第一篇：服裝廠廠長崗位職責

廠長崗位職責

1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。

3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。

5、加強生產管理，依據技術部門提供的制作工時根據車間實際生產情況制定合理計件單價。

6、協助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

7、協同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

8、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購。

9、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。

10、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。

11、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

12、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

13、隨時與銷售部門保持聯系，提供大貨出貨情況。

14、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。

15、做好工廠的消防安全工作。

第二篇：服裝廠廠長崗位職責

服裝廠廠長崗位職責

1、服裝廠廠長崗位職責

1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作；

2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為；

3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、生產計劃；

4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保貨品按質按量的完成；

5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

6、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故；

8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態。

2、服裝廠廠長崗位職責

1、全面負責服裝廠日常工作，制定生產計劃，組織安排大貨生產，保證產品交期及品質。

2、協調各職能責任人之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規范化和程序化。

3、建立健全服裝廠規章制度，組織管理生產部門相關工作，保證生產工作順利進行。

4、及時處理廠內各種突發事件，重大事件及時向上級公司匯報。

5、負責本廠的安全生產，管理好生產，做好安全檢查工作，確保無事故發生。

6、加強員工團隊建設，調動員工積極性，提高勞動生產率。

3、服裝廠廠長崗位職責

1.負責服裝廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制并對總經理負責。

2.具有敬業精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心，為人穩重、踏實、勤奮肯干。

3.建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為。

4.負責對全廠人員的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

5.負責組織對設備的維護及保養工作。

6.負責生產及銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

7.完成公司交給的其它工作。

4、服裝廠廠長崗位職責

1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。

3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。

5、加強生產管理，依據技術部門提供的制作工時根據車間實際生產情況制定合理計件單價。

6、協助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

7、協同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

8、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購。

9、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。

10、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。

11、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

12、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生產。

5、服裝廠廠長崗位職責

1、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成；

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作；

3、根據生產計劃認真實施，及時聯系解決生產缺口物資；

4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接匯報總經理，按照公司質量體系要求，確保管理和產品的質量；

5、在正常生產的情況下采用新技術、新工藝以提高產品質量、降低生產成本；

6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康直接負責；熟悉服裝工藝技術標準，對生產流程、品質控制、貨期完成、成本監控及人員配置具有豐富的經驗；具備良好的計劃、組織、協調與控制能力以及良好的應變能力；為人正直、勤勉、處事公正、能夠以身作則，有耐心，工作不怕苦積極肯干。

第三篇：服裝廠廠長崗位職責

廠長崗位職責

1、根據生產部下達的生產計劃，安排好車間生產，做好車間管理工作。

2、按“生產任務單”核對樣板、款式、原料的顏色、規格，做到準確無誤方可生產。

3、按技術工藝單要求組織操作，堅持均衡生產，保持流水線暢通。

4、對于生產中的原輔料及其他工藝問題應及時反映。

5、加強生產管理，依據技術部門提供的制作工時根據車間實際生產情況制定合理計件單價。

6、協助支持質檢人員抓好產品質量工作。對有質量問題的產品要積極配合檢驗員盡早做好返修工作

7、協同各部門采取有效措施，克服生產中的薄弱環節，最大限度地提高勞動生產率。

8、協調好生產用各種設備的配置。抓好生產現場管理，負責日常機物料申購。

9、堅持不懈地做好節約工作、文明生產工作、安全生產工作。

10、不斷培訓提高生產各崗位負責人的管理能力，使之為企業創造更高的效益。

11、公正、公平對待各崗位員工，搞好團結安定工作，創導積極向上風氣。

12、制定各生產環節日常耗用品的最低庫存額度表，以免影響生

產。

13、隨時與銷售部門保持聯系，提供大貨出貨情況。

14、要做好員工的思想工作，搞好小組、車間文明生產，安全生產，保證車間環境清潔，標識清楚。

15、做好工廠的消防安全工作。

服裝廠廠長的工作職責和范圍

地點主要在車間，主要管理生產流水線、或成件生產。具體說來，服裝生產就是從設計開始，到打樣，確定生產，排料裁剪，組織流水生產，質檢，包裝，入庫。

一、均衡生產，調度有序

⒈根據廠部下達的生產任務指標，結合本部的生產實力，具體組織生產計劃的實施工作。

⒉負責實施上級下達的生產任務指標，貫徹落實致班組。

⒊制定和執行現場作業標準及工藝流程，從而使生產的產品，按照客戶的需要進行，保證進度和質量。

⒋實現全面均衡有節奏的同步生產，使最終的生產便于包裝及裝

箱。

二、產品質量控制有力

⒈生產廠長接單后，先組織各組現場管理人員，分析該款標準樣衣的工藝特點，仔細閱讀工藝單的制作要求。

⒉對標準樣衣的各個部位協商制定質量標準，制定工藝流程。

⒊新款上線前務必督促有關現場管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢。

⒋嚴格要求并督促各組員工按工藝標準進行縫制,并及時向業務部門提供大貨樣。

⒌各款在上線生產前即將生產時，有關現場管理人員應組織本班組員工開生產例會或早會，對該款做詳細的說明，并將技術部提供的樣衣、工藝單及質量標準標準書面通知，公布于眾。

⒍生產廠長必須組織督促各現場管理員將質量問題解決于車位之上，處理于成品之前，以保降低成品的返工率，從而保證產品質量。

三、定員定額、先進合理

⒈生產廠長可根據廠部下達的生產任務指標，歸類所下單中各款式的性質，根據客戶對產品的質量要求水平，結合自身對車間各班的了解情況，進行合理的分配到位，并固定人員生產，督促日產進度及現場收尾工作。

⒉因公司分類為不同檔次的產品，并且各個客戶對品質要求水準不同，針對此類情況，結合廠部目前的生產實力，為促進生產效率，提高產品質量：①現將車間縫制員工分為A、B兩類，A類為縫制素質優等，B類為縫制素質差等，隔開進行有效的安排生產。②分別在每年的3、10兩月份開展質量創新活動,充分發揮員工的動手.動腦的能力,著重從人性化管理上做文章。

四、原輔材料，供應及時

⒈生產廠長必需及時追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。

⒉組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配等。

⒊配合技術部準備好有關需用的定位板、實樣板等各類生產前的必備用品，使每款上線，都井井有條，臨陣不亂。

五、紀律嚴明、考核嚴格

⒈嚴格執行廠部的各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有關條款予以處罰。

⒉督促每位員工準時上下班，做好車間有關人員的考勤制度。

⒊對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據。

⒋車間管理人員薪資實行底薪加抽成和“4+4+2”考核辦法相結

合的薪資體系。

六、設備完好，運轉正常

⒈督促各組員工負責保養好各自的機臺設備，做到“誰使用—誰保管—誰使用”。

⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。

⒊督促各組員工每天上班清潔機臺，檢查自用設備是否完好，娟異常及時通知維修人員進行維修，以保機臺運作正常。

七、安全第一，消除隱患

⒈做好防火、防盜等安全工作，做到安全第一。

⒉做好安全生產消防等方面的宣傳工作。

⒊嚴禁一切易燃品及火種進入生產車間，車間內杜絕吸煙。

⒋生產廠長每天下班前需督促有關人員檢查車間每個角落，做好安全檢查工作。

⒌下班后督促各有關人員關閉好門窗，大門上鎖前務必檢查各門窗是否有關閉妥當，清理車間所有人員，關閉車間所有電路。

⒍督促每位員工養成人離機關的習慣，并提醒有關人員定期安檢。

八、堆放整齊，文明生產

做到：裁片不落地，衣框不亂放；

衣角不掉地，成品不亂堆；

散線不亂拋，斷針不亂丟；

補片一換一，輔料次換優；

食物不進車間，雜物不放衣框；

機臺保持清潔，場地整潔衛生。

⒈平車、凳子、框子及有關工具、設備定放置，排放整齊，不準隨意擺放、挪動或調換。

⒉與生產無關的個人物品（如茶杯、零食等）嚴禁帶入車間。

⒊要求半成品、成品要堆放整齊，不可隨意捆綁，不能落地，次品隔離并加以標識，防止機器漏油造成污漬，對不同扎號的半成品或裁片分開，以免造成色差。

⒋保證生產現場的環境衛生清潔，督促有關人員每天打掃生產現場，督促各組員工保持環境衛生。

⒌督促有關人員定期擦洗門窗、現場地面及各生產備用工具。

九、原始記錄，齊、準、快、明

⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等做好詳細的記錄，并妥善保管。

⒉現場管理人員保管好所有的生產資料，每天匯總各組上交的

《生產日報表》、《質檢記錄》，及各項報告按時上報廠長處。

⒊落實有關呈上的報告及《生產日報表》、《質檢記錄》是否準確實際和在看板上公示。

⒋每天下班前處理好當天的日常事務。

⒌負責車間生產數量收發一致，及時處理好車間與各有關部門的交接手續。

十、士氣高漲，協調一致

⒈帶頭遵守廠部的各項規章制度，在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制，以達到充分發揮員工及有關人員的積極性、創造性這個目的，使之為公司更好的服務。

⒉調動車間生產員工的緊迫感，采取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。

⒊協調各班組的生產分配恰到好處。根據有關人員的縫制技術，結合各方面因素，進行合理的工作分配。

⒋督促各組長完成當日的生產計劃指標，并保持每當位員工的持續運作。

⒌督促質檢員處理完當日交到驗收室的成品，填寫每日《檢驗記錄》，督促發料員統計好當日發到車間的裁片，匯總、反饋給廠部。

十一、服務現場，以理服人

⒈負責及時處理好有關人員出現在生產線上的問題。

⒉在操作過程中，加入適當的感情成分，使員工感覺到大家庭的溫暖，為員工解決一些生活上的問題，如住宿、飲食等，使之為公司更好的服務。

⒊操作過程中難免出現各種糾紛，有關人員務必恰當的處理好內部的人際關系，如有無法處理或較為嚴重的事情，及時反饋到廠部解決，切勿在生產現場與其發生沖突，造成負面影響。

⒋負責維護好本車間的現場生產秩序，使生產有條不紊。

第四篇：服裝廠廠長職責1

服裝廠廠長職責

具體說來，服裝生產就是從設計開始，到打樣，確定生產，排料裁剪，組織

流水生產，質檢，包裝，入庫。

一、均衡生產，調度有序

⒈ 制定工藝流程，使生產的產品，按照客戶的需要進行,保證進度和質量包裝及裝箱。

二、產品質量控制有力

質量標準標準書面通知，公布于眾.并及時向業務部門提供大貨樣。⒈ 有關管理員制作產前樣、對一線生產員工縫制輔導到位，要求組長、質檢人員進行巡檢和半成品抽檢

三、定員定額、先進合理

1.并固定人員生產，督促日產進度及現場收尾工作。

⒉因公司分類為不同檔次的產品，針對此類情況，結合廠部目前的生產實力，為促進生產效率，提高產品

四、原輔材料，供應及時

⒊ 追蹤正下單的原輔材料，如有需上報解決的問題應及時上報處理。

五、紀律嚴明、考核嚴格

⒋對考勤制度做到公正、公平，以理服人，以事實為根據。

六、設備完好，運轉正常

⒉督促有關人員定期對生產設備進行檢修、調整、維護和保養。

七、安全第一，消除隱患

九、原始記錄，齊、準、快、明

十、士氣高漲，協調一致

⒈遵守廠部的各項規章制度，在制度的規則上可以適當加入一些激勵機制，使之為公司更好的服務。⒋調動車間生產員工的緊迫感，采取有效措施提高生產工作氣氛，使生產線員工士氣高漲。

⒉ 組織車間各有關人員做好一切產前準備工作：如生產設備的配置，有關人員的調配，有關工具的搭配⒈嚴格執行廠部的各項規章制度，嚴守管理制度，對違反本廠管理制度人員，視情節輕重，按規章制度有⒈做好日常事物記錄，車間的人事記錄，登記好員工名單，對每單貨的投產日期及結束日期、生產組別等

第五篇：服裝廠廠長工作職責

服裝廠廠長工作職責

職位描述：

1、全面負責服裝廠的日常生產、管理、運營等工作。

2、建立、完善各部門的規章制度、規范生產流程和員工行為；

3、負責工廠生產運營整體規劃，根據計劃目標編制月、季、生產計劃；

4、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準；嚴把產品質量關，確保大貨按質按量的完成。

5、負責訂單工價、工期的確認，根據訂單下發生產通知單；

6、制定及生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗、避免浪費；

7、安全生產責任第一人，貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故。

8、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態；

任職資格：

1、35歲以上，五年以上服裝工廠生產管理工作經驗；通曉服裝廠各個流程和環節，有完整的服裝廠管理辦法和思路。

2、熟悉針織，梭織服裝生產工藝流程的各個環節及質量標準，3、熟悉服裝工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理等經驗；

4、熟悉現代服裝生產企業的各類工藝、流程及運營體系；

5、具有敬業精神和團隊合作精神，善于溝通，有責任心為人穩重、踏實，勤奮肯干；

6、具備良好的計劃能力、指導能力、協調能力、決策能力，較強的綜合協調能力和組織管理能力。

7、優秀的領導能力和表達能力，能承擔較大的工作強度和壓力，從基層做起的優先考慮

本公司招聘財務經理（總監)一名，主辦會計一名要求：崗位職責：

1.主持財務管理中心全面工作；

2.審查財務管理制定，監督費用執行，提供審計報告；

3.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

4.協調銀行、稅務、審計等內外部事項，營造良好的財務外部環境；

5.根據公司發展規劃制定財務管理制度，保證公司財務政策服務于公司的整體發展；

6.根據公司發展戰略要求，規劃及完善財務體系的建設，提高財務運營效率，強化內部控制；

7.負責建立公司利潤成本中心體系，編制公司財務預算，監督預算執行并提供經營結果分析報告；

8.參與公司重要事項的分析和決策，為企業的經營管理、業務發展及對外投資等事項提供財務方面的分析和決策依據；

9.其他相關工作。

任職要求：

1.會計、財務或金融類本科以上學歷，5年大中型公司財務管理工作經驗；有品牌服裝經驗者優先

2.具備良好的職業精神，能承受較強的工作壓力，有處理復雜事務的能力

3.較強的團隊管理能力，具備培養下屬的能力，能夠激勵下屬提升工作業績；

4.具備建立財務管理體系、控制成本、調控公司資本運作能力；

5.具有戰略前瞻性思維，對公司的戰略管理、商業模式有深刻理解；

6.具有敏銳的洞察力和數據敏感度，具備預見性問題解決能力；

7.具有全面的財會專業理論知識、現代企業管理知識，熟悉國家各種相關財務、稅務、審計法規、財經法律、法規和制度。有在服裝平品牌企業做過優先。