第一篇：學生會組織部內部章程

人文社科基礎教學部團總支學生會組織部章程

為了更好地開展陜西師范大學文科部團總支學生會組織部的工作，行使好組織部成員的職責，切實履行組織部成員的義務，保證組織部工作保質保量的完成，特制定如下章程：

第一章第一條第二條第三條第四條第五條 部長例行工作

參加每周一晚文科部團總支學生會組織的會議，及時將文科部的活動精神傳達到組織部，做好與主席團在組織部工作上的橋梁作用。

每周二晚上與組織部的三名副部長和所有干事開例會，傳達學校、院部近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各干事該月工作總結，部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大

一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結（素質拓展認證）以及對于下月的工作計劃，在會上對他們在工作上碰到的任何問題進行了解和解答，會后會對他們的小結給予評定，對他們的計劃進行審核，提出不足之處，并做好相應的記錄。

與分管主席及本部門的干事保持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，作好每次參與活動的記錄并評分，月底匯總。

第二章

副部長例行工作

第一條

參加每周一晚文科部團總支學生會組織的會議，配合部長及時將文科部的活動精神傳達到組織部，配合部長做好與主席團在組織部工作上的橋梁作用。

第二條

每周二晚上參加組織部內部例會，傳達學校、文科部近期的活動情況，第三條 第四條 第五條

第三章 第一條 第二條 安排本周的工作任務。在月底的周二，收取各干事該月工作總結，配合部長對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

每月底(暫定：每月最后一周的周四晚)召開大

一、大二各班團支書的例會，收取他們對于本月團組織生活的小結（素質拓展認證）以及對于下月的工作計劃。

服從部長領導，配合組織部各項工作的開展。與本部門的干事保持密切的聯系，做好與他們和大二各班團支書的交流溝通工作。

每周組織干事、各班團支書參與并檢查各班團組織生活及團日活動，按部長安排作好每次參與活動的記錄，月底與部長共同匯總。

干事例行工作

每周二晚上參與組織部內部會議，聽取學校、學院近期的活動情況，安排本周的工作任務。在月底的周二，對本月部門所搞的活動作小結，提出可取之處及不足之處，做好記錄，便于日后工作的有效進行。

每月做好自己負責的班級團支書的計劃和小結的評定工作，對他們的工作提出意見和建議，做好相應的記錄，并與部長保持及時的溝通。每周 參與所負責班級的團日活動及組織生活，作好相應記錄并及時向部長反饋。

第三條

對于每次大型活動，配合好部長做好各項前期策劃，中間參與以及后期的總結工作，完成相應的計劃。

第四條

與自己負責的班級的團支書保持密切的聯系，走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性的意見。

第五條

按時參加文科部學生會安排的值班工作，并協助其它部室做相應工作。第六條

與部長保持密切的聯系，以提高本部門在各方面的工作效率和工作質量。

第四章

組織部紀律

第一條

按時參加例會等各項會議，不得無故缺席、遲到，如有特殊情況必須向部長請假并經其批準。

第二條

組織部成員必須端正工作態度，認證負責的完成交給的任務，如有態度散漫，馬虎了事者將對其進行批評教育，情節嚴重者將被辭退。

第三條發揮自己的各項才能，努力學好本專業知識，積極參加各種活動，照顧好自己的身體，保持積極的精神狀態。

第四條 開會過程中不得交頭接耳，談論與會議主題無關的事情，做好會議記錄。第五條 處理好與組織部各成員的關系，互相配合，互相合作，團結一致。第六條 維護組織部的形象，支持組織部的工作，有任何意見可向部長提出，不得對外發表有損部門形象的任何言論，堅決維護組織部的利益。

人文社科基礎教學部團總支學生會

組織部

2009年9月14日

第二篇：組織部章程

湘潭大學十二屆校學生科協組織部章程

第一條：名稱：湘潭大學學生科學技術協會組織部

第二條：性質：組織部是校學生科協常務中心下設的部門之一，負責校學生科協的組織管理工作。

第三條：宗旨：服務科協，服務老師和同學

工作目標：加強科協的內部組織建設，建立完整的組織管理系統。工作作風：公平公正 認真 嚴謹 工作理念：規范 服務 和諧 創新 第四條：定位

組織部負責校學生科協的組織管理工作。監督各項規章制度的執行情況及活動任務的落實情況；負責日常考核，協助主席團進行人事管理工作；進行校學生科協組織識別系統工程的建設；舉行各種內部活動以促進校學生科協內部的交流和幫助新干事的學習。

第五條：部門工作 1． 負責校學生科協的日常考核,主要以簽到制度、請假制度、問責制度、獎勵制度、公示制度、財務制度、程序制度、等級制度、部門例會制度、考評制度及章程為標準進行考核。

2． 3． 4． 組織新干事認真學習校學生科協的章程。確定每月的“團隊之星”的名單及組織素質拓展。確定各部門評獎評優的名額（以平時各部門的考勤積分為主要標準）。

5． 6． 確定黨骨推優的名單。完成主席團分配的任務

第六條：部門例會

1、會議制度：

（1）例會要求部長級提前10分鐘到,干事提前5分鐘到，并且準時簽到。

（2）開會時需將手機調成靜音或關機。

（3）開會時與會者帶需帶好會議記錄本并做好會議記錄。（4）通知須到位 部長級提前一天通知開會時間,地點以及會議內容。收到通知者需盡快回復，若開會前2小時仍未收到回復，部長級則需電話通知，并詢問原因。（5）有特殊情況不能到會者，須向部長級請假。

（6）有緊急情況會遲到者也須在會前一小時向部長級請假。

（1）部門例會的請假制度

? 凡有預計會遲到者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明遲到原因；

? 凡有緊急情況需提前離開的需由部長在簽到表上注明原因； ? 凡是有特殊情況不能來開會的需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明原因。同時需提前寫好請假條，并由部長簽字，交與組織部存檔。（3）活動請假制度

對于校學生科協內部的小活動

? 凡有預計會遲到者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明遲到原因；

? 凡有緊急情況需提前離開者需由部長在簽到表上注明原因； ? 是有特殊情況不能參加會議者需在會議前一小時向部長級請假，并由部長在簽到表上注明原因。同時需提前寫好請假條，并由部長簽字，交與組織部存檔。

對于校學生科協的大活動（如百科）

? 需要請假的部長級及干事需提前兩天把請假條交與部長，同時在統一的時間交與主席簽字。

注：凡是由于科協的活動而不能去上課，需要請假者，請假條一律由主席簽字。?

2.、會議主持

（1）部門的四個部長級分工合作分別負責各個不同中心的考勤情況。

（2）由于科協舉辦活動，主席團臨時安排下來的工作由四個部長級開會統一安排。

（3）部門例會由部長主持，副部長說明自己所管轄的區域的工作情況及其注意事項，每個月或每次活動結束后部長級需要做出活動總結。部門例會結束后可以和大家一起談一下自己最近一段時間的感想等。

（4）部長級例會由四個部長輪流發言。

四、獎勵制度

（1）加分獎勵

在會議上被主席團成員表揚的干事在個人的考勤積分中加五分，同時在部門例會時公開表揚。

（2）物質獎勵

在會議上被主席團成員表揚的個人或在活動中表現優異的個人可獲得獎品（3）精神獎勵

對于在活動中表現優秀的干事在部門例會時予以公開表揚。5．責任制度

1.實行“責任到人制度”，各項工作均安排到個人，對于未能完成的個人根據情節嚴重有警告、檢討、取消評獎評優資格、及責令退出的處分。

2.對于部門例會或校學生科協的活動無故早退或遲到一次者并予以警告，無故早退或遲到兩次者或無故缺席者一次寫不少于800字的檢討；無故早退或遲到兩次以上或者無故缺席兩次者取消評獎評優資格；無故缺席兩次以上者責令退出

五、內部建設制度

1、為干事提供更多的鍛煉平臺。

2、多舉辦一些部門內部活動，加強部門內部交流，加強部門凝聚力（如聚餐、聯誼等）。

3、加強與其他部門的聯系，以擴充干事的交際面。

4、多和干事交流，多關心干事。（如軍訓時期去探望、生日時慰問）

第三篇：機械工程系學生會組織部內部建設策劃書

團結·求真·務實·創新

機械工程系團總支學生會組織部

內部建設

策

劃

書

主辦單位：機械工程系團總支學生會活動時間：2011年11月24日展現化院學子風采，彰顯機械鋼鐵精神！

一、活動背景：

機械工程系團總支學生會組織部新成員已經進入部門半年了，期間我們一起經歷迎新晚會、運動會、招新、組織生活等活動，整體上來說我們的工作還進行得不錯。不過我們內部也存在一些問題，為了發現這半年來我們出現的一些問題和加強組織部這個大家庭的凝聚力，為更好地進行以后的工作，我們進行了內部建設。

一、活動目的：

這次內部建設旨在總結過去半年工作的優點與不足，取其精華、去掉糟粕。促進整個組織部的整體發展，更重要的是加強各成員之間的交流與友誼。增強組織部的凝聚力，共同迎接新的挑戰的到來。

二、活動主題：

機械工程系團總支學生會組織部內部建設。

三、活動對象：

機械工程系團總支學生會組織部成員

五、活動時間：

2011年11月24日

六、活動地點：

Ⅰ教208

七、活動流程：

（一）前期準備：

1.事先認真做好策劃與籌備，向指導老師匯報情況并邀請我系領導和老師；

2.提前向大家做好宣傳工作和做好準備；

3.提前申請好教室并布置妥當；

4.落實好各個環節要發言總結的準備；

（二）實施階段：

1.組織部部長開場白；

2.全體起立共唱中國共青團團歌；

3.組織部部長對組織部進行工作總結；

4.部門成員進行發言；

9.組織部部長發言并對成員的發言內容進行總結；

（三）注意事項及后期工作：

1.前期的宣傳工作以展板和海報的形式；

5.黑板的設計與布置；

7.活動過程中的紀律情況；

8.活動結束后場地的衛生情況；

安全應急預案：

（一）若在布置教室的過程中發現安全隱患，負責人應及時提醒并安排人員進行有效的處理；

（二）若開展工作時出現分歧與矛盾，負責人應及時進行妥善處理和進行協調；

（三）若在活動過程中現場人員發生爭執與沖突，負責人應及時進行制止，并向老師匯報情況；

（四）若在活動表演過程中，出現人員受傷等情況，應及時送往學院醫務所進行及時治療；

（五）若在活動過程中發生自然災害情況，負責人應及時倡導有效的自救措施，和有效的進行人員疏散立場；

（六）若在活動過程中，出現一切危險事項時，負責人應及時處理，以避免發生不必要的后果。

——機械工程系團總支學生會組織部

2011年11月24日

第四篇：環藝系團總支學生會組織部部門章程

環藝系團總支學生會組織部部門章程

環藝系團總支組織部是負責本系團總支建設的重要組織機構，組織

部在會內開展活動的準備、組織、協調方面發揮著重要作用。其職能也得到不斷的加強和完善。組織部必須堅決貫徹黨和團的路線方針政策，遵守黨和團的宣傳方針和宣傳紀律，積極主動適應形勢，根據本學院的實際情況，配合本學院與系部的中心工作開展組織工作，主要負責學院環藝系團總支團員、黨員資料整理與收納等方面的工作。今后將不斷完善本部門。

一、部門簡介：

二、部門宗旨：

組織部要求從部長到成員，每一個人都應該把“公正嚴明團結奉獻”的宗旨牢記在心，加強個人修養，提高個人素質，切實做到“服務學生、發展自我”。

三、部門職責：

1、自主組織活動的策劃與安排。

2、配合院、系活動中值班人員安排及全會成員的協調調動。

3、完成主席團分配的各項任務，并配合其他部門做好各項工作。

4、系部團員、黨員每學期的資料收集與整理。

5、鼓勵新生寫入黨申請書，隨時提醒他們嚴格要求自己，表現自己，及早加入到推優入黨的行列中來。

四、部門結構：

本部門設部長一名，副部長一名及干事5名，各組內成員輪流擔任組長，充分保證部內成員都有更多的鍛煉機會。

1.部長：在部門中起到領導策劃的作用，負責協調、檢查、督促其他成員的工作，主持召開工作會議，代表本部門對外聯系，起草學期工作計劃總結，認真聽取落各項工作，對全體成員負責。

2.副部長：負責一定活動的組織策劃和監制工作，結合學校，學院的工作組織各項活動，大力提高自身素質，配合部長定期組織本部成員集中學習，與部長在活動中共同出謀劃策，做好配合工作，指導并幫助本部門干事提高業務水平，確保各項工作順利開展；

3.干事：做好自己的本職工作，協助正副部長落實部門的日常工作，及時給予部長良好的意見，維持部門的正常運作，共同促進部門的發展。負責通知相關人員準時參加每次工作會議，做好每次會議的會議記錄，做好部門與各班團支部

之間的溝通橋梁。在每學期末對個人的工作情況作相關的總結。

五、成員管理：

履行以下義務：

（1）遵守學院各項規章制度，處處以身作則，在同學中起表率和示范作用；

（2）自覺維護團總支組織部的利益和聲譽，樹立工作身份形象，堅決同一切不良行為作斗爭；

（3）堅決服從部門的工作安排，按時按質完成任務；

（4）準時參加部門工作會議、活動，因故不能參與者，須事先向本部負責人或部長請假

（5）協助部門其他成員開展日常工作。

六、工作精神：

組織部成員必須具備良好的心理素質，道德修養；要求對本部門工作熱情，有認真負責的態度，做事認真仔細，敢于挑戰新事物，敢于向上級提出自己的看法、寶貴意見，學會尋找工作的著力點，學會創新發展，努力組織好每一次活動。

環境藝術設計系團總支學生組織部2010年12月

第五篇：學院團委學生會組織部章程新1

學生會組織部章程

第一章總則

第一條為了充分發揮組織部在學生會工作中的作用，規范組織部成員，組織

部特制定團委學生會組織部制度。

第二條 本制度分六章，總則、部門概況及組織機構、組織部工作職責、組織部

管理制度、組織部招新制度、組織部考核制度和附則。

第二章部門概況及組織機構

第一條 學生會組織部隸屬于系團總支，由系學生會主席團直接領導。

第二條 組織部開展的所有活動都必須以愛國、愛黨、愛校為根本前提，以大學

生行為規范的要求為基本原則。

第三條 組織部辦公理念：團結、高效、務實、創新

第四條 組織部及時、準時傳達上級的精神，并盡力在系開展有意義的活動。肩

負著對學生會干部的工作情況考核，發展新團員與團組織關系轉接、組織團日活動的開展、推優工作及提高學生會干部的自身素質、開展干部培訓班的職能。做好黨、團建設的基礎平臺，促進院學生工作正常、健康、高效運轉。在長期的工作過程中積淀形成了嚴謹、高效、規范、創新的組織文化。

第五條 組織部設部長一名，副部長2-3名，干事組長、干事若干名。

第六條 部長、副部長原則上由團委學生會通過選拔任命，成員通過每學年招聘

和考核決定是否錄用。

第七條 干事組長及干事由部長、副部長通過部內所有成員投票，按票數和工作

需要進行選拔。

第八條 各位成員應秉持認真、負責的服務態度，堅持分工不分家的工作原則，參與討論和制定本部門的重大決策，積極參與團委會學生會的各項活動。

第三章組織部工作管理制度

基本制度

第一條 進入系團總支活動室必須著裝整潔（禁止穿拖鞋進入辦公室）。

第二條 在活動室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。

第三條 愛護活動室的各項設施，隨時保持活動室的干凈、整潔、營造一個良好、的工作環境。

第三條 不準私自動用活動室物品，尤其是共青團重慶水利電力職業技術學院建

筑工程系團章,不得私自動用公章,如有發現私自動用者開除組織部,如需要蓋章這者必須有申請條,同時做好登記記錄。

第四條 另外借旗幟必須要有主席團成員簽字才給予借出,限定時間在4天之內

歸還,同時做好借出及歸還登記記錄.會議制度

第五條 參會時，不遲到、不早退；有病、有事者，不能出席會議者出示書面請

假或提前向部長或副部長請假，同意后方有效。

第六條 參會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。

第七條 各項會議應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。

第八條 例會時，成員總結每周工作，進行對工作的自我評價。

第九條 部長總結上周工作總結，并安排該周工作。做到分工明確。

值班制度

第十條 值班人員必須按時到系團總支活動室。

第十一條 接待來訪同學，處理當日事務。

第十二條 工作中必須堅持細心、熱情、禮貌、認真的服務態度。

第十三條 值班人員必須在值班記錄本上詳細記錄好當日的值班情況。

第十四條 做好活動室清潔衛生及物品整潔情況（每天值班人員下班前打掃衛生）。

第十五條 值班時間：夏季：4：40-6：00冬季：4：10-5：30特殊情況下，所有課余時間均值班。

第四章組織部納新制度

第一條 招聘對象：大

一、大二在校學生（大二無掛科和違紀記錄）

第二條 招聘要求：

（1）有思想，品行端正，團隊意識強，為人處事有原則性。

（2）能吃苦耐勞、責任心強、工作踏實肯干、細心嚴謹。

（3）有一定的組織、管理能力和協調能力。

（4）有一定的寫作基礎或表達能力較強者。

（5）熟悉電腦基本操作。

（6）自帶黑色簽字筆及800字個人簡歷。

第三條 招聘試用成員是由組織部招聘會時邀請學生會主席團或部長級學生干

部做評委，對應聘者進行評選。最后組織部根據各位評委的評選情況和組織部的工作情況需要進行選定試用成員。

第四條 試用成員試用期為1-2個月。試用期后，依據平時考查情況，清退不合格的成員，做好思想工作，若成員具備，其他部們的工作能力，可推薦到相應部門。

第五條 納新工作完后，寫出納新總結，并存檔。

第五章 組織部考核制度

第一條 每學期期末考核是對部內成員一學期來工作成果的考核。對于考核不合格的成員，我們將上報主席團并勸說不合格者自動退部。

第二條 各類考勤情況、活動參與情況、工作情況、工作總結情況納入考核內容。

第五條 若成員對考核結果有異議，在1個工作日之內向部長或副部長提出，并

上交異議紙質材料。部長和副部長再根據材料進行第二次考核。

第四條 對于考核成績優異者，將給予部內表彰。