第一篇：在新提任科級領導干部專題培訓班上的黨建專題培訓講稿(定稿)

增強責任感使命感緊迫感

認清新形勢新任務新要求

以實施“五基本”建設工程為抓手全面

加強基層黨的建設

—在新提任科級領導干部專題培訓班上的黨建專題培訓講稿

（2011年3月3日）

各位領導、同志們：

根據培訓日程安排，今天主要是就抓好基層黨建工作與大家進行交流和探討，旨在拋磚引玉，引起共鳴，相互學習，相互提高。

今天在座的各位領導，大多并非專門的黨務工作者，但是，抓基層黨建工作，不是單憑黨務工作者就能做好的，需要我們全體黨員領導干部共同參與、共同努力，特別是作為一名鄉（鎮）黨委委員，一名科級領導干部，抓基層黨建是我們義不容辭、不可推卸的責任。我們鄉（鎮）黨委領導班子成員，經常深入基層、戰斗在一線，既要抓產業發展、社會事業建設等方面工作，同時按照我縣開展的?一體兩會?的職責要求，也要抓基層黨的建設。因此，大家對基層黨建工作不但要了解，還需要熟悉，甚至要精通，成為行家里手。下面，我就從?什么是黨建、為什么要抓基層黨建、怎樣抓基層黨建?三個方面和大家作個交流。

一、什么是黨建

黨在革命戰爭時期、和平建設及改革開放時期，始終并且必須處于統攬全局、協調各方的重要地位。因此在現階段，黨的自身建設狀況如何，決定著黨的事業能否健康發展，決定著中國特色社會主義道路能否繼續堅持走下去，決定著國家的興衰成敗。我們必須要清醒地認識到，當前黨建工作面臨的新形勢和新任務，困難和問題，提高抓好黨建特別是基層黨建工作的政治覺悟和思想培養。農村基層黨組織是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是農村各項工作的領導核心。基礎牢，政令通，事業興。農村黨組織作用發揮如何，直接關系黨的執政地位，反映黨的執政能力，關系社會主義新農村建設的全面推進。

（一）抓基層黨建是時代的要求和形勢的需要

1、黨的基層組織建設面臨的新情況、新問題。一是經濟全球化給黨的基層組織建設帶來深刻影響。經濟全球化催生了較多的私營企業、民營企業和新社會組織，黨組織覆蓋的任務日益艱巨。二是信息網絡化給黨的基層組織建設帶來深刻影響。網絡的虛擬性要求黨的基層組織建設必須突破傳統的思維方式和工作模式；網絡的開放性要求黨的基層組織建設必須重視占領網絡輿論陣地，引導和影響群眾；網絡輿情熱點與現實社會熱點的合流共振，要求基層黨組織必須提高應對能力。三是人口流動給黨的基層組織建設帶來深刻影響。人口流動給基層黨組織的管理模式、組織方式和服務能力帶

服務社區居民、創建平安和諧社區上。通過采取一系列行之有效的做法，全縣涌現出了一批先進典型，總結推廣了一批成功經驗。受到了中央和省委的表彰和認可。如：2006年大山鄉黨委分別被中共中央組織部、云南省委表彰為全國、全省先進基層黨組織；2008年永德糖業集團黨委被省委表彰為?先進基層黨組織?；2010年班卡鄉黨委被省委表彰為?先進基層黨組織?；糖業集團黨委《實施三化聯動 全面推進企業提質增效》的先進做法被省委學習實踐辦作為先進典型在全省刊發學習，我縣《推行?雙向承諾?實現黨建與產業發展互動雙贏》作為科學發展的先進典型，被編入《云嶺大地黨旗紅—云南省深入學習實踐科學發展觀基層黨建典型經驗薈萃》，《把爭當孤困留守兒童?代理媽媽?作為婦女黨員創先爭優的具體實踐》被作為全省?黨建帶群建?工作典型專報中央創先爭優辦公室。我縣連續多年保持了全市?基層組織建設先進縣?榮譽稱號。這些成功經驗和做法，推進了我縣基層黨建工作上水平上臺階，為全縣經濟社會又好又快發展提供了堅強的組織保障。

3、當前我縣基層黨的建設存在的主要問題。近年來，我縣的基層黨建工作取得了豐碩成果，但是，隨著改革開放的不斷深入，市場經濟體制的不斷完善，人們思想觀念的不斷變化，利益分配的不斷調整，黨的基層組織建設也面臨著許多新問題和新矛盾。從組織層面來看，當前黨的基層組織建設

發展農民黨員較為困難；黨員流動性越來越大，教育管理難度不斷增加；黨內激勵關懷機制和黨內活動機制還不健全，黨員榮譽感、歸宿感不強等等。

以上問題的存在，歸根結底的深層次原因就是部分黨的基層組織沒有充分發揮好作用，一些基層干部和黨員沒有充分發揮好作用。黨的基層組織是黨賴以生存、發展和發揮領導執政作用的載體，加強黨的組織建設，基礎在基層，增強黨組織和黨員隊伍活力，基礎在基層。鄉（鎮）、村（社區）等基層黨組織是黨的執政之基、民意之基和活力之基。基礎不牢，地動山搖。面對世情、國情、黨情的不斷變化，黨的基層組織建設面臨很多新問題和新挑戰。我們必須與時俱進，增強問題意識和憂患意識，在不斷創新中，突破傳統基層黨建理念、思路和模式，加強和改進黨的自身建設，不斷強化和充分發揮基層黨組織的基本功能，全面推進新形勢下基層黨建工作。

（二）抓基層黨建是貫徹落實黨的十七屆五中全會精神的具體行動

大家平常經常掛在嘴邊的一句話：與黨中央保持高度一致。黨中央在全面貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的重要關頭，及時召開了黨的十七屆五中全會，并針對當前基層出現的問題，對加強新形勢下黨的建設作出了具體部署，向全黨發出了新一輪加強黨建工作的動員令。不管是從黨的執

和諧穩定具有十分重要的意義。

（四）抓基層黨建是推動永德經濟社會又好又快發展的根本保證

近年來，在國家和省、市資金投資不足、信息閉塞、出口不暢的半封閉發展環境下，在遭遇百年一遇大旱以及自然災害頻發的環境下，縣委團結和帶領全縣各族人民，解放思想，搶抓機遇，開拓進取，敢動大手筆、敢謀大事業、敢拿大氣魄，在城鎮、交通、水利以及保障和改善民生等領域創造出了不平凡的業績。但是，經濟總量小，發展不充分，發展不平衡，發展后勁不強的縣情還沒有得到根本改變，持續做大經濟總量仍是我們今后的首要任務。基礎設施建設滯后，特別是制約永德快速發展的交通?瓶頸?沒有從根本上得到解決。人民群眾奔小康的強烈愿望與落后的生產力之間矛盾仍然存在，改善民生任務十分繁重。少數黨員干部的思想、素質、作風和能力，還適應不了新形勢發展的需要。等等。都在一定程度上影響到我縣經濟社會的健康發展。

如何圍繞市委?固定資產投資在2010年的基礎上增加100億元，其中，城鎮固定資產投資為60%；招商引資實際到位資金100億元，其中，產業投資為50%以上；規模以上工業企業銷售收入達100億元?的?三個一百?目標任務，打牢農業基礎，做強甘蔗、核桃、烤煙三大產業，提升蔗糖、茶葉、畜牧三大優勢，主攻工業、交通、新家園行動計劃三

層組織出問題引發群體性事件等追究黨委書記和相關責任人的責任。作為黨委書記及專抓黨務工作的同志，我們必須把抓黨建工作作為第一首要任務。

其實，黨建作為意識形態領域的工作，它并不只是務虛的，虛實結合整體推進才是最佳的黨建工作模式。理論和實踐相輔相成，理論聯系實際，理論引領實踐，理論升華了，實踐自然而然也就得到了豐富。黨的建設為黨的事業發展提供組織保障，黨的理論為黨的實踐指引方向。毛澤東?三灣改編?把支部建在連上、把黨小組建在班組上，使黨的組織在部隊形成了系統，黨支部掌握了基層，黨對軍隊領導的制度得以確立。鄧小平提出了?一國兩制?的構想，讓香港回歸和澳門回歸變成現實。改革開放政策的實施，讓一批沿海城市得到迅猛發展，使我們的國力得以提升。鎮康縣808事件的成功處臵，四川汶川地震、青海玉樹地震的積極營救及災后重建，讓受災群眾看到了希望，凝聚了民心。我縣強勢推進和不斷拓展?一體兩會?聯動運行機制，讓廣大群眾感受到新機制帶來的實惠。等等，充分說明抓黨建和抓經濟抓發展本身并不矛盾。基層不和諧事件的頻繁發生引起黨中央對基層組織建設工作的高度重視，可以說我們基層黨務干部是臨危受命，肩負重任。黨建工作的范疇很寬，所謂?天高任鳥飛，海闊憑魚躍?，在廣闊的天地里最容易施展才華抓創新，也最容易出亮點出成績。

1深入實施?云嶺先鋒?工程的部署和要求，把?五基本?建設工程作為創先爭優活動的重要任務，作為落實?云嶺先鋒?工程的重要載體，采取措施，扎實推進，努力把?五基本?建設工程打造成為永德黨建工作的特色品牌，切實把基層黨組織建設成為推動科學發展、促進社會和諧的堅強戰斗堡壘。

（二）深入開展“五基本”建設工程的總體目標

通過實施?五基本?建設工程，使全縣各級基層黨組織體系更加健全，基層黨員干部隊伍更加充滿活力，黨的基層組織活動更加有效，黨建工作制度更加完善，保障機制更加有力，使黨的基層組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，使廣大黨員牢記宗旨、心系群眾，充分發揮先鋒模范作用。

1、基本組織建設目標。凡有3名以上正式黨員的村民小組，要設立黨支部；黨員人數接近和超過50名的村（社區），要設立黨總支；黨員人數接近和超過100的村（社區），要設立黨的基層委員會；有3名以上正式黨員、具備組建條件的非公有制經濟組織和社會組織，要及時組建黨組織；黨員人數接近或超過50名的，應建立黨總支；接近或超過100名的，可建立黨的基層委員會；黨員人數不足3名的，按照業務相近、地域相鄰的原則，采取聯合組建、村（社區）企聯建、依托行業協公組建等多種方式建立黨組織。到2015年，80%以上的基層黨組織要達到?領導班子好、黨員隊伍好、工作

3臵基層黨組織的基礎上，適應農民新型合作組織和農業社會化服務組織快速發展的需要，在農民專業合作社、專業協會、產業鏈上建立黨組織。采取?單獨建、聯合建、行業統建、掛靠建?等方式，抓好規模以上非公有制經濟組織黨組織的組建工作，做到入駐一戶組建一戶、發展一戶組建一戶，始終確保規模以上非公有制企業100%建立黨組織，并逐步向規模以下延伸，努力消除黨建工作空白點。完善社區黨組織網絡，樹立?大黨建?理念，積極探索?大工委制?，采取單獨組建、企業合建、行業統建、區域聯建、樓宇共建等方式，把黨支部建到樓宇、建到市場、建到工地。

2、建強基本隊伍。一是突出黨員發展程序。按照?堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展?的?十六字?方針，嚴格發展黨員標準和程序，注重改善黨員隊伍結構和分布，堅持使用?兩表一書?（預備黨員考察表、入黨積極分子考察表、入黨志愿書），這里重點說明一下發展黨員的程序。發展黨員工作的一般程序分為十七個步驟，即：自愿提出入黨申請—確定入黨積極分子—進入考察期—確定發展對象—政治審查—短期培訓—確定入黨介紹人—填寫入黨志愿書—支委會審查—對擬發展對象進行公示—接收預備黨員（召開支部黨員大會討論）—組織員談話—黨委審批—入黨宣誓—預備期的培養考察—預備期滿（召開支部黨員大會討論）—入黨材料存檔。二是完善黨員空白村民小組（班組）銷號制。繼

5的配套建設，配臵必要的辦公設臵，整合各類基層組織資源，實現資源共享、綜合利用，組織黨員群眾經常開展議事決策、教育培訓、便民服務、文化娛樂等活動。同時，要抓住?一師一校?校點撤并的有利時機和整合整村推進項目的實施，切實抓好自然村和村民小組黨員活動室建設。二是規范和延伸農村黨員干部現代遠程教育站點建設。加快遠程教育工作重心由?建設?向?管理、學習、應用?轉變，完善目標管理和協調聯動機制，深入實施?紅網亮化?工程，提升遠程教育網絡覆蓋率、站點使用率和學用轉化率。在有條件的地方開展遠程教育?入戶工程?和建立家庭電教播放點，將遠程教育站點延伸到戶，形成覆蓋?縣、鄉、村、戶?四級遠程教育網絡。同時，規范《永德縣農村黨員干部現代遠程教育工作手冊》的管理和使用，強化痕跡記錄。三是規范和延伸農民服務站（點）建設。不斷健全工作機制、抽調骨干力量、規范服務程序、落實辦公場所、制作標識標牌，采取權限范圍直接辦、超出權限代理辦、邊遠山區流動辦的方式，構建聯系和服務群眾的體制機制。四是深入實施“個十百千萬”工程。不斷創新工作機制，著力實施?爭創1個基層黨組織先進縣、打造10個先進基層黨委、創建100個‘五個好’先進基層黨組織、表彰1000名‘五帶頭’優秀共產黨員、用100萬元黨建工作資金作保障?的?個十百千萬?工程，扎實開展創先爭優活動，要結合建黨90周年，培養、選樹、表

7的事項進行公決、該公決的事項不公決和?決?而不?公?、?公?而不?決?、?決?而不?行?的現象。凡是違反黨的路線方針政策的事項，違反國家法律法規的事項，和上級黨委政府決策存在沖突的事項，損害國家、集體、他人合法權益的事項，違背群眾利益的事項，容易引起矛盾糾紛的事項不能公決。七是深入開展“四亮四評”主體實踐活動。窗口單位和服務行業黨組織要深入開展?四亮四評?主題實踐活動，“四亮”指的是：亮流程。要設立便利的服務平臺，并通過展板、便民服務手冊、卡片以及網站公開工作流程和辦事要件。亮身份。要通過擺放席卡、臺簽，佩戴黨徽、團徽、胸卡，將服務人員的姓名、職務等信息進行公開。亮職責。要通過電子顯示屏、展板、冊子等，對服務窗口的工作職責、履職要求、工作時限等進行公開，工作人員要亮明各自崗位職責和行業服務用語。亮承諾。要把單位和個人服務承諾、完成時限和兌現情況，通過公開欄、黑板報、廣播、網站、承諾卡等形式進行公開。“四評”指的是：自己評。要適時組織召開評比會、評議會，對工作人員的履職情況進行評議。窗口服務部門人員要結合崗位職責、承諾事項等，每月組織開展一次自評和互評，查找存在的問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。群眾評。要通過安裝服務評價器、擺放工作評價表等，讓服務對象及時、簡便地對服務人員的工作質量進行評價。同時，采取邀請?兩代表一委員?評議、開

9法上升為長效機制。一是建立考核評價機制。要全面落實鄉（鎮）黨委書記、總支（支部）書記抓基層黨建工作責任制，進一步健全和完善基層黨建工作考核評價體系，堅持日常考評、自查自評、年終總評相結合，進一步優化考評項目、考評方式、考評內容，強化結果運用，嚴格兌現獎懲，使基層黨建考評工作更加科學化、規范化、制度化，切實增強各級黨組織抓黨建工作的積極性和主動性，真正構建一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的黨建工作責任體系。二是建立黨內民主機制。要進一步規范?四議兩公開?工作法的推行尊重和保障黨員、干部和群眾的民主權利，正確處理推進村民自治和依法辦事的關系，加強相關配套制度建設，規范民主管理內容，不斷提高村民自治的科學化、制度化和規范化水平。要進一步完善民主選舉制度，全面推行基層黨組織?兩推一選?，探索?兩推直選?，以及村民委員會自薦海選等制度，選優配強村?兩委?班子。進一步細化黨務、政務、村務民主決策制度，全面實行黨務公開，做到重大事項黨員先知、黨員先議、黨員先行。三是建立關懷激勵機制。要建立健全?一定三有?激勵保障機制，推行?基礎補貼+績效補貼+集體經濟創收獎?的村干部結構性崗位補貼政策。通過個人繳費、政府補貼方式，建立村（社區）干部養老、醫療保險等相關制度。全面落實村干部離任補償政策，讓他們退有所養。切實關心村（社區）干部，通過招錄公務員、公開招

1區、企事業單位等領域的基層黨建工作作為一個整體，通盤考慮、科學規劃，建立健全統籌的組織設臵機制、統籌的人才工作機制、統籌的黨員培訓機制、統籌的黨員管理機制、統籌的資源利用機制，構建條塊結合、行政隸屬與社會化屬地相結合的責任領導管理體制，推進城市鄉村、各行各業黨建工作的統籌協調發展。

5、落實基本保障。進一步健全財政投入為主、黨費補助為輔、社會支持為補充、集體創收為根本的基層黨建經費保障體系，實現基本保障措施的多元化。采取培育產業、開發資源、盤活資產、創辦實體、提供服務等方式，因地制宜發展壯大集體經濟，按照?靠山吃山、靠水吃水、打優勢仗?的原則，采取創辦經營實體、預留集體林地、創建產業基地、出租房屋、產業獎勵等多種形式，不斷壯大村（社區）集體經費基地，切實增強基層黨組織的自我保障能力。

各位領導，以上就是今天我想和大家交流的內容。講得不妥和不對的地方，敬請各位領導批評指正，謝謝大家！

第二篇：在全縣科級領導干部培訓班上的講話

在全縣科級領導干部培訓班上的講話

王 宜 國

（2009年5月20日）

同志們：

在全縣上下深入學習實踐科學發展觀活動之際，縣委決定，舉辦這次新提拔和重用的科級領導干部培訓班，為大家集體“充電”，充分體現了縣委對廣大干部的重視和關心。借此機會，我代表縣委和組織部向參加這次培訓班的全體同志表示熱烈的歡迎！縣委對這期培訓班非常重視，年初就在縣委常委會上進行了專題研究，將它列入了今年的干部培訓計劃，并對辦好這個班提出了明確的要求。下面，我講三點意見：

一、統一思想，充分認識加強干部培訓、提高干部素質的重大意義

領導干部是黨的各項路線、方針、政策的組織者、推動者、實踐者。加強對干部的教育培訓，提高干部素質，對于我們全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會，推進小康霍山建設進程具有十分重要的意義。

第一，加強干部培訓、提高干部素質是加強干部隊伍建設的現實需要。近年來，根據工作需要、鄉鎮和縣直部門領導班子作了適度調整，一大批德才兼備的優秀干部走上領導崗位。在座的同志在各自的崗位上都做出了很大的成績，積累了一定的實踐經驗。但也要清醒地看到，領導干部職務的升遷并不意 1 味著知識水平的提高；而恰恰對領導干部素質提出了更高的要求。黨中央歷來十分重視干部教育培訓工作，先后頒發了《干部教育培訓工作條例》和《干部教育培訓五年規劃》，作出了大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略部署，黨中央把干部教育培訓工作列入黨內法規，在我們黨的歷史上尚屬首次。縣委、縣政府更是把干部培訓作為一項戰略任務緊抓不放，在人力、物力和財力等方面不斷加大力度，通過選派干部到發達地區掛職鍛煉、邀請著名高校教授來霍山授課等形式，推動干部學習，取得了明顯的效果。

第二，加強干部培訓、提高干部素質是加快全縣經濟社會發展的客觀需要。黨的十七大提出了實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，縣委、縣政府結合實際，制定了我縣全面建設小康霍山的總體規劃，提出了“推進科學發展，率先和諧崛起”的宏偉目標。實現這一宏偉目標，關鍵在人，關鍵在干部。參加這次培訓班的同志都是年富力強的領導干部，是時代的發展和工作的需要，廣大群眾和黨員的信任，把大家推向領導工作崗位上。你們德才素質好、政績比較明顯。但是，這只能說明過去，不能說明未來，在新的崗位上能否再創輝煌，關鍵還是靠自己的勤奮努力。我們舉辦這次培訓班，就是要大家進一步解放思想，干事創業，奮發有為，不斷開創我縣經濟社會又好又快發展的新局面。

第三，加強干部培訓、提高干部素質是適應新形勢新任務的迫切需要。在知識經濟的時代，在經濟全球化迅速發展的今天，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐。加強對干部的集中培訓，目的就是教育廣大干部在不斷變化的形勢和任 務面前，始終堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，用市場化的手段和國際化的視野謀劃事業，學會借鑒和吸收國內外發展的有益成果，不斷提高科學決策的能力、領導發展的能力、總攬全局的能力和解決自身問題的能力，做到政治頭腦更加清醒，理論視野更加開闊，知識素養更加全面，從而把所擔負的事業不斷推向前進。

二、學以致用，努力在率先和諧崛起的實踐中有所作為 學習的目的全在于運用。最近，縣委書記束學龍在《提升執行力、促進大發展，在“推進科學發展、率先和諧崛起”偉大進程中充分發揮模范帶頭作用》的黨課報告上專門提出了“十要十不要”（要強化學習，不要力不從心；要加強修養，不要自由散漫；要胸懷全局，不要目光短淺；要激情創業，不要萎靡不振；要突出重點，不要全面出擊；要求真務實，不要作風漂浮；要積極創新，不要因循守舊；要勇擔責任，不要推諉扯皮；要立黨為公，不要追名逐利；要勤政廉政，不要貪圖安逸），這是縣委針對新的形勢對我們黨員干部提出的新要求，《縣辦通報》已經印發到了各地各單位，希望大家認真學習，努力踐行。在這里，我重點強調三個方面，寄語新提拔和重用的科級干部。

一是提倡“讀書好、好讀書、讀好書”。這是溫家寶總理在4月23日參加世界讀書日活動時所倡導的。他還指出，“讀書決定一個人的修養和境界，關系一個民族的素質和力量，影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人、不讀書的民族，是沒有希望的”。習近平在最近中央黨校進修班暨專題研討班開學典禮上也指出，“書籍是人類知識的載體，是人類智慧的 結晶，是人類進步的階梯。各級領導干部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關系，深刻認識領導干部的讀書學習水平在很大程度上決定著工作水平和領導水平，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書讀好書善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。”中央領導人一再強調讀書學習，是很有現實針對性的。大家要在參加集中培訓的同時，擠出時間多讀一些健康有益的書，不斷為自己“充電”。也只有這樣，我們才能在這個充滿競爭、充滿挑戰的時代里站穩腳跟，游刃有余。

二是注重講方法、抓重點、求實效。正確的方法至關重要。毛主席曾經講過，要掌握科學的領導和工作方法，既要學會“彈鋼琴”，又要學會牽“牛鼻子”。這個“彈鋼琴”就是我們通常所說的面上工作，“牛鼻子”就是這些工作中的重點。當前，全縣上下都在圍繞應對金融危機，全力以赴“保增長、保民生、保穩定”。縣委、縣政府結合學習實踐活動，對全年的各項重點工作進行了全面認真的分析，決定將加快項目建設作為推動全年工作的突破口，梳理出了工業發展、大城關建設、生態建設、社會事業、新農村建設、為民辦實事、現代農業建設、招商、謀劃等九大類九十個大項目（簡稱“910”大項目）。我想，各地各單位也都圍繞縣委、縣政府的中心任務明確了今年的工作目標和工作重點。我們要圍繞這些重點，創造性地抓好每一項工作的落實，讓人民群眾在科學發展中得到更多的實惠。

三是做到嚴律己、勇擔責、作表率。什么叫領導？李瑞環同志曾說過，“領”就是帶領，就是走在前邊，干在前邊，身先士卒，“導”就是引導、教導。只有“領”好了，“導”才能 起作用。在座的同志大多剛剛走上科級領導崗位，意味著有更多的事情要去做，有更多的責任要擔當，群眾對你們也會有更多的關注、抱以更多的期待。因此，大家要嚴格要求自己，講黨性、重品行、作表率，始終樹立良好的公眾形象；要加強黨性修養，胸懷全局，淡泊名利，始終保持良好的精神狀態；要增強責任意識，堅持立黨為公，服務為民，切實擔負起組織和人民交付的歷史重任，為“推進科學發展、率先和諧崛起”作出自己應有的貢獻。

三、嚴格要求，確保這次培訓取得預期效果

這次培訓班時間雖短，但主題明確，內容豐富，安排緊湊。希望大家要珍惜這次學習機會，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟。

一要集中精力。培訓是難得的學習和提高的機會，雖然工作忙、事情多，因學習可能要耽誤大家的一點時間，但“磨刀不誤砍柴工”，學習是為了更好地工作，大家要倍加珍惜縣委為我們提供的這樣一次學習機會，認真處理好工作和學習的矛盾，從繁忙的工作中暫時退出來，集中思想、集中精力、心無旁騖、潛心學習，做到學習安心，聽課專心，思考用心，筆記精心。

二要虛心聽課。為提高培訓質量，我們從黨校和縣直部門精選了一些理論水平比較高、實踐經驗比較強的領導和專家作為授課老師，他們都作了精心準備，在繁忙的工作中擠出時間認真備課，利用業余時間，費心盡力地撰寫講稿。因此，同志們要尊重各位授課老師的辛勤勞動成果，保持良好的秩序，認認真真地聽課。三要加強交流。參加培訓班的各位同志要利用這次學習培訓的機會，結合我們平時的工作實際，業余時間多在一起交流研討，消化吸收已學知識，相互學習，取長補短，共同提高，切實把所學到的知識充分運用到本職工作中去，成為推動工作的“添加劑”。

四要善始善終。這次培訓班安排的課程滿、內容多、系統性強，每次授課和輔導的重點不同，缺一課就是一次損失。必須自始至終地參加培訓，嚴肅認真地對待每一課時，更不得無故缺席、曠課。培訓班結束時，將組織一次測試，來檢驗大家的學習情況，并將學習成績和表現情況記入本人檔案。

五要嚴明紀律。這次培訓的人數較多，培訓班要嚴格要求、嚴肅紀律、嚴格管理，不得隨意請假批假。希望大家要嚴格遵守規定的紀律和要求，增強集體觀念和大局觀念，時時處處注意自己的言行舉止，上課時關閉通訊工具，不交頭接耳，不進進出出，不遲到早退，以端正的態度、飽滿的精神狀態和嚴謹的學風來確保取得良好的學習效果。

縣委組織部和縣委黨校雖然盡了很大努力，但由于條件所限，肯定還有許多不盡如人意的地方，請大家諒解。我相信這期培訓班在大家的共同努力下，一定能出色地完成各項學習培訓任務，達到預期的目的。

最后，祝培訓班圓滿成功！祝大家學業有成，工作順利，萬事如意！

第三篇：在全縣科級領導干部培訓班上的講話

在全縣科級領導干部培訓班上的講話

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（2009年5月20日）

同志們：

在全縣上下深入學習實踐科學發展觀活動之際，縣委決定，舉辦這次新提拔和重用的科級領導干部培訓班，為大家集體“充電”，充分體現了縣委對廣大干部的重視和關心。借此機會，我代表縣委和組織部向參加這次培訓班的全體同志表示熱烈的歡迎！縣委對這期培訓班非常重視，年初就在縣委常委會上進行了專題研究，將它列入了今年的干部培訓計劃，并對辦好這個班提出了明確的要求。下面，我講三點意見：

一、統一思想，充分認識加強干部培訓、提高干部素質的重大意義

領導干部是黨的各項路線、方針、政策的組織者、推動者、實踐者。加強對干部的教育培訓，提高干部素質，對于我們全面貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會，推進小康霍山建設進程具有十分重要的意義。

第一，加強干部培訓、提高干部素質是加強干部隊伍建設的現實需要。近年來，根據工作需要、鄉鎮和縣直部門領導班子作了適度調整，一大批德才兼備的優秀干部走上領導崗位。在座的同志在各自的崗位上都做出了很大的成績，積累了一定的實踐經驗。但也要清醒地看到，領導干部職務的升遷并不意 1 味著知識水平的提高；而恰恰對領導干部素質提出了更高的要求。黨中央歷來十分重視干部教育培訓工作，先后頒發了《干部教育培訓工作條例》和《干部教育培訓五年規劃》，作出了大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的戰略部署，黨中央把干部教育培訓工作列入黨內法規，在我們黨的歷史上尚屬首次。縣委、縣政府更是把干部培訓作為一項戰略任務緊抓不放，在人力、物力和財力等方面不斷加大力度，通過選派干部到發達地區掛職鍛煉、邀請著名高校教授來霍山授課等形式，推動干部學習，取得了明顯的效果。

第二，加強干部培訓、提高干部素質是加快全縣經濟社會發展的客觀需要。黨的十七大提出了實現全面建設小康社會奮斗目標的新要求，縣委、縣政府結合實際，制定了我縣全面建設小康霍山的總體規劃，提出了“推進科學發展，率先和諧崛起”的宏偉目標。實現這一宏偉目標，關鍵在人，關鍵在干部。參加這次培訓班的同志都是年富力強的領導干部，是時代的發展和工作的需要，廣大群眾和黨員的信任，把大家推向領導工作崗位上。你們德才素質好、政績比較明顯。但是，這只能說明過去，不能說明未來，在新的崗位上能否再創輝煌，關鍵還是靠自己的勤奮努力。我們舉辦這次培訓班，就是要大家進一步解放思想，干事創業，奮發有為，不斷開創我縣經濟社會又好又快發展的新局面。

第三，加強干部培訓、提高干部素質是適應新形勢新任務的迫切需要。在知識經濟的時代，在經濟全球化迅速發展的今天，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐。加強對干部的集中培訓，目的就是教育廣大干部在不斷變化的形勢和任 務面前，始終堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，用市場化的手段和國際化的視野謀劃事業，學會借鑒和吸收國內外發展的有益成果，不斷提高科學決策的能力、領導發展的能力、總攬全局的能力和解決自身問題的能力，做到政治頭腦更加清醒，理論視野更加開闊，知識素養更加全面，從而把所擔負的事業不斷推向前進。

二、學以致用，努力在率先和諧崛起的實踐中有所作為 學習的目的全在于運用。最近，縣委書記束學龍在《提升執行力、促進大發展，在“推進科學發展、率先和諧崛起”偉大進程中充分發揮模范帶頭作用》的黨課報告上專門提出了“十要十不要”（要強化學習，不要力不從心；要加強修養，不要自由散漫；要胸懷全局，不要目光短淺；要激情創業，不要萎靡不振；要突出重點，不要全面出擊；要求真務實，不要作風漂浮；要積極創新，不要因循守舊；要勇擔責任，不要推諉扯皮；要立黨為公，不要追名逐利；要勤政廉政，不要貪圖安逸），這是縣委針對新的形勢對我們黨員干部提出的新要求，《縣辦通報》已經印發到了各地各單位，希望大家認真學習，努力踐行。在這里，我重點強調三個方面，寄語新提拔和重用的科級干部。

一是提倡“讀書好、好讀書、讀好書”。這是溫家寶總理在4月23日參加世界讀書日活動時所倡導的。他還指出，“讀書決定一個人的修養和境界，關系一個民族的素質和力量，影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人、不讀書的民族，是沒有希望的”。習近平在最近中央黨校進修班暨專題研討班開學典禮上也指出，“書籍是人類知識的載體，是人類智慧的 結晶，是人類進步的階梯。各級領導干部要深刻認識現代領導活動與讀書學習的密切關系，深刻認識領導干部的讀書學習水平在很大程度上決定著工作水平和領導水平，真正把讀書學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書讀好書善讀書，積極推動學習型政黨、學習型社會建設。”中央領導人一再強調讀書學習，是很有現實針對性的。大家要在參加集中培訓的同時，擠出時間多讀一些健康有益的書，不斷為自己“充電”。也只有這樣，我們才能在這個充滿競爭、充滿挑戰的時代里站穩腳跟，游刃有余。

二是注重講方法、抓重點、求實效。正確的方法至關重要。毛主席曾經講過，要掌握科學的領導和工作方法，既要學會“彈鋼琴”，又要學會牽“牛鼻子”。這個“彈鋼琴”就是我們通常所說的面上工作，“牛鼻子”就是這些工作中的重點。當前，全縣上下都在圍繞應對金融危機，全力以赴“保增長、保民生、保穩定”。縣委、縣政府結合學習實踐活動，對全年的各項重點工作進行了全面認真的分析，決定將加快項目建設作為推動全年工作的突破口，梳理出了工業發展、大城關建設、生態建設、社會事業、新農村建設、為民辦實事、現代農業建設、招商、謀劃等九大類九十個大項目（簡稱“910”大項目）。我想，各地各單位也都圍繞縣委、縣政府的中心任務明確了今年的工作目標和工作重點。我們要圍繞這些重點，創造性地抓好每一項工作的落實，讓人民群眾在科學發展中得到更多的實惠。

三是做到嚴律己、勇擔責、作表率。什么叫領導？李瑞環同志曾說過，“領”就是帶領，就是走在前邊，干在前邊，身先士卒，“導”就是引導、教導。只有“領”好了，“導”才能 起作用。在座的同志大多剛剛走上科級領導崗位，意味著有更多的事情要去做，有更多的責任要擔當，群眾對你們也會有更多的關注、抱以更多的期待。因此，大家要嚴格要求自己，講黨性、重品行、作表率，始終樹立良好的公眾形象；要加強黨性修養，胸懷全局，淡泊名利，始終保持良好的精神狀態；要增強責任意識，堅持立黨為公，服務為民，切實擔負起組織和人民交付的歷史重任，為“推進科學發展、率先和諧崛起”作出自己應有的貢獻。

三、嚴格要求，確保這次培訓取得預期效果

這次培訓班時間雖短，但主題明確，內容豐富，安排緊湊。希望大家要珍惜這次學習機會，認真聽課，深入思考，真正做到學有所思、學有所悟。

一要集中精力。培訓是難得的學習和提高的機會，雖然工作忙、事情多，因學習可能要耽誤大家的一點時間，但“磨刀不誤砍柴工”，學習是為了更好地工作，大家要倍加珍惜縣委為我們提供的這樣一次學習機會，認真處理好工作和學習的矛盾，從繁忙的工作中暫時退出來，集中思想、集中精力、心無旁騖、潛心學習，做到學習安心，聽課專心，思考用心，筆記精心。

二要虛心聽課。為提高培訓質量，我們從黨校和縣直部門精選了一些理論水平比較高、實踐經驗比較強的領導和專家作為授課老師，他們都作了精心準備，在繁忙的工作中擠出時間認真備課，利用業余時間，費心盡力地撰寫講稿。因此，同志們要尊重各位授課老師的辛勤勞動成果，保持良好的秩序，認認真真地聽課。三要加強交流。參加培訓班的各位同志要利用這次學習培訓的機會，結合我們平時的工作實際，業余時間多在一起交流研討，消化吸收已學知識，相互學習，取長補短，共同提高，切實把所學到的知識充分運用到本職工作中去，成為推動工作的“添加劑”。

四要善始善終。這次培訓班安排的課程滿、內容多、系統性強，每次授課和輔導的重點不同，缺一課就是一次損失。必須自始至終地參加培訓，嚴肅認真地對待每一課時，更不得無故缺席、曠課。培訓班結束時，將組織一次測試，來檢驗大家的學習情況，并將學習成績和表現情況記入本人檔案。

五要嚴明紀律。這次培訓的人數較多，培訓班要嚴格要求、嚴肅紀律、嚴格管理，不得隨意請假批假。希望大家要嚴格遵守規定的紀律和要求，增強集體觀念和大局觀念，時時處處注意自己的言行舉止，上課時關閉通訊工具，不交頭接耳，不進進出出，不遲到早退，以端正的態度、飽滿的精神狀態和嚴謹的學風來確保取得良好的學習效果。

縣委組織部和縣委黨校雖然盡了很大努力，但由于條件所限，肯定還有許多不盡如人意的地方，請大家諒解。我相信這期培訓班在大家的共同努力下，一定能出色地完成各項學習培訓任務，達到預期的目的。

最后，祝培訓班圓滿成功！祝大家學業有成，工作順利，萬事如意！同志們：

這次新任副科級領導干部培訓班，是經縣委研究決定開辦的。在當前各項工作非常繁重的情況下，縣委把大家集中到黨校來，主要目的就是給大家提供一個學習的機會。通過學習培訓，真正使大家在政治素質、工作能力等方面，都能夠有一個較大的提高。這既是把握新形勢、落實新任務的需要，也是大家走上新的領導崗位、更好地履行職責，進一步打牢為人民服務的基礎的需要。希望大家一定要緊緊抓住有利時機，真正靜下心來，搞好學習培訓，保證學有所獲、學有所成。

今天借這個機會，我講三個方面的意見。

一、充分認識加強干部隊伍培訓的重要性

我國改革開放和現代化建設已經進入關鍵時期，要全面貫徹落實科學發展觀，實現經濟社會全面協調可持續發展，關鍵在于各級領導干部，在于不斷提高我們的素質和能力。這就對干部教育培訓工作提出了新的更高的要求，希望各位緊緊圍繞黨和國家的工作大局開展工作，充分利用寶貴的資源優勢，努力學習，更好地為全面建設小康社會、加快推進新農村服務，更好地為實現“學邳州精神，促微山跨越”服務。

一是不斷提高黨的執政能力的需要。要不斷提高科學判斷形勢的能力，就必須掌握馬克思主義基本原理，善于運用馬克思主義的立場、觀點、方法科學分析和判斷形勢；要不斷提高駕馭市場經濟的能力，就必須具有現代經濟學的基本知識，了解市場經濟的運行規律；要不斷提高依法行政的能力，就必須熟悉法律法規和國家政策，善于運用法律手段解決現實中的問題；要不斷提高應對復雜局面的能力和總攬全局的能 力，就必須懂得領導科學和管理學知識，養成宏觀思維和辯證思維的習慣。獲取這些知識和能力，歸根結底要靠鍥而不舍的學習，堅持向書本學習，向實踐學習，向所有內行的人學習。

二是建設高素質干部隊伍的需要。知識的積累和能力的提高不是一勞永逸的。當今時代是信息時代，是知識爆炸的時代，新的知識不斷出現，特別是高新技術在國民經濟各個行業、各個領域的應用越來越普遍，新工藝、新設備更新明顯加快，我們掌握的知識已遠遠不能滿足新的實踐需要，不加強對新知識的學習，就無法更好地引領經濟社會發展，就有落伍和被社會所淘汰的危險。我們只有不斷加強學習，不斷更新知識結構，不斷擴大知識面，提高工作本領，把自己鍛煉成為高素質的干部，才能擔當起帶領群眾發家致富的重任，成為群眾效仿的標桿。

三是保證黨的事業興旺發展的需要。當前，在我們的干部隊伍中，存在著一些與新形勢、新任務、新要求不相適應的地方，有的理想信念動搖，宗旨觀念淡薄，政治鑒別力和政治敏銳性不強；有的不深入基層、不深入群眾，工作漂浮，弄虛作假，急功近利；有的不思進取，貪圖享樂，甚至世界觀扭曲，經不起權力、金錢的誘惑，墮落為腐敗分子。按照科學發展觀要求，進一步加強學習和培訓，增強廣大干部的思想政治素質，堅定理想信念，教育和引導干部改進作風，廉潔自律，勤政為民，對于全面提高黨的執政能力，贏得廣大人民群眾的支持和擁護，進一步確保黨的事業興旺發達、國家長治久安，顯得十分緊迫和重要。

四是推進我縣經濟社會跨越式發展的需要。縣十二次 黨代會提出了“建設新微山，全面奔小康”的奮斗目標；全市“學蘇北精神，促濟寧跨越”動員大會之后，縣委、縣政府結合實際，有明確了“學邳州精神，促微山跨越”戰略目標。政策制定以后，干部是決定因素。全面實現科學發展、跨越發展的奮斗目標，必須有明確的發展方向，那就是既要立足當前，干好本職工作，又要著眼長遠，謀劃好全局。我們所處的環境、面臨的形勢和承擔的任務不斷發生著變化，對黨員干部的要求也在不斷提高，我們僅有滿腔的工作熱情是不夠的，還必須進一步加強學習，要從自身實踐出發，對經濟社會發展各個方面進行認真研究，努力完善各項政策措施，凝心、凝力、凝智，不斷解放生產力、激發戰斗力、產生創造力，才能更好地擔負起推進微山經濟社會科學發展、和諧發展、跨越發展的重任。

二、適應新形勢要求，做一名稱職的領導干部

作為一名領導干部，要履行好職責，一定要嚴格要求自己，努力提高自身素質。在日常工作和生活中，必須做到以下五點：

一要勤于學習。要認真學習各方面的知識，把學習作為當前第一位的任務。一是強化理論學習，提高思想政治素質。當前，首要的是用十七大精神和科學發展觀重要思想武裝自己的頭腦。要帶頭學習，深刻領會，全面、準確地把握精神實質，切實把思想和行動統一到十七大精神上來，把科學發展觀重要思想轉化為世界觀和方法論。要站穩政治立場，時時處處與黨中央和各級黨委保持高度一致，做到令行禁止，保證黨的號令暢通。要不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性。作為領導干部，必須注意保持清醒的頭腦，運用馬克思主義原理明辨是非，旗 臶鮮明地堅持真理，抵制歪風邪氣，始終保持正確的政治方向。二是強化市場經濟知識學習，提高服務經濟發展的能力。目前，我國正處在經濟轉型的關鍵時期，而市場經濟有其自身的規律。大家必須通過學習，真正樹立起與市場經濟相適應的思想觀念，掌握市場經濟基本知識，不斷提高駕馭市場經濟的能力。三是強化科技知識學習，提高科技能力和水平。“科學技術是第一生產力。”經濟發展的出路在科技，科技推廣關鍵要靠各級干部。希望同志們樹立起強烈的科技意識，帶頭學習科技知識，不斷提高帶領群眾“科教強縣”的本領。四是強化法律知識學習，提高依法行政水平。做領導工作，很重要的一條就是依法辦事。有些同志本來想為群眾辦好事，由于不懂法，把好事辦壞了，這樣的事例并不鮮見。為此，我們必須把學習法律法規切實擺上日程，不斷提高依法行政水平。五是強化學習意識，增強學習的自覺性。現在是信息化社會，知識的更新速度加快，各種新知識層出不窮。作為領導干部，一定要及時學習和了解這些可能會帶來經濟和社會大變革的前沿知識。只有不斷汲取新知識，才能不斷優化知識結構，始終走在時代前列。此外，還要加強對履行崗位職責必備的其它知識和技能的學習和掌握，加強對歷史、文學、藝術等方面知識的學習，不斷擴充知識面，開闊視野、陶冶情操，全面提高自身素質，增強履行崗位職責的實際本領。

二要善于思考。善于思考是一個領導干部必備的素質。唐代韓愈在《進學解》中講的“行成于思毀于隨”，說的就是不論做什么事，善于思考才能成功，沒有思考就沒有成功與進步。加強思考對領導干部大有益處，思考能始終胸裝全局，把握關鍵，抓住主要矛盾；能擺脫具體事務，集中精力抓大事；能充分調動下屬的工作積極性、主動性、創造性，提高工作能力和素質。久而久之，就能不斷提高領導水平和駕馭全局的能力。因此，大家都要養成善于思考的好習慣。當然，思考也要講究方法，才能不斷提高決策能力。一是遇事要三思而后行。上級要落實的工作，本級要抓的問題，下級要辦的事情，都要預先思考，理出頭緒，排出當前、近期、長期工作規劃，有條不紊地抓好工作落實，這樣才能達到事半功倍的效果。二是要先聽意見后決策。自己一下拿不準的事情，首先要聽取干部、群眾和有關部門的意見建議，然后提出抓落實的工作思路。三是要及時進行工作總結和思考。現在有一些干部比較注重實干，能吃苦耐勞，但是缺乏對所從事的工作進行總結和理性思考，這需要改進。領導干部要做到學有所獲、學有所得，關鍵要學有所思、有所悟、有所為。所以，每一名干部都要嚴格要求自己，注意經常、定期地對每一時期、每一階段的工作進行總結，不能光低頭干活，要時常抬頭看路，通過多梳理一些對指導下步工作有用的經驗和做法，做到邊學、邊干、邊思考，不斷提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，更好地干好各項工作。

三要勇于實踐。實踐是檢驗真理的唯一標準。只有深入實際，才能了解真實情況，才能在實踐中發現事物的特點和規律，才能找到解決問題的答案。深入實際，就要從群眾中來，到群眾中去，帶著深厚的感情深入群眾，深入總結、認真汲取人民群眾創造的經驗和成果。要善于到基層、到群眾中去查找問題，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經驗，獲取新 知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。勇于實踐，必須堅持實事求是的思想路線。這既是黨的優良傳統和作風，又是領導干部的基本工作方法。在領導工作中是否具有務實精神，能不能鋪下身子，真抓實干，不單是個作風問題，更是一個嚴肅的政治問題，直接影響到黨的路線方針政策的貫徹落實。只有實事求是，一切從實際出發，才能正確認識客觀世界及其內在規律，找到解決問題的科學方法，做出正確決策。要立足于本地、本部門、本單位的實際，堅持一切從實際出發，重實際，講實話，辦實事，求實效，多為群眾謀利益，深入實際調查研究，堅持走群眾路線，想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應不答應作為一切工作的出發點和落腳點，力戒空談，力戒虛假，力戒漂浮，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。

四要敢于創新。“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。創新就要不斷解放思想、實事求是、與時俱進。”創新是做好各項工作的前提。多年來，我縣三個文明建設取得的較大成就，就是敢于破除成規、敢于大膽創新的結果。創新已成為新形勢下領導干部應具備的重要素質。創新是一種艱苦的創造性實踐活動，它需要人們腳踏實地、埋頭苦干，沒有吃苦耐勞、迎難而上的精神，開拓創新就無從談起。任何創新活動都不會一帆風順，這就要求創新者必須具有百折不撓的意志品質和承受壓力的心理素質。要敢想、敢說、敢做、敢闖，勇于為廣大人民的根本利益承擔一切風險。一句話，如果領導干部沒有勇于探索真理的革命精神、沒有與時俱進的思想觀念、沒有奮發有為 的精神狀態，就不可能有創新之舉，獲創新之利，得創新之益。要創新就必須解放思想，創新觀念，創新工作方式方法，與時俱進，不斷開拓工作新局面。同時還要繼承好的傳統、好的做法，善于接受新生事物，虛心學習先進經驗，增強工作實效。

五要樂于奉獻。共產黨的干部一定要講奉獻。這里所講的奉獻，就是全心全意為人民服務的精神，就是要服從大局，不計較個人名利得失，干一行、愛一行，鉆一行、精一行，舍棄小我，發揚盡心盡力、盡職盡責的精神，愛崗敬業、全身心投入。俗話說，為官一任，造福一方。我們作為領導干部，首先要明確入黨為什么、當官干什么、將來身后留點什么，努力解決好“為誰活著、怎樣做人”的問題，確保用科學的理論武裝自己，用高尚的精神塑造自己，用現代科技知識豐富自己，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以良好的思想境界，履行好職責，多為群眾辦實事、辦好事。要增強事業心和責任感，在抓落實上狠下功夫。大家都分工負責一方面的工作，必須以對黨、對事業高度負責的精神，從小事做起，從基礎做起，兢兢業業，積極主動地干好本職工作，努力開創工作的新局面，求得更大的發展和進步。

三、努力提升自身素質，適應自身角色轉變

我們黨一貫高度重視對干部的培養，而作為新任干部，怎樣才能迅速的融入工作，適應自身角色的轉變，這往往是能否干好新任工作的關鍵，在我看來，要把握好以下四點：

一是要大力加強黨性鍛煉。新任干部由于擔任領導工作時間短，經受的考驗較少，相對缺乏嚴格的黨性鍛煉。要始終做到“政治可靠”必須進一步加強政治理論學習，強化黨性 鍛煉，不斷提高馬克思主義理論水平，增強政治鑒別力和政治敏銳性；必須牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培育忠誠的無產階級政治品格，堅定中國特色社會主義信念，讓理想信念之樹長青；必須進一步強化宗旨意識、群眾觀念，把執政為民放到第一位，時刻擺正與人民群眾的位臵，多為群眾辦實事、辦好事、解難事，真正做到心系百姓、真情為民，通過全心全意為人民服務來體現和實現人生價值；必須對組織常懷感恩之心，把心思和精力用在工作上，用在干事創業上，以實際行動回報組織、奉獻社會。

二是要大力培養堅韌品格。這次新任副科級干部文化程度普遍較高，接受新思想的能力比較強，知識結構比較合理，正處于最具創造活力的時期，具有較強的開拓創新精神。這是你們的優點，必須進一步發揚好。同時，成長道路不會是一帆風順的。保持一種健康的心態，始終做到處順境不驕躁，處逆境不氣餒，對于大家來說，更為重要。在面對利益得失，遭到非議甚至責難時，應有寵辱不驚的心理素質，有百折不撓的進取意志，有樂觀向上的精神狀態，善于變挫折為動力，不斷激發自己前進的內在動力。要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環境復雜、矛盾集中的地方去，磨礪品格，鍛煉能力，增長才干。

三是要大力加強道德建設。能不能加強自身道德修養，正確對待權力和責任，對于新任干部成長進步來說，是一個非常重要的問題。老百姓看干部，不是看他“官”有多大，而是看他怎樣對待人民，為人民做了些什么。在市場經濟條件下，新任干部面臨著許多誘惑。新任干部要認真學習貫徹社會 主義榮辱觀和八個方面良好風氣的要求，要深入學習領會胡錦濤同志在中紀委十七屆二次全會上的講話精神，更加注重自身道德建設，更加嚴格地要求自己，自覺凈化工作圈、生活圈、交往圈，做到“一日三省吾身”、“日日彈塵”，潔身自好，自尊自重，在一言一行、一舉一動之中體現出高尚的道德情操。要認真算好經濟待遇賬、法律紀律賬、個人良心賬“三筆賬”，堅決防止把手中的權力商品化、庸俗化，自覺抵制不正之風，自覺做到警鐘長鳴、防微杜漸，始終保持良好氣節。

四是要處理好與正職的關系。大家可能會慨嘆當好副職不易，但作為一個團結的集體，互相信任、互相支持、互相尊重、互相諒解是非常必要的。作為副職，必須擺正位臵，當好配角，恰當地處理好同正職的關系，這既是事業和工作的需要，也是個人黨性覺悟、能力素質的重要體現。既要做到聽從指揮、服從領導；也要堅持原則，講求策略，多動腦子，積極主動地出謀獻策，為主要領導當好參謀助手，成為領導的“信息資料庫”、“業務顧問”和“外腦”。

總之，只有不斷加強學習，不斷提高廣大黨員干部特別是領導干部的思想理論水平和政治業務素質，我們才能在紛繁復雜的形勢面前始終做到頭腦清醒、眼光敏銳，才能始終站在發展前沿，引領微山經濟社會發展方向，也才能進一步增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，真正把科學發展觀體現到經濟社會發展的各個方面，落實到實現“十一五”時期經濟社會發展目標任務的全過程。希望大家通過這次培訓學習，進一步加強自身建設，全面提高自身素質，以自己的實際行動，以優異的工作成績來贏得社會和廣大干部群眾的理解、信任和 支持。

第四篇：在全縣科級領導干部培訓班上的講話

在全縣科級領導干部培訓班的講話

在當前各項工作非常繁重的情況下，XX縣2010年第一期科級領導干部培訓班今天開班了。在此讓我代表縣委對大家的到來表示熱烈的歡迎，對精心策劃、組織這期培訓班的縣委組織部和縣委黨校表示衷心的感謝。組織大家進行這次集中培訓，目的是通過學習使大家進一步學習領會黨的十七屆四中全會精神，牢固樹立科學發展理念，提高領導干部的執政能力和領導水平，準確把握發展形勢以便更好地履行職責和擔負起建設文明富裕和諧新金秀的歷史重任。下面，我講三點意見。

一、提高認識，切實增強學習的自覺性和緊迫感。學習是一個人獲取知識、成長進步、提高素質、增長本領的重要途徑，也是一個民族和國家傳承文明、繁榮進步的重要途徑，更是一個政黨尤其是中國共產黨面對世界的新變化、國內的新發展、黨建和執政的新需要，戰勝新困難、應對新挑戰、奪取新勝利的重要法寶。因此，在新的形勢下做好各項工作，領導干部的學習只能加強不能削弱，只能抓緊不能放松，只能改進不能停滯不前。

（一）加強學習是黨的十七屆四中全會對領導干部提出的新要求。為適應形勢變化，黨的十七屆四中全會提出了建設馬克思學習型政黨這一項重大而又緊迫的戰略任務，并在《決定》中明確了建設馬克思主義學習型政黨的基本要求。建設馬克思主義學習型政黨，既是一個包含歷史意蘊、又具有全新內涵的時代課題，關系到我們黨和國家的命運和前途。因此舉辦這期科級領導干部培訓班不僅是貫徹落實上級有關培訓要求的需要，更是貫徹落實黨的十七大精神的迫切需要。要全面達到馬克思學型政黨的科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的四個總體要求，廣大干部特別是領導干部必須牢固樹立終身學習，學習終身的觀念，在思想上高度重視學習，在行動上率先學習，切實把思想行動統一到黨的十七屆四中全會精神要求上來，通過學習，提升領導干部的政治素質和理論水平，為XX縣經濟社會建設提供強有力的政治保證和組織

保障。前些日子縣委干部教育工作領導小組印發了自治縣2010年干部教育培訓工作要點，其最主要的內容之一就是在全縣扎實推進學習型黨組織、學習型領導班子建設。領導班子帶頭學習是建設學習型黨組織、學習型領導班子的關鍵，所以培訓結束后希望你們并通過你們，回到本地、本部門后要做好學習的榜樣，處處起帶頭表率作用，倡導良好的學習風氣，努力引導本鄉（鎮）、本單位學習型黨組織、學習型領導班子的建設，大力營造全民學習、終身學習的氛圍。

（二）加強學習是自治縣經濟社會快速發展、持續發展和跨越發展的需要。領導干部是黨和國家路線方針政策的執行者，是自治縣經濟社會事業建設的組織者。在座各位可以說是XX各項事業建設的核心力量，也是實現我縣跨越式發展的中堅力量，肩負著建設文明富裕和諧新XXX的歷史重任。去年我縣經濟呈現良好勢頭，各項事業發展也顯喜人景象，今年是我縣經濟社會發展一個非常重要的時期，是我縣旅游業發展的加速期、項目建設的聚集期和經濟轉型的關鍵期。同時，我們也要清醒認識到XX基礎差，底子薄，目前仍處于“打基礎、興產業”艱難爬坡階段，要全面完成今年經濟社會發展目標任務，任務繁重，壓力很大，今年能否抓住發展機遇，在去年的基礎上再有一個新的大提升，關鍵取決于領導干部的工作能力和工作水平，而加強、持續、不斷學習是提升領導干部工作能力和水平重要途徑。只有通過鍥而不舍，持之以怛的學習才能拓寬思維、開闊眼界、增長才干，才能增強處理復雜問題的駕馭復雜局面的能力，才能在今年的工作中認清形勢，理清思路，團結帶領全區人員積極進取，開拓創新，奮發有為，圓滿完成全年各項目標任務。

（三）加強學習是干部隊伍建設的需要。總體上說，我縣科級干部隊伍是一支具有凝聚力、戰斗力的隊伍，其中不乏年紀輕、學歷高、素質好的年輕干部，這是全縣經濟和社會發展取得喜人成績的重要保證。與此同時，我們也要清醒地看到，一些領導干部也不同程度地存在著一些問題。在思想作風上，有的干部思想不夠解放，改革創新精神不強，因循守舊，觀念滯后，穩重有余，開拓不足；有的干部忽視理論學習，不注重用理論指導和總結實踐，在工作中憑感情決策、靠經驗辦事；有的干部在平時工作中作風不夠扎實，自身要求不夠嚴格，黨性修養需進一步增強。如何提高自身綜合素

養、增強拒腐防變能力，關鍵是干部自身的免疫力要強，“打鐵須先自身硬”，對黨的政策理解透了，為人民服務的宗旨意識強了，對自己的要求高了，我們就能始終立于不敗之地。要勝利完成自治縣“十一五”規劃各項目標任務，我們要以圍繞中心，服務大局，著眼于理論思考，著眼于實際運用，著眼于自身提高，不斷加強學習，不斷完善自我，踐行科學發展觀，使我們的黨永遠站在時代前列，永葆青春。

（四）加強學習是提高自身素質，超越自我的需要。當今世界格局正發生劇烈的變化，我國也處在社會轉型期，知識創造、知識更新速度大大加快。重視和加強學習，倡導建設學習型組織、學習型社會，已經成為一股世界潮流。無論是個人還是社會，無論是國家還是政黨，如果不加強學習，不提高學習能力，勢必會落伍。正如胡錦濤同志指出：“面對這樣的新形勢新任務，如果我們的領導干部不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。”希望在座各位發揚認真、刻苦、求知的學習精神，不要為學而學，流于形式，浮于表面，要為工作而學，反復研讀，潛心思考，強調實效，要靜下心來學一學，原原本本讀一讀，仔仔細細想一想，圓滿完成本次培訓任務。

二、掌握方法，保障學習的實效性

重視學習、善于學習是我們黨在長期實踐中形成的優良傳統。要使學習富有成效，掌握科學的學習方法至關重要。

一是要增強實踐意識，聯系工作學。毛澤東同志曾明確指出，學習的目的全在于應用。一個人書讀得再多，如果不能將所學的知識運用于實踐和工作之中，那就會失去學習的實際意義。因此我們的學習必須立足崗位、立足縣情，放眼國內外形勢,堅持理論聯系實際，增強實踐意識，把學習和工作有機結合起來，將我們學到的知識、技能本領用于實踐,把學習的效果運用到工作中，通過理論來指導我們的實踐,做到學職結合、學用結合、學以致用，通過學習切實改造思想、提升能力，促進工作。

二要增強探索意識，帶著思考學。思考的深度決定學習的程度，只有深入思考才能深刻。無論我們做什么工作，都要加強思索，多開動腦筋，注意調查研究，經常想幾個問題，要養成凡事思考的習

慣，否則就會遇事無策，陷于被動。加強思考就是要把工作中遇到的問題裝在腦子里，帶著問題學習，在學習的過程中不斷的琢磨、分析和思考，弄清問題產生的原因，找出癥結，想出對策，形成良策，在深入思考中解決實際問題。從而提高能力和水平。

三要增強危機意識,帶著責任學。沒有危機感和責任感，學習必然會放松懈怠。一些領導干部長期以來將學習視為形式，視為負擔，對學習不以為然，麻木不仁，這是很危險的。領導干部不學習必然導致思想僵化，知識老化、能力退化，沒有思維能力。世界在發展，形勢在變化，要使我們黨永遠走在時代的前沿，我們必須樹立危機意識，憂患意識，以時不待我危機意識抓好學習，這是我們在座的每一位的歷史使命，因此每位黨員同志都有加強學習的政治責任。

三、加強修養，努力提升個人素質

今天參加培訓的都是黨員領導干部，大家學習結束后又要返回工作崗位從事緊張而忙碌的工作，為促進大家更好地抓緊學習，提高素質，借此機會，我再提四點希望，與大家共勉。

(一)加強黨性修養，做政治堅定的人

一要增強信念意識。要時刻牢記自己是一名共產黨員。在任何艱難困苦面前，都能看到我們共產黨員先鋒模范形象。做到了哪里有困難、哪里有群眾、哪里就有黨組織、哪里就有我們的共產黨員，共產黨員就是一面旗幟。所以我們共產黨員一定要信黨，一定要有濃厚的政治意識，在任何時候都要做到政治信仰不能放松，政治嗅覺不失靈，政治立場不動搖；在關鍵時刻拉得出、沖得上、打得贏、不變質。二是要增強宗旨意識。要堅持馬克思主義的群眾觀點，始終做到相信群眾、依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去；要善于問計于民，問需于民，問政于民，要善于關心群眾的疾苦，把群眾的安危冷暖時刻放在心上。三要增強自律意識。要常思貪欲之害，常除非分之欲，常戒享樂之念，常懷律己之心。在任何時候、任何情況都能夠把握自己，自覺遵守黨章黨紀和法律法規，做到“驚濤拍岸自巋然”。

(二)加強學識修養，做素能過硬的人

一要樹立終身學習的理念。學習要有動力。對知識的渴求和向往，是學習的持久動力。對渴望學習的人來說，一日不學，如隔三秋；三日不學，面目可憎。對好學者而言，學習不僅僅是為了增長

才干，更是一種精神追求和思想境界。要始終做到勤學以脫愚、脫貧、脫困、脫俗；始終做到善學以善思、善作、善成；始終做到常學以立功、立德、立言，不斷增強學習的自覺性和緊迫感。要少點應酬，多讀點書，以書療俗、以書治愚、以書冶情、以書養性。

二要養成苦學勤勉的習慣。在座的同志們都是精力充沛、年富力強，正處于事業發展的黃金時期，也是加強積累、提高素質的關鍵時期。一定要把學習當成一種修煉，一種境界，一種快樂，一種習慣，苦而學之，慎而思之，勤而行之，日積月累，必有所成。

三要掌握正確學習的方法。要刻苦學習，通過讀書看報，聆聽報告，撰寫文章等，做到對理論真學、真懂、真信、真用；要謀劃思路，按照科學發展觀的要求和上級精神來謀劃我們的工作思路，做到超前、創新、進取、靈活；要講究藝術，我們在座的都是領導干部，應該經常深入基層搞調研、科學求是定決策，組織實施抓落實，對各項工作要心中有數，要善于總結，對學習的東西要去粗取精、去偽存真、提煉升華、消化吸收，從而做到舉一反

三、觸類旁通、形成經驗、指導實踐。

(三)加強道德修養，做情趣健康的人

一要重品行。要誠實可信，對黨、對組織、對同志要口心一致，知行統一，言必行、行必果，對上對下要胸懷坦蕩，寬厚善良；想問題、辦事情要多關心少排斥，多支持少挑剔，多謙讓少爭執，對出現的矛盾和遇到的困難要多溝通少誤解，多信任少猜疑，多寬容少計較；要情趣健康，恪守社會公德、職業道德和家庭美德，正確選擇自己的愛好和個人的興趣、做一個高尚的人。

二是講政德。要正直無私，對上對下一視同仁，處理問題不分親疏，敢于反映真實情況，敢于堅持正確意見，一定要正確認識和使用手中的權力，什么時候都不要忘記自己是一個堅守理想的共產黨員，什么時候都不要忘記自己是一個擔當重任的公務員，什么時候都不要忘記自己是一個竭誠奉獻的人民公仆；要勤勉敬業，經常深入基層和工作第一線，特別是我們在縣直機關的干部一定要經常深入基層，掌握真實的第一手資料，真實的情況，聽真話，察實情，訪民意，解民難，辦實事，為黨和人民努力工作。

三要貴有恒。要加強道德修養，從小事做起，持之以恒，一以貫之，無論何時何地都要堅守信念，坦蕩無私，謹慎不茍，矢志不

渝，使自己永遠立于不敗之地。

（四）加強心理修養，做積極向上的人

一要保持平和心態。要正確認識自己，始終保持一種不急不躁、沉穩平和的心態。現在我們的工作節奏快，社會矛盾復雜，各種問題暴露很多，所以我們每一位干部，特別是領導干部，一定要保持一種平和的心態，正確的認識自己、認識社會，認識周圍的一切；要正確對待組織的安排，講黨性、顧大局，坦然接受組織和群眾的選擇；要正確看待別人，多看別人的長處，少看別人的短處，以祝福之心看待別人的成績和成功，實現相互間的默契與和諧。二要學會化解壓力。要學會化解工作壓力，面對工作中遇到的各種困難和難題，要沉著應對、理智分析、迎難而上、知難而進；要學會化解人際關系的壓力，善于同不同性格、不同能力、不同年齡、不同意見甚至反對自己意見的人合作共事；要學會面對挫折，正視挫折、承認挫折，克服急躁、消沉和抱怨等不良情緒，把遭受挫折作為是對自己的一種考驗，從而不斷戰勝自我、超越自我。三要始終充滿激情。激情是一種精神狀態，是對事業執著的追求。特別是年輕干部，一定要充滿激情。激情是我們保持工作旺盛干勁的動力。一個沒有激情的人，工作就是熬時間，等休息。激情也是拼搏，是在挑戰面前不退縮，在矛盾關口不回避，在坎坷路上不頹廢。有激情才能有干的勇氣，有創的魄力，有韌的精神，也才能在挑戰中立于不敗之地，才能在事業上有一番作為，希望同志們永遠充滿激情。

現階段大家的工作任務都很繁重,回來參加一次培訓很不容易,希望大家珍惜這次難得的學習機會,服從培訓安排，嚴格遵守學習培訓紀律，排除一切干擾,精力，靜下心來真正學一點東西，使大家的理論素養新的提升,精神境界新的升華,工作能力得到新的增強，推動工作邁上新的臺階。

最后，祝同志們在培訓期間生活愉快，身體健康，學習進步！預祝本期培訓班圓滿！

第五篇：在新提任領導干部培訓班上的黨風廉政建設專題黨課.精講

在新提任領導干部培訓班上的黨風廉政建設專題黨課

同志們：

這次全區競爭性選拔干部，在座的同志們脫穎而出，走上了更高層次的領導崗位，這是組織培養和同志們自身努力的結果，對你們的成長和進步我感到由衷的高興，在此，我向各位表示衷心的祝賀，并希望大家以此為平臺，更加勤奮學習，努力工作，廉潔奉公，用自己的辛勤汗水和聰明才智，為全市各項事業發展做出新的貢獻！

競爭性選拔，是干部人事制度改革的一項重要內容。對在座的各位來說，一方面，大家及時干部人事制度改革的得益者，更是進一步深化改革的開拓者。講得益者，大家從參與競爭的眾多人中脫穎而出，是過去工作學習積累的綜合素質的體現，可謂不簡單；通過此次糾正，也是對個人的一次錘煉、檢驗，可謂不容易。講開拓者，大家走上新的崗位后，能否開創新局面、取得新業績，社會在關注、組織在關注。如果大家在今后的實際工作中，能夠得到社會的肯定、組織的認可，經得住歷史的考驗，說明改革是成功的，干部人事制度改革就會不斷深化，繼續向“深水區”邁進。因此，大家肩負著很重的歷史責任。另一方面，走上領導崗位既是機遇，更是挑戰。講機遇，新的崗位，給大家提供更為寬廣的展示才能的舞臺，可以更好地干一番事業、實現人生價值，為****作出自己更大的貢獻。講挑戰，不少同志進入全新的 領域，對個人的學習能力、知識水平、適應能力都是挑戰。同時，領導干部與普通干部的要求有很大的不同，將會面臨紛繁復雜的失誤和各種意想不到的矛盾和挑戰，對大家來說都是新的考驗。根據市委的安排，今天我就如何正確看待當前黨風廉政建設和反腐敗工作形勢，如何做好拒腐防變、如何做勤政、廉政、優政的表率等方面講三個問題，講的不妥當的地方歡迎同志們批評。

一、正確看待當前黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢 正確認識形勢，是深入開展反腐敗斗爭的基礎和前提。關于當前的反腐倡廉形勢，總書記在會上強調指出：****。我們要把思想統一到中央對反腐敗斗爭形勢的科學判斷上來，深刻認識我們黨反對腐敗的堅強意志和堅定決心，深刻認識中國特色社會主義的政治優勢，深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，切實增強憂患意識、危機意識和責任意識。

如何看待當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢?我認為，可以概括為三句話：一是工作力度加大，取得新的成效；二是形勢依然嚴峻，任務依然艱巨；三是既要增強憂患意識，更要堅定信心。

（一）必須充分肯定黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得的明顯成效。在中央紀委、省紀委和區委的堅強領導下，全區各級紀檢監察機關堅持反腐倡廉方針，全面履行黨章和行政監察法賦予的職責，聯系實際，突出重點，整體推進教育、制度、監督、改革、糾風、懲治工作，黨風廉政建設和反腐 敗斗爭取得了新的明顯成效。

……

（二）必須深刻認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。在充分肯定近年來反腐倡廉建設取得顯著成效的同時，我們也必須清醒地認識到，當前反腐倡廉形勢依然嚴峻，問題依然突出。經濟社會發展中一些長期積累的結構性、體制性矛盾尚未根本解決，反腐倡廉建設呈現出有利條件和不利因素并存，成效明顯與問題突出并存，防治力度不斷加大與消極腐敗現象易發多發并存，群眾對反腐敗期望值不斷提高與腐敗現象短期內難以根治并存的復雜態勢。

從國情看，“四個深刻變化”和“兩個前所未有”的階段性特征，決定了反腐倡廉建設面臨著許多新挑戰。我國現階段的反腐敗斗爭，是在嚴峻復雜的環境下，是在國內經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和各種社會矛盾凸顯的歷史條件下進行的。我國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，當前社會主義市場經濟體制和法律體系還不夠健全，各種腐朽思想的影響仍然存在，腐敗現象易發多發的土壤和條件一時難以清除，給腐敗分子提供了一些謀私的機會。歷史經驗表明，一個國家處在社會轉型、經濟快速增長的變革階段，往往是腐敗現象高發期。在這特定的歷史階段，過去計劃經濟體制下不曾發生的腐敗現象，將來市場經濟體制完善后不易產生的腐敗現象，都可能發生在這個歷史階段，反腐敗的任務也因而更 加艱巨。

從黨情看，黨所處的歷史方位和干部隊伍狀況發生的重大變化，對深入推進反腐倡廉建設必然產生影響。當前，黨員隊伍狀況與以前相比發生了顯著的變化，黨員隊伍從新中國成立之初的400多萬人，發展到 年底擁有 多萬人，成為世界上黨員數量最多的特大型政黨。治大國難，治大黨同樣不易。歷史和現實都表明，執政黨的建設和管理比沒有執政的黨要艱難得多；在對外開放和發展社會主義市場經濟條件下建設黨，比在封閉半封閉和計劃經濟條件下建設黨，所面臨的情況要復雜得多。龐大的隊伍以及黨員隊伍結構正在發生變化，也更容易使黨內產生一些良莠不齊的現象，教育、管理、監督的任務比以往任何時候都更為繁重。

從區情看，市場經濟先發性帶來的個性化環境，給反腐倡廉帶來一定的影響。原有體制、機制和管理與市場經濟發展要求不相適應的問題更為突出，腐敗的新情況、新動向顯露相對較早，黨員干部的從政環境也更為復雜。等等這些，都給反腐倡廉工作帶來了新的挑戰，提出了更高要求。

從廉情看，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，任務依然艱巨。一是腐敗現象蔓延的趨勢沒有得到根本扭轉。違紀違法人數越來越多，職務越來越高，金額越來越大，腐敗“出生率”大于“死亡率”的問題沒有得到根本解決。二是腐敗手段日趨復雜和隱蔽。腐敗分子的作案手段不斷翻新，從直接的貪污、受賄發展到投資入股、委托理財、期權交易等手段，隱藏于節慶人情交往之中，通過鉆法紀空子，借用合法外衣“曲線斂 財”，查處難度加大。三是一些群眾長期關注的消極腐敗問題尚未得到根本解決。辦事不公，吃拿卡要，侵犯群眾利益與民爭利，亂攤派、亂罰款等現象依然存在。四是不良風氣新舊問題交織共生。領導干部工作作風、生活作風等方面的問題都不是獨立單個的存在，往往相生相伴、纏雜糾結在一起。

（三）必須進一步堅定反腐敗斗爭必勝的信心。應該說，在中央堅強領導下，經過全黨、全社會和各級紀檢監察機關的共同努力，反腐倡廉建設取得了明顯成效。經過全黨全社會的共同努力，通過構建懲防體系，落實黨風廉政建設責任制，加強廉政風險防控，推進***工程等體制機制建設，黨風廉政建設和反腐敗正在逐步從側重遏制，走上標本兼治、加大治本力度的軌道，黨風廉政建設和反腐敗斗爭正平穩、健康地向縱深發展，反腐敗斗爭取得了明顯成效。但我們也要清醒地看到，由于我們的體制機制還不夠健全，一些部門和領導干部手中掌握的權力還比較集中，權力運作缺乏透明度，又得不到有效的監督制約，容易產生權錢交易等腐敗行為；體制性系統性腐敗易發多發與改革的難度加大、阻力增加之間的矛盾，使加強廉政風險防控、協調和推進源頭治腐的任務更加艱巨繁重。同時，在社會建設方面，面對當前社會結構深刻變化、社會矛盾凸顯的新階段，社會階層結構變化與社會建設滯后的矛盾，使維護公平正義、促進社會和諧的任務更加艱巨繁重。還有文化建設滯后、思想道德滑坡、社會誠信缺失，底線失守、導向失偏、數字失真等多個“失”，侵蝕機體，為國人擔憂、令世人不齒。由此造成黨風廉政建 設和反腐敗工作與經濟社會發展的需要、與人民群眾的期望還有一定差距。有的黨員干部理想信念動搖，紀律松弛，道德缺失，價值觀扭曲； 有的黨員干部宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、弄虛作假、奢侈浪費等問題還比較突出，一些損害群眾利益的不正之風還沒有從根本上得到解決；腐敗現象在一些領域仍然易發多發，少數黨員干部違紀違法問題嚴重，個別腐敗案件涉案金額、社會影響惡劣；對權力的制約監督還不夠有力，防止腐敗的體制機制制度還不夠完善，滋生腐敗的土壤和條件依然存在，反腐敗斗爭任重道遠，必須標本兼治、綜合治理。

二、領導干部拒腐防變需要把握好的幾個問題 沒有誰是金剛不壞之身。總書記在中紀委 次全會上說。一個領導干部如果不遵守制度，不接受監督，不認真學習，完全可能出問題。“前車之覆，后車之鑒”。許多發生在我們身邊的黨員領導干部違法違紀案件，教訓深刻，以案為鑒，可以明是非。

（一）有一種約束叫自律。反腐倡廉從黨和國家層面要強調他律，著眼于制度建設。制度更帶有根本性、穩定性。制度好，壞人干不了壞事，制度不好，好人干不了事，甚至走向反面。從個人層面要強調自律。我認為，嚴于律己是最好的自我保護，紀律法律他律不如自律。一個領導干部如果存心犯錯誤，最完善的制度，最嚴格的監督，也沒有辦法阻止他進監獄。特別是在當前制度不完善、監督不到位的情況下，嚴于律己，做人守本分，做官有底線，做事有規矩，顯 得尤其重要。要學會算帳，經常想想腐敗的沉重代價：一是政治代價。現在想進步的人很多，最終能到達一定職位的很少。我們能擔任一定的領導職務，很不容易，是組織、是國家培養的結果，也是個人多年努力的結果。在廉政問題上如果放松警惕，一旦案發，職務馬上免掉，還要追究司法責任，幾十年的努力一筆勾銷了。領導干部的政治生命是花多少錢都買不來的，要倍加珍惜。政治上因腐敗跌倒，要再在政治上起來，那幾乎不可能。二是經濟代價。領導干部一年的工資福利少的七、八萬，多的十幾萬，退休后有退休金和其他保障。如果因拿個十萬、幾十萬被判刑，追贓、罰款，雙開，真的因小失大，得不償失，劃不來，犯不著，不值得。三是社會代價。當領導干部，受人尊重，社會地位高，全家高興，有許多朋友。一旦出事坐牢，親人蒙羞，朋友也遠離你而去，真的叫一無所有。四是自由代價。所以，對領導干部來說，搞腐敗，搞不起。就算是為了父母、為了孩子，每一個領導干部也不要去搞貪腐。腐敗既禍國殃民，又誤了卿卿性命，還傷及家人。

（二）有一種關愛叫監督。權力不受監督，必然導致腐敗；干部拒絕監督，遲早要出問題。加強制度建設，實行有效監督，對黨員干部既是一種約束，更是一種保護。一要正確看待監督。能否正確對待監督，是黨員領導干部胸懷廣狹、情操高低的一個重要標準。現實中少數領導干部不理解組織的苦心，想方設法逃避監督、對抗監督，追求沒有約束的“自由”，最終卻把自己送進牢房，失去了人生自由。這些教訓 是非常沉重的。比如……。實踐證明，干部往往是在批評監督中成長，在放任中墮落。不受監督的權力必然腐敗，不愿接受批評的干部容易自我膨脹。這是被反復證明了的鐵律。但現實中，仍有相當一部分干部不能正確地對待監督，或回避、或害怕、或抵制、或拒絕。人的本性不喜歡有人盯著自己，喜歡他人與自己保持一致。討厭不合作是人之常情，一些領導干部喜歡強調團隊意識、整體觀念，拒絕反對的聲音。這就解釋了為什么我們常常能夠看到一些單位整個領導班子被一窩端的現象。一個人當最大限度地獲得了行動自由時，其危險系數也就大大增加了。這時候，如果有人監督，對他其實是構成了很好的保護。經驗告訴我們，所有人站在一邊未必是好事，比如擺渡過江的時候所有人都站在船的同一邊。一個班子里面工作上有幾句不同聲音，有時對科學決策不是一件壞的事情，多一點眾言堂，少一點一言堂。這對主要領導也是一種提醒和保護。二要自覺接受監督。隨著民主法治的推進，制度的不斷完善，監督將越來越成為領導干部日常工作生活環境的一部分。領導干部必須養成在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣，樂于善于接受黨員群眾對我們工作的批評，這是領導干部應有的政治品格。希望在座各位在思想認識上進一步樹立自覺接受監督、積極適應監督、主動配合監督，把自己時刻臵于組織和群眾的監督之下，大力發揚民主作風，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉，嚴格規范自己的言行。要認真落實各項公開制度，做到在監督下用權、在陽光下用權，在日常工作中履行廉政監督 職責，做到領導干部的權力行使到哪里、活動延伸到哪里，監督就實行到哪里。

（三）有一種生活叫幸福。幸福是人類永恒的追求。我們黨自成立之日起，就把為人民謀幸福作為革命、建設、改革的根本出發點和落腳點。什么是幸福？幸福就是“使人心情舒暢的境遇和生活”。領導干部在追求物質生活幸福的同時還要深刻認識精神生活幸福是一種更高層次、更持久的幸福，把精神生活幸福作為人生的基本追求。當前為數不少的黨員干部，搓麻打牌，賭球賭馬，甚至出國境參賭；有的吃喝玩樂，經常出入娛樂場所；有的搞封建迷信，算命卜卦，求神拜佛。不要說群眾深惡痛絕，對自己的身心也造成了極不健康的后果。因此，倡導領導干部注重培養健康的生活情趣，是非常有必要的。我給大家三個建議：第一，養成閱讀的習慣。希望同志們克服心向讀書、身在應酬的矛盾。魯迅先生講把別人喝咖啡的時間用來讀書。時代不同了，咖啡照樣喝，我們至少可以把別人搓麻打牌的時間用來讀點書吧？養成一種閱讀習慣，習慣成自然，我們就會把讀書當成一種生活態度。在這個基礎上，再把它升華為一種工作責任、一種精神追求。第二，養成運動的習慣。這些年來，身邊和媒體報道里常有領導干部過勞死的報道，讀來令人惋惜。人的生命只有一次，有什么東西是生命不能承受之重?我覺得，預防的最好辦法就是適當的體育運動。因為運動可以緩解大腦壓力、調節神經功能，有效改善一個人的心理狀態，舒展身心，提高自信心，保持健康向上的心態。像快走、游泳、爬山、乒乓球等，都是很適合的鍛煉方式，很陽光，出一身汗，不但對身體好，而且讓家人很放心，一舉多得。第三，多參加公益活動。平時多參加一些公益活動，于己于人都是很有益處的。如到農村里結個窮親戚，休假日時不時上門去走走，幫扶一些具體事情，呼吸一下新鮮空氣，心理也會得到調節。或者資助一些失學兒童，或者帶著家人參加社區組織的義務勞動等等，都是很有意義的，總比湊在一起摸麻將牌好。

當然，這樣講并不是要求大家縮手縮腳，讓大家當“太平官”。為了***的更好更快發展，我們鼓勵干部用心干事、大膽探索、激情創業。紀檢監察機關對干凈干事的干部在工作中的失誤、改革探索中的偏差，一定會實事求是對待的，一定會支持、鼓勵、保護干事創業的干部。

三、年輕干部要做勤政、廉政、優政的表率 ……

今天在座的各位的都是通過競爭性選拔出來的年輕干部，要做勤政、廉政、優政的表率。

（一）要勤政、不做“懶官”

勤政就是忠于職守，勤奮敬業。勤勉是從政之要。“空談誤國、實干興邦”。為政不廉是腐敗，為政不勤也是腐敗，為政不優是失敗。當前我區發展面臨的任務非常艱巨繁重，……等等。在一些地方和同志思想不夠解放，敢闖敢實、開拓創新精神不足，勇于擔當、攻堅克難的意識不強，解決 困難問題的辦法不多，不作為、亂作為的問題不少，工作推進步伐不快，等等。各級領導干部是黨的事業的中堅和骨干，必須迎難而上，與時俱進，開拓進取，以務實的作風和一流的業績取信于民。

一是要勤學。當前這個時期，碰到的問題和矛盾可能比以往任何時候都要多、都要復雜、都要尖銳，越是困難的時候，越需要我們領導干部廣納新知、學以致用、知行合一。只有與時俱進，具備先進的科學文化知識了，也才能夠重實際、說實話、務實事、求實效，不因無知而說些空話大話，不因無能而去做表面文章，更不會因無知無能而造成決策上的重大失誤。關于學習的問題，相信在座的各位都是學習的標兵。但學無止境，選擇了學習就是選擇了進步。特別是在當今國際國內形勢不斷發展變化的情況下，領導干部只有認認真真地學習、與時俱進地學習、持之以恒地學習，才能始終跟上時代進步的潮流，才能擔當起領導重任。一個人進步的快慢、業務水平和思想境界的高低，都取決于他在學習上的用功程度、用心程度。在這樣一個快速發展的時代，作為一名年輕的領導干部，要著眼于黨的事業、溫州的轉型發展和自身全面發展，努力養成勤學、善思的好習慣，把學習作為一種精神追求、生活方式，通過學習研究，對本地區、本部門經濟社會發展目標、方向、思路、重點做到心中有數。

二是要有事業心和責任心。要轉變“不求有功，但求無過”的思想，樹立“不換腦子就換位子”觀念，要有“想做事”的欲望，做到在其位謀其政，把心思放在工作上，對待 工作有良好的精神狀態，有較強的事業心和責任心，而不是相反。我們工作中出現這樣那樣的問題，發生這樣那樣的事故，往往與一些領導干部工作不負責任直接相關。如果相關領導干部能夠負起責任，這些問題大多是可以避免的。各級領導干部一定要牢記肩上的重任和使命，牢記黨和人民的重托，特別是要把人民生命財產安全放在高于一切的位臵。對容易發生事故的地區、部門、行業、部位、環節，要反復督促檢查，一抓到底，嚴防死守，杜絕隱患。要努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態，決不能消極觀望、逃避責任。

三是要腳踏實地為民辦事。在對待人民群眾的態度上，要以深厚的感情，我認為，對老百姓沒有多少感情的人，本事再大業不是一個好官，所以官僚作風要不得、務實親民是天職。要改善服務態度，提高辦事效率，切實想群眾所想，難群眾所難，讓“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”不再成為困擾百姓的問題。在工作的方式方法上，要堅持對上負責與對下負責的統一，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為想問題、作決策的出發點和歸宿，切切實實把人民群眾的利益維護好。多做調查研究、深入基層、深入群眾，只有這樣，干工作才能有的放矢，抓落實才能事半功倍。

（二）要廉政、不成“貪官”

廉政，就是為政清廉，嚴于律己。廉潔是立身之本。廉政問題是一個關系領導干部的政治生命，關系一個政黨、一個政權生死存亡的重大問題。作為領導干部，搞一次特殊，就會降低一分威信；破一條規矩，就會留下一個污點；謀一些私利，就會失去一片人心。因此，我們領導干部要帶頭嚴格執行領導干部廉潔從政各項要求，恪守從政道德，堅持言與行、做官與做人、修身與立業相統一。

一要正確對待權力，做到權為民用。權力是把雙刃劍，可以使人高尚，可以使人墮落；既能成就事業，也可能腐蝕靈魂。當把權力看作是責任時，權力就給你提供展示才華的舞臺，造福于國家和人民；當把權力看作是“資本”時，就可能成為以權謀私的籌碼，可能會損己誤事、甚至禍國殃民。領導干部如果不能正確對待手中的權力，不能理性面對各種利益，思想稍有放松和懈怠，就可能在人情世故的糾纏中、在形形色色的誘惑和糖衣炮彈的進攻中，喪失原則，沾上污垢，滑向腐敗的泥潭。面對誘惑，如果能果斷拒絕“第一次”，累積成多，堅持下來，腐敗就沒有可乘之機。凡是搞腐敗的，都是開始小處不慎，后來逐漸做大，最終不可收拾。防微杜漸，往往守住小節就守住廉潔。

二要正確對待親情，做到情為民系。對領導干部來說，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。“人情社會”是個中性概念，有許多好的一面，但“重人情”往往“輕規則”。許多事情會敗在人情上。領導干部面對親情友情想為之提供方便時，一定要保持清醒的頭腦和正確的判斷。人情過了就不是人情，那變味了變成了交易；反過來也不行，人情就變成了情人，你就要為情所困、為情所累，甚至為情所離。要切實管好身邊人，對身邊人嚴格要求，警惕自己的職 務和影響成為配偶、子女和親屬謀取私利的渠道。要謹慎交友、冷靜交友、從善交友、擇廉交友。特別是要對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警覺，做到人情里面有原則，交往當中講政治，不要被人情面子所累。

三要正確看待名利，做到利為民謀。人總是有欲望的。想改善生活、過好日子，這是人之常情。我們不反對干部在政策和規定的范圍內獲得應得的報酬和利益。但是領導干部不能用權力為個人謀取不正當的利益，這是必須堅守的一個關口。自古以來，沒有幾個做官的死于饑寒，但是死于斂財的大有人在。要調整好自己的心態，工作上不能滿足，向高標準看齊；生活上一定要滿足，平平淡淡就好。“家財萬貫，一日不過三餐；廣廈萬間，夜眠不過三尺”。拿再多的錢，并沒有什么用處，而且夜夜難以安眠，即使違紀違法行為暫時還沒有被發現，也時刻受到道德的審判和良心的譴責，這樣的人生沒有寧靜，沒有快樂，更談不上幸福。

（三）要優政，不當“庸官”

優政，就是講求實效，勇于創新。優政，是廉政、勤政的更高層次，是衡量領導干部任期內政績是否突出的重要依據。現實生活中，確有這樣的干部，自身很正，工作也很投入、很辛苦，但成效并不明顯。原因主要是學習不夠、水平不高，對黨的方針政策理解不深，工作思路不清，改革創新意識不強等。在這些干部身上，廉政做到了，勤政也做到了，“想做事”的問題解決了，“能做事”的問題沒有解決，實效沒有體現出來，沒有做到優政。這些同志也許是好人，但 不是好干部。人民需要一大批既做到廉政、勤政又做到優政，既“想做事”又“能做事”的領導干部，需要一大批講求實效、做出實績的領導干部。

作為新鮮的領導力量，組織上寄予了很高的期望，社會上寄予了很高的愿望，希望大家視工作為職業，化壓力為動力，盡快融入隊伍、盡快進入角色，在**發展中，做到既有思路，更有出路；既有想法、更有辦法。衷心希望大家在今后從政的道路上，能夠健康、平安、順利的成長，為***建設匯聚力量、貢獻才智。