石組、殘木、青苔、石燈籠，洗手缽，茶亭，石塔

4．應用：景觀中以一方庭院山水，而容千山萬水景象；日本人對自然資源的珍愛可以從他們對任何自然材料的特性挖掘中看到，草是經過疏理精心種在石縫中和山石邊的，它要突現自然生命力的美；樹是刻意挑選、修剪過的如同西方藝術的雕塑般有表情含義，置于園中，它是關鍵，要以一當十。同樣一小片薄薄的水面，滴水的聲響，要勾起你許多想念，石材當然精心挑選，它的形態質感、色彩組合要提煉成神化的山水，不是自然恰似自然的景地，是人對名山大川的向往，是人對自然的向往。太多的人工的痕跡，反倒襯出了濃縮的自然體驗，純凈化的景象留下了大片思想的空白，這也就是東方景觀的特征。

西方古典園林

西方園林則表現為開朗、活潑、規則、整齊、豪華、熱烈、激情，講究排場。基本上則是寫實的、理性的、客觀的，重圖形、重人工、重秩序、重規律，以一種天生的對理性思考的崇尚而把園林也納入到嚴謹、認真、仔細的科學范疇。

一．法國古典園林

1．起源：1685年法國建筑大師勒.諾特爾設計了“規則式園林”，園中一切建筑布置都嚴格要求整齊、對稱、講比例，連樹木也要行列對稱、品種一致、講究造型。法王路易十四便據此整修了凡爾賽宮，歐洲便廣泛興建這種規則的“法式園林”

2．特點：簡潔而豪放，嚴格的中軸對稱，3．特色元素：規整的大水池，修剪整齊的灌木。

二．英國自然風致園林

1．英國園林的發展主要經歷了以下3個時期。

(一)“莊園園林化”時期 英國學派園林的第一個階段(18世紀20年代至80年代)，造園藝術對自然美的追求，集中體現為一種“莊園園林化”風格。

(二)“畫意式園林”時期 就在勃朗把自然風致園林潔凈化、簡練化，把莊園牧場化的時候，隨著18世紀中葉浪漫主義在歐洲藝術領域中的風行，出現了以錢伯斯(williamchambers，1722～1796)為代表的畫意式自然風致園林。

2．特點：進入18世紀，英國造園藝術開始追求自然，有意模仿克洛德和羅莎的風景畫。到了18世紀中葉，新的造園藝術成熟，叫做自然風致園。全英國的園林都改變了面貌，幾何式的格局沒有了，再也不搞筆直的林蔭道、綠色雕刻、圖案式植壇、平臺和修筑得整整齊齊的池子了。花園就是一片天然牧場的樣子，以草地為主，生長著自然形態的老樹，有曲折的小河和池塘。18世紀下半葉，浪漫主義漸漸興起，在中國造園藝術的影響下，英國造園家不滿足于自然風致園的過于平淡，追求更多的曲折、更深的層次、更濃郁的詩情畫意，對原來的牧場景色加工多了一些，自然風致園發展成為圖畫式園林，具有了更浪漫的氣質，有些園林甚至保存或制造廢墟、荒墳、殘壘、斷碣等，以造成強烈的傷感氣氛和時光流逝的悲劇性。

3．特色元素：起伏的草地，自然伸入水中的草坡，開敞的空間。

三．意大利臺地園

1．通常以15世紀中葉到17世紀中葉，即以文藝復興時期（見意大利文藝復興建筑）和巴洛克時期（見巴洛克建筑）的意大利園林為代表。

2．特點：意大利園林一般附屬于郊外別墅，與別墅一起由建筑師設計，布局統一，但別墅不起統率作用。它繼承了古羅馬花園的特點，采用規則式布局而不突出軸線。園林分兩部分:緊挨著主要建筑物的部分是花園,花園之外是林園。意大利境內多丘陵，花園別墅造在斜坡上，花園順地形分成幾層臺地，在臺地上按中軸線對稱布置幾何形的水池和用黃楊或柏樹組成花紋圖案的剪樹植壇，很少用花。重視水的處理。跌水和噴泉是花園里很活躍的景觀。外圍的林園是天然景色，樹木茂密。別墅的主建筑物通常在較高或最高層的臺地上，可以俯瞰全園景色和觀賞四周的自然風光。意大利園林常被稱為“臺地園”。（文藝復興時期）巴洛克時期16世紀末至17世紀，建筑藝術發展到巴洛克式，園林的內容和形式也有新的變化。這時期的園林追求新奇、夸張和大量的裝飾，在規劃設計中比文藝復興時期更奔放，色彩更強烈。園林中的建筑物體量一般相當大,顯著居于統率地位。林蔭道縱橫交錯,甚至應用了城市廣場的三叉式林蔭道。植物修剪的技巧有了發展，“綠色雕刻”的形象更復雜。綠墻如波浪起伏，剪樹植壇的各式花紋曲線更多，綠色劇場（由經過修剪的高大綠籬作天幕、側幕等的露天劇場）也很普遍。流行用綠墻、綠廊、叢林等造成空間和陰影的突然變化。水的處理更加豐富多彩，利用水的動、靜、聲、光，結合雕塑，建造水風琴、水劇場（通常為半環形裝飾性建筑物，利用水流經一些裝置發出各種聲音）和各種機關水法，是這時期的一大特點。

3．特色元素：分層的臺地，主體建筑在最高層臺地上，水風琴、水劇場，各種機關水法

四．美式庭院豪放油畫（不算歐洲古典園林）

1．起源：美國的先民們從遙遠的歐洲來到這塊新天地，為了逃避歐洲的腐敗墮落，在沒有歐洲封建的宗教和制度的種種束縛下，去開拓一片嶄新的世界。他們在這片廣闊的天地間獲得了最大的自由釋放。面對整片荒野，他們感受到原始自然的神秘博大，心靈受到強烈的震憾。自然的純真、樸實、充滿活力的個性產生了深遠的影響力，造就美國充滿了自由、奔放的天性。美國人對自然的理解是自由活潑的，自然熱烈而充滿活力 2.特點：大氣、浪漫

3.必備元素：草坪、灌木、鮮花

五.古希臘柱廊園

1．起源：由圍繞建筑被圍籬圍來的規整的果菜園演變到住宅圍繞庭院的柱廊園，2．特點：有明顯的軸線，住宅方正規則，并圍成一個院落，圍繞庭院的邊界是一排柱廊，柱廊和建筑連在一起，其內庭院整齊的栽植花木，噴泉和雕像占中心位置。3．特色元素：柱廊，噴泉雕像。

西亞園林

1．西亞園林指從西班牙到印度，包括古埃及園林、巴比倫空中花園、波斯園林等；

2．特點：西亞園林的特點是用縱橫軸線把平地分作四塊，形成方形的“田字”，在十字林蔭

路交叉處設中心噴水池，中心水池的水通過十字水渠來灌溉周圍的植株。這樣的布局是由于西亞的氣候干燥，干旱與沙漠的環境使人們只能在自己的庭院里經營一小塊綠洲。在古代西亞的園林中，那個交叉處的中心噴水池就象征著天堂，后來水的作用又得到不斷的發揮，由單一的中心水池演變為各種明渠暗溝與噴泉，這種水法的運用后來深刻地影響了歐洲各國的園林。不過，最初的西亞園林影響范圍主要還是在敘利亞、兩河流域、埃及以及后的所有伊斯蘭地區。

中國古典園林顯得幽深、隱逸，所謂“庭院深深深幾許”，“曲徑 通幽”。中國古典園林常用的入園處理通常是：甫人園門，迎面一座假山或一叢修竹，起到遮擋視線的作用，讓人有一種期待感和神秘感。之后則又往往是曲徑(或 是曲廊、曲橋等1，曲徑兩側為粉墻或為茂林，在這么一個半閉合的曲線空間穿行一段之后，終于豁然開朗，來到一個面向湖面的敞軒。這樣一種游線，使人產生強 烈的內向感，仿佛從外面的大千世界經過一重重的障礙來到一個只屬于自己的世外桃源。再從敞軒環顧主庭，雖然有開闊的水面，但水不知由何而來，只見一條山溪 從一塊巨石后面流出，拐了幾個彎后注入湖中，似乎這山溪是發源于建有佛寺的遠山。再看湖面四周，茂林修竹，綠樹環繞，粉墻灰瓦若隱若現，但卻非常明確地劃 分了園內園外的世界。在這樣的園林環境下，除了游魚飛鳥，就只剩下你自己，然后你俯首吟哦，仰天長嘯，盡情地把內心深處的情感加以表達抒發，令草木低首，山石動情，似乎連千年的古柏，都愿與你一起發出對人生的慨嘆。總的來說，中國園林需要的就是這樣一種自然，它來自于自然，但它僅屬于你，它是你內在心靈的 反映，一草一木，一山一石都浸染了你的內心情緒。它是一種內向的自然。即便是像北京頤和園這樣的皇家園林，雖然在空間尺度上已具有公共園林的特征，但無論 是高聳的圍墻，曲折的長廊，還是幽靜的蘇州街，都讓人感到這只是傳統私園的大比例翻版。

然而，當你來到勃朗設計的斯道維花園或是錢伯斯設計的丘園，你會發現，在這里，自然又是另外一種面貌，大片的草坡沿著自然的地形起伏、一片片樹叢外緣 清晰，陽光照耀下呈淺綠色的草地把樹叢襯托得格外明顯。這里沒有圍墻，你的視線可以跟你的心靈一起自由馳騁。極目遠眺，在白云與草坡快要相接的地方，牛群 和羊群在隨意放牧。這里也有大片的水面，但水邊沒有駁岸，草坡很自然地以一個優美的角度伸人湖中。一切都是寧靜的，但同時也顯得開朗、大方和安詳。一派在 資本主義革命中迅速發展的新式農莊的形象。在英國式的自然風致園林里，自然的表現是外向的，圍墻是被嚴格拒絕的，一些兼具灌溉作用的干溝成為看不見的空間 界限。而到了勃朗風格占統治地位的時代，干脆連干溝都取消了。大片的漫坡草地成為園林的主體，一直伸展到主建筑物的墻根。園林已經沒有明顯的內外之分，私 人的莊園與大自然融為一體，再也沒有必要用高高的圍墻和濃密的樹林把園林封閉在自我的小圈子里。英國自然風致式園林所具有的這種開放性和公共性使它所表現 的自然呈現一種外向開朗的性格。

第四篇：公司經理競聘演講稿

競聘演講稿是競聘者在競聘會議上向與會者發表的一種闡述自己競聘條件、競聘優勢，以及對競聘職務的認識，大家不妨來看看小編推送的公司經理競聘演講稿，希望給大家帶來幫助！公司經理競聘演講稿1

各位領導、評委們：

大家好！

我叫，是個工作認真，有責任心的一個人，今天很榮幸站在這里，參加高速路面標項目經理一職的競聘。迎接挑戰，這是公司領導和各位同仁給予我的機遇，借此機會我要向一直關心、支持我的各位領導和同事們表示衷心的感謝。

我8年前開始從事機械設備工作，至今一直擔任辦公室主任，負責協調、綜治、安全方面的工作，我自認為在這方面有一定的經驗，但是并不代表我比別人多一份優勢。之所以參加此次競聘，是因為在人生的道路上，常常會有許多更高的目標等待著我們去攀登，常言說的好“人比山高，腳比路長”，只有不斷地“挑戰自我，超越自我”，才會到達成功的頂峰。

我認為我競聘本職位具有以下優勢：

第一：我在本崗位工作多年。

曾在許多工地擔任行政辦公室主任，負責綜治、安全、行政、協調等工作。因此對該崗位的工作比較熟悉，工作起來得心應手，“物盡天擇，適者生存”。搞本行，工作有信心，有熱情，會把工作搞的更好。

第二、我積累了一定的工作經驗和教訓。

作為一名副職，它雖然不是單位的領頭羊，沒有多大的權利和責任，但我認為也比較重要，重要之所在，就是要當好一把手的參謀和助手，協助好一把手的工作，說白了，就是要干具體工作，不能“占個茅坑不拉屎”

第三、我敢于和善于工作。

具有勝任工作的組織能力和相應的專業知識，能獨擋一面，獨立和與單位的同志一道，完成上級交給的各項任務，使領導放心。我的工作理念是：誠實守信，敬崗愛業，刻苦認真，求真務實。講話講實話，辦事半實事，工作求實效。

如何做好這個崗位上的工作，我的工作思路是：“一個原則”、“兩大主題”、“三個服從”，“五個做到”。

“一個原則”就是為項目部主要領導分憂，當好參謀助手，下為職工服務，做到有力配合，主動補臺，并把它作為全部工作的出發點和落腳點。“兩大主題”就是圍繞協調與管理兩大主題，突出項目建設的協調和辦公室業務素質建設。

“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

“五個做到”是：

1、服從主要領導安排，作好班子內部協調工作，營造民主團結的氣氛，決策形成共識和默契，成為有活本文力、有凝聚力的戰斗集體。經常深入施工現場，調查了解情況，善于聽取各方面的意見，不斷改進管理，持續提高，把自己的親和力置身于團隊的行列。為領導的正確決策出主意，想辦法。

2、知人善任。了解下屬的德才學識、性格作風。作為項目經理，必須針對各人特點，用其所長，避其所短。關心愛護部下，滿足下級的心理和感情需要，積極幫助下屬解決實際困難，努力營造愉快、寬容、理解和友好的氛圍，在講政治、講正氣、講原則的前提下，適當地放松管理的“韁繩”，尊重人信賴人，給部下以平等的心理滿足。

3、不拘泥于局部利益，服從于公司、項目部集體利益，增強把握事務的黨性觀念，嚴格執行政策，是非分明。

4、發揮帶頭和示范作用，正直公平，堅持原則，嚴格履行組織所賦予的職責和義務，按制度辦事，不循私情，不為個人利益所動，廉潔自律，使企業在有序規范經營中取得最大效益，讓公司放心、讓項目部領導放心，讓全體職工放心。

5、始終保持追求的信念，從理論和實踐中學習，審視不足，保持心態，不懈進取，體現個人活力，更好為企業服務。

尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望；進也好、退也好，一片青心。如果這次競聘不成功，我將無條件服從大局，不計較個人得失，盡職盡責、一如既往地做好各項本職工作。最后，讓我們衷心祝愿公司、項目部的明天更加美好！公司的未來更加燦爛輝煌！

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家午好！

首先祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意。今天非常高興來參加項目經理的競聘。同時也非常感謝公司領導為我們提供這次競聘的機會和平臺，并借此機會感謝各位兄弟姐妹在工作中對我的關心和支持！

首先作一個自我介紹，我叫，本科學歷，高級職稱，具有公路、鐵路、市政一級建造師資格。曾經參加過淮江高速公路、商開和禹登高速公路、等多條高速公路的建設，先后擔任過現場技術員、部門負責人、生產副經理和項目經理等職。本次本人所參加競聘的崗位是的項目經理崗位。下面我就簡單談一下自己的競聘優勢和對于項目的工作構想：

下面先談一下自己競聘的優勢：首先，我在工作中能吃苦耐勞，困難面前勇于挑戰，耐得住壓力，經得起考驗。大家都知道標無論施工難度還是協調難度都是非常艱難的，可以說也是我參加工作以來最復雜的一個項目，面對惡劣的環境，我們迎難而上，積極想辦法，把不利變有利，反而促成了好多變更項目。對于項目，通過我的大致了解，與相比不管是施工還是環境都是相對簡單的，我感覺非常輕松，非常自信，我相信我們團隊能勝任，一定會干的更好。其次，在近幾年的工作中，使我積累了較豐富的工作經驗，也使我具備了一定的項目組織、協調和項目綜合管理能力，同時也培養了我在工作中靈活掌握、解決問題的能力。

通過前幾天隨陳書記到兄弟項目參觀學習，對湖南市場行情也有了一定的了解，也從他們項目學到了很多寶貴的經驗，我會把他們做的非常成功的地方帶到項目，同時對于走彎路的地方吸取經驗教訓，這使我對參加項目經理的競聘更加積極，使我更信心十足，相信我們一定會取得優異的成績，給公司領導交一份滿意的答卷。

第二方面就將我對于項目的工作構想對大家作一下匯報：

一、項目駐地建設

項目部的建設很重要，它代表一個單位的企業形象，好比一個人的衣著和精神風貌，第一印象很深刻，能體現單位的品牌，所以我們要在遵循節儉原則的基礎上高標準的建設項目駐地，要做到外觀上能體現四局的良好企業形象、環境優美并與周邊環境相協調，辦公室舒適明亮，生活條件舒適方便，配備必要的娛樂設施，以保證職工勞逸結合，高效工作，正常生活。

二、項目咳嗽弊櫓

由于本項目工程量較小，項目班子、部門和人員的配備務必精簡高效并滿足需要，總人數力爭控制在30人以內，做到少而精，避免職責不明，人浮于事。

三、經營思路

1、總的經營指導方針：堅決貫徹局管理效益型企業的思路，堅持將項目打造成典型的管理效益型項目。堅決杜絕整體大包以包代管的那種簡單不可控的高風險分包模式，項目部采取控制主材，合作隊伍負責人工、機械以及一切輔材的專業分包模式的經營整體思路。堅決執行局三項公開招標制度，確保成本最低、隊伍最優。

2、主要工程項目對外分包模式：工程主要是路基和橋涵；路基工程擬采取三支隊伍平行大包，形成競爭，互相制約；橋涵工程、防護與排水工程等因為單位工程量小而多，主要有中橋320米空心板4座，現澆箱梁120米橋一座，天橋5座，通涵125道，混凝土方量約2萬方左右，由于工程量分布廣而且量小，計劃安排樁基隊伍3個，下部和預制場一個隊伍，現澆箱梁和天橋施工隊伍一個，通涵隊伍6個，可以多點作業、多點開花。路面低基層可以采取有施工能力且經驗成熟專業隊伍大包模式。

3、項目特點和施工隊伍的選擇：本項目可以說是擴建項目，原一級路路基已成型，只需兩邊寬填和擴寬，土方量很小且不集中，不能形成大的工作場面，在加上湖南屬多雨季節，會造成大量機械閑置，大量增加施工成本，這就要求我們一定要選擇有自有設備的且熟悉的隊伍，否則搶工期只是一句空話，反而會造成成本增加和各種矛盾糾紛的產生，這樣會得不償失的。又由于本項目通涵很多，平均幾十米一道，這會造成前期形象不好，路基連不成一個整體，無法進行路基的施工，所以路基隊伍要緩進場，前期重點搶橋涵的施工，我們計劃橋涵多上隊伍，多點作業，以最快的速度搶上去，給業主一個良好的形象，認為我們是有實力能打硬仗的單位，這樣會在其他方面獲得他們的支持。

4、變更方面：本工作應作為一個非常重要的工作來抓，它能有效擴展企業的利潤空間。在項目開始時便組織全體技術人員進行圖紙會審以及合同文件的分析，發現變更契機，編制變更策劃書，明確變更努力方向，搞好與變更有關的各種關系，建立一種良好的變更互動關系，重獎變更中有功之臣。針對項目的變更點主要集中在清淤換填、樁基溶洞、原地面清理以及原有路基寬填增加土工材料、路基加強和沉降觀測等方面上。

四、項目各項管理工作

項目的各項管理工作主要包括現場管理、技術管理、進度及計劃管理、質量管理以及安全生產、文明施工等方面。每一項管理工作都是非常重要的，不可缺少的，進場后項目部會要求每個員工都要認真各種管理制度，在工作中嚴格按制度要求執行，并做到分工明確、責任到人，獎罰分明，這樣既能充分發揮個人主觀能動性，又有利于工程的推動和進展；各項管理工作的好壞會直接影響到項目的整體利益和效益，我們要想在這條線上干出好成績，就必須加強各項管理工作落實和執行，在8號下午的合同談判中，業主對我們中交四局還比較了解，知道我們湖南工程很多，有干的好的也有壞的，這條路是他們投資的第一條高速公路，也是一條省委省政府委托的一條政治路，業主很重視也對于我們給予很高的希望，希望我們“中”字頭企業能在全線做好排頭兵榜樣，王總也代表公司表態我們會以最優的資源和人力投入，爭取全線名列首位，這對我來說也是比較大的壓力，從談判內容上得知業主的各方面要求都很高，投入也很大，要想在眾多施工單位中全線排在首位，也不是一件很容易的事，又由于這是一條改擴建、中途接過來的路，遺留問題還比較多，又在長沙市城鄉結合部，環境還是相對復雜的。所以我們還要認真斟酌并做好前期策劃，做到精細化管理，制定出切實可行的計劃，不要盲目樂觀。

作為項目經理，肯定還有很多不足之處，我覺得自己還是能夠勝任本職工作，在工作中能夠做到嚴格要求自己，生活上不搞特殊化，與廣大職工同甘共苦，不謀私利，始終將企業利益放在第一位，并且做到舍小家，顧大家，堅守崗位，以工地為家。當然還需要各位領導和同仁多提寶貴意見。我完全相信自己有能力帶領我們的團隊共同把項目搞好，為公司創造可觀的利潤，為項目職工創造較高的收入，帶出一批人，創出一種模式，企業、職工獲得共贏。我會以個人的人品、良好的組織管理和全局掌控能力以及溝通能力向大家證明，我決不會辜負大家的信任與重托！謝謝大家。

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！我叫xxx。在華軟，我所就讀的專業是企業行政管理，而相關的主修科目有：企業行政管理總監行政關系實務、管理學原理、人力資源管理、秘書學、生產與運作管理、公共關系管理與實務和企業管理法律法規等。而且我喜歡與同學們一起參與互動活動。我還會說上一口流利的普通話與粵語，擔任過班里的干部。

今天我非常榮幸的站在演講臺上，是公司給了我這個機會，讓我在這里進行競職演講，而我今天所競選的職位是行政管理部經理。說到這個職位，我認為這是我大展拳腳的“舞臺”。而且據我了解，行政部經理在公司里的作用也是舉足輕重的。他的職責包括：

1、組織制定公司管理制度及行為準則，并監督員工執行。

2、組織搭建公司管理及執行架構，負責人力資源工作。

3、更需公司管理需要，搭建內部管理信息系統。

4、擬定公司固定資產，低值易耗品，辦公用品，網絡等方面管理的規章制度。

5、組織、安排公司內外部重要客人的接待工作，協調內外部關系，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司良好形象。

6、對部門員工進行有效管理和指導。

我之所以要競爭這個職務是因為我感到自己參加今天的競聘還是具備基礎條件和一定優勢的。

一方面，我擁有豐富扎實的理論基礎。從我在高校里所學習的科目來看是非常適合這個職位的要求，我相信我所學的知識能夠幫助我更好的展開工作，并且會越做越好。

另一方面，我沒有放棄對自己的嚴格要求，在校期間我嚴于律已，并且通過不懈努力取得了長足的進步，能力有了質的飛躍。

如果這次我能有幸擔任行政管理部經理，我將在現有工作的基礎上，繼續開拓創新，優化資源配置，更新觀念，激發團隊和個人潛能”的思路與目標，搞好部門工作和管理，力爭符合領導的要求。

在觀念和行為上，通過崗位調整、資源優化配置，以新的理念，讓職工理解，崗位撤并和人員精簡，提倡一崗多職、一專多能，不是單純地多干事，而是為在新的機制環境中，更漂亮地干工作，以實現職業生涯價值的最優化，達到企業興盛與員工利益的有機統一。并經由觀念的整合達到行為的整合，有效地體現出團隊和個人務實求新、積極進取的精神風貌。

操作層面上，按照公司工作的部署和實施框架，優化配置公司辦、企管辦、檔案室和計算機室等的資源，整合其職能，調整崗位、細化定員，優化管理及工作流程；以精干、高效的追求，創新工作機制。

在公司新的管理體系運作的環境中，在公司經理班子的領導下，積極主動，開拓進取，充分發揮本部門特有的組織協調的作用和服務職能，并組織和協調好公司主要工作部署的執行

總之，以自身的行動感染人，以共同的目標團結人，以科學的管理激勵人，“以為爭位，以位促為”，努力實現指揮合理化，管理制度化，服務優質化，參謀有效化。

最后，我想說的是，昨天已經過去，今天造就未來。讓我們用心把握今天，用情用智慧寄予明天。祝愿我們的大家庭在我們的攜手中擁有更加燦爛的未來！

謝謝大家。

第五篇：公司經理就職演講稿[范文模版]

演講稿需有一個集中、鮮明的主題。一篇演講稿只能有一個中心，全篇內容都必須緊緊圍繞著這個中心去鋪陳，這樣才能使聽眾得到深刻的印象。一起來看看公司經理就職演講稿五篇，歡迎查閱!

公司經理就職演講稿1

尊敬的某某領導及分公司各級領導：

剛才某某宣布我任分公司副經理，首先我對控股公司黨委、控股公司做出的這一決定表示堅決服從，也非常激動和榮幸。在此，首先感謝公司各級組織和領導對我多年的培養和信任，以及分公司廣大職工一直以來對我的支持和幫助。對于這一任命，我更多的是感受到了控股公司、分公司各級領導給予我的信任與責任，雖然

我在工區、坑口的管理崗位上工作了近十年，取得了一點經驗，但是要充分履行好副經理這一職務，還有很多不足之處。因此，我將在今后的工作中，要更加努力工作，絕不辜負各級組織和領導及同志們對我的期望!

我將盡努力做好以下幾項工作：

一是加強學習，首先是要提高學習的自覺性，加強理論知識的學習，加強黨的方針、政策的學習。進一步提高對控股公司各項方針、政策的執行力，使自己的言行和公司的發展保持高度一致，同時，不斷加強自身業務知識的學習，盡快掌握現代礦山生產管理的相關知識，使自己能勝任目前公司現代企業快速發展的要求。

二、擺正位置，履行好職責。首先是協調好分管部門的工作，及時掌握和分析分公司的生產信息，提出合理的措施和辦法，為經理班子提供決策依據，讓班子做出的決策既符合公司的利益又能兼顧員工的意愿。其次，要統籌兼顧，顧全大局，充分履行好自己的職責，協助經理做好分管的各項工作。總而言之，要做到盡職不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。

三、維護班子團結，我始終不能忘記多年來分公司領導給以我的培養和支持，今后我將更加尊重他們，以他們為師虛心向他們學習，自覺服從組織領導，大事講原則，小事講風格，遇事勤溝通，互相關心，互相支持。

四、廉潔自律，認真執行控股公司黨風廉政建設各項規定，嚴格要求自己，自覺接受職工群眾的監督，堅決做到自重、自醒、自警、自勵。

五、做好表率作用，我將始終牢記我今天的進步離不開各級領導對我的培養與信任，離不開職工群眾對我的支持，在今后的工作中我將更加要身先士卒、率先垂范，違反規定的行為自己首先杜絕，努力做一個讓領導放心、讓職工滿意的優秀管理人員。

總之，在以后的工作中，我將一如既往，盡心、盡力、盡職，始終扎扎實實做人、做事。為分公司萬噸級礦山可持續發展做出自己的貢獻，不辜負各級組織和領導對我的信任，不辜負同志們對我的支持，謝謝大家。

公司經理就職演講稿2

非常感謝公司，董事長給以我這個平臺，讓我得以學習和成長。這次員工總結大會，不僅是一次總結大會，更是一次鼓舞士氣、激勵斗志的大會。關于人事的這份工作那我就簡單說一下，我要做的內容，最要有五個方面的內容：

第一，加強人才隊伍建設和員工培訓。我將認真落實公司關于人事工作的工作思想，結合公司實際制定適合與科學的人才培訓機制，加強培訓力度，針對性的對員工進行禮儀、服務等方面的培訓，并使各項培訓工作制度化、科學化、定期化。

第二，大膽嘗試，創立人才激勵機制。人才管理中，我要引入公平競爭，作為激活用人機制的“啟搏器”;改革分配制度，作為激活用人機制的“助推器”;還要以實行業績考核作為激活用人機制的“潤滑劑”，為我們的人事管理工作注入新的活力。

第三，嚴謹細致，一絲不茍，做好管理層和各員工的監督工作。我要加強自身修養，養成多思，多做，少說的作風，工作中嚴謹細致，一絲不茍。時刻牢記人事工作老前輩的教誨：“搞人事工作要學會和習慣替別人做嫁衣，而且必須針針線線細細縫制，來不得半點馬虎。”第四，努力學習，開拓創新。我將加強自我素質建設，認真學習專業知識，解放思想，開拓創新，積極征求各項意見，把人事處的工作推向一個新的高度。

無論如何，我將近我最大的努力去完成我的工作，謝謝大家!

公司經理就職演講稿3

各位同事：

大家下午好!

有人演講說我像一位專門演皇帝的電視明星，(呵呵，太抬舉我了)，其實我誰也不像，我就像我自己。今天很高興來到秀麗的杭州，“上有天堂，下有演講蘇杭”，杭州一直是我向往的地方，想不到，在這個火熱的夏天我就真的來到了演講美麗的西子湖畔!大家說，杭州美不美，(美)，那杭州的店長們美不美(笑，美)。好的演講，大家很有自信心，那我們的營業額就有希望了!那我就覺得上天堂真的很好!

我到這里來工作，是希望帶領大家快樂地工作，大家知不知道中國國家足球隊曾有個教練叫米盧的，他提倡的是一種快樂足球，所以他率領的中國隊第一次出現在世界杯的舞臺上!今天，我帶給大家的同樣是快樂零售，所以一年以后，我希望我們杭州的門店單店日均同樣能排名全國各分部中的第一名，大家有沒有信心!有沒有!(有)大家想不想快樂!想不想!(想)

俗話說：新官上任三把火!可是我燒的不是三把火，而是帶給大家三個快樂!工作快樂、學習快樂、生活快樂!大家想一想，只要我們的店長們快樂了，店里的員工們也就會快樂，大家都快樂了，工作就會有激情、學習就會有心情，生活就會有熱情!我們的顧客朋友們也就會快樂地購物了，那時，我們的營業額想不上升都難!

還有“人怕出名，豬怕壯”，大家是不是看到我很壯?所以我希望自己瘦下來(因為我是屬豬的嘛)，所以大家跟著我干是會很辛苦的!門店的營運管理離不開基礎管理，營運管理的基礎就是抓流程、抓制度、抓過程、抓服務、抓商品、抓激勵考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我們的業績才會上來，大家說，是不是會很辛苦?不過，只要我們方法得當，只要我們有一顆積極的心態，大家就不會很辛苦，就會從工作中體會到學習的快樂、體會到營業額提升的快樂、體會到杭州分部發展的快樂!

業績的提升離不開團隊的建設，沒有完美的個人，只有完美的團隊，我希望各位區域經理能團結在我的周圍，店長能團結在區域經理的周圍，員工們能團結在店長的周圍!我們一起團結在公司老總的周圍，這樣我們的團隊就會無比強大!眾志成城，上下一心，我們還會怕我們的業績不會提升嗎?

我提倡總部的員工要全心全意為門店服務，門店的員工要全心全意為顧客服務，零售就是一項服務性工作，我和大家一樣，剛入公司的時候，我在門店做見習藥師，三個月后做店長，七個月后做區域經理，一年后做門店部經理，二年后做總經理助理，三年后任副總經理，可是不管我做到什么樣的職位，我一直都是全心全意為門店服務，做好門店的忠實仆人。這就是一種服務的心態，心態決定一切，熱愛才會成功!我希望我們的店長們同樣能在我們的公司有一個好的發展!

在以后的工作里，我們將會一起同甘共苦，全力沖刺下半年的營業額。同時我也希望給大家營造一個公平、公開、公正的管理環境，營造一個學習、進步、快樂的環境!營造一個和諧、團結、積極向上的環境!

大家有沒有信心!大家想不想爭第一!(有，爭第一，群情高漲)

好!很好!真的很好!(我有點感動了!)

那么——讓我們一起努力吧!

謝謝大家!

公司經理就職演講稿4

各位領導、各位同事：

承蒙組織對我的信任和重托，安排我來__公司與大家一起工作，我感到非常的榮幸。在此，我衷心感謝組織上對我的'培養、教育和信任;感謝大家對我的歡迎，這里，我特別感謝忘書記、吳部長等領導送我到崗。

從今天這個時刻開始，我將和同志們一起工作、學習，我很榮幸!很多同志可能知道，我最早是從__出去的，現在又回到咱們廠，心里有一種說不出的親切感。我對咱們廠還是比較熟悉的，一是咱們單位有著光榮的傳統和輝煌的歷史，二是同志們作風樸實，工作默默無聞，有奉獻犧牲精神，有淡泊明志的胸懷和情操，確確實實是無名英雄。我走上這個崗位，深感自己身上的責任和份量，為此，在今后的工作中，我將恪盡職守，認真履職，一是盡快融入這個集體，熟悉情況，進入角色;二是更加努力學習，舉旗幟、講政治、樹風氣，維護團結，做好表率，也希望大家把團結看作是自己的眼睛，倍加珍惜，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互體諒，大事講原則，小事講風格，切實維護好團結，增強凝聚力和戰斗力，營造一個更加團結、寬松、和諧的氛圍;三是尊敬老同志，團結新同事，謙虛謹慎，向大家學習，今后工作中，我將與大家經常溝通思想、交換意見、統一認識、通力合作。由于我比較年輕，在業務知識和工作經驗上一定有不足之處，所以在今后工作中，希望領導和同志們能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受，不斷上進;四是積極主動，準時高效地完成領導交辦的各項任務。具體工作方面，我今天還沒有發言權。當然，我需要表明一個態度，就是在做好本職工作的同時，認真完成好上級組織交辦的各項任務。在此，我希望得到在座各位領導、同事的大力支持和幫助。

我相信，只要我們團結一心，爭取主動，開拓進取，我們今后的日子一定會越來越好!謝謝大家!

公司經理就職演講稿5

尊敬的領導、老師：

上午好!我是__煙草市區二線客戶經理___，我競爭的崗位是市場經理。我是20__年6月正式走上客戶經理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中，我一直牢記公司領導的警示，堅持“清清白白做人，認認真真做事”的宗旨，以公司的利益為出發點，全身心地投入到工作之中，經過堅持不懈

地探索和調整，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區域銷售習慣的新路子，取得了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創新高，在各條線路中名列前茅;銷售層面控制也基本定型，今年1至6月銷售排名前10%的客戶占區域銷售總量的百分比均控制在35%以下，超前性地達到了公司的要求。

一、對市場經理崗位的幾點理解：

1、市場經理必須具備良好的人格素質和管理能力。人格素質包括積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、心理健康。管理能力則主要體現在預見能力、計劃能力、診斷能力、贊揚能力以及合作能力等方面

2、市場經理的工作職責。依據公司的整體規劃和營銷目標，正確分析市場機會，確定目標市場;合理設定銷售目標，制訂銷售計劃和銷售策略;管理和指導一線營銷人員(在__煙草這個營銷組織中，市場經理首先是一名營銷人員，同時又充當著一線營銷隊伍的管理者。所以，從這個角度來理解，市場經理的營銷能力應該在一線營銷人員之上)市場經理最主要的工作職責和任務就是在營銷團隊中起著教練員和指揮棒的作用，他必須教會和帶領一線營銷人員通過一系列的營銷活動來實現公司的營銷目標。

二、對市場經理崗位工作的幾點設想：

1、在營銷團隊中采用說服式、參與式的工作風格，而不是簡單粗暴的命令式和不負責任的授權式。公平、公正、公開地開展指標考核、分配卷煙、查錯糾錯等各項工作，以理服人，以健全的規章制度管理人。

2、完善每天的工作例會制度，加強橫向與縱向溝通。鑒于線路分散，所有客戶經理無法每天集中的實際情況，計劃在電腦平臺上設置一個工作例會平臺，通過這個平臺將當天的各項工作進行指導與安排，對上個工作日的工作統一點評，表揚先進，鞭策后進。客戶經理與訪銷員每個月至少集中一次進行溝通交流，提高工作質量和效率。

3、加強市場信息的收集和分析工作。在以往的工作中，客戶經理最基礎和最重要的工作——市場信息的收集和分析流于形式，收集到的信息散、亂，有的信息甚至毫無價值，最主要的原因在于客戶經理在信息收集和分析方面缺乏指向性，想當然地亂收一通，如此分析出來的結果可想而知。

4、在工作過程中將自己和其他優秀的客戶經理在卷煙營銷一線積累的一些經驗毫無保留地、開誠布公地與團隊成員進行交流，取長補短，采取“傳、幫、帶”的形式提高團隊整體的能力、腦力、挑戰力、執行力和凝聚力，著力打造一支“招之即來，來之能戰，戰之能勝”的優秀團隊。

如果竟崗成功，我絕不會驕傲，我會勤勤懇懇、兢兢業業地面對人生的新一輪挑戰，力求在新的工作崗位上干出成績，干出精彩!

如果竟崗失敗，我更不會氣餒，我會積極努力地尋找差距，縮小差距，超越差距，回到原來的工作崗位從頭再來。我相信，我仍然是一名優秀的客戶經理!謝謝大家。

公司經理就職演講稿五篇