第一篇：移風易俗實施方案

五蓮縣鑫源鑄造有限公司 開展移風易俗活動實施方案

為切實推動“移風易俗倡文明”主題教育深入開展，取得實實在在的效果，并營造好濃厚的社會氛圍，特制定本工作方案。

一、指導思想

以十七屆五中全會精神為統攬，以科學發展觀為指導，大力發展社會主義核心價值體系，為“移風移俗倡文明”主題教育營造強大聲勢，有效利用公司作為橋梁和紐帶以及在社會管理中的支柱優勢，在活動中充分發揮作用，發動全體職工積極參與到移風易俗倡文明工作中來，積極理解、支持、參與到活動中來，推動樹新風工作的開展，形成勤儉節約辦紅白喜事、打牌賭博燒紙錢、送紙燈現象逐漸杜絕的良好社會風尚。

二、目標要求

最大限度地組織和動員全體職工積極投身“移風易俗倡文明”主題教育中來。在活動中，要充分運用和發揮自身優勢，找準工作的切入點和結合點，切實發揮積極作用。剎住反應強烈的打牌賭博風、紅事預喝風、白事擇日風、燒紙送燈風、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前少數干部職工身上和生活中存在的“五風”問題，進一步弘揚社會新風。

三、活動安排

根據上級要求，從2月11日至4月12日公司將根據自身工作特點，在廣大職工中開展“移風易俗倡文明”活動。

（一）采取多種措施，廣泛宣傳“移風易俗倡文明”活動的重點意義（2月11日至2月20日）

一是成立活動領導小組。公司成立了以婁軍庭經理為組長的領導小組。廣大職工要切實開展好并積極參與活動。二是召開領導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《五蓮縣鑫源鑄造有限公司開展移風易俗活動實施方案》。四是召開職工活動動員大會進行宣傳發動。并通過標語、公開欄、網站等傳播媒體，廣泛宣傳活動的目的意義、方法步驟和主要措施，炒熱干部職工的思想。五是加強學習、統一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。通過宣傳教育，把廣大職工的思想認識統一到活動的要求上來。并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制“五風”現象，帶頭遵守各項規定，爭做倡導社會新風的典范。

（二）對照活動的要求，扎實開展自查、自糾工作（2月21日至3月31日）

在認真學習、提高認識的基礎上，公司干部都要對照黨章，對照縣委干部作風建設的要求，對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，對照這次活動總體要求，認真查擺自身存在的問題和不足。通過召開動員會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結合，主要查擺黨員領導干部在“移風易俗”和“五風”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級管理干部充分認識自身在“五風”方面存在的問題、不足及其危害性，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。

（三）整頓提高（4月1日至4月12日）

查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。

四、具體措施

多形式全方位，把活動持之以恒地開展下去。一是發出響應“移風易俗倡文明”活動倡儀書。通過網站，向廣大職工發放《爭做文明職工、推進移風易俗》倡儀書，營造人人參與、共同推進的輿論氛圍。

二是開展思想宣傳，著重提高職工的思想政治覺悟。公司宣傳陣地是“職工之家”和“職工書屋”。我們將大力開展市級“模范職工之家”和“模范職工小家”創建工作。充實和完善“職工之家”和“職工書屋”。開展職工喜聞樂見的文體娛樂活動。將職工由牌桌引向書桌，由酒桌引向球桌。積極參加吹拉彈唱、打球照相等有益身心的文體歌舞娛樂活動，提高精神境界。

三是開展職工文化教育，大力普及科技知識。將活動列為干部培訓班的必學內容，提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂，反對聚眾賭博；提倡艱苦奮斗，反對鋪張浪費。

四是保障困難職工生活，引導紅白喜事簡辦。凡紅白喜事大操大辦，不得安排到困難職工幫扶中心領取送溫暖資金和助學資金。

五是開展經濟建設。激發廣大職工移風易俗倡新風，公司不斷開展勞動競賽、技術革新、技術比武、征集合理化建議活動。在每年“五一”前夕要表彰一批勞動模范和先進工作者。我們將把參與移風易俗倡新風活動與開展勞動競賽產生的先進人物、首席員工的評選掛鉤。凡參與“五風”活動，經批評教育不改的，不得評先進。

五、組織領導

“移風易俗倡文明”活動是今年的工作重點之一。廣大干部職工要充分認識開展此項工作的重要性。以務實的作風、創新的精神，推動活動扎實有效地開展。

一是精心組織，扎實推進。要認真對照縣委《實施方案》的要求，對活動中確定的5項重點內容，結合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯動，形成聲勢。鄉鎮黨委和企業要建立上下聯動的工作機制，注意激發廣大基層干部的積極性，使每一位職工都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。從本單位實際出發，利用黨務、政務、廠務公開欄、職工代表大會、職工之家等載體開展“移風易俗倡文明”活動，講求實際效果，使活動教育工作深入人心。

第二篇：移風易俗實施方案

**單位

“移風易俗樹新風”活動實施方案

為在全社會形成崇尚文明新風、破除陳規陋習、展示美好形象、建設美文明工作單位的氛圍，充分展示***單位開放自信、文明禮儀的良好形象，根據黨委辦公室安排部署，決定在全單位組織開展“移風易俗樹新風”活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想

提高素質，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以現代文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，強化意識形態領域反滲透工作力度，貼近實際、貼近生活，在全單位扎實開展“移風易俗樹新風”活動。教育廣大黨員干部樹立新觀念，努力形成良好的風尚。

二、活動內容

（一）加強教育學習。進一步提高思想政治素質，政策理論水平和認真履職的能力，解放思想、更新觀念、轉變作風，開展以黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史和新疆歷史、民族發展史、宗教演變史（“六史”）和《黨的民族宗教政策》、《國家機關公職人員行為規范》、《國家公務員法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《公民道德實施綱要》為內容的學習教育，深入開展愛國主義教育、民族團結教育、社會主義法制教育和公民素質教育，在工作人員中積極開展面對面宣講，倡導移風易俗、民族團結、社會進步的思想。

（二）廣泛開展大討論。針對近期意識形態領域出現的干部職工對宗教認識方面的新問題、新情況，組織黨員干部職工廣泛開展大討論，重點圍繞如何以實際行動在移風易俗、淡化宗教氛圍、反對民族分裂、維護社會穩定等方面發

揮帶頭作用，談體會、談認識，亮明立場，表明態度，作出表率。

（三）開展主題實踐活動。要積極組織參加文藝活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展“移風易俗樹新風”主題實踐活動。不斷豐富“移風易俗樹新風”活動的內容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大干部自覺移風易俗，用道德準則規范自己言行，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。廣泛開展“做人民滿意公務員、當好人民公仆”活動，按照國家公職人員行為規范的標準，對單位職工的著裝、儀容、儀表提出具體要求。在家庭，進行“移風易俗樹新風”宣傳教育，引導家長自覺移風易俗，從自身點滴做起，從日常養成做起，從儀容儀表做起，用自己的言行影響和帶動子女講文明，樹新風。尤其是民族干部，要發揮一面旗幟的作用，教育家屬以及子女移風易俗，樹立新思想，做到文明養成。

（四）認真開展自查自糾。單位要針對近期意識形態領域的現狀、從干部職工平時的著裝、禮儀、言行以及生活細節等方面，查擺本單位、單位工作人員的宗教意識是否有所抬頭，宗教氛圍是否逐漸濃厚，著裝儀表是否符合國家公職人員的要求。針對查擺出來的問題，單位要深刻剖析原因，提出具體措施，限期整改。

（五）建立和完善長效機制。建立和完善“移風易俗樹新風”活動長效機制，鞏固活動成果。針對自查自糾查擺出的問題，從加強學習教育、遵守政治紀律、儀表儀容著裝等方面，制定出具體可行的國家公職人員儀容著裝行為規范等長效機制，鞏固和擴大“移風易俗樹新風”活動所取得的成果。

三、有關要求

（一）加強領導，精心組織。“移風易俗樹新風”活動領

導小組，局長、黨委書記***同志擔任組長，黨委副書記***同志擔任副組長，各科室負責人擔任領導小組成員，加強對主題教育的組織，指導、協調。認真制定主題教育細化方案，明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。主要領導要切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織。動員組織全體干部職工積極參與主題教育。

（二）注重宣傳，營造氛圍。“移風易俗樹新風”活動領導小組負責搜集各種形式的宣傳教育材料，積極組織全體黨員干部開展寫理論文章，擬標語，談新形勢下的心得等活動，在全局上下營造濃郁的學習教育氛圍。

（三）統籌協調、加強指導。此次主題教育要嚴格要求，按照既定實施方案穩步推進，主要領導要狠抓落實，配合上級部門加強督查，對發現的問題及時加強指導，保證活動正常進行。

*** 二〇一二年一月八日

第三篇：“移風易俗實施方案

青州市財政局

“移風易俗樹新風”活動實施方案

為在全社會形成崇尚文明新風、破除陳規陋習、展示美好形象、建設美好家園的氛圍，充分展示財政系統開放自信、文明禮儀的良好形象，根據市委安排部署，決定在全局組織開展“移風易俗樹新風”活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想

提高素質，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以現代文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，強化意識形態領域反滲透工作力度，貼近實際、貼近生活，在全局扎實開展“移風易俗樹新風”活動。教育廣大黨員干部樹立新觀念，努力形成良好的風尚。

二、活動內容

（一）加強教育學習。進一步提高思想政治素質，政策理論水平和認真履職的能力，解放思想、更新觀念、轉變作風，開展以黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史和新疆歷史、民族發展史、宗教演變史（“六史”）和《黨的民族宗教政策》、《國家機關公職人員行為規范》、《國家公務員法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《公民道德實施綱要》為內容的學習教育，深入開展愛國主義教育、民族團結教育、社會主義法制教育和公民素質教育，在工作人員中積極開展面對面宣講，倡導移風易俗、民族團結、社會進步的思想。

（二）廣泛開展大討論。針對近期意識形態領域出現的干部職工對宗教認識方面的新問題、新情況，組織黨員干部職工廣泛開展大討論，重點圍繞如何以實際行動在移風易俗、淡化宗教氛圍、反對民族分裂、維護社會穩定等方面發揮帶頭作用，談體會、談認識，亮明立場，表明態度，作出表率。

（三）開展主題實踐活動。要積極組織參加文藝活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展“移風易俗樹新風”主題實踐活動。不斷豐富“移風易俗樹新風”活動的內容。通過主題實踐活動的開展，引導廣大干部自覺移風易俗，用道德準則規范自己言行，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。廣泛開展“做人民滿意公務員、當好人民公仆”活動，按照國家公職人員行為規范的標準，對單位職工的著裝、儀容、儀表提出具體要求。在家庭，進行“移風易俗樹新風”宣傳教育，引導家長自覺移風易俗，從自身點滴做起，從日常養成做起，從儀容儀表做起，用自己的言行影響和帶動子女講文明，樹新風。尤其是民族干部，要發揮一面旗幟的作用，教育家屬以及子女移風易俗，樹立新思想，做到文明養成。

（四）認真開展自查自糾。單位要針對近期意識形態領域的現狀、從干部職工平時的著裝、禮儀、言行以及生活細節等方面，查擺本單位、單位工作人員的宗教意識是否有所抬頭，宗教氛圍是否逐漸濃厚，著裝儀表是否符合國家公職人員的要求。針對查擺出來的問題，單位要深刻剖析原因，提出具體措施，限期整改。

（五）建立和完善長效機制。建立和完善“移風易俗樹新風”活動長效機制，鞏固活動成果。針對自查自糾查擺出的問題，從加強學習教育、遵守政治紀律、儀表儀容著裝等方面，制定出具體可行的國家公職人員儀容著裝行為規范等長效機制，鞏固和擴大“移風易俗樹新風”活動所取得的成果。

三、有關要求

（一）加強領導，精心組織。“移風易俗樹新風”活動領導小組，局長、黨委書記南天星同志擔任組長，黨委副書記王志敏同志擔任副組長，各科室負責人擔任領導小組成員，加強對主題教育的組織，指導、協調。認真制定主題教育細化方案，明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。主要領導要切實履行好第一責任人的職責，親自部署，親自組織。動員組織全體干部職工積極參與主題教育。

（二）注重宣傳，營造氛圍。“移風易俗樹新風”活動領導小組負責搜集各種形式的宣傳教育材料，積極組織全體黨員干部開展寫理論文章，擬標語，談新形勢下的心得等活動，在全局上下營造濃郁的學習教育氛圍。

（三）統籌協調、加強指導。此次主題教育要嚴格要求，按照既定實施方案穩步推進，主要領導要狠抓落實，配合上級部門加強督查，對發現的問題及時加強指導，保證活動正常進行。

青州市財政局黨委 2011年3月16日

第四篇：關于移風易俗實施方案（范文）

關于開展移風易俗工作的實施方案

為進一步加強文化建設，切實推動移風易俗工作深入開展，取得實實在在的效果，維護我單位良好的社會形象，特制定本工作方案。

一、指導思想

以十八大精神為統攬，以八項規定為指導，引導廣大同志積極參與到移風易俗工作中來，以長效機制倡樹文明新風，狠剎奢侈浪費現象，逐漸形成勤儉節約的良好社會風尚。堅決杜絕大操大辦紅白喜事、打牌賭博燒紙錢、送紙燈等不良現象。

二、目標要求

積極組織和動員全室干部職工學習移風易俗工作的方針要求。黨支部在移風易俗活動中，要充分運用和發揮黨組織的自身優勢，找準工作的切入點和結合點，切實發揮黨員模范作用。進一步堅定黨性觀念，摒除群眾反應強烈的打牌賭博風、紅事預喝風、白事擇日風、燒紙送燈風、大操大辦風等不良風氣和陋習，切實解決當前極少數同志身上和社會生活中存在的“四風”問題，進一步弘揚正氣。

三、活動安排

（一）采取多種措施，廣泛宣傳移風易俗工作的重要意義

一是成立室移風易俗活動領導小組，負責組織開展好全局的移風易俗活動，并積極參與分管及所屬單位的移風易俗活動。二是召開領導小組會議，研究工作方案，明確工作職責。三是制定《日照市委政策研究室關于開展移風易俗工作的實施方案》。四是召開全單位移風易俗活動動員大會進行宣傳發動。并通過宣傳畫、公開欄、影視片等方式，廣泛宣傳移風易俗活動的目的意義、方法步驟和主要措施，幫助同志樹立正確思想導向。五是加強學習、統一思想、提高認識。制定學習計劃，編排學習內容，檢查學習筆記和學習心得，做到有安排、有布暑、有督導、確保學習不走過場。通過宣傳教育，把全單位同志的思想認識統一到移風易俗活動的要求上來。并以身作則，帶頭移風易俗，自覺抵制不良風氣，帶頭遵守各項規定。

（二）對照移風易俗活動的要求，扎實開展自查、自糾工作

在認真學習、提高認識的基礎上，全室每名干部職工都對照隊伍紀律作風要求，對照這次移風易俗活動總體要求，認真查擺本單位和自身存在的問題和不足。通過召開科室會、各種類型的座談會、設立意見箱等多種渠道，廣泛征求意見。要把民主評議與個人查擺相結合，主要查擺黨員領導干部在“移風易俗”等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評。通過查擺，使各級領導干部充分認識自身在思想建設方面存在的問題和不足，敢于揭露矛盾，分析思想根源，對照先進找差距，絕不脫離實際走過場，進一步提高認識。

（三）整頓提高

各部門要敢于深挖隱患問題，建立整改臺帳，明確責任人和整改期限，查漏補缺，針對存在的問題，逐項整改提高。

四、具體措施

一是開展積極有效的思想教育活動，著重提高思想政治覺悟和科學文化知識。以學習型黨組織建設為重要抓手，在機關內大力倡導讀書學習之風，引導同志們好讀書、讀好書。積極提倡崇尚科學、反對封建迷信，提倡健康娛樂、反對不良習氣，提倡艱苦奮斗、反對鋪張浪費。

二、開展喜聞樂見的文體娛樂活動。將同志們由牌桌引向書桌，由酒桌引向球桌。積極參加有益身心的文體娛樂活動，提高精神境界。

三是結合普法教育，大力增強法律意識。將移風易俗活動從法律上講明白，從制度上講清楚，建立起完善齊備的制度體系，特別是要嚴格執行八小時外活動管理制度，建立起摒除不良作風、弘揚法紀觀念的制度屏障。

四是堅持從優待干原則，切實解決同志們的工作生活困難，對同志們的家庭變故及時過問撫慰，建立優撫制度，使同志切實感受到組織關懷，穩定思想。五是表彰先進。組織在“七一”前夕要表彰一批優秀共產黨員和優秀黨支部。對在移風易俗工作中表現優異，作風優良，整改力度大的黨員和黨支部在評選中予以加分，對落實措施不力，整改不到位的黨員和黨支部予以扣分。

五、組織領導

移風易俗活動是今年全室政治工作的重點之一。黨支部和人防辦全體同志要充分認識開展此項工作的重要性。以務實的作風、創新的精神，推動活動扎實有效地開展。

一是精心組織，扎實推進。要認真對照《實施方案》的要求，對活動中確定的重點內容，結合實際，自查自糾，抓好落實。二是上下聯動，形成聲勢。全人防辦干部職工要建立上下聯動的工作機制，注意激發同志們的積極性，使每一位同志都參加到活動中來。三是務實求效，推動工作。各科室可從本單位實際出發，利用黨務、政務公開欄、同志座談會、集中學習日等載體開展移風易俗活動，講求實際效果，使移風易俗活動教育工作深入人心。

2016年8月17日

第五篇：移風易俗實施方案

晴晴

**單位

“移風易俗樹新風”活動實施方案

為在全社會形成崇尚文明新風、破除陳規陋習、展示美好形象、建設美文明工作單位の氛圍，充分展示***單位開放自信、文明禮儀の良好形象，根據黨委辦公室安排部署，決定在全單位組織開展“移風易俗樹新風”活動。現制定如下實施方案：

一、指導思想

提高素質，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以現代文化為引領，以社會主義核心價值體系建設為根本，強化意識形態領域反滲透工作力度，貼近實際、貼近生活，在全單位紮實開展“移風易俗樹新風”活動。教育廣大黨員幹部樹立新觀念，努力形成良好の風尚。

二、活動內容

（一）加強教育學習。進一步提高思想政治素質，政策理論水平和認真履職の能力，解放思想、更新觀念、轉變作風，開展以黨領導人民の奮鬥史、創業史、改革開放史和新疆曆史、民族發展史、宗教演變史（“六史”）和《黨の民族宗教政策》、《國家機關公職人員行為規範》、《國家公務員法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《公民道德實施綱要》為內容の學習教育，深入開展愛國主義教育、民族團結教育、社會主義法制教育和公民素質教育，在工作人員中積極開展面對面宣講，倡導移風易俗、民族團結、社會進步の思想。

（二）廣泛開展大討論。針對近期意識形態領域出現の幹部職工對宗教認識方面の新問題、新情況，組織黨員幹部職工廣泛開展大討論，重點圍繞如何以實際行動在移風易俗、淡化宗教氛圍、反對民族分裂、維護社會穩定等方面發晴晴

晴晴

揮帶頭作用，談體會、談認識，亮明立場，表明態度，作出表率。

（三）開展主題實踐活動。要積極組織參加文藝活動、演講比賽、圖片展覽、征文、歌詠比賽等多種形式，積極開展“移風易俗樹新風”主題實踐活動。不斷豐富“移風易俗樹新風”活動の內容。通過主題實踐活動の開展，引導廣大幹部自覺移風易俗，用道德準則規範自己言行，在社會做一個好公民、在單位做一個好職工、在家庭做一個好成員。廣泛開展“做人民滿意公務員、當好人民公僕”活動，按照國家公職人員行為規範の標準，對單位職工の著裝、儀容、儀表提出具體要求。在家庭，進行“移風易俗樹新風”宣傳教育，引導家長自覺移風易俗，從自身點滴做起，從日常養成做起，從儀容儀表做起，用自己の言行影響和帶動子女講文明，樹新風。尤其是民族幹部，要發揮一面旗幟の作用，教育家屬以及子女移風易俗，樹立新思想，做到文明養成。

（四）認真開展自查自糾。單位要針對近期意識形態領域の現狀、從幹部職工平時の著裝、禮儀、言行以及生活細節等方面，查擺本單位、單位工作人員の宗教意識是否有所抬頭，宗教氛圍是否逐漸濃厚，著裝儀表是否符合國家公職人員の要求。針對查擺出來の問題，單位要深刻剖析原因，提出具體措施，限期整改。

（五）建立和完善長效機制。建立和完善“移風易俗樹新風”活動長效機制，鞏固活動成果。針對自查自糾查擺出の問題，從加強學習教育、遵守政治紀律、儀表儀容著裝等方面，制定出具體可行の國家公職人員儀容著裝行為規範等長效機制，鞏固和擴大“移風易俗樹新風”活動所取得の成果。

三、有關要求

（一）加強領導，精心組織。“移風易俗樹新風”活動領晴晴

晴晴

導小組，局長、黨委書記***同志擔任組長，黨委副書記***同志擔任副組長，各科室負責人擔任領導小組成員，加強對主題教育活動の組織，指導、協調。認真制定主題教育活動細化方案，明確工作任務，措施方法和責任分工，進行全面安排。主要領導要切實履行好第一責任人の職責，親自部署，親自組織。動員組織全體幹部職工積極參與主題教育活動。

（二）注重宣傳，營造氛圍。“移風易俗樹新風”活動領導小組負責搜集各種形式の宣傳教育材料，積極組織全體黨員幹部開展寫理論文章，擬標語，談新形勢下の心得等活動，在全局上下營造濃鬱の學習教育氛圍。

（三）統籌協調、加強指導。此次主題教育活動要嚴格要求，按照既定實施方案穩步推進，主要領導要狠抓落實，配合上級部門加強督查，對發現の問題及時加強指導，保證活動正常進行。

*** 二〇一二年一月八日

晴晴