第一篇：2008年山東省監獄系統公務員面試真題(4月23日)

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2008年山東省監獄系統公務員面試真題(4月23日)

2008年4月23日山東省監獄系統公務員面試真題

1.關于網絡舉報的，有人說網絡舉報會侵犯別人的隱私或者合法權利，所以認為還是傳統的舉報方法比較好，談談你對網絡舉報的看法。

2.單位正在舉行一個主題為“講正氣、重形象、做表率”的座談會，單位領導讓你現場做一個以“干事、干凈、干練”為題的講話，你怎么講?

3.在道德模范評比活動中評選出一部分道德模范，單位領導讓你組織一個隊道德模范的學習活動，要求：你工作的側重點是什么?你是怎樣負責分工，搞好落實的?

4.目前監獄對罪犯改造的一種方式就是讓其去從事生產活動，有人認為讓罪犯從事生產勞動，不利于罪犯的改造，你是怎么看待這個問題的，談談你的看法。

新到一個科室后，副科長對你非常熱情，經常請你吃飯，而你知道副科長和正科長間有矛盾，在這種情況下，你如何處理?

第二篇：監獄系統面試真題

河南政法干警監獄面試真題

1.你的條件那么好，選擇范圍也寬，為什么要報考監獄警察？

【真題解析】 本題考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性。本題設置了“條件好”“范圍寬”的陷阱，考生要謹慎回答。

【參考答案】首先，非常感謝領導對我條件的肯定，但是我認為我還有很多需要學習的地方，我的條件也還遠沒達到優秀監獄警察的條件，我也正在朝著這個方向學習和努力。

其次，選擇報考監獄警察，是因為做一名人民警察一直是我的理想，我覺得這個職業很神圣、很光榮。我從小就立志要在監獄警察的崗位上干出一番事業來。

最后，雖然有其他的工作可以選，但是我覺得我的性格和人生準則更適合做一名監獄警察。我是個比較有責任心和正義感的人，不怕危險，不怕困難，敢于和不法行為作斗爭。這些性格正是監獄警察所需要的，因此我非常希望也相信自己能成為一名合格的監獄警察。

2.監獄警察壓力大，還面臨危險，你是怎么看的？

【真題解析】 本題考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性。回答時要圍繞“壓力”和“危險”來進行。

【參考答案】監獄警察身居一線，在工作條件、環境以及待遇方面跟平常人有一定的差距，其危險性的工作特點，決定了要隨時應對可能出現的各類突發事件，因此監獄警察工作中所面臨的壓力和承擔的任務也是很艱巨的。

但是我認為越是這樣艱苦的工作環境就越能激發出人的活力和干勁，就更能磨煉出鋼鐵般的意志。作為年輕人，要想承擔起祖國賦予的重任就要不斷地錘煉自己，讓自己早日成為社會主義事業的建設者和接班人。抱著錘煉自我以及為社會主義正義事業做貢獻的目的，我毫不猶豫地報考了監獄警察這個職位。我相信我能夠克服困難，在這個崗位上做出自己的成就，實現自己的理想和人生價值。3.有人說基層監獄警察工作危險，待遇低，升遷慢，你為什么還要來考監獄警察？ 【真題解析】 本題考查考生的求職動機與擬任職位的匹配性。

【參考答案】 這種說法是值得商榷的。

首先，我覺得監獄警察的待遇相對于很多職業來講已經很不錯了，也是符合我國經濟發展現狀的。其次，說監獄警察的工作危險雖然有一定的道理，但是我們也應該看到，隨著我國社會的不斷發展，社會越來越和平穩定，總體上來說，我們的社會還是非常和諧的。

第三，對于監獄警察升遷慢這個問題，我覺得是由很多因素造成的，而不是整個政法干警系統的職業特點。其中主要是由個人因素引起的，有些同志總是想著晉升卻沒有很好地在自己崗位上努力工作，晉升相應地也會比較慢。

當然，我們不能不承認，監獄警察的工作環境確實還有很多不盡如人意的地方，對這些問題我也有充分的認識。即使監獄警察的工作條件比較差，但是我相信，我完全有能力、有信心克服這些障礙。我是一名退役的軍人，在部隊曾經接受過很多艱苦的訓練，不僅培養出了我不怕苦、不怕累的品質，而且讓我樹立了奉獻精神和服務意識。如果我加入監獄警察的隊伍，我一定會使自己在最短的時間內適應這個工作，并為應對工作的挑戰做好長期的準備。

4.如果面試監獄警察成功，你在今后的工作中有什么打算？ 【真題解析】 本題考查自我認知與擬任職位的匹配性。

【參考答案】（1）我的近期目標有兩個：第一，讓自己能夠更快地適應工作，讓自己能夠更好地為監獄建設出力；第二，我必須得通過不斷加強法律的學習，努力提高自己的能力以及辦事效率，讓自己更好地為監獄作出自己的貢獻。

（2）而我的長遠目標則是在未來的某一天能夠成為一所監獄的負責人。由于我國目前在監獄管理機制方面還不是很完善，“躲貓貓”現象不斷出現，所以，我更加希望自己能夠成為一所監獄的負責人。通過自身的努力，更好地對他們進行管理，努力去改造他們，去開導他們，讓他們早日回歸社會，成為對社會有用的人，從而為社會的和諧貢獻我自己的力量。5.你為什么報考監獄警察，你有什么優勢？ 【真題解析】 本題考查考生的求職動機與擬任職位匹配性。

【參考答案】首先，我從小就對警察有著崇敬之情，我認為警察是和平、正義、安全的象征，它是崇高的代名詞。這個群體所從事的事業是一項崇高的事業，除暴安良、維護一方和平是這個職業的神圣使命。我樂于從事這一崇高的職業。

其次，在平時的學習、生活中我不斷地培養自身的素質，按照警察應當具備的素質嚴格要求自己，使自己能夠勝任基層監獄警察的素質要求。平時我不斷加強身體素質的鍛煉，增強自身的體格；同時也著重地加緊了相關的法律知識的學習，增強了自身的責任意識和法制觀念。

最后，我當過兩年的義務兵，兩年的部隊生活讓我養成了吃苦耐勞、不怕危險、甘于奉獻的優良品格。我相信這些品質一定能夠使我不斷地克服困難，不辱使命，在常人看來平凡的崗位上作出不平凡的貢獻。

山東省2001－2006監獄系統面試專業真題（含參考答案）

一、有人認為在監獄里關押的罪犯被限制了人身自由，是被專政的對象，是沒有權利可言的，對此你怎樣認識？

答：

（一）這種觀點是不可取的。

（二）《監獄法》明確規定，罪犯凡是沒有被依法剝奪的權利都應該依法享有，例如人身權、通信權、申訴權等等都應該受到保護。

（三）監獄是國際人權斗爭的最前言，我們作為新時期的監獄工作者更應該樹立“法德結合，文明改造”的新理念，一方面用國家賦予權利和職責改造罪犯，另一方面要切實保障罪犯沒有被剝奪的權利。

二、監獄人民警察整天跟罪犯打交道，有一定的危險性，工作條件艱苦，有人形容監獄工作是守火山口，看炸藥庫，假若你成為一名監獄人民警察，你將怎樣面對這種工作環境？

答：

（一）監獄人民警察是神圣而光榮的職業，不管有多大的危險，我都有足夠的勇氣和信心去面對。

（二）作為監獄人民警察，我一定會努力向身邊的老前輩學習，學習他們寶貴的管理罪犯的經驗。

（三）我會用心去鉆研業務知識，認真學習法律以及微機、心理學等科學文化知識，武裝好自己的頭腦，用知識用文化用法律去管理罪犯，改造罪犯。

（四）我會堅持不懈的鍛煉身體，不斷增強自己的體質，刻苦訓練擒敵拳等本領，掌握應對突發事件的方法。

三、我國監獄普遍對罪犯進行文化，技術教育，有的監獄還組織罪犯參加函授大學和業余大學及高等自學考試等學習，許多罪犯還在服刑中取得證書，對此你怎么認識？

答，我認為這是我國在改造罪犯過程的創舉，是不斷摸索出來而且經得起實踐經驗的成功做法。很多罪犯走上犯罪的道路就是因為沒有文化，沒有一技之長，在社會上沒有謀生的本領，監獄組織罪犯學習并取得文憑和證書，一方面讓罪犯學習知識，明白事理。另一方面，掌握一門技術，為以后刑滿釋放走向社會提前作好準備，正所謂一舉兩得，值得大力支持和推廣。

四、監獄干警張某違反監獄規定，為在監獄服刑的某上級領導的親屬辦理保外就醫，被依法查處，這一事件對你有什么啟示？

答：

（一）監獄人民警察作為執法者，手中掌握著國家賦予的一定的權力，我們一定要善待手中的權力，不能以權謀私。

（二）人是社會的人，監獄人民警察也不例外，他們也有親戚，有同學，有領導，在執法的過程中要公私分明，不能為人情所左右。

（三）題目中的張某之所以能為上級領導的親屬違法辦理保外就醫，表明我們的工作制度中還存在不少的漏洞，要進一步推進獄務公開，要加大檢察機關和職能部門對監獄執法環節的監督，作到透明，公正。

五、假如你被正式錄用為人民警察，如果有人問你監獄的職能和任務是什么，你如何回答？

答：《監獄法》明確規定：“監獄工作的方針是懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨。”這就是表明監獄的職能和任務是關押被依法判處死刑緩期兩年執行，有期徒刑的罪犯，并對他們進行教育改造，利用勞動和教育的手段把他們改造成守法公民。以前，監獄的任務僅僅停留在“跑不了，死不了”的低級目標上，現在隨著社會的不斷文明不斷發展，現階段，監獄的工作目標定位在動用一切合理因素，積極改造罪犯，把他們改造成新的守法公民。

六、某監獄人民警察因所管理的罪犯不服從管理，動手打了罪犯，為此，該警察受到了行政處分，有人認為該警察打罪犯不是什么大事，不應受到這樣重的處罰，對這件事情你是如何認識的？

答：

（一）監獄人民警察動手打罪犯這不符合“法德結合，文明改造”的新理念，受到行政處分是應該的，如果造成嚴重后果，這名警察還會被追究刑事責任的。

（二）在管理罪犯的過程中，一定要保持清醒冷靜的頭腦，要講究方式方法，不能盲目沖動，更不能用簡單粗暴的方法去解決問題，因為那樣根本不可能真正解決問題。

（三）罪犯雖然被判了刑，但他依然享有沒有被法律剝奪的權利，監獄是國際人權斗爭的最前言，作為執法者一定要有大局觀念。

七、現在，我國許多監獄允許改造比較好的罪犯可以給家里打電話，會見時可共同就餐，有的還允許與親屬同宿，你對這些做法如何認識？

答：

（一）以上這些做法是我國監獄工作者在改造罪犯過程摸索出來的行之有效的新辦法，新舉措，在很大程度上調動了罪犯的改造積極性。

（二）在“法德結合，文明改造”不斷深入人心的今天，以人為本，人性化改造罪犯的觀點也不斷被監獄的高層領導所認可，一些在以前看來是不可思議的做法也不斷地被試點大膽創新。

（三）監獄改造講求人性化，但要積極穩妥試行，防止冒進，出現問題，給國家造成不必要的損失。

八、監獄人民警察掌握著許多權力，如對罪犯的考核權，減刑假釋建議權，暫予監外執行批準權等，如果你作為一名監獄人民警察，你將如何對待手中的權力？

答： 作為一名監獄人民警察，國家賦予了一定的權力，這是黨和國家的信任，是職責所在，一定不能辜負人民的重托，一定要善待手中的權力，嚴格依法辦事，按照規章制度辦事，在人情面前，在金錢面前，在權勢面前，一定要挺直腰板，不徇私枉法，做一個紀律嚴明，講究原則，坦坦蕩蕩地執法者，而在新的 時期，更要牢固樹立這種文明執法的理念。

九、建國以來，我國監獄機關成功改造了日本侵華戰犯，偽滿戰犯，國民黨戰犯，數以萬計的刑事案犯等，我國的重新犯罪率一直保持在6%--8%之間，成為世界上重新犯罪率最低的國家之一，這些情況對你有什么啟示？

答：

（一）看到這些成績，我為我國監獄取得的非凡成就感到自豪和驕傲，也向廣大監獄人民警察特別是長期奮戰在一線的老同志致以崇高的敬意，因為這些成績的取得，與他們是密不可分的。

（二）對我的啟示是，犯人是可以改造的，給我以后的工作增添了很大的信心。只要執行正確的國家刑法政策，懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨。

（三）如果我有幸能成為其中一員，我一定奮力拼搏，貢獻畢生的力量。

十、監獄人民警察承擔著依法管理監獄，執行刑罰，組織罪犯進行教育和生產勞動等工作，你認為監獄人民警察應具備什么樣的素質？

答：

（一）在思想上一定要愛黨愛國，擁護黨的領導，熟悉國家的方針政策，尤其是關于刑法執行方面的知識，（二）愛崗敬業，無私奉獻，能耐得住寂寞，肯干肯奉獻，能吃苦，能戰斗，招之即來，來之能戰，戰之必勝。

（三）具有良好的身體素質，尤其是擒敵拳等必備的本領。

（四）學習科學文化知識，跟上瞬息萬變的形勢

（五）有服從意識，大局意識，一切行動聽指揮。

十一、組織有勞動能力的罪犯進行勞動是教育改造罪犯的重要手段，談談你對勞動改造罪犯的認識？

答：

（一）好逸惡勞一切罪惡的根源，很多罪犯走上犯罪的道路，就是由于在社會上好吃懶惰，不愛勞動造成的。

（二）監獄組織有勞動能力的罪犯進行勞動是教育改造罪犯的重要手段，這是經過長期實踐，摸索出來的成功的做法。

（三）勞動是每個公民的義務，也是光榮的權利，罪犯是違法犯罪的公民，也同樣享有勞動的權利和義務。

（四）監獄組織罪犯勞動，一方面能矯正罪犯的惡習，讓其養成愛勞動的好習慣，一方面能讓罪犯掌握一門技術或者一技之長，將來走上社會能自食其力，不至于重新犯罪，另外還可以在一定程度上解決監獄經費緊張的問題。

十二、社會上，許多人對監獄人民警察有偏見，認為監獄人民警察成天跟罪犯打交道，沒有其他警察那樣風光，你對這種現象是怎么樣認識的？

答：

（一）良好的職業操守應該是“干一行，愛一行，專一行”，而朝秦暮楚，這山望著那山高的做法是不對的。

（二）監獄人民警察確實很辛苦，勞動強度大，成天面對危險，待遇低而且休息日少，這些是客觀事實，但可惜的是國家正在逐步改善監獄人民警察的待遇，一步一步落實從優待警的政策

（三）每個人都應該從自己的職業中找到閃光點，不要被社會上世俗的觀點所左右。

（四）如果我能光榮地成為頭戴國徽，肩扛五星的監獄人民警察，我一定會

珍惜這份職業，用自己的勤勞和汗水在這平凡的崗位上作出不平凡的業績。

X省監獄招警面試真題

一、***同志在建黨八十周年慶祝大會上提出：“我們要在發展社會主義物質文明和精神文明的基礎上，不斷推進人的全面發展。”你是如何理解其深刻含義的？人民警察如何實踐這一要求？

【出題思路】 通過考生對***同志這段講話的理解，了解考生的政策理論水平。

【參考答案】

1、推進人的全面發展，同發展社會主義物質文明與精神文明互為前提和基礎。

2、兩個文明的高度發展能為人的全面發展創造必要的物質條件。富裕的小康生活、完善的社會保障、高度的政治民主、健全的法制體系等都能使人的聰明才智得以充分發揮。

3、人的全面發展能加速兩個文明的建設進程。人是物質文明和精神文明的創造者，人的全面發展必將使得兩個文明的財富極大地豐富起來。

4、人民警察在兩個文明建設和人的全面發展中起重要作用。人民警察通過維護社會治安、打擊各種違法犯罪行為，保障政治、經濟、社會和人民生活的穩定，為兩個文明建設保駕護航，同時也為人的全面發展創造良好的社會環境。人民警察自身的價值也在這一過程中得到體現，從而完善自我，全面發展。

二、某管教中隊有150名輕犯。領導決定，近期組織犯人外出某市參觀建黨八十周年成就展，以教育感化犯人。請你為領導擬就一份組織參觀的具體計劃。

【出題思路】 通過考察考生所作的對組織犯人外出參觀學習的計劃方案，了解該考生的計劃組織能力。

【參考答案】

1、聯系參觀的方案，包括提出犯人專場參觀的要求，參觀時如何防止犯人逃跑，參觀的具體時間、人數等。

2、有關交通方面的方案，包括車輛的聯系、警示的設置。

3、有關犯人的組織、監督的方案，包括對犯人近期思想動態的分析、臨時加強組織監督的措施、意外時的應急方案，參觀前向犯人宣布參觀紀律以及注意事項等。

4、增強參觀效果，包括參觀中的講解、參觀后的學習討論等。

三、雷鋒同志說：“一滴水只有放進大海才永遠不會干涸。”請你結合日常人際交往的情況，談談你對這句話的理解。

【出題思路】 通過考察考生對個人和社會之間關系的理解，了解考生對處理好人際關系的態度和價值取向。

【參考答案】

1、社會由個人組成，個人離開社會，正如一滴水離開大海就會干涸一樣。

2、個人與他人的交往，是個人與社會之間關系的一部分，只有重視與每個其他人的關系，個人才能融入社會。

3、個人與他人的交往中，要誠摯、寬厚、友愛、謙讓、助人為樂、敬老愛幼，才能既為他人、也為自己工作和個人發展創造良好的人際關系；每個人都能這樣重視人際關系，社會才能得到發展，個人的心理才能愉快，個人的價值才能得到體現。

4、要處理好人際關系，還必須加強自身休養，學會處理人際關系的技巧，如區分輕重大小、注意場合環境、避免設計個人隱私、尊重他人習慣等。

四、在押犯王某因盜竊罪已是三進宮。第二次刑滿釋放后，找到一份收入較高的工作。但由于不堪忍受某些人的歧視，王某辭職回家。回家后又得不到家人的諒解，王某于是為再次入獄而犯罪。如果你是管教人員，請問你如何做好王某的思想教育工作？

【出題思路】 通過考察考生對做王某思想工作的方案設計，了解該生進行說服教育的能力。

【參考答案】

1、找出王某思想病因是自卑于社會。

2、幫助王某認識到，一個人來到世界確屬不易，必須珍惜。

3、損害社會和他人利益，遭到某些人的歧視，是自己犯罪所要付出的必然代價，但是只要悔過自新，終究社會和親朋會接納你的。

4、找些悔過自新、奮發努力并獲得社會榮譽的事例和社會關心幫助刑滿釋放人員重新做人的感人事例介紹給王某，使其認識到社會是一個溫暖的大家庭，社會歡迎犯過錯誤的子女，甚至犯罪的子女重新回到自己身邊。

5、做好其親朋好友的工作，請他們用親情的力量喚醒王某地自信心。

第三篇：山東省公務員面試真題

一、青島

1一些餐館準備在半年之內取消一次性筷子，而市政府也決定在全市餐館范圍內取消一次性筷子的使用，這引起了一些市民的爭議，你是如何看待這個問題的？

2隨著奧運會的召開，你單位派你到一個社區開展“文明贏得奧運”的宣傳教育活動，你將如何開展？

3單位派你去機場接一位上級領導，而遇到了高速公路大塞車，你被困在高速公路上，而這位上級領導是來參加一項重要活動的開幕講話的，這時候你會怎么辦？

4我是陸續免費開放了一些公園、博物館，大量市民參觀游覽，因此引起了一些管理上的問題，請談談如何處理這些問題？

二、臨沂地方檢察院22號面試題

1、據調查，青年人的奮斗目標有53.5％是為了房子和車子，而有的則是為了構建和諧社會幫助弱勢群體，談談你的看法。

2、組織一場聽證會。

3、現在社會風氣敗壞，思想決定行為，行為決定風氣，談談看法。

三、4.22濟南市市直機關面試題

1如何看待年輕人“旅游工作”？

2有人說公務員待遇高，有人說公務員待遇低。如何看待？

3如何組織一次歌詠比賽

4以上是公務員需要具備的10個素質，你從中選三個，并做出回答。愛國 2 責任 3 奉獻 4 工作經驗 5 學歷 6 興趣愛好……

四、1：中國青年報做了一個調查，內容是：你正在為什么而準備，53%的青年選擇了房子、車子，其余的答案有為人民服務，做好工作等。談談你的看法

2：單位準備召開一次關于什么問題的聽證會（我沒有聽清），請你組織安排，說說你的做法3：在我國有一些貧窮的地區，民風彪悍，思想水平差，有人說是榜樣的問題，缺乏榜樣的帶動，并提出“給人一種信念，收獲一種行為；給人一種行為，改變一個命運”，請思考后回答你的看法

五、淄博監獄

1是說奮斗為了什么，有 53.3%的人認為是車子和房子 還有一批人認為是 人人平等 社會和諧 國家富強，你是怎么看的？

2領導讓你辦一個聽證會~~~

3現在社會風氣敗壞，社會道德水平滑坡。思想決定行為，行為決定命運，談談看法 ？4是監獄的專業題~~ 說在監獄對犯人進行技能培訓，“后續教育”，你是怎么看的六、山東省章丘市08年4月22日面試試題

1.有人在挑選職業時，就像“旅游觀光”，你怎么看？

2.當前一方面公務員出現報考熱，一方面有人將公務員看成雞肋，你怎么看？

3.單位讓你組織一次歌詠比賽，你怎么辦？

4.你認為作為一名公務員，以下那三條最重要？并說明理由！

（1）愛國主義精神（2）團結協作（3）責任心（4）共十條

七、22日上午濟南鄉鎮面試題

1：有人說“做人要精，做事要明”，也有人說“先學會做人，再去做事”，對于這兩句話你有什么看法？

2：你帶領10名共青團員去宣傳法律知識，你怎樣組織？

3：（過去的考過的原題）有15戶貧困戶，你和領導去慰問，應準備15份慰問金和慰問品，去時發現準備了15分慰問金和10分慰問品，你有幾種應對計劃？

4：某些地方開展大學生村官計劃，但是存在大學生下去留不住的問題，你如何解決？

八、面試真題：22日上午省公安廳題目！

1：具體不清楚。

2：當前社會風氣不好，道德水平滑坡，請你談談對“播撒一種思想收獲一種行為，播撒一種行為收獲一種習慣，播撒一種習慣收獲一種性格，播撒一種性格收獲一種命運。”的看法。3：政府每天都要跟群眾打交道，及時了解群眾的信息，領導讓你就群眾參加制定決策安排一個會議，你怎么做？

4：請你談談對“嚴格執法，熱情服務”的看法？

九、22日上午省直面試真題！！

1、組織一次聽證會，具體步驟

（1）聽證會的意義（2）計劃，上報領導（3）準備：包括聯系媒體（4）總結

2、對價值觀的認識

3、社會上出現了很多典型人物和榜樣，你怎莫看

十、22下午省直

1.抗擊冰雪中的英雄，有人認為是可歌可泣的，有人認為英雄可以挖掘出“雙重性格”你怎么看？

2.領導下達的文件你認為有不能執行的部分，你怎么處理？

3.每一次事故之后都有些領導都有一番慷慨激昂的講話，你怎么看這種情況？如果你到事故發生地考察并采取措施你會怎樣做？

12月1日山東威海（交通）事業單位考試面試題

1、每個人都有自己的優點和缺點，你如何在實際的工作中做到揚長避短？

2、在實際工作中，我們經常會遇到自上而下方方面面的壓力，你如何應對這些壓

力？

3、沒有完成領導委任給你的任務，你怎么辦？

12月6日河北省事業單位面試題

1、你工作后近期目標和遠期目標是什么？

2、領導調上級單位工作，在歡送會上你如何發言？

3、質量萬里行來你省檢查，你如何組織迎接檢查？

4、你對三.鹿奶粉事件的看法？

5、末位淘汰制的看法？

12月7日江西省萍鄉市公選領導干部（科級）面試題

1、談談你生活或工作中最成功的創新事情并講述具體過程。

2、學術抄襲嚴重與國家創新性研究成果少你是怎么看的？

3、地方基層組織凝聚力和戰斗力不強你有什么好辦法解決？

4、在工作中你的下屬經常把本屬于他職權范圍內的事情和矛盾都推給你處理，你

會怎么做？

12月9日深圳市下半年公務員錄用考試面試真題

1、有人說,“關系是生產力”,對此你有什么看法？

2、有人投訴你單位的工作效率低，服務態度差等的問題，領導責成你寫一篇整改

報告，你如何寫這篇整改報告？

3、上級領導讓你主持一次工作會議，會議上有人提出一些問題，其中，有些是歷

史遺留問題，有些是新出現的問題，你如何解答這些問題？

4、現在政府信息公開，推行陽光政務，國家2008年5月1日也頒布實施了《中華人

民共和國政府信息公開條例》，你認為現在政務公開還存在什么問題？

12月10日深圳（執法類）公務員考試面試題

1、如果你剛進一單位，發現里面的同事總是互相推諉，不工作，你怎么辦？（3 分鐘）

2、作出一項當場的處罰，你應該怎么做,要注意什么問題？（3分鐘）

3、領導留了文件并交給你任務然后就出差了，一周后才來，你不了解領導交給你 的任務具體是什么，你怎么辦？（3分鐘）

4、重慶等地出租車司機罷運事件高漲，政府趕緊出臺措施平息事件。對于這種“ 一鬧事就解決”的現象，談談你的看法。（4分鐘）

12月10日上午內蒙古公務員面試題

1、我國政府針對近期征收燃油稅、醫療改革等行政措施召開了民意聽證會，你 對這一做法有何看法？

2、哲學觀點問題，你對工作中老好人的現象怎么看？

12月11日上午內蒙古公務員（警察類）面試題

1、北大招生強調“孝”，你怎么看？

2、“人生像解方程，有好多解。但最后總會找到一個解”怎么看？

12月11日上午內蒙古公務員（法檢類）面試題

1、過程和結果哪個更重要？

2、談談對高校自主招生的看法.12月11日下午內蒙古面試題

1、很多大學生在畢業后選擇擦皮鞋，養豬等等，你對大學生擇業有什么看法?

2、人都有利己性，也有利他性，你是怎么看?國政府針對近期征收燃油稅、醫療 改革等行政措施召開了民意聽證會，你對這一做法有何看法？

12月12日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、現在群眾對國家機關有意見，主要就是黨群關系，你怎么看?

2、“只你想成功，你就能成功”對這句話你怎么看？

12月12日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、分蛋糕有二種方法，一種由一個人負責分配，分配者先拿蛋糕；另一種是分配 者最后拿蛋糕。你認為何種方式好，為什么？

2、你對志愿者現象怎么看？

12月12日廣東省深圳市公務員錄用考試面試真題

背景材料：深圳龍崗火災事件：2008年9月20日23時許，深圳市龍崗區龍崗街道龍 東社區舞王俱樂部發生一起特大火災，事故造成44人死亡88人受傷，據深圳警方 初步調查，火災是由于舞臺上燃放煙火所致，逃生通道狹窄造成慘劇，已行政拘 留事故責任人14人。（本材料由華圖教育轉載自新浪網）

回答三個問題：

1、你對安全監察有什么建議？

2、你怎樣看待企業的責任心？

3、你認為公務員怎樣做才能避免被問責？

12月13日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、請你談談建設節約型社會與擴大內需、刺激消費的關系？

2、有人說：“心態決定人生。”談談你的看法？

12月13日下午午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、國家年年增加獎學金助學金的投入，以顯示教育公平，談談你的認識和看法？

2、溝通與協作作為成功的重要因素，談談你的認識？

12月14日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、公正是用眼睛看得見，你怎么看待這個說法？

2、做事要有“膽”有“識”，談談你的看法？

12月14日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、顧炎武說＂天下興亡，匹夫有責＂，現在有人說＂匹夫興亡，天下有責＂，你 對后一句話怎么看？

2、有人說，現在的年輕人要有一顆感恩的心，你對此有什么看法？

12月15日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、談談對“誠信”的理解。

2、山高人為峰，路遠腳更長，談談你的看法？

12月15日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、在公共場合吸煙，政府有無必要干涉，談談看法？

2、關于理想與現實關系的一段描述，請談談理解？

12月16日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、談談對“執政為民”的理解？

2、講講對“前事不忘，后事之師”的理解？

12月27日四川省公務員面試題

1、群眾對公務員的高期望值越來越高，你如何看待？如果你被錄用，你將做何打 算？

2、金融危機導致大量農民工失業，群眾情緒激動，社會矛盾突出，你覺得如何避 免群體性事件？

3、成都市向低保戶發放100元消費卷，對于這一做法社會上給予了肯定，你怎么 看待?

12月28日四川省公務員錄用考試面試真題

1、在開會時有部分人隨意接聽電話,打瞌睡,你怎么看？你是公務員怎么做?

2、三.鹿奶粉事件給人民帶來不信任感.你怎么看? 如何消除這種不信任?

3、我國的人均收入增加了，幸福感會同樣增加嗎?你怎么看?

12月29日四川省公務員錄用考試面試真題1、08年12月13日赴日本福岡出席中日韓三國領導人會議的溫總外訪不過夜，早上 8點飛機，晚上12點回到北京。因為不過夜，代表團也沒有在酒店租房間，節省了 開支和時間，卻又辦成了一件大事情，那就是出席第一次中日韓領導人首腦峰會 想。對此，你有何感想？你作為公務員你怎么辦？

2、錢塘江觀潮容易出事，你認為應該采取什么措施？

3、某村民得病，得到村中人捐款17萬余，結果病沒治好就死了，家人在欠帳的情 況下，仍把余下捐款退還鄉親們，你怎么看？

第四篇：國稅系統公務員面試真題

A、2004年2月4日國稅系統公務員面試真題

1.關于公平.公正的問題

2.如果你的直接領導辦事時間快而且不民主，你怎么對待？

3.依法制稅國家一直在加強，為什么還有偷稅，漏稅等現象出現？ 面試總共15分鐘，共3道題。8個評委，4個計時員，記分員。B、2005年2月山東國稅系統面試真題

1、當前大城市中交通十分擁護，有的人主張限制私家車，還有的人提倡發展私家車。請問你是鼓勵發展私家車還是主張限制私家車？

2、你找工作時最注重的是什么？ 3、2004年，山東國稅收入突破了1000億大關。你認為這其中的原因是什么？......23號面試，那天上午抽的是B組題，第一道題都把我難住了，弄的很是怕怕 1，南方一城市一向政策，養狗的人不能享受社會最底保障，談下你的看法 2，學校團偉給你一個任務，組織一個反盜版的宣傳活動，你怎么組織 3，精神高度集中，考下來這道題就忘了再怎么也回憶不起來了 4，用小麥，晚會，大雁塔，日本，淚水，造個關于救助失學兒童的句子 5，談下你對本次公務員考試有什么看法和建議

今天早上體檢了，運氣不錯那天，答的不怎么好，緊張說話都變調了，最后結果還不錯的了84、5，謝謝論壇了，呵呵

我只記得大概了，共4道題

1。某市花了30萬元造了一個高多少重多少（具體數字忘記了）的雷鋒頭像塑像，問你對這個事情的看法。

2。單位組織職工去旅游，廠長說去自然風景區，黨委書記說去名勝古跡，如果是你辦這件事你怎么辦。3。銀行職員在辦理業務的時候多給顧客200多塊錢，顧客拿回來還給他，他不收，是因為銀行規定如果辦理業務出錯就扣當月獎金，他們的獎金1000元。如果職員收了將得不償失，你覺得職員應不應該收回。

4。用“辦公、加強、因特網、新聞、突然”編一個故事。

1.打造一個雷峰的塑像當然有很大的好處，可以時時提醒大家，記住雷峰精神，明白在當今社會中雷峰精神顯得更為重要，但是花費可能過高，不如將費用作為一種基金或者用于雷峰事跡的宣傳，在精神上充實大家，教育效果可能更好一點。

2.兩全之計就是找一個既有自然風景又有名勝古跡的景點，如果不行就加強雙方溝通，通過溝通達成一致

3、我認為銀行職員應該收回，一個通過這個深刻的教訓，提醒自己將來不要犯同樣的錯誤，另外，如果不收，將會打擊客戶的誠實，收了就會肯定客戶退回錢這種行為的正確意義，鼓勵更多的客戶。4、21世紀是科技的世紀，電腦和因特網的普及和應用都大大加強了現代政府對突然事件的應變能力，同時提高了辦公效率，擴充了對新聞的獲取途徑。總之，科技使我們的工作和生活更加輕松。

為改變工作方法，提高辦事效率，領導要求你就本單位工作中存在的問題作一調查分析，并提出初步整改意見。請談談你的工作計劃。

提高管理能力，需要完善的制度體系，所以最后的措施是出臺一部制度，或制度匯編。這是整體思路。

今天上午廣州國稅面試題目

1.自我介紹3分鐘，允許透露個人信息

2.在某次同學聚會中你正跟一個很要好的同學聊天，突然一位以前認識的同學過來對你破口大罵，你怎么辦？

（1、我會先跟聊天的同學道歉，說自己要離開一下，然后懇請以前的那位同學和我到一邊聊去

2、積極的和這位同學溝通，看是什么原因讓他對我采取這種態度，如果是自己有錯的話就誠懇道歉，如果是對方有錯的話就以寬容的態度對待他

3、不會因為這件事的發生破壞我和同學之間的友誼。）

3.成功和失敗有什么區別？

（我認為成功和失敗的區別就是心態的不同

1、面對成功我們更容易喜悅，能從中得到更大的鼓勵，并且因為這次的肯定是自己更加努力；面對失敗，我們因為受到挫折，容易傷心難過，更可怕的是一撅不前

2、我認為對于成功和失敗我們應該做到勝不驕敗不餒，從成功中獲得動力，從失敗中汲取教訓，這樣的成功和失敗就是沒有區別的。）

4.單位要組織一次晚會，你要準備一些什么？

1,首先確定晚會舉行的時間和地點.需要邀請的嘉賓以及出席的領導.制定出晚會預算.報負責領導審批后實施, 2,然后將舉行晚會的通知下發到單位各個部門,要求各個部門于規定時間內將其所表演的節目單上報.3,準備好晚會舉行所需要的器材和設備、節目單、服飾、道具，以及所需要的飲料、食物等.選出主持人。4，晚會結束后，清理會場，進行晚會決算。征求大家意見，寫出總結報告，總結經驗和教訓，供下次行動參考。下午 1.同上

2.俗話說：“一山不能藏二虎，”說說看法。

（不同意

1、一山能容2虎，關鍵是要協調好2虎的關系

2、如果自己的搭檔不配合自己，說明我們兩人的溝通工作沒有做好，所以自己會積極的和搭檔交流思想，找清楚原因然后把問題解決到萌芽狀態

3、相信我和搭檔自己的問題不會是什么大問題，只要能做好溝通工作，就可以團結一致的開展好各項工作）

3.如果你提出的工作方案被領導否定，你該怎么辦？（首先我會分析自己的方案有什么不足的地方，并且向有經驗的同事請教，通過各方面的驗證來完善自己的方案

然后再次向領導提出自己經過完善后的方案，并向領導請教

如果領導還是不接受自己的方案，就服從領導的安排，以后有什么好建議了還是會向領導提出）

4.如何把握別人說話的中心思想題目

1、認真聽別人的講話

2、適應別人講話的風格

3、有什么不理解的及時向對方請教

2月16號早上的:

1、自我介紹，2、在大庭廣眾之下，你的下屬因為一件小事與你針鋒相對，你怎么處理？

1、冷靜，拉他到一旁，不要騷擾到大家

2、積極和他溝通，了解到他這么做的原因，自己有錯的話就誠懇道歉，是對方有錯的話就以寬容的態度對待他，俗話說人非圣賢，孰能無過

3、你剛到一個部門，上級領導要你新籌建一個部門，你將怎么進行？

1、了解這個部門的性質以及主要職能，然后根據這個安排人、財、物，擬訂一份規劃書給領導，等領

導審批后開展實施

2、其次，對部門所有員工進行一次調查，明確各自的年齡、學歷、專業、特長、技能等。并進行理論考核和實踐考核。

3、選取一部分符合新建部門需求的人員資料交給領導審核，然后與入圍人員進行談話，采取雙向選擇以及遵從志愿的方法來確定初選人員。

4、將初選人員的名單報給領導，由領導來審批最終人選。

5、寫出總結報告，總結經驗，吸取教訓。報領導審閱。

4、在一個聚會上，與會人員都是陌生人，你是一個主持人，你怎樣活躍氣氛？

1、先做自我介紹，然后說很歡迎大家參加這次聚會，能聚到一起就說明大家很有緣分

2、然后建議開展做游戲，比如說擊鼓傳花，傳到花的要表演一個節目（呵呵，感覺好幼稚啊，怎么活躍好了，我還是覺得做游戲最好，但是只想到這個，還有就是搶板凳）

16號下午的

1、用三分鐘介紹你自己

2、你最大的缺點是什么

3、你從沒接觸過稅收征收工作，領導讓你去企業征稅，你要從那里下手

4、本來你可以獨立完成的工作，領導安排了3個人共同完成，你有什么看法16號下午的

我是17號上午的 1.自我介紹

2.你認為你的三個缺點是什么

3.有的人說1+1>1,有的人說1+1<1,你是如何看的

4。你的一位能力強的下屬向你提出辭職，你該怎么辦？

17號下午的：

1． 自我介紹三分鐘

2.你有什么不如同學的地方3

3..大概意思就是對“毛遂自薦”怎么看吧（嘿嘿，原題太長，忘了。。。）

4.你在學習和工作中曾經有什么錯誤，你是怎么克服的？

剛剛參加完無錫國稅的面試~~把經過告訴大家~！

早上7：30集中，簽到，將通訊工具和資料集中保管 分職位抽簽，確定職位內部面試順序

再由各職位第一個人去抽簽確定職位面試批次 然后安順序進行面試

每個人大概20分鐘，4道題

沒輪到的可以在休息室休息，聊天~看書和雜志 前一個人面試結束前5分鐘下一個人侯考 面試后成績當場給出，還要在上面簽字

面試結束有專人把你的資料和通訊工具送還給你，然后把你送出面試點 我今天是抽到下午第一個。。。還好不是餓肚子考試。。

我們今天的題目是：

1.有一個美籍華僑來中國探親，本來玩的好好的，卻突然急急忙忙趕回去了。后來人家問了原因，原來是他的公司還有幾個稅種沒有繳納，而納稅限期有馬上就要到了，其實，這些稅也只是良心稅，說出來了就要交，不說出來誰也不知道，完全可以不交。請你結合目前我國的納稅情況，談談自己的看法。2.單位業務骨干小張，能力很強，可以獨當一面，但是群眾基礎不好。現有一個優秀業務員名額，所長準備把名額給他，且已經擬好申請準備上報了。群眾反應很大，有的人馬上到所長辦公室，當面指責所長的錯誤，有的人通過寫匿名信表達自己的不滿，還有人在下面群眾中四處發表自己的不滿情緒。如果是你你會贊同哪一種方式，為什么？

3.現學校要組織一次“廢舊電池回收月”活動，以增強全校師生的環保意識，如果讓你來組織，你準備怎么辦？

4.現在請你以“廢舊電池回收月”組織者的身份，做一個3分鐘左右的即興演講，鼓勵大家參加這個活動。

湖南國稅面試題www.tmdps.cn

1、關于結合自己的求職經歷，談談對兩種不同的擇業觀的看法，一、現在的年輕人主張不停的去尋求喜歡的工作；

二、從一而終；www.tmdps.cn

2、怎樣使自己適應新的崗位www.tmdps.cn

3、參加這次面試，你是不是覺得其它的人都很優秀，你有什么想法？www.tmdps.cn 浙江國稅面試題www.tmdps.cn

1、你在大學里學習的主要課程有哪些？這對你從事稅務工作有什么幫助？ www.tmdps.cn

2、你如過被錄取，你認為你在工作中將碰到什么樣的困難？你將怎樣克服？www.tmdps.cn

你到了新單位，遇到加班的情況，你怎么看待？你怎么避免加班？

2、你到了新單位3-6個月后，發現你不適合這里的工作，你怎么辦？

3、請談談你對國稅的認識和看法，對國稅工作你有什么建議？

4、你到基層開展調查研究，基層的領導讓你不要向上級反映存在的問題，你怎么辦？

遼寧國稅06.2.28面試題 每場四道題，15分鐘 06年2月28日

上午，聽別人說的，忘了一道。

1、你對這次面試的看法。

2、單位要調查社會對這次個稅起征點上調的反應，你怎樣做？

3、你是單位負責人，你單位職工發生了食物中毒事件，你如何處理？

下午，自己考的。

1、你為什么報這個職位？

2、有一個由幾個單位合并而成的新單位要進行建章立制工作，領導要你來遷頭，你怎么做？

3、你對養羊和保護植被的看法。

4、你和領導一起出差，路上遇到歹徒行兇，你怎么辦？ 遼寧國稅2月21日上午面試題

1、簡要介紹你自己并談談你報考國家公務員的優勢

2、談談你身邊的有關誠信方面的現象

3、談談知識大爆炸與地球村

4、你的兩個上司意見不統一，你怎么做 想當公務員 看貼要記得回復啊！

湖北國稅

1，中國人很講面子。。。。請你分析講面子的利弊

2，人際交往中有什么難處理的事情，你是如何處理的，請舉例說明

3，在生活中常常有壓力和挑戰，你在生活中是屬于強者還是弱者，舉例說明 大概題目就是這樣的 浙江國稅2月27日

1、有個婦女橫穿鐵路被火車撞死了，鐵道部們根據1979年7月9日頒布的一個法規對其家屬除了負擔部分糧票外，其他最多只能賠償300元。問你對這事有什么看法？

面試第一注：一要妥善處理；二要及時調整政策，做到與時俱進。

2、你的領導因私事讓你幫助聯系你的一個朋友，可你知道你的朋友不想見這位領導，問你怎么處理？回答完畢后追問：我們對你的答案不是很滿意，有沒有別的辦法？

面試第一注：考人際協調能力。可以和朋友談談，讓他見見領導，保持和諧的關系。同時說明，私事可以辦，但一定要堅持原則，不能違反規章制度。

3、你的同事老在領導面前邀功，結果是你干活，同事領賞，你咋辦？

面試第一注：做到苦干加巧干。

第一道:勝人者利,勝己者強.面試要你談談對這句話理解,該怎么回答

第二題:有80個韓國旅游者在我國一個著名的旅游景點撿垃圾,其中30個是孩子.請你談談看法.第三道:有一群人毆斗鬧事,被保安追趕.你剛巧路過,當你正想避開時,有人指責你也是鬧事者之一,這是保安抓住了你,這時你該怎么辦.第四道:你買了兩輛新自行車沒多久就被偷了,這是你的一個朋友叫你買一輛便宜的賊車,這時你該怎么辦.第一題：常言道人最大的敵人不是別人，正是自己。“勝已者強”說的就是這個道理。能戰勝自己的人可以戰勝一切困難。而“勝人者利”只是對某件事或某個人而言獲得了勝利，是暫時的、相對的。而“勝已者強”卻可以受益終生。如果讓我選擇“勝人”還是“勝已”，我會選擇后者做一個真正的強者。第二題：首先讓我看到了我國的環保意識和環保行為不強，看到了和他國的差距；

第二，加強環保意識，從娃娃抓起，從點滴做起，通過各種方式將環保意識深入每個人心中；

第三，明白了環保無國界這個道理，無論我們是哪國人、哪種膚色，我們都生存在一個共同的地球母親懷抱里，我們每個人都 有義務為了地球母親為了下一代作出我們應盡的責任。第三題：當然要解釋，有線索的話可以提供線索幫助警方辦案。

第四題：首先反省自己。明知是臟車還為圖便宜購買，實際上為不法分子提供了銷售市場和前景，有失一個公民應盡的職任。

第二，我認為真正稱職的公民不光是遵紀守法，還應為國家和社會、他人的安定盡一份職責，若有不法行為的線索應向有關部門反映，我想人人都有這樣的意識和行動，小偷就不會有的生存土壤了。

第三，我呼吁在我們每個人嘆息當今社會的一些不安定成份時，摸摸自己的胸脯自問，我是不是一個真正稱職的公民呢？

1現在大家找工作都很看重工資待遇和工作環境，對此你是怎么看待的，結合你之前的工作經歷談談你的看法。2假如由你負責來組織100人去旅行，你覺得怎么來進行組織？3請用桌子左上角的紙上的詞編一個小故事（鼠標/游泳池/蜻蜓/飛行/圍繞）

公務員面試真題 金錢 權利 地位排練三者的順序,并說明為什么

金錢是生活的必須品,有了錢,我們才能活下去,我們才能去追求地位和權利.所以我把金錢擺在第一位,但我不是一名拜金主義者,金錢要,但不能太多.我把地位放在權利則是因為我認為如果你有地位,別人就會尊重你,你說話才有權威,你才有權利.我這里的地位和權利不是指狹窄的機關單位做官的地位和權利,而是從廣義上理解為一種崇高的價值取向.一、你是單位的科長，你有學歷和能力，但是同事都瞧不起呢，都排擠你，你怎么辦？（大概是這個意思，當時太緊張，原題是沒記住）你是單位的科長，副科長認為他的能力比你強，工作上有情緒。

二、只有在領導崗位上才能鍛煉自己的組織協調能力，你贊同這種觀點嗎？

三、領導臨時有事，不能主持會議，你是秘書，你怎么辦？開會過程中麥克風，不好使了，你怎么辦？

四、政策和策略的關系？

一、這道題涉及到你與同事、下級相處關系。

1、你有學歷和能力，但同事都排擠你，首先不能因此而對同事耿耿于懷，更不能影響了工作。多與同事溝通，尋找不受同事歡迎的原因，也許是因為自己在別的方面與同事產生誤會，總之與同事要和睦相處，共同為單位做做貢獻，個人利益是小，集體利益才更重要。

2、副科長是你的下級，做為上級即領導，首先要有“宰相肚里能撐船”的度量，克服各種情緒，適當時找他談談心，暗示為人要謙虛，工作上鬧情緒，如果他的能力真的比你強，同時你也可以謙虛的向他請教，也起到了你為人謙虛的榜樣。

二、我認為這種觀點不正確：

1、承認領導工作是領導和組織各項工作，有一定的組織協調能力，而且身在其位，領導和組織能力也一定能得到更高的提高。

2、但是除了領導崗位其他崗位也能鍛煉一定的組織協調能力。比方說領導講你組織一次會議，這就是一次組織協調。

三、主持會議這一點，說得多了，我就不說了，麥克風突然壞了，看情況

1、如果會場小，口說大家得能聽清楚，我會對大家說：“麥克風壞了，我就不直接說好了”繼續會議。

2、如果會場比較大，我會休會一會，再去找一個麥克風。

四、政策、策略我也搞不太清楚，只知道一點：

四、所謂策略，就是根據客觀形勢的發展變化而制定相應的行動方針、斗爭方式和手段。

政策和策略是黨的生命，原因在于：

（1）革命政黨和革命群眾的實踐，總是同一定的政策相聯系著。

（2）黨的政策和策略，是黨的利益和群眾利益的體現。

（3）政策和策略是貫徹黨的路線和完成黨的戰略任務的保證。

（4）政策和策略關系著革命政黨能否時刻統一全黨的意志，形成堅強的領導核心力量。

假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定，卻發現同事們越來越孤立你。你怎么看待這個問題？準備怎么辦？ 參考答案包括幾點：

工作突出，領導肯定是好事，需要再接再厲；同時搞好和同事的關系也很重要。擺正心態分析被同事孤立的原因，然后針對原因改正，等等等等，大概就是這樣。

中間還提到如果自己找不到原因，可以找同事溝通。什么相信同事都是有素質的可以溝通的，經過努力可以改良關系，大體就這個意思。如果我照這么答，萬一考官反問一句“如果溝通無效怎么辦？”我要怎么答呢？如果溝通無效，先從自身找原因，改正自己的不足，同時，改正溝通方式方法，只要和大家搞好團結就好。

17日——22日題目匯總，大家看看 17日上午福建省面試題題目

1、有學者說“如何學習知識比知識重要”，你的看法？

2、現代社會溝通很重要，怎樣做到溝通

3、有人說：你真幸福，因為你想要的你都有了，他說：我很幸福，那時我珍惜我所有的，你怎么看

4、關于誠信的問題

18日上午題目

1.每個人做事都要承先啟后，你怎么看

2.有人說：知足者常樂，有人說不知足者常樂.你怎么看

3.現在面試很多企業會在考場故意放掃把等考驗考生，媒體對此有報道，很多人也知道應聘此類“細節招聘”，你怎么看 ？

4.有一窮人說：?我看見富人就不舒服，覺得他們欠揍（原句不是這樣，大體這個意思），另一窮人說：“我看見富人就有一種鞭策和動力”，這兩個人的話對你有什么啟發 ？

10月19號上午題目

1：庖丁解牛的故事大家都知道，是按照牛骨牛筋等等順序將牛完整的剖開，速度快效果好，問對你有什么啟示？

2：“失敗”是每個人都會遇到的，你怎樣看待“失敗”？

3：XX在單位里得不到領導的器重，非常苦惱，一直想跳槽，問你對他有什么建義？

4：現在這個社會是一個矛盾的社會，很多人不講求社會公德，對別人要求是一方面，對自己要求又是另外一個方面。例如看不習慣別人做破壞公德的事情，自己卻又隨地吐痰（類似的例子舉了好幾個）你如何看待這種現象？

19日下午題目

1，人生沒有彩排，每一天都是現場直播

2，一位將軍屢戰屢敗，但他對上級報告時說是屢敗屢戰，你怎么看

3，一個下棋想知道怎么樣才能不會輸，一個老者說：不去下，就不會輸了

4，人們往往能躲得過一頭大象，卻躲不過一只蒼蠅

20號上午題目

第一、你如何理解“知識就是力量”的問題。

第二、有些人口袋和銀行存折里面沒有錢，但是他的腦袋里面裝滿了錢，還有些人口袋和銀行存折里面有錢，但是他的腦袋里面沒有裝滿錢。你如何理解金錢和苦樂的關系。

第三、國慶節期間有100的士司機自發的組織免費載客，可是有些人寧可自己發錢坐車也不做這些的士司機的車。

第四、有兩只羊在互相頂角，怎么都拉不開，但是有個小孩用一把草就把羊分開了，你怎么理解？

20號下午福建省公務員考題

一、日日有新知，日日有不知，你是怎么看的

二、有人說幫別人解決難題都比較容易，但當自己碰到難題的時候，卻一愁默展。你怎么看

三、今天是3.15消費者節日，今天能解決很多平時解決不了的問題，你是怎么認為的四、公車私用，你怎么看？

21日上午題目

一、偉大的天文學家哥白尼說過“兩只眼睛都要睜開，面對事實。”你如何理解?

二、俗話說有志者事竟成，但有的人一生都在努力，到頭來卻沒什么大成就，你怎么著？

三、有位企業家建議,要像企業和??做?.（福利）事業一樣,讓富家子弟做義工，你的看法？

四、現在有的學校把中小學生守則中的一條規則“不得岐視外地人”改成“要尊重他人”，你怎么看？

21日下午泉州考題：

1、哪個外人國說的一句什么來的，大概是說一個人如果停止了學習那他就老了，甭管他是20歲還是80歲，問你的看法。

2、渡河乘客看到河邊捕魚撒網一撈一大把，建議對梢公說改行捕魚，梢公說：“除非這河上架起一座七彩大橋”，問這故事給你什么啟示。

3、時下年輕人追求“快樂原則”，有人說，過分追求“快樂原則”會讓年輕人喪失進取奮斗之志，問你怎么看。

4、看圖說啟示。（圖略）

22號上午題目

1:古話,大概意思就是講你如果認真學那么難的東西都會變的容易,反之....2:奉承者就好象狼狗看起來象狗一樣，就是很會偽裝的意思,我也不大懂

3:最簡單的一題了:你準備的計劃不被領導采納，你要怎么辦？

4:社會各階層都認為國家正確都應該變,但又不要變化太大.,對此你怎么看? 22日下午面試題目！

1、有人說，作為一名公務員要“慎獨”、“慎微”。請談談你的看法？

2、不要以為你曾經得了100米冠軍，就沒有人敢和你比賽了。。。要做好一件事情，就要忘記昨天！請談談你的看法？

3、有人說，作領導不能“躬親”，不然就會揀了西瓜，丟了芝麻。。。又有人說領導必須要“躬親”。請予以評論。

4、有個農民，揀到了一塊寶玉，把它送給大夫子罕！子罕不收！農民說：這可是寶貝啊。。。子罕卻說：我不認為這塊玉是寶貝，但我把不收下這塊玉看成是寶貝！這故事給了你什么啟示？

1.你有一個非常好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學，又可行，但你的領導和同事們很固執，你采取什么辦法說服他們與你合作？

2.在你朋友當中，有兩位朋友由于發生一些矛盾而中斷往來，如果需要協調，你會如何做？

3.談談你的個人簡歷和家庭情況。

4.以前我們的計劃經濟講究公平，而現在的市場經濟講究效率，請你就這兩點談談你的看法。

5.你剛到單位工作，找你的電話很多，有一位老同志看不過眼，批評了你，你會怎么做？

6.你認為你身邊的某人犯了錯誤你會怎么做？

7.針對你學的是理工科，而報幾諼皇俏腦保?你說說自己做這一工作的優勢??br />

8.你的工作計劃得到了單位局長的批準，而你部門科長并不同意你的計劃，你怎么處理？

9.領導讓你下鄉做扶貧工作，你該怎么制定計劃？

10.談談你對社會腐敗現象的看法？

11.你所學的知識，工作經驗與考的職位之間有什么對應性？

12.有人拿著介紹信說是災區來的要你們部門捐款，你怎么辦？

13.談談你對“有權不用，過期作廢”和“為官一方，造福一方”的看法?t

14.假設由你負責組織的一次培訓，在培訓開始前一天晚上，專家打電話來說有事耽擱，不能及時來了，你準備怎么處理？

15.新領導如何對待前任舊領導？

16.談談你對“代溝”的看法？如果你與領導產生“代溝”上的問題，你該怎么處理？

17.有人說要想讓農民富，必需減少農民；還有人說農民進城，給城市帶來很多問題，你對此怎么看？

18.賓館服務員將客人遺失的錢包誤給另一個客人，你如果是賓館經理，怎么跟客人要？如果客人不給怎么辦？

19.政府讓農民種苦瓜，結果苦瓜豐收了，卻沒有市場，農民找政府賠償，你如果是接待人員，該怎么處理？

20.農民打工進城，合法的勞動中介門庭冷落，而非法的勞動中介部門卻一片火熱，如果你是政府工作人員，該如何做？

21.你認為你在生活習慣上有哪些缺點，你準備如何改正？

22.醫生和病人親屬常常對病人隱瞞病情，你如何看待？

23.天安門廣場有40萬個口香糖痕跡，如果你作為廣場管理人員你準備向上級提出哪些建議？

24.你對職位的近期目標和遠期目標是什么？為了達到你的目標，你需要在哪方面加強什么能力？你希望有什么樣的工作環境？

25.你覺得需不需要創新？如果要，你能從哪些方面加以說明？

26.如果你被錄取了，會對你有什么實惠？如果你失敗了，你將如何面對別人的議論？

27.現在有人說：“處長是絕對真理，副處長是相對真理，群眾沒有真理。”你對此有何看法？

28.你工作中有位同事，喜歡跟領導打你的小報告，請問你如何處理？

29.講出三個你最感激的人，為什么？

30.有同事愛講笑話，某日當眾用笑話侮辱你的自尊，如何應對？

31.有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環境，出于保護環境的目的，有人提議設卡收費，以調控人流，你怎么看？

32.現在越來越多的人關心健康，你怎么看。健康，對公務員來說有何意義。

33.請談談你對父母或其他親人的評價。

34.“成功就是把失敗的機會和次數升到最高”，IBM總裁×××這么說，你怎么看？

35.現在很多用人單位在招聘應屆畢業生時，要求“要有經驗的”，而對有經驗的又說“要35歲以下的”，你怎么看？

36.深圳有一家公司專門替人找尋失物或親人，收取一定的費用，有人說“做好事不能收費”，你怎么看？

37.我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？

38.假如你接到了一個上級的電話，你應注意什么？接電話后應怎樣？

39.現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什么？

40.如果讓你擔任該職，你準備怎樣完善自己，從而勝任？

41.假設你發現你的上級主管在工作中犯了錯誤，你怎么辦？

42.假設西部地區來了幾位同志到你處學習考察，領導讓你協助做好接待工作，你準備做些什么？

一、賭博是我國法律令禁止的行為。少數地區，尤其是農村，賭博現象屢禁不止。賭博容易造成鄉鄰、家庭失和，甚至誘發治安、民事和刑事案件。

作為一名縣（區）級機關或鄉（鎮）機關干部，春節將到，就禁賭工作的開展，你如何來為領導出謀劃策？

命題思路：

考察應試者對社會的感知能力和謀劃水平。

評分要點：

對當前農村賭博現象有所了解；指出賭博社會的危害；重點是提出禁止賭博的對策思路。

二、元旦晚10點，當你在值班室接到村民舉報說：村干部2個，納稅大戶、企業法人代表1人和外地來本埠的客商1人在賭博，且數額較大時，如何處理？

命題思路：

考察應試者的法律知識及運用法律知識處理實際問題的能力。

評分要點：

及時向值班領導報告，建議采取禁賭措施；根據領導指示采取相應措施；督查抓賭結果。

三、縣級機關甲局長的女兒與丁鎮黨委書記的兒子結婚之日。局長、鎮黨委書記熱情非凡，在婚典所在賓館門前一一相迎賀喜的親朋。賓客竟達500人之多，且多為鄉（鎮）干部、企業領導和私營老板。

你作為從丁鎮剛調到甲局的一名工作人員，竟然不在被邀的對象之中，對此你有何想法？

命題思路：

考察應試者對社會的感知能力、判斷能力和人際交往能力。

評分要點：

指出領導干部子女婚事不應大操大辦；表明自己從容對待沒有參加婚禮這件事的態度。

四、今天是周五，下午上班時間尚未到，你接到了分管文教工作的副鎮長的電話：周日縣教育局領導到我鎮來檢查中小學校舍危房情況，請做好相關工作。

下午2點10分，也就是剛上班10分鐘，鎮政府秘書就來通知：全體干部、教師明天上午8時到鎮開發園區會堂開會，聽鎮黨委書記作“深入學習實踐‘三個代表’重要思想的動員報告”。

鎮政府秘書剛走，又接到了縣監察局的電話：有人舉報你鎮三里河實驗小學征收新生贊助費，請抓緊調查核實，下周五前把結果報來。

下午時，鄰居打來電話，說他的孩子考上了國家重點大學，明晚到鎮上飯店來請客，請您務必參加，給個面子。

上面是你在1個多小時的時間里所碰到的幾件事情，請問你將如何應對？

命題思路：

考察應試者應急處事能力和工作態度。

評分要點：

準確判斷事情的輕重緩急和大小；妥善安排各項任務；從容、樂觀地完成任務每一項工作抽時間參加鄰居家慶賀孩子錄取重點大學的晚宴。

五、上午10點30分，局辦公室主任把你請到他的辦公室：下周五局里準備召開一個行業會議，傳達省和市里綠化工作任務，各鄉（鎮）分管副鄉（鎮）長和本局全體干部參加。整個會議的秘書和會務工作請你先考慮，過一會我們討論一下。

現在請你稍作準備，就把考慮的有關情況談一談

命題思路：

考察應試者對會議會務的感知能力、辦事能力和組織計劃能力。

評分要點：

趕快發會議通知；擬請縣領導到會并講話；擬出會議議程；提出會議食宿安排和會場布置等有關事宜；指定領導講話稿的撰寫、打印、裝袋分發的人員。

六、“五·一”將至，你作為局辦公室唯一在家的工作人員（主任出國、副主任到省城住院），分管局長要你臨時擔當起辦公室負責人的責任。

請問，節前你將做哪些工作？

命題思路：

考察應試者機關工作常識水平和統籌安排工作能力、機關日常管理能力。

評分要點：

至少講出節前要做的工作在4項以上，每項工作都是與員工生活和單位工作有關的內容。

七、人類的生存和發展都離不開環境。目前環境問題已經成為全球性的重大問題之一。我國當前的生態環境問題依然十分嚴重，無論是城鎮還是農村，人居環境不容樂觀。

你認為基層政府抓環境保建設應從何處著手？

命題思路：

考察應試者的社會感知能力和發現問題、解決問題的能力。

評分要點：加大宣傳力度，提高人們環保意識；建立健全相應法規，加大處罰力度；倡導環保生活方式，養成良好的文明習慣。

八、鄧小平說：“貧窮不是社會主義。

有人說：“窮山惡水出刁民。‘

我國目前尚有一部分地區經濟發展還比較落后，少數群眾的生活水平還比較低下。

我國人民安居樂業，但“夜不閉戶路不拾遺”的情況已不多見。而且少數地區車匪路霸不絕、農村流氓惡霸勢力橫行鄉里，一些地方賣淫嫖娼、吸毒、賭博等社會丑惡現象屢禁不止。

面對如此現狀，你怎樣來動員群眾奔小康？

命題思路：

考察應試者觀察問題、分析問題、判斷問題的能力和宣傳說服能力。

評分要點：

正視現狀。我國尚處在社會主義初級階段。提出動員群眾增強信心的思路。應堅持依法治國、以德治車并重的原則；發展經濟，提升人們的生活質量和品位。

九、早上一到辦公室，局長告訴你：下午外省業一個團，6人，考察我縣外向型經濟情況，要參觀企業。所有的接待工作由你負責。

請問，在考察團來之前及來了后你要做些什么工作？

命題思路：

考察應試者的辦事能力，包括協調、社交能力等。

評分要點：

掌握考察團組成情況及考察活動日程，安排好食宿和考察活動。敘述層次分明。

十、縣政府準備團赴北美招商引智，縣長任團長，你局局長任副團長，從全市8個相關局和40個鄉（鎮）領導中抽18個參加。請你隨行，并做組團的具體工作。

請問，你將怎樣開展工作？

命題思路：

考察應試者的策劃、組織、協調溝通能力。

評分要點：

請示上級批準；與北美方面聯系；征集引智項目；做出行準備工作。

十一、周一早上，你提前到辦公室，打好開水和做好衛生后，在距上班尚有10分鐘時，有3男2女來到你的面前打聽局長的辦公室，說要堵住局長的門，請局長評評理。

遇此情況，你如何應對？

命題思路：

考察應試者的應急處事能力和信訪工作基本常識。

評分要點：

了解上訪者的基本情況及上訪原因；穩定情緒，化解矛盾，為求不給領導增加工作量；政策范圍內幫助上訪者解決問題。

十二、周五下午，當你最后一個走出辦公大樓時，兩個30。歲左右背著攝像機和采訪包的男子。（其中一個手拿照像機，一個手拿話筒）。來到你的面前：我們是省電視臺和省報的，來采訪你們領導，來晚了，能不能讓我們先住下，周一再訪。

遇到這種情況，你該怎么辦？命題思路：

考察應試者的分析、判斷問題能和獨立處理問題的能力。

評分要點：

了解來訪者的真實情況，向有關領導報告領導；根據實際情況，或安排住下或采取其他措施。

十三、你局新成立的執法隊共22人，大多為大專以上文憑的畢業生，少數為優秀的退役志愿兵。局決定舉辦一期為時半個月的上崗前培訓，培訓班由你負責。

請你談談如何開展這項工作。

命題思路：

考察應試者的組織、計劃和管理能力。

評分要點：

對執法隊成員基本情況進行調查摸底；制度培訓計劃；組織教學；考核驗收。

十四、春節將至，消防隱患頻現。今日一上班，辦公室主任就將剛收到的上級政府《關于做好元旦、春節期間預防火災工作的通知》交你閱處。

你該怎么辦？

命題思路：

考察應試者的社會感知能力和分析問題、處理問題的能力。

評分要點：

提出擬辦意見；轉發文件或召開會議傳達文件并提出貫徹要求；轉發文件或召開會議應涉及的內容；分析隱患、采取相應措施（重點述說）。

十五、年初你單位招收的20名應屆大學畢業生將于近期報到。局領導把這批人員上崗前培訓的組織工作交給你。

請問，你將要做哪些工作？

命題思路：

考察應試者的組織、計劃能力。

評分要點：

調查參訓人員素質；制度培訓計劃；確定培訓教員；準備培訓場地；組織實施教學和考核。

十六、近些年來，電影院、錄像室、歌舞廳、卡拉OK廳、網吧和游藝房等的出現，大大豐富了人們閑暇文化娛樂生活。不過，我們也從報紙、電視和電臺上看到或聽到有關這些場所發生的不良現象，刑事案件發案率亦高于其它場所的報道。

假如請你負責整頓這些場所的秩序，你將如何開展工作？

命題思路：

考察應試者觀察問題、分析問題解決問題的能力。評分要點：

分析娛樂場所出現的好處；指出當前娛樂場所存在的問題；提出解決娛樂場所存在問題的對策。

十七、“破墻開店”曾一度被提倡，如今美化城鎮將要拆除“違章搭建”。那么怎樣才能使群眾樂于配合呢？

命題思路：

考察應試者社會感知和宣傳說服能力。

評分要點：

二者均是社會發展的需要，拆除違章搭建，美化人居環境，是與時俱進的舉措。制定宣傳計劃，采取群眾喜聞樂見的方式方法動員群眾、說服群眾。要舉例。

十八、你是單位的團支部書記，“五·四”那天，你組織16個團員青年到森林公園游玩，臨近傍晚時分，突然發現所處的樹林發生火情，且風力較大。

此時你將做些什么？

命題應試者的判斷、組織和決策能力。

評分要點：

準確判斷災情；設法報警；若火災對人的生命不構成威脅時，應及時組織撲救，反則，組織人員迅速撤離。

十九、為趕寫一個會議講話稿，你已連續加了4個晚上的班。昨晚，局辦公會議在討論你寫的稿件時，有一位領導說寫的不錯，個別地方再改一下就行了；有2位領導覺得寫得還可以，但要作些修改；1位領導說寫的不行，要作重大調整。今天臨下班前，辦公室主任找到你：周六和周日再辛苦一下，要修改的地方你當時都聽見了，星期一再交辦公會研究。

面對這一情況，你作何反映？

命題思路：

考察應試者的工作態度和敬業精神。

評分要點：

樂意接受任務；較詳細問明修改意見。

二十、你所在的科除正、副科長之外，共有3個工作人員，甲是副主任科員、乙是科員，你也是科員。甲、乙兩人關系較緊張，但均與副科長有矛盾。一日科長外出，副科長有急事要去處理，要你牽頭接待上訪群眾。你該怎么辦？

命題思路：

考察應試者協調關系、解決矛盾和在復雜情況下解決問題的能力。

評分要點：

接受任務；開碰頭會，統一接待徑；視情況解決問題。

第五篇：2011-2012山東省公務員面試真題匯總

1.“最美媽媽”吳菊萍在勇敢救人半年后，因未將所在公司獎給她的20萬元捐出，而是選擇留著自己用而引起熱議，有人認為吳菊萍這樣做有損于她的美好形象，對此你是怎么看待的？

吳菊萍因為勇救墜樓兒童而感動無數國人，她也因此成為2011年感動中國杰出人物和道德模范，被稱為“最美媽媽”。對于吳菊萍事件我是這樣看待的：

第一、吳菊萍勇救墜樓兒童的行為，這是見義勇為精神的體現。我們每一個人要學習她這種精神，全社會要大力弘揚她這種精神。

第二、吳菊萍所在公司給予她現金20萬元的獎勵，這是對她見義勇為精神和救人行為的肯定，也是對她的一種鼓勵。

第三、吳菊萍沒有將獎金捐出，我認為這是她對自己金錢和財富的一種正當的處理權利。一個人能夠為社會做貢獻，對社會捐款，這是感恩社會的表現。吳菊萍已經做出了過見義勇為的義舉，甚至為了救人身受重傷，我們應該尊重她自己的決定，而不能將自己的意志強行壓于公眾人物身上或者其他人身上。

第四、政府應當建立健全見義勇為獎勵機制，對見義勇為的先進人物由政府進行獎勵，防止救人英雄“流血流汗又流淚”。

道德建設要發展，精神文明要和諧。這都需要我們每一個人，有所擔當有所行動，需要我們以寬容之心對待生活，以包容之態對待社會。

2.皇帝送給皇后一座城堡，皇后不一定高興，窮人送妻子一根發卡，她會幸福的掉淚。一千個人對幸福有一千種定義。如果有人向你追問“幸福在哪里”，談談你的答案。

幸福是一種感覺，是一種對生活對工作對人生階段性的滿足感。只要用心感受，幸福無時不有，幸福無處不在。

對于病人而言幸福就是康復，對于教師而言幸福就是學生能夠金榜題名，對于家長而言幸福就是孩子也有所就，有份好工作。

對自己而言，在生活中，家庭關系和睦，家人身體健康，這就是幸福。在學習中，每一次的努力都有新的收獲，每一次的學習都有新的進步，這就是幸福。在工作中，每一相工作任務自己能夠出色的完成，得到領導和同事的肯定，這就是幸福。在社會中，我們走在馬路上不會掉到下水道井里，寒冷的冬天不用等太久就能坐上公交車去上班，這就是幸福。

幸福無法定義，一千個人會有一千種幸福的定義。臺灣作家龍應臺說，幸福就是不必時時擔心，幸福就是每天有個新進步。只要我們每一個人不斷付出和努力，只要我們政府不斷的改善和努力，個人就會有幸福的人生，社會就會有幸福的民生。

3.如果你被錄用為公務員后，沒有被領導安排在報考崗位，并且該崗位也不是你喜歡的，請問你如何看待和處理這個問題。

進入新單位工作，對自己而言是個新起點也是個轉折點。工作只有分工不同，沒有好壞之分。面對領導的安排自己會服從領導的安排，一定會在通過以下幾個方面的學習，來適應新的工作崗位：

一是向書本學習。新的工作崗位自己可能什么都不會，要通過書本學習，盡快武裝自己的大腦，要通過對書本的學習，了解掌握自己工作崗位所需要的業務理論知識。

二是向周圍的同事學習。一方面向周圍的老同事學習，老同事他們工作經驗豐富，工作能力和水平高，自己向他們學習能讓自己盡量在工作中，少走彎路少犯錯誤；另一方面是向比自己優秀的同齡人學習，學習年輕人身上的長處，補足自己身上的短板，有助于提高自己的業務水平和工作能力。

三是向實踐學習。紙上得來終覺淺，覺知此事要躬行。實踐是檢驗自己理論知識學習正確與否的重要手段。在工作中自己要做到眼勤手勤腿勤，多動手多實踐，實踐檢驗理論，理論指導實踐，學用結合，學用相長。通過實踐練本領，通過實踐長才干。干一行，愛一行。只要自己在工作中，做到以上三個“學習”，就會促進自己工作水平不斷提高，為干好工作打下堅實的基礎。相信，自己一定會在新起點上起好步，轉折點上轉好型。1.hu.ang主席紀念共青團成立90周年大會并發表重要講話，第一，希望廣大青年堅持遠大理想;第二，希望廣大青年堅持刻苦學習;第三，希望廣大青年堅持艱苦奮斗;第四，希望廣大青年堅持開拓創新;第五，希望廣大青年堅持高尚品行。作為單位共青團干部，請談談你對提高本單位青年高尚品行有何思考?

胡總書記提出的“五個堅持”，是對廣大青年的殷切希望，也為廣大青年的成長成才指明了方向。作為共青團干部我一定會以實際行動踐行胡總書記的五個堅持。注意從社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德四個方面培養我單位青年人的高尚品行。

加強青年人的社會公德教育。社會公德是人在社會生活中應該具備的道德，包括助人為樂、見義勇為等精神，也包括遵守公共道德、遵守公共秩序的原則，培養本單位青年的社會公民意識要教育和引導單位的青年模范的遵守社會公德。

加強青年人的職業道德教育。職業道德是在工作崗位上，所從事具體職業中應該遵守的道德規范。加強職業道德教育，大力培養我單位青年“愛崗敬業、忠于職守、任勞任怨、奉獻服務”的職業道德精神，讓他們能夠在自己的工作崗位上實現心系工作，安心工作，熱心工作，踏實工作。

加強青年人的家庭美德教育。家庭美德是作為家庭成員應該具有的道德規范。引導和教育單位青年在家庭中養成“尊老愛幼、鄰里和諧、親友和睦”的道德品質，使青年人在家庭中能夠模范的孝敬老人、愛護子女、能夠和諧的處理鄰里關系。

加強青年人的個人品德教育。“德才兼備，以德為先”是評價人才的準備。加強對單位青年人個人品德的教育就是要加強個人誠信教育、修養教育、廉政教育等一系列教育。使年輕人通過個人品德教育，真正為今后干事創業打下堅實的道德基礎。

德若水之源，才若水之波。相信通過對單位青年人的“四德”教育，一定能夠促使我單位年輕人具備良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，有力的促進自身高尚品行的提高。

2.對于原則性問題我們要學會說“不”，這樣會排除干擾集中精力去做最有價值的事情，你會對哪些事情說“不”，舉一個你生活、工作中說“不”的例子，談談你的看法。

無規矩難成方圓，無原則難成事業。在工作中，原則性問題，就是上到國家黨紀國法，下到單位規章制度所具體要求我們必須正確對待的事情。

在工作中堅持原則是對我們工作的考驗也是我們做事情的職責所在。有違規之請求，違法之請求，我都要堅持原則來處理。對于違法的事情，我會說不，對于違規的事情我會說不，對于違反工作紀律的事情我會說不，對于不道德的事情我會說不。

今年3月份，我在單位換了科室，負責一項與資金管理密切有關的工作。因為牽扯到許多人的利益，所以經常會有一些人時常暗示性做一些行為和舉動，想叫我通融下。有一次，接近下班的時候來了兩名辦事的人員，辦完事情一直沒有離開我的辦公室，等到我下班的時候，他們提出了中午找個地方坐坐的請求，我說中午有事不能去，他們一再請說，我也沒去。到我鎖上辦公室門的時候，他們中間的一個人突然又回來了，從胸口口袋里掏出了一沓人民幣，說是叫我回家給孩子買點東西吃，我當時就拒絕了他，沒有收他送的錢。事后我把這件事情跟領導進行了匯報和溝通，領導肯定了我的做法。

在我們的生活中、工作中，每一個人都應該有自己的原則底線，不論是法律的還是道德的，都應該堅守住自己的底線。做到不正之風不染,不義之財不取,不法之事不為。

3.張洋是工作兩年的同事，你作為單位新人，領導安排你負責之前由同事張洋主要負責的一項任務，（即你與張洋共同負責，但你擔任A角主要負責，張洋為B角），然而當你向領導匯報工作時，張洋總是搶先發言，讓你做補充。請問你是否甘愿如此？你將如何處理。

作為單位的新人，在工作中領導的安排我會服從，也會盡心盡力的完成領導交辦的任務。當出現題目中所述情形時，我會做如下處理：

第一、同事張洋主動發言匯報，我會選擇作補充。其實在實際的工作中，我本身就是一個不太善于語言表達的人，我大部分是精力都用在了做具體的實際工作中去了。張洋作為老同事，原來的項目負責人，某些方面一定比我更熟悉這項工作。張洋同志在跟領導匯報的時候，我會仔細傾聽，傾聽我們在工作中是否有遺漏，特別對領導當時做出的指示及建議會用心記好。這是對我工作能力的一種補充，能更好的促進我們兩個人所負責工作的開展。

第二、事后我會進行適當的反思和總結。反思一下自己在這次匯報的過程中，有哪些東西還需要想老同事張洋學習，反思一下子自己這次匯報的內容是否存在不足之處，反思一下自己語言表達能力如何提高。通過這次匯報總結出自己的不足和短處。在以后的工作中想法補足自己的短板，提高自己的業務水平和能力。

第三、匯報結束之后，我們所負責的工作繼續實施進行，如果我還繼續做業務工作，我有業務上不懂得地方，一定會虛心向老同事張洋請教，請他給我幫助和指導。如果需要我做一些業務上具體的活動我會努力做好，張洋要是愿意，我會請他負責我們工作的理論研究和報告撰寫工作。

分工不分家，工作大家抓。相信，只要我們精誠合作，攜手努力，在老同事張洋和我的共同努力之下，領導安排的這項工作我們一定會出色的完成。

1.據蘭州晚報報道，一位老人在其親人被撞身亡后，便守在出事的人行道上，見到過往的超速車輛便用石頭砸，有人說他這樣做違法，他則說是車主違法在先，他違法在后。請談談你對這個問題的看法。

老人家本該頤養天年，享受天倫之樂，卻因為親人被超速車撞身亡后，在人行道上用石頭砸車進行“執法”。不得不引起我們這件事情的思考：

老人家親人被車撞身亡，喪親之痛我們理解，也應該抱以深深的同情。老人家選擇用石頭砸車的行為進行“執法”，從道德的層面是我一定程度的支持。這是個體無助情況下對社會的一種挽救，他在用自己的實際行動告誡每一位車主，生命誠可貴，駕車莫超速。超速行駛受到的不僅是法律的制裁，還有道德的審判。

但是從法律的層面上，老人家砸車執法，于法無據，也是違法的。這在一定程度上暴露了我們當前交警等執法部門的監管失范，沒有做到有法可依有章可循，違法必究，執法不嚴。當道德都開始譴責的事后，法律必須有所擔當，相關部門必須有所行動。一方面要及時制止老人家過激行為的再次發生，另一方面要大力加強對車主的行車安全教育。

作為車主，我們每一個人都要牢牢樹立起安全行駛的意識。遵守交通法律法規，珍愛自己和他人生命。我們每一個人都有家庭，都有妻兒老小，對自己負責，就是對社會負責。

社會你我他，和諧靠大家。相信，通過政府的作為，社會的關注，我們每一個人的努力，一定會減少和避免交通事故的發生，不在出現類似老人家石頭砸車執法事件。讓人民更加幸福，讓社會更加和諧。

2.在單位與人相處，往往會形成你“喜歡的人”、“不遠不近的人”和“厭惡的人”，請結合實際談談你“最喜歡的人”和“最厭惡的人”是什么樣？并談談如何同其打交道。

人上一百，形形色色。在工作和生活中，我們總是在同各類各樣的人相處，家和萬事興，人和事業興，和諧的人際關系是我們干事創業成功的重要保障。

在工作中我欣賞那些干事有魄力，做事有擔當，敢于承擔責任的人。因為，他們身上有著活力和激情，有著闖勁和進取，跟他們共事，自己會從他們身上學習到很多的做人做事的道理，能促進自己的成長和進步。跟這些人，我會見賢思齊，努力看齊。

在工作中我不是很喜歡那些，只夸夸其談而不腳踏實地干工作的人。工作中必須克服停留在表面不深入，停在嘴上不行動。任何理想和目標如果不去真抓實干，都將是空中樓閣，鏡中水月。我跟這類人相處一般聽其言亦觀其行，盡量用自己的實際行動在感染他們一起和我干工作。

與人相處，需要有一顆寬容的心。水至清則無魚，人至察則無徒。我會以一顆包容之心，寬容之心，對待周圍的人，對于比自己優秀的人，看齊他們，學習他們，對于自己不是很喜歡的人，也要多換個角度溝通和交流，每個人都有自己的長短之處，需要他人有雙善于發現的眼睛。

相處不難，溝通無限。只要我們用心溝通，誠心交流，就一定會營造良好的人際關系氛圍，為我們干好工作提供一個堅實的基礎和保障。

3.你被錄用到一個新的單位，你同事本來要去參加一個會議，恰逢他有事不能參加，上班第一天，領導安排你參加這個業務座談會。對此你如何處理？

上班第一天領導就安排自己參加業務座談會，這既是領導對自己的信任，也是對我的一次考驗。我一定會努力做好功課，干好這件工作。

第一、我自己會通過查閱辦公室原有的檔案文件，通過網絡、書本等形式，圍繞參加座談會的座談主題，盡快掌握第一手的資料。

第二、我會和領導進行請教，請教一下領導我出席這次業務座談會，自己應該怎么準備，應該從哪幾方面準備著手準備，看看領導是否有什么其他的安排需要自己在座談會上順便代為討論。

第三、我會向原來準備參加會議的同事請教，請他幫我提一些準備的建議，也會向單位科室的人虛心求教，請他們為我參加座談會提出寶貴意見，詢問他們對參加這次座談會是否有要想發表的新見解和想法，我都會一一記下。

第四、在座談出席座談會的時候，自己一定要大方得體，積極主動的進行討論，整個過程中，態度上多聽多記多觀察多學習，形式上要有禮貌講秩序，內容上有突破講創新，爭取在座談會上發表好自己的意見的同時，也給大家留下個好印象。

第五，等同事回來后，告訴他會議的內容和自己的心得體會，并向他好好請今后如何參加、準備這樣類似的會議。

相信，通過領導指導、同事的幫助和自己的努力，自己一定會在上班的第一天參加好這次座談會，向大家和自己提交一份滿意的答卷，實現自己新工作的開門紅。

1.超市里人們在購物過程中都養成了只看“生產日期”和“保質期”的習慣，卻很少去驗證所購商品是否真的變質，從這一現象中，你想到了什么？

生活中我在購物的時候也是這樣子，有時候只是看看物品的日期而不管質量是否真的保質保量。直到2010年冬天我有一次買火腿，看到日期是在保質期內，結果是變質的，吃的自己鬧肚子，上吐下瀉，才引起了我對購物這件事情新的思考：

第一、生活中我們是不是在盲從于別人。我自己最早買東西都是看別人只看日期，就以為日期是真的會保證質量，而慢慢的缺少了自己的判斷。到底什么才是我們真正該關心的，我們自己的判斷力呢？

第二、生活中我們是不是有了慣性思維。習慣決定命運。好的習慣會的養成會助于我們自身的進步和發展，壞的習慣則可能起到相反地作用。習慣一旦養成，很難以改變。我們買東西看日期是日久天長形成的一個不太好的習慣。

第三、生活中我們看問題是否夠深入。我們看商品的日期，往往只是過分的相信了外在，而忽略了實際，只看到了表面，而忽視了本質。

生活也好，工作也好，通過購物這件事情，我們應該學到很多。在今后的生活中購物既要看日期也要看質量，這是對自己負責任的表現。在工作中，我們有自己獨立的判斷力，不盲從于他人，我們要敢于突破思維定勢，逐漸養成既注重問題的表面又重視本質的工作態度，通過現象把握規律，運用規律指導工作實踐。

2.小型座談會上，主持人一再要求用自己的語言講切身感受、用鮮活的例子和真實數據說明問題，但不少發言人還是照著稿子年、千篇一律講套話、空話，假如輪到你發言了，稿子的內容與前面幾位發言人的差不多，脫稿又比較困難，你該怎么辦？

參加一次座談會，有助于我們和兄弟單位，交流經驗相互學習，強調用真案例，說真話，有助于改善會風，保障座談會質量。如果輪到我發言，我會做以下努力：

第一、認真聽取別人演講的內容，找出它們的長處和短處，長處自己適當的借鑒，不足之處自己適當的修改。

第二、我會重新整理自己的講話思路，將別人的觀點和自己的觀點，融合融匯，兼容并包的提出新思路。

第三、到自己發言的時候盡量脫稿發言，脫稿發言是自己自信心的體現，當然要是遺忘為避免發生卡殼，我會適當的看下稿子。

第四、在我發言的時候，我會盡量的用口頭語言，大家聽得懂的語言進行發言，我會適當的舉幾個生活和工作中有說服力的真實案例，做到案例貼近實際、貼近生活、貼近工作，增強案例對發言的說服力，增強自己發言的生動性。

相信只要自己在發言中，講的是實在話、說的是實在事，引得是實在數，注意形式和內容的結合，一定能得到大家的肯定和贊許。

3.有人用手機短信向領導和同事發布關于你的負面消息，但又查無實據，你將如何對待。

面對有人給我的領導和同事發短信傳播我的負面消息的事情，我會進行如下處理：

第一、該沉默是金的時候我會選擇沉默。如果短信所傳播的負面消息是很小的事情，甚至對自己不會構成太大的影響，我會選擇沉默，不去解釋、不去回應，路遙知馬力，日久見人心，清者自清，濁者自濁，相信隨著時間的推移，所傳播消息的真相會水落石出。

第二、該解釋的時候我會做出積極的解釋。如果短信內容對我的工作和個人的形象的較大的影響，我會積極和領導進行溝通，對于短信所涉及的內容進行說明。不管是真負面還是假負面，都要實事求是的態度對待這件事，做出積極的解釋和說明，盡量消除這件事情多帶來的負面影響。

第三、該出手時就出手。相對人通過虛假信息的傳播，內容不僅影響到我自己，甚至影響到單位的形象，為了維護單位和自己的形象和利益，我會適當的拿起法律的武器維護自己的正當權益，通過報警等其他手段給自己進行維 權，還自己一個清白，維護單位的良好形象。

閑談莫論人非，靜坐常思己過。通過這件事情，要對自己的日常工作和生活進行深刻的反思，俗話說蒼蠅不叮無縫的蛋，反思一下是不是在以往的工作和生活當中存在不好的一些方面，那么在今后的工作和生活中一定要注意加強改進。杜絕這樣的事情再次發生。

1.“成功是差一點點失敗，失敗是差一點點成功！”這是國家載人航天工程總指揮常萬全在“天宮一號”發射成功后發出的感慨。請結合實際談談你的理解。

成功是差一點點失敗，失敗是差一點點成功，這句話告訴我們成功的邊緣是失敗，失敗的邊緣時成功。有時候就成敗就是一瞬間。

第一、細節決定成敗。任何一項事業的成功，都是細節決定成敗，過程影響結果。這對于航天事業尤其如此，每一次航天事業成果的輝煌，都是精益求精，努力追求細節無誤的結果。

第二、團結決定成敗。任何一項事業的成功，人才是基礎，團結是保障。航天工程如此，其他事情也是如此。每一項航天事業成果的產生，背后都凝聚了無數人的辛勞和汗水，是無數人團結協作的結果。

第三、實力決定成敗。改革開放以來，我們國家綜合國力日益強大，這也為我們航天事業的成功奠定了強大地物質基礎和后盾。如果沒有強大地經濟實力作為物質基礎，任何事業發展也不會是一帆風順。

作為年輕人，在今后的工作中一定要注意細節，不因善小而不為，不因惡小而為之，一定要團結好自己周圍的同事，一定要扎實工作，踏實努力，增長才干，不斷強大自己。為自己今后干好各項工作打下一個堅實的基礎。

2.過去的一年里，我們記住了第一個獲得大滿貫女單冠軍的李娜、嘔心瀝血培育出“超級稻”的袁隆平這樣的大人物，也記住了當代雷鋒“郭明義”、“最美女孩”刁娜、“最帥交巡警”王靜等小人物。請你以 “小人物，大境界”為題，做一個發言。

什么樣的人最美麗，什么樣的人最可敬？

社會在進步，時代在發展。在構建社會主義和諧的社會的大潮中，涌現出來無數的先進人物，他們有的是科學家，在自己的科研事業中做出了科研成果，為社會做出巨大的貢獻，如袁隆平；有的是體育明星，馳騁球場，奮力廝殺，為國家爭得了榮譽……他們是精英，他們值得我們尊敬。

社會是有無數的個體構成的，還有這樣一類人，我們不能忽視，他們沒有氣壯山河的豪言壯語，有的只是默默無聞的奉獻，他們沒有驚天動地的豐功偉績，有的只是任勞任怨的付出。他們同樣是我們這個時代的驕傲。

小人物也有大境界，比如當代雷鋒“郭明義”的無私奉獻、“最美女孩”刁娜和“最帥交巡警”王靜的見義勇為和敢于擔當，都是在告訴我們，一個人能力有大小，不是每個人都能成為政治家、科學家，抑或影響世界的偉人，但只要具有強烈的責任心和博大的愛心，就有同樣成為世界上最美的人，是世界上最可敬的人。

見賢思齊學模范，道德力量促和諧。社會你我他，和諧靠大家。我們現在也是小人物，只要我們每一個小人物都有點大境界，向先進人物看齊，學做人、敢擔當、肯付出、促和諧，一定會讓我們這個社會更加美好。

3.單位準備召開迎新春座談會，分管領導安排你購買會上所發的紀念品和水果，并暗示你到其朋友處購買，但去了之后發現紀念品疑似假冒偽劣、水果也不新鮮，請問你會怎么做？

單位舉行迎春座談會，是業務科室室相互交流過去一年工作經驗，共同規劃新一年的工作目標的重要載體。我會認真做好這次座談會的相關準備工作。

第一、領導安排我負責買會議紀念品和水果，我會和同事溝通探討，提前考慮一下，買什么樣的紀念品既物美價廉又具有紀念意義，買什么樣的水果既經濟實惠又有益身體健康。內心里多做幾個盤算，多準備幾個可選擇小方案。

第二、我會實地考察一下，多走幾家店鋪，貨比三家，做到所預計購買物品的價格了然于胸，對具體的價格進行適當的比較和衡量。

第三、我也會去領導的朋友那里實地看看，要是他那里的紀念品和水果，質量和價格適中，我會考慮購買他家的物品。要是他可以證明自己紀念品不是假冒偽劣，可以在我們開會之前新進一批新鮮的水果，不耽誤我們座談會的正常進行，那我就會購買他家的物品。

第四、紀念品雖小卻關系單位形象，水果不貴卻關系人身健康。要是領導的朋友不愿意我的建議，我會選擇購買我已經思量好的其他店鋪的紀念品和水果。

工作中，只要我們大事講原則、小事講風格，堅持原則性和靈活性的統籌協調來處理問題，就一定會干好我們的工作。

1.有這樣一道數學題：90%×90%×90%×90%×90%=59%。在人們的印象中，不論是工作還是學習，如果能達到90%就很不錯了，然而沒想到6個90%相乘居然是59%，連“及格線”都達不到。對此你有何啟示？

五個90%相乘等于59%。一道數學題，看上去簡單之極，細看里面卻是藏有大乾坤。值得我們每一個人去思考： 第一、90%說的是我們做事的態度。人們做事情，有的人愿意全新全意的付出，百分之百的努力，有的人卻在工作中拈輕怕重，挑肥揀瘦，也有的人努力了，卻是付出了接近百分之百的努力。沒有盡心竭力的付出，就不會有事業的成功。

第二、59%告訴我們做事情的結果。人們做事情，要是每一個環節都只是做到了90%的努力，而不是帶著責任感，踏實努力的去干，那么最終的結果只能是連及格分都難以達到。尤其是在一些團隊活動當中，如果不心往一處想，勁往一處使，每個人不僅100%的努力。那么最終團隊的事業也難以成功。

第三、行百里者半九十。這到數學題還從另外一個角度，告訴了我們堅持的重要性。任何事情，即便是已經完成了90%，如果不能堅持著做完，堅持到最后，那么最終的結果仍然是和完成了50%的結果一樣，一樣的屬于不成功，一樣的屬于失敗。

態度決定成敗，堅持影響結果。在工作中，我們只要有用心做事盡心做事的態度，堅持不懈的努力，才能真正保證我們工作和事業走向成功。

2.在具體工作中，有人將“以人為本”曲解為“以個人為本”，“以人情為本”，甚至打著“以人為本”的幌子為自己的錯誤行為開脫，請結合實際談談如何做到“以人為本”。

科學發展，以人為本。所謂的“以人為本”，說的是作為公職人員，我們干任何事情的出發點和落腳點都是實現好維護好發展好廣大人民群眾的根本利益。

在具體工作中，將以人為本曲解為以個人為本、以人情為本，甚至打著以人為本的旗號為自己的錯誤開脫，都是不正確的。這幾種行為都是對以人為本真正意義的曲解和濫用。

一要深刻領會以人為本的內涵和本質。以人為本是科學發展觀的核心，我們做任何工作，都要以人民群眾滿不滿意，人民群眾答不答應，人民群眾高不高興，作為我們工作的最高標準。

二要以實際行動踐行以人為本的理念。喊破嗓子不如做出樣子，我們一定要在實際行動中，僅僅圍繞“以人為本”這個核心，開展我們當前的各項工作，發展好政治、經濟、文化和社會事業，保障和改善民生，最大程度的實現好維護好發展好廣大人民群眾的分本利益，讓人民群眾共享改革和發展的社會成果。

三要在具體的本職工中做好以人為本的服務工作。作為年輕人在今后的具體工作中，我會干一行、愛一行，愛崗敬業的干好本職工作，也會僅僅圍繞以人為本這個核心，熱心、耐心、誠心的服務好我們的人民群眾。

只要我們牢牢正確地樹立起以人為本的工作理念，以踏踏實實的工作行動，干好本職工作，就一定會杜絕對“以人為本”這四個字的曲解和濫用，做好我們的服務工作。

3.你做為某單位新人上班從未遲到早退過，某天因緊急事務遲到，恰巧碰到抽查考勤的領導，領導當場對你提出了嚴厲的批評，請問你如何處理？

在工作中遵守工作紀律使我們每一個的責任和義務。因為我的遲到，自己受到領導的批評，我會作出以下處理：

第一、面對領導的批評，我會虛心接受。在工作中因為自己遲到，受到領導的批評，這是自己必須承擔的后果，領導對我的批評是對我的負責，是為了更好的指導我、鞭策我，利于我今后的學習和工作。所以我一定會虛心接受領導的批評。

第二、對自己的行為進行反思，反思自己在工作中為什么會遲到，反思自己與突發事件的時候如何處理與工作的關系，反思自己為什么沒有及時和單位領導進行溝通。

第三、在今后的工作中，我一定會嚴格要求自己，做到上班不遲到不早退，要是再有突發性的事情發生的時候，我一定會及時跟領導進行溝通，做好請假工作，以免耽誤我們正常的工作。

面對批評，有則改之，無則加勉。面對錯誤，知錯能改，善莫大焉。只要做當了這兩點，相信，自己在今后的工作中，一定會不斷的進步和成長。1.自然界有這樣一種現象：當一株植物單獨生長時，顯得矮小、單調，而與眾多同類植物一起生長時，則根深葉茂，生機盎然。人們把植物界中這種相互影響、相互促進的現象，稱之為“共生效應”。請結合實際談談你是如何看待這一現象的。

“共生效應”雖然說的是自然界中的一種生物現象，卻能給我們深刻的啟發：

第一、一株植物要是單獨生長，就會會長的矮小。這告訴我們如果一個人離開了他人、離開了組織和集體，自己將很難有所成長，很難有所成才，很難有所作為。

第二、一株植物只有和同類植物一起生長，才會生機盎然。這告訴我們，一個人在他人和集體的相處之下，大家的相互促進和影響之，有利于自己成長和成才，有利于自己不斷的取得進步。

第三、眾多植物一起，則能相互影響、相互促進，根深葉茂的生長。告訴我們，當今社會日新月異，競爭日益激烈，每一個人都應該有合作和共贏的意識。只有合作和共贏，才能有力的促進我們彼此都能獲得更多的收獲。

一滴水只有融入大海才不會干涸，我做為年輕人，在今后的生活和工作中，要學會在工作中向集體靠攏，向同時看齊，為了工作，跟大家心往一處想，勁往一處使，為我們事業的發展增磚添瓦。

2.有人認為，人往往不自覺會進入三個誤區，一是過高地估計了自己，過低地估計了別人；二是以自己的尺度衡量別人；三是面對嚴重問題，常常抱僥幸心理。請問你有上述誤區嗎？就如何避免上述誤區談談你的意見。

知錯能改，善莫大焉，錯誤不可怕，可怕的是知錯而不改。我在生活中也曾經有過這樣的人際關系相處誤區。我們可以通過以下幾個方法盡量克服上述誤區的：

第一、堅持客觀評價的原則。不論是對自己還是對他人，我們都應該進行客觀的評價，人最容易了解的是自己，最難了解的也是自己，只有客觀的平價自己，才能更好的了解和平價自己。了解別人也需要客觀，一個人有優缺長短，不能動過主觀就妄加定論。高估自己是盲目自信，低估他人是盲目樂觀，這需要自己要有謙虛謹慎的態度來評價自己和別人。

第二、堅持換位思考的原則。以自己的尺度衡量他人，過于主觀也過于直接，衡量他人也學會找到合理的參照物進行衡量和評價，學會換位思考，學會多換個角度進行衡量，這樣有助于我們更加準備客觀全面的衡量別人。

第三、堅持全面準備的原則。生活中總有一些事情需要我們去處理，如果心存僥幸，有時候則可能因為準備不充分，而導致工作的停滯和倒退。學習也是如此，就如我們臨沂市事業編，將兩年來考試考英語的閱讀理解，要想考好考試，即便沒有考試大綱也要多多準備英語方面的學習。居安思危，有備無患。在處理一些重大事情的時候，我們一定要多方思量、所做計劃、多做準備。只有這樣才能杜絕僥幸心理的出現，有助于問題的解決。

只要做到評價人物要客觀，準備工作要全面，這樣才能更好的認清自己，更好的完成工作，自己的進步很工作的成功打下良好的基礎。

3.公務員法規定公務員享有“對機關工作和領導人員提出批評和建議”的權利，如果你被錄用為公務員，你敢于行使這項權利嗎？將如何行使。

在工作中，敢于提出批評和建議，是對工作的負責，也是對領導和同事的負責。我若被錄取，一定會行使好批評權和建議權。

一是進行廣泛深入的調研。任何一項批評和建議，都是為了干好我們的工作，促進我們事業的發展，對事不對人。沒有調查就沒有發言權，前期一定要對自己提出的批評和建議，進行好深入的調研。通過調查研究，掌握一手資料。

二是進行系統科學的整理。對自己前期調研結果要進行系統科學的整理，找到問題的來源，也該找到問題的解決對策，通過科學整理，做到有事實有數據，有道理有論據，保證自己所提批評和建議的可行性，可操作性，增強說服力。三是選對恰當合適的時機。提批評和建議是一項藝術性極強的工作。如果找不到合適的時機，我們所提的批評和建議，往往可能事與愿違。因此，一定要在合適的時機提出自己的批評和建議。比如，我們要注意自己說話的語氣，我們要分清對象，是對領導還是同事，是群眾還是下屬，在人多的時候還是在人少的時候，在對象閑情好的時候還是心情不好的時候，在對象忙碌的時候還是清閑的時候。

敢批評和建議，是一種責任，會批評和建議，是一種藝術。只要我們做到了上述三個方面，就一定能最大程度的使我們所提的批評和建議被領導和同事接受，有力地促進我們工作不斷向前推進。

一座山上南坡長著柏樹、杉樹，北坡長著雪松。因風向原因，北坡的雪比南坡的多，雪松在雪積壓的時候將枝條彎曲以使雪滑落，使得枝條不致被折斷。問對你的啟發？

一滴水里見大海，一縷陽光見乾坤。上面的小故事雖然很簡短，蘊含的道理卻是很深刻，給我們很多啟發和思考：

一、要學會適應環境。任何生物要生長，要么適應環境，要么被化境所淘汰，所謂物競天擇，適者生存。我們做人也這樣，有時候有些環境我們可以選擇避讓，不去融入。因為近朱者赤、近墨者黑，環境對于人的成長影響巨大。但更多的時候，我們要學會適應環境，花盆里栽不出萬年松，馬棚里跑不出千里馬，越是艱苦的環境，越要學會努力適應環境，讓自己在新的環境也能茁壯成長。

二是、要學會應對壓力。學習中、生活中和工作中，壓力無處不在，無時不有。只要精神不滑坡，方法總比困難多。我們要盡可能的學會自我心理調適，增強自己抗壓性，生活中有壓力多跟家人講講，尋尋良方，學習中有壓力多跟朋友交流，問問良策，工作有壓力，多多努力多跟優秀的同事學學，找找良計。適當的時候通過體育運動等方式緩解下自己的工作壓力。

三是、要學會靈活處事。鋼筋雖硬寒冬易斷，柳條雖軟百彎不折。做人要有一定的靈活性，堅持原則性和靈活性相結合。我們在工作和生活中，該堅持原則的時候就堅持原則不松動，該講究靈活的時候就靈活運用促和諧。適當時候，秉持外圓內方的原則來處理周圍的人和事。

生活中處處是學問，工作中事事皆文章。只要向雪松那樣學會適應環境，學會應對壓力和挫折，學會靈活處事，就一定能在讓子成長的更好，進步的更快。

1.冰心曾經說做人當“知足知不足，有為有弗為”。你怎么看？

冰心作為我們熟知的著名作家，一直以“知足知不足、有為有弗為”作為其座右銘，非常值得我們學習和借鑒：

第一、關于“知足知不足”。知足，是告訴我們，我們每一個人在追求周圍事物的時候，有知足的心態，比如對待金錢，對待名利，要學會知足，所謂“事能知足心常泰，人到無求品自高”；知不足，是告訴我們，我們在生活和工作上又不滿足的心態，比如對于事業的追求，對于學習的追求，要時刻保持努力和奮斗的激情，永不滿足，積極進取。

第二、關于“有為有弗為”。有為，是告訴我們，在生活和工作中，應當有所作為，符合法律法規，符合道德規范，遵從我們良心真情的事情，我們都要去做，做人做人要敢于擔當，敢于承擔責任，積極努力，有所作為。有弗為，是告誡我們，在工作中，生活中，有許多事情，我們應該堅持原則，堅守底線，做到不正之風不染、不義之事不干、不法之事不為。

第三、作為年輕人，在生活和工作中要時刻謹記冰心老人家的這句名言——“知足知不足、有為有弗為”，處理好財富觀、事業觀、名利觀之間的關系，對金錢和名利，知足而不過分追求，對事業和工作，不滿足而積極作為。

2.如果進入事業單位，領導讓你一直打掃衛生，分發報紙等工作，你怎樣看待和對待？

工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，小事有時也能體現大問題。領導要是叫我干一些打掃衛生、分發報紙之類的事情，我有以下幾點想法：

第一、我會服從領導的安排。大事必作于細，難事必作于易。進入機關工作，領導給與新人安排諸如到掃衛生和分發報紙之類的事情，是對自己的鍛煉，同時，自己能通過打掃衛生、和分發報紙當中可以學到很多東西，打掃衛生叫我們學會注意細節、分發報紙叫我們熟悉辦公環境，熟識單位同事，有助于我們養成良好的工作習慣。

第二、我會干好領導安排的這些事情。道雖近不行不至，事雖小不為不成。打掃衛生看上去是小事，但是能否每天都能堅持做好，這就不容易。分發報紙，看上去是小事，但是要分好報紙，準確無誤的分發，要保證閑時不出錯，忙中不耽誤，也不是簡單的事。我一定會多想辦法、多創新方法，干好領導安排好的每一件工作。

第三、我會在干好這些工作的前提下，找時間主動和領導溝通。請求領導多給自己身上加加擔子，多分配點其他的任務給自己，讓自己通過多干工作得到更多的鍛煉。有壓力就會有動力，才能激發自己干事創業的激情，不斷突破自己、成長自己。

態度決定行為，行動決定結果。我們在工作中要個好的心態，然后積極的行動下去，就一定會讓自己在新的崗位上有新的進步。

3.談談你最喜歡的一本書或者對你影響最大的一本書。

人們常說，讀書使人明志，讀書讓人明理；讀政治書，以養大氣；讀文學書，以陶冶情操；讀業務書，以養才氣；讀諸子百家，以思園行方。我自己是一個喜歡讀書的人。

對我影響最大的一本書，是在1994年那我上小學三年級時候讀的一本叫《張在軍和他的山芽芽》的書。

張在軍和他的山芽芽這本書講述張在軍作為一個到農村支教的老師，如何在艱苦的條件下教書育人，育人創新教學方法教學生學習的事跡。這本書，可能很多人都沒有聽說過，但是卻影響了我十幾年，張老師在教學條件十分艱苦、工資待遇無法保障的情況下，心態依然樂觀，從不自暴自棄，依然做好教育工作的生活態度和工作態度，叫我對教師這個職業，充滿了向往，這并影響我高考之后讀了一所師范類的大學。雖然我現在沒有成為一名教師，但張老師愛崗敬業、勤懇工作、忠于職守、敢于創新、視學生如親人的職業道德情操，一直影響到我現在做人與處世、生活和工作。

書里邊也有許多當時張老師的學生們的文章、作品。里面的學生作品都非常優秀，很多的文章都是直接源于生活，寫的真是貼切，印象深刻的是，有個小學生寫七月十五鬼節去給爺爺上墳，自己偷吃了幾只餃子，被父親發現之后，撒謊說是叫他的爺爺吃了，被父親教育的事情。當時讀著有點笑話的味道，現在想想，文章寫作，就應該貼近實際、貼近生活、貼近自己，而不能憑空臆造。在另一個角度上，也告訴了我們很多做人做事的道理，做人要真誠、要善良、要講究心靈美好等。

隨著年齡的增長，以后讀了很多的書，比如四大名著和史記，很多的名人傳記，雖然都是經典，但我依然覺得一個人越是年少時候讀的書，對自己成長影響影響越大，我現在已經是做父親的人，在在孩子的教育當中，我相信讀書要從娃娃抓起，就一定會教育好自己的孩子，保障孩子的成長和進步。