第一篇：領導在2021年全縣新提任科級干部培訓班上的講話

領導在2021年全縣新提任科級干部培訓班上的講話范文

同志們：

今天是大家新提拔后參加的第一次培訓。立足新起點、面對新形勢、開啟新征程，大家要快速調整心態、錘煉過硬本領、積極擔當作為，努力在崗位上取得新業績、創造新輝煌，不負組織、不負人民、不負事業、不負時代。借此機會，我想與大家交流五個問題。

第一個問題：“入黨為什么?”

可能有些同志，在沒有入黨之前的回答，是為了個人有更美好的未來、為了有更高的社會地位等等。當然這是人之常情，無可厚非。但是，當大家真正成為一名共產黨員，真正走上領導崗位之后，答案就只能有一個，那就是為人民謀幸福、為民族謀復興。同樣，我們也能在習總書記的講話中去深刻的認識這個答案。20XX年X月，總書記第一次在中央黨校中青年干部培訓班上發表講話，題目是“在常學常新中加強理論修養，在知行合一中主動擔當作為”。遍讀全文，其核心就是“信仰”二字。“革命理想高于天”。理想信念，是共產黨人的精神支柱，是我們干部健康成長必須首要解決的問題，沒有理想信念，就會導致精神上“缺鈣”，就會得“軟骨病”。一要對信仰堅定。大家選擇成為黨的干部，成長為黨的領導干部，就必須堅定黨的政治信仰和政治理想。歷史和實踐反復證明，一個政黨有了遠大理想和崇高追求，就會堅強有力，無堅不摧，無往不勝，就能經受一次次挫折而又一次次奮起；一名干部有了堅定的理想信念，站位就高了，心胸就開闊了，就能堅持正確政治方向，做到“風雨不動安如山”。信仰認定了就要信上一輩子，否則就會出大問題。二要對組織感恩。習近平總書記多次強調，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養。可能大家覺得自己很優秀，但應該看到，是歷史的機遇把我們推上了一個新的平臺，是組織給了我們一顯身手的機會，才讓我們在眾多優秀的干部中脫穎而出。對此，每位同志都應該深懷感恩之心，自覺的把個人的前途交給組織去考慮，而不是“來了就想提、提了就想走”。組織培養一個干部不容易，感恩奮進的精神是我們必須具備的內在品質。三要對人民負責。江山就是人民、人民就是江山。人民立場是中國共產黨的根本政治立場。大家作為黨的領導干部，更要懷著強烈的愛民、憂民、為民、惠民之心，心里要始終裝著父老鄉親，想問題、作決策、辦事情都要想一想是不是站在人民的立場上，是不是有助于解決群眾的難題，是不是有利于增進人民福祉，做到對上負責和對下負責的統一、讓黨中央放心和讓人民群眾滿意的統一。

第二個問題：“當官干什么?”

相信大家也看過不少報道，里面“愛清閑磨洋工”“怕出事拒擔責”“扮雙面做好人”“迷機關缺務實”“好開會多套話”的典型比比皆是，表面功夫做得很足，但實則庸政怠政懶政。實現中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的，我們黨一路走來，都是在斗爭中誕生、在斗爭中發展、在斗爭中壯大的。20XX年X月，總書記第二次在中央黨校中青年干部培訓班上發表講話，題目是“發揚斗爭精神增強斗爭本領，為實現‘兩個一百年’奮斗目標而頑強奮斗”，反復強調“斗爭”二字。大家作為黨的領導干部，必須堅定斗爭意志，當嚴峻形勢和斗爭任務擺在面前時，骨頭要硬，敢于出擊，敢戰能勝。一要直面矛盾困難。習總書記強調，我們共產黨人的斗爭，從來都是奔著矛盾問題、風險挑戰去的。有些干部年紀輕輕就非常“成熟”，遇到麻煩就打太極、見到問題就玩推手、看到矛盾就繞圈子，這樣肯定是要不得的。就拿XX的實際情況來說，我們目前的發展形勢非常嚴峻，去年的績效考核只拿了三等獎，今年的各項考核指標也整體排名靠后，X書記在昨天的會上，通篇只講了三個字，那就是抓落實，就是要我們主動投身到斗爭中去，在矛盾沖突面前敢于迎難而上，在危機困難面前敢于挺身而出，用實際行動為XX的發展保駕護航。二要講究方式方法。注重策略方法，講求斗爭藝術，善于抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，堅持有理有利有節，合理選擇斗爭方式、把握斗爭火候，在原則問題上寸步不讓，在策略問題上靈活機動。要根據形勢需要，把握時、度、效，及時調整斗爭策略，用最小的力量去撬動最大的杠桿。三要注重團結奮斗。講團結方可聚合力，能共事才能干成事。就好比將五個“指頭”和一個“拳頭”的力量相互比較，結果是不言而喻的。大家作為新任領導干部，作為新進班子的一員，要從大局出發，善于求同存異、善于換位思考，做到面對分歧不固執己見、在講大局中求共識，遇到矛盾不繞道回避、在講原則中求統一，產生誤會不無端猜疑、在講感情中求共鳴，真正擰成一股繩，共謀發展、共創未來。同時，也要處理好與下屬的關系，通過合理分工和合理授權，不斷提升管理效能。

第三個問題：“成才缺什么?”

面對新的角色和新的任務，如何做到不辱使命、不負厚望，成為可堪大用、能擔重任的棟梁之才。我認為，前提是學習。學什么?主要學習如何提高解決實際問題的能力的水平。20XX年XX月，總書記第三次在中央黨校中青年干部培訓班上發表講話，題目是“年輕干部要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”，首次提出了“七種能力”的概念。“七種能力”如何提高?關鍵靠“學習”。一要堅持正確的學習方向。對于黨員干部而言，這個正確方向，就是習近平新時代中國特色社會主義思想所指引的政治方向，在任何時候、任何情況下都不能偏離。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到學思用貫通、知信行統一。同時，大家在思考、謀劃、推動每一項工作時，都首先看習近平總書記、黨中央是怎么要求的，這樣我們做工作才有根有魂。二要掌握科學的學習方法。了解掌握基礎情況是我們開展工作、研究決策的基本前提。大家到新環境、新崗位，首要工作就是要做好調研，只有做到家底清、底數明，才能做到心中有數、科學決策。要多與同事交流，以“歸零心態”積極主動地向單位的老領導、老同志請教，與共事的同事交流，同分管的下屬談話，快速掌握單位基本情況、學習分管工作經驗。要廣泛查閱相關資料，通過翻閱以前工作檔案、會議紀要、相關文件等，掌握現狀、理清思路、學習方法、明確方向，快速提升業務能力水平。要深入基層摸排實情，親自到鎮村上去走一走、看一看，用雙腳去“丈量”鄉村的具體情況，分析當地的發展優勢與短板，為開展下一步工作打好基礎。三要保持高昂的學習熱情。學習是一個日積月累、循序漸進、由淺入深的過程，要想扎實、系統地掌握知識，必須做到持之以恒。希望大家無論是在培訓期間，還是在平時工作生活中，都要時刻保持“空杯心態”“歸零心態”，增強“入山問樵，入水問漁”的求知欲，把學習作為一種人生習慣、一種精神追求、一種工作責任、一種生活方式，做到全身心投入、全方位提升。

第四個問題：“立身靠什么?”

我工作了這么多年，見過形形色色的各種干部，有的走得雖然慢，但勝在一步一個腳印的扎實，有的走得快，但卻在急功近利中身陷囹圄。大家正處于成長發展期，是思維變化多、容易出偏差的時期。如果缺乏定力、缺乏靜氣，就容易好高騖遠、心浮氣躁。20XX年X月，總書記第四次在中央黨校中青年干部培訓班上發表講話，題目是“立志做黨光榮傳統和優良作風的忠實傳人，在新時代新征程中奮勇爭先建功立業”，強調年輕干部必須立志做黨的光榮傳統和優良作風的忠實傳人，不斷增強意志力、堅忍力、自制力，在新時代全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業，努力創造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業績！落實習總書記要求，關鍵要在“作風”上下功夫。一要保持艱苦奮斗的精神。艱苦奮斗的過程，一般都充滿著無數的艱辛。翻開我黨的革命歷史，從小山溝走向全國執政，無數革命先烈在艱苦卓絕的環境里，懷著“革命事業必成”的決心，沖鋒在前、艱苦奮斗，換來我們今天的幸福時光。現在，我們生活條件好了，但艱苦奮斗的精神一點都不能少，無論是在鄉村振興的“前線戰場”，還是在為民服務的基層“第一線”，我們都要持之以恒傳承好紅色基因，完成好屬于我們這一代人的使命。二要培養崇德向善的品格。首先，要樹政德。政德是為官之魂、從政之本。一個干部是否有良好的政德，關鍵看政治上是否靠得住、工作上是否有本事、作風上是否過得硬、人民群眾是否信得過。我們要常修為政之德，把做官看輕一些，把名利看淡一些，把黨和人民看重一些。其次，要講公德。作為領導干部，我們要大力弘揚社會主義核心價值觀，爭做社會公德的模范踐行者和推動者，帶頭講公德、重公德，引領社會新風尚。其三，要立美德。也就是私德、家德的修養。一個干部的德行在志趣上是可以觀察出來的。古人講，居官有山林氣、野處有理國才。說的是，士大夫修身養性，即使退隱山林，也必須注重情趣高雅、清心寡欲，何況身居廟堂，更應時時反躬自省、修身養性，身正才能服人。作為共產黨人更應高于古代士大夫的思想和境界。三要堅守廉潔自律的底線。習近平總書記指出：“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰勝的敵人也是自己。”自己不打倒自己，誰也打不倒你。大家隨著職務的提升，“被利用”“被圍獵”“被投資”的風險隨之增加，對自律能力帶來了嚴峻考驗。很多干部從基層做起，慢慢成長起來，最后卻毀于一旦，一失足成千古恨，實在得不償失。大家要始終把紀律規矩挺在前面，不斷增強自身免疫力，增強拒腐防變的本領，主動算好政治賬、經濟賬、名譽賬、家庭賬、親情賬、自由賬、健康賬這“七筆賬”，杜絕僥幸心理，筑牢思想防線，自重自省自警自律，慎獨慎微慎權慎欲，做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清清白白為官，干干凈凈做人。

最后一個問題：“身后留什么?”

我想，總書記已經用他的身體力行為我們作出了答案。黨的十八大以來，習近平總書記不僅在不同場合反復強調領導干部要敢于擔當，并且身體力行、率先垂范。習近平總書記的重要論述，一言一語蘊含著對黨、國家和人民的深厚感情，字字句句彰顯著大國領袖的巨大政治勇氣和歷史擔當。就在X月X日，總書記第五次在中央黨校中青年干部培訓班上發表講話，題目是“信念堅定對黨忠誠實事求是擔當作為，努力成為可堪大用能擔重任的棟梁之才”。這次講話，是前4次“專題課”基礎上的“綜合課”，可謂“集大成”，落腳就在“擔當”二字。組織把大家放在各個崗位上，就是要大家擔當干事，而不是做官享福。一要勇于擔當。勇于擔當源于立場堅定、不竭動力。大家要保持只爭朝夕的奮斗姿態和越是艱險越向前的精神，知重負重、攻堅克難，敢挑最重的擔子、敢啃最硬的骨頭、敢接最燙手的山芋。“為官避事平生恥，視死如歸社稷心”，有的同志在工作中害怕決策失誤、擔心工作犯錯誤，奉行“既不落后頭，也不出風頭”“做的少、錯的少”，怕擔當、不敢擔當，甚至不擔當，這樣是肯定要不得的。中央提出“三個區分開來”，強調加大對干部容錯糾錯的力度，就是要鮮明為擔當者擔當、為負責者負責的導向，就一定會為大家攬好后腰，決不讓大家受了累又受委屈。大家也要卸下心里的包袱，真正敢想、敢闖、敢干。二要善于擔當。善于擔當力求多謀善斷、大展宏圖。當前，時代在進步，社會在發展，沒有一用到底的模式，沒有一成不變的套路，必須思路靈泛、眼觀八方，經常思考肩上的責任，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發展的實招，不可有一時懈怠。針對事關民生大小事、本區域發展的問題，要以高質量發展為引領、高標準踐行為思路，主動分析研判，勇于求變應變、敢于創新突破。同時，要勤總結、常摸索，在“經事”而“長智”的過程中不斷總結歷史經驗和自身經驗，要把握正確方向、遵循客觀規律，做到廓清迷霧而行致遠、舉一反三以利再戰，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。三要務實擔當。為官一任、造福一方，關鍵在一個“實”字。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在干了幾年后依然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干幾個，你說干的有什么意義嗎?當干部必須要有政績情結，要想著給當地留下點什么，給當地干成些什么。希望大家把心思集中在“想干事”上，把本領用在“能干事”上，把目標放在“干成事”上，在平時工作謀劃和推進中，堅持從實際出發，做到察實情、出實招、辦實事、求實效。

同志們，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的是使命。今天我借用習總書記的5次講話，與大家交流探討了五個方面問題，希望大家要牢記習近平總書記的殷殷囑托，緊密結合思想和工作實際，加強理論學習，提高黨性修養，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，以忠誠干凈擔當的實際行動，在加快建設成渝地區雙城經濟圈經濟強縣的新征程中奮勇爭先、建功立業。

我就講這些，祝大家工作順利！萬事如意！謝謝大家！

第二篇：在科級干部培訓班上的講話

在科級干部培訓班上的講話

同志們：

今天的培訓班，是經市委研究決定舉辦的，同時也是今年全縣干部培訓計劃中的一個主體班次。參加今天培訓的同志是近兩年來我縣新提拔的副科級領導、從副職提到正職的正科級領導，有鄉鎮學員，有縣直各部門學員，有黨外干部、少數民族干部、婦女干部、年輕干部，共***人。在此，我代表縣委向大家表示熱烈的歡迎。

我們在座的各位憑借自己出色的工作業績和良好的品行，得到領導和群眾的充分認可，經過組織考察走上了科級領導崗位。借這個機會，我向大家表示衷心的祝賀。同時，我也想告訴大家，提拔并不是目的，而是新的開始和起點。能不能肩負起更重的工作責任，能不能勝任工作崗位，能不能讓組織放心，讓干部群眾滿意將是你們面臨的新的考驗。從組織的角度來講，你們不管是整體和個體行與不行，不是你們個人的問題，而是組織上選人準不準，導向對不對的問題，這關系到組織的威信和你們的社會影響力。縣委＊書記也多次在不同的場合提出對你們的要求和使用問題，體現了領導對你們的關心。我想大家經過這段時間的工作，可能有所體會。如何能做到不辱組織使命，不負群眾厚望，我認為最有效的辦法就是加強學習培訓，提高自身素質，把自己的

工作態度、工作作風、工作方法充分體現到工作上，用事實說話，用實踐去驗證。因此，現在安排這次培訓班很有必要。為了搞好這次培訓，市委組織部和市委黨校做了精心的安排和充分的準備。在課程設置上，突出了新提拔干部的實際需要；在師資力量上，聘請了高規格的專家教授和有經驗的領導干部授課。希望大家一定要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，全身心的投入，真正做到學有所獲。下面，我代表市委，向各位提幾點希望和要求。

一、加強學習、提高能力，做一名合格的科級領導干部 科級領導干部既是公務員隊伍中的骨干力量，又是領導人才的重要組成部分和后備軍。你們形象的好壞，直接代表著縣委、縣政府的形象，你們能力素質的高低，直接影響著＊＊縣的發展。當前，我縣已進入了一個新的發展階段，經濟社會發展呈現出一系列階段性新特征，許多新情況、新問題、新矛盾不斷涌現，我們過去不熟悉、不了解、不懂得的東西層出不窮，加強學習的任務比以往任何時候都顯得更為重要、更加迫切，因此，我們必須切實提高認識，不斷加強學習，增強工作能力。

首先，加強學習、提高能力是推進我縣跨越式發展的迫切需要。面對當前各地你追我趕、爭先恐后的競爭態勢，學習的落后就意味著理念的落后和發展的落后。在縣委＊＊屆＊次全委擴大會上，我們明確提出了“＊＊＊＊＊＊＊” 的總體思路，這是當前和今后一個時期全縣的工作中心，也是全縣發展的大局，更是我們共同的責任。要實現好既定的目標，完成好既定的任務，必然要求我們堅持不懈地學習新知識、借鑒新經驗、掌握新方法，勇于用新的理念、觀念來指導實踐，善于用新的思想、思路來破解難題，進一步提升工作的水平和成效。

其次，加強學習、提高能力是推動科學發展的現實需要。“十二五”時期是我縣實現經濟轉型的關鍵時期，我們既面臨著包括以發展“三大產業”為核心的產業結構的轉型，以轉變增長方式為導向的發展模式的轉型，也包括以建設服務型政府為目標的社會管理模式的轉型。這就要求我們必須努力加強學習，進一步增強工作的創造性。在面臨“轉型”的同時，我們還要解決經濟社會發展中一些深層次的矛盾和問題，今天的＊＊縣，既有總量不大的問題，又有質量不高的問題；既有發展不夠的問題，又有協調不好的問題；既有基礎不強的問題，又有后勁不足的問題；既有改革不力的問題，又有開放不夠的問題；既有速度不快的問題，又有層次不高的問題。要統籌解決好這些問題，就必然要求大家通過加強學習，不斷地提高統籌謀劃全局的能力、推動科學發展的能力和做群眾工作、維護社會穩定的能力。同時，發展本身就是一個不斷探索創新的過程。如何把握好機遇，充分利用一切有利于發展的積極因素實現突破發展？如何立足資

源優勢，加快特色支柱產業發展，謀求縣域經濟的整體推進？如何統籌解決好經濟增長、環境保護、群眾就業、民生改善等等事關＊＊縣長遠發展的一系列問題都是我們必須面對并且需要深入學習研究和探索實踐的。因此，加強學習，準確把握科學發展這個時代脈搏，不僅是我們工作的需要，也是時代發展的要求，更是＊＊縣實現跨越式發展的必須要求。

第三，加強學習、提高能力是加強干部隊伍建設的內在需要。領導干部自覺學習、帶頭學習、經常學習，是新形勢下提高執政能力、勝任領導工作的必然要求。不學習，認識問題就沒有高度，分析問題就沒有深度，解決問題就沒有力度。當前我們面臨的最大挑戰是能力的挑戰，最大的危機是本領的危機，最大的恐慌是知識的恐慌。希望在座的各位科級干部要真正把學習當成一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求，堅持在學習中開闊視野、豐富知識，在學習中把握規律、提升境界，切實把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的正確思路和推動工作的有力舉措。

二、立足崗位，干事創業，爭創一流工作業績 當前，＊＊縣正面臨著千載難逢的發展機遇。＊＊＊＊＊＊。這些充分說明了省、市領導對＊＊發展的高度重視和大力傾斜。面對這一大好形勢，我們在座的各位科級干部能不能承擔起加快＊＊發展這個歷史重任，能不能為建設＊＊

作出應有貢獻，我覺得最重要的是立足崗位，干事創業。

一要有使命感。使命感是領導干部干好事業的精神動力之源。我們每一名新提拔的干部都要認真思考一下，面對千載難逢的發展機遇，如何擔負起＊＊發展的歷史使命。我真心希望大家要有志存高遠的崇高追求，有天降大任的豪邁情懷和建功立業的堅定信念，唯有如此才能振奮昂揚、百折不撓、攻堅克難、不辱使命。

二要有責任感。責任感是做好一切工作的思想基礎。職位意味著責任，當干部不管處在什么職位，都要守土有責、富民有責、興業有責。我希望大家一定要明白“責任重于泰山”這個道理，踏踏實實、盡心盡力地履行好職責，真正做到上不負組織，下不負群眾。

三要有緊迫感。＊＊當前的形勢已擺在大家面前，可以說形勢大好，任務艱巨，時不我待。作為新提拔領導干部一定要發揮有朝氣、有活力的優勢，甘當馬前卒，勇于沖鋒陷陣，盡快進入工作“狀態”，積極投入到＊＊的建設大業中來。

三、理論聯系實際，學以致用，不斷破解＊縣經濟社會發展中的難題

這次培訓班，黨校精心安排了“十七大精神、縣域經濟、如何當好正職領導、副職領導、應對新聞媒體、計生工作、應對公共突發事件、黨風廉政、政務禮儀”等課程，大家一

定要珍惜這次培訓機會，充分審視自己，承認缺點和差距，多學一些理論，多思考一些與工作、與發展有關的實際問題，將學到的知識內化為自己的思維品格，轉化為促進工作的強大動力。如何做到理論聯系實際，對我們科級干部來說，要重點解決三個方面的問題。

首先要破除“難”字，解決好“想干”的問題。跟發展較快的地區相比，不少同志認為我們縣各方面都較落后，區位劣勢，資金短缺，人才匱乏，各種矛盾錯綜復雜，諸多問題難以解決，無論怎么干、無論換誰干，都難以做到快速發展，跨越發展。沒有看到豐富的自然資源蘊藏的巨大發展潛力，沒有看到我們面臨的千載難逢的戰略機遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強烈欲望。解決好“想干”的問題，就是面對激烈的競爭，不畏首畏尾；面對長期欠發達的現實，不“難”字當頭。領導干部首先要有不甘落后的志氣，奮力追趕的勇氣，爭創一流的銳氣，始終保持奮發有為的精神狀態。

其次要拋棄“怕”字，解決好“敢干”的問題。面對發展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領導干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當頭，怕擔風險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。在機遇面前等待觀望，左顧右盼，結果錯失機遇，耽誤事業。解決好“敢干”的問題，就是要動真的，來實的。對看準了的事要先干起來，在干中

統一思想，在實踐中加以完善，在發展中得到承認。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快我縣經濟社會發展創造良好的條件。

最后要革除“舊”字，解決好“會干”的問題。不少同志心態浮躁，學習懶惰，思想懶惰、工作懶惰，不掌握新知識，不了解新動態，不接受新事物。面對新形勢新問題，思維方式舊，發展思路窄，工作方法死。工作上缺乏探索性、創造性、靈活性。解決好會干的問題，關鍵要學會用發展的辦法解決前進中的困難和問題。只有理念新了、機制活了、辦法多了，才能形成各類生產要素迅速聚集，各方面活力競相迸發，創造財富的源泉充分涌流。

同志們，這次培訓是一次難得的學習機會，我希望大家一定要集中精力，潛心學習，深入思考，真正把需要掌握的基礎理論和基本知識，尤其是一些重大理論問題搞清楚，踏踏實實學一點真本領，為今后的學習和工作打下良好的基礎。同時，也希望負責此次培訓的部門和單位嚴格要求，大膽管理，落實制度，使學員在加強理論武裝的同時，也受到嚴格的黨性鍛煉，為我縣培養高素質的干部隊伍，作出積極的貢獻。

最后，預祝培訓班取得圓滿成功。謝謝大家。

第三篇：在科級干部培訓班上的講話

在科級干部培訓班上的講話

同志們：

在全區上下認真學習貫徹十七屆四中全會精神的熱潮中，我們在這里舉行科級干部培訓班開學典禮。首先，我代表區委、區政府對參加本期培訓班的各位同志表示熱烈的歡迎，并向辛勤工作的黨校教職員工致以親切的問候！

借此機會，我就辦好這期培訓班講幾點意見，供大家參考。

一、深刻認識黨員領導干部學習的重要性和緊迫性，積極推進學習型政黨建設

十七屆四中全會明確提出，不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經驗，是黨始終走在時代前列，引領中國發展進步的決定性因素。在座的各位，都是鄉鎮街辦和區直部門的領導干部，擔負著重要的職責，也都有著廣闊的人生前景。大家一定要深刻領會十七屆四中全會的精神實質，積極推進學習型政黨建設，切實增強黨員領導干部學習的重要性和緊迫性，進一步提高自身素質和工作能力，更好地適應新形勢、新任務的需要，確保經得起考驗。

加強學習，建設學習型政黨是保持和增強黨員領導干部先進性的現實需要。胡錦濤總書記曾經說過：“先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在；一個黨過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進。”因此，黨要保持自己的先進性，黨員領導干部要保持自己的先進性，就要堅持與時俱進。而要做到這一點，最基本的

－1－ 一條，就是要學習、學習、再學習。黨的十七屆四中全會強調指出，在今天，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比過去任何時候都要更為繁重和緊迫。全黨必須居安思危，增強憂患意識，常懷憂黨之心，恪盡興黨之責，勇于變革、勇于創新，永不僵化、永不停滯，繼續推進黨的建設新的偉大工程，確保黨在世界形勢深刻變化的歷史進程中始終走在時代前列，在應對國內外各種風險和考驗的歷史進程中始終成為全國人民的主心骨，在發展中國特色社會主義的歷史進程中始終成為堅強的領導核心。

加強學習，建設學習型政黨是黨員領導干部提高執政能力，特別是提高自己化解矛盾的本領和藝術的內在要求。我們黨成立88年、執政60年來，之所以能戰勝各種困難，不斷取得革命、建設、改革的勝利，就在于始終加強黨的執政能力建設。我們都知道，任何社會都不可能沒有矛盾，人類社會總是在矛盾運動中發展進步的。在今天，我們既要始終不渝地堅持以經濟建設為中心，又要統籌經濟與社會協調發展，統籌人與自然和諧發展，我們勢必會遇到一系列過去沒有遇到過的矛盾，勢必要面對一系列兩難的問題。這就要求我們按照科學發展觀的要求，學會和掌握統籌兼顧這一根本方法，善于化解各種矛盾。也就是說，我們既要正視矛盾，又不能激化矛盾，而要最大限度地增強和諧因素，最大限度地減少不和諧因素。這對于我們黨特別是各級領導班子和領導干部來說，是一個全新課題。這就需要我們加強學習型政黨建設，特別是加強科學發

－2－ 展觀的學習研究和教育培訓，加強社會建設理論和社會政策的學習研究和教育培訓，不斷提高各級領導班子和領導干部堅持科學發展、管理社會事務、協調利益關系、開展群眾工作、激發社會創造活力、處理人民內部矛盾、維護社會穩定的本領。這些理論和業務知識對于我們來說，不管是了解的或不了解的，都要從頭學起，悉心領會。

加強學習，建設學習型政黨是進一步改進黨風，增強黨的凝聚力和戰斗力的重要手段。隨著黨所處的歷史方位的轉變，黨面臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗必定是長期的、復雜的、嚴峻的。黨要完成肩負的歷史任務，更要全面加強和改進黨的建設，增強黨的凝聚力和戰斗力。當前一個突出問題，是要切實轉變黨特別是黨內領導干部的思想作風和工作作風，拒腐防變。這也要求我們更加自覺地加強學習型政黨建設，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，贏得人民群眾的信賴、擁護和支持。根據學習型組織理論，在形成組織內部共同愿望的時候，“領導者是設計師、仆人和教師”，而不是高高在上的發號施令的行政長官。管理者要善于同被管理者一起平等地交流思想、和諧地相處。因此，建設學習型政黨，有利于我們在社會管理中進一步轉變黨風，密切黨群關系和干群關系，真正立黨為民，執政為民，帶動廣大人民群眾與我們一起為全面建設小康社會而奮斗。

加強學習，建設學習型政黨是加快推進我區經濟建設和各項社會事業協調發展的迫切需要。加快推進經濟建設和各項社

－3－ 會事業和諧發展，迫切需要培養造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的高素質干部隊伍。一個會學習、有知識的人能改變自己的命運。一群會學習、有知識的人能改變整個區域的命運。實踐證明，一個地方的經濟社會發展狀況在很大程度上取決于這個地方干部隊伍的素質。從整體上看，我區干部隊伍的綜合素質是比較好的，我區經濟社會健康、快速發展，離不開這支隊伍的集體智慧和奮力拼搏。但是，我們也必須承認，一些領導干部的知識結構、理論水平及運用知識的能力還不能完全適應科學發展的需要。應對新挑戰、處理新矛盾、解決新問題、完成新任務的有效辦法不多。考慮問題、謀劃工作的視野不夠開闊。產生這種現象的原因是多方面的。但對學習重視不夠，缺乏“能力危機”、“本領恐慌”感是一個主要的原因。因此，要增強時不我待、不學則退的緊迫感，加強理論武裝。同志們今天來到區委黨校進行培訓學習，從一個角度看是同志們為了提升自身的素質和能力，從另一個角度看則是為我區實現科學發展提供人才保障和智力支持。所以，在新的形勢和發展要求下，希望同志們能夠加強學習，增強學習的自覺性。

二、全體學員要以強烈的責任感完成好集中學習任務 這一期培訓班的開學，有著特殊而重要的背景，那就是黨的十七屆四中全會提出建設馬克思主義學習型政黨和大規模培訓干部、大幅度提高干部素質的重大戰略任務。這對于我們從新的歷史起點出發，全面加強和改進黨的建設，深入貫徹落

－4－ 實科學發展觀，推進中國特色社會主義事業的全面發展，具有現實的指導意義。同志們在這樣一個背景下來到黨校參加培訓，就更要在養成勤奮學習、學以致用的良好風氣上作好表率。對領導干部來講，學習就是工作。這是一種責任，更是一項任務。作為黨政領導干部，提高理論素養是提高執政能力的重要前提。但理論素養的提高，沒有捷徑可走，最好的辦法就是加強學習。至于學習的重要性，古人就講過“在于正心、修身、齊家、治國、明德于天下”。我們黨歷來十分重視加強干部學習，毛澤東、鄧小平、江澤民同志都對學習的重要性有過精辟的論述。毛澤東同志曾經說過：“有了學問，好比站在山上，可以看到很遠很多的東西；沒有學問如在暗溝里走路摸索不著，那會急煞人”。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上告誡全黨，要牢固樹立終身學習的思想。他指出：“我們正處在知識創新的時代、終身學習的時代，不懂得不熟悉的東西更多，即便是過去懂得的熟悉的知識也有一個不斷更新的問題”。我們常說要常修為政之德，怎么修？一條重要的途徑，就是用科學理論來滋潤思想靈魂。這樣，心地就不會干枯，思想品德就不會受到污染，靈魂就不會發生扭曲，思想品德就不會出現病變。可以肯定地說，一個忽視用科學理論武裝頭腦的領導干部，決不會是一個政治上堅定、品德上高尚、工作上負責、事業上有成的人。也談不上能立在潮頭，站在前列來領導別人。無數事實表明，愛學習的人，干事創業的多，干成事創成業的也多；不愛學習的人，混事混日子的多，背后搞鬼拆臺的也多。黨中

－5－ 央要求領導干部要勤奮學習，學以致用，這是中央對各級領導干部的真正關愛。我們要有一種危機感、緊迫感、責任感，把真信、真學、真懂、真用科學理論作為安身立命之本，堅持不懈地運用科學理論指導工作實踐，堅持不懈地以科學理論為指導改造主觀世界。希望大家珍惜這次集中學習的機會，潛心學習和研究黨的“十七大”及十七屆四全會重要精神和馬克思主義中國化的最新成果，努力提高理論素養和執政能力，切實加強黨性鍛煉，增強運用科學理論“營養思想靈魂”和指導改革發展穩定工作實踐的自覺性、堅定性。

三、要齊心合力改進學風

理論與實際脫節，是學風不純的突出表現。其危害，歷史上有頗多的教訓。宋朝時，空講理學，講得玄而又玄，結果北方游牧民族南下，一下子將大宋皇帝趕到杭州去了。宋王朝衰敗，給中華民族一個很大的刺激，尤其是對亡國的知識分子刺激更大。這么富裕的一個王朝，硬是被一個馬上民族打敗了，這是宋朝秀才們怎么想都想不通的一件事。在我們黨的歷史上，也有過多次由于學風不正而造成的思想政治路線偏差，直接危及革命事業生死存亡的教訓。共產黨剛成立時，陳獨秀在政治問題上玩虛話，不講武裝革命。毛澤東同志告誡他，革命不是請客吃飯，不是作文章，不是繪畫繡花，不能那樣雅致，革命是一個階級推翻另一個階級的暴烈行動，陳獨秀們不信，一年后也就是1927年，蔣介石對共產黨大開殺戒，血流成河。此后，毛澤東等共產黨人組織南昌起義、秋收起義等武裝暴動，－6－ 并帶領隊伍創建井岡山革命根據地。上井岡山不久，毛澤東同志就寫了《反對本本主義》，強調“調查就是解決問題”、“中國革命斗爭的勝利要靠中國同志了解中國情況”。30年代黨內脫離中國實際的空論使黨再次受到重挫，紅軍被迫長征。到延安后，毛澤東同志寫了《改造我們的學習》和《反對黨八股》，強調用實事求是的態度研究中國問題。后來毛澤東同志同王明的爭論，都是問題之爭，不是主義之爭。可見學風問題也是政治問題，是關系到政黨、國家、民族生死存亡的問題。正是毛澤東思想的實事求是的思想與作風，才使中國人民擺脫了“三座大山”的壓迫，才使中國從貧弱逐步走向富強，才使中華民族從世界的邊緣再次走向世界的中心。從這個意義上說，毛澤東思想不僅屬于中國，而且屬于世界。

今天，我們說要進一步改進學風，就是要堅持并弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風，堅持理論學習要學以致用。學風問題是一個對待馬克思主義理論的態度問題。延安整風時，毛澤東同志曾把學風同黨風并列加以整頓，提出學風不正是沒有黨性或黨性不完全的表現，今天來看，仍有很強的現實針對性和指導性。我們這期培訓班的教與學，能不能取得扎扎實實的教學相長的好效果，今后所辦的培訓班能不能一期比一期效果好，關鍵的一點在于能不能切實改進學風。所以，要求黨校教師的授課和學員的學習，都要緊密聯系我區改革發展穩定工作的實際，堅持以我們正在做的事情為中心，著眼于馬克思主義理論的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐

－7－ 和新的發展，努力使理論與實際相結合，把老師傳授的知識和學員學習的成果，真正轉化為堅持科學發展、推進超常發展的能力，轉化為構建社會主義和諧社會的能力，轉化為推動黨的執政能力建設和先進性建設的能力。

我就講這些意見，總的希望大家盡快實現從工作到學習、從領導干部到黨校學員的轉變。同時希望區委組織部和黨校要按照黨校姓“黨”和從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理的方針，加強學風、校風、教風建設。學員遵守管理制度的情況必須作為一項重要內容記入學習檔案，并在學習過程中將學員違紀情況通報給學員所在單位及區委、區政府。學習結束后，區委黨校要根據學員在校的表現形成一個綜合材料報送區委組織部。

同志們，黨校學習是人生的一次重要經歷，希望大家在黨校能夠多讀圣賢書，少打業余牌。多干份內事，少論他人短。真正做到坐得住、鉆得進、學得好，有所思、有所獲、有所成。

最后，祝全體學員身體健康，生活愉快，學習進步！

－8－

第四篇：在科級干部培訓班上的講話

在2010年上半年科級干部培訓班

開學儀式上的講話

同志們：

根據全區新一輪干部培訓規劃的安排，從今年起到2014年，全區所有科級干部將進行一次培訓。我們這期科級干部培訓班，既是新一輪干部培訓規劃實施的第一期培訓班，又是在鞏固學習實踐活動成果、扎實推進“基層黨建工作年”活動關鍵時刻舉辦的一期培訓班，意義十分深遠。這次辦班的主要目的就是通過集中學習培訓，進一步強化干部的思想作風，提高依法行政水平、領導能力和綜合素質，為推行全面協調可持續發展戰略和促進我區又好又快發展提供強有力的組織保證。下面，我就辦好本期培訓班提三點希望：

一、提高認識，統一思想，深刻理解舉辦科級干部培訓班的重要意義

首先，舉辦科級干部培訓班是推動學習實踐活動向廣度和深度發展的需要。科學發展觀是指導我黨和國家各項工作的綱領性文件，是回答“為什么發展”、“為誰發展”、“靠誰發展”、“發展什么”和“怎樣發展”這些帶全局性、戰略性重大問題的基本立場、觀點、方法。通過深入學習實踐科學發展觀活動的開展，大家對科學發展觀理論體系有了比較全面深刻的認識，在運用科學發展理論指導經濟社會發展方面取得了比較豐富的實踐成果。但是，學習實踐科學發展觀是

一項長期的戰略任務，是一個不斷深化學習、不斷深入實踐、不斷升華提高的過程，希望同志們珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，集中精力，認真學習，使自己的理論修養和認知水平有一個較大的提升，以便在今后的工作中更好地立足本職崗位，推動科學發展，奪取應對國際金融危機沖擊的新勝利。

其次，舉辦這次科級干部培訓班是適應我區經濟社會又好又快發展的需要。近年來，區委、區政府始終堅持以科學發展觀為統領，及時對經濟發展大勢進行研判，適時調整我區發展戰略，促進了全區經濟社會的平穩較快發展。特別是在去年，市對區實行財政和城管兩大體制調整后，區委對全區經濟社會發展的工作思路、工作重點、工作舉措進行了重新定位，將多年來一以貫之的“工業擴規模、三產提品質、農業創特色”發展思路調整為“做強三產、做新工業、做優農業”，經濟發展與社會事業呈現出令人欣喜的良好局面。今年，區委區政府又提出了全市力爭“四個領先”的發展目標，即經濟發展質量和效益力爭全市領先；城鄉居民收入和困難群體保障水平力爭全市領先；社會事業發展總體水平和人民群眾幸福指數力爭全市領先；社會大局穩定和公眾安全感指數力爭全市領先。“政治路線確定之后，干部就是決定因素”。要確保這些發展目標地順利實現，關鍵在于有一支過硬的黨員干部隊伍。在座的各位是我區經濟和社會發展的重要力量。大家素質的高低，能力的大小，將直接影響全區

經濟的發展和社會事業的進步。因此，加強對科級干部的教育培訓，努力提高各方面的能力和水平，對于我區經濟和社會發展，具有十分重要的現實意義。

第三，舉辦科級干部培訓班是強化干部隊伍建設的需要。干部教育培訓工作是建設一支高素質干部隊伍的基礎工作。胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，要“繼續大規模培訓干部”。從我區干部隊伍建設的現狀來看，總體素質是比較好的，結構也比較合理，年輕化、知識化、專業化水平及綜合素質都比以往有了明顯提高。但從我區經濟快速發展對高素質干部隊伍建設的要求來看，還存在一定差距，相當一部分科級干部的知識結構和理論水平還不能完全適應新形勢新任務的需要，主要表現在：作風不夠扎實，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創新精神；知識老化、知識面較為狹窄，對市場經濟規律把握不準，對科學發展觀理論學得不透，運用理論判斷形勢、解決實際問題的能力不強,不善于從宏觀的、全面的和戰略的高度思考問題。面對新形勢和新任務，全面加強科級干部的理論學習，大力提高干部隊伍素質，比以往任何時候都顯得重要，更為迫切。為了辦好這次培訓班，讓同志們學有所成，區委組織部、區委黨校反復考慮，精心安排了學習內容,比較貼近我區的經濟建設實際。希望大家踏踏實實、認認真真地學。

二、認真學習，努力進取，不斷提高自身的綜合素質 干部的成長進步，離不開組織的培養，但更需要的是個

人的努力，個人努力是前提、是基礎。因此，希望大家在今后的學習和工作中，將自身的不斷進取作為人生的信條，不斷提高自身的綜合素質。

1、要樹立終身學習觀念。學習是人生進取的不竭動力。一個人在上學期間學習的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學習，不斷地探索，才能掌握適合社會發展需求的知識和技能。特別是在當今知識更新如此之快的情況下，樹立終身學習的觀念，掌握新技能、學習新知識就更加緊迫。

2、要加強黨性鍛煉。作為一名領導干部，應該具有堅定的政治信仰。現在少數領導干部有不注意黨性鍛煉，不注意理論學習的傾向，應該引起高度重視。一個干部如果沒有政治頭腦，沒有理論功底，他就失去了發展潛力。作為一名科級干部，只有不斷加強黨性鍛煉，牢固理想信念，更新理論素養，才能有效指導工作實踐，推動改革創新。

3、要善于思考問題。我們的干部還有一個容易被忽視的能力，就是獨立思考能力。有一些干部工作是非常勤奮的，但就是不善于思考、不注重總結提煉，領導讓干什么，就干什么，缺乏獨立思考的能力。因此，要加快成長就要善于思考問題，具有創新意識，凡遇到國家、省、市、區一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么提，為什么這么做；它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應該怎么去理解，這是我們應該鍛煉和提高的能力。

4、要轉變工作作風。一要堅持群眾路線。按照立黨為

公、執政為民的要求，把維護好群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發點和落腳點，時刻把群眾的冷暖安危放在心上，想群眾之所想，急群眾之所急，全心全意為群眾辦實事、辦好事，在工作中要敢于正視矛盾，勇于觸及矛盾，善于化解矛盾，以高度的政治責任感，克服困難，扎實工作，真正做到為官一任，造福一方。二要堅持求真務實。干部是否具有務實作風，直接影響著我們各項工作的開展，影響著黨和政府在人民群眾中的形象。三要堅持廉潔自律。每名干部都必須牢記“兩個務必”，嚴以律已，廉潔奉公，嚴守法紀，帶頭執行廉潔自律各項規定，常修為政之德，常思貪欲之害。

5、要提高執政能力。作為一名科級干部，要緊緊圍繞加快**發展這個第一要務，著力提高四種能力：一要提高駕馭市場經濟的能力。既要堅決貫徹區委、區政府的重大決策，又要堅持從實際工作出發，確定自己的工作重點；既要實施強有力的組織領導，又要按照市場經濟規律辦事，用發展的理念解決前進中的難題。二要提高應對突發事件的處置能力。隨著改革的深化和利益關系的調整，各種社會矛盾日益顯現，如征地拆遷、控違拆違等，工作難度進一步加大，必須不斷增強駕馭復雜局面和處置突發事件的能力，正確處理各種矛盾。三要提高服務群眾的能力。在日常工作中，要有權為民所用、情為民所系、利為民所謀的思想。四要提高依法行政的能力。要堅持依法辦事，嚴格按照法律規定的范圍、程序、內容和手段來規范行政行為，進一步健全管理制度，加強對權力的制約和監督。

三、嚴格要求，遵守紀律，圓滿完成學習培訓任務 這次集中學習培訓，機會是非常難得的。希望大家正確對待這次學習，在學習過程中一定要緊密聯系自己的思想和工作實際，聯系**發展實際，把握重點，切實增強學習實效。

一要自覺遵守培訓班的規章制度。為了保證學習效果，培訓班制定了培訓紀律，大家要嚴格遵守。培訓學員原則上不準請假，如有特殊情況，需要請假的，須經區委組織部分管領導批準。希望大家要珍惜這次學習的機會，正確處理工學矛盾，集中精力學習，不能想來就來，想走就走。這也是我們素質的體現。

二要樹立良好的干部形象。大家都是科級干部，絕大部分還是所在單位的領導，要自覺樹立良好的干部形象，從小事小節上來嚴格要求自己，如上課時間要關閉移動通訊工具、不吸煙，不隨意進出教室，這是對教師最起碼的尊重。要努力做到既嚴肅認真，又生動活潑，既要在學習上體現出比、學、趕、幫、超的良好氛圍，又要在生活上展現出團結互助、融洽友愛的良好風尚。

三要聯系自己思想、工作實際認真學習。大家崗位分工不同，但身上都肩負著**未來發展的重擔。可以說，**以后的經濟發展與大家的勤奮努力緊密相連、息息相關。這次組織大家集中學習，大家一定要把學習的出發點和落腳點放在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神上，積極探索適合區情鄉情、實現我區跨越式發展的辦法。在學習培訓的過程中，大家要緊密聯系自己思想、工作的實際，深入思考和研究一些如何加快本鄉鎮、本單位發展的重要問題。這次培訓班學習內容很有針對性，希望大家刻苦學習，勇于實踐，不斷提高思想水平和駕馭能力。要在不斷自我改造中凈化自己、純潔自己、提高自己。

總之，希望大家能夠通過這次學習培訓，加強溝通，增進友誼，增長才干。同時，我也希望黨校嚴格要求，大膽管理，使學員在加強理論學習的同時，受到嚴格的黨性鍛煉，為我區培養一批“靠得住，有本事”的高素質干部隊伍。

最后，祝全體學員學習進步，工作順利。預祝我們這期科級干部培訓班圓滿成功！

第五篇：新提任干部培訓班上的講話

在新提任科級領導干部專修班結業典禮上的講話

（2008年12月16日）

縣委常委、組織部長張軍

同志們：

在縣委的關心和重視下，在縣委組織部、縣委黨校和全體學員的共同努力下，經過一個月的緊張學習，奇臺縣新提任科級領導干部專修班今天就要結業了。在此，我代表縣委對各位學員順利完成學業表示熱烈的祝賀！同時，向為這次培訓付出辛勤勞動的縣委黨校全體教職員工表示親切的慰問！

一個月來，各位學員十分珍惜這次學習培訓的良好機會，嚴守紀律，服從管理，認真聽課，善于鉆研，勤于思考，勇于實踐，體現出了較高的整體素質和良好的精神風貌。培訓期間，各位學員不僅系統地學習了教學計劃規定的內容，而且還深入到奇臺縣準東將軍廟煤電煤化工基地、縣人民醫院調查研究、參觀考察，拓寬了視野，充實了知識，促進了交流，體現出了顯著的學習成效。各位教師認真備課、精心授課，體現出了較強的敬業精神。總的來說，這期培訓班雖然時間不長，但組織嚴密、內容豐富，形式活潑，圓滿地完成了培訓任務，達到了預期目的。

一個月的學習雖然結束了，但學習是沒有止境的。我們要以這次學習為契機，以黨的十七屆三中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在不斷學習中提升個人的知識水平，在不斷完善中加強個人的素質修為，在不斷實踐中提高個人的處事能力。為此，借這次培訓班結業的機會，我提幾點希望和要求：

1、增強黨性，堅定信念，在政治上做一個靠得住的人

我們在座的都是黨員干部，應該具有十分鮮明的政治信念。我們不能把自己僅僅定位于生存和競爭能力的培養上，我們必須將黨的事業和人民的利益放在第一位，其次才是自我價值的實現。現在有極少數干部理想信念動搖，是非不分，好壞不辯，不講政治講關系，不講學習講享受，不講原則講感情，在市場經濟大潮中迷失了自我。分析起來，一個重要的原因，就是不注重黨性鍛煉，忽視世界觀的改造，政治信念出了問題。所以，我們一定要自覺加強黨性鍛煉，切實增強黨性觀念，提高黨性修養，堅定信念，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀問題，在大是大非面前不走樣，不糊涂，抵住各種誘惑，做一個政治上靠得住的人。信念堅定了，就有了精神動力，就能站得高、看得遠，想大事、謀大局、干大業；就能提升精神境界，淡泊名利，奉獻社會；就能筑牢思想防線，明辨事非，遇事清醒。加強黨性鍛煉，提高黨性修養，要注重把改造主觀世界與改造客觀世界結合起來，做到勤政與廉政相統一；注重把自律與他律結合起來，做到在嚴格的黨內生活中錘煉黨性。

2、求真務實，真抓實干，在工作上做一個有本事的人 求真務實是辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學精神，是我們黨的思想路線的核心內容，也是我們黨的優良傳統和共產黨人應該具備的政治品格。求真務實，要體現在真抓實干上。能不能做到真抓實干，不僅僅是一個工作作風問題，也是一個思想問題，是一個人品問題、誠信問題。我縣近幾年發展的實踐證明，加快發展，事在人為，關鍵在干。想干、實干、會干、快干，體現了求真務實的精神、高尚的政治品格，體現了工作能力和領導水平，體現了黨性、悟性和可靠性。作為一名干部，必須認清自己的職責，牢記黨的宗旨，樹立強烈的求真務實意識，工作盡職盡責，帶頭

真抓實干，把主要精力用在干事創業上，用在加快我縣發展的每一項具體工作上，進一步振奮精神，激勵斗志，明確思路，增強跨越發展的信心和決心，把思想和行動統一到縣委、縣政府的各項部署和要求上來，做到親力、親為、親感，謀大事、辦實事、抓落實，為推動我縣經濟社會發展貢獻出自己的力量。

3、牢記宗旨，執政為民，在作風上做一個群眾信得過的人

黨員干部的作風絕不是小事，而是一個重大的政治問題。現在一些干部出問題，大多是先從作風、特別是從生活作風上被打開缺口的，結果是“一失足成千古恨”。從我縣的情況來看，黨員干部的作風總體上是好的，但也存在著一些值得警惕的問題。作為新提任的領導干部，我們要真正做到執政為民，就必須加強世界觀的改造，樹立正確的政績觀和群眾觀，解決好權力觀、地位觀和利益觀的問題。要正確對待名權利，做到“居上而不驕，處下而不憂”，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，視個人名利淡如水，視人民利益重如山，把全部心思和精力用在工作上，用在為人民群眾謀利益上，老老實實當好人民群眾的公仆，勤勤懇懇工作，堂堂正正做人，既要有本事、會干事、干成事，又要靠得住、不壞事、不出事，不急功近利，不虛報浮夸，不做表面文章，以自己的實際行動和人格力量，為我縣改革開放和現代化建設貢獻力量。只有這樣的干部，才能得到人民群眾的擁護，才能得到組織上的信任。在作風修養的問題上，我還有三點體會送給大家：一是成功沒有模式，關鍵在心態。“追求不強求”。黨員干部如果始終保持一個良好的心態，平和淡泊，積極進取，踏踏實實地做好本職工作，就能取得成功。二是工作著是美麗的，關鍵在創造。有工作干辛苦，沒工作干痛苦。人生有很長的路要走，寧愿辛苦地

工作，也不要痛苦地生活，我們只有在工作中創造價值，人生才有意義。三是優秀是一種習慣，關鍵在養成。一個人關鍵時刻所表現出來的優秀品質，一定是在平時養成的。對干部來講，一定要時刻加強優秀品質的培養，精心謀事、潛心做事、謹慎行事、坦蕩處事，堅持不懈地奮斗，就一定能成為一名優秀的干部。

4、勤奮好學，學以致用，在能力上做一個有真才實學的人

當今世界科技進步日新月異，知識更新速度不斷加快，知識總量不斷擴大，只有樹立終身學習的觀念，才能不斷提高自身素質，跟上時代發展步伐；只有學以致用，緊密結合本鄉鎮、本部門以及當前的各項工作實際，才能把新理論、新知識、新技能充分運用到工作實踐中，把學習的成果轉化為推動工作的思路和舉措，成為創新發展的不竭源泉和強大動力。古人講“工欲善其事，必先利其器”。因此，希望同志們在勤奮好學、學以致用上下功夫，進一步把學習當作一種精神、一種責任、一種追求、一種境界，牢固樹立終身學習的觀念，提高學習的抗干擾能力，提高追求學習的發生能力，提高學以致用的能力。在繁忙的工作之余，減少不必要的應酬，排除干擾，合理安排好學習時間，在工作中學，在學習中工作，邊工作邊學習，以自覺的態度認真學，以鍥而不舍的精神堅持學，以鉆研求知的執著深入學，在學習上求真，在領會上求深，努力使自己成為一名學習型、知識型、實干型的干部。

最后，祝同志們工作順利，身體健康，家庭幸福！謝謝大家！