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轉正評審會議邀請通知(精選多篇)

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《轉正評審會議邀請通知》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《轉正評審會議邀請通知》。

第一篇:轉正評審會議邀請通知

轉正評審會議通知

一、時間:10月18日(星期四)10:00-10:30

二、匯報人員:

***電子商務推廣副主管:**** 個人情況:學歷:大專 商務管理專業 年齡:31歲

三、主持:****

四、地點:電子商務會議室

五、評審會評委: *** ****

請以上各位領導準時出席,謝謝!

****課

2012年10月17日

第二篇:會議邀請通知

會議邀請通知

會議邀請通知1

xx公司:

由于和貴司長期保持著良好的合作關系,并始終得到貴司的巨大支持,我司的鋼鐵業務得到了長足發展,創造了良好業績。這一切離不開貴我之間的互相支持,互相理解,團結一致,密切合作。

同時,也希望在今后的發展中,我們能繼續保持這種良好的關系,并誠請貴司給予更大的支持與幫助,實現貴我雙方事業的共同發展。20xx年,xx集團投資1億多元,對我公司的配套流程進行了全面的升級改造,通過能力提高了xx%,進一步增強了為xx集團等廣大客戶服務的能力。

為進一步做好深化雙方合作,保證貴司的生產需求,我公司擬于20xx年x月x日到x月x日,召開鋼鐵運輸會議,屆時邀請貴司主要領導參加。

報到時間:20xx年x月x日。

邀請人:

日期:

會議邀請通知2

公司各部門:

為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流,現將公司周例會管理通知如下:

一、會議形式:周例會

二、會議時間:每周周五下午2:00

三、會議地點:公司辦公室

四、參會人員:現參會人員暫定為:(略)

五、會議要求:(1)參會人員須于在周五14:00準時參加會議

(2)會議期間需關掉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議資料不相干的事情

六、獎懲規定:無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守,謝謝大家的配合與支持。

特此通知

會議邀請通知3

由中華醫學會航空航天醫學分會暨空軍飛行人員健康鑒定專業委員會主辦的全國首屆飛行人員健康鑒定學術會議暨空軍飛行人員健康鑒定研討會定于20xx年xx月xx日至xx日在貴陽市召開。會議期間,將舉辦全國飛行人員健康鑒定研討班(國家級繼續醫學教育項目,編號:20xx-xx-01 012)。中華醫學會航空航天醫學分會委員會和《中華航空航天醫學雜志》編輯委員會委員工作會議也將同期舉行。

來自總后勤部、總裝備部、陸海空三軍、民航總局及各航空公司的科研院所、大學、醫院、基層航醫室的從事飛行人員/航天員選拔體檢與健康鑒定的航空航天臨床醫學工作者和醫學管理者的代表將參加這次全國性的臨床航空航天醫學界的學術盛會。會議特邀 作為協辦單位參會。

會議的主辦單位將向與會的單位和代表推介國內外有關醫藥企業,促進科技學術界與企業界的交流與合作,共同為發展我國載人航天和航空事業貢獻力量。本次會議誠征醫藥企業參會交流并作為協辦單位提供資助經費,將為企業提供產品推介宣傳合作項目如下:

一、合作項目

1. 為掛名協辦企業代表提供開幕式或閉幕式xx分鐘發言。

2. 會議賓館門前或宴會廳懸掛祝賀布標。

3. 會議優秀論文及專題報告獎1項冠名。

4. 會議論文摘要集刊登企業及相關產品宣傳資料(宣傳資料印刷成本費由企業承擔)。

5. 企業派1名代表免費參會(會議提供食宿費)。

6. 本次會議將向資助企業頒發資助證書。

二、資助經費額度及相應項目

1. 資助3萬元人民幣的企業可獲得合作項目1~6的推介宣傳商機。

2. 資助1.5萬元人民幣的企業可獲得合作項目3~6的.推介宣傳商機。

3. 資助5000元的企業可獲得合作項目4的推介宣傳商機。

歡迎廣大醫藥企業參會,加盟到發展我國航空醫學、載人航天醫學與醫學工程的跨世紀的輝煌事業的行列,科技學術界與企業界攜手并進,共創新的奇跡。

聯系人:xxx

會議邀請通知4

尊敬的女士先生:

您好!為增強企業活力,拓寬國際市場,提升企業競爭力,潤達公司董事會決定召開第五次董事會會議,特請您出席會議。

一、會議安排

開會時間:20xx年XX月XX日

其他安排:20xx年XX月XX日——20xx年XX月XX日游玩新加坡主要景點

二、會議地點

新加坡富麗華城市中心酒店會議室

三、會議內容

1、分析公司在經營上對外開拓近況

2、研究參與國際市場競爭的策略

四、與會人員

1、董事長李先生;

2、副董事趙先生;

3、公司各經理和重要合作伙伴。

五、報到時間地點

20xx年XX月XX日早上八點潤達公司大廳。

六、注意事項

與會人員請事先將抵達本市的車次、時間通知會務組。如有特殊情況,請聯系會務組組長孟婷,聯系電話0512-XXXXXXXX。

七、接到本通知后,請于三日內回復,聯系人:李明 電話:XXXXXXXXX 。

特此通知

潤達股份有限公司

20xx年XX月XX日

會議邀請通知5

尊敬的家長:

為了使家長更好地參與學校教育教學管理,家校共同培養學生的健康成長,經學校研究商定:召開家長委員會會議。具體安排如下:

一、時間:20xx年5月16日(星期二)下午2:00—4:00;

二、地點:我校支部活動室

三、參加人員:沈加彬、王旭東、吳虎良、楊代雨

卞瑩、李劍南、蔣月菇、家委會成員

四、主持人、新聞稿撰寫和材料歸檔:卞瑩

五、拍照、會標書寫、電子屏歡迎標語:盛立青蔣秋霞張麗君

六、后勤保障(35瓶礦泉水):李炎

七、車輛安排:杭阿榮

八、流程:

1、卞瑩老師宣讀家委會名單

2、四位校長向家委會成員頒發聘書

3、王旭東副校長介紹學校概況、家委會職責等。

4、家長代表發言。

5、沈加彬校長講話。

會議邀請通知6

各市委宣傳部,xx黨委宣傳部:

定于9日9—10日召開全區宣傳部長座談會,現將有關事項通知如下:

一、會議議題

傳達學習中宣部召開的部分省區市宣傳部長座談會精神;總結交流我區前八個月宣傳思想工作;研究部署下一步工作。

二、參加人員

各市委宣傳部長、xx黨委宣傳部長。

三、會議時間

9日9—10日(會期一天半,9日8日下午報到)。

四、會議地點

報到及住宿地點:xx市xx路xx宣傳干部培訓中心。

會場:區黨委辦公樓三樓會議室。

五、有關事項

(一)請參加會議人員準備約15分鐘的發言。請將發言材料打印50份,在報到時交會務組(打印要求:16開幅面,在左上角用四號楷體注明“全區宣傳部長座談會發言材料”)。

(二)請各市委宣傳部長、xx黨委宣傳部長安排好會議期間的各項工作,準時出席會議。在外出差、學習的,加無特殊情況,務請回邕參加會議。

(三)請各市委宣傳部、xx黨委宣傳部于9月5日下午下班前將參加會議人員名單報到自治區黨委宣傳部辦公室。

聯系人:xxx,電話:xxxx,傳真:xxxxxx。

20xx年xx月xx日

會議邀請通知7

尊敬的xx先生/女士:

感謝您一年來對xx協會的關心和支持!在新年即將來臨之際,協會及秘書處全體人員祝愿您在新的一年里身體健康、家庭美滿、萬事如意!

過去的一年,協會在區管委會、區住建局等主管部門的大力支持和指導下、在全體會員單位的積極配合下,以為政府、為行業、為企業服務為宗旨,廣泛宣傳產業政策,積極反映會員訴求,努力提高企業素質,積極開展對外交流,取得了一定成效。

新的一年,為了總結工作,研討和展望來年形勢和發展,推動行業建設,增強行業凝聚力,協會定于20xx年x月x日召開xx協會年會(暨一x屆x次會員大會),我們誠摯地邀請您撥冗蒞臨,共同推動xx區房地產行業的進步和發展!

邀請人:

日期:

第三篇:會議通知及邀請名單范文

關于召開《XXX工程初步設計》

審查會會議通知

各有關單位:

《XXXXXX初步設計》已由XXXXX公司編制完成。受項目業主XXXXX有限責任公司的委托,我公司負責該項目初步設計的審查工作。經研究,定于XXX年X月XX日(星期四)下午在XX市召開審查會議。會期半天,屆時請您單位派員參加(附邀請參加會議的單位及代表名額)。現將會議有關事項通知如下:

一、會議時間:XXX年X月XX日下午15:30-17:30。

二、開會地點:

三、XXXX有限公司

聯系人:XXX 138XXXXX

四、項目業主:XXXXX有限責任公司

聯系人:XXX 139XXXXX

XXXXX有限公司 二〇一六年四月十八日

邀請參加會議的單位及代表名額

XXX發改局 XXX住建局 XX國土局 XX市財政局 XX環保局 XX水利局 XX市政局 XX交警大隊

XXX有限責任公司(業主單位)XXX總院(編制單位)

特邀專家

自定 1人 1人 1人 1人

1人 1人 1人 自定 4人 4人

第四篇:轉正評審結果通知

轉正評審結果通知

__________先生/女士:

鑒于

原因,您試用期評價結果如下:

1、工作表現優異,于_____年_____月_____日提前轉正;轉正后崗位_________________; 薪資標準為:_________________________________________________________。

2、工作表現合格,于_____年_____月_____日正常轉正;轉正后崗位為:____________ 薪資標準為: _________________________________________________________。

3、工作表現與當前崗位要求有差距,經研究決定:

A:留用再觀察,試用期延期_______個月。

B: 建議崗位調整,調整后崗位為:_________________;崗位薪資標準為:_____________。

特此通知!

寧波立強機械有限公司

****年**月**日

員工簽字確認:__________________ 日 期:______________________

注:本通知一式兩份,一份經員工簽字后由人力資源部門留存,一份由員工保留。

表單號:LQ-QR-(601-29)-12(R0.0)

第五篇:管理評審會議通知

會 議 通 知

公司辦公室、人力資源部、品質管理部、拓展部、公司倉庫、天然居、魯班大廈、綠化中心、機電中心、電梯中心:

根據公司三體系文件推行工作安排,暫定于2005年11月21日下午在公司27樓會議室召開管理評審會議。以全面檢驗和評價公司的質量、環境及職業健康安全管理三體系的持續適宜性、充分性及總體有效性。

一、會議內容包括:討論公司組織結構是否適宜;體系的適宜性及實施的有效性;方針和目標的適宜性及實施達成情況;服務質量是否滿足顧客的需求;內審提出問題的糾正情況;資源的配置情況;重大風險和職業健康安全危險源的控制情況;重大環境因素的管理方案實施及運行控制的情況;法律法規和其他要求的符合性;相關方關注的問題及顧客反饋;糾正與預防措施的實施情況等。

二、會議議程:

1、聽取管理者代表就公司質量、環境及職業安全衛生管理體系運行狀況的報告;

2、聽取公司辦公室、人力資源部、品質管理部、拓展部、綠化中心、機電中心、天然居貫徹實施質量、環境及職業安全衛生管理三體系的情況報告;魯班大廈貫徹實施質量體系情況報告;

3、與會領導就公司的質量、環境及職業健康安全方針、目標,以及體系的充分性、適宜性、有效性進行評審。并對公司質量、環境及職業安全衛生管理體系提出改進意見。

請與會各部門人員按照會議內容提前準備好發言稿,體系推行情況報告格式附后,請大家參照編寫并將報告的電子文檔提交品質管理部,請大家準時參加會議。

此通知。

附:推行情況報告(示范樣本)

深圳市天健物業管理有限公司

二○○五年十一月八日

天然居管理處實施ISO9001、ISO14001

及OHSAS18001情況匯報

一、天然居管理處職責:

……

二、天然居管理處的人員設置及工作內容:

天然居管理處現有人員人,其中主任1名、主任助理名、管理員……。

管理處的主要工作內容:

第一、對客戶管理與服務:

1、物業的整體管理服務工作,主要是維護物業的完好;提供一個清潔、干

凈、安全的環境,達到客戶對我們服務的滿意。

2、入伙管理,主要是準備好入伙時所必須的資料,并與用戶簽訂管理協議,做好樓宇交接,及交鑰匙工作,并做好裝修管理。

3、日常的客服工作:主要是受理用戶的日常報修、專項委托維修、服務投

訴處理,以及在管理與服務過程中需要用戶密切配合的各種正常業務往來與溝通。

第二、護管工作……;

……

三、管理處涉及的程序文件及實施情況:

天然居涉及文件23個,見附后。

天然居管理處自推行三體系以來,嚴格按體系文件的質量要求,規范管理和

服務,確保了公司及部門質量、環境及職業健康安全方針和管理目標的貫徹落實和完成。在員工學習培訓方面……;對服務分包方、物資供應商,通過信息交流單的方式施加影響……;在內部管理方面,……;各項工作記錄、表格使用……;

天然居管理目標:(可參考公司的管理目標及部門分目標核實本部門的達成情況,數據要求真實、有依據可查。)

管理目標

1、管理服務滿意率達95%。

2、用戶投訴處理率 100%。

3、……

…… 達成情況 96% 100%

四、法律法規掌握及使用情況:

參考《法律、法規清單》,組織員工學習相關法律法規……;在工作中沒

有出現任何違法違規事件、……。

五、內審不合格項的解決:

1、垃圾分類管理尚未實施。垃圾分類收集管理方案以及向用戶做宣傳的工作已于10月21日前全部落實到位。

2、……

……

其余內審不合格項也已經整改完畢,并按要求落實、實施。

六、存在的問題及需要公司領導協調的事項:

通過將近兩個月時間推行三大體系文件的試運行,在工作過程中出現……;

附:天然居管理處的相關程序文件:23個

OP04《溝通與交流控制程序》OP07《設備管理程序》

OP10《裝修管理程序》OP11《相關方投訴處理程序》

OP14《維修管理程序》OP15《護管管理程序》

OP16《消防管理程序》OP17《車輛管理程序》

OP20《供水、供電管理程序》OP21《應急預案與響應控制程序》

OP23《公共設施管理程序》OP24《社區文化建設程序》

OP25《標識和可追溯性控制程序》OP26《采購管理程序》

OP27《物業管理分包方控制程序》OP28《質量、環境、安全監督檢查程序》OP30《顧客滿意度調查分析程序》OP31《事故、事件、不符合處理程序》

OP32《數據收集、分析與改進控制程序》 OP33《糾正和預防措施控制程序》OP36《環境和職業健康安全管理方案控制程序》

OP39《倉庫管理程序》OP40《清潔管理程序》

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