第一篇：醫院創建辦公室演講稿：牢記重托 不辱使命

各位領導、朋友們：大家好！***x年11月9日醫院創建工作正式啟動。創建是對醫院的功能、任務、定位的評估和審查，是實施規范化管理的新出發點，通過創建我們要強化醫院內涵建設，提升醫院管理水平，增進醫院延續發展，我們終究要把醫院推向科學化、規范化、標準化。作為一位臨床護士長被抽調到創建二級甲等醫院辦公室工作，當時的心情即興奮又緊張，興奮是由于我能夠得到領導的信任，走上如此重要的工作崗位；緊張是擺在我眼前的任務究竟關系到醫院的榮譽&.工作的十二個年頭，我充分感遭到醫院強勁的發展氣味，***x縣人民醫院之所以能逾越式的發展走到今天，靠的是勇于戰天斗地的抗震精神，勇于獨樹一幟的創新精神和天下為公的奉獻精神來實現著自己的夢想。此時此刻我的頭腦立即冷靜下來，知道自己應當做甚么，到底怎樣做--那就是腳踏實地、努力工作、牢記重托、幸不辱命！剛來到創建辦公室，由于心理壓力過大而茫然失錯，尊敬的鳳壘院長、紹江院長、紹用科長，指導如何展開這項嶄新的工作，耐心細致地幫助我深進了解創建工作的各個方面。工作要開辟創新，要有計劃、有步驟、有思路，要把工作做實、做細。他們指引著創建工作階段性方向、工作安排和工作要求，如同一艘起航的輪船，把握著航行的方向與線路！難忘第一次參加創建會議，讓我記憶深入，并影響著在創建工作中的成長：當時所有的院領導都在場，心里確切有點緊張。鳳壘院長面帶微笑，他要求每人都對創建工作提出題目，和藹可親的笑臉、樸實無華的話語和緩了會議的氣氛，使我放松了很多。是他的平易近人讓我忘記了拘束與膽怯，英勇地說出了自己的想法。也正是由于那次經歷，讓我在以后的工作中布滿了信心。難忘，在《二級評審實施細則》任務分解環節中把一名科室負責人弄錯了，險些將大家的辛苦勞動付之東流。紹江院長不但沒有責怪，還關心地說：工作量大，真實難堪你了！工作很辛勞呀！此時此刻一股熱流涌向心頭。是的，是院領導的寬容與理解，給了我不斷向前的動力。難忘還有殿恩書記、瑞霞院長、巖志院長、兆甫院長、利紅書記、連峰主席，他們不但給予我們工作最大的支持與幫助，還親身來到創建辦公室慰問，帶著全院職工的關懷與鼓勵，讓我們感遭到家一般的暖和創建工作是一項復雜的系統工程，工作中確切有辛酸、有疲憊、也有考驗，文件需要一件一件的審核，資料需要一篇一篇把關。加班加點對我們來講，早已成了家常便飯。沒有絲毫的抱怨與不滿，有的只是許很多多的難忘與感動，有的是把一切委屈與不解放在心底，埋頭執著工作。鳳壘院長常講到：精細化管理，我們工作的精細化就是要重視細節，把各下環節做的更細致、更深進。日子會被汗水擦亮的，相信創建工作一定能再攀一個又一個高峰！建設一流醫院、造福***x縣人民是我們***x縣人民醫院一直以來堅持的辦院宗旨，它也時刻提示著大家，***x縣人民醫院肩負著為人民群眾身心健康保健護航的歷史重擔。今年，2013年，***x縣人民醫院二級甲等醫院的評審正是機遇、是平臺、更是挑戰。

第二篇：牢記重托不辱使命發揮人大代表作用

牢記重托不辱使命發揮人大代表作用

——記市人大代表郝桂明

寧方孌

郝桂明，山東金陽礦業集團有限公司董事長、黨委書記、總經理，泰安市十五屆人大代表、寧陽縣人大常委。作為企業家，他是領頭雁，帶領金陽集團步入了健康發展的快車道；作為人大代表，他情系百姓，以為民辦事為己任！在他身上，我們看到了一名企業家胸懷大志、干事創業的嶄新風貌，看到了一名人大代表忠心為民、赤誠奉獻的崇高品格。

認真學習，不斷提高自身素質

作為人大代表，郝桂明認為只有不斷加強學習，豐富和完善知識結構，才能成為政治上成熟、行為上嚴謹、業務上精通、作風上務實的典范，才能提出更有價值、更具針對性的意見和建議，真正代表人民行使好權力。

平時無論工作多么繁忙，郝桂明總是堅持先學一步，多學一些，學深一點，把學習人大知識、提高自身素質放在了首位。除積極參加市縣人大常委會組織的學習和培訓外，他還主動自學了《憲法》、《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》等法律法規。堅持理論與實踐相結合是郝桂明學習的一大特點。每年他都根據市縣人大工作要點，制定自己的學習計劃。每次活動前，他都認真學習相關的法律法規，做到心中有數，確保活動時敢說，會說，說好。不斷的學習使郝桂明豐富了知識，提高了領導藝術和水平，增強了干事創業能力。在他的影響下，集團形成了一種學習向上的良好學風。

牢記代表職責，充分發揮代表作用

郝桂明時刻提醒自己，人大代表要以人民群眾利益為重，一定要當好群眾的忠實代言人。多年來，他積極參政議政，按時參加人大會議，從未缺席過一次人代會。他經常在雙休日、節假日深入基層，走訪群眾，與選民保持著密切的聯系和溝通，并且及時把群眾的意見反映上去。通過走訪調查，他先后提出“關于治理煤矸石污染環境的方案”、“推進農村信息化，加快新農村建設工作”、“加強國有企業內部管理”、“關于提高農村群眾整體素質的若干意見”等建議。其中，“解決煤矸石污染環境的提案”得到了縣委、縣政府的高度重視，并出臺政策鼓勵發展煤矸石產業。目前，全縣已建成煤矸石制磚項目5個，年可消耗煤矸石近50萬噸。不僅解決了環境污染問題，還為上千個農民提供了就業增收機會。“提高農村群眾整體素質的若干意見”部分內容也得到采納，并結合縣委實施的“強基工程”開展了農村遠程教育培訓工作，重點提升群眾整體素質。

人大代表大多是兼職，每一代表都有繁忙的本職，但必須抽出時間參加閉會期間的代表活動，這是人大代表應該做到的。當選為人大代表以來，郝桂明正確處理代表活動與本職工作的關系，遇有代表活動，提前加班加點把工作趕出來，積極參加市、縣人大常委會組織的各項活動，從未請過假。有人問郝桂

明工作這么忙，還要參加代表活動，靠的什么，圖的什么時，他毫不猶豫地回答：“靠的是強烈的代表意識和履行好代表職務的自覺性；圖的是通過自己的參政議政，更好為社會發展作貢獻。”

作為人大代表，只有把自己植根于選民之中，密切聯系選民，廣泛征求選民的意見和要求，才能代表人民的意愿，才能成為黨和政府聯系群眾的紐帶和橋梁。郝桂明按照市縣人大要求，圍繞人代會各項決議及法律法規貫徹情況，深入基層，認真傾聽人民群眾的呼聲，關心群眾疾苦，為群眾排憂解難，自覺接受人民群眾監督。在聯系選民和群眾中，他發現部分農村道路損壞、農村信息化建設滯后，成為制約農村經濟發展和村民生活的主要問題，同時也是村民反映強烈、熱切盼望解決的問題。針對這些，他協調籌集資金120萬元，幫助夏莊村、官莊村、石集村等村莊完成了道路硬化。購置了電腦、廣播等設備，推廣農村信息化建設，讓多個村走上了致富路。

郝桂明認為人大代表要心胸大局，圍繞黨委中心工作發揮作用。當前，寧陽縣委大力實施“雙帶動”發展戰略，全縣經濟社會步入了大跨越、大發展的新階段。面對新形勢，他結合實際，對全縣工業企業發展、項目建設、行政服務水平提升、人才引進，技術創新等工作進行了深入分析。在全縣工業企業調度會、經濟運行分析會、人大常委會上提出意見和建議。針對民營企業發展，郝桂明提出了要通過認真落實相關扶持政策，拓寬投資準入領域，加強對龍頭民企的培育，切實減輕民營企業負擔，促進民營企業發展。縣政府參照他和其他代表的意見，出臺了《關于促進民營經濟發展的實施意見》，從產業規劃、政策扶持等方面鼓勵和支持民營經濟發展。

干好本職工作，構建和諧企業

2010年5月，金陽集團對金陽礦業、伏山煤礦、南寧煤礦實施了整合重組，組建了新的集團公司。郝桂明把企業整合重組作為新起點，創新思維，銳意進取，推動各項工作再上新臺階。

他把黨建工作作為落實人大會議精神，促進企業發展的主要抓手。以學習實踐科學發展觀、創先爭優、四強四優、強基工程一系列活動為主線，以黨員標兵、黨員承諾、黨員示范崗、黨員自愿服務隊為基點，以促進黨內團結、促進社會和諧為切入點，把黨員先進性和黨組織的戰斗堡壘作用發揮的淋漓盡致，成為泰安市黨建工作示范點。

在企業安全生產上，郝桂明提出了“安全就是企業最大效益，安全就是職工最大福利”、“安全工作零起點，始終處于起跑線”等口號。在安全投入上，集團累計投入6000多萬元，對煤礦生產設備進行了技術改造升級，加快了“數字化礦山”建設。三個煤礦井上、下實現了網絡化、數字化、可視化管理。截止到今年5月份，集團已實現安全生產3900多天。

企業發展應該更好的惠及員工，是郝桂明經常掛在嘴邊的一句話。為此，他努力改善員工工資待遇和工作環境。2008年以來，集團多次調整員工工資，人均月增資510元。投資500多萬元，對職工澡堂、公寓進行了裝修改造，綠化了工業廣場。針對大部分職工存在住房難的問題，集團新征土地169畝，規劃建設職工住宅小區。針對職工愛人下崗、孩子上學、老人有病等困難，郝桂明號召全體干部員工捐款，并帶頭拿出2萬元，成立了扶貧幫困基金，為30多名職工解決了實際困難。

為民辦實事，積極回報社會

郝桂明常說，“人民選我當代表，我當代表就要為人民。要把人民群眾的疾苦當作自己的事，全心全意為人民服務，只有這樣，才不辜負人民對我的信任，才不愧對人大代表這個光榮稱號。”在他的影響下，金陽集團先后出資50萬元，與寧陽四中等學校合作設立“金陽助學基金”，獎勵品學兼優、家庭困難的學生；企業每年都要拿出5萬元，到周邊村貧困戶走訪慰問，送去現金和生活必需品；出資60多萬元，為夏莊完小新建了教學樓，購置了教學設施；每年冬季，為當地小學提供低價優質煤，保證學生取暖；成立了“金陽書畫院”，為全縣書畫愛好者提供交流平臺和創作陣地。幾年來，集團共投入資金300多萬元，贊助公益活動五十多場，體現了“發展經濟、回報社會”的企業宗旨，得到了社會各界的廣泛好評。

多年來，郝桂明在平凡的工作崗位上，用自己的實際行動書寫了平凡人生中的崇高。他先后獲得“全國五一勞動獎章”、“全國煤炭工業優秀礦長”、“山東省勞動模范”、“山東省富民興魯勞動獎章”、“山東省優秀企業家”、“山東省煤炭行業十佳礦長”等榮譽稱號，2010年被市人大常委會授予“優秀市人大代表”榮譽稱號。

第三篇：不負重托 不辱使命

不負重托 不辱使命

——新農村建設后盾單位工作事跡

2012年，根據自治區、玉林市政府及玉東新區工委、管委的統一部署，玉東新區財政局負責對茂林鎮大囊村進行新農村建設協助工作，一年來，在新區工委管委、茂林鎮黨委政府的支持協助下，我局嚴格執行《玉林市新農村建設工作隊及隊員管理暫行規定》，圍繞建設社會主義新農村“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的 “二十個字”方針工作要求，充分發揮新農村建設指導員后盾單位作用，抽調工作能力強、有豐富工作經驗的人擔任新農村建設指導員進駐大囊村，協助所駐村兩委班子，理清工作思路，制定工作目標，深入開展為民辦好事實事，盡心盡力協調解決群眾最關心、最實際、最迫切解決的問題，努力服務于當地的“三農”工作。

一、領導重視，做好選派工作

我局領導高度重視新農村工作，經常召開局黨組會，討論研究開展新農村工作的有效措施，制定了相關工作的計劃、措施和方案，為社會主義新農村建設指導員駐村工作打下了良好基礎。局領導先后多次下到聯系點大囊村開展調查研究，及時掌握工作情況、存在問題，并研究解決方案，在開展村級中心工作期間，局領導以身作則，盡職盡責。

二、健全機制，加強檢查督促指導

為做好聯系點的新農村建設指導工作，玉東新區財政局加強對指導員的規范管理，嚴格紀律。一是建立廉潔自律制度。要求新農村工作指導員必須嚴格遵守政治紀律、組織紀律、群眾紀律和廉潔自律的各項規定，切實做到“五不準”和做到“吃住在村、工作到戶、又不擾民”。二是完善考勤制度。要求農村工作指導員每月到駐村工作時間不低于20天，同時要求新農村工作指導員必須和鎮機關干部一起參加考勤，由辦公室負責對新農村指導員開展工作情況和出勤情況進行檢查，并予以公布。三是建立工作匯報制度。要求指導員每月必須回原單位匯報駐村工作情況，然后召開會議分析研究駐村工作的開展情況、存在問題及解決辦法等。下派期間，駐村指導員要積極開展調研并向玉東新區財政局遞交調研報告。下派期滿后，亦需要做好駐村工作情況總結并向玉東新區財政局匯報。四是建立學習制度。每月至少召開1次辦公室領導會議，集中學習如何發展農村經濟，如何解決農民反映的熱點難點問題。

三、調查研究，把好指導員角色轉換關

2012年9月1日，玉東新區財政局組織工作隊到大囊村委宣講黨的十七屆六中全會精神和黨的惠農、強農政策，為大囊村經濟發展和“三農問題”把脈，并走村入戶，實地調研當地經濟發展問題，摸清村情民意，查找原有優勢和發展 瓶頸，掌握了第一手資料,為領導決策提供了依據，同時，鼓勵下派指導員積極指導好聯系點的農業產業結構調整，促進農業增效、農民增收、農村穩定，為聯系點的新農村建設打下堅實基礎。

四、明確職責，加強日常管理

加強日常管理是確保指導員工作取得實效的關鍵。玉東新區財政局通過周密部署，明確了辦公室領導的工作職責，建立了相應的管理制度，促進了指導員駐村工作的深入開展。財政局切實承擔起組織協調和檢查督促的職責，經常聽取指導員工作的匯報和建議，及時布置工作任務，經常進行督促檢查，及時了解工作動態和有關決策，促進聯系點各項工作的銜接和全局工作的落實，并幫助指導員解決工作和生活中的困難，使派出的指導員能夠把更多的精力投入到新農村建設指導工作中去，做到精力、時間、工作“三到位”，從而推動了駐村指導員工作的深入開展。

五、搭建平臺，充分發揮指導員作用

指導員不僅是上情下達、下情上達的橋梁紐帶，也是為農村貢獻力量的一種形式，更是派出單位后援作用發揮的橋梁。玉東新區財政局采取多項措施，努力為指導員提供一個良好的工作環境，創造一個有效促進工作的平臺。如幫助下派指導員成功組織村民小組會議等等，達到互相學習、互相交流、互相借鑒的目的，取長補短、自我加壓，不斷提高服 務指導水平和能力。特別是通過新農村指導員月末現場工作交流會，使指導員在學習中轉變了工作作風，在實踐中改進了工作方式，在發展中激活了工作思路，在指導中增加了工作熱情，讓下派指導員能夠充分發揮自身特長優勢，積極投身于新農村建設，始終保持高度的工作熱情和良好的工作狀態，立足當前工作重點，協助聯系點落實各項工作任務收到了良好的效果。

六、以身作則，積極為駐村點做好事做實事

在實際工作中，玉東新區財政局通過駐村指導員的協調作用，為聯系點辦了大量的實事好事。一是積極籌措資金，進一步完善大囊村委樓基礎設施建設。新裝修了一幢580平方米的村委辦公綜合樓，新辦起了大囊幼兒園，新擴建了村衛生所，新裝修建起了幸福家園，新修了二公里長的環村大道路基，新修建了文化長廊。為了方便村民辦事，提高辦事效率，籌集30萬元在原辦公樓新裝修村級公共服務中心、新戲臺、新球場。通往村中的三條主大道全部硬化。二是建好了大囊小學三幢教學樓、硬化了燈光籃球場等，綠化美化了校園環境。三是為解決全村用電緊張問題，增裝了二臺600千瓦的變壓器及新架設600多米的線路。四是為了解決村民喝水難的問題，我方籌集資金，為全村村民免費安裝了自來水，徹底地解決了村民以前喝水難似油的老難題。五是成立了村環衛專業隊，凈化了村容村貌，村莊煥然一新。六是為 村中三條主通道裝上了路燈，照亮了民心。七是大力發展村中企業，先后成立了鑄造廠、水泥構件廠、鐵釘廠等共九家小型企業，大大提高了村集體的經濟收入。八是為進一步提高農民科技水平、促進農業產業發展、提高農民收入，結合大囊村委產業發展需要，積極聯系組織舉辦家豬、家禽養殖等學習培訓班5期，培訓群眾638人次，取得很好的成效。

七、排解糾紛，維護農村社會穩定

一年里，財政局領導不但能深入基層群眾、全面開展法制宣傳和普法教育工作，而且發現矛盾糾紛能及時下派人員配合新農村建設指導員和村干一起調處或向有關部門反映，特別是在重大活動期間都能下派社會維穩人員與新農村建設指導員堅持活動不結束絕不返程的原則一起駐村，配合村努力去化解群眾內部矛盾，維護社會穩定。一年來，共調解處理各類矛盾糾紛事件3起，有效確保了社會和諧穩定。

一年來，玉東新區財政局還積極與各后盾單位勾通協調，使各后盾單位與所駐村點聯系更緊密、幫扶更有力，使后盾單位、指導員、聯系點形成合力，有力地推動駐村指導員工作的開展。

回顧過去，在金光煥發的金龍年里，我們努力拼搏，正在爭分奪秒積極推進村改社區、“三資”托管工作。展望未來，我們將以飽滿的熱情、嶄新的姿態，與時俱進的挑戰精神，迎接充滿希望幸福的銀蛇年的到來。為全面實現黨的十 八大提出的宏偉目標，迎接新的任務，爭取更大更輝煌的成就。

玉林市玉東新區財政局

2013年2月1日

第四篇：不辱使命,不負重托

不辱使命，不負重托

——記中共陜西省委副書記、省長袁純清

近幾年，從團中央走出來的領導干部可真是不少，且又是年輕有為，敢作敢為，非常有魄力的干部。可是，從團中央到中紀委又到地方行政首長的干部，卻不是很多。如今，在陜西省卻是出現了這樣的一位領導干部，他就是——中共陜西省委副書記、省長袁純清。對于袁純清省長產生好奇與注意，是因為聽到彭汝雄社長講過，他有個親戚曾經幫助過袁省長，而在開泛珠三角、中部博覽會會議時，彭社長還特地與袁省長提到這層關系，當時袁省長還表示歡迎我們到陜西去做采訪報道。正是因為這樣，幾次公共場合新聞會議上，我都是十分關注袁省長的言行舉動，逐漸地就發現他是一位和藹可親，務實求真，真抓實干的省長。

（1）

1952年3月，袁純清在湖南省漢壽縣出生了。1971年10月，他在湖南省漢壽縣公安局參加工作，當上了一名普通的人民警察，并光榮加入中國共產黨。在漢壽縣公安局一干就是幾年，由于工作干的出色，1975年10月他被調到湖南省常德地區公安局。

1977年2月，經過自己不懈努力，他終于考進北京大學法律系法律專業學習。在北大學習期間，他學習優異，個人能力和社會活動能力都非常強，1978年5月至1979年12月，他擔任北京大學團委副書記、學生會主席，到了1979年5月，還任全國學聯副主席。

畢業后，1980年1月至1984年6月，他在共青團中央學校部工作，先后任干事、副處長；1984年6月至1985年5 月，任共青團中央學校部學聯辦公室主任；1985年5月至1987年3月，任共青團中央學校部副部長；1987年3月至1992年12月，共青團中央學校部部長，并于1988年當選共青團十二屆中央委員，1991年當選共青團中央常委。

在工作的同時，袁純清還利用業余時間繼續學習，1987年9月至1990年7月，他報名中國政法大學法律系政治學專業攻讀碩士研究生，獲法學碩士學位。1992年12月至1997年9月，他任共青團中央書記處書記。在這期間，他1988年8月至1993年8月任全國學聯秘書長；1993年3月至1998年3月任全國政協第八屆委員會委員、社會與法制委員會常務副主任；1993年11月至1995年6月任全國少工委主任；1994年3月至1994年5月在中央黨校省部級干部進修班第十六期學習；1994年8月至1997年12任全國青聯副主席；1994年9月至1997年7在湖南大學國際商學院管理科學與工程專業攻讀博士研究生，獲管理學博士學位。1995年2月至1997年9月任共青團中央機關黨委書記。1997年9月，他任中央紀委常委、共青團中央書記處書記；1997年10月，任中央紀委常委、秘書長，并在1997年10月至2000年3月期間，還擔任中央紀委監察部機關黨委書記。2001年3月至2004年1月，在擔任陜西省委副書記期間，他于1999年4月至2001年5月在職在北京大學經濟學院從事理論經濟學博士后研究工作，并獲博士后證書。

2004年1月，袁純清任陜西省委副書記、西安市委書記；2006年6月，任中共陜西省委副書記、代省長，西安市委書記。到了2007年2月，任中共陜西省委副書記、省長。

（2）

2006年6月1日下午，陜西省十屆人大常委會第二十五次會議決定任命袁純清為陜西省代省長。會議結束后，袁純清接受了新聞媒體記者的集體采訪。

當時就有記者問：“您剛剛被任命為陜西省代省長，此時此刻，您最想對全省人民說什

么？”袁純清說：“此時此刻，我感受到的是信任、重擔、責任。我要特別感謝陜西省人大常委會對我的信任，感謝多年來全省廣大干部群眾對我的關心和支持。我認為自己已經是一個陜西人，我熱愛陜西這片厚重的土地，我將不遺余力地把自己的熱情、才智奉獻給陜西人民。我會和省政府班子成員一道，在以胡錦濤為總書記的黨中央和陜西省委的堅強領導下，堅持落實科學發展觀，抓住西部大開發的歷史機遇，把握團結穩定、加快發展這一主題，堅持已經確定的工作方針、工作思路，用心謀事、扎實干事，團結共事，為早日把陜西建設成西部經濟強省、全面建設小康社會不懈努力，向全省人民交一份滿意的答卷。”

當前發展形勢良好，如何實施推進陜西省第十一個五年規劃這一宏偉目標時，他談到，第一，要堅持一個目標，就是堅定不移地建設西部經濟強省。第二，要抓住兩個機遇，一是西部大開發的機遇，二是區域產業轉移的機遇，這兩個機遇說到底是發展的機遇，既可以推進基礎建設的發展，又可以推進產業的發展。第三，發揮陜西三大優勢。一個是科技、教育、人文優勢。陜西不僅是一個科技大省，也是一個高等教育大省，還是一個文化大省，尤其是陜西是中華文明的重要發祥地，鑄就了歷史的輝煌。一個是資源優勢。陜北煤油氣鹽儲量豐富，在全國具有十分重要的地位，具備了作為全國重要的能源化工基地的基礎。陜南和渭北旱塬生態資源優勢明顯，具備了發展綠色產業和蘋果業的優勢。陜西的蘋果質量全國第一。再一個是區位優勢。陜西是西部大開發的橋頭堡，是第一階梯；西安是歐亞大陸橋中國段的中心城市；陜西還是黃河中上游的中心地區，從地緣經濟的角度，可以成為廣為輻射的區域性物流中心和交通中心，形成城鎮群和產業集群。第四，要實現四個方面突破，既解決經濟發展的瓶頸制約，又增強發展后勁，這主要是實現水資源的開發利用和保護方面的突破；實現交通建設方面的突破；實現自主、創新能力方面的突破；實現區域協調發展上的突破。第五，抓住五個關鍵環節：一是調整結構。包括區域結構、產業結構、城鄉結構。在區域經濟結構上大力建設關中先進制造業基地、渭北果業基地、陜北能源化工業基地、陜南綠色產業基地。再就是調整好一、二、三產業結構。目前，陜西省一產比重過大，二產和三產不大、不強，特別是二產，還缺乏一批大的企業集團、大的產業集群的支撐。在未來的這些年，我們將把陜西的優勢產業做大做強。對農村而言，也要大力發展二、三產業，包括已經形成氣候的果業，延長其產業鏈。在城鄉結構上，不僅要發揮西安的輻射作用，加快關中城市群建設，在穩步積極推進小城鎮建設壯大縣域經濟的同時，要把社會主義新農村建設作為解決城鄉二元結構矛盾的重中之重來抓。二是深化改革。這幾年，陜西省國有企業改革取得了很大的成效，但是國有企業改革滯后仍然是制約我省企業做大做強的重要因素。今年，我們要繼續加大國有企業改革力度，通過改革、改制、改組，推進股份制改造，引進戰略投資者，建立現代企業制度，使國企改革有顯著的成效。三是狠抓項目。今年是陜西省委、省政府確定的狠抓項目年，我們不僅要抓好已確定的若干重大項目，而且要深化研究，策劃包裝更多的建設和產業項目，為經濟發展建立更多的支撐點。四是優化環境。環境就是生產力。政府從某種意義上講，主要的任務是建設環境。環境有基礎設施環境、生態環境、政務環境、法制環境、人文環境、社會環境等等，這些都是我們應該抓的。我要特別強調的是抓好政務環境，一個地方發展得如何，和那里的政府服務的程度有很大關系，我們要改進各級政府工作人員的工作作風，樹立務實為民的理念，勤政廉政，建設服務型政府、務實型政府、落實型政府。五是確保穩定。我們要把生產安全、社會穩定和和諧發展作為各級政府的重要工作，常抓不懈。要特別關心群眾的生活，尤其是困難群眾的生活，為老百姓排憂解難，多做實事、好事。要擴大就業面，為更多的勞動者找到就業的機會。我們時刻都不能忘記生產安全，加大對生產安全的監管力度，努力爭取不出事，少出事，決不能發生大的生產事故和突發事件。第六，發展壯大六大主導產業，這包括高新技術產業、旅游業、國防科技、能源化工業、果業、畜牧業等六大產業。

在接受記者采訪時，記者問到：如今您面臨的工作千頭萬緒，您認為當前首先應該抓好

什么？他認為，當前首要的是抓好落實。他還特別強調，我們的大政方針和發展目標已經確定，關鍵是抓好落實。我說的第一句話是落實，第二句話是落實，第三句話還是落實，要落實，落實，再落實。要鞏固和發展目前經濟、社會發展的大好形勢，今天已經是6月1日，當前要確保實現時間任務雙過半。對全年而言不僅要實現GDP11％的增速，要力求有12％的增長。圍繞抓落實，所有機關干部，特別是領導干部要深入基層，深入群眾，深入到生產實際當中去，面對面地去指導發展、解決問題、幫助群眾。通過各級政府，特別是廣大干部群眾真抓實干、埋頭苦干，我想，我們所確定的發展目標一定能夠實現。

（3）

陜西省簡稱陜或秦，位于黃河中游地區，面積19萬多平方公里；人口3570萬，全省轄7地級市，在3個地區設立行政公署；其下又轄6縣級市、83縣，省會西安。陜西歷史悠久，文物名勝，古跡眾多。秦始皇陵兵馬俑坑大氣磅礴，被發現時震驚天下，被譽為“世界第八大奇跡”，已被列入《世界文化遺產名錄》。陜西北部地處黃土高原，南部屬秦巴山地，中部為號稱“八百里秦川”的渭河沖積平原。總體趨勢南北高、中間低，主要山脈有秦嶺、大巴山、華山等。以秦嶺為界，河流分屬黃河、長江兩大水系。氣候以秦嶺為界，南北差異顯著，南部地處亞熱帶濕潤季風氣候區，北部主屬溫帶半干旱季風氣候區。陜北冬冷夏熱，四季分明；陜南溫暖濕潤，雨量充沛。礦產資源較多，主要有煤、鐵、錳、鑰、金、磷、石油等。其中陜北神府的煤田以儲量巨大，煤質優良著稱。

2007年1月，袁純清作為代省長在陜西省十屆人大五次會議上作政府工作報告。袁純清說，2006年陜西生產總值達到4383.9億元，比上年增長12.7％，比預期目標高出1.7個百分點，提前四年基本實現建設西部經濟強省“三步走”戰略的第二步目標。財政總收入696.8億元，其中地方財政收入362.1億元，分別增長31.7％和31.5％，增幅位居全國前列。城鎮居民人均可支配收入9268元，增加近千元，農民人均純收入2260元，第一次實現了年增加兩百元的目標，均是改革開放以來增加最多的一年。2007年生產總值增長11％以上；全社會固定資產投資完成3000億元以上；單位生產總值能耗降低4．5％；財政總收入增長16％；城鎮新增就業26萬人，城鎮登記失業率控制在4．6％；人口自然增長率控制在5．5‰以內；居民消費價格總水平漲幅控制在3％以內；城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入增長10％左右。

袁純清談到，要實現這些目標，要注意做到六個“注重”。一是更加注重調整優化經濟結構。推進經濟結構戰略性調整是實現經濟又好又快發展的必然選擇。必須以更為自覺和積極的態度，以優勢產業和優勢區域為依托加快產業結構調整，以四大基地建設為龍頭推進區域協調發展，以項 目建設為載體擴大投資和消費，努力在產業升級、區域布局和發展模式上有新的突破，實現全省經濟發展“好”字當頭、“好”中求快。二是更加注重社會主義新農村建設。新農村建設是新時期解決“三農”問題的戰略之舉。要以建設現代農業為基點，以發展農村經濟為重心，以農村文明進步為根本，以增加農民收入為核心，實施一大批基礎設施重點工程和優勢產業龍頭項目，強化科技、物質、人才三大支撐。重點解決上學難、看病難、飲水難、行路難、聽廣播看電視難、廢棄物利用難等“六難”問題，努力提高農村經濟社會發展水平。三是更加注重深化改革擴大開放。改革開放是實現又好又快發展的強大動力。目前我省改革處于攻堅階段，開放正當關鍵時期。要進一步解放思想，著眼于提高經濟的開放度和市場化水平，堅持以國企改革為重點深化各項改革，以招商引資為抓手擴大對外開放，努力在深化改革中增強發展的活力和動力，在擴大開放中獲得發展的機遇和空間。四是更加注重增強自主創新能力。自主創新是發揮我省比較優勢、轉變增長方式的必由之路。必須加快建立以企業為主體、以市場為導向、產學研相結合的自主創新體系，全面實施

“13115”科技創新工程，圍繞優勢產業和重點項目，著力開發具有自主知識產權的核心技術和拳頭產品，全面提升我省經濟的核心競爭力。五是更加注重節能降耗和環境保護。節能降耗與環境保護是我省必須直面的嚴峻課題。要通過實施重點節能工程，實行嚴格的環保制度，加大目標考核和責任追究力度，做到能源消耗持續下降、環境質量持續改善。加強生態環境保護，發展循環經濟，扎實推進資源節約型、環境友好型社會建設。六是更加注重關注民生構建和諧。關注民生是構建和諧社會的重中之重。必須把維護人民群眾利益作為一切工作的出發點和歸宿，繼續加大公共資源向農村、困難群眾、社會事業、落后地區的傾斜力度，著力做好擴大就業、農村低保、貧困學生助學和技能扶貧工程、城市廉租房建設等10件關系民生的實事。依法加強社會事務管理，深入推進“平安陜西”建設，維護社會公平正義，進一步形成團結興陜的強大合力。

（4）

2007年3月8日，CCTV《小崔會客》播出“陜西省省長袁純清”節目，我們摘錄了其中一兩部分談話內容，看看袁純清到底是一個怎么樣的人。崔永元：各位朋友好，歡迎收看兩會特別節目《小崔會客》，我們今天請到的客人是陜西省省長袁純清，讓我們熱烈歡迎他。您好。您請坐。省長，您說作為一個省長，可能也挺麻煩的吧？要考慮很多事兒。袁純清：麻煩當然也不少，更多的是很累。崔永元：我覺得可能有很多一般人不考慮的事兒，到省長那兒可能都得想，比如說您今天參加節目穿什么樣的衣服，為什么不穿西服打領帶呢？袁純清：我覺得今天這個節目是做農村的節目，所以我覺得穿這么一個夾克可能更加適當一點，能夠和我們的農民朋友基本上能夠有一個很好的溝通吧。崔永元：您想得很細，就是怕穿西服打領帶，讓他們覺得好像很遠是吧？袁純清：對。崔永元：那待會兒他們上來要穿西服怎么辦？袁純清：那我趕緊換去。崔永元：其實在城市里有一句話，我們覺得不太好聽，比如他說一個人，就說你這個人真農民，這不是好聽的話，都是說這個人眼界狹窄，或者心眼小什么的，您怎么看這句話？袁純清：這個話我覺得很過時了。崔永元：不文明。袁純清：不文明，而且我認為是不尊重，當然要我理解，真農民樸實、勤勞，干活，我看真農民如果把它變成褒義詞是對的，但是可能說這個話的人不是褒義，他是貶義，他的立場不對。崔永元：您都有點生氣了。袁純清：那當然是，我過去當過農民。崔永元：什么時候呢？袁純清：我當農民很早了，應該是上個世紀60年代末期，你看是不是很久遠了？說起來，上個世紀60年代末期。崔永元：對，那時候我剛斷奶。那個時候您是做農民還是做農村的干部？袁純清：我也做了農民，也做了農村干部，我做過農村的大隊，那個時候叫大隊，大隊的團支部書記，我在農村入的黨。

崔永元：省長您沒有想到水會影響一個人的婚姻吧？袁純清：這個故事我是第一次聽說，但本身有一些對我觸動很大的事情，陜西在陜北地區，就是在定邊縣，定邊縣有一個叫做趙兒莊村，這個村子是高氟水，800多人，這個村子的人祖祖輩輩，第一，長不高，第二，往回縮，什么意思呢？他長到18歲、20歲，一米五左右就基本上打住了，然后長到50歲的時候變到一米高了，這個事聽起來很苦澀。因為是高氟水，人就長駝背了，就這么一個村子，也是剛才老薛講到的，從陜西來講，省委省政府高度重視，國家也支持，多年的努力，這個村子在2005年已經按上了自來水，全部解決了。陜西是什么樣一個大的概念呢？我們現在農村人口是2676萬，通過西部這個引水工程，這是國家支持，然后包括群眾也集資，你們也拿了點錢，政府也拿點錢，這樣到2005年末已經解決了1470萬人，這1470萬人的概念就是說，他是安全飲水了，也已經吃上了干凈的水。崔永元：就是說不光有水喝，水質很有保障。袁純清：是干凈的水了，是可以飲用的，不是苦咸水、高氟水，不是污染水了，這樣就占到了整個農村人口的53%，這是一個數字概念。第二個數字概念，在十五期間又解決了385萬人，政

府投資了，中央政府投資了7.1億，地方的集資包括老百姓一塊來籌資，花了4.7億，這是一個數字概念。到了2006年，我到省政府工作以后，我當代省長以后，我也是下去調查研究，聽到這些以后，對我來講我覺得這是一個很沉重的話題，又是一個必須解決的課題。崔永元：必須面對的。袁純清：面對的，我們缺水的地方有一句話就是，寧肯給一個饃，不愿給一碗水，就是水比饃還金貴。我剛才說了一些數字概念，我們算個賬，到2005年底還有多少人還沒有喝上干凈水，或者缺水，是個什么概念呢？1306萬人，在十年之內解決，就是省政府本身省級財政從去年開始，一年省財政拿1.2億，五年十一五就是拿6億，國家大概每年有2.5億，那就是十二點幾個億，這樣市、縣和老百姓一塊再集資，這樣就變成27.6億，在十一五期間，解決657萬人，還剩549萬人，應該說可能不要五年就可以解決了，這是一個大的數字。我講點數字概念，我剛才聽到這個故事以后，我還真是第一次聽說，因為沒有水，找媳婦都困難，這我是第一次聽到這么一個酸溜溜的，很酸的一個故事，當然現在是一個甜果子了，因為有水了，已經吃上甜果子了，我很高興。崔永元：但省長我跟您說，如果要還等十年，那會耽誤多少人找媳婦啊。袁純清：我們準備首先讓能找到媳婦的先找上，就是其中有296萬人就屬于他們這種情況，這296萬人我們叫飲水困難，這個296萬人，剛才我說的十一五期間，先把296萬人全部解決，所以他剛才講的，21歲、22歲應該結婚，也可能要到25歲、26歲，還不算太耽誤，這應該還不算太耽誤。袁純清：咱們陜西缺水地區的老百姓，我要告訴你們的就是，省委省政府對大家缺水的狀況是了解的，也是特別關心的，我們要下最大的決心，采取最大的措施，要加快找水、改水的步伐。我剛才說了，要十年才全部解決，應該說已經加快了，還應該往前，比如說到八年、七年怎么樣？做這個努力，咱們一塊來努力，使我們缺水地區的老鄉們能夠盡早喝得上水，能夠喝得上干凈的水。

2007年1月16日，袁純清代表陜西省委、省政府到銅川陳家山煤礦看望“11·28”礦難遇難職工遺屬，轉達溫家寶總理對遇難礦工親屬的親切慰問，鼓勵他們自強自立，搞好生產，改善生活，并反復強調做好生產安全工作。據了解，2006年12月20日，銅川陳家山煤礦“11·28”礦難遺屬張秀梅等71人，聯名致信國務院總理溫家寶說，2005年元旦，總理到礦區看望他們，給他們帶來了心靈的慰藉，溫總理飽含深情的勸慰，重新鼓起了他們生活的勇氣。為了解決他們的實際困難，從根本上提供長期的生活保障，在各級政府和有關方面的關心支持下，2006年2月他們建起了一個勞保用品加工廠，現在已生產銷售出一萬多套合格產品。他們一定會珍惜目前的工作，用辛勤勞動回報黨和政府的關懷。溫家寶總理接到來信后，批示并委托李建國、袁純清同志，派人代他看望遇難礦工家屬，向他們表示慰問，幫助他們解決還存在的困難，并祝大家春節好。陜西省委書記李建國、代省長袁純清當即商量，由袁純清、吳登昌同志帶領省直有關部門代表省委、省政府前往陳家山煤礦，轉達溫總理的慰問，落實溫總理的批示要求。袁純清一行一到陳家山，就到礦難警示碑前祭奠遇難礦工。接著，來到集中安置礦難遺屬的勞保用品加工廠——陳家山勞保服飾有限公司生產車間，對正在上班的職工動情地說，受溫總理委托，專門來看望大家，轉達溫總理對大家的關懷，看看你們還有什么困難需要幫助解決。之后，袁純清與張秀梅等職工進行了座談，他說，你們在給溫總理的信中，匯報了自強自立、自主創業的情況，總理很高興，向你們表示慰問。袁純清詳細詢問了工廠的生產情況，要求省上有關部門在工廠發展初期給予支持，幫助他們搞好產品的銷售，促進企業正常生產，暢通銷售渠道，確保有較好的收益。袁純清勉勵大家，要以溫總理的慰問和關心為動力，鼓足生活的勇氣，不怕困難，創造美好生活。袁純清還向所有遇難礦工的家屬送了慰問金，并看望了陳家山礦的省級勞動模范嚴永斌和退休職工李繼錄。袁純清在慰問過程中反復強調，一定要認真汲取教訓，高度重視安全生產，沒有安全就沒有穩定，更談不上發展。安全生產要年年講、時時講、人人講、處處講，從每一個環節入手，講規范，嚴要求，堅決杜絕重大事故的發生。袁純清還來到“11·28”事故發生的礦井口察看，和工人們親切握手，向大家祝福新年。

袁純清就是這樣的一個人，正如他自己所講的一樣：我也當過農民！所以，他明白農民的苦衷，明白自己的肩上的重擔和責任，他要不遺余力地把自己的熱情、才智奉獻給陜西人民，為早日把陜西建設成西部經濟強省、全面建設小康社會不懈努力，向全省人民交出一份滿意的答卷來。

第五篇：不辱使命,不負重托,不忘初心(初稿)

不辱使命，不負重托，不忘初心

首先，祝賀我們朝陽一高中“班團一體化”建設完美拉開序幕，也恭喜我們75個班級順利完成班委會（團支部）的組建工作，感謝各位班主任對“班團一體化”建設的支持和配合。

一、敢擔當

責任擔當是班級干部必備的基本素質，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。干部有理想、有擔當，班級才有前途、有希望，這是實現我們班級發展目標的強大力量。以往的班級干部在工作過程中往往是息事寧人，怯于擔當，回避矛盾，避之唯恐不及，寧可無功不可有過，而不是在其位謀其政，盡其心負其責。

班級干部要想更好地履職盡責、積極作為，就要樹立正確的班級管理理念，這是敢于擔當的基礎。

班級干部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向班級說實話道實情。在班級事務面前敢于旗幟鮮明，敢于堅持原則，敢于較真碰硬，敢于啃硬骨頭。面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。

“疾風知勁草，烈火見真金”，班級干部要敢想、敢做、敢當，做我們學生隊伍中的勁草、真金。

二、重落實

“一分部署，九分落實”。

落實就是我們立即行動起來，把口頭上講的、紙上寫的東西，付諸實施，并達到預期目標。

落實，重在觀念。面對學校、班級交給的各項任務，在班級干部層面，要高度重視，要認真領會，要時刻保持與學校和班級的統一性，不要有負面或者抵觸情緒。

落實，質在執行。有計劃沒行動等于零，有制度沒實施等于零，有安排沒落實等于零，有布置沒檢查等于零。作為班級干部，對班級的任何一項工作，都要不折不扣地認真落實，并保質保量地完成，落實，貴在堅持。以往的經驗教訓告訴我們，有些班級工作“虎頭蛇尾”，能善始卻難得善終，與我們班級干部不能長期有效地堅持有直接關系。所謂堅持，就是持之以恒，養成習慣，形成自覺。班級干部要帶頭抓落實、做榜樣，以自身的實際行動培養求真務實的作風。只要班級干部時時處處想落實、講落實、抓落實，全體學生就會跟著學、照著做、比著干，上行下效，就一定能帶出一個優秀的團隊。

當然，干工作越多，往往出現失誤的概率就越大，受到批評和責難也就越多。出現問題時，我們要把教訓當財富，把批評當動力，從失誤和挫折中總結經驗。在失敗中增長才干，在實踐中把握規律，從而對工作會越來越有信心，任務完成就會越來越出色，班級就會越來越信任，肩上的擔子也就會不斷增加。我們必須有這種不拍挫折、敢擔風險、永不言敗的勁頭。作為老師，更要十分保護這些為工作而發生失誤、偏差的班級干部，積極創造有效的獎懲機制，鼓勵奮發向上的環境氛圍。

三、善作為

班級干部干工作，要有一種犧牲奉獻的精神。學校和班級重點工作的推進、重大活動的組織、重要事項的辦理等等，沒有高度熱情的投入，艱苦細致的努力、沒有辛勤汗水的付出、沒有如履薄冰、如臨深淵的憂患意識及責任心，落實好工作，是絕對不可能的。

一份汗水一份收獲，有付出才有回報。我們要的回報是什么？就是所負責的工作完全落實，讓班級和學生滿意，更重要的是，在工作中鍛煉自己的各方面能力。達到這個標準，我們就要全心全意地去想工作，鋪下身子去抓工作。這是我們做好班級工作必須具備的一種工作精神和態度。

班級干部要將對班級負責視為天職，心里時刻裝著班級，明確“我是誰，為了誰”的問題，班級干部既要分工明確，擔負職責，又要團結協作，齊抓共管。

當好班干部不僅是學校對自己的要求，更是全班同學對自己的信任。一個職能部門執行工作過程中，其他班干部就要聽從指揮、主動積極配合，班級的任何一項工作，與班級的每一個職能部門都息息相關，誰都不能推卸責任或者袖手旁觀。班級干部不是“一人轉”，就可以避免“團團轉”，一定要杜絕“旁邊看、跟著轉、能說的算時也不一定干不干”的明哲保身思想，要最大限度地發揮全體班級干部的主觀能動性和合作精神。

四、勇創新

創新是班級發展的靈魂，也是班級干部個人工作取得突破的法寶。

班級干部要有創新的基礎，確立創新的思維。學習是為創新積累底蘊，儲存能量。只有具備了豐厚的知識，掌握了多種技能，才能厚積薄發，見微知著，創造性地提出問題和解決問題。思維方式上要敢于破舊立新、推陳出新，工作中要讓創新思維方式發揮先導作用。要學會能動地、靈活地認識問題，做到勤于思考，敢于否定。

班級干部要培養創新精神，注意應用創新方法。創新精神源自對班級和學生的高度負責，源自堅強的品質和崇高的人格，要做到一切以班級的利益為重，時刻牢記班級賦予我們的使命。班級干部在工作過程總要隨時總結提高，每一項工作完成后或者每一學期結束后，都要定期總結工作，撰寫心得體會，以獲得經驗教訓。班級干部要虛心聽取老師和同學們的意見

和建議。同時，要時刻更新思想，勇于改進工作方法。

對于班級的各項事務，坦然面對而非畏怵抵制，勇于擔當而非明哲保身，謹言慎行而非謹小慎微，遵循規律而非墨守成規。

敢擔當，重落實，善作為，勇創新。才會有非凡的膽略和勇氣，保持奮發有為的精神狀態，開創班級發展新局面。