第一篇：東坎派出所創先爭優發言

立足本職抓創建 樹立窗口新形象

濱海縣公安局東坎派出所黨支部

創先爭優活動開展以來，濱海縣公安局東坎派出所緊緊圍繞“創建人民滿意派出所，樹立服務窗口新形象”這一主題，從群眾最需要解決的小事辦起，從關系群眾切身利益的小處做起，立足本職，強化服務，取得了良好的社會效果，受到上級的充分肯定，多次被授予“人民滿意派出所”稱號。

一、圍繞群眾最關切的事，推出“三項服務”。針對與群眾關系最密切，群眾最關注的戶籍管理工作，我們堅持“主動、優質、高效”原則，推出了三項服務：一是辦前引導式服務。在戶政窗口等待區設置咨詢臺，安排專職引導員，為群眾提供咨詢服務和流程指引，對手續齊全的引導快捷辦理，手續不全的一次性說清需要補充的材料，避免群眾重復往返。二是辦中一站式服務。對群眾申報事項，能辦理的當場辦結；需要審批的，集中受理登記并出具受理回執，統一上報審批；對于需要民警調查辦理的事項，先受理登記，次日晨會上移交社區民警調查，盡量減少群眾找民警和領導簽字的繁瑣環節。三是辦后跟蹤式服務。受理登記的戶口辦好后，移交社區民警送戶口上門，或者通過群眾預留電話聯系告知，以最快速度將辦好的戶口送交群眾，盡讓讓干警多上門、群眾少跑腿。

二、圍繞群眾最煩惱的事，推行“三項調解”。一是推行社區調解。在每個社區聘請8-10名德高望眾的老同志組成夕陽

-1-紅調解隊，參與做好矛盾糾紛調解工作，轄區有一半以上民間矛盾糾紛在社區成功調處。二是推行網上調解。針對糾紛當事人見面爭吵靜不下心、外出打工辦事難以照面等情況，通過電話預約，通知雙方當事人進入網上調解室交流協商，并邀請網民上線點評，借助公眾輿論，評判是非對錯，化解矛盾糾紛。去年以來，已成功網上調解糾紛7起，收到良好社會效果。三是推行聽證調解。對于疑難復雜的矛盾糾紛，邀請轄區人大代表、政協委員和律師參與，召開聽證會進行調解，經聽證調解仍不成功的，引導雙方當事通過訴訟等法律渠道解決。

三、圍繞群眾最實惠的事，推廣“三項舉措”。積極利用信息化手段，拓寬服務群眾新渠道。一是推廣建立網上警務室。在網上公布警務工作動態，公開警務工作流程，開設服務咨詢平臺，提供相關下載服務，發布戶口、身份證辦理信息等，為群眾提供零距離服務。二是推廣住宿人員身份核查系統。針對個別旅客忘帶身份證不能登記住宿的問題，利用互聯網與轄區60家旅館建立了QQ群，旅館將旅客身份信息和視頻截圖上傳到派出所，值班人員核對旅客身份無誤后，回復《準予入住通知單》。近年來，已為2000多名群眾出行提供便利。三是推廣商業區移動飛信聯防群。采集轄區商戶店主、營業員手機號碼，加入飛信好友，派出所及時發布商業區發破案情況、查控對象、治安預警、防范措施等，形成了“飛信一點都知道，全民設防賊難逃”的聯防格局，有效壓降了違法犯罪，轄區發案率同比下降了11.2%。

四、圍繞群眾最暖心的事，推進“三項制度”。一是堅持領導帶頭值班制度。所領導在接處警大廳坐堂值班，隨時接受群眾求助，及時調動警力處置，做到對群眾急需、急盼的事“零懈怠”。今年7月4日下午，居民吳某向值班的副所長求救，兒子因家庭矛盾離家出走，向家里發短信要自殺，家人心急如焚。所領導立即組織民警上網查詢其行蹤，在響水縣城發現蹤跡后，連夜趕到將其成功勸返。二是堅持警民懇談制度。把每月5日定為社區警民懇談日，向轄區群眾通報情況、收集民意，及時解決群眾關注的熱點、難點問題。去年以來，共開展警民懇談22場次，收集群眾意見25條，幫助解決16條，協調其他單位解決9條。三是堅持扶危濟困制度。確定轄區12戶生活困難家庭作為幫扶對象，所領導和社區民警與他們一一結對，把老人當父母、孤兒當孩子，定時看望照顧，及時幫助他們解決困難，達到了幫助一人、溫暖一家、影響一片的社會效果，受到了轄區群眾的普遍好評。

下一步，我們將以貫徹落實這次會議精神為新的起點，深入開展為民服務創先爭優活動，進一步優化服務舉措，提升服務水平，多做順民意、惠民生、解民憂的實事，真正把服務群眾工作做到老百姓的心坎上。

第二篇：東坎鎮冬訓講座

強聚抓訓聚力共發展

中共東坎鎮委員會

小尖鎮從元月12日開始至14日結束,歷時3天,較好完成了各項學習培訓任務。這次冬訓我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習領會黨的十六六中全會和省、市、縣黨代會精神，緊密性關系實際，扎實有效地開展學習教育，為推進“四項重點”，構建和諧社會，實現富民強鎮的目標奠定堅實的思想基礎。

一、精心組織，周密安排，有張有弛

針對今年冬訓的新情況、新問題、新特點，鎮黨委著力抓好以下四個環節：一是調研忙在先。冬訓前，我們根據縣委的要求，結合本鎮的實際，認真分析研究，制定實施方案。三套班子成員分頭深入到基層召開座談會，廣泛聽取黨員干部的意見，找出基層干群反映強烈的熱點、難點和焦點問題20多條，為有針對性的抓好冬訓工作提供依據，做好準備。為切實加強冬訓工作的領導，鎮里成立了以黨委書記桑良舉為組長，宣傳、組織、教育等部門負責同志為成員的領導小組，鎮黨委多次召開黨委會和冬訓領導小組會議，專題研究部署，明確分工，各負其責，工作到位。二是動員高規格。冬訓試點規格之高前所未有。元月27日上午，鎮召開了冬訓工作動員大會，對2006黨員干部冬訓的指導思想、目標任務、具體要求提出了明確的要求。三是講搞精而實。經過我們的認真籌劃，這次冬訓主要圍繞以下四個專題開展教育，第一專題：

學習六中全會精神，全面構建和諧小尖。第二專題：學習貫徹省、市、縣黨代會精神，引導黨員干部全面推進“兩個焦點”進程。第三個專題：加強社會主義新農村建設的教育，提升農業產業化，加快建設新農村。第四個專題，貼近實際，受到了廣大黨員干部的普遍歡迎，為面上冬訓工作的全面開展奠定了良好的基礎。四是細致抓督查。由鎮黨委宣傳辦公室牽頭，抽調有一定理論水平和冬訓工作經驗的機關干部以及老村支部成立冬訓工作指導小組，下派到各個支部搞好冬訓聯絡工作，對全鎮各黨（總）支部冬訓工作有序動作、扎實推進、落到實處。

二、創立載體，形式多樣，求新求全

采取了靈活多樣的形式開展培訓教育活動，做到規定動作步步到位，自選動作求實創新。力爭全覆蓋。一是集中學與分散學相結合。我們實行信中輔導與分散學習相結合，對各黨支部采取方便群眾、服務群眾。為了擴大教育面，確保教育質量，我們還針對少數黨員年體弱、行走不便的實際情況，開展“送溫暖活動”、“黨員冬訓到我家”等系列活動，把宣傳講課安排到家門口，保證冬訓的參學率。二是地方話與通話相結合。我鄉的冬訓工作力求做到貼近實際、貼近生活、貼近普通黨員，運用群眾語言，聯系黨員群眾身邊的典型事例，采取專題討論、集中研討、現場參觀、觀看電教片等黨員干部喜聞樂見的形式，增強了冬訓的吸引力和感染力。三是黨內知和群眾曉相結合。在冬訓期間，我們組織宣傳車下村，深入田間低頭進行廣播宣傳。開辟冬訓櫥窗專欄，張貼宣傳標語，懸掛宣

傳橫幅100多條，營造一個濃厚的冬訓學習氛圍。與此同時，我們還利用廣播電視和現代遠程教育網絡等大眾傳媒的作用，加大冬訓的宣傳力度，提高冬訓的效果。

三、服務重心，指導中心，重實重效

服務鎮黨委的工作重心，指導政府的中心工作是冬訓能否取得實實在在效果的關鍵。冬訓過程中，我們要求黨員干部做好“六個一”：即上好一次黨課，開展一次實踐活動，組織一次道德評議，參加一項技能培訓，幫扶一戶困難農戶，寫好一份年終總結。從整個過程來看，有效地做到了“五個服務”：一是服務縣委提出的“四項重點工作”的推進。冬訓期間，各黨支部認真組織學習當的十六屆六中全會和省市縣黨代會精神，加深對會議文件精神的理解，大家一致認為，黨代會精神核心是全面建設小康社會，建設小康社會的關鍵在于發展，發展的關鍵是推進“四個重點工作”的進程。廣大黨員干部投身創業、投身招商引資熱情空前高漲，冬訓期間排找有價值的招商信息30多條。

二是服務農村“新五件實事”的開展。通過這次冬訓，組織黨員干部帶頭開展一次義務勞動，全鎮集中整治河塘10個，清理沿河、沿路村莊主干道14條，為今冬明春河塘整治工作開了好頭。

三是服務新型農民培訓工程的實施。冬訓期間，利用遠程教育網點，組織黨員干部收看科教片，組織農業專家講授農業實用知識，參觀“千村萬戶大棚”設施栽培示范工程，舉辦了8期培訓講座，培訓黨員群眾2500多人次。

四是服務農村精神文明創建活動。通過黨員評議，群眾公推公選，挖掘一批身邊先進典型的人和事。例如：見義勇為道德模范趙春鳳，東坎鎮坎東社區居民稽為德。

五是服務年終總結和謀劃來年。鎮黨委政府堅持把冬訓與總結全年工作、規劃考中總結，在總結中提高。通過擬定10年發展思路，進一步增強廣大黨員干部的目標意識、責任意識、爭先意識。使大家創業致富奔小康的信心更足、干勁更大。

由于冬訓工作時間緊、任務重、要求高。我們所做的工作與領導的要求相比、與黨員的愿望相比仍有較大的差距。我們決心經這次會議為契機，進一步鞏固冬訓成果，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、務實的作風，把全鎮黨員干部的思想真正統一到黨的十六屆六中全會和省、市、縣黨代會精神上來，為全面建設小康社會作出更大的貢獻。

2009年3月10日

第三篇：派出所黨支部創先爭優

創新機制 架構平臺 促進和諧

派出所創先爭優制度

一、基本概況

派出所建制于 年 月 日，現黨支部設書記 名、副書記 名、委員 名；黨員 名，占單位總數 ％，大學文化約 ％、大專文化約 ％、黨員平均年齡 歲。單位先后獲 榮譽稱號。

二、創新背景

單位建制初期，社區人民群眾在公安行風、政風、安全感和滿意度測評活動中，綜合測評指數未居高分，反映出派出所工作的社會化信息效應不靈敏，社區人民群眾對派出所工作的知曉率不高，在一定程度上折射出社區人民群眾對派出所工作所期盼的要求標準仍有差距。剖析原因歸結為干警深入社區聯系人民群眾的零距離接觸不夠、干警下沉社區工作的管事率和見警率不夠、干警主動跨前為社區人民群眾提供的辦事服務不夠、各階段警務工作在社區的宣傳力度和廣度不夠。

三、創新舉措

派出所以社區黨建聯建為依托，以創先爭優為載體，以創新機制為保障，將工作重點向社區黨建延伸，將工作觸角向社區群眾深入，創建派出所、社區片區與居村委的三級黨建聯建大聯動工作機制。由派出所黨支部書記、副書記、個社區片區黨總支書記為大聯動牽頭負責人，個社區居村委黨支部書記為成員，研究制定部署各階段工作任務，引領廣大黨員和發動廣大群眾，落實以保障社區民生和深化服務為重點，建立黨員干部和黨員民 1 警聯系居委會、聯系群眾工作、下社區、進百家、訪千戶、慰問結對幫困群眾等密切黨群關系活動，以黨建為引領，推動和諧黨群和警民關系建設，確保三級黨建聯建大聯動工作機制在有序有效運作中發揮積極作用。

創建制度以保障三級黨建聯建大聯動工作機制運作的常態化、規范化和制度化。為構建和完善三級黨建聯建大聯動工作制度，先后建立由大聯動牽頭負責人定期研究工作例會制度、由大聯動負責人參加的各社區片區黨組織定期工作部署會制度、由社區片區黨總支書記和社區黨員民警參加的各社區居村委黨組織貫徹落實上級工作動員發動會制度；建立黨建聯建定期工作交流制度、社區定期調研制度、階段性工作宣傳制度、各項工作巡查制度、黨員民警定期警情通報制度、黨員民警每周接待群眾辦事求助信訪投訴制度、行風政風和安全感及滿意度的明查暗訪測評制度等，為確保黨建聯建大聯動各項工作開展，深化創先爭優活動，提供了堅實有力的制度保障。

創建平臺以各社區片區黨組織為核心紐帶，架構起聯系溝通社區人民群眾的橋梁和平臺。通過這一平臺，能及時向社區人民群眾宣傳派出所對外服務事項、警務模式和警務成果，提高社區人民群眾對公安工作的知曉率；能及時傳播派出所提供的犯罪預防和謀略對策，提高社區人民群眾安全防范意識；能及時了解社區人民群眾對派出所提出的各種寶貴意見和建議，提高黨員民警執法能力和服務水平；能及時向社區人民群眾反饋派出所工作的查究整改情況，主動爭取人民群眾對公安工作的理解和支持，促進社區黨群關系和警民關系更加和諧

四、創新成效

通過二年多創先爭優活動的實踐和探索，創新社區三級黨建聯建大聯動起到了機制保障作用，創新社區片區黨組織平臺起到了密切聯系社區人民群眾的橋梁作用，這對深化創先爭優內涵，在進一步推進社區黨的建設和發展中、在促進社區黨群和警民和諧關系建設中發揮了更加積極的作用。主要有以下三個明顯改觀：

——黨員民警的工作作風有了明顯改進。職業的責任感、榮譽感、使命感有明顯增強，崗位的勤奮、敬業和奉獻精神有可喜變化，工作的深、實、細上有明顯提高，公正的執法和廉潔自律有明顯改觀，服務群眾和警民和諧的觀念上有明顯增強。創先爭優的實踐表明：三年多來，社區各類違法犯罪案件接報總數呈逐年下降的穩定態勢，且低于全區平均接報數，社區治安穩定，治安秩序良好；預防和打擊違法犯罪呈受控狀態；社區行風政風文明測評指數逐年遞增；人民群眾的安全感和滿意率逐年提升；民警隊伍中未發生違法違紀事件；派出所收到社區人民群眾贈送的表揚錦旗 件，體現了“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。

——黨員民警的精神面貌有了明顯改觀。為了預防社區人民群眾的財產和生命安全受到不法侵害，進一步嚴厲打擊社會違法犯罪活動，黨員民警往往“舍小家顧大家，毫無怨言”，無論遇到妻子懷孕生育，還是兒女患病、長輩病重或家庭發生意外事件……，為了公安工作需要、為了集體需要，寧可舍棄小家，堅持奮戰在公安第一線，加班加點堅守崗位，開展執法辦案、治安查禁、社區防范、幫助群眾尋找失蹤親人、提供救助……，這就 3 是公安職業境界的真實寫照；還有黨員民警通宵達旦連續作戰，克服身心的疲憊或疾病，毅然堅持崗位工作，還有……，這就是公安職業奉獻的真實體現。

——黨員民警的綜合素質有了明顯提高。對公安涉及民情、民生、服務的問題和建議，派出所黨支部充分發揮社區三級黨建聯建大聯動機制作用和社區片區黨組織平臺效應，向社區人民群眾大力宣傳公安機關開展的“三訪三評”愛民實踐活動、“派出所所長雙進活動”、“加強執法規范化建設，提高執法公信力”主題活動、“爭當創新發展先鋒，爭當服務群眾模范”等主題鮮明活動。通過內部教育培訓、執法自查、監督整改，同時接受社區人民群眾的外部監督，進一步增強了黨員民警公正執法和服務群眾的意識，錘煉和提升了隊伍整體綜合素質。素質強警，素質保障公正執法，素質促進警民和諧。

第四篇：派出所表態發言

二ＯＯ*年開年以來，文新派出所根據市、區公安工作會議精神，繼續以創建一級派出所為目標，轉變觀念，積極探索，派出所隊伍正規化建設取得初步成效，整體合力明顯增強，戰斗力進一步提升，民警的個體素質得到了全面進步，各項工作涌發出勃勃生機，群眾安全感與滿意度與日俱增，為打造“和諧文新”創造了穩定、良好的社會治安環境。

一、轉變觀念，迎接挑戰，深刻領會隊伍正規化建設的重要作用

今年來，隨著“西城廣場”大型商城營運的全面啟動，快速增強了文新街道轄區及周邊地區人、財、物的大流動，治安形勢日趨嚴峻，工作壓力與日俱增。派出所既要滿足居民群眾對人民警察日益提高的服務需求，又要完成作為執法第一線的基層單位所承擔的“打擊、防范、管理”的職能，唯有向改革要警力，向素質要警力，向規范要警力。

1、面對挑戰，轉變觀念，以隊伍正規化建設的推進各項工作的發展。面對公安工作日益繁重、要求日益提高和警力不足的矛盾，所支部認為要前進，要發展，就必須加強派出所內部的管理，挖掘自身可持續發展的潛力。因此全所上下明確了隊伍正規化建設的目標是：嚴格制度，向管理要警力；規范執法，向質量要警力；資源整合，向效能要警力；教育練兵，向素質要警力；科學投入，向科技要警力。今年以來我所通過對派出所現有警力的有效整合，達到了一警多能，整體提高的目的；通過完善制度規范，實行新的《績效考核細則》，形成了以制度管人管事、良性競爭的良好氛圍；通過領導帶頭，全警參與，推出了屯警街面戰略，打擊與防控能力得到進一步提升；通過信息導警，深化巡訪，基層基礎工作得到進一步增強，群眾的安全感與滿意度也同步提高。通過對隊伍正規化建設的初步探索，使派出所的全面工作走上了高效、順暢、規范的良性軌道。

2、把握內涵，深刻領會，發揮隊伍正規化建設的現實意義。把握了機遇，我所初步嘗到了隊伍正規化建設的甜頭。但“隊伍正規化建設”到底是什么？它的實質內涵體現在哪里？這就需要我們端正指導思想，去深刻領會它的本質意義，才能有助于我們挖掘、發揮它的現實意義。

首先要克服對“隊伍正規化建設”簡單、片面的理解。它決不僅僅是解決隊伍警力的問題，也不單單是“抓抓紀律、查查內務、講講服務”就能辦到的事情。正規化建設涵蓋了派出所隊伍建設與業務建設的方方面面。

其次，要把握正規化建設的本質意義，我們必須要端正指導思想。堅持從嚴治警、依法治警，堅持以人為本，以提高隊伍整體素質和戰斗力為目標，以深化改革為動力，以“四統一、五規范”為基本內容，全面規范派出所的制度體系，大力推進隊伍與業務建設的各個方面和環節的標準化、規范化、法制化，努力將全所民警建設成一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的隊伍。只有這樣，才能確保我們實現正規化，確保我們為建設“平安西湖”發揮應有的作用。

二、大力弘揚現代警察精神保障隊伍正規化建設順利進行

通過對隊伍正規化建設的初步探索并實踐，文新派出所將當代警察精神賦予了嶄新的內容，首創了文新派出所特有的“四有精神”――“有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有責任地工作”。也正是因為有了這“四有精神”，才能做到面對壓力不氣餒，面對挑戰不松勁，把困境當作機遇，并在困境中頑強地崛起。正是因為有了這“四有精神”，才會對隊伍正規化建設大膽地探索并細心地實踐。“四有精神”賦予了文新派出所當代警察敢于拼搏的團隊力量。面對隊伍正規化建設的嶄新課題，只要大力弘揚“四有精神”，必定能夠成功。那就是：

――有信念地工作：用共產主義理想和信念支撐工作。

――有精神地工作：以團結拼搏、奮勇向前、開拓創新的姿態面對工作。

――有感情地工作：滿懷熱忱和熱情地投入工作。

――有責任地工作：對人民高度負責的態度對待工作。

三、努力推行“六大措施”爭創隊伍建設的正規化

雖然我所在隊伍正規化建設方面作了一些實踐和探索，取得了一些成績，但通過到正規化建設的先進單位參觀后，我們看到了存在的差距。作為分局正規化建設的試點單位，這既是機遇又是挑戰，因此，下一步我們將努力推行“六大措施”，通過不斷探索與實踐，爭取率先達到隊伍建設正規化，力爭走在全市乃至全省的前列。

（一）推行政治建警，實現政治思想正規化。堅持用“三個代表”重要思想統領公安工作，用科學理論武裝全體民警，加強理想信念教育、黨員先進性教育和警察職業道德教育。務實有效地進行經常性思想政治工作，落實“一崗雙責”，增強思想政治工作的針對性和實效性。建立和諧的干群關系，增強民警的向心力與凝聚力，不斷完善與深化從嚴治警和從優待警的各項措施。

（二）、推行制度律警，實現組織管理正規化。不斷建立與完善具有解決實際問題的有針對性的、又可操作性的制度與規范，建立一套對全所民警的科學評價體系。通過“日查、周記、月考、季評、年結”的形式，與民警

第五篇：東坎鎮創建文明集市工作總結

東坎鎮創建文明集市工作總結

去年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我們以培育新農民、倡導新風尚、發展新文化為目標，扎實推進農村文明集市創建活動，取得了顯著成效。全鎮參與創建的文明集市達到10個，其中農貿、百貨等規劃集市8個，固定經營商戶2500余戶，年交易額達8.2億元，農村集市的檔次和品位不斷提升。

一、加強組織領導，牢牢把握文明集市創建主動權

農村集市是地區經濟文化交流的中心，是促進農村經濟發展的橋梁和紐帶。我們把創建文明集市作為農村精神文明建設的一項重要任務，納入新農村建設總體規劃。一是強化領導，明確責任。成立了農村文明集市創建領導小組，研究制定了推進意見，建立健全了文明集市創建聯席會制度。同時，在各市場設立了專門的管理辦公室，明確了專職管理人員，全鎮形成了黨政齊抓共管、部門配合聯動、群眾廣泛參與的工作格局。二是廣泛宣傳，形成合力。采取張貼宣傳標語、制作宣傳欄、發放明白紙等方式，廣泛開展文明集市創建宣傳。全鎮共制作各類標語420余幅，文化展板90余面，印發宣傳資料2萬余份，充分調動了全鎮干部群眾參與、支持文明集市創建的積極性和主動性。三是典型帶動，全面推進。按照“夯實基礎、典型示范、梯次推進、全面提高”的思路，首先將級索百貨市場、玉龍商業步行街作為創建示范點，實行由點向線延伸、從線向面發展，確保了文明集市創建活動全覆蓋。

二、突出工作重點，強力推進文明集市創建

按照“立足實際、方便群眾、利于管理、提升品位”的要求，堅持突出重點，強力推進，不斷提高農村集市文明程度。一是狠抓集市

基礎設施建設。堅持把環境設施建設作為文明集市創建的基礎性工作，大力開展環境衛生整治，各集市全部達到了攤位合理布局、劃行歸市、整潔衛生的標準。同時，統籌城鎮建設與集貿市場發展，大力推進特色專業市場建設。目前，總建筑面積15萬平方米的玉龍商業步行街全面整治，將新增經營商戶900戶，安排就業2800人，年交易額6億元以上。二是狠抓商業誠信建設。把誠信建設作為農村集市發展的重中之重，大力倡導守信光榮、失信可恥的經營理念，廣泛開展“誠信經營戶”、“星級經營戶”、“放心消費戶”、“文明攤位”等創建活動，引導和激勵經營者誠信經營、重諾守信。同時，對評選出的“誠信經營戶”、“文明攤位”，研究出臺了信貸資金扶持、稅費減免等政策措施，有效激發了商戶參選熱情。去年，全鎮共評選出“誠信經營戶”、“放心消費戶”等120戶，并進行了隆重表彰。三是狠抓集市規范化建設。主動適應農村經濟發展和社會進步的新形勢、新要求，全面推行農村集市“五個規范”，即規范市場管理服務，規范市場交易行為、規范食品經營秩序、規范戶外廣告、規范市場監督管理，有效滿足了廣大群眾消費需求，促進了農村集市日趨繁榮。四是狠抓質量安全建設。針對農村集市存在的主要問題，堅持把加強農村市場監管作為推進文明集市創建的重要手段，以工商所為主體，全面推行市場巡查、重要商品備案、質量查驗登記、有獎舉報等制度，對各類欺行霸市、強買強賣、缺斤少兩、以假充真、以次充好等不法行為進行嚴厲打擊。去年以來，全鎮未發生一起食品安全事故，有效保障了群眾消費安全。五是狠抓文明新風建設。充分發揮集市有固定場地、人流量密集、信息傳播輻射面廣的優勢，采取舉辦培訓班、報告會等方式，大力開展民主法制宣傳教育，廣泛普及科學知識、實用技術、醫療衛生和食品安全知識。去年以來，以集市為依托，全鎮共組織舉辦各類培訓班、報告會40次，受教育人員達8000余人，農村集市日益成為傳播先進思想、普及科學知識、引領文明風尚的重要陣地。

三、健全工作機制，不斷增強文明集市創建實效

一是建立目標責任制。將文明集市創建納入單位部門目標考核的重要內容，細化創建內容，量化創建標準，逐級簽訂目標責任書，嚴格落實一把手親自抓、負總責不動搖，確保了各項創建任務落實。二是健全督查調度制度。建立健全創建月調度、月點評制度，定期召開領導小組會議，研究部署創建工作，及時掌握工作進度，指導面上工作開展，確保了文明集市創建層次推進。三是完善部門聯動機制。建立健全黨委政府主導，工商所、派出所積極參與，文化站、供銷社等部門配套聯動的機制，確保了文明集市創建活動深入持久地開展。