第一篇：爾雅 大學生職業生涯規劃考試題目及答案(2016)

一、單選題（題數：50，共 50.0 分）

1在案例“我最喜歡去銀行工作，因為掙錢多還穩定”中，表現的是什么？0.0 分 A、是內在的職業興趣 B、是拜金主義 C、是職業價值觀 D、是職業能力

正確答案： C我的答案：B

2以下哪種不是教練的理念（）0.0 分 A、自然科學的思維方式 B、尋找未來的目的 C、用未來的目的原因來解釋 D、尋找實現未來目標的方法 正確答案： A

3通過下面哪個方面不能做到健康管理？（）0.0 分 A、充足的睡眠 B、隨性的生活 C、科學的飲食 D、有效的鍛煉 正確答案： B

4選出正確的表述：0.0 分 正確答案： A

5奇跡思維更多的是關注未來，那么例外思維更多的是（）。0.0 分 正確答案： A

6“專業對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：0.0 分 正確答案： A

7“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里面的時間大概有15秒，你如何在這段時間里打動他？”這是一道什么類型的面試題？0.0 分 正確答案： A 8專業能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以0.0 分 正確答案： B

9一件事情要順利完成，需要：0.0 分 正確答案： A

10字母記憶游戲體現出（）1.0 分 正確答案： A

11（）指人們對自己實現特定領域行為目標所需能力的信心或信念。1.0 分 正確答案： B

12下列哪項對藝術型的人的描述是不準確的？1.0 分 正確答案： D

13發射的信息通常有三種形式：言語、（）、書面。0.0 分 正確答案： D

14S的提升需要通過不斷的練習，還需要什么？1.0 分 正確答案： B

15畢業生根據自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？0.0 分 正確答案： B

16“機會垂青有準備的頭腦”的前提是：0.0 分 正確答案： C

17一道無領導小組討論題目是這樣的：某單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領導，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領導小組討論題目？0.0 分 正確答案： D

18T是一個比較持久的特征展現，所以建立T：0.0 分 正確答案： A

19如果演講中要點比較多，應對方法就是對他們進行（）0.0 分 正確答案： A

20對職業信息的把握，最好從“歷史”、“現在”、“未來”三個維度去把握。其中“現在”信息里最重要的是：0.0 分 正確答案： B

21求職是一個S的過程，所以：0.0 分 正確答案： A

22關于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的？0.0 分 正確答案： B

23“人怕入錯行”主要是指：0.0 分 正確答案： A

24四度人生中的長度指的就是（）。0.0 分 正確答案： C

25如果本專業在學校開設時間不久，那么需要：0.0 分 正確答案： A

26STAR原則中的T指的是什么？0.0 分 正確答案： A

27生涯適應力即是面對工作要求呈現出來的有效應對力。所以1.0 分 正確答案： A

28“對我來說，堅持理想和達成目標是輕而易舉的。”測試的是（）1.0 分 正確答案： B

29生涯規劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發展”范疇考慮是非常不同的。0.0 分 正確答案： A

30被父母逼迫考了5次公務員的重慶女孩最核心的生涯困擾是（）。1.0 分 正確答案： D

31生涯幻游冥想練習可以幫我們達成什么目標？（）0.0 分 正確答案： D

32求職中與面試官見面，禮節性的交互需要注意的事項是什么？0.0 分 正確答案： B

33下列哪種方式不適合探索自己的職業價值觀。0.0 分 正確答案： D

34一個充實的大學生活，專業知識學習要達到的境界是？1.0 分 正確答案： C

35以十分量尺，邀請當事人評量及說明特定向度的滿分意義及現況的所在位置指的是（A）0.0 分

正確答案： A

36以下那種不是本講所講的傾聽技巧（）0.0 分 正確答案： D

37以下哪一項是正確的，關于第一印象的描述？0.0 分 正確答案： C

38無須擔心失業以及收入，不會輕易被解雇，就業率沒有季節性的高低起伏，收入總體來說穩定可預知，不會因技術革命而淘汰。這是哪一種職業價值觀？（）0.0 分 正確答案： B

39以下哪點不是教練技術中的哲理（）0.0 分 正確答案： D

40一個地區人越多，而且人口數持續增長，說明：0.0 分 正確答案： A

41從生涯發展的角度來說，職業生涯選擇中，我們最看重的應當是（）。0.0 分 正確答案： A

42以下哪些是杠桿解0.0 分 正確答案： C

43無領導小組討論面試前的準備不包括：1.0 分 正確答案： D

44人們之所以習慣于使用“癥狀解”，是因為？0.0 分 正確答案： A

45所謂的生涯認同就是：0.0 分 正確答案： C

46要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。0.0 分 正確答案： A

47能力是指：1.0 分 正確答案： D

48遇到興趣與環境沖突的問題，哪種建議不太適當？0.0 分 正確答案： D

49職業就是滿足人群一種穩定需求的服務體系，所以職業定位與選擇需要：0.0 分 正確答案： C 50什么是“內部招聘”？0.0 分 正確答案： C

二、判斷題（題數：50，共 50.0 分）

1對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。1.0 分 正確答案：×我的答案：×

2在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。1.0 分 正確答案：√

3綜合(Synthesis)部分一方面要避免遺漏其他選擇，另一方面也不要被各種選擇淹沒。1.0 分 正確答案：√

4在喬哈里視窗中的未知區域隱藏了人的一些潛能，這些潛能是不能被發揮的。1.0 分 正確答案：×

5自我效能感是行動的動力系統，但它不能決定個人的感受和快樂滿足的程度。1.0 分 正確答案：×

6替代經驗指的就是跟你相似的人他做得怎么樣。1.0 分 正確答案：√

7溝通在CASVE循環中指認識到現狀和理想狀況的差距，并引發相應的情緒。1.0 分 正確答案：√

8真正而有效的溝通，只能在公開區內進行。0.0 分 正確答案：√

9價值觀與職業的匹配不僅要考慮工作內容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業，在不同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。1.0 分 正確答案：√

10制作簡歷中要體現我們對該行業的了解和熱情。1.0 分 正確答案：√

11認知復雜性指一個人在做判斷時不同考慮層面的相對數目。0.0 分 正確答案：×

12要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態語言更重要。（）1.0 分 正確答案：×

13選項越多，人的選擇越困難。0.0 分 正確答案：×

14在解決問題的兩種方法中，關注未來聚焦在問題方面，關注過去聚焦在解決方面。0.0 分 正確答案：×

15HR問我崇拜誰，我應該說最崇拜我自己，顯得我自信，能力強。1.0 分 正確答案：×

16演講中引起對方產生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關聯，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時事來開頭。（）1.0 分 正確答案：√

17外在形象跟自我效能感沒多大關系。1.0 分 正確答案：×

18面試是雙向選擇，企業沒有選擇我我還可以有機會去尋找更適合我的工作。1.0 分 正確答案：√

19三觀是指人生觀，世界觀，價值觀。1.0 分 正確答案：√

20內在干擾主要指示是房間里的噪音。1.0 分 正確答案：×

21言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。0.0 分 正確答案：×

22興趣基本不會對我們的職業選擇產生影響。1.0 分 正確答案：×

23我們應該通過各種渠道拓寬自己的職業生涯支持系統。1.0 分 正確答案：√

24簡歷內容的先后順序安排也需要考慮企業的需求，把企業最關心的內容，如專業背景、相關的實習經驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內容詳細寫，次要內容簡略寫，不相關內容不寫。1.0 分 正確答案：√

25行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。1.0 分 正確答案：√

26自我效能感既是我們的動力系統，同時也會影響到我們的快樂的狀況。1.0 分 正確答案：√

27無領導小組討論的本質是創設一個有一定壓力的任務情境，讓被選拔者在其中自然地表現和互動，為HR在短時間內提供多樣化的觀察角度和豐富的觀察素材。1.0 分 正確答案：√

28人的價值觀是穩定的，不會發生變化。1.0 分 正確答案：×

29演講中的控場涉及到兩方面的內容，一個是自我的調控，第二是對觀眾情緒的一種調整。其中自我調控指的是對自己表達的一些調整。（）0.0 分 正確答案：×

30選項多少對決策沒有影響。1.0 分 正確答案：×

31簡歷中要放上經過PS處理的精美生活照，以增加印象分。1.0 分 正確答案：×

32傾聽中，外在干擾主要是些物理性干擾，內在干擾指的是內心的一些影響。（）1.0 分 正確答案：√

33當HR問及我的業余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應當從愛好中傳達隨和的個性、較強的團隊合作能力等，與應聘職位所需具備的特質結合起來。1.0 分 正確答案：√

34價值觀是我們在職業選擇過程當中最為核心最為穩定的一個因素。1.0 分 正確答案：√

35興趣是可以在工作中慢慢培養的。1.0 分 正確答案：√

36在20世紀80年代改革開放之前，我國民眾對性的問題普遍比較保守。（）1.0 分 正確答案：√

37做簡歷力求內容多，盡量在簡歷中展示自己所有的長處與經驗。0.0 分 正確答案：×

38興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業，但問題是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業，可能就會很難從工作中找到樂趣。1.0 分 正確答案：√

39每個人的興趣是有區別的，別人眼中的興趣愛好也許對你來說枯燥無味。1.0 分 正確答案：√

40為了保證決策的質量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇1.0 分 正確答案：√

41在職業發展的過程中只要你有了夢想，其他的都不重要。（）1.0 分 正確答案：×

42CASVE循環的S指的是 synthesize綜合。（）1.0 分 正確答案：√

43每個人可能都會有一些天生的興趣1.0 分 正確答案：√

44簡歷要把我所有的優勢都展現出來，HR會幫我決定我適合什么崗位。0.0 分 正確答案：×

45價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。1.0 分 正確答案：×

46為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔當領導者或者組織者的角色。0.0 分 正確答案：×

47良好的過渡對于聽眾來說非常重要。1.0 分 正確答案：√

48人生的溫度指的就是一個人的活力。在教練技術里面，我們要通過溫度讓自己有活力，讓別人也有活力。1.0 分 正確答案：√

49好的簡歷可以幫助我們找到合適的崗位，所以不必進行崗位調研。1.0 分 正確答案：×

50傾聽在職場中具有非常重要的作用，通過傾聽我們可以：獲取重要的信息、掩蓋自身的弱點、擅聽才能擅言、激發對方說話的欲望、發現說服對方的關鍵、獲得友誼和信任。（）1.0 分

正確答案：√

第二篇：2015爾雅大學生職業生涯規劃考試答案

超星Online成長夏令營-大學生職業生涯規劃試卷

一、單選題（題數：30，共 30 分）1.非語言表達不包括一下哪點（A）

A、微笑 B、接觸 C、文字 D、眼神交流 2.求職時要“像個大學生的樣兒”指的是（A）

A、要充分準備，做到無可挑剔 B、要把自己的缺點與做適當地包裝 C、以“求教”的角色，尋求包容 D、以誠相待，即使還存在一些不足 3.探問自己過去問題不存在或有成功經驗的例外經驗及其細節是指（B）A、評估當事人的現狀及當事人的期待 B、例外思維C、評量詢問D、創新思維 4.被父母逼迫考了5次公務員的重慶女孩最核心的生涯困擾是：（D）A、不知道自己喜歡什么職業 ? B、能力不足，考不上公務員 ?

C、不了解職場 D、父母和自己看法不一致，又無法說服父母

5.學生在簡歷中常常寫“精通×××”，這主要想要表達某種S。那么這是否充分呢？（D）? A、表明了部分S ? B、充分表明了S ? C、不能確定 ? D、根本不充分 6.老師用電影《人生遙控器》的例子告訴我們（B）。

A、這種遙控器是不存在的 B、在人生中掌握生活和工作的平衡是非常關鍵的事情。C、我們應該珍惜眼前的生活 D、在事業和家庭面前，應該以家庭為主 7.面試的時候聽到面試官的提問，需要：（B）

A、毫無猶豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出簡歷內容 D、請面試官再做更詳細解釋 8.四度人生中的長度指的就是（C）。

A、人生的長短 B、人生的目標 C、人生的成就 D、人生的經驗 9.求職中與面試官見面，禮節性的交互需要注意的事項是什么？（B）A、可以準備一些小禮物，作為求職時的見面禮B、最好和同學一起去，這樣更有底氣一些 C、開宗名義，表達自己的目標，陳述相關素材D、要努力套近乎，爭取得到面試官好感 10.以下哪種不是教練的理念（A）

A、自然科學的思維方式 B、尋找未來的目的 C、用未來的目的原因來解釋 D、尋找實現未來目標的方法 11.CASVE循環的E 指的是：（B）

? A、encourage 鼓勵 ? B、exception執行 ? C、explain 解釋 ? D、expand 擴展 12.演講中我們可以根據要點的類型進行布局，有：時間順序、空間順序、因果順序、問題求解模式、（）等。（B）

A、主次順序 B、主題順序 C、問答順序 D、前后順序 13.奇跡思維更多的是關注未來，那么例外思維更多的是（A）。A、關注過去 B、關注當下 C、關注計劃 D、關注問題 14.解決中國大學生的就業問題，杠桿解可能是什么？D A、給學校施加壓力要求提升就業率 ? B、大學多學直接可以上手的技能 ? C、建立企業與學校的委托培養體系 ? D、更好地發展經濟以提升更多崗位 15.職業生涯發展中最重要的動力來源就是：A A、工作滿足個人的生涯認同 B、所從事的是積極正向的事業 C、有足夠的物質激勵 D、有良好的工作團隊 16.面試溝通中與面試官目光交流的方式是：C A、一刻不離地注視著對方的眼睛 B、注視著對方的額頭思考和表達 C、關注兩眼與鼻子間的三角區 D、盯著自己的簡歷，顯得有底氣 17.溝通的技巧分為兩塊：一個是有效傾聽，第二個是：B A、有效描述 B、清晰表達 C、有效安慰 D、清晰描述 18.英語四六級證書主要表明的是：A A、K B、KST都有 C、S D、T 19.以下哪個問題反映的不是職業價值觀？C ? A、你覺得什么樣的職業是有意義的？ ? B、你希望通過職業實現什么目標？ ? C、你覺得什么職業最能發揮你的潛能？ ? D、你最希望職業能給你什么回報？ 20.通過下面哪個方面不能做到健康管理？（B）

A、充足的睡眠 B、隨性的生活 C、科學的飲食 D、有效的鍛煉 21.所謂的生涯認同就是：C A、基于自己的專業定位自己的發展 B、根據自己的資源確定發展方向 B、根據自己的資源確定發展方向 D、與社會主流一致的生涯決定性

22.演講者可以通過（）迅速產生與主題相關的諸多想法，然后再從中挑選關鍵點，調整結構，進而從中形成要。C A、復述觀點 B、引導觀眾 C、頭腦風暴 D苦思冥想 23.要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（A）。A、心理的健康 B、個人情緒 C、生活態度 D、人際關系 24.從總體而言，職業生涯規劃的“基本點”是什么？C A、讓自己學有所用 ? B、隨時準備著改變 ? C、成就快樂生活 ? D、讓自己更成功 25.小時候我總想將來是上清華還是北大，結果長大以后發現自己想多了。”這句話反映了什么？

A、不去真正了解自我和環境，只是憑空想象，會有很多根本沒必要的沖突 B、很多沖突往往是能力不足的緣故 C、我們不該有夢想 D、能力越強，越不好選擇

26.以下哪一條，不是系統規劃方法的好處是： A ? A、獲得最好發展 B、充分利用資源 ? C、讓規劃有序進行 ? D、避免嚴重問題 27.生涯基本點就是：A A、獲得生涯快樂感 B、獲得別人支持 C、獲得更多財富 D、獲得高社會地位 28.對職業信息的把握，最好從“歷史”、“現在”、“未來”三個維度去把握。其中“現在”信息里最重要的是：B ? A、當前的收入狀況 ? B、當前的典型工作一天描述 ? C、這個工作的發展前景 ? D、這個工作的人際關系狀況 29.行業發展的趨勢代表著機會空間，所以生涯規劃的“知彼”就是：C ? A、緊盯當前最有機會的領域 ? B、隨時跟進當前的最新發展 ? C、深入了解行業、職業的發展趨勢 ? D、盡可能多地去參與社會實踐 30.一下哪種不是教練的理念（A）

A、自然科學的思維方法 B、尋找未來的目的 C、用未來的目的原因來解釋 D、尋找現實未來目標的方法

二、多選題（題數：20，共 40 分）1.獲得成長與成功的關鍵有兩層：AC ?A、清晰的自我定位 ? B、與有資源的人為伍 C、廣泛的資源開拓 D、等待機遇垂青 2.以下哪些是教練的思維模式（BD）

A、人文科學 B、面向未來 C、聚焦問題 D、聚焦解決 3.當今社會通行一個“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標，因為：ABC A、大家都關注了眼前結果而沒關注到長遠目標 B、越忙，人會越忽略長遠目標

C、越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙 D、工作壓力大，所以只好把焦點放在“做完”事情上

4.在傾聽中我們需要注意觀察，那么注意觀察哪些方面呢？（BC）A、對方情緒 B、肢體語言 C、表情 D、環境 5.就業力由哪幾個維組成？ABCD A、生涯的自我認同B、人力資本C、社會資本D、個人適應力

6.美國學者桑德拉.黑貝爾斯、里查德.威沃爾在其《有效溝通》一書中，則將溝通進一步定義為“溝通是人們分享（ABD）的任何過程。

A、信息 B、思想 C、目標 D、情感 7.生涯目標的來源：AB ?A、內心的期望 ? B、環境的要求 ? C、重要他人的期望 ? D、根據機會 8.在安排要點時應注意（ACD）

A、要點之間相互獨立且完整。B、要點需要相互聯系 C、要點的措詞前后一致。D、要點之間要保持平衡

9.巨頭云集的傳統領域，往往形成的是按資排輩的發展路徑。所以：ABD A、這樣的領域不是優質的“勢能”領域 B、選擇傳統的“××強組織”可以獲得安全感 C、最好不要選擇這樣的組織

D、如果期望全面發揮自己才智，慎選這樣的領域 10.在高度方面的思維模式有：（CD）

A、舉例思維模式 B、想象思維模式 C、奇跡思維模式 D、例外思維模式 11.如何選擇演講主題（ABC）

A、從聽眾需求和自身的能力找契合點 B、話題是演講者渴望傾述的 C、演講的內容要超越聽眾，但能理解 D、話題越難越好，顯得高深 12.我們可以用三個詞歸納教練解決的教練技術，分別是（ABD）A、目標 B、例外 C、慢慢來 D、一小步 13.傾聽的層次包括：（AD）。

A、同理性傾聽 B、喜好性傾聽 C、單一性傾聽 D、選擇性傾聽 14.哪些屬于“多樣性”這一職業價值觀的弊端：BCD ? A、自主性不高 ? B、工作挑戰比較大 ? C、需要不斷學習，壓力大 ? D、可能不穩定 15.榜樣人物對人職業發展有什么重要的作用？AC ? A、對于大家產生職業備選項有幫助 ? B、可以讓大家更快的獲得成功 ? C、可以通過榜樣人物了解職業發展路徑 ? D、可以幫助大家認清職業發展的現狀 16.大學專業的學群與未來工作的關系是：ACD A、學群塑造人的核心能力，從而定位未來工作 B、無論學什么，關鍵看未來如何定位與努力 C、跨學群就業，會付出高昂的成本

D、畢業時的選擇往往會使人慣性地沿此路徑發展 17.階段觀的核心在于：ABC ? A、特定階段有特定階段的核心任務 ? B、當前階段完成當前階段任務最高效 ? C、生涯發展任務不會憑空消失 ? D、人要等到適合的階段再去做想做的事 18.價值觀和職業之間的關系有什么特點？ABCD A、價值觀和職業有一定的匹配性 ? B、價值觀和組織文化有一定的匹配性 ? C、你的職業經歷有可能塑造你的價值觀

D、你的價值觀有可能給你的工作賦予你個人的特色 19.求職中制作“求職名片”有什么好處？ACD A、廣泛展示“我能做什么”的信息 B、這是求職的職業化表現 C、獲得更大人際圈的信息發布 D、投入產出比比較高 20.任何組織都有多種職能，一般包括有：ABCD ? A、產品研發、生產 B、采購、倉儲、物流 ? C、財務、行政、人事 ? D、銷售、市場、售后

三、判斷題（題數：30，共 30 分）

1.要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態語言更重要。（×）

2.價值觀與職業的匹配不僅要考慮工作內容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業，在不同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。√

3.遇到問題時，首先我們要宣泄出來，但是我們不能單純的停留在認識“苦”的層面，而是要把我們所認識的“苦”轉變為人生的目標。√

4.人生的溫度指的就是一個人的活力。在教練技術里面，我們要通過溫度讓自己有活力，讓別人也有活力。√

5.在生涯平衡輪中，如果你某一個方面做得不好，也會影響到平衡輪中生活中的其他方面。√

6.俗話說，旁觀者清，當局者迷，做自我探索就應該多聽別人怎么評價我，應該完全信任科學的測評，我自己的感受不重要。×

7.立場分析只需要考慮支持目標的因素，而不需要考慮反對目標的因素。× 8.過往經歷對自我效能感沒有什么影響。×

9.使用意念想像法，在頭腦中模擬各種可能性，從而使自己進入一種最佳的心理準備狀。√ 10.在解決問題的兩種方法中，關注未來聚焦在問題方面，關注過去聚焦在解決方面。× 11.選項多少對決策沒有影響。×

12.價值觀與職業的匹配不僅要考慮工作內容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業，在不同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。√ 13.選項多少對決策沒有影響。×

14.遇到問題時，首先我們要宣泄出來，但是我們不能單純的停留在認識“苦”的層面，而是要把我們所認識的“苦”轉變為人生的目標。√

15.CASVE循環的S指的是 synthesize綜合。（）√

16.自我效能感只會影響到我們當下任務的表現，不會影響到我們未來的事業的成功和發展。× 17.提問分為兩種類型，一種是封閉性問題，一種是開放性問題，兩種都需要對方展開描述。×

18.言語的交際在信息傳遞中到起93%的作用。×

19.所謂情景整合，就是參加企業的一系列的活動，以了解企業中的各種職業，形成職業的備選項。√

20.所謂選擇性傾聽，就是聽你感興趣的一些話題，而過濾掉那些你不感興趣的話題。所謂同理性傾聽，指的就是傾聽對方說的所有話題。×

21.教練思維的訓練不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不斷的演練才能達到這種教練思維。√

22.如果我們要過上自己想要的生活，要注意兩個方面，一個是方向，另一個是效率。√ 23.良好的過渡對于聽眾來說非常重要。√

24.每個演講都需要三個要素：標題，主題和目標。√

25.就溝通的影響力而言，內容占55%，影響最大。×

26.價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。× 27.內在干擾主要指示是房間里的噪音。× 28.有些時候我們認為的世界是什么樣的，外邊的世界就會是什么樣的。√

29.自我效能感既左右著個人當下對任務的選擇、動機和表現，也影響著個人未來的發展和健康水平。√

30.提問分為兩種類型，一種是封閉性問題，一種是開放性問題，兩種都需要對方展開描述。×

第三篇：最新.爾雅.大學生職業生涯規劃答案

1.2 職業生涯規劃定位 1職業生涯規劃可以： A、幫人找到好工作 B、提升就業率 C、促人增加收入 D、更有底氣生活 正確答案： D 2 職業生涯規劃最重要的是： A、明確自己的專業所學 B、明確一個自我定位 C、搞清楚社會大環境 D、不浪費自己的才華 正確答案： B 3 職業生涯規劃有三個核心要素是： A、有一個認定的發展方向 B、立足現實條件的資源整合 C、建立廣泛的人脈資源 D、過程實踐的充實體驗 正確答案： ABD 4

對于生涯目標的設定，正確的是： A、自己認定并愿意負責 B、要有充分的實現基礎 C、實踐中逐步調整完善 D、要符合社會主流價值觀 正確答案： AC

1.3 職業生涯規劃的技術 1.3作業題已完成選出正確的表述： A、幾乎所有人都在規劃中 B、生涯規劃就是要順其自然 C、生涯根本無法規劃 D、命運天洽談室 正確答案： A 2 系統規劃法的要素是： A、對目標的定位 B、持續而積極的行動 C、對自我的清晰認知 D、對環境資源的把握 正確答案： ABCD 3 職業生涯規劃應有的姿態是： A、緊隨當前趨勢 B、長遠與近期計劃結合 C、目標清晰但能靈活變通 D、堅定不移實現目標 正確答案： BC

1.4作業題已完成生涯是：

A、從生到死的歷程 B、所做的職業過程

C、工作角色的連續體 D、個人的職業成果 正確答案： A 2 生涯規劃最重要的部分是： A、清晰自己有什么資源 B、定位自己的價值追求 C、了解自己是什么樣的性格 D、有一個好工作 正確答案： B 3 生涯有所成就的人往往都有： A、比較執著的理想與目標 B、與時代需求合拍的應變力 C、整合抓取那個時代資源的能力 D、孜孜不倦的努力 正確答案： ABCD 4 生涯目標的來源： A、內心的期望 B、環境的要求 C、重要他人的期望 D、根據機會 正確答案： AB

1.5作業題已完成以下哪一條，不是系統規劃方法的好處是： A、獲得最好發展 B、充分利用資源 C、讓規劃有序進行 D、避免嚴重問題 正確答案： A 2 人人都需要系統的生涯規劃方法，因為： A、避免無效人生 B、可以讓人掙更多錢 C、生涯規劃理念逐步普及 D、獲得更理性的生涯發展 正確答案： D 3 從生涯發展階更多爾雅課程免費答案，加扣扣3143421517段論的角度，大學生階段屬于： A、生涯探索期 B、生涯成長期 C、生涯建立期 D、生涯混沌期 正確答案： A 4 直覺式的生涯規劃方法會： A、長遠可能會有問題 B、有時會效率高

C、是一種“無規劃”狀態 D、有時會缺乏責任感 正確答案： ABCD

1.6作業題已完成生涯平衡的意思就是： A、多種角色平均發展 B、特定時間專注特定角色發展 C、不荒廢任何一個角色 D、要突出核心角色 正確答案： B 2 Super所說的六種角色分別是：學生、持家、休閑、子女 A、父母 B、公民 C、工作者 D、退休者 正確答案： BC 3 角色扮演好的內涵是：

A、有主觀投入性，并能樂在其中 B、每個角色上都得到認可 C、有角色意識，在角色中忘我 D、每個角色上都取得成績 正確答案： AC

1.7作業題已完成生涯規劃： A、完全是個人的事 B、是人與環境互動的結果 C、很多時候身不由己的 D、由行動主導的 正確答案： B 2 生涯發展中各種角色的關系是： A、相互支持 B、彼此爭奪資源 C、經常是矛盾沖突的 D、同步推進的 正確答案： A 3 環境與個人的關系是： A、環境是個人的資源庫

B、個人適應環境、改造環境以發展 C、個人擁有環境的決定權 D、環境決定人的發展 正確答案： AB 4 生涯發展是一個螺更多爾雅課程免費答案，加扣扣3143421517旋上升的過程，因為

A、環境條件隨時時間推移會變化 B、人總是在競爭中的

C、人的能力有限，有時需要等待時機 D、人與環境互動有相互改造性 正確答案： AD

1.8作業題已完成所謂后悔的事，就是曾經沒有做出更好的選擇，那么： A、生涯規劃就是為了避免生涯后悔 B、后悔是無法避免的，因為時間會改變一切

C、再好的選擇，未來更多爾雅課程免費答案，加扣扣3143421517都有可能是后悔的

D、生涯規劃的目的就是為了減少生活后悔 正確答案： D 2 生涯階段的衡量標準是： A、當前完成了哪些階段任務 B、當前的年齡 C、當前的學歷水平D、當前的家庭經濟條件 正確答案： A 3 Super的生涯發展階段分成五個階段，分別是：成長、A、探索階段 B、建立階段 C、維持階段 D、退出階段 正確答案： ABCD 4 階段觀的核心在于：

A、特定階段有特定階段的核心任務 B、當前階段完成當前階段任務最高效 C、生涯發展任務不會憑空消失

D、人要等到適合的階段再去做想做的事 正確答案： ABC

2.1 自我探索概述被父母逼迫考了5次公務員的更多爾雅課程免費答案，加扣扣3143421517重慶女孩最核心的生涯困擾是： A、不知道自己喜歡什么職業 B、能力不足，考不上公務員 C、不了解職場

D、父母和自己看法不一致，又無法說服父母 正確答案： D 2 自我探索的三個重要意義是：

A、A.幫助你樹立內心認同的生涯目標 B、B.幫助你權衡不同職業選擇的利弊 C、C.幫助你制定適合自己的行動計劃 D、D.幫助你了解某種職業的能力要求 正確答案： ABC 3 性格靦腆、一當眾說話就臉紅的男生小更多爾雅課程免費答案，加扣扣3143421517王因為幼時受恩于老師，立志當中學教師，但因表達能力差一直沒能面試成功。他的核心困擾是什么？ A、探索不清自己的職業價值觀 B、探索不清自己的核心能力 C、職業價值追求與職業能力不匹配 D、不知道自己喜歡什么 正確答案： C

2.2 價值觀概述 1 以下哪個問題反映的不是職業價值觀？ A、你覺得什么樣的職業是有意義的？ B、你希望通過職業實現什么目標？ C、你覺得什么職業最能發揮你的潛能？ D、你最希望職業能給你什么回報？ 正確答案： C 2 人的職業價值觀非常穩定，不會因為環境發生任何變化。正確答案：× 3 從生涯發展的角度來說，職業生涯選擇中，我們最看重的應當是 A、內心的職業價值觀與所選職業是否一致 B、我的專業與所選職業是否匹配 C、父母是否同意我的選擇 D、職業的經濟收入是否可觀 正確答案： A 4 價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。正確答案：×

2.3 八種職業價值觀的內涵

2.3作業題已完成每個人的職業價值觀都是固定的，是本性使然，不會隨著時間、經歷的改變而改變。正確答案：× 2 八種職業價值觀分別是：獨立性、休閑性、領導性、（）、多樣性、（）、社會聲望和高收入。A、幫助他人 B、安逸性 C、規律性 D、穩定性 正確答案： AD 3 一個自我管理能力強的從業者更適合從事（）的工作。A、休閑性 B、獨立性 C、領導性 D、多樣性 正確答案： B 4 追求幫助他人的人內心往往需要通過幫助別人來得到其尊重和認可。正確答案：√

2.4 八種職業價值觀刪除練習

給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監督或指導下工作。這是哪一種職業價值觀？ A、領導 B、多樣性 C、獨立性 D、社會聲望 正確答案： C 2 哪些屬于“多樣性”這一職業價值觀的弊端： A、自主性不高 B、工作挑戰比較大 C、需要不斷學習，壓力大 D、可能不穩定 正確答案： BCD 3 無須擔心失業以及收入，不會輕易被解雇，就業率沒有季節性的高低起伏，收入總體來說穩定可預知，不會因技術革命而淘汰。這是哪一種職業價值觀？ A、領導 B、穩定性 C、休閑 D、高收入 正確答案： B 4 我們有時候會因為對生活的體驗不深，而搞不清楚自己的職業價值觀。正確答案：×

2.5 角色榜樣練習

探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業。正確答案：× 2 探索我心目中的榜樣，結果發現他們從事的職業我都干不了，這個探索就沒有意義了。正確答案：× 3 寫下你在我的榜樣練習中的思考：

你寫出從小到大，你心目中的三個榜樣人物，可以是真實的人物，也可以是文學作品中的虛構人物，可以是當代，也可以是古代，可以是名人，也可以是身邊的普通人，沒有任何限制。重點在于你欣賞這個人的什么特點？用關鍵詞的方式描述你欣賞的特點，詞語越豐富越好。然后嘗試總結出這三個人的共性。你可以把反復出現的詞找出來。正確答案： 我的答案：

諸葛亮：上知天文，下知地理，料事如神智慧、忠誠、穩重、大肚、機敏、博學 魯賓遜：樂觀，即使流落荒島，也絕不氣餒。擁有驚人的毅力和豐富的創造精神，敢于追求自由自在，無拘無束的生活

林肯：風趣幽默,智慧超人,始終百折不撓,屢敗屢戰,為美國做出巨大貢獻。共性：博學，樂觀，不輕易放棄，擁有智慧 批語

2.6 整合價值觀練習 1 當我們用多種方法探索得出的價值觀關鍵詞有一定差異時，可以怎么辦？ A、我一定精神分裂了，把自己糾結死 B、我應該聽從職業測評的結論，那個最科學

C、我應該將多種探索結果放在一起，從多角度觀察自己的價值觀特點 D、我可以繼續深入探索，尋找多種結論中相似的部分 正確答案： CD 2 反思自己的價值觀是一種重要的生涯規劃能力，我們要養成常反思的習慣。正確答案：√

2.7 價值觀與職業選擇崇尚自由自在、富有創意、創新自主、自由多樣價值觀的人，相對更適合從事哪類職業？ A、藝術創造類 B、工程類 C、財務會計類 D、計算機操作類 正確答案： A 2 保守謹慎、按部就班、注意細節、有責任感、工作仔細、有效率、盡職盡責、值得信賴的人，相對更適合哪類職業？ A、銷售類 B、文秘類 C、建筑類 D、藝術創造類 正確答案： B 3 價值觀與職業的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業。正確答案：× 4 價值觀與職業的匹配不僅要考慮工作內容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業，在不同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。正確答案：√ 5 價值觀和職業之間的關系有什么特點？ A、價值觀和職業有一定的匹配性 B、價值觀和組織文化有一定的匹配性 C、你的職業經歷有可能塑造你的價值觀

D、你的價值觀有可能給你的工作賦予你個人的特色 正確答案： ABCD 6 我們應該通過何種渠道從價值觀角度觀察職業？ A、與職場人士交流 B、閱讀行業職業雜志報刊 C、參加實習見習

D、通過各種媒體了解行業職業文化 正確答案： ABCD

3.1作業題已完成生涯的“以終為始”的規劃是： A、不達目的不罷休的精神動力 B、需要人設定一個固定的目標 C、從“未來愿景”出發的當下定位 D、生涯發展的過程不能偏離自己的目標 正確答案： C 2 從Values到Vision就是 A、把“想要”變成“看得見” B、開始尋找豐富的資源 C、開始好好學習

D、埋頭專注于當前所做的事情 正確答案： A 3 生涯愿景是： A、個人認同的未來 B、一個清晰的發展計劃 C、能激發積極體驗的想像 D、擁有信心的期待 正確答案： ACDD 4 愿景可以激勵人們努力行動，那么： A、愿景需要是自己認可 B、愿景應該能激發人的積極體驗 C、愿景需要基于現實 D、愿景需要客觀 正確答案： AB

3.2作業題已完成 1 中國有多少種職業？ A、三百六十種 B、九種 C、幾千種 D、無限 正確答案： C 2 大學生主體就業在第幾產業？ A、第一產業 B、第二產業 C、第三產業 D、平均分布 正確答案： C 3 第二產業包括有： A、采礦業 B、制造業 C、電力 D、建筑業 正確答案： ABCD 4 任何組織都有多種職能，一般包括有： A、產品研發、生產 B、采購、倉儲、物流 C、財務、行政、人事 D、銷售、市場、售后 正確答案： ABCD

3.3作業題已完成專業到職業的過渡，可以從學群來定位。學群呈現出來的核心指標是： A、職業的行業特點 B、本領域的核心技能要素 C、領域的門檻與難度

D、領域的收入水平與發展前景 正確答案： B 2 生涯發展的路徑依賴是指：

A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢 B、工作經常依賴于環境資源取舍

C、發展失去自主性，只是一味隨環境變化 D、開始的選擇，對未來的走向有特別強的決定性。正確答案： D 3 大學專業的學群與未來工作的關系是： A、學群塑造人的核心能力，從而定位未來工作 B、無論學什么，關鍵看未來如何定位與努力 C、跨學群就業，會付出高昂的成本

D、畢業時的選擇往往會使人慣性地沿此路徑發展 正確答案： ACDD 4 興趣是一個人內在的人格傾向性，所以職業定位最好與興趣關聯起來。那么，關于興趣：

A、區分為：傾向于“喜歡與人互動”與“喜歡與物互動” B、興趣是最好的老師，所以工作選擇一定要與興趣結合

C、興趣是可以持續改變的，所以更應該從發展與改變的角度看興趣 D、區分為：傾向于“喜歡關注觀念”與“喜歡關注數據” 正確答案： AD

3.4作業題已完成對職業信息的把握，最好從“歷史”、“現在”、“未來”三個維度去把握。其中“現在”信息里最重要的是： A、當前的收入狀況 B、當前的典型工作一天描述 C、這個工作的發展前景 D、這個工作的人際關系狀況 正確答案： B 2 了解了歷史、現在、未來三類信息，對人的職業選擇有什么影響？ A、提前找有利求職的關系 B、知道自己會掙多少錢 C、使人的決策更有確定感 D、了解怎么寫簡歷 正確答案： C 3 職業信息從“理性”到“感性”意味著什么？ A、需要個人參與其中 B、需要信息更多 C、信息分類不同

D、從數據信息到體驗信息 正確答案： ADD 4 工作的“未來”信息是指： A、職業的未來發展路徑 B、提升了的職責對人的要求 C、當前職位的下一個目標 D、收入增長情況 正確答案： ABC

3.5作業題已完成行業發展的趨勢代表著機會空間，所以生涯規劃的“知彼”就是： A、緊盯當前最有機會的領域 B、隨時跟進當前的最新發展 C、深入了解行業、職業的發展趨勢 D、盡可能多地去參與社會實踐 正確答案： C 2 人的潛力往往是被環境的機會給激發出來的。而機會是： A、別人所賜予的一種發展契機 B、只有期待，無法設計的東西 C、命運的垂青 D、在自己目標上有關聯的資源 正確答案： D 3 可以把求職比喻為投資，其相似點是： A、追求高“投入產出比” B、都是一種交換關系 C、都有可能會損失 D、都有一定的風險 正確答案： ABCD 4 規劃，就是基于對某種趨勢預測之后的未雨綢繆，所以 A、要選擇一個擁有“趨勢”的專業 B、行業發展前瞻性要有所了解 C、要認真學習專業課 D、要與同學建立好關系 正確答案： AB

第四篇：2018超星爾雅《大學生職業生涯規劃》章節答案

1.1作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

職業生涯規劃最重要的是：

? ? ? ? A、明確自己的專業所學 B、明確一個自我定位 C、搞清楚社會大環境 D、不浪費自己的才華

我的答案：B得分： 33.3分

【單選題】

職業生涯規劃可以：

? ? ? ? A、幫人找到好工作 B、提升就業率 C、促人增加收入 D、更有底氣生活

我的答案：D得分： 33.3分

【多選題】

對于生涯目標的設定，正確的是：

? A、自己認定并愿意負責

? ?

B、不必考慮現實的資源

? ?

C、實踐中逐步調整完善

? ?

D、要符合社會主流價值觀

?

我的答案：AC得分： 33.4分

1.3作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】 選出正確的表述：

? ? ? ? A、沒有人沒在規劃中 B、生涯規劃就是要順其自然 C、生涯根本無法規劃 D、命運天洽談室

我的答案：A得分： 33.3分

【多選題】

系統規劃法的要素是：

? ? ? ? A、對目標的定位 B、持續而積極的行動 C、對自我的清晰認知 D、對環境資源的把握

我的答案：ABCD得分： 33.3分

【多選題】

職業生涯規劃應有的姿態是：

? ? A、緊隨當前趨勢 B、長遠與近期計劃結合 ? ? C、目標清晰但能靈活變通 D、堅定不移實現目標

我的答案：BC得分： 33.4分

1.4作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】 生涯是：

? ? ? ? A、從生到死的歷程 B、所做的職業過程 C、工作角色的連續體 D、個人的職業成果

我的答案：A得分： 33.3分

【多選題】

生涯有所成就的人往往都有：

? ? ? ? A、比較執著的理想與目標 B、與時代需求合拍的應變力 C、整合抓取那個時代資源的能力 D、孜孜不倦的努力

我的答案：ABCD得分： 33.3分

【多選題】 生涯目標的來源：

? ? ? ? A、內心的期望 B、環境的要求 C、重要他人的期望 D、根據機會

我的答案：AB得分： 33.4分

1.5作業題已完成成績： 100.0分 1

【單選題】

從生涯發展階段論的角度，大學生階段屬于：

? ? ? ? A、生涯探索期 B、生涯成長期 C、生涯建立期 D、生涯混沌期

我的答案：A得分： 33.3分

【單選題】

人人都需要系統的生涯規劃方法，因為：

? ? ? ? A、避免無效人生 B、可以讓人掙更多錢 C、生涯規劃理念逐步普及 D、獲得更理性的生涯發展

我的答案：D得分： 33.3分

【多選題】

直覺式的生涯規劃方法會：

? ? ? ? A、長遠可能會有問題 B、有時會效率高 C、是一種“無規劃”狀態 D、有時會缺乏責任感

我的答案：ABCD得分： 33.4分

1.6作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】 生涯平衡的意思就是：

? ? ? ? A、多種角色平均發展 B、特定時間專注特定角色發展 C、不荒廢任何一個角色 D、要突出核心角色

我的答案：B得分： 33.3分

【多選題】

Super所說的六種角色分別是：學生、持家、休閑、子女

? ? ? ? A、父母 B、公民 C、工作者 D、退休者

我的答案：BC得分： 33.3分

【多選題】

角色扮演好的內涵是：

? ? ? ? A、有主觀投入性，并能樂在其中 B、每個角色上都得到認可 C、有角色意識，在角色中忘我 D、每個角色上都取得成績

我的答案：AC得分： 33.4分

1.7作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

生涯發展中各種角色的關系是：

? ? A、相互支持 B、彼此爭奪資源 ? ? C、經常是矛盾沖突的 D、同步推進的

我的答案：A得分： 33.3分

【單選題】 生涯規劃：

? ? ? ? A、完全是個人的事 B、是人與環境互動的結果 C、很多時候身不由己的 D、由行動主導的

我的答案：B得分： 33.3分

【多選題】

生涯發展是一個螺旋上升的過程，因為

? ? ? ? A、環境條件隨時時間推移會變化 B、人總是在競爭中的

C、人的能力有限，有時需要等待時機 D、人與環境互動有相互改造性

我的答案：AD得分： 33.4分

1.8作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

生涯階段的衡量標準是：

? ? ? ? A、當前完成了哪些階段任務 B、當前的年齡 C、當前的學歷水平D、當前的家庭經濟條件

我的答案：A得分： 33.3分 2

【多選題】

Super的生涯發展階段分成五個階段，分別是：成長、? ? ? ? A、探索階段 B、建立階段 C、維持階段 D、退出階段

我的答案：ABCD得分： 33.3分

【多選題】

階段觀的核心在于：

? ? ? ? A、特定階段有特定階段的核心任務 B、當前階段完成當前階段任務最高效 C、生涯發展任務不會憑空消失 D、人要等到適合的階段再去做想做的事

我的答案：ABC得分： 33.4分

2.1 1

【單選題】

被父母逼迫考了5次公務員的重慶女孩最核心的生涯困擾是：

? ? ? ? A、不知道自己喜歡什么職業 B、能力不足，考不上公務員 C、不了解職場

D、父母和自己看法不一致，又無法說服父母

我的答案：D得分： 33.3分

【單選題】 性格靦腆、一當眾說話就臉紅的男生小王因為幼時受恩于老師，立志當中學教師，但因表達能力差一直沒能面試成功。他的核心困擾是什么？

? ? ? ? A、探索不清自己的職業價值觀 B、探索不清自己的核心能力 C、職業價值追求與職業能力不匹配 D、不知道自己喜歡什么

我的答案：C得分： 33.3分

【多選題】

自我探索的三個重要意義是：

? ? ? ? A、A.幫助你樹立內心認同的生涯目標 B、B.幫助你權衡不同職業選擇的利弊 C、C.幫助你制定適合自己的行動計劃 D、D.幫助你了解某種職業的能力要求

我的答案：ABC得分： 33.4分

2.2 1

【單選題】

從生涯發展的角度來說，職業生涯選擇中，我們最看重的應當是

? ? ? ? A、內心的職業價值觀與所選職業是否一致 B、我的專業與所選職業是否匹配 C、父母是否同意我的選擇 D、職業的經濟收入是否可觀

我的答案：A得分： 33.3分

【判斷題】

價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。我的答案：×得分： 33.3分 【判斷題】

人的職業價值觀非常穩定，不會因為環境發生任何變化。我的答案：×得分： 33.4分

2.3作業題已完成成績： 100.0分

【多選題】

八種職業價值觀分別是：獨立性、休閑性、領導性、（）、多樣性、（）、社會聲望和高收入。

? ? ? ? A、幫助他人 B、安逸性 C、規律性 D、穩定性

我的答案：AD得分： 33.3分

【判斷題】

每個人的職業價值觀都是固定的，是本性使然，不會隨著時間、經歷的改變而改變。我的答案：×得分： 33.3分

【判斷題】

追求幫助他人的人內心往往需要通過幫助別人來得到其尊重和認可。我的答案：√得分： 33.4分

八種職業價值觀刪除練習已完成成績： 100.0分

【單選題】

無須擔心失業以及收入，不會輕易被解雇，就業率沒有季節性的高低起伏，收入總體來說穩定可預知，不會因技術革命而淘汰。這是哪一種職業價值觀？

? ? ? ? A、領導 B、穩定性 C、休閑 D、高收入

我的答案：B得分： 33.3分

【單選題】

給予你較多自由來自己做出決策，無須在他人的監督或指導下工作。這是哪一種職業價值觀？

? ? ? ? A、領導 B、多樣性 C、獨立性 D、社會聲望

我的答案：C得分： 33.3分

【判斷題】

職業價值觀的刪除練習使我們探索職業價值觀的唯一方式。我的答案：×得分： 33.4分

角色榜樣練習已完成成績： 100.0分

【判斷題】

探索我心目中的榜樣是為了讓我去從事和他們一樣的職業。

我的答案：×得分： 50.0分

【判斷題】 探索我心目中的榜樣，結果發現他們從事的職業我都干不了，這個探索就沒有意義了。

我的答案：×得分： 50.0分

整合已完成成績： 100.0分

【多選題】

當我們用多種方法探索得出的價值觀關鍵詞有一定差異時，可以怎么辦？

? ? ? ? A、我一定精神分裂了，把自己糾結死 B、我應該聽從職業測評的結論，那個最科學

C、我應該將多種探索結果放在一起，從多角度觀察自己的價值觀特點 D、我可以繼續深入探索，尋找多種結論中相似的部分

我的答案：CD得分： 50.0分

【判斷題】

反思自己的價值觀是一種重要的生涯規劃能力，我們要養成常反思的習慣。我的答案：√得分： 50.0分

價值觀與職業已完成成績： 100.0分

【單選題】

保守謹慎、按部就班、注意細節、有責任感、工作仔細、有效率、盡職盡責、值得信賴的人，相對更適合哪類職業？

? ? ? ? A、銷售類 B、文秘類 C、建筑類 D、藝術創造類 我的答案：B得分： 20.0分

【多選題】

我們應該通過何種渠道從價值觀角度觀察職業？

? ? ? ? A、與職場人士交流 B、閱讀行業職業雜志報刊 C、參加實習見習

D、通過各種媒體了解行業職業文化

我的答案：ABCD得分： 20.0分

【多選題】

價值觀和職業之間的關系有什么特點？

? ? ? ? A、價值觀和職業有一定的匹配性 B、價值觀和組織文化有一定的匹配性 C、你的職業經歷有可能塑造你的價值觀 D、你的價值觀有可能給你的工作賦予你個人的特色

我的答案：ABCD得分： 20.0分

【判斷題】

價值觀與職業的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業。

我的答案：×得分： 20.0分

【判斷題】

價值觀與職業的匹配不僅要考慮工作內容，也要考慮組織文化，很多時候同樣的職業，在不同的機構做，最適合的價值觀也是不同的。

我的答案：√得分： 20.0分

4.1.1作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

生涯規劃與發展三步走：第一就是定位方向；第二是確定當前狀態/況；第三是：

? ? ? ? A、去發現新的機會 B、反思當前規劃 C、磨煉自己的能力 D、尋找發揮的空間

我的答案：C得分： 33.3分

【單選題】 能力是指：

? ? ? ? A、能夠知道事情怎么運作，并有效使其運作。B、由遺傳決定的完成事情的特征。

C、那些穩定的，獨立環境與當前條件的行為系統。D、順利完成任務以達到預期目標的行為。

我的答案：D得分： 33.3分

【多選題】

如何理解“人與人互動的界面就是技能”？

? ? ? ? A、人與人之間是通過價值互動發生聯結的 B、有能力才會獲得他人的認可

C、一個擁有某項技能的人，才會被人關注到 D、擁有技能可以獲得更多人的關注

我的答案：AC得分： 33.4分

4.1.5作業題已完成成績： 100.0分 1

【單選題】

不同的生涯階段，技能發展要求有所不同，那么大學階段：

? ? ? ? A、要把KST學好 B、K是最重要的 C、S是最重要的 D、T是最重要的

我的答案：B得分： 33.3分

【多選題】 K的提升策略有：

? ? ? ? A、認真課堂學習B、課外廣泛接觸 C、通過網絡學習D、與同學交流學習

我的答案：ABCD得分： 33.3分

【多選題】

專業K擁有的標志是什么？

? ? ? ? A、拿到相關的學位證書 B、可以獨立講授本專業核心課程 C、可以專業地解決本領域的問題 D、與人交流時可以講出專業的術語

我的答案：ABC得分： 33.4

4.1.6作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】 作為一個大學生，K的學習方法最好秉承“無用之用”的態度。“無用之用”是指：

? ? ? ? A、每一步的學習都要以“有用”為前提，使學有所用 B、學習的時候不以“未來有什么用”的訴求，而只是學好 C、為了未來有長遠的用處，學習的時候要有長遠目標 D、學習是一個漸進的過程，所以學習的時候，不能有跳躍

我的答案：B得分： 33.3分

【單選題】

如果本專業在學校開設時間不久，那么需要：

? ? ? ? A、主動研究本專業的體系與結構 B、需要考慮本專業的基礎性 C、更認真投入地學習D、說明本專業有發展前景

我的答案：A得分： 33.3分

【多選題】

K的學習就要建立本領域的體系、結構，需要關注以下哪些要素？

? ? ? ? A、本領域的標桿研究與人物 B、本專業的核心課程與研究方法 C、本領域的應用領域與附加條件 D、本領域應用還需要的支撐與輔助

我的答案：ABCD得分： 33.4分

4.1.7作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

一個充實的大學生活，專業知識學習要達到的境界是？

? ? A、別人說起專業的東西都能回應 B、相關考試都順利過關 ? ? C、形成一個網絡體系結構 D、遇到較難的考試題會做

我的答案：C得分： 33.3分

【單選題】

K之所以是大學階段最重要的任務，那是因為：

? ? ? ? A、工作以后單位往往不會給大專學習知識的機會 B、離開了大學，就失去了大學的教學資源 C、大學里擁有豐富的學習資源，而社會上沒有 D、錯過大學時代，認真細致建立體系化K機會非常少

我的答案：D得分： 33.3分

【多選題】

可以用來證明K的信息有：

? ? ? ? A、各種證書 B、清晰的表達 C、解決具體問題 D、識別某些信息

我的答案：ABCD得分： 33.4分

4.1.8作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

學生在簡歷中常常寫“精通×××”，這主要想要表達某種S。那么這是否充分呢？

? ? ? ? A、表明了部分S B、充分表明了S C、不能確定 D、根本不充分

我的答案：D得分： 33.3分 2

【單選題】

作為一個大學生最重要的是：

? ? ? ? A、畢業時工作技能 B、本專業的體系認知 C、可以盡快找到工作 D、學有所用

我的答案：B得分： 33.3分

【多選題】

S是用動詞描述的，操作某事情的過程。要證明擁有某種S，必須要：

? ? ? ? A、能清楚說明步驟 B、現場展示并達到目標 C、拿出相關的成果 D、做事情堅韌

我的答案：BC得分： 33.4分

4.1.9作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

T就相當于一個人的品牌，可以產生許多放大效應。

? ? ? ? A、好的“品牌”就有積極的傳播性 B、不同的T都會產生自強化性 C、T是一個比較穩定的要素 D、T一旦被認定，很難改變

我的答案：A得分： 33.3分

【單選題】 T是由形容詞/副詞描述的關于一個人的特征(質)，那么以下描述正確的是：

? ? ? ? A、要隨時彌補自己的不足 B、要逐步變成一個完善的人 C、核心素質具備，可以有效合作即可 D、個別T可以忽略不計

我的答案：C得分： 33.3分

【多選題】 T的證明是：

? ? ? ? A、被重要(專業人員)他人認可 B、周圍人的反饋 C、自己的陳述 D、能夠順利完成既定目標

我的答案：ABD得分： 33.4分

4.1.10作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

提升T就需要用T的方法，那么：

? ? ? ? A、T往往是非常難以由教育提升的 B、T更多是遺傳而來的 C、環境可以改造人的T特征 D、T只能通過內省、慎獨的方式提升

我的答案：D得分： 33.3分

【多選題】

所謂“必慎其獨也”是什么意思？

? ? A、沒有“評價”場景時亦表現出期望的樣子 B、就是一個人的時候，也要維護自己的操守 ? ? C、能夠以“穩定”的特征呈現自我狀態 D、T是一個必須自己獨立修行的特質

我的答案：ABC得分： 33.3分

【多選題】

企業評估“最關注的畢業生素質”時，往往忽略K的部分，因為：

? ? ? ? A、K只在大學受到關注

B、評估時以業績為導向，K不直接呈現 C、K是比較內隱的技能部分 D、K的確用處不是很大

我的答案：BC得分： 33.4分

4.1.12作業題已完成成績： 100.0分

【單選題】

S的提升需要通過不斷的練習，還需要什么？

? ? ? ? A、有人監督以促進事情進展 B、本領域更專業人員的督導 C、失敗后的自我激勵與堅持 D、以結果為導向的行動

我的答案：B得分： 33.3分

【多選題】

以下描述哪個是正確的？

? ? ? ? A、大學階段K的體系建立是最重要的 B、求職的時候，單位更關注S C、找工作就是一個拼爹的過程 D、對人一生的發展T最重要

我的答案：ABD得分： 33.3分 3

【多選題】

KST技能呈現的方式是STAR，具體指：

? ? ? ? A、S指的是曾經做成某事的情境 B、T指例證事件中自己的角色與任務 C、A是的指做那件事里最重要的部分 D、R指所做的事情最終的結果

我的答案：ABD得分： 33.4分

澄清職業興趣的內涵已完成成績： 100.0分

【單選題】對興趣的描述，哪個是錯誤的？

? ? ? ? A、做感興趣的工作，工作滿意度和穩定性更高 B、興趣必須在工作中滿足

C、做感興趣的工作，能承受更大的工作壓力 D、做感興趣的工作，更容易在困難中堅持下去

我的答案：B得分： 20.0分

【多選題】在案例“我從小物理就學得特別好，總能得到高分和老師的夸獎，所以我特別喜歡物理，選了物理系”中，是什么決定了他的專業選擇？

? ? ? ? A、內心對物理學的好奇和熱愛 B、對學好物理的自信心 C、想獲得別人的認可和夸獎 D、想贏得聲望

我的答案：BC得分： 20.0分

【判斷題】能用在職業當中的興趣指的不是單純的享受和無所事事，而是我們去做一件事情在做這件事情的過程當中感受到了我們特別享受這個過程，那才叫興趣。我的答案：√得分： 20.0分 4

【判斷題】凡是你想通過一件事情得到一些外部的東西，那么這個時候你談得往往都是興趣。我的答案：×得分： 20.0分

【判斷題】做感興趣的工作，就一定能把工作做好。我的答案：×得分： 20.0分

興趣的自我反思總結已完成成績： 100.0分

【多選題】小李發現自己最喜歡看懸疑推理的小說和電影，尤其喜歡邊看邊跟隨主人公一起思考，最享受發現結局那一刻的成就感。請問他的興趣類型是怎樣的？

? ? ? ? A、喜歡跟物打交道 B、喜歡跟人打交道 C、喜歡處理數據 D、喜歡處理觀念

我的答案：AD得分： 25.0分

【判斷題】在職業發展過程當中，了解自己的興趣十分重要。我的答案：√得分： 25.0分

【判斷題】每個人都只符合一種興趣類型。我的答案：×得分： 25.0分

【判斷題】對一份工作是否感興趣不會影響對工作的滿意程度。我的答案：×得分： 25.0分

興趣島分享練習已完成成績： 100.0分 1

【判斷題】人的興趣不是單一的，所以我們在興趣島練習中通常會有最喜歡的島嶼、其次喜歡的島嶼，甚至還有第三喜歡的島嶼，這都反映了我們的興趣特點。我的答案：√得分： 33.3分

【判斷題】每個人的興趣是有區別的，別人眼中的興趣愛好也許對你來說枯燥無味。我的答案：√得分： 33.3分

【判斷題】興趣基本不會對我們的職業選擇產生影響。我的答案：×得分： 33.4分

理解興趣的六種類型（下）已完成成績： 90.0分

【單選題】喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關活動，不喜歡領導、競爭等需要企業能力的工作，符合哪種興趣類型的特點？

? ? ? ? A、藝術型 B、研究型 C、實際型 D、事務型

我的答案：B得分： 20.0分

【多選題】什么興趣類型的人關心人勝于關心物？

? ? ? ? A、社會型 B、企業型 C、藝術型 D、事務型

我的答案：A得分： 10.0分 【多選題】一個同學在六種類型上得分都特別低，可能是什么原因？

? ? ? ? A、他經歷太少了，很多事情都沒體驗過，不清楚自己是否感興趣 B、他太缺乏自信了，做不好的就敢說自己感興趣 C、他最近情緒抑郁，對什么都不感興趣 D、他關心自己的職業發展，什么都不愿意考慮

我的答案：ABCD得分： 20.0分

【判斷題】不同性格的人有不同的興趣類型 我的答案：√得分： 20.0分

【判斷題】興趣越集中，越容易識別出和興趣相匹配的職業，但問題是可能開放性有限，萬一沒找到符合興趣的職業，可能就會很難從工作中找到樂趣。我的答案：√得分： 20.0分

興趣與職業選擇（下）已完成成績： 80.0分

【多選題】根據霍蘭德理論，哪些職業是R型現實型所對應的職業？

? ? ? ? A、工程師 B、科技報刊編輯 C、計算機操作員 D、機械制圖員

我的答案：ACD得分： 0.0分

【多選題】以下對興趣和職業選擇的關系的思考，哪些是合理的？

? ? ? ? A、興趣與職業存在一定的匹配性

B、興趣是否一定要在職業中體現是一個價值觀問題，人人都可以有不同的選擇 C、興趣會在職業中慢慢清晰起來 D、你有可能在工作中慢慢培養興趣

我的答案：ABCD得分： 20.0分 3

【判斷題】興趣與職業是完美的一一對應關系，我一定能找到100%符合我興趣的工作。我的答案：×得分： 20.0分

【判斷題】一般情況下我們所遇到的職業都包含好幾種工作內容的類型 我的答案：√得分： 20.0分

【判斷題】所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結合。我的答案：×得分： 20.0分

興趣的發展性（下）已完成成績： 80.0分

【單選題】有時候，你最初嘗試某件事就受到鼓勵，你感到很開心，就繼續做，喜歡發揮這樣的能力，越做越好，良性循環，然后就充滿了興趣。這說明興趣可能是怎么來的？

? ? ? ? A、天生的 B、別人教給我的

C、我自己受到鼓勵，增強了自信，逐步發展來的 D、我自己假裝的

我的答案：C得分： 20.0分

【多選題】自我效能感會影響興趣的形成，說明了：

? ? ? ? A、興趣是可以培養的

B、挫敗感和自卑感可能是降低我們對某件事的興趣 C、興趣的提升關鍵是能力提升、效能感提升、自信提升 D、興趣和環境無關

我的答案：ABC得分： 20.0分 【多選題】如何將興趣發展成為職業熱情？

? ? ? ? A、剖析你的興趣，真正了解你內心深處的熱情 B、在環境中實踐興趣，讓興趣與職業活動相聯系 C、積極提升能力，提高自我效能感，形成良性循環 D、不能受環境影響，堅持自己的本心

我的答案：ABCD得分： 0.0分

【判斷題】人的職業興趣是天生的，非常穩定，后天無法改變。我的答案：×得分： 20.0分

【判斷題】每個人可能都會有一些天生的興趣 我的答案：√得分： 20.0分

與興趣有關的生涯困惑（下）已完成成績： 70.0分

【單選題】遇到興趣與環境沖突的問題，哪種建議不太適當？

? ? ? ? A、更充分地了解自我 B、積累資源、提升能力 C、敏銳地把握環境中的機遇

D、一定要超越夢想一起飛或直接建議他向現實妥協

我的答案：D得分： 20.0分

【單選題】如果我畢業時時運不濟，只能先選擇興趣不是最大的一份工作先做著，我該怎么培養出興趣？哪種建議是不合理的？

? ? ? ? A、充分了解你的興趣，興趣通常不是一個點，而是一個范圍，了解你的范圍 B、盡量避開與你的興趣類型差別太大的職業

C、培養興趣的關鍵是要形成自我效能感、價值感的良性循環 D、不要奢望能培養出興趣，還是等積累些經驗趕緊跳槽

我的答案：D得分： 20.0分 3

【多選題】某大一同學對專業不感興趣，可能有什么原因？

? ? ? ? A、高考選專業時沒有做充分調研，沒有探索自己的興趣 B、還不了解自己的專業 C、學習信心不足，打擊了興趣 D、學習動力低，對什么都不感興趣

我的答案：ABCD得分： 20.0分

【多選題】面對不喜歡本專業的問題，從生涯的角度，我們該如何應對？

? ? ? ? A、理性分析對本專業不感興趣的原因 B、充分調研本專業的學習內容、就業方向 C、充分調研其他感興趣專業的學習內容、就業方向 D、對將要面臨的挑戰做好準備

我的答案：ABC得分： 10.0分

【判斷題】有時候我們認為興趣與職業沖突，是因為你的興趣中有很多元素都可以通過多種職業來實現，也許是你思維局限，以為只有一件事能讓你滿意。我的答案：×得分： 0.0分

理解自我效能感已完成成績： 100.0分

【單選題】

（）指人們對自己實現特定領域行為目標所需能力的信心或信念。

? ? ? ? A、自信心 B、自我效能感 C、實現力 D、正能量

我的答案：B得分： 33.3分 2

【判斷題】

有些時候我們認為的世界是什么樣的，外邊的世界就會是什么樣的。()我的答案：√得分： 33.3分

【判斷題】

自我效能感指人們對自己實現特定領域行為目標所需的資源與能力。（）我的答案：×得分： 33.4分

自我效能感來源及影響已完成成績： 100.0分

【單選題】

自我效能感的來源有：（）、替代經驗、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。

? ? ? ? A、失敗的經歷 B、人生經歷 C、有意義的經歷 D、成功的經歷

我的答案：D得分： 20.0分

【多選題】

自我效能感的影響包括（）

? ? ? ? A、活動的選擇及對該活動的堅持性 B、困難面前的態度 C、活動時的情緒

D、新行為的獲得和習得行為的表現

我的答案：ABCD得分： 20.0分 【判斷題】

自我效能感只會影響到我們當下任務的表現，不會影響到我們未來的事業的成功和發展。我的答案：×得分： 20.0分

【判斷題】過往經歷對自我效能感沒有什么影響。我的答案：×得分： 20.0分

【判斷題】自我效能感既左右著個人當下對任務的選擇、動機和表現，也影響著個人未來的發展和健康水平。我的答案：√得分： 20.0分

提升自我效能的方法已完成成績： 100.0分

【單選題】

要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。

? ? ? ? A、心理的健康 B、個人情緒 C、生活態度 D、人際關系

我的答案：A得分： 20.0分

【單選題】

通過下面哪個方面不能做到健康管理？（）

? ? ? ? A、充足的睡眠 B、隨性的生活 C、科學的飲食 D、有效的鍛煉

我的答案：B得分： 20.0分 3

【判斷題】

外在形象跟自我效能感沒多大關系。我的答案：×得分： 20.0分

【判斷題】

使用意念想像法，在頭腦中模擬各種可能性，從而使自己進入一種最佳的心理準備狀態。我的答案：√得分： 20.0分

【判斷題】

當周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。我的答案：√得分： 20.0分

職業測評的解讀已完成成績： 100.0分

【判斷題】要重視及好好利用職業測評工具，但是也不能過度迷信或完全依賴。（）我的答案：√得分： 100.0

職業測評使用詳解已完成成績： 100.0分

【單選題】做職業選擇的時候，首先需要（）。

? ? ? ? A、認識客觀環境 B、自我探索 C、職業決策 D、了解職業信息

我的答案：D得分： 100.0分

職業測評案例分析已完成成績： 100.0分 1

【單選題】職業測評中，C型代表的是（）。

? ? ? ? A、技能型 B、藝術型 C、事務型 D、管理型

我的答案：C得分： 100.0分

測評使用答疑已完成成績： 100.0分

【判斷題】職業決策的前提是信息的掌握。（）我的答案：√得分： 100.0分

第五篇：2017超星爾雅大學生職業生涯規劃期末考試答案

一、單選題

1.（）指人們對自己實現特定領域行為目標所需能力的信心或信念。A、自信心 B、自我效能感 C、實現力 D、正能量 我的答案：B 2.喜歡與符號、概念、文字、抽象思考有關活動，不喜歡領導、競爭等需要企業能力的工作，符合哪種興趣類型的特點？ A、藝術型 B、研究型 C、實際型 D、事務型 我的答案：B 3.如果本專業在學校開設時間不久，那么需要： A、主動研究本專業的體系與結構 B、需要考慮本專業的基礎性 C、更認真投入地學習D、說明本專業有發展前景 我的答案：A 4.以下哪個不是演講目標的類型（）A、告知 B、指導 C、娛樂 D、理解 我的答案：D 5.關于面試準備，以下建議不恰當的有：

A、事先多熟悉簡歷并且多帶幾份簡歷以備不時之需

B、帶上各種成果證明，如成績單、榮譽證書、專業等級證書等 C、不要刻意去準備發言，顯得不真實 D、事先進行一些演練，緩解緊張 我的答案：C 6.生涯的“以終為始”的規劃是： A、不達目的不罷休的精神動力 B、需要人設定一個固定的目標 C、從“未來愿景”出發的當下定位 D、生涯發展的過程不能偏離自己的目標 我的答案：C 7.提升T就需要用T的方法，那么： A、T往往是非常難以由教育提升的 B、T更多是遺傳而來的 C、環境可以改造人的T特征 D、T只能通過內省、慎獨的方式提升 我的答案：D 8.要想保持充沛的精力，我們需要注意生理的健康和（）。A、心理的健康 B、個人情緒 C、生活態度 D、人際關系 我的答案：A 9.“專業對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以： A、只要獲得職業的價值即為對口 B、專業對口可以忽略不管 C、大學也學不到真正的東西 D、職場才是學習的核心舞臺 我的答案：A 10.當在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應最理智？

A、HR不識貨，必須反駁他 B、HR沒禮貌，馬上生氣

C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達自己的優勢 D、好沒面子，我趕緊走吧 我的答案：C 11.生涯基本點就是： A、獲得生涯快樂感 B、獲得別人支持 C、獲得更多財富 D、獲得高社會地位 我的答案：A 12.根據HR看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？ A、形象專業、重點突出、信息與崗位匹配 B、聲情并茂，語言生動感人

C、包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、手寫的，一看就非常真誠 我的答案：A 13.（）的人喜歡競爭，迎接挑戰。A、社會型 B、現實型 C、企業型 D、藝術型 我的答案：C 14.求職方法中，成功率最高的方法是通過____。A、人才中介 B、校園招聘 C、招聘廣告 D、人際資源 我的答案：D 15.向更多人表達你的目標與需求，會： A、樹立更多的競爭對手 B、成為別人打擊的對象 C、被別人嘲笑

D、得到更多的資源/信息 我的答案：D 16.生涯規劃如果從“找到一個工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發展”范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解 B、想太遠可能更讓人痛苦 C、幸福不是可以規劃的事 D、行動才是生涯發展的關鍵 我的答案：A 17.杠桿解，就是要站在更長遠的立場看問題，然后回到當前提升執行力。所以 A、杠桿解與癥狀解很難區分 B、杠桿解并非都好

C、杠桿解應該是組織高層的事情 D、長遠考慮是杠桿解的關鍵 我的答案：D 18.自我效能感的來源有：（）、替代經驗、言語勸說、情緒喚醒、情景條件。A、失敗的經歷 B、人生經歷 C、有意義的經歷 D、成功的經歷 我的答案：D 19.所謂后悔的事，就是曾經沒有做出更好的選擇，那么： A、生涯規劃就是為了避免生涯后悔 B、后悔是無法避免的，因為時間會改變一切 C、再好的選擇，未來都有可能是后悔的 D、生涯規劃的目的就是為了減少生活后悔 我的答案：D 20.探問自己過去問題不存在或有成功經驗的例外經驗及其細節是指（）A、奇跡詢問 B、例外思維 C、評量詢問 D、創新思維 我的答案：B 21.與同學發生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解？ A、考慮畢業后十年的重逢，再來定位當前的矛盾 B、直接向對方表達自己的不滿

C、只要把自己學習搞好就行了，其它不重要 D、道不同不相為謀，找其他同學交往 我的答案：A 22.事物的發展往往需要有時間的醞釀過程，所以“延遲效應”就是讓人： A、要有一個較長的結果等待期準備 B、不能過早決策，而要等待結果 C、有時想要的結果無法出現 D、經常去檢驗結果是否如預期 我的答案：A 23.下列哪項對藝術型的人的描述是不準確的？ A、喜歡自由自在、富有創意的工作環境 B、喜歡獨立工作，能表達自我

C、害怕約束，不喜歡世俗常規，不喜歡重復枯燥的事 D、喜歡說服、影響別人 我的答案：D 24.生涯發展中各種角色的關系是： A、相互支持 B、彼此爭奪資源 C、經常是矛盾沖突的 D、同步推進的 我的答案：A 25.生涯階段的衡量標準是： A、當前完成了哪些階段任務 B、當前的年齡 C、當前的學歷水平D、當前的家庭經濟條件 我的答案：A 26.根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程序，通過測評人員與應聘者進行語言交流，對應聘者進行評價的標準化過程。這是哪種面試形式？ A、情景面試

B、無領導小組討論面試 C、結構化面試 D、壓力面試 我的答案：C 27.求職不是賣白菜，因為 A、人與白菜是不同的 B、人更會用技巧 C、求職是個交易 D、求職是雙向選擇 我的答案：D 28.做職業選擇的時候，首先需要（）。A、認識客觀環境 B、自我探索 C、職業決策 D、了解職業信息 我的答案：D 29.聽到別人陳述的事情，應該向別人點頭回應。點頭應該： A、點頭一下表明聽到了即可 B、比較緩慢地點頭三下 C、快速高頻點頭以示認可 D、不認可的事情直接搖頭表示 我的答案：C 30.面試中回答問題與問問題的比例最好是： A、各一半 B、盡量少問問題 C、按面試官要求來 D、提前準備問題 我的答案：A 31.演講者可以通過（）迅速產生與主題相關的諸多想法，然后再從中挑選關鍵點，調整結構，進而從中形成要點。A、復述觀點 B、引導觀眾 C、頭腦風暴 D、苦思冥想 我的答案：C 32.決策金字塔一共有（）層 A、1 B、2 C、3 D、4 我的答案：C 33.性格靦腆、一當眾說話就臉紅的男生小王因為幼時受恩于老師，立志當中學教師，但因表達能力差一直沒能面試成功。他的核心困擾是什么？ A、探索不清自己的職業價值觀 B、探索不清自己的核心能力 C、職業價值追求與職業能力不匹配 D、不知道自己喜歡什么 我的答案：C 34.CASVE循環的E 指的是：（）。A、enourge 鼓勵 B、exeption執行 C、explin 解釋 D、expn 擴展 我的答案：B 35.以下哪些是杠桿解

A、一個學生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。B、每次出現公共事件，我們往往以號召捐贈結束 C、認真分別自己求職中不到位的地方，加以完善 D、一得病就想用“更好”的藥 我的答案：C 36.不同的生涯階段，技能發展要求有所不同，那么大學階段： A、要把KST學好 B、K是最重要的 C、S是最重要的 D、T是最重要的 我的答案：B 37.如果我畢業時時運不濟，只能先選擇興趣不是最大的一份工作先做著，我該怎么培養出興趣？哪種建議是不合理的？

A、充分了解你的興趣，興趣通常不是一個點，而是一個范圍，了解你的范圍 B、盡量避開與你的興趣類型差別太大的職業

C、培養興趣的關鍵是要形成自我效能感、價值感的良性循環 D、不要奢望能培養出興趣，還是等積累些經驗趕緊跳槽 我的答案：D 38.學生在簡歷中常常寫“精通×××”，這主要想要表達某種S。那么這是否充分呢？ A、表明了部分S B、充分表明了S C、不能確定 D、根本不充分 我的答案：D 39.如何才能讓我們更有動力的去實現一個宏大的目標？ A、可以將其分解成一小段一小段 B、可以指定非常詳細的計劃 C、可以將目標變小 D、只要努力就可以 我的答案：A 40.如何讓聽眾在15分鐘之后還能夠維持比較高的注意力呢？可以用視頻、圖片、講故事和（）。A、游戲 B、對話 C、討論 D、頭腦風暴 我的答案：A 41.以下哪點不是傾聽的作用（）A、獲取重要信息 B、激發對方談話欲 C、獲得友誼和信任 D、表達自身情感 我的答案：D 42.面試的時候聽到面試官的提問，需要： A、毫無猶豫地回答 B、稍化思考再回答 C、直接指出簡歷內容 D、請面試官再做更詳細解釋 我的答案：B 43.從總體而言，職業生涯規劃的“基本點”是什么？ A、讓自己學有所用 B、隨時準備著改變 C、成就快樂生活 D、讓自己更成功 我的答案：C 44.如果不喜歡自己的當前專業，以下哪些行為是癥狀解？ A、分析不喜歡的內容，有針對彌補 B、逃避難題，開始多多參加社團 C、重新思考自己專業學習的目標 D、重新投入學習，堅信長遠的回報 我的答案：B 45.一個越成熟的社會，規則體系越健全。所以，隨著中國市場經濟的發展，個人生涯最關鍵的努力，應該是： A、及早進入社會 B、加強專業能力提升 C、提升關際技能 D、大學期間就去打工 我的答案：B 46.選出正確的表述： A、沒有人沒在規劃中 B、生涯規劃就是要順其自然 C、生涯根本無法規劃 D、命運天洽談室 我的答案：A 47.引領整個討論進行，不斷進行總結和升華，經常透過現象看本質，不斷分析他人的觀點，不斷將大家的觀點整合成新的觀點，形成完整的、有邏輯的體系。這是對無領導小組討論中哪個角色的行為要求？ A、破冰者 B、領導者 C、組織者 D、總結者 我的答案：B 48.梭形模型的用處在于：（）A、幫助大家認識職業的分類 B、幫助大家做出生涯規劃 C、幫助大家認清自我

D、幫助大家作出有效的職業選擇 我的答案：D 49.“先就業再擇業”的最大問題是： A、沒問題 B、路徑依賴 C、應該鼓勵 D、效率低 我的答案：B 50.教練的技術千變萬化，但是這些技術都是由（A、教練內在的哲理）演變出來的。B、教練技術的發展 C、不斷的經驗總結 D、多種成功的案例 我的答案：A

二、判斷題

1.制作簡歷中要體現我們對該行業的了解和熱情。我的答案： √

2.在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案： √

3.人的職業興趣是天生的，非常穩定，后天無法改變。我的答案： ×

4.自我效能感是行動的動力系統，但它不能決定個人的感受和快樂滿足的程度。我的答案： ×

5.在做選擇的過程中，最優型的人追求最優解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案： √

6.內在干擾主要指示是房間里的噪音。我的答案： ×

7.做感興趣的工作，就一定能把工作做好。我的答案： × 8.能用在職業當中的興趣指的不是單純的享受和無所事事，而是我們去做一件事情在做這件事情的過程當中感受到了我們特別享受這個過程，那才叫興趣。我的答案： √

9.隱藏區是自己和別人都不知道的信息，是尚待挖掘的黑洞，它對其它區域有潛在影響。我的答案： ×

10.外在形象跟自我效能感沒多大關系。我的答案： ×

11.決策金字塔的底層由自我知識和職業知識構成。我的答案： √

12.選項越多，人的選擇越困難。我的答案： ×

13.我們可以通過多個角度來出發來產生大量的職業選項，比如說曾經的夢想是什么，另外可以通過興趣愛好出發，也可以進行一些頭腦風暴，還可以由能力出發等。我的答案： √

14.當周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。我的答案： √

15.演講中引起對方產生興趣的方法有：讓你演講的主題跟對方引起關聯，說明主題的重要性，讓聽眾震驚，用名人名言開頭，引有共同的語言，還可以以時事來開頭。（）我的答案： √

16.就溝通的影響力而言，內容占55%，影響最大。我的答案： ×

17.興趣基本不會對我們的職業選擇產生影響。我的答案： ×

18.價值觀匹配是高級追求，等我們先在職業中滿足了生活需要之后才需要開始考慮。我的答案： ×

19.價值觀與職業的匹配是非常嚴格的，我們一定要找到和自己價值觀完美匹配的那一種職業。

我的答案： ×

20.在傾聽中我們不需要作出回應，只需要認真傾聽。（）我的答案： ×

21.教練思維的訓練不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不斷的演練才能達到這種教練思維。

我的答案： √

22.提高我們的言語表達能力，我們可以：增加溝通的機會、積累話題、增加幽默感、擅于站在別人的角度。（）我的答案： √

23.良好的過渡對于聽眾來說非常重要。我的答案： √

24.面試時應該正視自己的優缺點，不要故作聰明，把優點說成缺點。我的答案： √

25.每個人可能都會有一些天生的興趣 我的答案： √

26.做到“知己”有利于證明我們擁有哪些優于別人的能力。我的答案： √ 27.面試時緊張是正常的，我們要做到克服緊張，不被緊張打敗。我的答案： √

28.興趣與職業是完美的一一對應關系，我一定能找到100%符合我興趣的工作。我的答案： ×

29.人的職業價值觀非常穩定，不會因為環境發生任何變化。我的答案： ×

30.人有兩個概念，一個是doing，一個是being。所謂的being指的是你是一個什么樣的人，doing指的是你是怎么樣和這個世界進行有效的互動的。我的答案： √

31.梭形模型指的是在職業選擇中先產生大量的備選項，然后逐步刪減的過程。我的答案： √

32.既然興趣是可以培養的，那我畢業的第一份工作選什么都行，都能培養出興趣。我的答案： ×

33.在解決問題的兩種方法中，關注未來聚焦在問題方面，關注過去聚焦在解決方面。我的答案： ×

34.無領導小組討論中的“組織者”應當有無人可比的理論水平和邏輯思維。我的答案： ×

35.探索我心目中的榜樣，結果發現他們從事的職業我都干不了，這個探索就沒有意義了。我的答案： ×

36.為了保證決策的質量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇 我的答案： √

37.一般來說一次演講的要點越多越好，要點越多內容越充實。我的答案： ×

38.每個人的興趣是有區別的，別人眼中的興趣愛好也許對你來說枯燥無味。我的答案： √

39.在老師舉出的“蚯蚓的夢想”的例子中，主人公的夢想開始很大，最后越來越小，其中關鍵的因素就是他沒有制定詳細的目標實現的一些流程。我的答案： √

40.職業決策的前提是信息的掌握。（）我的答案： √

41.自信心與興趣之間沒有必然的聯系 我的答案： ×

42.非言語和言語技巧的巧妙配合會增加溝通的有效性。我的答案： √

43.要做好一次好的演講，我們的有聲語言比體態語言更重要。（）我的答案： ×

44.人的興趣不是單一的，所以我們在興趣島練習中通常會有最喜歡的島嶼、其次喜歡的島嶼，甚至還有第三喜歡的島嶼，這都反映了我們的興趣特點。我的答案： √

45.職業生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）我的答案： ×

46.HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。我的答案： √

47.對于自我的深入分析，不光可以通過練習，還可以通過個人的經歷的回顧。（）我的答案： √

48.所有人都必須做感興趣的工作，興趣必須與工作相結合。我的答案： ×

49.生涯發展中如果缺少執行的話，最終只是紙上談兵。我的答案： √

50.說明主題的重要性有助于引起聽眾的注意。我的答案： √