第一篇：競選組織部副部長的工作設想

競選組織部副部長的工作設想

作為一名沒有助理經驗的學生，做出來的工作設想當然是存在很多問題的，考慮問題肯定沒那么全面。不過，這畢竟有我的思想在里面。

下面我就以自己對組織部工作職能的理解，做一個簡單的工作設想：我的工作設想包含兩大塊----常規工作篇和拓展工作篇。

常規工作篇

如果我做上了組織部副部長，我覺得我會從兩個方面來解決這個問題：

一.從整個組織部的工作重心出發（1）日常操作型工作： 1.整理檔案

將以前未徹底整理的檔案全部整理好，并且妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案的、組織關系尚未轉接的）----紙質檔和電子檔的雙重管理（尤其是后來補辦的檔案及團員證），清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作成績效迎接上級團委的檢查，展現我系組織部的良好精神風貌。

2.團費管理

定期收取團費，最好以年為單位，因為每月團費很少。然后由相應的助理干事及時整理、匯報各班團費上交情況，此時也就給了助理干事與各班組織委員交流的機會，因而就可以更加便于我們管理各個班級。

3.輔助團總支工作

堅持黨建帶團建，幫助團總支完成 “入黨積極分子”的推優入選及“入黨積極分子”確立以后的監督考察工作，其中就有他們的思想匯報。

4.開展豐富而有意義的團日活動

以提高同學們的思想理論水平和學習積極性為原則，緊跟時代脈搏，把握大學生思想動態，加強各班團支部的交流與合作，開展系列針對性和實踐意義強的團日活動。預備在時間、地點、規模方面改進，即多開展長時間的戶外的班際的團日活動。

5.加強與兄弟系組織部的聯系

“金無足赤，人無完人”，就算我們系組織部在院里做的很優秀了，我們還是會有很多需要改進的，相信通過與其他系部的聯系，我們就可以學到更先進的 1

管理模式，組織出更有意義的活動。

6.完善制度

我們要完善例會制度，每月底召開一次例會，要求組織部所有成員以及各班組織委員準時參加，并在會上總結各班團組織活動開展情況，以交流相關經驗。要求各參與人員做好筆記（是高效的筆記），這樣在某程度上可以提高工作效率。

（2）思想方面的工作 1.團干培訓

通過集中、有組織、規模的團干教育培訓活動，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團干的力量，做好每一份工作，培訓既可以是聽老師的講座，也可以是干部間的經驗交流會

2.團校培訓

定期在每班選出幾名學生，組織他們進行團校培訓，主要是聽老師的講座，這樣他們可以就學習新的理論，關注時事……并要求上交心得，給予他們德育分獎勵，這樣他們也就可以逐步得提升自身的修養，爭做優秀團員。

3.在助理干事中做思想工作

優化部門職能，始終牢記最廣大同學的根本利益是我們一切工作的出發點和落腳點，多為廣大同學辦實事、做好事、解難事，最大限度地調動廣大同學的積極性、主動心和創造性，讓廣大同學參與到我們的工作中來。

拓展工作篇

如果我做上了組織部副部長，我會從以下方面來開展活動： 一． 從每次會議的角度考慮

1.在每次會議時我們應該安排每個助理干事分別來主持會議，不同的人有不同的思想，我們就可以解決往常一種的無聊模式，豐富會議內容，而且還可以每個促使大家積極準備，多進行臺上講話的訓練，慢慢的就可以培養大家的說話能力了。

2.在每次會議時助理干事可以分析事政治。我們都是一群熱血青年，我們可以每人談論一些時政，了解國家大事，發表自己的感慨，既培養自己了解國家大事的情趣，又可以節省每個人去看時政的時間，并且不同的人找的素材不同，我們就可以比較全面的了解近期國家大事，最終我們就豐富了會議內容。

二． 從每月工作主題考慮

我覺得我的拓展工作是每月進行的，每月在內部成員之間定期舉行主題不同的活動，一來增進彼此的感情，給大家了解自己的機會，二來豐富工作外的生活，在活動中提升每個人的自身修養，學到課本沒有的知識。我的設想是組織好四次這樣的每月活動：

1.“讀書交流月”

我們可以安排助理干事回去閱讀一些課外書，然后安排一個日常工作比較少的周來進行讀書交流會，我們每個人來談談自己的閱讀，談談自己的感想，給大家推薦書籍等等。聽大家談感慨時，我相信我們每個人都會在無形中學到很多經驗的。

2.“體育活動月”

我們也是要在一個日常工作較少的周內安排一次內部成員的體育比賽，可以是籃球，乒乓球，接力賽等等，更主要的活動我們安排有趣味性的，比如什么同舟共濟，踩高蹺之類的。另外要適當設立獎項，提高大家參與的積極性。一來是一次友誼賽，二可以提高大家對體育興趣，今后自覺鍛煉。

3． “才藝展示月”

用一個月的時間，每人準備好自己的才藝，在一個安排的時間段里我們就可以展示給大家了，這樣既有了娛樂，又說不定可以在內部成員中發掘人才，選出我們組織部的形象代言人。

總之，我覺得一個部門不僅要把分內的，也就是常規的工作做好（其實這是最基本的），而且還要開展豐富多彩的拓展活動，讓每一個人都得到鍛煉。一個團體需要的是凝聚力，我覺得每次成功的活動是可以提高團體凝聚力的，所以我們抓常規工作時，還要學會多開展拓展工作，以此來促進團隊的發展。

我想以上就是我的工作設想了，實際操作中我會更加努力，謝謝！

第二篇：2012團委組織部副部長工作設想

2012工作設想 回顧過去，展望未來。我們的工作又即將是一個嶄新的開始，送往者應來者，新的工作標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情做好每一件事，用飽滿的精氣神迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，更好的服務大家！對此。我想從常規工作、內外建設三部分部分闡述我的觀點。

一：做好以下常規工作

1、接新生工作

2、迎新活動

3、兩會委各部門成員招新

4、新生團組織關系的接納

5、團籍整理管理。

6、發展新團員

7、團費的收繳

8、團會

9、基層團組織建設

10、基層團干培訓

二：對外部分

記得陳二瑩主席開會時說過，關于經管兩委會在學校的發展問題。如何提升我經管學院兩委會對外形象與威信。我一直在思考。以下是我的一些觀點：在過去的一年中，我們與其他學院兩委會的學生干部交流不是很多。讓人印象最深刻的是第十屆學術節開幕式時，邀請到了眾多其他學院的主席和團副。這種交流十分有利于學院的對外發展。一個人想要在短時間內讓別人接納自己，首先必須讓對方認識并盡可能了解自己，同樣的，在學院兩委會的對外發展過程中，我們要“走出去”，“迎進來”。多向外界推銷自己，并積極參加其他學院舉辦的各項優秀活動，取其精華，剔其糟粕，取長補短。在不斷的學習和交流中，經管兩委會的形象自然會很好的樹立起來。所以就組織部工作而言，院觀摩團會、推優觀摩團會、團支部大會的開展都可以邀請部分學院學生干部前來觀摩、指導。而不僅僅局限于學院內部個團支部的學習。

三:對內建設

如果說良好形象是個人發展的舞臺，那么自身素質的高低就是發展的源動力。如何使經管兩委會更具凝聚力和戰斗力，這又是一個亟待解決的問題。在兩委會工作的兩年，深深體會到部門與部門之間的代溝，工作上隔著一個部門就如同隔著一堵墻。兩年了，從干事成為副部長，又有每個雙周的副部以上例會，但是實際上除了自己部門的和自己的同學外，其他人中認識的并不多。兩委會作為一個整體來說，如何擁有戰斗力，關鍵在于先如何團結各部門力量。我所希望的兩委會各部門的關系是各司其職，又相互聯系。為同一個目標而一起奮斗，但又求同存異，個性發展。因此可以多舉行兩委會內部的活動。比如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，又或者是戶外素質拓展的活動，甚至于大家坐在一起聊聊天，春游踏青，也是不錯的。與此同時要提高學生干部的思想覺悟。明確

自己加入兩委會的目的，端正態度，不為一己，而是純粹的為學院老師和同學服務，為學院眾多比賽和活動的舉辦和開展貢獻自己的一份力。只有這樣，我們才能跟好的建設這支隊伍，提高工作效率。并且我相信只要我們真心實意的努力把事情干好，總會有不菲的回報——兩委會好之更好，內部和諧融洽，工作井井有條。

綜上為了更好的完成上級分配的任務，除了完成所任職務應該完成的工作外，另提出以下幾點鄙見：

1.盡己所能，做好老師與各部門之間的橋梁，積極與老師和部門干部聯系交流

2.每周參加2到3個部門例會，及時了解各部門動態

3.每月舉辦一次類似于戶外素質拓展的活動。形式可多樣。如小游戲，座談，或者出游等

4.院級活動，如學術節、觀摩團會的活動課以邀請校兩委會及其他學院兩委會干部觀摩交流。

第三篇：2012團委組織部副部長工作設想

2012工作設想 回顧過去，展望未來。我們的工作又即將是一個嶄新的開始，送往者應來者，新的工作標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們這支年輕的隊伍風雨兼程，做好一學期中該做好的事情，用滿腔的熱情做好每一件事，用飽滿的精氣神迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，更好的服務大家！對此。我想從常規工作、內外建設三部分部分闡述我的觀點。

一：做好以下常規工作

1、接新生工作

2、迎新活動

3、兩會委各部門成員招新

4、新生團組織關系的接納

5、團籍整理管理。

6、發展新團員

7、團費的收繳

8、團會

9、基層團組織建設

10、基層團干培訓

二：對外部分

記得陳二瑩主席開會時說過，關于經管兩委會在學校的發展問題。如何提升我經管學院兩委會對外形象與威信。我一直在思考。以下是我的一些觀點：在過去的一年中，我們與其他學院兩委會的學生干部交流不是很多。讓人印象最深刻的是第十屆學術節開幕式時，邀請到了眾多其他學院的主席和團副。這種交流十分有利于學院的對外發展。一個人想要在短時間內讓別人接納自己，首先必須讓對方認識并盡可能了解自己，同樣的，在學院兩委會的對外發展過程中，我們要“走出去”，“迎進來”。多向外界推銷自己，并積極參加其他學院舉辦的各項優秀活動，取其精華，剔其糟粕，取長補短。在不斷的學習和交流中，經管兩委會的形象自然會很好的樹立起來。所以就組織部工作而言，院觀摩團會、推優觀摩團會、團支部大會的開展都可以邀請部分學院學生干部前來觀摩、指導。而不僅僅局限于學院內部個團支部的學習。

三:對內建設

如果說良好形象是個人發展的舞臺，那么自身素質的高低就是發展的源動力。如何使經管兩委會更具凝聚力和戰斗力，這又是一個亟待解決的問題。在兩委會工作的兩年，深深體會到部門與部門之間的代溝，工作上隔著一個部門就如同隔著一堵墻。兩年了，從干事成為副部長，又有每個雙周的副部以上例會，但是實際上除了自己部門的和自己的同學外，其他人中認識的并不多。兩委會作為一個整體來說，如何擁有戰斗力，關鍵在于先如何團結各部門力量。我所希望的兩委會各部門的關系是各司其職，又相互聯系。為同一個目標而一起奮斗，但又求同存異，個性發展。因此可以多舉行兩委會內部的活動。比如籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等，又或者是戶外素質拓展的活動，甚至于大家坐在一起聊聊天，春游踏青，也是不錯的。與此同時要提高學生干部的思想覺悟。明確

第四篇：組織部副部長競選演講稿

尊敬的各位領導、同事們： 大家好！

我叫XXX，XX年畢業于XXXXXX大學，就讀于XXX專業，現任XXX一職，學院第一屆、第二屆黨代會代表。今天，有機會參加此次競聘，我感到非常的榮幸。我競聘的崗位是黨委組織部副部長。

黨委組織部是學院黨委在組織工作方面的重要機構，組織部副部長應協助部長按照上級和學院黨委部署的中心工作，提出貫徹和落實的具體實施意見；負責全院黨員的政治理論培訓工作，做好黨的組織發展工作和黨校工作；協助黨委管理干部，負責中層干部檔案管理工作；起草黨委工作總結、決議、領導講話稿以及有關函件等各類材料并立卷歸檔。

通過這三年的工作實踐，使我對黨組織的工作有了明確的認識，我參加競聘的優勢有以下三點：

第一，能積極主動開展工作，對待工作高標準，嚴要求。無論是各項團的活動，還是系里的黨員發展工作，無論是平時的學生教育管理，還是領導交付的臨時性工作，我都任勞任怨，要求自己盡可能做到最好。從農村長大的我，性格樸實穩重，為人正直，堅持原則，細心耐心，有較強的組織性和紀律性。

第二，有較強的組織管理和協調能力。自工作以來，我一直擔任XXX之職。同時擔任學生黨支部的組織委員。團員推優、積極分子和黨員的發展程序我嚴格把關，幾年來我系共發展黨員143人，積極分子334人，所有的檔案材料基本都是我組織填寫和管理。定期組織學生黨員開展民主生活會，組織學生參加黨課培訓，做好黨費收繳工作。擔任團總支書記期間，認真

加強團組織建設，做好學生干部選拔培養工作；先后組織了兩屆計算機技能大賽，為參加國家級、省級比賽選撥人才；配合系領導做好企業化管理、學生職業素質拓展、精英團隊各項工作；結合重大節日和紀念日組織舉辦了黨史黨情知識競賽、歌手大賽、紅歌大合唱等二十余項中大型活動，為校慶晚會編排舞蹈《吉祥頌》。在每次活動中，我都精心策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，并親自擔任活動的指導編排。通過一系列大型活動，提高了我的組織能力、溝通能力、寫作能力和語言表達能力。

第三，有較扎實的理論基礎和較強的黨性修養。三年來，黨組織給予我大力培養，我先后參加4次輔導員專題素養培訓班，XXXX年，我考取了XXXX大學的工程碩士。受身邊各位領導的熏陶，我非常注重個人綜合知識、能力以及政治素質的培養，積極參與課題，認真學習黨在不同時期的重要文件精神，業余時間勤讀書多看報，關注其他高校工作的特色和亮點，以指導和創新我的工作實踐。

如果我有幸當選這個職位，我將努力加強自身修養和學習，不斷提高思想境界、政治素養和道德品質，保守黨的秘密，努力配合組織部長做好各項工作。

如果在這次競聘中我落選了，我會毫不氣餒，我會尋找差距，不斷彌補和提高自己，更加努力的完善自己，讓自己的能力和素質盡快符合組織的要求。謝謝大家！

第五篇：組織部副部長競選演講稿

尊敬的各位領導、同事們：大家好！

我叫XXX，XX年畢業于XXXXXX大學，就讀于XXX專業，現任XXX一職，學院第一屆、第二屆黨代會代表。今天，有機會參加此次競聘，我感到非常的榮幸。我競聘的崗位是黨委組織部副部長。

黨委組織部是學院黨委在組織工作方面的重要機構，組織

部副部長應協助部長按照上級和學院黨委部署的中心工作，提出貫徹和落實的具體實施意見；負責全院黨員的政治理論培訓工作，做好黨的組織發展工作和黨校工作；協助黨委管理干部，負責中層干部檔案管理工作；起草黨委工作總結、決議、領導講話稿以及有關函件等各類材料并立卷歸檔。

通過這三年的工作實踐，使我對黨組織的工作有了明確的認識，我參加競聘的優勢有以下三點：

第一，能積極主動開展工作，對待工作高標準，嚴要求。無論是各項團的活動，還是系里的黨員發展工作，無論是平時的學生教育管理，還是領導交付的臨時性工作，我都任勞任怨，要求自己盡可能做到最好。從農村長大的我，性格樸實穩重，為人正直，堅持原則，細心耐心，有較強的組織性和紀律性。

第二，有較強的組織管理和協調能力。自工作以來，我一直擔任XXX之職。同時擔任學生黨支部的組織委員。團員推優、積極分子和黨員的發展程序我嚴格把關，幾年來我系共發展黨員143人，積極分子334人，所有的檔案材料基本都是我組織填寫和管理。定期組織學生黨員開展民主生活會，組織學生參加黨課培訓，做好黨費收繳工作。擔任團總支書記期間，認真

加強團組織建設，做好學生干部選拔培養工作；先后組織了兩屆計算機技能大賽，為參加國家級、省級比賽選撥人才；配合系領導做好企業化管理、學生職業素質拓展、精英團隊各項工作；結合重大節日和紀念日組織舉辦了黨史黨情知識競賽、歌手大賽、紅歌大合唱等二十余項中大型活動，為校慶晚會編排舞蹈《吉祥頌》。在每次活動中，我都精心策劃，制定方案，組織協調演職人員參加排練演出，并親自擔任活動的指導編排。通過一系列大型活動，提高了我的組織能力、溝通能力、寫作能力和語言表達能力。

第三，有較扎實的理論基礎和較強的黨性修養。三年來，黨組織給予我大力培養，我先后參加4次輔導員專題素養培訓班，XXXX年，我考取了XXXX大學的工程碩士。受身邊各位領導的熏陶，我非常注重個人綜合知識、能力以及政治素質的培養，積極參與課題，認真學習黨在不同時期的重要文件精神，業余時間勤讀書多看報，關注其他高校工作的特色和亮點，以指導和創新我的工作實踐。

如果我有幸當選這個職位，我將努力加強自身修養和學習，不斷提高思想境界、政治素養和道德品質，保守黨的秘密，努力配合組織部長做好各項工作。

如果在這次競聘中我落選了，我會毫不氣餒，我會尋找差

距，不斷彌補和提高自己，更加努力的完善自己，讓自己的能力和素質盡快符合組織的要求。謝謝大家！