第一篇：宿舍管理金點子集錦

宿舍管理金點子集錦

1.舍長輪流制。（翟堯霞）2.舍長每日工作匯報制。（董珊）

3.勤檢查勤問，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，以幫助學(xué)生養(yǎng)成良好習(xí)慣。男女宿舍分別建立了一個宿舍記錄本，由舍長及時將每天宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生表現(xiàn)好的同學(xué)和特別不好的同學(xué)記下來。這個本子的另一個作用封面設(shè)計成紅旗的圖案，充當(dāng)宿舍流動紅旗，由被生活老師表揚次數(shù)多的宿舍舍長保管。這樣，既起到監(jiān)督作用，又起到激勵作用。每月選出優(yōu)秀宿舍，給予照相的獎勵。（學(xué)生喜歡照相）（劉杰）

4.我在宿舍管理方面的措施是：利用宿舍評價，將衛(wèi)生、紀(jì)律細(xì)化，并且納入管理中，每天早午兩次向班主任匯報，班內(nèi)評價。另外，我還讓特別調(diào)皮的學(xué)生在宿舍內(nèi)擔(dān)任職務(wù)，讓責(zé)任感制約他，實踐證明，這也的確是一種行之有效的方法。（王梅霞）

5.每日向班長匯報宿舍情況，有嚴(yán)重違規(guī)者報班主任，并且根據(jù)情況給所在的小組實行相應(yīng)的扣分。對于經(jīng)常違反紀(jì)律的頑固分子，實行跟蹤管理辦法。（陸冰輝）

6.“以邪治邪”，在我們班有一個宿舍特別不聽指揮，“扣分、獎勵、批評、表揚”等方式對他們一點用處也沒有，因此，這個宿舍的紀(jì)律和衛(wèi)生很差勁，令我很頭疼。正好另外一個宿舍一個男同學(xué)在他們宿舍和其他學(xué)生關(guān)系處理的不好，總是欺負(fù)別人，但是這個孩子也有一個優(yōu)點，就是衛(wèi)生搞得很好，很善于整理內(nèi)務(wù)。于是，我結(jié)合他自身的優(yōu)缺點，對他教育一番，恩威并施，然后又給他一個“改過自新”的機會，讓他到那個宿舍當(dāng)舍長，負(fù)責(zé)衛(wèi)生方面，效果很好。（王曉玲）

7.實行量化管理，具體到個人。個人的量化成績計入整個宿舍的量化成績。每個宿舍都要有相關(guān)的分?jǐn)?shù)評比，每周公布優(yōu)秀的宿舍讓所有人都知道。讓學(xué)生看得見，摸得著自己的行為對宿舍這個集體的影響。實行男生跟女生，宿舍與宿舍之間互相評比，評比出優(yōu)秀宿舍和最差宿舍。并進(jìn)行表揚和批評。（穆曉鳳）

8.班主任參與到宿舍管理中來。班主任經(jīng)常光臨的宿舍,無論是紀(jì)律還是衛(wèi)生總比班主任從未到過的宿舍好上一大截。如果班主任對住宿生在宿舍的表現(xiàn)不聞不問,認(rèn)為住宿生只要在班級表現(xiàn)好就可以了,在宿舍的表現(xiàn)無所謂,事不關(guān)己,高高掛起。對宿管人員反映的情況采取敷衍的態(tài)度,無形中縱容了住宿生的違紀(jì)行為,也會使個別學(xué)生對宿管老師產(chǎn)生“你奈我何"的抵觸心理,給宿管工作帶來了一定的難度,同時也影響到了學(xué)校的管理工作。班主任的支持對宿管工作有很大的促進(jìn)作用。經(jīng)常與生活管理教師（宿管員）聯(lián)系，了解和掌握學(xué)生的身體情況和思想狀況，有針對性地對學(xué)生開展思想教育。班主任老師在宿舍管理過程中，要樹立打持久戰(zhàn)的思想，量化管理一經(jīng)實施，就要認(rèn)真落實，堅持到底，不能時冷時熱，使學(xué)生無法適應(yīng)，增加管理的難度。（陳夙萍）

昌邑外國語學(xué)校 2013.3.4

第二篇：班級管理金點子

班級管理金點子——靜能生慧

江南小學(xué) 馬海燕

定能生慧，靜納百川?！边@句古語告訴我們：靜心——靜氣，對于渴望獲得知識、擁有智慧的人來說，是多么重要！學(xué)習(xí)就是向世界汲取生命的能量。人們常用“海綿吸水”來形容一個人如饑似渴的學(xué)習(xí)狀態(tài)，而海綿，恰是柔軟無聲的?？傁矚g大吵大鬧的人的心態(tài)是浮躁的。他的眼睛只看見自己，他的耳朵只聽見自己，這樣的人，怎么可能從生活、從書本中汲取能量呢？因此班級管理的首要任務(wù)就是要求孩子學(xué)會安靜。

安靜，是一種修養(yǎng)，更是一種底蘊，是源自心靈深處的底蘊，有著不能言語的魅力。諸葛亮在《誡子書》中寫道：“學(xué)須靜也，才須學(xué)也。非學(xué)無以廣才，非靜無以成學(xué)。”一個人只有排除雜念，專心致志，將智慧、靈感全部集中調(diào)動起來，才能有所創(chuàng)造、有所成就。教室里干干凈凈、安安靜靜，這才是最好的讀書環(huán)境。

一、首先做到身靜

身如靜鐘 ,不染絲毫的塵雜.身靜，方可心無旁騖，專心思索，方能得大智慧：在自己心情平靜時，才可以專心致志，專心的去思索問題，在這個過程中，才會得到比以前更多的智慧。

方法一雕塑法：

我在一年學(xué)生常規(guī)訓(xùn)練的第一周每天都會有20分鐘的靜坐時間，我把這20分鐘分成4個5分鐘，告訴孩子現(xiàn)在我們玩木頭人的游戲，誰也不準(zhǔn)說話，不準(zhǔn)笑！只是靜靜的坐著！看誰能堅持住！堅持住的小朋友有獎勵！

方法二：坐飛機法，告訴學(xué)生現(xiàn)在我們坐在一架距離地面一萬米的飛機中，飛機正在穿過厚厚的云層，不能隨便動，要堅持5分鐘。一周訓(xùn)練下來，班級的活猴子李景斌安靜的坐下來了，愛說話的孫艾羽靜下來了，至少在你上課的十幾分鐘內(nèi)他能安靜的聽你講課！

二、訓(xùn)練學(xué)生心靜

我們捧著一本書，如果心不靜，再好的書也讀不進(jìn)去，更不用說領(lǐng)會其中妙處了。只有安靜下來，人的心靈和感官才是真正開放的，從而變得敏銳，與要做的事情處在一種最佳關(guān)系之中。但是，心靜又是強求不來的，它是一種境界，是世界觀導(dǎo)致的結(jié)果。一個不知道自己到底要什么的人，必定總是處在心猿意馬的狀態(tài)。這個我是借用學(xué)校中午練字的時間訓(xùn)練的。要求孩子心無旁騖的寫字。爭取字字得優(yōu)秀！我最常用的方法是自己先靜下來，靜靜地用眼光看著學(xué)生，這個時候，學(xué)生就知道該怎么做了。最佳方法是表揚。如：小朋友，我們來看一下誰坐的最好，誰最安靜。誰能安靜的堅持10分鐘靜靜的寫字，要獎勵5朵小紅花！平時課堂上多給愛動的孩子發(fā)言的機會！比如朗讀課文，念念題目，要求他大聲的讀，滿足他在上課開口的心理，活潑的小孩不見得就是不好，試著改變他叫喊的內(nèi)容比較好吧，而且等他發(fā)言完，可以適當(dāng)?shù)谋頁P下，讓他明白上課叫喊只會讓老師家長批評，可是老師請他說話時才會得到表揚，幾次以后，自然明白只有老師叫他講才是被允許的。

三、學(xué)會傾聽

這個方法更適應(yīng)于高年級。多安排大家都能參與的活動，在聆聽前布置任務(wù)，比如聽的時候要注意什么？或者提幾個問題，讓學(xué)生們帶上問題聆聽！每個人都動起來 讓他們沒空分神。這樣他們就會認(rèn)真一點。但是，老師在發(fā)出一些指令的時候，不要帶有命令性，比如“停！”、“靜下來了！”等，要注意用些美的語言。例如當(dāng)學(xué)生在激烈地討論時，你可以不緊不慢地說：“我想聽聽你們獨特的見解！”這話語好比鬧市上響起的一聲吆喝，和諧而吸引人心。

方法一：激發(fā)傾聽興趣

興趣永遠(yuǎn)是學(xué)生最好的老師，但傾聽對于好動、活潑的兒童來說無疑是無趣的。而對于低年級的學(xué)生來說，獎勵和游戲最能夠引起他們的興趣。要讓課堂氣氛活躍，讓學(xué)生在快樂中學(xué)習(xí)，在快樂中接受知識。（1）獎勵傾聽

在給學(xué)生們上的第一堂語文課上，我“一不小心”說錯了一個詞，坐在第二排的一個女孩又輕又急切地說“老師你說錯了！”正是這句話給了我一個良好的機會。當(dāng)我把一顆鮮紅的蘋果星貼在她的額頭時，全班同學(xué)都表現(xiàn)出無比的驚訝和羨慕。于是，我告訴這群孩子：傾聽是最好的學(xué)習(xí)方式之一。我把一個大大的“聽”字寫在了黑板上，學(xué)生們驚嘆“好大的聽字！”是的，我要把這個大大的“聽”字寫進(jìn)孩子們的心中。在以后的教學(xué)中，我從不停止對學(xué)生傾聽的獎勵。同時，獎勵要注意及時性、公正性和頻繁性，因為只有這樣，才能促成學(xué)生傾聽習(xí)慣的養(yǎng)成，才能保證學(xué)生傾聽能力的可持續(xù)發(fā)展。（2）讓學(xué)生在游戲中傾聽

低年級的學(xué)生的生活離不開游戲，傾聽雖然是枯燥的，但只要加入那么一點游戲的成分，學(xué)生的興趣就驟然而起了。例如“貓捉老鼠”就是讓學(xué)生從老師所讀的一些詞語中找出一個不同類的。因為有了這個好聽的名字，學(xué)生們聽起來就特別來勁。再如“小小郵遞員”——每隔五米站一個同學(xué)，教師對第一個同學(xué)說一句話，然后由他依次傳給最后一個同學(xué)，最后一個同學(xué)再將這句話說給老師聽，如果沒有說錯，可以獲得“小小郵遞員”的獎?wù)隆？傊灰處熥鲆粋€有心人，一定能找出許多引起學(xué)生傾聽興趣的方法。

（3）動作上的外在傾聽

讓其他學(xué)生眼睛看著發(fā)言的學(xué)生。這是表面上的傾聽，適用于習(xí)慣培養(yǎng)的初期。

傾聽者重復(fù)發(fā)言者的話。這是形式上的傾聽，適用于傾聽過程中不專注的學(xué)生；聽發(fā)言之前就明確的告訴學(xué)生“過會兒要請同學(xué)們重復(fù)”，聽發(fā)言后對同學(xué)們的傾聽習(xí)慣作出評價。

靜靜的讀書，悄悄的說話，相信慢慢的孩子會變得安靜閑逸，變得溫文爾雅，變得彬彬有禮。讓我們相信靜能生慧吧！

第三篇：班級管理金點子

班級管理金點子

柏城鎮(zhèn)育才小學(xué)

常濤

作為班主任，每個人都有自己的故事，有成功、有快樂，也有失敗、有痛苦，但其中的酸甜苦辣都有營養(yǎng)，都蘊涵著某種教育哲理。我在班級管理中始終堅信：只要我奉獻(xiàn)足夠的愛心、耐心、細(xì)心，真心，才能讓學(xué) 生感覺更溫馨，學(xué)生才賴以信任，并盡我最大努力幫助學(xué)生形成良好的習(xí)慣。通過十幾年的班主任工作實踐，我認(rèn)為做一名合格的班主任，不是一 件容易的事。光憑干勁和熱情是不夠的，必須注重方式方法，才能培養(yǎng)出 良好的班集體?，F(xiàn)在，我把自己在班級管理的實際操作中一些獨特的體會 略作匯報。

一、架起心靈的橋梁 作為一名小學(xué)班主任，要搞好班主任工作，心理溝通是一個重要的 法寶。所謂心理溝通，是指師生之間在心理上互相容納，即理解對方，接 受對方，能互相信任、互相尊重。具體講，就是學(xué)生能理解教師對他教育 要求的合理性和正確性，樂意接受教師的教育指導(dǎo)和幫助，并且化為行動； 教師能理解學(xué)生言行產(chǎn)生的背景，透析學(xué)生言行的真正動機，體諒其具體 情境，知其所想，在情感上，師生之間相互接受，將心比心，不曲解對方。一個十分有趣的教育現(xiàn)象是：有的教師溫文爾雅，卻能叫那些頑皮不馴的 學(xué)生聽話；有的老師批評學(xué)生，能叫他心服口服，有的老師批評學(xué)生卻引 發(fā)學(xué)生的逆反心理。這些現(xiàn)象是令人深思的，它除了說明思想教育工作要 注意方式之外，很重要的一點就是教師在學(xué)生心目中的位置。教師熱愛學(xué) 生，滿腔熱情地真誠幫助學(xué)生，學(xué)生理解老師的一番苦心，愿意接受老師 的教導(dǎo)，這是一種相互理解的新型師生關(guān)糸，體現(xiàn)著心理上的相互溝通。因此，可以肯定地認(rèn)為，師生心理溝通是教師打開學(xué)生心扉的金鑰匙，是 教育成功秘訣之一。

二、堅持讓學(xué)生成為班級管理的主人 魏書生說：“管理是集體的骨架。”而班級作為學(xué)校管理的基本單 位，也是一個小集體，管理工作當(dāng)然也起著舉足輕重的作用。有良好的管 理，事情就有頭有緒，集體就會像一架機器健康而有序地運轉(zhuǎn)。對于中學(xué) 生來說，他們對生活充滿好奇，也渴望介入生活，更渴望自己的才干得到 同學(xué)們的認(rèn)可，渴望自己獲得成功品嘗到成功后的喜悅。因此，我在工作 1 中特別注意這一點，那就是在班級中給學(xué)生機會和條件，讓他們成為管理 班級的主人。

（一）參與制定班規(guī)，激發(fā)自主意識 學(xué)生自主管理不僅是管理班級，學(xué)生管理學(xué)生，更重要的是學(xué)生自己 管理自己。前一種能力是工作能力，后一種能力是自我約束能力。著名教育家斯賓塞說過這樣一句話： 記住你的管教目的應(yīng)該是養(yǎng)成一 個能夠自治的人，而不是一個要讓人來管理的人。陶行知在《學(xué)生自治問 題之研究》中也具體談到自治四點好處：“第一，學(xué)生自治可以為修身倫 理的實驗。第二，學(xué)生自治能適應(yīng)學(xué)生之需要。第三，學(xué)生自治能輔助風(fēng) 紀(jì)之進(jìn)步。第四，學(xué)生自治能促進(jìn)學(xué)生經(jīng)驗發(fā)展。” 因此我在剛接手新 班級時，結(jié)合班級學(xué)生的實際情況，采取以法治班的做法。具體操作如下： 首先，明確班規(guī)的意義。先向?qū)W生講述班規(guī)與《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生 日常行為規(guī)范》不一樣，它具有可操作性、互制性、靈活性。其次，全體 學(xué)生參與，讓每個人都成為“立法者”，主要通過學(xué)生周記《假如我是班 主任》的基礎(chǔ)上，征集“金點子”，然后確定班規(guī)，使學(xué)生覺得這不是老 師在管自己，而是自己對自己約束，具有很強的針對性、實效性。再者，強調(diào)班規(guī)面前人人平等，充分發(fā)揮班規(guī)的作用。這樣既體現(xiàn)了學(xué)生的民主 參與，又調(diào)動了學(xué)生的積極性。

（二）健全班級組織機構(gòu)，堅持自我管理 許多人說班級難于管理，其原因是讓

學(xué)生被動地接受管理，使其缺乏 主人翁意識。若能讓所有學(xué)生都能體驗到作為班級的主人的責(zé)任，都能意 識到自己是集體中不可缺少的一員，情形就大不一樣了。要想調(diào)動全體學(xué) 生的積極性，就必須讓學(xué)生全體參與，構(gòu)建全方位多層面的集體自我管理 機構(gòu)，體現(xiàn)管理的主體性。1．組建責(zé)任心強的常務(wù)班委 讓學(xué)生主動參與班集體管理，老師不必事事躬親，建立一支責(zé)任心強、素質(zhì)高、工作膽大的班干部隊伍是必不可少的。因為他們是班集體的核心，是凝聚班集體的紐帶，有了一支強有力的干部隊伍，班級管理就成功了一 半。具體做法如下：采取學(xué)生民主選舉班委會，班委會民主選舉班長的做 法。然后，由班長組織班委會，制定班干部工作的責(zé)任目標(biāo)和職權(quán)范圍，2 向全班公布，由全班同學(xué)討論通過。班干部在開展工作中，由全班同學(xué)負(fù) 責(zé)監(jiān)督和評價，班上的一切日常管理，全部有班干部負(fù)責(zé)。而此時，班主 任是不插手的，只作為班干部的堅強后盾。2．“輪流執(zhí)政”的值周班長 一個班級需要一個相對穩(wěn)定的班干部組織，可這個組織不能是靜止不 變，這樣不利于學(xué)生的全面發(fā)展，應(yīng)為每個學(xué)生提供當(dāng)干部的鍛煉機會。值周班長是經(jīng)民主推選產(chǎn)生的臨時班長，每六位同學(xué)一組自由結(jié)合，組成一屆臨時班委，負(fù)責(zé)本周班級的日常事務(wù)。其中一位同學(xué)總負(fù)責(zé)，任 值周班長，其余五位學(xué)生分工負(fù)責(zé)。這種形式為每一個人提供了參與班級 自我管理的機會和條件，鍛煉了每位同學(xué)的能力，增強了學(xué)生的自我約束 力和主人翁意識。3．靈活多樣的自治小組 班級除常務(wù)班委，還有 “輪流執(zhí)政”的值周班長小組，形成了一個 有層次的管理網(wǎng)絡(luò)。而要建設(shè)能讓每個學(xué)生都能發(fā)揮主體作用的班級自我 管理機構(gòu)，就必須根據(jù)本班學(xué)生的實際組織和建立多樣化的自主自治小 組，如學(xué)習(xí)督導(dǎo)組、紀(jì)律監(jiān)察組、衛(wèi)生監(jiān)督組等小組。這些小組吸收了全 體學(xué)生參加，每個小組各不相同，每位學(xué)生有自由選擇的權(quán)利，從而使全 班同學(xué)人人有責(zé)任、個個擔(dān)擔(dān)子。既是管理者、參與者又是被管理者、合 作者，做到“事事有人管、人人有事管、人人有人管、人人能管人”。管 理與被管理的相結(jié)合，提高了每一個學(xué)生對班級管理的參與度，使他們能 在集體中找到自己的位置，感受到自己的利益和責(zé)任，也大大激發(fā)了他們 的主人翁意識和責(zé)任意識。他們不僅能管別人而且能自覺地管理自己。這 些以學(xué)生為主體的自我管理的手段，增強了學(xué)生的使命感、責(zé)任感和信任 感，提高了班級的工作效率。

（三）班級管理責(zé)任到人 想讓班級管理落實到實處，必須責(zé)任到人。1．衛(wèi)生方面。讓學(xué)生體會，我是班級的小主人。因為孩子年齡小，因此班級環(huán)境衛(wèi)生一直是我困擾的問題。在一次班 會課上，我說;"馬老師想把班上每一塊地方包干給老師認(rèn)為最值得信賴的 3 學(xué)生，給那些最能干的孩子。話音剛落，同學(xué)們齊刷刷地舉起了小手。接 下來我一一分配工作。早晨來的早的，搬凳子，擺桌子，拖地，掃地，擦 桌子，整理書包和衣物等。班級的每塊地面、瓷板、講臺、窗臺、衛(wèi)生公 具的擺放以及垃圾桶的清潔，等都責(zé)任到人，樹立同學(xué)們的主人翁意識。每天早晨，我來的時候，很多同學(xué)各司其職，井井有條。此外，我還 堅持定期帶領(lǐng)同學(xué)們一起刷地、拖地，讓他們懂得愛護(hù)班級衛(wèi)生人人有責(zé)。這學(xué)期我班的環(huán)境衛(wèi)生渙然一新，能坐在這樣一個干凈、舒適的環(huán)境里學(xué)習(xí)同學(xué)們都覺得自己很有滿足感和成就感。2．紀(jì)律和衛(wèi)生的保持方面。為鍛煉學(xué)生的能力和積極性，我實行每 日班長制。本學(xué)期我又指定了五位學(xué)習(xí)好，積極，大膽愛負(fù)責(zé)任的同學(xué)輪 流擔(dān)任每天的班長，每天的班長負(fù)責(zé)走廊和當(dāng)天同學(xué)們的路隊或課間紀(jì) 律。老班長和督導(dǎo)隊同學(xué)當(dāng)然也可以負(fù)責(zé)監(jiān)督同學(xué)們課間活動的情況，這 樣，監(jiān)督和提醒的同學(xué)很多，同學(xué)們都知道應(yīng)該怎么做，不應(yīng)該怎么做，這樣我對班級的很多情況了如指掌，心中有數(shù)。每一排有一個

大組長，除 學(xué)習(xí)上分發(fā)作業(yè)，材料外，每排組長要負(fù)責(zé)這一排學(xué)生的桌箱衛(wèi)生，課桌 是否整齊等工作。

三、堅持以制度規(guī)范為核心 沒有規(guī)距，不成方圓。作為一個集體，必須建立健全各種制度，并使 之成為全體成員行為的準(zhǔn)則。班級要建立各項規(guī)章制度，如衛(wèi)生制度、學(xué)習(xí)制度、作業(yè)制度等，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)和生活中有“法”可依。制度出來后，還要及時做好指導(dǎo)和監(jiān)督工作，協(xié)助學(xué)生解決生活、學(xué)習(xí)等方面的實際問 題，并隨時做好個別調(diào)查，杜絕弄虛作假現(xiàn)象，定期評定，獎優(yōu)罰劣。同 時要將競爭機制引入課堂。小組之間圍繞班內(nèi)日常事務(wù)積極開展競賽活 動，從而形成互相激勵、互相監(jiān)督的良好氛圍，形成人人有事做、事事有 人做、事事有人管的良好局面。

四、完善班級管理的“三級制” 完善班級管理的“三級制” 1.加強班主任管理。班主任在管理中應(yīng)眼觀六路，耳聽八方。通過深入觀察，掌握學(xué)生的 特點、心理，從而采取靈活多樣的方法“對癥下藥”。2.加強班干部管理。4 在一個班集體內(nèi)，班主任處于主導(dǎo)地位，學(xué)生處于主體地位。要發(fā)揮學(xué) 生的主體作用，就必須不斷加強班干部隊伍建設(shè)，通過班干部管理實現(xiàn)學(xué) 生自己管理自己，自己教育自己。3.加強學(xué)生自我管理，引導(dǎo)學(xué)生從他律走向自律。小學(xué)生由于年齡小，自我約束能力差，自習(xí)課上往往做小動作、聊天、搞惡作劇等。為此，可以要求學(xué)生做到以下三個方面。（1）學(xué)習(xí)《小學(xué) 生行為規(guī)范》。要求學(xué)生熟記并付諸實踐，做到“知”“行”統(tǒng)一。（2）進(jìn)行自省。每周要求學(xué)生進(jìn)行一次自我小結(jié)，寫出這段時間哪些方面做得 好，哪些方面做得不足，并提出自己的努力方向。（3）量化考核。在健 全各項管理規(guī)定的基礎(chǔ)上，制訂班級量化考核表，實行班級量化管理。

五、處理好與學(xué)生相關(guān)的兩個關(guān)系。與科任老師必須搞好關(guān)系，密切配合，做到教育思想一致。班主任除 了完成所任學(xué)科的教學(xué)任務(wù)外，還要全面負(fù)責(zé)學(xué)生的思想教育、班級管理 工作。科任教師在課堂教學(xué)中也有滲透的責(zé)任?？傊?，雙方工作密不可分。因此，要主動與科任教師聯(lián)系，交流情況，密切合作。和家長及時溝通。家庭情況對學(xué)生的影響很大，因此，加強家訪活動。一些學(xué)生，有時候受家庭的影響，情緒出現(xiàn)波動，缺乏學(xué)習(xí)興趣。這時，教師應(yīng)了解其家庭情況，有的放矢地進(jìn)行家訪，做好學(xué)生的學(xué)習(xí)調(diào)整工作?？傊嘀魅蔚墓ぷ魇欠敝氐?，要想培養(yǎng)出良好的班級，必須具備對 教學(xué)的忠心和對學(xué)生的愛心，講求管理的藝術(shù)和方法，培養(yǎng)和鍛煉自己較 高的心理素質(zhì)和管理素質(zhì)，這樣才能管理好班級，從而為學(xué)生的健康成長 創(chuàng)設(shè)出最佳環(huán)境。

第四篇：班級管理金點子（定稿）

我當(dāng)班主任已經(jīng)有二十年了。我的班級管理可以說是比較好的，我對班級管理工作也積累了一些經(jīng)驗。下面我就把我的班級管理金點子奉獻(xiàn)給大家吧！

一、“愛”是我工作的動力。熱愛學(xué)生是一種強大的教育力量。工作中我用情感去打開孩子的心靈之門，啟迪他們的聰明才智，激勵他們的進(jìn)取心，使他們茁壯成長。我平等地對待每一位學(xué)生，無論學(xué)習(xí)成績的優(yōu)劣，家庭的貧富。學(xué)生之間發(fā)生了摩擦，學(xué)生與家長之間出現(xiàn)了問題，他們總是第一個找我尋求解決辦法，我總是認(rèn)真傾聽，盡力幫助，因為我知道：“教師無小節(jié)教學(xué)無小事。”同時我也總是提醒自己，允許孩子犯錯誤，要及時給予具體的幫助與指導(dǎo)。在孩子的進(jìn)步中，我得到了孩子的尊重和擁戴，也贏得了家長的信任和好評。

二、培養(yǎng)“小干部”。多年來的工作實踐讓我知道培養(yǎng)一支強有力的中隊骨干，是建設(shè)優(yōu)秀團隊的工作核心。俗語說，“沒有規(guī)矩不成方圓”。每帶一個班我都要和班干部共同制定我班的制度---班規(guī)。班干部負(fù)責(zé)制使我班形成了事事有人管、人人有事干的局面，增強了我班的活力和凝聚力，增強了集體榮譽感，同時調(diào)動了學(xué)生自我管理的積極性，學(xué)生們也越來越變得更加自信、更加陽光。要求同學(xué)們做到的，班干部必須率先做到。班干部分工明確，各司其職，落實責(zé)任，定期召開班務(wù)會議，討論班級中出現(xiàn)的問題及解決的辦法。由于監(jiān)督得力，事事有人管，人人樹立“班榮我榮，班恥我恥?！薄凹w的事再小也是大事，自己的事再大也是小事?！钡乃枷胗^念。因此每個孩子都能以集體利益為重，熱愛班集體，團結(jié)一心，共同為班集體爭光。

三、嚴(yán)格的管理?！凹o(jì)律是執(zhí)行路線的保證。”上課時，人人遵守課堂紀(jì)律，遵守班規(guī)、組規(guī)，坐姿端正，不做小動作，不亂說話，積極舉手發(fā)言。同學(xué)們的心跟著老師、教鞭走，跟著教學(xué)思路走。做到了心到，眼到，口到，手到，做到了讀寫結(jié)合。自習(xí)課上，同學(xué)們都安安靜靜、全神貫注地寫作業(yè)，教室里只能聽到翻書的聲音和寫字的“沙沙”聲。班里形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

四、加強對學(xué)生的習(xí)慣培養(yǎng)。本班教室桌椅擺放整齊，窗戶潔凈，地面干凈，墻壁潔白，教室文化墻圖文并茂，每一面墻壁好像都會說話。黑板報，設(shè)置合理得體、內(nèi)容豐富，樣式美觀，內(nèi)容實用，可讀性強。文化墻到處都呈現(xiàn)出濃厚的文化氛圍，利用文化墻加強了對學(xué)生行為習(xí)慣的引領(lǐng)。

五、優(yōu)異的成績。我班同學(xué)經(jīng)常在一塊兒互相學(xué)習(xí)、密切合作，互相幫助，共同進(jìn)步。課堂上，同學(xué)們坐姿端正，認(rèn)真聽講，積極舉手發(fā)言；課后，認(rèn)真完成老師布置的作業(yè)，不懂就問，做好預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)。全班同學(xué)人人當(dāng)“小老師”幫助學(xué)困生，人人當(dāng)“醫(yī)生”診斷病題，給“病號”糾正錯誤?！苯?jīng)過日常訓(xùn)練，“文明守紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)”的觀念已經(jīng)深入孩子的心靈，大家的學(xué)習(xí)勁頭更足了，每個人都在原有基礎(chǔ)上有了很大的提高。

六、辛勤的勞動。常言說：“手巧心靈，心靈手巧，用上手和腦才能有創(chuàng)造?！苯?jīng)過我一次次的勞動教育和示范引領(lǐng)，在班干部耐心的督促、幫助下，大家都漸漸養(yǎng)成了愛勞動，講衛(wèi)生的好習(xí)慣，從被動勞動變?yōu)橹鲃觿趧?，熱愛勞動。?dāng)大家忙完一陣，看到干凈整潔、煥然一新的班級面貌時，臉上都洋溢著滿意的笑容。在學(xué)校紀(jì)律、衛(wèi)生評比中，我們班經(jīng)常受表揚。除此之外，我班同學(xué)還經(jīng)常到辦公室、少先隊室、舞蹈室、美術(shù)室等各室打掃衛(wèi)生，老師們都說我班同學(xué)勤快、認(rèn)真、細(xì)致，不怕臟不怕累。

七、以身示范。作為班主任要做到嘴勤、腿勤、手勤，要多進(jìn)班，查看學(xué)生的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)好的現(xiàn)象要及時表揚，發(fā)現(xiàn)不好的現(xiàn)象要及時制止。作為班主任，我每天都到校很早，簽到后，立即進(jìn)班，督促學(xué)生第一時間打掃好教室衛(wèi)生。然后靜下心來開始晨讀。我會挨著每個座位都檢查一遍。我的習(xí)慣就是每天上下樓梯或進(jìn)教室，只要發(fā)現(xiàn)校園、樓梯、走廊、教室或每個學(xué)生的座位下面有紙片，瓜子皮，我就會彎腰撿起來。我不方便撿的地方，我就會給孩子一個動作暗示，讓他們自己動手撿起來，放到垃圾桶里?！敖虒W(xué)無小事，教師無小節(jié)?！狈彩俏乙髮W(xué)生做到的，我總是率先做到，并且持之以恒，長久地堅持以身教去影響學(xué)生。我要求學(xué)生不準(zhǔn)因為理發(fā)、吃酒席，串親戚請假，我也數(shù)十年如一日從沒因事因病耽誤過學(xué)生一節(jié)課。每天放學(xué)后，我總是等學(xué)生全部離開教室后，檢查一下教室的門、窗關(guān)好沒有，然后把沒有關(guān)好的窗戶，自己親自關(guān)好，鎖好門，再離開。

班級管理絕非一日之功，而是天長日久，苦心經(jīng)營的結(jié)果。沒有足夠的愛心、細(xì)心、耐心、信心是做不好班主任工作的。同樣的一個問題，不同的人可能有不同的方法，所以，我們一定要博采眾長，取長補短，開拓創(chuàng)新。“積水成淵，厚積薄發(fā)?！币粋€優(yōu)秀的班主任，必定是一個善于積累和儲備的教師。在不斷的積累中充實，在不斷的思考中完善，讓我們用愛心和勤奮使班級管理越來越富有智慧和詩意吧！

第五篇：班級管理金點子

班級管理金點子

作為一名資歷尚淺的年輕教師，談不上什么班級管理經(jīng)驗，只是把自己在班級工作中的一些做法和體會跟各位老師交流一下，不足之處，還望批評指正。

今年我所擔(dān)任的是一年級班主任，低年級的學(xué)生天真可愛、好奇多問，對新鮮事物充滿好奇，但同時注意力容易分散，活動目的性不強，激發(fā)學(xué)生們的學(xué)習(xí)興趣，幫助他們養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣尤為重要。

1、以習(xí)慣養(yǎng)成為目標(biāo)

給學(xué)生的行為規(guī)定一個目標(biāo)或要求，盡量詳盡、明確、具體，讓學(xué)生能夠看得見，摸得著，幫助學(xué)生掌握和執(zhí)行。

比如來到學(xué)校先做什么再做什么，物品如何分類擺放才能整齊有序，上課需要提前準(zhǔn)備好什么東西，用小口令幫助孩子們在課上端正坐姿、保持紀(jì)律、集中注意力，下課檢查桌椅是否對齊，檢查桌面、桌洞和地面的衛(wèi)生，喝水上廁所不擁擠不打鬧、排成一隊靠右行等等。好習(xí)慣不是一天養(yǎng)成的，需要我們耐心的不斷重復(fù)，習(xí)慣成自然，慢慢的孩子就會變得不一樣了。

2、以嚴(yán)格制度為約束

沒有規(guī)矩不成方圓，一個班級要想管理好，就必須制定一些行之有效、賞罰分明的制度，如“考勤制度、紀(jì)律制度、衛(wèi)生制度”等，所有同學(xué)一視同仁，做得好有獎勵，做不好有懲罰。制度制定后關(guān)鍵在于執(zhí)行，如果不堅持執(zhí)行，學(xué)生就會對制度不重視，班級就會缺乏紀(jì)律性。

3、注重培養(yǎng)班干部

一個班集體的建立，一種良好班風(fēng)的養(yǎng)成，僅僅靠老師的力量是不夠的，將小助手利用起來，讓學(xué)生們參與到班級管理當(dāng)中來，既可以使學(xué)生得到鍛煉，又可以將教師從繁瑣的班級事務(wù)中解放出來，有更多的精力投入到教學(xué)中。實行輪崗，誰的表現(xiàn)好，誰的進(jìn)步大由誰來擔(dān)任班干部。通過各種角色設(shè)置，使每個學(xué)生在集體中都有一定的職務(wù)，都有自己滿意的角色，調(diào)動學(xué)生的積極性和主動性。把具體的事交給具體的人，人人有事做，課間安靜了，班級凝聚力增強了，孩子們共同為建設(shè)優(yōu)秀班集體貢獻(xiàn)力量。

作為班主任，我認(rèn)為還應(yīng)做到“三勤”——“腳勤、眼勤、嘴勤”。腳勤，就是要經(jīng)常走到班級的學(xué)生中去，多與學(xué)生接觸，在習(xí)慣尚未養(yǎng)成時，多跟班進(jìn)行督促檢查。眼勤，就是多觀察學(xué)生的情況，及時掌握第一手材料，發(fā)現(xiàn)學(xué)生異常時，及時地了解、關(guān)心和幫助。嘴還要勤，多找學(xué)生談心，拉近與學(xué)生的距離，走進(jìn)他們的內(nèi)心世界，做學(xué)生的知心朋友。

子曰：“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從”小學(xué)生對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。班主任的自身素質(zhì)，道德修養(yǎng)，班主任的一言一行，一舉一動，深深地影響著每一個孩子的成長，無形之中會成為全班幾十個孩子的榜樣。凡要求學(xué)生做到的，教師首先要做到，烏申斯基曾說：“教師個人的范例，對于學(xué)生的心靈是任何東西都不能代替的最有用的陽光?！边@種無聲的教育，往往能達(dá)到無聲勝有聲的效果，因此，在班級工作中要事事從我做起，潛移默化地影響學(xué)生。