第一篇：平凡的崗位上也能實現自我價值[大全]

在平凡的崗位上也能實現自我價值

我們都知道，不是每一個人都是社會的精英，不是每一個人都是創造時代的巨人。大多數人都是平凡世界中的一員。那么在平凡的崗位上，平凡的我們如何才能實現自我價值？

我曾經看過一個報道：2005年感動中國人物獲獎者——王順友。他樸實得像一塊石頭，一個人一匹馬，一段世界郵政史上的傳奇，他過灘涉水，越嶺翻山，用一個人的長征傳郵萬里，跋涉飛雪傳心20載。被稱“世上最親郵遞員”。他之所以成為感動中國的人物，只因他的崗位上刻著兩個字：“平凡”。平凡得甚至一度被外人所遺忘。人們對他的感動讓我明白，他們自我價值實現的過程，其實就是一份堅守、一份責任。

一個客車司機如果能夠安全駕駛，遵守交通規則，把乘客平安送到站，就是他自我價值的體現。一個環衛工人——“城市美容師”，他們晴天一身汗、雨天一身泥，讓我們的市容市貌一天比一天美麗，讓我們能夠心情愉悅地工作和生活在舒適、潔凈的環境中。這就是他自我價值的體現。

作為一名出納工作人員，我深知財務工作無小事，事無巨細，講究的是“認真”二字。我的工作很平凡，但也很特殊。每天和錢打交道，這就要求我必須嚴格要求自己自省自律，堅決守好道德關。在日常的現金收支和票據審核過程中，必須做到戒驕戒躁，心態平和。保持一顆安靜平和的心態，認真謹慎的做事，才會少走彎路。

時刻提醒自己道德等同法律，堅持會計準則，不徇私舞弊、不敗壞職業道德風氣，不被金錢迷惑。加強自我監督，把自己的行為品德納入自己的監督之下，用職業道德這面鏡子對照檢查，認真找出自己的缺點、差距，并通過主觀努力來加以改正。時刻反問和提醒自己什么該做，什么不該做。

在我認為，堅持原則，多份堅守，多份責任。這就是我在工作中自我價值的體現。似想一下，在我們東站各個崗位上那些和我一樣一直默默無聞看似平凡卻又盡心盡力堅守在工作崗位上的人兒，比如：安檢崗的“隱形人”、侯車大廳的“小紅帽”、售票窗口的“笑臉人”等等。他們都是最可愛的人，為了東站的利益，為了旅客的生命財產安全和臉上幸福的笑容。日復一日年復一年的在平凡的崗位上，實現著自我的價值。

財務科

2015．1．19

第二篇：平凡的崗位上也能實現自我價值

沙丹各位領導、評委、同志們：

大家好!我演講的題目是：《平凡的崗位上也能實現自我價值》。

我們都知道，不是每一個人都是社會的精英，不是每一個人都是創造時代的巨人。大多數人都是平凡世界中的一員。

那么在平凡的崗位上，平凡的我們如何才能去實現自我價值?

我曾經看過一個報道：XX年感動中國人物獲獎者“李春燕”是一名醫生，但她從來沒有機會穿上白大褂，她是大山里的赤腳醫生，多年來一直提著籃子在田壟里行醫，一間四壁透風的竹樓，成了天下最溫暖的醫院，一副瘦弱的肩膀，擔負起十里八鄉的健康。

她之所以成為感動中國的人物，只因她的崗位上刻著兩個字：平凡。平凡得甚至一度被外人所遺忘。她也只是眾多感動中國人物中的一員，還有許許多多讓我們感動的人物。在這些平凡人而感人的事跡中，讓我逐漸明白，他們自我價值實現的過程，其實就是對崗位堅守的過程，對職責敬心的過程。一個公交司機如果能夠安全駕駛，遵守交通規則，把乘客平安送到站，就是他自我價值的實現……

每一個崗位的職責，其實就是每一個人的價值。盡職盡責，就能實現自我價值。

XX年初我來到集團下屬的投資公司，主要從事著財務工作。月初計發工資，月中處理憑證，月底制作報表，日復一日地跟數據打交道。財務工作看似簡單，其實復雜繁瑣，要求做到事無巨細。為了減少工作中出現差錯，我在辦公桌上、記事本上、我視線觸及的地方，都貼上了一張字條 “認真、仔細”，我時刻提醒自己工作態度決定一切。作為一名財務人員我始終堅信應該有所為，有所不為，要為我計算出來的數據負責，因為它會直接影響公司領導的決策，而我們公司的業績又會直接影響著集團的效益。一個平凡的我心里就應該裝著責任，在平凡的崗位上踏實地做好每一件事情，那么，我想在我們集團這個大家庭中無數個“平凡”匯聚在一起就成了偉大，我們集團的事業就能夠實現蓬勃發展。

今天我帶著青春的氣息，懷著沉甸甸的夢想與信念站在這里，我的內心興奮而緊張。一分耕耘，一分收獲，這些年工作與學習，我的業務技能有了提高，工作中遇到的困難也被一一的克服，這為我日后更好地去實現自我價值奠定了基礎。

親愛的同事們，工作著是幸福，憑著歲月賜與我們的年輕和熱情，全身心地投入到我們所選擇的工作中吧，讓我們跟著集團共成長，分享每一個成就帶給我們的快樂。我想起奧斯特洛夫斯基的那句話：“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。”最后，我想告訴大家“我愿在平凡的崗位上揮灑青春，隨著集團的成長實現自己更高的人生價值!”

謝謝大家!

第三篇：平凡的崗位上也能實現自我價值--愛崗敬業演講稿

文章

來源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6

平凡的崗位上也能實現自我價值--愛崗敬業演講稿

各位領導、評委、同志們：

大家好！

我演講的題目是：《平凡的崗位上也能實現自我價值》。

我們都知道，不是每一個人都是社會的精英，不是每一個人都是創造時代的巨人。大多數人都是平凡世界中的一員。

那么在平凡的崗位上，平凡的我們如何才能去實現自我價值？

我曾經看過一個報道：2005年感動中國人物獲獎者“李春燕”是一名醫生，但她從來沒有機會穿上白大褂，她是大山里的赤腳醫生，多年來一直提著籃子在田壟里行醫，一間四壁透風的竹樓，成了天下最溫暖的醫院，一副瘦弱的肩膀，擔負起十里八鄉的健康。

她之所以成為感動中國的人物，只因她的崗位上刻著兩個字：平凡。平凡得甚至一度被外人所遺忘。她也只是眾多感動中國人物中的一員，還有許許多多讓我們感動的人物。在這些平凡人而感人的事跡中，讓我逐漸明白，他們自我價值實現的過程，其實就是對崗位堅守的過程，對職責敬心的過程。一個公交司機如果能夠安全駕駛，遵守交通規則，把乘客平安送到站，就是他自我價值的實現……

每一個崗位的職責，其實就是每一個人的價值。盡職盡責，就能實現自我價值。

2007年初我來到集團下屬的投資公司，主要從事著財務工作。月初計發工資，月中處理憑證，月底制作報表，日復一日地跟數據打交道。財務工作看似簡單，其實復雜繁瑣，要求做到事無巨細。為了減少工作中出現差錯，我在辦公桌上、記事本上、我視線觸及的地方，都貼上了一張字條 “認真、仔細”，我時刻提醒自己工作態度決定一切。作為一名財務人員我始終堅信應該有所為，有所不為，要為我計算出來的數據負責，因為它會直接影響公司領導的決策，而我們公司的業績又會直接影響著集團的效益。一個平凡的我心里就應該裝著責任，在平凡的崗位上踏實地做好每一件事情，那么，我想在我們集團這個大家庭中無數個“平凡”匯聚在一起就成了偉大，我們集團的事業就能夠實現蓬勃發展。

今天我帶著青春的氣息，懷著沉甸甸的夢想與信念站在這里，我的內心興奮而緊張。一分耕耘，一分收獲，這些年工作與學習，我的業務技能有了提高，工作中遇到的困難也被一一的克服，這為我日后更好地去實現自我價值奠定了基礎。

親愛的同事們，工作著是幸福，憑著歲月賜與我們的年輕和熱情，全身心地投入到我們所選擇的工作中吧，讓我們跟著集團共成長，分享每一個成就帶給我們的快樂。我想起奧斯特洛夫斯基的那句話：“人的生命只有一次。當我離開人世的時候，我不因虛度年華而懊悔，也不因碌碌無為而后悔。”最后，我想告訴大家“我愿在平凡的崗位上揮灑青春，隨著集團的成長實現自己更高的人生價值！”

謝謝大家!

來源蓮

山課件 w ww.5 Y K j.Co M 6

第四篇：在平凡崗位上實現自我價值

在平凡崗位上實現自我價值,讓生命在責任中閃光!

“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一縷陽光，你是否照亮了一分黑暗？如果你是那顆小小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位？” 這是偉大的共產主義戰士雷鋒在他的日記中寫下的一段話。他告訴我們的不僅是奉獻，更是一種責任，對工作、對生活、對國家、對人民的責任。

責任是一種自律，是一切追求文明和進步的人們基于自己的良知、信念、覺悟，自覺自愿履行的一種行為與擔當，是不因事大而難為，不因事小而不為，不因事多而忘為的工作態度。眾所周知的央視主持人王小丫，憑借優雅的舉止，不變的微笑和睿智的談吐贏得了無數觀眾的心。與其身前的榮耀相比，她背后的故事更值得我們學習。王小丫本科畢業后，被分到一家經濟類報社，領導分配給她的任務是寫信封，她不明白大學畢業怎么干這個誰都能干的寫信封工作？雖想不通，但依然用心對待每次寫信封的任務，三個月后，她的工作量抵得上其他人的三倍。認真、細致、負責伴她一路成長，成就了今天的輝煌。

忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業操守和道德品質。每個人的崗位不盡相同，所負責任有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開一個共同的因素，那就是具備強烈的事業心和責任感。

辦公室作為機關的窗口和形象，處于承上啟下、協調關系、聯系左右、督促指導的重要位置。一份文件、一篇信息、一個電

話、一項活動,看似小事,但事關全局,小疏漏可能釀成大失誤。作為辦公室的一員，我們始終堅持 “辦公室無小事”的工作理念，堅持大事小事認真辦、當日事情當日辦、能辦事情馬上辦、一切事情依規辦的工作要求。

“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤”。在交通事業大跨越、大發展的激情歲月里，讓我們用責任樹起奮發有為、勇于擔當、甘于奉獻的新風尚；展示出與時俱進、奮力拼搏、只爭朝夕的新風采。在平凡的崗位中實現自我價值，讓青春在責任中閃光！

第五篇：在平凡崗位上實現自我價值

在平凡崗位上實現自我價值

作為集團信息部的設備管理員，我每天都在和電腦，硬件，網絡打交道，看似枯燥的工作，但是我在這個崗位上卻收獲了很多東西，在平凡的崗位上一樣可以實現自我價值。

有一次某個同事的電腦不能上網了，他很著急，因為擔心“報價”發不過去，會影響這單生意的簽訂。當時，他很著急的找到了我，我立刻趕到他的辦公室，先檢查網絡的問題，結果網絡是正常的，接著查找了硬件的問題，依舊是正常的，時間一點一點過去了，我能感受到他的著急，最后我終于發現是軟件出了問題。我盡快幫他調整好，我看見他露出了笑容，我的內心也塌實了。

通過這件事情，我感受到了作為“服務部門”是多么的重要，如果我們的支持工作沒有作好，也在直接影響著公司的業務的進行，所以只有樹立起給兄弟部門“服務”的意識，“支持”的意識，保證公司內部的協調，才能讓公司運轉的順利健康。

還有一次某個同事新下載了軟件，該軟件運行得很緩慢，不僅影響了其他程序的運行，也影響了他的正常工作的開展，他也向我尋求支持，我來到他的電腦前，發現這是一個我也從來沒有見過的軟件，但是我并沒有拒絕他，而是立刻上網查找相關資料，盡快的學習和掌握應用的關鍵步驟，最后也幫助他解決了這起“軟件沖突”的問題。

通過這件事情也給我一個啟示，作為信息部的員工，不斷的學習和掌握最新的軟硬件的技術發展情況，掌握新技術帶來的變化，是多么的重要，只有我們自身成為IT“專家”，才可以給其他部門的同事提供更好的服務，因此，主動學習，主動研究也是我必須要作的事情。

在設備管理員這個平凡的崗位上，我通過讓自己不斷提升“客服”意識，不斷學習最新的IT發展的知識，來向公司的各個部門提供最優質的服務，以適應不斷發展的社會和快速發展的公司要求，在這個崗位上，我感受到了自己的價值！

建議：公司可否結合各個部門的特點，定期的組織一些“專業培訓”，培訓方式可以是內訓也可以是外訓，增加員工學習的機會和接觸先進技術的機會，這對年輕人的成長非常有利。我個人認為，只有建立一種定期的“學習和培訓制度，才能建立真正的學習型組織！”

信息部

2011-5-11