第一篇：鄭州市直機關黨委述職報告

述 職 述 廉 報 告

鄭州市市直機關事務管理局領導班子

2008年12月

市委考核組各位領導、同志們：

2008年，在市委、市政府的領導下，市直機關事務管理局領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，積極開展解放思想大討論活動、“兩轉兩提”活動，扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，用科學發展觀統一思想、指導實踐、推動工作，進一步改進工作作風，全面履行機關事務工作職責，認真落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律的各項規定，帶領全局干部職工圓滿完成了年度工作目標。現將我局領導班子履行崗位職責、黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律各項規定的情況報告如下。

一、履行崗位職責情況

2008年，局領導班子認真履行工作職責，以改革創新的工作思路和求真務實的工作作風，帶領全局干部職工開拓進取、扎實工作，在履行和加強機關事務管理職能方面有了新突破，保障能力和服務水平有了新提高，在重點工程建設、機關國有資產管理、公共機構節能、文明創建等方面取得了突破性進展，各項工作都取得了顯著成績，為保障市直機關各項工作的順利運轉發揮了積極作用。

（一）科學安排，全力推進重點工程建設和機關房地產管理工作，以實質性突破樹立新形象，為構建和諧機關做貢獻。

一是機關住房建設強力推進。今年，我局把西湖小區建設工作作為重中之重，在去年已做工作的基礎上，全力以赴、強力推進。成立局西湖小區建設工作領導小組，局黨委書記、局長常緒東親自擔任組長，定期召開協調會，研究探討住房政策，分析解決推進過程中遇到的問題；加大工作力度，積極協調省市、中原區各級領導和部門，順利完成西湖小區住房建設用地審批和小區整體規劃方案、戶型方案及土地拆遷安臵方案的確定工作。盡管受到村委會換屆及其他因素的影響，前期整體工作進展順利，目前正在按照國家有關政策進行拆遷補償，土地招拍掛前的各項工作也在積極推進中。

二是建市檔案館拆遷安臵樓和市直機關地下停車庫工程圓滿完成。我局承建的百花里1號院拆遷安臵樓共15層、建筑面積17300平方米，經過近一年的緊張施工，已于2008年12月5日順利竣工并交付使用，比計劃工期提前半年，工程質量也受到市領導和住戶的充分肯定。市直機關地下停車庫工程于2008年6月

組織召開了市直機關節約型機關建設暨節能降耗工作會議，印發了《鄭州市市直機關2008年節約型機關建設實施方案》及考核辦法、考核評分標準等。二是搶抓機遇、主動作為。以《節約能源法》和《公共機構節能條例》的頒布實施為契機積極作為，成立節約能源管理處，主動承擔起法律賦予的監管公共機構節能工作職責，全面實施公共機構節能減排管理。三是扎實開展工作，取得顯著成效。先后舉辦兩期市級公共機構節能減排工作培訓班，提高公共機構節能管理人員整體素質；開展了包括“能源短缺體驗日”、節能知識競答、節能減排監督員評選等系列活動在內的“節能宣傳月”活動，增強了機關工作人員的節能意識；組織實施公車每周停開一天制度，同時加強了對電梯、空調和照明的管理等，為節能減排全民行動帶了個好頭；積極協調市財政安排節能減排的實物和資金近1000萬元，用于購臵25萬套政府補貼的高效節能燈具，新建市直機關中水凈化處理設施，安裝太陽能照明設備等；初步建立起市直機關能耗統計制度，對市直機關既有辦公建筑基本信息進行了調查，起草了《鄭州市公共機構節能規劃(2008－2010年)》報市政府；完成公共機構節能減排年度考核工作。我市公共機構節能工作取得的成績引起同行和社會的廣泛關注，中央、省市10多家媒體對我局的做法給予報道。

（三）全面推行精細化管理，服務保障水平全面提升。

碼表重新整理和消除困擾兩年的中原東路模塊局機房誤報警故障。

三是綜合保障方面：維修中心實施表格化管理和量化考核辦法，綜合保障服務的效率和質量明顯提高；成立節能減排技術攻關小組，實施技術改造，采取中央空調系統溫度控制、制作衛生間水箱開關拉把、自己動手修理垃圾車、電梯包裝箱木材再利用等舉措，收到了良好的經濟和社會效益。完成棉紡路20號院、建筑面積21000平方米的整修施工任務；成立了市直機關綠環資源有限公司并開展工作，為創建“綠色機關”、促進廢舊資源循環利用發揮積極作用，為黨政機關文秘、機要、廢舊電腦安全做到萬無一失。花卉中心全年較好地完成了機關院的綠化和花卉的更換養護工作。

四是膳食保障方面：開展各工種技能比賽，提高業務技能；面對物價上漲的壓力，采取菜品集中批發、抖面袋、倒油桶、制作蔬菜凈料率對比表等措施精打細算，控制成本，確保食堂飯菜質量不下降、價格不大幅上漲；購臵蔬菜殘留農藥監測儀、添臵外來人員專用的一次性頭套、腳套和工作衣，確保食品衛生安全。

五是會議服務和公務用車保障方面：會議服務中心結合部門實際，實行表格化管理、量化工作質量標準；對機關南北院會議室實行統一管理，全年完成重要會議及其他會議服務1380多次，考評工作，得到了市文明辦的充分肯定，推進了市直機關精神文明建設各項工作的協調發展。

在指導市直機關精神文明建設工作的同時，我們堅持狠抓本單位文明創建工作。把續創省級文明單位列入局2008年重要議事日程，加強組織領導，制定周密的創建工作計劃，建立文明單位續創專項工作臺帳，健全文明單位創建資料檔案。同時，抓好計劃生育、安全穩定和社會治安綜合治理等關鍵工作，確保不出現任何違紀違法或安全問題。通過全局干部職工的共同努力，11月中旬，省委、省政府正式下文，授予我局省級文明單位榮譽稱號。

（五）加強領導，突出機關特色，群團工作內涵豐富。2008年，我們加強對群團組織的指導力度，充分發揮群團組織的能動作用，取得良好效果。

局黨委組織局班子成員和中層干部40多人進行了野外拓展訓練，增強團隊意識；組織3個批次120多名干部職工開展登山活動，強健體魄，陶冶身心。組隊參加市直機關第四屆運動會，在開幕式上以隊形整齊、步伐雄壯贏得好評，廣播體操參賽隊還奪得乙組一等獎第一名的好成績，為我局樹立了良好的外部形象。局婦委會還組織迎三八女職工座談會，安排女職工體檢；局團委組織讀書沙龍，開展義工活動等等。內涵豐富的群團工作為推進全局工作發揮了積極作用。

萬余元的電腦、圖書等充實村文化活動室。一年來，我們堅持做好“一對一”扶貧幫困工作，由局工會牽頭與鄭州市百貨大樓13名困難職工結對幫扶，每逢節日，即為他們送去米、面、油等節日生活用品和慰問金，帶去黨和政府的關懷和溫暖。同時，想方設法幫助他們就業，加快脫貧。

綜上所述，在全局干部職工的共同努力下，我們圓滿完成了全年制定的各項目標任務。

二、履行黨風廉政建設責任制情況

2008年，按照市紀委和廉自辦的統一部署，局領導班子認真學習中紀委、省紀委全會精神，堅持“注重預防，關口前移”的基本工作思路，學習落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規劃》，狠抓落實黨風廉政建設責任制工作，加強教育防范，完善監督機制，保證了黨風廉政建設責任制的順利實施和貫徹執行。

（一）加強政治學習，筑牢思想防線。

2008年，局領導班子成員高度重視政治理論學習，始終把學習作為班子建設的首要任務，并列入年度黨委大項工作臺帳，作為履行職責的第一需要，嚴格學習制度，認真制定和落實學習計劃，突出以學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神為重點，堅持以科學發展觀為指導，分別圍繞解放思想大討論活動、“兩轉

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常工作一起部署、一起研究、一起落實。

一是目標責任分解明確，督導落實到位。年初，局黨委按照黨風廉政建設責任制工作意見，及時進行責任分解，與各支部簽訂了《2008年黨風廉政建設工作目標責任書》。每季度對目標責任落實情況進行檢查，有力地促進了全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的健康發展。

二是創新紀檢監察工作制度，嚴格執行領導例會制度，班子議事規則、領導班子值班制度和接待日制度，同時局督查督辦工作領導小組拓寬紀檢監察工作內容，加強對日常各項工作的督導檢查，把紀檢監察與全局經常性的督查督辦工作結合起來，定期召開督導檢查情況分析會，分析評估整改落實情況，強化督促整改措施的落實。

三是認真開展反腐倡廉警示教育活動，重點組織人、財、物、基建工程等重點崗位人員職業道德和黨紀法規培訓，采取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進行警示教育，做到關口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。

四是有針對性的做好廉政建設工作。建立“節日病”治理工作機制，做到節前有教育，節中有檢查，節后有報告，幾個大的節日期間均沒有違紀違規問題出現；按照中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強領導干部因公出國（出境）旅游管理的若

過商業保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公物歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有需要向組織說明的其他問題。

市委考核組各位領導、同志們，2008年，我局領導班子認真履行崗位職責、嚴格執行黨風廉政責任制和廉潔自律各項規定，各項工作取得了一定成績。但是，面對機關事務工作不斷發展變化的新形勢、新要求，我們深感在理論修養、開拓創新、工作能力、管理水平等方面還需要進一步提高，思想有待進一步解放，貫徹落實科學發展觀的主動性、自覺性有待進一步增強。在今后的工作中，我們會共同努力，積極改進，請組織和同志們監督。

職工，適時調整工作思路，創新工作機制，突出工作重點，統籌兼顧，圓滿完成了年度各項工作任務。

1．從加強自身學習入手，不斷提高領導機關事務工作發展的能力和素質

2008年，是機關事務工作進一步深化改革、實現全面發展的一年。面對新的形勢和任務，我深刻認識到，只有加強自身的政治理論學習、業務知識學習和黨紀政紀條規的學習，才能更好地適應改革和發展的需要，才能更好地履行自己肩負的職責，為謀求機關事務工作創新發展、科學發展奠定堅實的思想、理論與素質基礎。為此，我對自己提出了新的、更高的學習要求，并堅持從“三個為主、三個結合”上狠下功夫，即：以自學為主，做到自學與集中學習相結合；以精讀為主，做到精讀與通讀相結合；以“學以致用”為主，做到理論與實踐相結合，促進思想不斷解放、思維不斷更新、思路不斷創新，確保決策更加科學，較好地實現了自身能力素質與形勢任務的要求相適應。

一年來，根據黨委中心組理論學習指導計劃，結合機關事務工作實際，我較為系統地學習了黨的三代領導人關于黨的建設和社會主義建設的重要論述，深入學習領會十七大報告的新論斷、新命題和新要求，堅持從謀劃機關事務工作科學發展的角度入手，系統學習了科學發展觀和《政府精細化管理》、《論精細化管

章6篇。三是為確保機關事務工作實現穩定、健康、快速、持久發展，提供了思想理論依據，開闊了視野，拓寬了思路。

2．堅持務實創新，理清發展思路

面對機關事務工作攤子大、頭緒多、情況復雜的實際，如果沒有清醒的工作思路，工作就會膚淺、被動、難以開展。2008年初，我結合工作實際，和班子成員反復研究討論，以科學、負責的態度，提出了“全面履行和加強機關事務管理職能、推行精細化管理，進一步提高保障能力、提升服務品位、創新管理和工作機制、加強隊伍建設”的工作思路。

一是創新管理模式。年初，從著眼機關事務工作現狀和長遠發展及當前和今后形勢任務的發展變化，在充分考慮機關事務工作特點的基礎上，提出了以“全面推行精細化、塑造文明新形象”主題活動為載體，大力推行管理服務創新的工作思路。堅持從機關事務管理、保障、服務工作的各個環節，不斷拉高工作坐標，提高工作標準，進一步深化、細化、量化管理服務標準和流程，不斷提高管理水平和保障能力，提升服務品位。

二是創新管理理念。局領導班子近幾年來一直堅持內涵式發展方向，堅持內強管理、外樹形象，認真做好文化建設，在全面導入CIS組織識別系統的幾年里，狠抓落實，提升軟實力。今年以來，在過去管理創新、文化建設、思想建設等項工作的基礎上，結合機關事務工作實際，認真組織，積極發動局領導

針對新形勢下機關事務工作的特點，堅持以人為本，在關愛職工方面狠下功夫，著力營造心情舒暢、和諧融洽的工作氛圍，有效調動了干部職工的工作積極性，隊伍整體素質得到快速提升。一是堅持為職工提供各種學習培訓的機會，提高綜合素質。2008年，自己與黨委班子成員一起，著力抓好教育培訓工作，把“強內功、促發展”列入工作重點，領導班子成員在加強自身學習的同時，堅持輪流為黨員干部講黨課、講管理，安排中層干部為班組長講業務，組織干部骨干外出考察、業務技能崗位脫產培訓；扎實開展每年一個主題的綜合性主題活動，不斷創新活動形式，豐富活動內容，促進干部職工綜合素質的提升。二是堅持組織開展各類對話交流活動，形成發展合力。每年組織全市機關后勤系統開展機關事務工作論壇，就機關事務工作發展中面臨的重大問題進行探討交流；局黨委雙月一次“溝通、聯誼、發展”對話活動，班子成員與廣大職工面對面交流，聽取職工群眾意見建議，釋疑解惑，解決實際問題，在全局上下營造充分發揚民主，為全局和諧發展建言獻策的濃厚氛圍；局團委每月一次讀書沙龍活動，廣泛交流學習體會，實現知識共享，在全局上下營造了良好的學習氛圍；每季度召開全局職工大會，向職工通報局大項工作進展情況和職工關心的問題，通過以上各項活動的開展和多層面、多渠道的溝通交流，有效地達成了共識、形成了合力。三是盡力解決職工實際

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了清正廉潔。

1、自覺加強學習，提高“防腐”免疫力。2008年,在局大項工作多、任務重的情況下，我充分利用工作間隙，認真學習黨和國家領導人關于加強黨的思想建設、作風建設方面的重要論述，注重把廉政建設理論學習同政治理論學習和《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012工作規劃》學習活動有機結合起來，增強學習效果。通過組織參加經常性、多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，個人權利觀、地位觀和利益觀進一步升華，對廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性認識進一步提高，對在新形勢下增強拒腐防變的能力和怎樣做一個合格的高素質領導干部等問題有了更為深刻的理解和認識。

2、全面履行黨風廉政建設第一責任人的責任。為切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，一年來，自己能夠始終站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設工作當作大事、要事來抓。一是在年初，與各支部負責人簽訂黨風廉政建設工作目標責任書，在班子內部明確責任、分解任務，專門召開全體黨員干部會議提出要求，努力營造齊抓共管的良好局面。二是常講、常抓、常議，做到警鐘長鳴。把廉政建設列入黨委重要議事日程，多次召開專題會議，研究部署廉政建設工作，做到早研究、早部署。平

定情況；沒有在企業兼職、領取報酬情況；沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關單位和個人的禮金禮品、有價證券；沒有參加過有關單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公物歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有其它需要向組織說明的問題。

一年來，作為單位主要責任人，能夠做到勤奮工作、克己奉公，在全局工作和黨風廉政建設中盡到了自己應盡的職責，以自身的實際行動和良好形象贏得了干部職工的信賴。但是，面對不斷發展變化的新形勢，面對新形勢下黨風廉政建設的新要求，自己深感在思想修養、黨性鍛煉、理論知識、業務工作、機關后勤政策研究、管理水平及職能作用更好發揮等方面還有一定的欠缺和不足，需要進一步加強學習，鍛煉提高。在此，請市委考核組的領導和同志們給予批評指正。

成組織上交給的各項工作任務。現將一年來工作情況和廉政情況報告如下：

一、堅持學習，注意總結，不斷提高自身素質

一年來，自己加強政治理論學習，深入思考，進一步增強黨性觀念，做到了政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。并堅持以科學發展觀為指導，注意加強主觀世界的改造，嚴格要求自己，以身作則，言行一致，要求別人做到的自己首先做到，自覺接受黨和人民的監督。牢記為人民服務的宗旨，堅持把群眾的利益放在第一位，把全心全意為機關服務，為領導服務，為干部職工服務，作為工作的出發點和落腳點。

今年我市相繼開展了“繼續解放思想，加快推進跨越式發展”大討論活動和“深入學習實踐科學發展觀”活動，按照市委和局黨委的統一安排，自己能夠把參加活動當作一次學習鍛煉和提高黨性修養、增強自身素質的難得機會，認真學習黨中央和省市領導的有關講話，學習黨的新理論、新政策、新要求，學習與機關事務工作相關的法律法規、業務知識、管理知識，學習借鑒外地同行的先進經驗。通過學習，進一步堅定了理想信念，增強了政治敏銳性和分辨是非的能力，始終與黨中央保持高度一致，自覺維護黨的利益，旗臶鮮明地與損害黨的形象的言論做斗爭，理直氣壯地維護黨的權威，自覺地貫徹落實局黨委的各項決議和決定。

屆運動會，經過刻苦訓練，我局代表隊獲得運動會開幕式入場優秀表演獎，大眾廣播體操乙組第一名和運動會優秀組織獎，增強了干部職工的集體榮譽感。三是組織開展了以“溝通、聯誼、發展”為主題的對話交流活動，使局領導和職工之間增強了交流，消除了隔閡，營造了和諧團結的良好氛圍，形成了合力。四是組織干部職工開展了登嵩山活動，局領導和大家一起登山，一起聯歡，既鍛煉了身體，又增強了全局的凝聚力和向心力，受到了大家的一致好評。

2．堅持思想政治學習，加強黨員隊伍建設。

一是加強思想政治教育工作。堅持思想政治學習是抓好黨建工作的基礎，我們在做好日常黨課教育的同時，積極協助黨委做好“繼續解放思想，加快推進跨越式發展”和“深入學習實踐科學發展觀”集中學習教育活動。活動伊始，機關黨委在局黨委的領導下，迅速制定下發了局“繼續解放思想，加快推進跨越式發展”和“深入學習實踐科學發展觀”活動實施方案，成立了活動領導小組，制定了學習調研工作方案和學習教育時間表，規定了每天的集中學習內容，及時領取下發各類學習資料300多本。同時定期編發活動簡報，組織交流學習心得體會，指導各支部制作宣傳板報，營造學習氛圍，強化動員效果，做到了全員參與，全員學習。為使學習活動開展的扎實有效，要求各支部做到學前有簽到，學中有記錄，學后有體會。同時我們強化監督，和局工作

小時，完成了21車200多套救災安臵房的搬運任務。

3．認真做好對口幫扶工作。

我局與市百貨大樓是對口幫扶單位，每到中秋節、春節等我國傳統節假日前夕，機關黨委都要組織工會為特困職工送去現金和米、面、油等生活用品，帶去黨和政府的溫暖、管理局的情誼。

三、堅定信念，嚴于律已，始終保持為政清廉

機關事務管理局是為機關服務保障的，作為一名副局長，只有勤政廉潔，無私無畏，才會無愧于人生，無愧于黨的事業，一是能夠保持平靜心態。以克己奉公勤政廉政為遵循，胸懷坦蕩問心無愧地干事創業。對于自己需要做的具體工作，無論大事、小事，都要辦好，從不搪塞，決不馬虎。二是注重廉政建設學習，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格落實黨風廉政建設各項規定要求，講黨性、重品行、做表率，待人處事能夠以一個共產黨員的要求秉公處理，從不假公濟私，以權謀私。三是不斷加強黨性修養。遇有重大事項及時向黨組織匯報，積極參加黨內民主生活會，能夠開展批評與自我批評，嚴于律已，寬于待人，嚴格自我剖析，嚴格黨性煅煉，坦誠與同志們交流。

無論在工作上，還是在生活上，自己都能堅持厲行節約，嚴格遵守中央提出的加強黨員領導干部廉潔自律工作的“四大紀律八項要求”規定，自覺抵制和糾正比闊氣、奢侈浪費的不良風氣，從不參與賭博，不收受單位和個人的禮金、禮品、有價證券，用

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資助；沒有妨礙涉及配偶、子女、其他親友及身邊工作人員案件的調查處理；沒有為配偶、子女及其他親友經商、辦企業提供便利和優惠條件。沒有在國內公務活動中接受超過規定標準的接待；沒有違反規定用公款裝修、購買住房；沒有擅自用公款包租或者占用客房供個人使用；沒有違反規定配備、使用小汽車；沒有擅自用公款配備、使用通信工具。沒有有關事項和其他情況需要說明。

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與市委市政府的要求還有一定的差距，我將在今后的工作中不斷學習，不斷思考，不斷探索，立足本職，服務大局，與時俱進，開拓創新，努力把工作做的更好。

觀有關重要論述以及中央、省、市關于專題活動的精神要求及規定篇目。二是工作之余，通過讀書、看報、上網游覽、記錄學習筆記、撰寫學習心得等方式，完成學習任務，加深對學習內容的理解和掌握。三是理論聯系實際，學以致用。學習能力最重要的是理論聯系實際的能力，學習成效體現在解決實際問題的成效上。我結合分管工作，堅持自學經濟、管理、文化、歷史等方面的知識及房地產有關政策，在學習的同時，緊密聯系工作實際，多思考、多研究，努力從政治和全局的高度把握工作，分析問題，拓寬思路，指導分管部門工作科學發展。

通過學習加深了我對科學發展觀的深刻內涵、精神實質的理解和把握,明確了我國全面建設小康社會的目標和途徑。胡總書記強調切實做好構建社會主義和諧社會各項工作，和諧機關是和諧社會的組成部分，這要求我們對構建和諧機關的理解要放到全面建設小康社會的總體要求的高度，緊緊圍繞構建和諧機關的目標做好我們的機關事務工作，使各項工作有新思路、新突破、新舉措。我們要把學習踐行科學發展觀與當前機關事務各項工作結合起來；與謀劃好今后的機關事務工作和構建和諧機關結合起來；著力提升我們的管理水平和保障能力，提高服務品位。

二、提高標準，認真履行崗位職責

2008年是我局全面推行精細化管理的一年，我充分認識到作

局辦公室緊緊圍繞全局中心工作和年初工作計劃，嚴格內部管理，加強文化宣傳和工作調研。一是根據工作職能及崗位情況，明確和細化了工作人員各自崗位職責、工作流程和工作標準，做到了職責分明，目標明確，任務清楚。加強對工作人員的教育培訓，從業務知識到政治理論、從辦公室人員應具備的素質到保持良好心態，開展經常性的學習心得交流，著力提高辦公室人員的綜合素質。二是牽頭完成了組織形象識別系統導入的收尾工作，在更新干部職工思想觀念，規范言談舉止，強化形象意識等方面發揮了積極的作用。三是成功策劃組織年度綜合性主題活動。局辦公室準確領會局黨委意圖，精心策劃、周密組織，成功組織開展了“全面推行精細化，塑造文明新形象”年度綜合性主題活動。四是按照創建省級文明單位方案要求，積極行動，精心組織，收集、整理、匯總迎檢資料及圖片，布臵文化走廊，營造創建氛圍。經過不懈的努力，我局順利通過考核驗收，成功創建省級文明單位。2008年，局辦公室整理文書檔案300多件；接待全協領導、國管局領導及地市同行14余批100多人次；籌備各種綜合性會議10余次，完成會議組織、材料撰寫、會場布臵、會務等工作，撰寫、修改公文稿件、各種材料約400余份共20萬字；處理三級文件260多份，辦件40余份。組織撰寫調研征文近20篇，整理了局《大事記》，較好地發揮了參謀、組織、協調作用。

房地產管理處不斷提高管理水平和辦事效率，市直機關國有

門聯系，舉辦全市機關事務系統業務骨干培訓，組織業務評比、達標考核與表彰；四是舉辦了第二屆機關事務論壇，結合我市機關事務工作實際，探討研究機關事務工作理論和實踐中的焦點問題，擴大機關事務系統的影響，為機關后勤在管理保障服務上營造良好輿論氛圍和理論支持。

四、嚴以律己，嚴格遵守黨紀政紀和廉潔自律各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制

作為一名黨員領導干部，我時刻牢記黨的宗旨，始終不忘入黨誓詞，自覺學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，自覺加強政治思想修養和黨性鍛煉，嚴以律己，做到自覺遵守黨的紀律，遵守國家法律、法規，認真執行領導干部廉潔自律的有關規定，按照《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政的若干準則》的要求，不斷增強廉潔從政意識，提高拒腐防變的能力。積極參加局黨委和所在黨支部的民主生活會，按普通黨員嚴格要求自己，自覺抵制生活上追求享受、作風上華而不實、工作上不思進取、政治上原則性差的不良作風。廉潔自律，不謀私利，切實做到自重、自警、自省、自勵。帶動分管部門，落實好黨風廉政建設責任制，使他們自覺提高政治責任意識，轉變工作作風，加強思想政治建設。嚴格要求并自覺管好自己的家屬和身邊工作人員，堅決按照有關規定和準則辦事，不做有損于黨和人民利益的任何事情，時刻保持嚴謹的工作作風和生活作風。

述 職 述 廉 報 告

鄭州市市直機關事務局黨委委員、副局長 韓 勇

2008年12月

2008年，按照班子分工，我協助局長分管人事教育處、綜合管理處和公共機構節能減排的日常工作。按照市委辦公廳《關于2008年度黨風廉政建設責任制考核和市管干部年度考核工作的通知》要求，現將一年來履行崗位職責、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定的情況報告如下，請監督評議。一、一個合格的領導干部，面對知識經濟的時代，學習顯得尤為重要和緊迫。因此，無論工作多忙，我都比較注重學習，做到自加壓力。黨委中心組學習，上級安排的各種培訓，我都積極參加，嚴肅認真。同時我還根據工作需要和自己實際，堅持讀一些科技、管理、法律、歷史等方面的書籍，豐富自己的知識，開拓自己的視野。對一些重要講話和十七大文件，特別是有關科學發展觀的論述，我都認真進行了研讀，并結合工作實際和自己的思想實際進行了深入的思考。通過學習不僅增強了理論素質和領導能力，也提高了自己的思想水平和黨性修養，政治上不斷成熟，工作方向更加明確。

二、工作上敢想敢干，有一定的開拓精神，面對困難，面對

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均為工資收入；配偶、子女及子女配偶從業無違反規定的情況；沒有在企業兼職、領取報酬情況；沒有利用職權違反規定干預和插手建設工程招標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀私利的情況；沒有收取有關單位和個人的禮金禮品、有價證券；沒有參加過有關單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有超標準購買更換小轎車情況；沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益情況；沒有利用職務便利占用公務歸個人使用、進行營利活動及借用公款情況；沒有投資入股煤礦的行為；沒有其他需要向組織說明的問題。

五、工作體會

一是要堅持科學發展這個硬道理。堅持把又好又快發展作為第一要務，沒有科學的可持續的發展，困難就克服不了，矛盾就解決不了，我們當干部的也就失去了基本的職責，因此，要始終把牢固樹立科學的發展觀作為考慮問題的根本出發點和落腳點。

二是既要立足實際，又要勇于創新。干工作偏離實際不行，離開實際的話往往是瞎說，干往往是蠻干，是不會有好結果的。

設有中國特色社會主義理想信念，堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領不動搖，全面貫徹黨的路線、方針、政策，更好的干好分管工作。

2.加強黨性鍛煉。努力在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、政績觀。用黨員領導干部先進性標準對照檢查自己，加強黨性鍛煉和黨性修養，用黨的紀律規范自己，約束自己。

3.實事求是，與時俱進。在學好理論的同時，努力學習社會主義市場經濟知識和現代科技及管理知識，增強市場經濟意識。學會用新思維、新觀念去發現問題，分析、研究和解決問題。

4.牢固樹立群眾觀點，不斷強化為人民服務的宗旨意識。要按照立黨為公，執政為民，全心全意為人民服務的要求。經常深入一線，摸實情，聽實言，辦實事，解決實際問題。

5.改進工作作風，求真務實，狠抓落實。從忙于日常事務中擺脫出來。認真做好調查研究工作，按照我局的工作思路和目標，使分管的工作和目標得以圓滿完成。

述職到此，請監督評議。

央保持高度一致的自覺性，對解放思想、實事求是、一切從實際出發的思想路線有了更深刻的理解，對科學發展觀的內涵和如何實踐落實有了進一步的認識。通過學習，政治理論水平有了進一步提高，工作視野更加拓寬，工作思路更為清晰，工作方法更加得當，駕馭和把握業務工作更加得心應手，為進一步提高自己的領導能力和工作水平打下了堅實基礎。為保證學習效果，一是有計劃、有重點地精讀一些經典著作，把握其基本觀點，領會其精神實質，真正做道學有所悟，研有所得，著力提高自己在原則問題上辨別是非的能力，樹立政治意識、大局意識和責任意識。二是理論聯系實際，學以致用，提高實際工作水平和具體操作能力，提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，增強工作的預見性和創造性。三是把學與思、知與行結合起來，做到學用相長，融會貫通，在工作中以大局為重，服從局黨委統一領導，維護班子團結，擺正自己的位臵，當好參謀和助手，嚴格要求自己，以身作則，認真執行各種制度和規定，率先垂范。

有計劃、有重點、有目的的學習使我受益匪淺，提高了政治素質和精神境界，對工作中存在的問題把握的更到位，對自身的不足發現的更加及時，也加強了和同志們的溝通和交流，加深了新理論、新知識的理解并用于實際工作中。

二、踏實工作，認真履行職責

2008年主要做了以下工作：對分管部門一是抓管理，建章立

有利用職權違反規定干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動，為個人和親友謀私利；7．沒有收受單位和個人的禮金禮品、有價證券和安排的健身、旅游與高消費活動；8．沒有公款、公車旅游；9．沒有公款大吃大喝；10．沒有參與賭博；11．沒有用公款為個人購買過商業保險；12．沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其它單位報銷；13．沒有超標準購買更換小汽車；14．沒有在分配、購買、建造住房中侵犯國家、集體和個人利益；15．沒有利用職務便利占用公物歸個人使用或進行營利活動，沒有借用過公款；16．沒有投資入股煤礦。

五、體會和不足

一是加強學習、加強思想政治工作是完成工作任務的前提，無論何時何地，一定要加強團結，充分調動大家的積極性，圍繞中心開展工作。二是抓管理，落實目標責任制是做好工作的保證，建立和完善各項規章制度，責任到人，做到周有小結，月有計劃。三是以身作則，深入一線是完成工作的動力，主要工作要親自抓，親自協調，深入一線，掌握第一手資料，即當指揮員又是戰斗員，帶領同志們克服困難，使各項工作任務順利實施。

不足之處：一是理論學習不夠深入，理論聯系實際有待進一步加強；二是工作方法還需進一步改進，不斷提高工作質量和效率。

建設的內容，積極組織各項教育活動。在廉潔自律方面，注重政治理論學習，加強道德修養和黨性鍛煉，并把各項廉潔自律的要求和本職工作結合起來，做到了思想上警鐘長鳴，行動上率先垂范。首先是注重加強學習，筑牢思想防線。認真學習黨的十七大關于加強黨的建設的章節，認真學習中紀委對黨員領導干部的各項要求，學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習貫徹《兩個條例》，學習中央領導關于廉潔自律方面的重要講話和指示精神，學習預防和懲治腐敗體系，加強世界觀的改造，牢固樹立全心全意為人民服務的思想。其次是遇有個人利益和集體利益發生矛盾時，牢記自己是一個共產黨員，在金錢、權利、美色誘惑面前，不忘共產黨員先進性要求，不斷增強拒腐防變的決心和信心。再次，在平時工作和日常生活中，從不利用工作之便牟取個人私利，不接受任何有可能影響職務行為的請吃，不接受工作關系和業務活動中的任何饋贈。我局經營和服務部門多，自己從不到這些單位白吃、白拿，更不向下屬部門伸手，堅持個人事宜不在下屬部門辦理，特殊情況堅持請示匯報，堅持個人付費。

一年來，我能夠嚴格遵守中央提出的“四大紀律八項要求”；沒有借個人和家庭重大事項斂財的情況；年度個人收入均為工資收入；配偶、子女及子女配偶從業無違反規定的情況；沒有在企業兼職、領取報酬情況；沒有利用職權違反規定干預和插

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第二篇：市直機關工委述職報告

市直機關工委述職報告

市直機關工委在市委的堅強領導下，團結帶領市直機關黨組織和廣大黨員認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，全面落實市委的各項決策部署，以改革創新精神全面推進機關黨的建設，在服務改革發展、推進幸福德州建設中發揮了積極作用。

一、加強思想建設，堅定理想信念。突出以黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神為學習重點。一是開展“機關大講堂”活動。邀請專家教授分別就踐行群眾路線、全面推進依法行政等內容作了5期專題輔導報告，每期講座內容刻錄成光盤下發到直屬黨組織，受教育面達3萬多人次。各級機關黨組織多方面、全方位安排講堂內容，共舉辦講堂上千余期，打造了宣教品牌。二是加強培訓。對116名市直機關黨務干部進行了為期三天的培訓，加強了理論教育，提升了業務能力。三是加強宣傳平臺建設。全年編輯出版《德州機關黨建》刊物6期，網站上傳稿件180余篇，就上級重要精神和機關黨建工作中的先進經驗進行廣泛宣傳。舉辦第九期市直機關大講堂 舉辦黨務干部培訓班

二、加強組織建設，嚴格落實從嚴治黨。一是開展“雙述雙評”活動。成立6個督導組，對116個直屬黨組織述職評議現場點評，市直900多個基層黨組織和1.3萬余名黨員和群眾代表參加了“雙述雙評”，述職率達到90%，提升了基層黨組織書記管黨治黨意識。二是創建機關黨建示范點。選取市直15個單位進行試點，從基層組織建設、活動陣地、嚴肅黨內生活等方面積極探索規范化、制度化的經驗。三是開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，摸清了市直基層黨組織和黨員隊伍狀況。四是指導18個直屬黨組織進行了換屆改選，對189名黨員發展對象進行培訓，發展黨員192名，為黨組織注入了新鮮血液。

市直機關工委常務副書記田淑霞到市郵政公司參加“雙述雙評”活動

三、加強精神文明建設，培育和踐行社會主義核心價值觀。一是開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動。制定印發了指導意見，召開了現場經驗交流會，市委常委、宣傳部長單傳海同志參加會議并作重要講話，省委宣傳部副部長林建寧到會作了專題報告，對XX市直機關“四德”工程建設工作給予高度評價。二是積極發揮榜樣的力量。舉行了張星南同志、德州交警直屬一大隊先進事跡巡回報告會（市直專場）。三是舉行了市直機關“學經典、愛中華、共圓中國夢”經典誦讀電視大賽選拔賽。市地稅局、市公安局、市公路局、市氣象局被評為市級“四德”工程示范點。

四、加強機關作風建設，鞏固群眾路線教育實踐活動成果。一是開展“雙百雙十”（百佳文明科室、百佳優秀科長、十佳服務示范窗口、十佳黨員先鋒崗）評選活動。各單位結合評選，開展征文、演講比賽、大討論、黨員亮身份等活動，營造濃厚氛圍，強化了執法部門、窗口服務單位進一步解決轉變作風、服務群眾“最后一公里”的問題，為鞏固群眾路線教育實踐活動成果發揮了積極作用。二是組織廣大黨員深入農村或社區開展送文化、送科技、送衛生等志愿服務活動13615人次，為群眾辦實事2900余件。到林莊社區調研走訪

五、加強機關黨建研究，創新機關黨建思路。發揮機關黨建研究會平臺的作用，確定了三個方面的調研課題，召開了全市機關黨建調研成果交流會，從全市149篇調研成果中評選出30篇優秀調研成果進行交流，為機關黨建工作創新提供了有效的理論支撐。對先進單位和優秀調研成果進行了通報表彰。

六、發揮群團組織優勢，激發機關活力。一是舉辦慶祝建國六十五年書法展，推出展品210件，市委常委、秘書長、市直機關工委書記韓建亭現場觀看了書法作品展并給予高度評價。二是開展市直機關全員健身系列活動，舉辦了第三屆市直機關運動會，市直機關50個單位的1000多名干部職工參加了比賽，有效激發了機關活力。市直機關群團組織23個集體和28名個人受到國家和省市級表彰，市直機關團工委被授予市“紅旗團委”，市直機關工婦委被授予全市婦女工作先進集體。舉辦市直機關第三屆運動會

同時，加強自身建設，扎實有效的開展黨的群眾路線教育實踐活動。積極發揮機關黨組織作用，順利完成創建國家園林城市、省級文明城市等全市重點工作任務，被市委、市政府授予集體二等功。回顧三年來，在水部街道黨工委辦事處的正確領導下，在街道綜治辦的指導下，在社區全體同志的幫助下，堅持以鄧小平理論，“三個代表”科學發展觀重要思想為指導，認真完成了領導安排的各項工作任務，和提高自身的各方面素養,現將三年的工作述職如下：

一、思想認識到位

社會治安綜合治理工作是一項事關國家長治久安和經濟持續發展的一件大事，也是一項紛繁復雜的社會系統工程，因此，我始終把社會治安綜合治理工作作為大事來抓，時刻繃緊這根弦不放松。

二、加強綜治基層基礎建設

大力推進“11211”工程建設，并建立一支由志愿者組成的“紅帽子”義務巡邏隊。同時充分發揮轄區中城名仕匯、小橋新苑物業保安隊伍與社區保安隊伍聯動作用，開展聯動巡邏防范。安全生產責任重于泰山，對安全工作常抓不懈，警鐘常鳴。堅持每周組織人員進行一次消防安全生產檢查，即對轄區內的公共娛樂場所、商場、店面、重點單位、居民生活小區進行用火用電、易燃易爆物品、消防器材、安全疏散通道、“三合一”進行檢查，對有安全隱患的及時發整改通知書限期整改到位，確保全年無安全事故。還結合文明城市創建開展了有物業小區和無物業、單位自管小區的消防隱患整治活動，對無消防設施的小區，我們設置了社區消防工具間2處，社區消防工具置放點1處。加強消防安全知識宣傳，與蓮花物業在中城花園散共同舉行消防安全現場演練，特邀社區警務室民警、街道綜治辦安監辦及水部衛生服務中心現場詳細講解滅火器的使用、發生火災如何自救和火場醫療救助知識，使居民掌握了火災發生時正確的逃生方式方法與現場自救知識。

三、做好刑滿釋放、吸毒人員和“*”練習者的幫教轉化工作。對近年來6名刑釋解教人員、3名吸毒人員及3名“*”練習者建立了一人一檔,做到情況明,底數清。我社區一名“*”人員作為2010年教育轉化的對象，建立了“四位一體”的幫教隊伍，在社區主任、社區民警和單位領導的共同幫助教育下，該對象思想已轉化。

四、積極做好信訪和矛盾糾紛排查調處工作，及時預防和調處各類社會矛盾。排查調處一件矛盾糾紛，就是保一份安定，嚴格執行矛盾糾紛排查制度，成立社區矛盾糾紛排查調處領導小組，對轄區居民間的矛盾進行及時的調解，上門走訪并耐心傾聽廣大老百姓的心聲，努力化解鄰里間的矛盾，做到矛盾最小化。我局領導班子在區委、區政府和市糧食局的正確指導和支持下，全局干部職工以科學發展觀統攬全局，以貫徹落實黨的十八大精神為統領，以保證我區糧食安全為主導，積極推動我區糧食經濟又好又快發展，為全面建成小康社會做出了積極貢獻，局班子成員帶領全系統干部職工充分發揮職能作用，團結協作，扎實工作，努力克服了各種困難，取得了較好成績。現將20**年我局領導班子的主要工作情況述職如下：(一）主要工作目標完成情況

1、在抓好安全生產工作。一是完善了相關制度；二是調整了安全生產督查小組成員；三是對全系統的糧庫、生產車間、行政辦公區及生活區進行了4次大檢查；四是與各科室、企業單位簽訂《安全、消防責任書》8份，有效地做到了防患于未然。全年未發生各類安全事故。

2、在做好應急專項工作方面。一是成立了抗旱、防汛應急專項工作領導小組；二是在災害期間實行領導干部每天帶班值班制；三是制定了《XX區糧食應急預案》和《XX區糧食局糧油保障供應應急預案》，確保我區應急情況下的糧油供應。

3、我局認真按照《XX區關于國家衛生城市長效管理的實施意見》和相關要求，積極派出工作人員和自愿者參與區相關部門組織的各項活動，完成了區委、區政府交辦的各項工作任務。

4、在完成社會固定資產投資方面，今年是我局夯實基礎，大力促進行業發展的關鍵年，也是有史以來資金投入最多的一年，全年固定資產投入共511.2萬元，同期增長335.2%。在取得好成績、好實效上，首先得于我局全體干部職工在立足本行，更新觀念，務實創新的基本理念上，大力推進產業化經營理念和管理新模式。年初我局經過認真調研、分析，決定再次提升金新儲備庫金華庫的使用率和經濟效益，以達到中央糧油儲備點的資質要求，力求效益最大化，為企業增效，國有資產增值，職工增收。其次是我局在目標確定后，經過積極努力，得到上級專項資金60萬元和自籌資金144.96萬元，對金華庫區的圍墻、曬壩、辦公樓、路面及部份儲糧設施進行整體改造和提升。2012年3月為中央代儲稻谷10000噸已全部入庫；4月又投入資金306.2萬元，新建食用油儲油罐4個，于2012年9月完成中央代儲食用油10000噸的入庫工作。經過一年的努力，我局金新儲備庫金華庫已成為XX市區級單位達到“雙萬噸”的儲備大庫。為保障我區和XX市的糧油供應及應急供應夯實了基礎。

5、我局設置在區政務中心的工作點，全年已為全區糧油經營企業（戶）辦理《糧食收購許可證》年審20戶，經過認真審查，對需整改的4家暫不年審，對不符合條件的18家糧油經營企業（戶）吊銷《糧食收購許可證》。

（二）主要職能工作目標完成情況

1、在“保供穩價”工作方面：一是按照市糧食局和區政府的工作目標和工作要求，定期召開系統負責人工作例會，認真分析我區糧油市場的供求形勢和供求預測，制定出不同時期的應急方案和應變措施，確保全區糧油在應急情況下的有效供給，確保糧油市場的基本穩定和糧食質量安全；二是進一步完善我區糧油加工體系和保供體系的運行機制和管理機制，在我區成立了以區領導為主，相關部門為成員的“保供穩價”專項工作領導小組，主要工作由我局承擔，相關成員單位協助。在我局特成立了局長負責制的專項工作小組，具體負責各項工作的貫徹和落實；三是積極與相關部門聯合，加強對我區糧油市場的監管和價格監測，對異常情況，爭取第一時間發現，第一時間報告，第一時間啟動應對措施，防止哄抬糧價、囤積居奇等非法行為的出現。2012年12月2日我局榮獲XX市“2012年糧食保供工作先進單位”。

今年是我局近20年來糧油購銷量最多的一年，完成糧油購銷40267噸，超計劃0.6%。其中：大米989噸，稻谷13104噸，油菜籽470噸，食用油10146噸，面粉2500噸，大豆1796噸，玉米10995噸，同期增長1157.1%。2012年3月20日我局榮獲“XX市2011社會糧食供需平衡調查工作先進單位”。

3、已完成在我區新堡鄉、羊昌鎮、百宜鄉、新場鄉和下壩鄉開展訂單種植優質稻谷10000畝。同期增長100﹪。今年由于優質糧食品種價格上漲15-25%，農戶惜受，新糧收購量較少。

4、在嚴格按照科學保糧的原則下，對我區2000噸區級儲備糧已進行輪換稻谷704噸，輪換率達62%；同時對儲備黃豆500噸也進行了輪換，輪換率達100%。通過對區級儲備糧和區級儲備黃豆的輪換，有效確保了我區儲備糧的安全和我市“米袋子”工程的正常運行。經市級專項工作檢查組驗收，我區儲糧工作“一符四無”率達96%，科學保糧率達96%。2012年10月12日我局榮獲“2012年全市糧食庫存檢查工作先進單位”稱號。

5、為完善我區惠民工程“放心糧油便民店（專柜）”的規范化建設，一是分別對全區“放心糧油店”2家專營店和20家加盟店的上崗人員進行培訓，完善相關制度；二是對供應的糧油產品實行統一由區糧油配送中心檢測后配送，有效確保我區糧油質量安全；三是8次對“放心糧油店”的經營狀況和糧油產品進行督查和監管，防止偽劣糧油、“地溝油”、“毒大米”入店。

6、我區今年3月啟動的城鄉低保戶“低保特價”糧油供應工作，自開展以來，我局嚴格按照《XX市城鄉低保戶糧油供應工作方案》執行，為我區低保人員32970人次，供應特價大米335噸，特價食用油38噸。因金陽新區無糧食部門，市政府安排我區代為供應，共為金陽新區低保人員14419人次，供應特價大米143噸，特價食用油16.5噸。在10個月的供應期內，我局沒有出現一起因質量和服務產生的投訴，受到上級相關部門的肯定和表揚。7、2010年和2011年在我區實施的惠農工程“農戶科學儲糧”彩色鋼材組合儲糧“豐產倉”的推廣應用，不僅改變了農戶傳統的儲糧方式，避免了糧食易霉爛，遭鼠雀殘食，受蟲害，糧食陳化快的蔽端，直接為農戶減少了儲糧損失，促進了農民增收，使農戶真正得到了實惠，受到農戶的好評。今年我局再次爭取上級專項資金22.3萬元，分別在我區新場鄉、新堡鄉、羊昌鎮、下壩鄉、水田鎮、東風鎮、偏坡鄉和百宜鄉實施惠農工程“農戶科學儲糧”1000戶。2012年11月已全部送到農戶家中。在我區實施三年的“農戶科學儲糧”工程共爭取上級專項資金266.46萬元，發放“豐產倉”12300個。2012年12月2日我區榮獲“2012年農戶科學儲糧工作先進單位”。

8、我局認真落實《糧食收購流通管理條例》工作。一是建立健全依法行政領導機制。提升認識，把“服務基層、服務群眾、服務企業”作為糧食行政執法準則，做到監督檢查工作經常化、規范化、法制化，維護了糧食流通秩序，實現監督檢查率、行政處罰結案率、糧食政策法規普及率及糧食許可年審率實現四個100﹪；二是做到專職機構、專人分管、專業人員“三落實”，把行政執法責任制納入到目標考核范圍內，做到工作細化、考核量化，對已辦理糧食收購證的糧食經營戶進行了100﹪監督檢查；三是制定完善各項規章制度和強化落實，有效防范了執法人員的執法行為；四是本著“教育為主，處罰為輔”的原則，為糧食經營企業提供寬松環境，確保辦證、技術服務等“一條龍”，全區所有糧食經營企業沒有因為行政執法出現上訴事件和不穩定因素。

9、我局在嚴格執行國家軍糧供應和救災救濟供應政策中：一是成立以局長為責任制的應急領導小組，制定了保供方案，確保我區在各種突發事件的應急糧油供應；二是在加強與當地部隊的銜接和不斷提高服務水平的同時，采取積極主動的配合方式，精心組織糧源及時供應，全年完成軍糧供應146.4噸，同期減少12﹪；三是積極主動與民政部門合作，完成我區救災救濟糧食供應375噸，同期增長77﹪。

10、加強國有資產管理工作。一是完善管理機制，強化企業對使用國有資產、資金的監管；二是對國有資產、資金的使用實行評估審查制；三是實行不定期檢查制；四是接受區聯合審計。經查我局全系統無違規、無違紀使用資金事例。

11、我局在繼續解決好改革改制遺留問題工作方面。一是做好穩定工作，對歷史遺留問題，盡力協調解決，在本系統內協調資金5萬余元，幫助解決老退休人員的住房困難；二是積極籌措資金9.6萬余元，解決4個歷史遺留人員的身份置換金。

12、我局在按時足額繳納“五金”的同時，又自籌資金近10萬元，為在職人員和內退人員補繳公積金，全年共繳“六金”128.61萬元，同期增長0.7﹪，確保了我局事業和企業職工的生存保障。

（三）、共性目標完成情況

1、在認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，對市委、市政府和區委、區政府各項決議、決定工作中，我局做到了很抓落實，令行禁止。到12月25日止共召開行政辦公會11次；黨員評議會2次；各類學習會38次，行文29個，專題會議紀要11期，發簡報10期，發督查通報8期，信息42期，報各項工作情況匯報、總結16份，有效地確保了上級政令在我局的暢通。

2、在及時辦理省委、省政府、市委、市政府各項批示件、督辦件工作中，我局本無辦理件。

3、我局在“鞏固全國文明城市、國家衛生城市創建成果，積極推進創建國家環境保護模范城市工作”總體要求下。一是積極參與主動配合區相關部門開展各項活動；二是強力推進相關工作的貫徹落實，明確3人為專職工作人員，6人為具體工作人員；三是加大對我局管轄區域內及周邊環境的改造和整治力度，共投入整改資金3.6萬元；四是組織干部職工積極參加義務清掃街道、交通安全執勤等“綠絲帶”自愿者活動。

（四）社會管理工作

1、全面推進基層管理體制工作：一是年初我局在確定2012年工作目標時，就將基層企業的生存和發展作為本的首要工作目標，并明確分管領導、科室和具體責任人；二是為企業的發展積極主動與上級部門聯系項目2個，落實資金60萬元；三是為企業積極與相關部門協調到位資金110.06萬元；四是明確局長負責制和指派掛幫干部到下壩村開展幫扶工作，全年為下壩村落實項目六個，爭取專項資金9800元，水泥10噸，“豐產倉”150個我局給幫扶資金50000元。全年共到位資金129300元，水泥10噸。為歷年幫扶工作落實項目和資金到位最多的一年。

2、在履行社會責任和參與社會管理方面。我局下屬事業和企業單位在加強黨建和工會組織建設的同時，積極參與我區開展的各項工作和活動，認真履行應盡的社會責任和義務，做到了人、財需求上的支持。一是在維護我區社會穩定方面，不以工作繁忙為借口，抽出人員積極配合我區做好各個時期的社會穩定工作；二是積極派職工參與區自愿者“綠絲帶”活動，為我區創文、創模盡了心，出了力；三是對特困黨員、特困職工、生病住院和去世職工進行幫扶和慰問；四是不以本己利益為重，積極配合區政府做好拆遷工作；五是堅持開展黨員活動和工會活動。

3、維穩信訪工作。一是完善《XX區糧食局信訪工作領導包案制度》加大排查力度，對本系統在改革改制中存在的不安定因素和新增的不安定因素進行認真排查、梳理和調處；二是加強在節假日和非常時期對排查出的不安定因素，實行領導負責分組看守或騁請專人監視其動態等方式，預防群訪事件的發生；三是對排查出的問題和矛盾一不往上推、二不往旁讓，而是積極想辦法、找協調、定措施、定專人將問題和矛盾盡力消化在內部。矛盾糾紛排查率達100﹪，調處率達100﹪，全年無上訪事件發生。

（五）黨風廉政建設

1、我局年初就把黨風廉政建設工作納入工作的總體目標中，按區紀委要求，認真組織干部職工學習，實行廉政責任制，局級領導、科長和企業法人簽訂《廉政目標責任制》9份。

2、認真貫徹市、區紀委的相關文件精神，局級領導和企業法人在全局干部職工大會上、莊嚴向全體職工作《廉政承諾》。

3、在深入開展“環境建設年”專項工作。一是成立了專項工作組；二是將此項工作列為長效管理機制，進行不定期督查，發現問題及時整改；三是組織干部職工學習參觀外單位的好經驗和好做法，增強了干部職工的行為規范和制度化管理意識；四是針對作風建設“四要十不準”規定，特成立督查領導小組，對全系統各部門在貫徹落實中的執行情況進行督查，經查，全系統干部職工自覺遵守，無一例違紀違規現象發生；五是對企業發展重大戰略決策實行聽證、論證調查、民主決策制，有效預防腐敗現象的發生，有效確保我局各項工作的順利開展和企業的健康發展。

（六）組織建設和精神文明建設

1、我局領導班子一是定期召開黨員民主評議會和生活會，在抓班子建設和黨員隊伍建設中，帶領黨員干部團結協作、銳意進取，扎實工作，使我局領導班子的凝聚力和感召力得到不同程度的發揮，為我局各項事業的發展，提供了堅強有力的政治思想和組織保障；二是結合本系統實際，對標定位、找準優勢、找準問題、制定了切實可行的晉位升級措施，充分調動黨員干部的積極性和主動性，確保我局各項工作落到實處，取得實效；三是通過學習和開展黨員活動，強化了全局黨員干部的思想教育和政治素質的提升，增強了服務群眾、服務企業發展的責任心和使命感。

2、開展科學人才觀宣傳教育工作：一是向區相關部門推薦科技人員；二是結合本局實際，公開向社會招聘專業技術人員和科技人員；三是制定吸引人才的優惠措施和條件，以求共謀發展。

3、年初我局結合實際，制定了《XX區糧食2012年干部職工素質教育學習、培訓計劃》認真組織學習；二是結合實際對相關工作崗位進行業務培訓6次，共投入經費9萬余元；三是采取出宣傳專欄，組織觀看警示教育片和參加市、區專項宣傳活動等到方式，推進學習型機關的建設；四是局級領導就我區糧食流通體制改革、糧食儲備管理等到工作進行了工作調研，寫出工作性調研文章6篇。

4、我局以提升全民文明素質，弘揚傳統美德為主題，開展大型活動3次。一是以革命傳統教育為主題，開展“重走紅軍路”到紅色老區接受再教育活動；二是以“強組織，增活力；找差距，促提升；爭先進，做表率”為主題，開展發揮黨員先進性活動；三是以“聽八方意見，納百人建議”為主題，開展退休干部、職工活動。共投入活動經費5萬余元

5、我局公文傳輸平臺，于2012年12月18日正式開通，但在認真抓好各項工作和貫徹落實中，及時向區委區政府及相關部門報送各類信息42條。

（七）行政效能建設

1、應急管理工作。一是制定了《應急管理工作的計劃》、《2012年維穩工作應急預案》和《檢查和督查方案》；二是針對突發緊急事件的預防特制定了《XX區糧食局預防預緊方案》，《XX區糧食局預防和處置群體性事件總體（單個）預案》為我區的和諧社會和本系統的改革發展營造了一個良好環境。

2、我局對“百姓-書記市長交流臺”信訪件2件，進行認真回復，答復率為100﹪。

3、加強保密工作。一是調整充實保密領導小組，制定了保密工作計劃；二是認真落實保密工作領導責任制，局領導分別與科室、企業法人簽訂《保密責任書》7份，科長與涉密人員簽訂了《保密責任書》7份；三是出宣傳專欄一期，觀看警示教育片1次，發工作簡報2期；四是加強對各科室和企業計算機的使用管理。

（八）目標督查工作

按市糧食局、區委、區政府下達給我局的目標任務，于2012年5月18日分解到各科室、企業和具體責任人，并簽定《2012年工作目標分解責任書》8份；二是將工作目標督查工作落實到具體責任人；三是對重要目標工作進行了督查，發督查通報6期，有效地確保了我局各項工作任務的順利開展。

（九）其他工作

1、我局積極配合區相關部做老齡和關心下一代工作，為高齡退休干部爭取福利工資14000元。

2、已完成2011年檔案的收集、整理和歸檔工作。

第三篇：黨委述職報告

篇一：2015年黨委工作報告

圍繞中心 服務大局 充分發揮黨組織政治核心作用

為公司生產經營和改革發展提供堅強的保證

——xxx公司2015黨委工作報告

同志們：

根據會議安排，下面由我代表xxx公司黨委作黨建工作專項述職報告，我報告的題目是：圍繞中心，服務大局，充分發揮黨組織政治核心作用，為公司生產經營和改革發展提供堅強的保證。

報告分兩部份：

第一部份 2014黨委工作簡要回顧

過去的一年，xxx公司黨委在省國資委黨委、集團公司黨委的領導下，緊緊圍繞“抓好煤炭生產經營和加快xxx項目建設”兩個中心任務，一方面積極抓黨xx的組織機構建立，一方面積極開展各項黨務工作，為完成公司2014各項生產經營和項目建設任務，提供堅強的基礎保證。

主要重點抓了以下工作：

1.建立健全組織機構，進一步加強黨建制度建設。

在省國資委黨委的領導及集團公司黨委的指導下，公司黨委積極完善組織機構建設。2014年1月22日，公司在xxx總部召開中共xxxxxx公司第一次黨員大會進行黨委和紀委

委員選舉，組建完善了公司黨委和紀委，隨后完成了下屬黨支部的選舉工作。公司黨委、紀委組建后制定并完善《xxx公司黨委議事規則》、《黨風廉潔建設責任制考核辦法（試行）》、《貫徹執行“三重一大”規定暫行辦法（試行）》、《預防職務犯罪工作實施暫行辦法（試行）》、《紀檢監察工作條例（試行）》、《效能監察實施暫行辦法（試行）》等各項管理制度，為促進公司黨務、紀檢工作的有序開展打下良好基礎，初步形成正常運作機制。

2.加強工會組織建設，在提升服務能力上塑造新形象。根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規定，經xxx市總工會批準，于2014年4月18日召開xxxxxx有限責任公司工會第一次會員代表大會完成工會選舉。工會圍繞公司大局，以密切黨同職工群眾的血肉聯系為核心，以維護服務職工群眾、發展和諧勞動關系為主線，以促進技能人才成長、推進建功立業勞動競賽為重點，切實發揮工會組織的橋梁和紐帶作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，為促進公司各項任務目標的圓滿完成而努力奮斗。公司工會在7月份對公司礦井部分重病困難職工進行了走訪慰問。

3.積極宣貫文件精神，保障生產建設安全。

公司黨委堅持以人為本的理念，繼續宣傳正能量，弘揚主旋律，系列報道歲末年初的總結表彰、職工業余文化生活和各類體育及娛樂活動。積極宣傳貫徹國家、省市有關安全生產的法律法規和文件精神，充分利用簡報、網絡等媒體平臺，向職工宣傳安全生產的重要性，宣傳省市領導對xxx項目的關心、支持、調研及工作指導，各基層黨組織也通過 “煤礦安全事故警示”巡回展、“千人安全宣誓”、“安全家書”、“安全知識有獎問答活動”等方式開展扎實有效的安全宣傳活動。

4．積極開展主題教育，推動黨建工作的有效開展。公司黨委根據實際情況，繼續扎實開展“繼續深化黨xx的群眾路線教育實踐活動”、“同心攜手 同步奮進”、“會所中的歪風專項整治工作”“庸懶散浮拖專項整治工作”“ 領導干部收受紅包禮金問題專項整治”等各類主題活動。在今年5月，為全力推進xxx項目建設，發出“統一思想、全力推進xxx項目建設”號召書，指導員工樹立兩個觀念，抓好當前工作的三個重點。這對凝聚人心、堅定員工攻堅克難的信念起到正確引導作用，促進了公司生產經營和新項目建設的穩定、安全、有序。5．“外塑形象、內聚人心”，企業文化建設取得積極進展。企業文化是企業軟實力，也是企業生存和發展的核心競爭力，公司黨政領導十分重視企業文化的培育和塑造。當前是xxx項目建設最關鍵的時期，進一步加強宣傳報道力度，營造良好的項目建設氛圍，充分利用現有《xxx信息簡報》、xx煤田網站及集團公司的《化工視界》，廣泛宣傳公司面臨的形勢、機遇和挑戰，廣泛宣傳在促進建設進度、保證安裝質量、保障安全管理等工作中做出突出成績的先進人物、先進事跡、安裝或調試中的重大技術突破，以及階段成果等，營造良好的輿論氛圍。全年出刊《xxx信息簡報》6期，自2014年12月開始創辦《xxx項目建設宣傳周報》，并確立了公司第一批通訊員名單，對樹立公司良好形象和社會影響力起到積極作用。

回顧過去的一年，雖然xxx公司的黨建工作取得了一定

的成績，但也要清醒地看到存在的問題和差距：一是思想建設方面，理論武裝工作效果不夠理想，有些黨員精神狀態與黨員先進性要求不相適應。二是組織建設方面，黨內民主和監督力度不夠，黨內生活質量不高，對黨員的教育管理較為松懈。三是作風建設方面，形式主義還時有發生，工作效率和服務質量不盡如人意。四是制度建設方面，執行落實黨內各項制度的自覺性不高，實際運行過程中有章不循、執行制度隨意性大的問題比較突出。

在這一年的工作中，我們有以下三點體會：一是必須緊緊圍繞企業安全生產及項目建設大局開展黨建工作。按照黨xx的政治路線來進行，圍繞黨xx的中心任務來展開，朝著黨xx的建設總目標來加強，不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力，這是做好黨建工作必須遵循的指導思想和根本原則。二是必須把制度建設貫穿于黨建工作的各個方面。制度是實踐經驗的科學總結，只有加強黨xx的制度建設，黨建工作才能得到切實加強，黨xx的思想、組織、作風等各方面建設才有堅實的基礎、可靠的保證。要根據新形勢、新任務的要求，不斷充實完善黨xx的工作制度，注重制度建設的系統性、配套性，并加強對制度執行情況的督促檢查，才能確保這些制度在黨xx的工作中發揮重要作用。三是必須著力加強黨務干部隊伍建設。建設一支高素質的黨務干部隊伍，是我們做好黨建工作的組織保證。黨務干部是黨組織發揮職能作用、落實機關黨建任務的具體組織者和執行者，這支隊伍的狀況直接關系到機關黨建工作的水平和成效。要選配黨性強、作風正、有能力、熱愛黨務工作的干部充實機關黨務干部隊伍。加強教育培訓，幫助黨務干部解放思想、轉變觀 念，不斷提高理論水平和工作能力。

第二部份 下一步黨委工作安排

2015年，是公司面臨嚴峻考驗的關鍵一年，困難多、任務重，一定要在xxx市委、市政府及集團公司的領導下，緊緊抓住國有企業全面深化改革的大好機遇，深入貫徹落實黨xx的十八屆三中全會精神，以深化改革謀發展為強大動力，以苦練內功求生存為主攻方向，立足于煤礦安全優質高效生產，穩妥推進礦井開工核準建設和xxx項目建設，抓生產、保安全、推項目、促改革，披荊斬棘闖出一條搞活脫困的希望之路。

下一步公司黨建工作的總體思路是：

堅持以科學發展觀為指導，深入學習貫徹落實黨xx的各項方針政策，圍繞中心、把握方向、拓寬領域、強化功能。要緊密圍繞公司的生產經營工作目標規劃，以企業生產經營為中心，團結和教育全體黨員，帶動廣大職工群眾，立足本職，積極工作，努力創新，共創佳績。找準創新基層黨組織工作的著力點，依靠工會和共青團等群眾組織的橋梁作用，推動企業發展、服務員工、凝聚人心、促進和諧，保證企業的黨建工作與生產經營工作共同發展。

總體要求：

一是必須緊緊圍繞公司的中心任務和工作重點開展黨建工作，各支部、各部門黨政負責人都應努力練就“兩手抓、兩手都要硬”的本領，在實現黨建工作與企業的中心工作的有機結合上下功夫，以黨建工作保證和促進公司各項工作任 篇二：2015黨委工作報告定稿

深化豐富“1234”潞安黨建工作新模式

為建設國際一流清潔能源品牌企業提供政治保證

——在集團2015年黨委工作會上的報告

集團黨委書記、董事長李晉平

（二〇一五年四月三日）

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習總書記系列重要講話精神，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會，省委十屆六次全會和全國、山西?兩會?精神，緊緊圍繞中央?四個全面?戰略布局，總結去年黨委工作，分析當前形勢，安排今年黨委工作，深化豐富?1234?潞安黨建工作新模式，著力提升黨建工作科學化水平，為建設國際一流清潔能源品牌企業提供更加堅強的政治保證。

現在，我代表集團黨委作工作報告。

第一部分 2014年集團黨委工作簡要回顧

過去一年，集團黨委在省委的正確領導下，面對前所未有的嚴峻形勢、繁重艱巨的發展任務，緊緊圍繞降本提質增效益、穩中求進促轉型中心工作，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，開展學習討論落實活動，創建具有潞安特色的?1234?黨建工作

新模式，為企業應對市場變化、加快轉型發展提供了堅強政治保證。

2014年集團黨委工作可以概括為?九個新?：

1、深化群眾路線教育實踐活動，作風建設取得新成效。

經常性組織群眾路線教育實踐活動?回頭看?，嚴格遵守?八項規定?，持續狠剎?四風?。2014年集團各種會議總數同比減少43%，會議經費支出同比降低68.6%；各類文件總數同比減少35.7%，全部實現oa辦公系統發文；公務接待費用同比下降82%；公務出國支出經費同比降低80%；全年清退公務用車共計20輛，公務用車費用同比降低19%；開展節假日收受?禮金紅包?專項治理，嚴禁公款購買印制賀年卡等物品；嚴格執行省國資委《關于堅決制止省屬企業管理人員大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法（試行）》，下發落實《黨員領導干部辦理和參加婚喪事宜有關事項的通知》，婚喪事宜大操大辦歪風陋習得到持續深化有效整治。

2、著力提升黨建績效，創建?1234?潞安黨建工作新模式。深化推進企業黨政一體化管理，促進了企業黨建工作與中心工作的深度融合，凝聚了黨政一體應對市場考驗、加快轉型發展的強大動力。強化價值引領、使命管理和黨建工作績效管理?兩個抓手?，找準了新時期加強創新黨建工作的新方法、新途徑。堅持圍繞中心抓黨建，樹立正思維；突出核心發揮政治優勢，匯聚正能量；把握重心實現重點突破，實現正精進；更加貼心為職工群眾服務，產生正效應。增強了抓好黨建工作、推動轉型發展

的能力。修訂《黨建績效評價體系》，優化考核指標體系與考核權重，把各項重點工作納入評價體系，加大?德、新、夢?，?公正、公平、公開?，?典型人、典型事?考核力度，進一步提升了集團黨建績效管理科學化水平。

3、堅持從嚴管黨治黨，黨風廉政建設跨上新臺階。

堅決貫徹中央、省委加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神。加強制度建設，健全完善、嚴格落實集團黨委、紀委黨風廉政建設主體責任、監督責任實施辦法，述職述廉述作風述黨風廉政建設等一系列機制、制度，完成?兩個責任?簽字背書，基層黨委向集團黨委進行了書面黨風廉政建設述職。加強作風建設，認真開展清理?小金庫?、收受紅包禮金、機關作風整頓等專項治理。加強隊伍建設，集團各級紀委部門深化機構改革，轉職能、轉方式、轉作風，強化監督執紀問責。加大案件查處力度，2014年集團紀委共立案查結29件，同比增長38.1%，處分68人，撤職（撤銷黨內職務）以上重處分14人，占比20.6%，維護了企業正常經營管理秩序，有力遏制了腐敗蔓延勢頭，重拳反腐高壓態勢初步形成。

4、開展學習討論落實活動，企業政治生態得到新凈化。

認真貫徹全省9.1干部大會、特別是劉云山同志重要講話精神。扎實開展?深入學習貫徹總書記系列講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省?學習討論落實活動，建立活動例會制度，強化組織領導、督促檢查，推動活動深入開展。以學習總書記系列重要講話為重點，認真組織中心組學習、礦處級干部集中封閉學習、觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、撰寫學習心得體會?五項專題學習活動?，提升了黨員干部認識水平。集團、基層兩級班子主動把自己擺進去，帶頭召開專題討論會，系統查找問題，深刻剖析原因，嚴密制定整改措施，召開專題民主生活會，使黨員干部經受了嚴肅黨內政治生活的洗禮考驗。針對產品銷售、資金使用、選人用人、工程招投標、材料設備采購和整合礦井等重點領域、關鍵環節，從嚴?兩個責任?，打好?三個一批?組合拳，加快?六權治本?，構建?兩清單、兩平臺、一監督?體系，深入開展專項整治。

5、加快創新型黨組織建設，為轉型發展注入新活力。

加快黨建信息化建設，?數字黨建?、?網上黨建?、?科技黨建?成效明顯。創新豐富企業道德建設載體、機制，構建了具有潞安特色的道德建設制度體系。積極開展?黨員標兵創新示范崗?、?黨員干部創新工作室?、?黨員干部創新責任區?活動，精心選樹?黨建創新示范項目?、?黨員創新標兵?、?創新型黨組織?典型。王莊礦黨委制定132項、477項具體措施，促進了重點工作全面推進；常村礦黨委建立安全生產、經營管控診療機制，幫助隊組?查問題、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高?；五陽礦黨委提出十個方面崗位價值提升目標，開展?提升崗位價值、促進企業發展?活動；漳村礦黨委創建?一站、三會、兩創新?模式，提高全員安全責任意識和隱患處理能力；余吾煤業黨政融合成立瓦斯治理攻關科研小組；司馬煤業黨委通過開展?六爭?競賽推動了降本增效；高河能源黨委堅持每月通報?不稱職?干部、對連續兩個月?不稱職?干部誡勉談話，調動了干部工作積極性；李村煤礦黨委推進?三駕驅動、精益實施?黨政一體化績效管理新模式，增強了考評的專業性、科學性。

6、全面深化企業道德建設，以德治企創造新特色。

涵養?三種美德、三種品德?，狠抓?道德講堂?、?道德賬戶?、?道德銀行?建設，構建道德建設?五大載體?，潞安道德講堂走進省國資委機關，受到省委文明辦、省國資委肯定。舉辦小學生畢業專場、入黨積極分子專場、七夕節文明家庭等專場道德講堂，開展傳統道德經典誦讀踐行，?感恩父母，爭當孝星?，?感動潞安人物?評選。集團職工榮改改獲得?全國煤礦協管安全杰出貢獻獎?。牛反生父子四人獲得2014?‘感動山西’特別獎?。職工家屬陳秋花獲得?榜樣山西——第五屆山西道德模范?稱號。常村煤礦員工吳璟華獲評?2014中國最美社工?稱號。王莊礦選煤廠調度班榮獲?全國五一巾幗標兵崗?稱號。五陽礦女職工楊會清榮獲?全國五一巾幗標兵?稱號。樹立了?潞安形象?，傳播了?潞安精神?。

7、加強黨員干部職工隊伍建設，素質能力實現新提升。

嚴格發展黨員標準程序，嚴把黨員?入口關?，提高黨員質量。切實加強干部管理，嚴格考核各級班子和領導干部績效，全面完成處級以上干部個人有關事項申報。制定?甄別一批不作為干部?具體辦法，完善《干部管理條例》、《干部選拔任用工作全程紀實制度》等制度規定，嚴格選人用人程序。探索基層干部?公推直選?，增強干部隊伍的生機活力。加快學習型、智慧型、創 篇三：2015年上半年黨委書記黨建工作述職報告

2015年上半年黨委書記黨建工作述職報告：認真履行

黨建“第一責任人”職責

各位領導、同志們：

今年來，圍繞市委、市政府的總體工作部署，我認真履行黨建“第一責任人”職責，以“提升基層組織戰斗力”為目標，打牢基層基礎，鍛造作風過硬的干部隊伍，街道 個黨支部，名黨員在推進各項事業快速健康發展中發揮了生力軍作用。

一、今年黨建工作情況

一是加強黨委自身建設。結合教育實踐活動，深入剖析，建章立制，主抓兩項落實。一是落實社會管理研判機制，結合群眾路線教育實踐活動的開展，對群眾反映的問題進行集中研判，集中討論整治措施，針對社會治安、環衛一體化整治等5個重點突出問題組織研判會議20余場，使5月份以來治安發案率與去年同期相比下降30%，群眾總體滿意率提高到90.13%，提高2.63個百分點；二是落實 “走下去”服務企業機制，班子成員分包企業，成為企業黨建指導員，發展企業優秀黨員7名，協調解決用工、用電等問題42項，辦理手續25項，爭取減免各種費用200多萬元，今年5個包扶企業共投入11萬元用于村內各項建設。二是加強基層組織建設。結合城鎮化建設、企業發展及社會建設，主抓兩項提升。一是抓黨員干部模范作用提升，將基層黨組織建

三是探索創新黨組織建設。結合新型社區及企業的管理和發展，主抓兩項建設。一是抓“兩新組織”建設，著力打造以恒廣建筑為代表的“兩新組織”，實行黨員掛牌上崗，引導黨員積極參與技術改造、項目攻關等重要任務，“共產黨員”成為“技術強、素質高、表現好”的代名詞，有效地促進企業增產增效，今年企業向社會捐款捐物3多萬元，資助貧困學生20多名，為社會建設做出了積極貢獻；二是抓新型社區黨組織建設，探索成立了嘉和社區黨總支，下設四個村黨支部。創新推行“共建共管、聯合聯動”的管理模式，成立村書記輪流坐班的聯合事務管理中心，打破了支部書記只管自己村的界限，實行坐班書記首問負責、一包到底的制度；建立了容納150人的黨建活動室，每

月召開兩次支部聯席會，實行黨建資源共享、重大事項集體協商，把

社區黨建從單一行動擴展為所有黨員、居民的聯動。

二、存在的不足及原因分析

一是黨員責任落實不嚴。在今年黨員測評中，出現差評率高于20%和一般滿意率低于60%的黨員6名，群眾反映黨員干部作風等問題5人次；在上半年環衛工作中，有些村的黨員干部一味依靠辦事處，不參與、不支持，導致公開開展不徹底；機關黨員干部在任務分包、機關制度落實方面沒有起到示范帶頭作用，缺乏自覺性，機關管理等問題成了“老大難”問題。黨員責任落實不嚴其實是我抓黨建責任落實不嚴，只注重抓工作，不注重思想教育，認為鄉鎮工作比較苦、比較累，不想對黨員干部嚴格約束，在管理上抹不開面子，忽視了作風建設，對黨員的監督監管。二是抓黨建工作韌勁不足。部分黨員對待組織生活不嚴肅、不認真，積極參加組織生活積極性低，部分支部把組織生活當成議事會，每半年一次的民主生活會流于形式，成為了總結會；部分黨員家族派性嚴重，漠視集體利益，例如在此次換屆選舉中，有些黨員在支部換屆中通過家族勢力把不適宜人選推為支部委員。問題還是在于我抓黨建工作韌勁不夠，緊一陣、松一陣，忽視對黨建的督導和對黨內政治生活的堅持，對基層各級黨組織生活抓得不緊，對警示教育、民主評議等制度堅持不夠、落實不力。

三是基層黨組織建設推進力度不均。只注重農村黨組織建設，忽視企業黨建與經濟發展的同步跟進，今年實施過億項目6個，但關注企業黨建不夠，黨員沒有納入管理體系；在涉氨企業整治工作中對小型冷

藏企業管理缺乏抓手，在今年的“黨員找組織，組織找黨員”活動中，查找出46個冷藏廠的62名黨員參加組織生活達不到要求，暴露出在企業黨員管理上的短板，導致這些黨員沒有發揮積極引領的作用。原因在于自己將主要精力放在農村黨組織建設和幾個大企業黨建工作上，工作不夠全面，對基層黨員隊伍信息沒有抓深抓透，管理不到位。四是村級集體經濟發展不均衡。街道15個村居，有些村村級集體經濟發展很快，2014年末集體經濟收入達到250萬元有4個村，不到25萬元的有3個，各村經濟發展水平差距很大。對集體經濟發展不足的村，我沒有把黨建和經濟發展統籌結合，沒有積極引導黨員干部發揮合力，把心思放到發展集體經濟上。

三、下一步打算

突出基層組織建設和干部作風轉變，重點抓兩新組織建設、干部隊伍管理和農村社區黨建，建立健全黨員隊伍信息化管理平臺，提升黨建科學化水平，夯實基層黨建基礎。

一、強化責任意識，形成黨建合力。一是班子成員帶頭，形成分頭抓、合力管的聯動格局。嚴格駐片干部管黨建職責落實，抓好村級配套組織建設，提高村級班子的凝聚力和戰斗力，確保村級班子協調順暢的運作；嚴格落實班子月度工作例會制度，帶頭分包重點工作、帶頭深入聯系群眾、帶頭依法行政，加快村莊改造等重點項目推進，提振村級經濟，促進黨建發展。二是支部書記發力，形成一層抓一層，一級管一級的責任落實機制。加強對支部民主生活會、“雙述雙評”等活動開展情況的監督，通過舉辦培訓班、組織生活會等形式，提高支部書

記依法辦事、民主管理、民主決策的能力和水平，完善制度約束，加強錢、財、物管理；同時結合誠信體系建設，落實每周由街道黨建、環衛、審計等7個科室對15個村居的工作誠信情況進行評級打分的制度，督促黨建工作開展。

二、增強服務意識，夯實基層基礎。一是以群眾需求為導向，服務好群眾。完善街道、社區、村服務網絡，實現轄區便民服務全覆蓋，與群眾零距離接觸、無縫隙對接；推進社會治安治理，實現轄區監控全覆蓋，發揮聯防機制，提升群眾滿意率，夯實群眾基礎。二是推進后進班子整治，服務好第一書記。加強對第一書記幫扶工作的支持力度，鼓勵引導第一書記參與村級事務，抓好支部班子建設，夯實組織基礎。

三、強化從嚴管理，完善工作機制。主要強化四項意識，一是強化典型引領意識，年內培植優秀黨員、優秀基層干部等先進典型24個，發揮典型引領作用。二是強化教育引導意識，狠抓黨委班子自身的學習和作風建設，堅持每月2次專題學習，每周1次例會，認真上好基層黨課，加強黨員干部思想教育。三是強化制度管理意識，細化機關管理制度，加大管理和考核力度，結合個人誠信檔案，記錄機關干部的誠信基本信息以及機關制度執行情況，并將誠信信息與評先選優掛鉤。四是強化黨建創新意識，加強對企業黨建等文化軟實力建設的重視，建立涵蓋轄區所有黨員基礎信息的數據管理平臺，將黨員隊伍摸清摸透；在發揮現有兩新組織的基礎上，針對新上企業和小型冷藏企業，成立聯合黨支部，在鑫匯水產設立黨員活動室、會議室，每月組織黨員開會學習，通過黨員管理促進企業發展。篇四：2015年大隊黨委述職報告

2015年高新園區消防大隊述職述廉報告

今年以來，高新園區消防大隊在支隊黨委的領導下以創建平安和諧的消防環境、打造守紀過硬的消防隊伍為目標，以全面推進火災防控體系和部隊實戰能力建設為前提，發揚求真務實、穩中求進、積極向上的工作作風，全力確保了高新區消防安全形勢和諧穩定。現將全年工作情況述職如下：

一、扎實抓好思想政治教育，以過硬的班子帶過硬的隊伍。2015年大隊新一屆黨委班子，確定了“求真務實，團結一致”的工作目標。大隊黨委始終把思想政治教育工作擺在各項工作的首位,以全軍和公安現役部隊政治工作會議精神作為指導實踐工作的理論基礎。重點開展了“學習踐行強軍目標，做新一代革命軍人”、“三嚴三實”專題教育等一系列專項教育工作，通過召開軍人大會，專項查擺剖析、印制發放知識卡、掌中寶學習手冊等方式，全面統一了官兵思想，強化了工作作風，全面落實了官兵思想理論和社會主義核心價值觀培育。尤其是在今年紀念抗戰勝利70周年活動期間，大隊通過多種形式將愛國主義教育潛移默化地融入官兵自我教育之中。同時，為了進一步豐富官兵警營文化娛樂生活，大隊不但重新設計了警營文化長廊，還購臵了多種棋牌供官兵休閑娛樂，營造了良好的拴心留人環境。而且大隊今年為打造獨具特色的警營文化還成立了舞獅隊，并在與街道聯誼、園區納涼晚會等大型活動上表演，展現了消防部隊官兵 1 良好的士氣作風，得到了園區管委會和支隊領導及群眾的一致好評。而且大隊還經常組織各種球類比賽，在今年支隊三人制籃球比賽中團體第一名的好成績。為了進一步密切警民關系，扎實開展“雙擁共建”工作，大隊連續多年在春節、“八一”建軍節期間，前去探望大隊扶貧幫困對象劉紫琦一家，并送去慰問品，得到了街道社區群眾的廣泛贊揚。

二、時刻緊抓隊伍廉政建設，強化部隊正規化管理。大隊今年針對違規住房、用車和超面積辦公用房專項清理檢查和新一輪執法腐敗問題集中整治等專項行動，召開專題會議討論研究。組織全體黨員干部簽訂了《黨風廉政建設責任狀》,針對規格超標的辦公室進行專項改造，還出臺了出臺了大隊車輛使用管理規定和出車審批程序單從根本上杜絕了公車私用的現象。為加強官兵遵紀守法的自覺性，強化貫徹執行各項規章制度的能力，在下半年大隊組織全體官兵認真學習了《公安消防部隊從嚴治警十條禁令》，并制作營區內宣傳展板、“口袋書”等方式，進一步鞏固和提高全體官兵政治覺悟和使命意識。在正規化管理方面，大隊每月還召開隊伍管理及安全形勢分析會，及時掌握并解決隊伍在日常工作中可能存在的實際問題和安全隱患。為此，大隊在停車場安裝電子門禁系統，并積極協調區城建局和交通大隊在路口安裝了交通警示牌。中隊通過在重點部位張貼安全標語，對執勤車輛人員、崗哨勤務方面實行每日三查并嚴格落實士官量化考核管理規定等，還組織開展了“學條令、強管理、促正規、保安全”和“除三松”等活動，不斷強化中隊車 2 倆人員，裝備器材及安全防事故工作，進一步強化部隊正規化建設。

四、完善營房基設施建設，有效推動政府消防經費保障。為了有效推動政府消防經費保障，大隊領導多次與高新區管委會領導及相關部門溝通協調，在管委會財政緊縮的情 3 況下，積極爭取了2015年消防財政預算進一步提升。針對大隊執勤裝備不足的情況，上半年區管委會給大隊下撥了176萬用于購買常規滅火器材，下半年大隊又爭取到180萬預算，用于購買針對龍王塘地區液氨倉儲和高層建筑火災的特種器材已經進入招標程序，為大隊以后的滅火救援提供了堅實的器材保障。同時為改善官兵工作生活條件，加強營房維護等基礎設施建設，大隊積極協調區管委會，給大隊下撥了127萬元營房專項經費，使得營區內部重新裝修并鋪設了大理石地磚、合理調整了通訊線路設施、拓寬改造了辦公大廳、樓梯、訓練場地，并且積極協調施工方，將室外原有的訓練場地合理規劃成了擁有塑膠籃球場，水帶操法訓練場和十五個停車位的綜合性場地，使大隊整體營區環境煥然一新，營造了良好工作生活環境。

五、嚴厲打擊火災隱患，構建社會化消防安全防控體系。

1、全力推動政府、部門落實消防安全職責。為了進一步完善消防工作責任體系，大隊積極提請高新區管委會制定了2015消防工作計劃，今年5月份，區管委會組織召開全區2015年消防工作暨“夏秋攻勢”專項行動動員部署會議，會上，消防安委會與各成員單位簽訂了《2015消防工作目標責任狀》，全面落實各項消防工作職責。同時，大隊每季度對消防安全形勢做出評估，及時向管委會提出加強和改進消防工作的意見建議，先后以消防安委會名義向管委會上報了《高新區消防大隊在建工地專項檢查工作情況匯 4

2、持續開展火災隱患常態化整治。大隊堅持以維護火災形勢穩定為核心，持續開展火災隱患常態化整治。今年以來，按照上級要求，大隊先后開展了消防安全嚴打整治“春雷行動”、消防安全“夏秋攻勢”專項行動、勞動密集型企業、人員密集場所消防安全集中整治、全市臨街集貿市場和商鋪消防安全隱患排查整治專項行動等一系列專項行動，在專項行動中，大隊始終保持嚴懲火患的高壓態勢，敢于“下狠心、出重拳”，積極采取錯時檢查、聯合檢查、突擊夜查等多種消防監督方式，先后對全區15家在建施工工地、44家人員密集場所和119家臨街集貿市場和商鋪的進行了集中整治，徹底了查處了大批消防安全突出問題，并向管委會形成專題報告推動隱患整改落實。尤其是在推動大連環洲購物 5 篇五：黨委委員述職述職報告

黨委委員述職述職報告

回顧這一年來的工作，在鎮黨委政府的正確領導下，我認真履行工作職責，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導，不斷提高和充實自己的文化水平的。在工作中時刻以維護廣大人民群眾權益為根本出發點，立足本職，不斷開拓進取、努力勤奮、兢兢業業。現將今年工作的履職情況匯報如下：

一、加強政治學習，切實提高自身政治水平

我認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和決議，全面提高自己的政治素質。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，通過認真學習，找出自身存在的問題及在工作中的不足之處，切實加以解決和改正。

二、自覺履行職責，扎實開展好各項工作

作為一名黨委委員，我深知自己肩上的責任重大，因此我始終自覺履行為人民服務的宗旨意識，在自己的崗位上腳踏實地、盡職盡責。在工作中不斷總結，積極主動深入了解民情，排解問題，成功調解了多宗興苑家園小區矛盾糾紛。

三、加強廉政建設，爭做一名合格的干部

在廉政方面，我自覺地以黨員的標準嚴格要求自己，經常認真地學習有關黨風廉政建設和反腐倡廉的各類文件，保

持清醒的頭腦和認識。在工作中不要特權，不侵犯群眾的利益，不玩忽職守，不徇私枉法，不拿群眾的一針一線，做到潔身自愛。

四、存在的問題及今后努力方向

在思想政治與黨的要求還有一定的差距，一是理論學習還不夠透徹、不夠深入，還有待加強。二是工作創新意識不夠，未能充分發揮個人主觀能動性，創新思路去處理復雜的矛盾和問題。

針對存在的問題，今后本人要努力加強以下幾方面。一是繼續加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，提高自己的理論水平，增強工作的能力，更好地服務群眾，服務基層。二是創新工作方法，在工作中不斷總結提高，改進工作方法，提高辦事和處理問題的能力。

第四篇：黨委述職報告

鎮黨委述職報告

（2012年6月）

我自擔任金郝莊鎮黨委書記以來，在市委、市政府的正確領導下，我團結帶領鎮黨委、政府一班人和全鎮干部群眾，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決策部署，解放思想，與時俱進，求真務實，干事創業，較好地完成了黨委的各項工作任務。

一、加強理論學習，提高黨性修養

理論學習是不斷提高自身修養的基本途徑。我始終把學習作為日常工作生活的一項重要內容，堅持理論學習，不斷升華提高自己。一是通過參加各級黨校舉辦的培訓班及利用業余時間，認真學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習了黨的十六大、十七大和以及聊城市、臨清市黨代會等一系列重要會議精神，不斷提高自己的政治理論水平。二是學習市場經濟理論、法律法規、金融、財稅、行政管理等知識，不斷豐富自己的知識結構。三是注重向老領導、老干部、老同志和廣大群眾學習，學習了他們成熟的工作經驗和積極奮進的工作精神，不斷提高執政能力。通過加強學習，進一步提高了理論素養，增強了政治堅定性，做到了在關鍵時刻和大是大非問題上在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和上級黨委、政府保持高度一致。在工作中能夠駕馭全局，站在大局的高度抓方向，抓重點，抓主要矛

盾，帶動全面。做到能夠把干部群眾擰成一股繩，充分調動方方面面的積極性和主動性。

二、加強基層黨組織建設，培養過硬的干部隊伍

做好各項事業，關鍵在黨的領導。我始終把加強基層黨組織建設擺上重要位置，把帶好班子、管好隊伍作為工作重點，不斷推進黨建工作上水平，為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。一是抓好干部隊伍建設。我帶頭轉變工作作風，踐行干部日志制度。在全鎮上下大力倡導“說實話、干實事、求實效”的工作作風，要求每位領導干部工作講務實，每天寫干部日志，把一天的工作梳理到紙面上、落實到行動中。堅持重大事項班子集體討論形成決定，講原則、講民主、講團結，維護班子團結和集體權威。二是抓好基層組織建設。按照上級的安排部署，切實抓好基層組織建設年各項工作落實，深入推進創先爭優活動開展，在優化提升“十項工程”中實現突破，不斷提升我鎮黨建工作水平。三是抓好農村干部黨員管理。制定出臺了一系列激勵政策，落實支部書記工資待遇。有針對性的開展村級班子分類管理，抓先進、促后進、中間帶，不斷強化村級班子建設。定期開展村支部書記培訓學習制度，落實“三會一課”，提高村干部的整體素質和工作能力。

三、加強黨的執政建設，促進全鎮經濟社會平穩快速發展

鄉鎮黨委工作千頭萬緒，但歸根結底是為了發展，在任何時候、任何情況下都要堅持發展不動搖。我堅持發揮鎮黨委的領導核心作用，充分發揚決策民主，提高科學的決策水平，確立大局意識，協調好各方關系，在遵循客觀規律和市場規則的前提下，理清發展思路，確定發展規劃，納各方之策，聚全民之智，舉全鄉之力，調動一切有利于發展的積極因素，發動黨員干部群眾，積極投身于鎮域經濟社會建設中，致力于農村經濟發展和改善民生，推動全鎮各項事業健康快速發展。

四、加強黨風廉政建設，筑牢思想道德防線

加強黨風廉政建設是保持黨的純潔性的堅強基石。我始終把加強黨風廉政建設擺在突出位置，一方面，堅持以黨員干部的標準嚴格要求自己，帶頭遵守黨章黨紀，帶頭執行上級黨委關于黨風廉政建設的制度和規定，對己嚴格要求，對人公道正派，廉潔奉公，潔身自好，旗幟鮮明地反對各種不良習氣和貪圖享樂的行為。另一方面，注重加強鎮黨委領導班子和干部隊伍的黨風廉政建設，努力規范干部從政行為，在全鎮逐步樹起文明、健康、向上的社會風氣。

雖然，我較好地履行了自己的職責，各項工作都得到了市委、市政府的充分肯定和群眾的認可，但也還存在許多不足，如存在一定程度的以干代學現象，對廉政建設的治本措施還缺乏系統的研究等。這些都需要在來年的工作中認真加

以克服。

總之，自己在履行職責的過程中，做了一些工作，但是離黨的要求和人民群眾的期望還有很大差距。今后，我將進一步加強學習，帶頭轉變工作作風，解放思想，干事創業，扎扎實實地履行好自己的職責，圓滿完成黨和人民賦予的任務。

第五篇：黨委述職報告

得勝街社區黨委2011年工作

述職報告

2011年是實施“十二五”規劃的開局之年，得勝街社區黨委在區委區政府及牛市口街道黨工委的領導下通過社區全體工作人員艱辛的付出和不懈努力，社區各方面的工作都取得了較好的成績。圓滿的完成了各項工作任務。回顧過去總結經驗找出差距，現我代表社區黨委將全年所作的工作做以下幾方面進行述職：

一、黨建工作

(一)今年是偉大的中國共產黨誕辰90周年，為隆重紀念這一光輝的節日，弘揚黨的優良傳統，謳歌黨的光輝業績，激勵社區黨員群眾，社區黨委先后組織開展了以下系列活動：

1、“創先爭優”活動：今年以來社區黨委將“創先爭優”作為黨建工作的重要內容，貫穿于整個黨員活動中。2011年1月13日，牛市口黨工委書記陳彩云到我社區參加“得勝街社區創先爭優工作領導點評會”在聽取了社區書記的匯報后，陳書記對社區開展的“創先爭優”工作給予了充分的肯定。

在“創先爭優”活動中，涌現出不少的先進個人和先進事例，共產黨員白德輝30年如一日照顧已故丈夫的父母。今年“母親節”期間被錦江電視臺作為“好兒媳”典型進行專題報道。

2011年6月上旬社區黨委召開了“創先爭優”優秀黨員評選大會。共評出表現優異、樂于奉獻的優秀黨員共8名，優秀黨務工作者1名。

2、“黨員奉獻月”活動：2011年6月期間社區黨委組織黨員開展以“為黨旗爭輝、展黨員風采”為主題的“黨員奉獻月”活動。要求各支部結合實際突出重點體現特色，講求實效，因地制宜的開展這項活動。

6月3日上午社區黨員李海（律師）在尖東旺座廣場舉辦“黨員維權法律咨詢日”活動。6月10日上午一區支部組織30余名黨員開展“黨員志愿者”活動。活動主要針對得勝上街76號大院環境整治。6月18日、19日社區五位黨委成員放棄休息，利用雙休日深入居民院落為社區70歲以上的老人發放居家養老服務券。通過以上活動的開展，體現出共產黨員生活在社區，服務在社區，奉獻在社區的精神風貌。

3、慶祝及表彰活動：2011年6月28日社區在三圣鄉組織全體黨員開展90周年慶祝活動。首先舉行了新黨員入黨宣誓儀式，老黨員重溫誓詞。緊接著對“創先爭優”活動中評選出的優秀黨員進行表彰。最后全體黨員上臺以合唱的方式進行了紅歌聯唱，表達對黨的熱愛和祝福。

（二）、設立黨務公開欄：為全面實行黨務公開，規范權力行使強化權力監督，擴大黨員對黨內事務的知情權參與權和監督權，今年8月社區設立了規范的黨務公開欄，每月按時將社區近期事務、重點工作進展、黨風廉政建設、近期黨員群眾訴求等10個方面的事項進行公示，并上報牛市口街道辦事處。

（三）、黨風廉政建設：今年以來社區積極開展黨風廉政建設定期組織黨員群眾學習相關文件資料，并組織有條件的37名黨員參加黨員干部遠程教育平臺學習，迄今截止共參加學習460課時。今年7月在社區在黨員活動中心設臵廉政書架，放臵反腐倡廉書籍、報刊300余本，為黨員學習提供參考和幫助。提高廣大黨員的防腐意識。

（四）、發展黨員情況：2011年社區黨委共發展新黨員2名，轉為正式黨員3名。

二、城鄉環境綜合整治

2011年是成都市迎接全國文明城市復查暨全國衛生城市復審之年。今年以來社區組織開展各項活動，對“迎檢”做了大量的宣傳動員工作，提高了居民的知曉率。并組織社區廣大黨員群眾積極參與到院落樓棟整治中。特別是在7、8月之間，社區全體工作人員一道冒著烈日、酷暑、暴雨等惡劣天氣，每天深入院落樓棟，堅持戰斗在第一線。

在文明指數測評入戶調查工作中，我社區作為迎檢點做了充分的準備工作。同時我們深入每個家庭發放宣傳資料進行廣泛宣傳。2011年8月13日，成都市文明辦調查員到我社區進行文明指數測評入戶調查。社區四條街道20戶居民家庭接受了調查。事后社區及時對調查戶逐戶進行了回訪，回訪效果很好，群眾滿意度高，受到牛市口街道領導的充分肯定。

三、養老助殘工作

今年3月錦江區委、區政府高度重視關心老年人、殘疾人的日常生活要求在各街道成立養老助殘關愛中心，社區成立關愛站。錦江區率先為60歲以上的低保殘疾人，和70歲的老人發放養老服務券。

3月4日社區在尖東旺座成立了“得勝街社區養老助殘關愛站”，關愛站設有書畫、棋牌、益智教育、電子閱覽、康復訓練、日間照料等設施。關愛站每日向老年人免費開放，每周五定時放映電影。每月開展一次主題活動。為牢牢抓住“關愛殘疾人，關心老年人”這一主題，社區成立“為老助殘志愿者服務隊”開展上門為老人服務等志愿活動，該活動在錦江電視臺進行報道。同時由社區老人代表評定出養老助殘定點服務機構兩家。

從2011年4月至12月社區共為1383人登記辦理“養老服務卷”、其中60歲以上的低保殘疾人36人，70歲以上的1007人，80歲以上的341人。共發放“養老服務卷”54萬余元。真正體現了社區老人老有所養、老有所樂、老有所為。

關愛站成立以來受到省、市、區領導的高度重視，各級領導多次到現場視察，并對關愛站功能布局、基礎信息、服務內容、服務方式等方面進行詳細的了解，對關愛站的工作給予了充分的肯定。特別是10月19日上午區委書記周思源一行到我社區關愛站調研，在聽取了工作情況匯報，查看了現場情況，了解了居民的需求后，提出了把關愛站進入院落，將養老服務送到老人身邊。同時周書記對社區養老助殘工作給予了充分肯定。

四、計生工作

今年是牛市口轄區創建國家級流動人口先進街道關鍵之年，尤其是我社區今年被確定為全國流動人口檢測點，作為社區計生工作承擔著艱巨的任務。社區黨委對此項工作高度重視，組織社區工作人員分別對社區所有街道的348戶流動人口進行了全面的摸底調查登記。社區計生工作人員為育齡婦女發放了三查服務卡共126張，免費為12人次進行體檢，免費發放避孕藥具400余份。并對有困難的流動人口進行了幫扶，同時對社區2戶三結合戶家庭進行了幫扶。2011年以來共協助街道辦事處辦理一孩生育指標35個。

五、為民辦實事

社區堅持以人為本服務居民的宗旨，全年為社區居民解難事辦實事，如;

1、年初社區共出資500余元為得勝上街76號大院更換了單位樓道開關燈泡等共148件/次。7月為該院大小車棚更換新電線、插座、開關。并打造院內陽光棚，同時進行道路整治等共計費用21741元。

2、尖東小區共有住戶近400戶，無一處居民休息活動場所。今年8月為解決小區居民休閑場所，社區在該小區內修建三處休閑區域，安臵了陽光棚4個、防腐木凳3條，共40米，石桌椅等共計費用20375元。為群眾提供一個休閑聊天溝通的場所。

3、得勝上街108號屬我社區低洼棚戶區，長久以來一直使用旱廁由于城市改造已無掏糞人員對旱廁經行清掏，致使該院旱廁多年沉積糞水四溢，極大影響該院群眾生活環境。今年2月社區經過多方努力由群眾集資，街辦贊助，共籌資1400元對該院旱廁進行了徹底清掏。解決了住戶的根本問題，受到了該院群眾的一致好評。

4、低保工作是的一項重要民生工作，關系的社會穩定，弱勢群體的基本生活保障。社區現有低保家庭60戶，今年新增辦理3戶。對新增的低保家庭的審批社區嚴格把關，按照程序進行，一是開展民主評議，二是召開聽證會，三是進行公示凡符合政策條件的方能享受。通過今年的“陽光圓夢工程”為社區2戶低保家庭的子女提供了學費援助。

5、關愛殘疾人，幫助殘疾人，為殘疾人服務是社區的一項長期工作。社區現有殘疾人145人，2011年社區開展了為殘疾人提供量體裁衣個性化服務，社區工作人員上門深入家庭對每一位殘疾人進行摸底登記，了解他們的需求為他們建立“四表一卡”對他們的基本信息建立了臺賬，錄入了殘疾人個性化服務信息平臺。今年以來為12名殘疾人發放了居家養老護理補助金每人600元，為3名殘疾人發放了機動輪椅，在“溫暖萬家行”活動中上門慰問了24名殘疾人。同時在新學年之際為6名殘疾人家庭子女發放“自強助學金”共計金額1萬元。目前有9名殘疾人同時享受了低保生活補助金。社區協助99名殘疾人購買了人身意外傷害險以解除殘疾人后顧之憂。

6、住房保障措施是政府的一項惠民工程，得勝街社區通過宣傳發放辦理指南，開展低收入家庭認定，截止2011年10月共受理低收入家庭認定申請52戶，使社區住房保障工作穩步推進。

7、食品安全目前是全社會老百姓關注的重點，今年社區聯合牛市口城管科對轄區39家食品產生加工鋪、腌鹵店、糕點房進行檢查，檢查從業人員310人，其中查處無證上崗人員18人，對存在問題的商家提出了整改意見。

六、信訪、司法調解工作

為便于廣大群眾訴求，今年7月社區設臵信訪事項“兩公開”管理平臺。居民可通過互聯網這一方便、快捷、高效的方式表達自己的訴求，同時也可以讓各級政府及時了解民意、匯聚民意，促進科學決策、民主決策。在黨與群眾之間構建一條暢通有效的溝通渠道。在司法調解工作中社區做了大量工作，今年通過信訪、司法共調解處理各類矛盾糾紛31起，成功率達98%，滿意率達100%。有的并收到群眾的感謝信。化解了社會矛盾，消除了安全隱患，促進了社會穩定。

七、精神文明工作

在抓好社區各項工作的同時社區兩委對社區群眾的精神文化需求也相當重視。春節前夕組織社區黨員群眾近200名在三圣鄉組織開展“歡歡喜喜迎新春，紅紅火火過大年”春節聯歡會。為群眾送上了一份豐盛的精神大餐。在各個傳統節日里都為社區群眾舉辦各類充滿特色的文化娛樂活動。

社區團委今年來注重未成年人教育工作，利用節假日開展青教活動。社區志愿者利用暑期時間組織社區未成年人參加“錦江少年心向黨”、學習黨史、游泳比賽等暑期活動。今年來社區共開展志愿者活動10次，暑期青教活動9次。極大的豐富了社區青少年的精神生活。

社區還利用各類資源開展科普工作，2011年4月社區衛生服務中心在尖東旺座開展健康知識講座，5、7、10月該中心分別深入各個樓棟院落進行義診，免費為群眾進行體檢。確保群眾的身體健康。

在做好以上工作的同時社區對各老舊院落逐步進行打造整治，對無物管的院落通過居民會議成立住委會、議事委員會等機構，進一步實現居民自我管理、自我服務、自我完善，達到實質上的物業全覆蓋。

八、社區工作創新

為進一步完善養老服務工作，把養老服務深入到院落。社區在得勝上街76號院內增設養老服務點（長者空間），通過養老服務點這個平臺開展老年餐桌，日間照料，書報閱覽、棋類活動等項目讓院落的老人充分感受到社區全方位服務上門。

在尖東旺座設立社區綜合服務站。服務項目包括黨員活動室、社區物業服務中心、社區志愿者服務站、社區社會組織工作站。通過綜合服務站進一步延伸和完善的服務功能，更好的滿足群眾的各類需求

經過一年以來的努力，在兩委班子成員齊心協力下，社區工作取得了一定的成效。但我們也清楚地認識到工作上還存在一些不足，今后，我們將更加努力學習其他先進社區的管理經驗，不斷完善社區各種機制，創新社會管理，使社區工作更上一層樓。

得勝街社區黨委 2012年1月10日