第一篇：2014年職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)《辦公室管理》試題答案

2014年職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)《辦公室管理》試題答案

1.《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是()。農(nóng)業(yè) 水土保持 通知 2.辦公室中適合的溫度應(yīng)該在()為宜。20-25 3.會(huì)議文件的歸檔應(yīng)()。

遵守檔案制度 4.會(huì)議中心文件不包括()。討論稿

5.任何危機(jī)事件的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程均可表現(xiàn)為順序發(fā)展的()4個(gè)階段。突發(fā)期、爆發(fā)期、擴(kuò)散期、衰退期

6.與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是()。預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)×繳費(fèi)數(shù)額+預(yù)期陪同人數(shù)*交費(fèi)額—交費(fèi)折扣額

7.應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該()。

稍晚幾分鐘

8.“××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××FC16SA大卡車(chē)存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題要求賠償損失的()”，括號(hào)處應(yīng)填寫(xiě)的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是()。商洽函

9.接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來(lái)賓的工作事宜、生活、（）業(yè)余活動(dòng)和服務(wù) 10.會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有()。重分文件 11.不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是()。飲用水

12.以下哪個(gè)接打電話的行為是不正確的（）。受到通話對(duì)方的極大的責(zé)難~ 13.要做好檔案收集，應(yīng)該收集的文書(shū)資料是（）。下級(jí)單位報(bào)送的報(bào)告、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等 14.禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸（）。平等相處 15.在慶祝開(kāi)業(yè)時(shí)，用的花飾形式是()。花籃 16.簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該()。主方位居右

17.會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要()。結(jié)合本單位的實(shí)際情況 18.下面述職報(bào)告表述不準(zhǔn)確的是()。述職報(bào)告應(yīng)該下發(fā)與會(huì)者討論通過(guò) 19.政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)是()。政府財(cái)政部門(mén) 20.制定會(huì)議的議程首先要明確()。會(huì)議的目標(biāo)

21.一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用()記錄法。精要

22.打印寄往歐美國(guó)家的信封，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（）。姓名、部門(mén)、地址、國(guó)名

23.董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于()。工作會(huì) 24.電腦、投影、白板屬于會(huì)議的()。演示設(shè)備 25.秘書(shū)要圍繞工作中心，突出重點(diǎn)，根據(jù)()來(lái)確定督查工作任務(wù)。

上司的工作習(xí)慣和重視程度

26.會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且()較強(qiáng)。專(zhuān)題性

27.召開(kāi)人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是()。

君子蘭 鐵樹(shù) 萬(wàn)年青 28.不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是()。電話通知

29.“朝鮮核問(wèn)題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布置為()。多邊形

30.在會(huì)議文件審核修改之后，要由()進(jìn)行終審。主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)

31.刻錄機(jī)的讀寫(xiě)速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸()的數(shù)據(jù)。1200kb 32.會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是()。及時(shí)到位

33.會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是()。登記、附清退目錄、裝封、發(fā)出 會(huì)議紀(jì)要的擬寫(xiě)要求是()。忠于會(huì)議實(shí)際 34.隆重典雅是()會(huì)場(chǎng)的裝飾要求。紀(jì)念會(huì)

35.在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過(guò)比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為()。損益平衡表法

36.以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是()。新聞發(fā)布會(huì)

37.承襲上一年度的經(jīng)費(fèi)，再加上一定比例的變動(dòng)的預(yù)算方法稱為()。傳統(tǒng)預(yù)算法 38.會(huì)議為議事而開(kāi)，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的()。議題

39.報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說(shuō)明有誤的是()。報(bào)告會(huì)結(jié)束就算完成了報(bào)告會(huì)所有工作 40.會(huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會(huì)議的()。時(shí)間 41.辦公資源的管理方式依單位規(guī)模大小而有所不同，一般而言，規(guī)模較小的單位主要由()來(lái)負(fù)責(zé)。秘書(shū)

42.會(huì)議日程表屬于()。會(huì)議程序性文件

43.為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求()。只涉及最重要的項(xiàng)目或者需要集體進(jìn)行討論的事項(xiàng)

44.舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循()的原則。勤儉節(jié)約

45.按新的辦公模式要求，一些()不需要與其他員工或客戶有太多的接觸，因此可安排其在家完成工作的部分內(nèi)容。

研發(fā)部門(mén)的科技人員

46.根據(jù)上司指示，向?qū)Ψ揭蠹s會(huì)時(shí)，以下哪種做法是錯(cuò)誤的（）。如果上司出差，可以在他回來(lái)的當(dāng)天安排約會(huì)

47.制定采購(gòu)預(yù)算方案首先要()。

確定預(yù)算的核算基數(shù)

48.在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容()。是否偏離了會(huì)議主題

49.禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧()平等待 人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問(wèn)題。尊卑有序

多選題

50.會(huì)議的其他要素包括()。全選 51.勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為()。

52.檢查會(huì)場(chǎng)布置的情況應(yīng)注意的方面是()。領(lǐng)導(dǎo)者名簽安排是否妥當(dāng) 會(huì)標(biāo)是否莊嚴(yán)醒目 旗幟、旗幟、鮮花等烘托...53.勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為()。

54.會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有()。

55.會(huì)議總結(jié)的目的在于()。

56.簽約必須在()的基礎(chǔ)上進(jìn)行。

57.“會(huì)海”的危害有()。

58.提出會(huì)議預(yù)算方案，要擁有()。

59.勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。不選：勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 60.會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代()。

61.會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門(mén)在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持()原則。時(shí)間；及時(shí)；全面62.做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來(lái)保障，包括()。開(kāi)文件人手一份

63.勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。

64.提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門(mén)，事先要()。

65.簽到方法主要有()。

66.選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有()。

67.以分散方式召開(kāi)的會(huì)議包含()。

除68.工作會(huì)議的特點(diǎn)是()。會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)與人員；議題相A集中、具體 69.會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括()。

判斷題

1.政府采購(gòu)的管理機(jī)關(guān)是政府財(cái)政部門(mén)。(√)2.交際應(yīng)酬要講求實(shí)效，若時(shí)機(jī)錯(cuò)過(guò)再來(lái)補(bǔ)救，不但無(wú)法表達(dá)誠(chéng)意，還會(huì)破壞彼此關(guān)系。(√)3.假如上司不準(zhǔn)備參加某個(gè)會(huì)議，應(yīng)立即將會(huì)議通知丟掉，以免干擾其他事情。X 4.在陽(yáng)光明亮的教室和會(huì)議室內(nèi)使用投影機(jī)，效果不受影響。X 5.辦公室的燈光照明要避開(kāi)自然光，最好用人工燈光。X

6.不要在酒宴上評(píng)論或附和別人對(duì)某人的議論，也不可評(píng)論菜肴的優(yōu)劣。(√)7.商務(wù)著裝基本規(guī)范符合身份、善于搭配、區(qū)分場(chǎng)合，因場(chǎng)合不同而著裝不同。(√)8.如果會(huì)客室的門(mén)是推開(kāi)的，文員應(yīng)先小步走進(jìn)會(huì)議室，等客人進(jìn)入后，再輕輕關(guān)上門(mén)。(√)9.辦公室的燈光照明要避開(kāi)自然光，最好用人工燈光。X

10.代表會(huì)議依法定期召開(kāi)，與會(huì)代表必須達(dá)到法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細(xì)核對(duì)出席人數(shù)。(√)

第二篇：辦公室管理(職業(yè)技能實(shí)訓(xùn))

職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核辦公室管理（行政管理）

單選題

第1題：按照會(huì)議的規(guī)模分類(lèi)，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議算（小型會(huì)議）。

第2題：會(huì)議為議事而開(kāi)，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的（議題）。

第3題：不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是（電話通知）。

第4題：電腦、投影、白板屬于會(huì)議的(演示設(shè)備)。

第5題：隆重典雅是(紀(jì)念會(huì))會(huì)場(chǎng)的裝飾要求。

第6題：展覽會(huì)布置要求(新穎別致)。

第7題: 不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是(飲用水)。

第8題: 會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括(出生年月)。

第9題: 報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說(shuō)明有誤的是(報(bào)告會(huì)結(jié)束就算會(huì)完成了報(bào)告會(huì)所有工作)。第10題: 以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是(新聞發(fā)布會(huì))。

第11題: 簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該(準(zhǔn)備好簽字雙方座位，主方座位居右)。第12題: “朝鮮核問(wèn)題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布置為(多邊形)。

第13題:董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于(工作會(huì))。

第14題:會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)要求“新”，指的不是(要提出新人)。

第15題:哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作(會(huì)場(chǎng)設(shè)置保安人員)。

第16題:會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含(出席情況)。第17題:召開(kāi)人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是(君子蘭，鐵樹(shù)，萬(wàn)年青)。第19題:會(huì)議日程表屬于(會(huì)議程序性文件)。

第18題:在慶祝開(kāi)業(yè)時(shí)，用的花飾形式是(花籃)。

第19題:會(huì)議日程表屬于(會(huì)議程序性文件)。

第20題:會(huì)議中心文件不包括(討論稿)。

第21題:制定會(huì)議的議程首先要明確(會(huì)議的目標(biāo))。

第22題:為了壓縮會(huì)議的時(shí)間，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求(只涉及最重要的項(xiàng)目或者需要集體進(jìn)行討論的事項(xiàng))。

第23題:小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排，常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座，而會(huì)議的主持人或會(huì)議主席的位置應(yīng)置于(遠(yuǎn)離入口處，正A門(mén))的位置。

第24題:會(huì)場(chǎng)的整體布局要做到莊重、美觀、舒適，一般不用考慮會(huì)議的(時(shí)間)。第25題:會(huì)議信息從內(nèi)容方面劃分可分為(指導(dǎo)性，宣傳性信息)。

第26題:會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是(登記，附清退目錄，裝封，發(fā)出)。第27題:會(huì)后不需要立卷歸檔的會(huì)議文件資料有(重份文件)。

第28題:會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)要求是(即時(shí)到位)。

第29題:一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用(精要)記錄法。

第30題:刻錄機(jī)的讀寫(xiě)速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸(1200KB)的數(shù)據(jù)。

第31題:“××省商業(yè)儲(chǔ)運(yùn)公司關(guān)于××FC16SA大卡車(chē)存在嚴(yán)重質(zhì)量問(wèn)題要求賠償損失的()”，括號(hào)處應(yīng)填寫(xiě)的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是(商洽函)。

第32題:“人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動(dòng)物。”此句話所用的說(shuō)明方法是(定義)。第33題:《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是(農(nóng)業(yè)，水土保持，通知)。第34題:電話會(huì)議是一種以語(yǔ)言交流為手段的會(huì)議形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)的同步傳輸，因此需要(配置視頻設(shè)備)。

第35題:在召開(kāi)電話會(huì)議時(shí)，人數(shù)較少的單位或個(gè)人，可(直接使用帶有免體提揚(yáng)聲器的電話機(jī))會(huì)議。

第36題:在會(huì)議文件審核修改之后，要由(主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo))進(jìn)行終審。

第37題:與會(huì)人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是(預(yù)期的與會(huì)人員人數(shù)X交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)X交費(fèi)額一交費(fèi)折扣額)。

第38題:會(huì)議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要(結(jié)合本單位的實(shí)際情況)。第39題:在會(huì)議經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行監(jiān)督和控制時(shí)，通過(guò)比較各項(xiàng)成本的預(yù)算和實(shí)際值的差額，并在結(jié)算表中計(jì)算出二者差額的方法稱為(損益平衡表法)。

第40題:在審核會(huì)議文件的具體內(nèi)容時(shí)，首先要審核會(huì)議文件內(nèi)容(是否偏離了會(huì)議的主題)。

第41題:會(huì)議文件的歸檔應(yīng)(遵守檔案制度）

第42題:會(huì)議紀(jì)要的擬寫(xiě)要求是(忠于會(huì)議的實(shí)際)。

第43題:舉辦會(huì)議既要確保會(huì)議質(zhì)量，又應(yīng)遵循(勤儉節(jié)約)的原則。

第44題:禮賓次序亦稱禮賓序列。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧(尊卑有序)

第45題:會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議等。會(huì)談的內(nèi)容比較正式，而且(專(zhuān)題性)較強(qiáng)。

第46題:應(yīng)邀赴家宴時(shí)，到達(dá)時(shí)間應(yīng)該(稍晚幾分鐘)。

多項(xiàng)選擇題

第47題:會(huì)議的其他要素包括(全選)。

第48題:從系統(tǒng)工程的角度看，會(huì)議是組織運(yùn)作中的一種管理方式。會(huì)議能在如下哪些方面發(fā)揮管理功能(全選)。

平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問(wèn)題。第49題:以分散方式召開(kāi)的會(huì)議包含(全選)。

第50題:“會(huì)海”的危害有(除開(kāi)能獲得很多有益信息)。

第51題:提出會(huì)議議題有(除開(kāi)由出席會(huì)議和由參加會(huì)議)種情況。

第52題:確定會(huì)議場(chǎng)所要做到(除開(kāi)風(fēng)景優(yōu)美)。

第53題:日常辦公會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議，宜采用的桌形有(除開(kāi)多邊型)。

第54題:會(huì)前準(zhǔn)備應(yīng)注意的問(wèn)題有(除開(kāi)熱情服務(wù))。

第55題:簽到方法主要有(全選)。

第56題:會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算的原則為(除開(kāi)不被制度約束..)。

第57題:分發(fā)會(huì)議文件時(shí)要注意(除開(kāi)檢查與會(huì)者身份證)。

第58題:會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代(全選)。

第59題:會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)的要求是(全選)。

第60題:會(huì)議通訊錄的主要信息包括(全選)。

第61題:做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來(lái)保障，包括(除開(kāi)文件人手一份)。

第62題:工作會(huì)議的特點(diǎn)是(除開(kāi)都是定期召開(kāi)和參加人員很多)。

第63題:代表會(huì)議的特點(diǎn)是(除開(kāi)從不進(jìn)行選舉)。

第64題:與會(huì)人員一般包括(全選)等。

第65題:簽約必須在(除開(kāi)簽約雙方無(wú)一人缺席 和安排簽約人宴會(huì))的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第66題:五位公司高層開(kāi)會(huì)討論公司重大人事變動(dòng)事項(xiàng)，從會(huì)議規(guī)模和涉密角度看，這個(gè)會(huì)議應(yīng)分別屬于(除開(kāi)中型和公開(kāi))。

第67題:會(huì)議策劃方案一般包括會(huì)議(除開(kāi)日程和議程)。

第68題:檢查會(huì)場(chǎng)布置的情況應(yīng)注意的方面是(除開(kāi)投票設(shè)施是否完善)。

第69題:在糾正會(huì)議檢查過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題時(shí)，要努力做到(除開(kāi)不擴(kuò)大和必須由領(lǐng)導(dǎo))。

第70題:提交會(huì)議討論的文件如涉及有關(guān)單位和部門(mén)，事先要(除開(kāi)由各部門(mén)和只由牽頭部門(mén))。

第71題:會(huì)議營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算內(nèi)容中一般包括(除開(kāi)宴請(qǐng)聯(lián)誼的費(fèi)用)。

第72題:會(huì)議的主辦方有時(shí)需要提前支付各種各樣的定金，其中包括(除開(kāi)會(huì)議服務(wù)定金)。

第73題:提出會(huì)議預(yù)算方案，要擁有(除開(kāi)人文觀念)。

第74題:會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門(mén)在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持(除開(kāi)細(xì)致性）

第75題:會(huì)議總結(jié)的目的在于(除開(kāi)落實(shí)崗位和確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)）

第76題:會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括(除開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)能力)。

第77題:在多邊性商務(wù)活動(dòng)中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來(lái)賓所在國(guó)或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、(除開(kāi)按與東道主的關(guān)系遠(yuǎn)近排列)。

第78題:選擇恰當(dāng)?shù)臅?huì)議地點(diǎn)要綜合考慮的因素有(全選)。

第79題:在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查(除開(kāi)一個(gè)商務(wù)間)的設(shè)備。

第80題:會(huì)議組織方在去接待會(huì)議的酒店做考察之前，應(yīng)先具備以下條件

(除開(kāi)報(bào)價(jià)方（酒店）是否已接到會(huì)議組織方的考察通知)。

第81題:會(huì)場(chǎng)的主席臺(tái)和場(chǎng)內(nèi)座次一般根據(jù)(除開(kāi)代表的性別)安排

第82題:會(huì)場(chǎng)的附屬性聲像設(shè)備包括(除開(kāi)耳機(jī)和同聲傳譯)。

第83題:會(huì)議召開(kāi)前，秘書(shū)一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置(除開(kāi)會(huì)議會(huì)標(biāo))。第84題:會(huì)議議題性信息包括(除開(kāi)會(huì)務(wù)管理文件和會(huì)議典型發(fā)言)。

第85題:會(huì)議簽到時(shí)發(fā)給與會(huì)人員的文件一般有(全選)。

第86題:提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核（除開(kāi)是否已經(jīng)過(guò)一定的技術(shù)管理和圖片和音像資料的成本）

第87題:會(huì)議安全保衛(wèi)人員的職責(zé)包括(全選)。

第88題:影響接待規(guī)格的因素有(除開(kāi)對(duì)方的要求)。

第89題:了解來(lái)訪者的基本情況，應(yīng)包括其所在單位的全稱、(全選)、姓名、性別、身份、民族（國(guó)籍）、宗教信仰等。

第90題:在擬定接待計(jì)劃時(shí)，要與(除開(kāi)來(lái)訪者和上級(jí)部門(mén))溝通情況并報(bào)請(qǐng)上司審批。第91題:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為(除開(kāi)集體合同法 和 勞動(dòng)合同法)。

第92題:勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為(除開(kāi)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法)。

第93題:勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為(正確答案：存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律范

疇和存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。

第94題:勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類(lèi)型為(除開(kāi) 勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)和民事勞務(wù)關(guān)系)。

第95題:勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括(除開(kāi)勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系)。

第96題:勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(正確答案：勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力)。

第97題:

第98題:

勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的(除開(kāi)歸宿和出發(fā)點(diǎn)法律通常將自然人分為(除開(kāi)部分勞動(dòng)行為能力和喪失行為能力)。)

第三篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)

職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)（1.8版）

2011-11-30 16:45 提問(wèn)者： 鬧一鬧小情緒__

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會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)

形成性考核(基礎(chǔ)會(huì)計(jì))形成性考核(經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)基礎(chǔ)12)形成性考核(中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

（一）)形成性考核(中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

（二）)形成性考核(管理會(huì)計(jì))我來(lái)幫他解答

回答共1條

2011-12-10 18:57 口口蔚藍(lán)de|一級(jí)

職業(yè)實(shí)訓(xùn)（單機(jī)版）中級(jí)財(cái)務(wù)

（一）1.企業(yè)期末存貨計(jì)價(jià)如果過(guò)高，可能會(huì)引起（當(dāng)期利潤(rùn)增加）

2.某企業(yè)2008年12月30日購(gòu)入一臺(tái)不需安裝的設(shè)備，并已交付使用。設(shè)備原價(jià)80000元，預(yù)計(jì)使用5年，預(yù)計(jì)凈殘值2000元，若按年數(shù)總和法計(jì)提折舊，則第3年的折舊額為（156000）

3.下列各項(xiàng)中，不屬于會(huì)計(jì)政策的是（固定資產(chǎn)折舊年限估計(jì)為5年）4.企業(yè)為減少注冊(cè)資本回購(gòu)本公司股份，按實(shí)際支付的金額，應(yīng)借記的賬戶是（庫(kù)存股）

5.2008年初A公司購(gòu)入B公司10%的股票準(zhǔn)備長(zhǎng)期持有，2008B公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)500萬(wàn)元，宣告分派現(xiàn)金股利200萬(wàn)元，不考慮其他因素的影響，2008A公司對(duì)該項(xiàng)股權(quán)投資應(yīng)確認(rèn)的投資收益（20萬(wàn)元）

6.企業(yè)年末預(yù)收賬款所屬明細(xì)賬戶有借方余額3000元，貸方余額10000元，則年末資產(chǎn)負(fù)債表中預(yù)收賬款項(xiàng)目的年末余額應(yīng)為（10000）

7.企業(yè)將盈余公積轉(zhuǎn)增資本時(shí)，轉(zhuǎn)增后留存的盈余公積的數(shù)額不得不得少于注冊(cè)資本的（25%）

8.下列各項(xiàng)，(企業(yè)處理固定資產(chǎn)的凈收益)不屬于收入范疇。9.下列項(xiàng)目中,使負(fù)債增加的是(發(fā)行公司債券).10.下列項(xiàng)目中，不屬于流動(dòng)資產(chǎn)的有(預(yù)收賬款).11.下列項(xiàng)目中，不屬于流動(dòng)負(fù)債的有(應(yīng)付債券).12.下列屬于資金周轉(zhuǎn)和循環(huán)過(guò)程的交易或事項(xiàng)是(制造企業(yè)支付采購(gòu)材料的運(yùn)輸費(fèi))。

13.下列各項(xiàng)中，屬于反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的會(huì)計(jì)要素是(所有者權(quán)益)14.會(huì)計(jì)賬簿按(用途)分類(lèi)，分為序時(shí)賬、分類(lèi)賬、備查賬。15.從賬簿用途來(lái)看，“固定資產(chǎn)卡片”屬于(分類(lèi)賬簿)16.下列會(huì)計(jì)憑證屬于累計(jì)憑證的是(限額領(lǐng)料單).17.下列會(huì)計(jì)憑證屬于累計(jì)憑證的是(現(xiàn)金付款憑證).18.下列內(nèi)容中，不屬于記賬憑證的審核內(nèi)容的是(憑證是否符合有關(guān)額的計(jì)劃和預(yù)算)。

19.下列憑證中，不能用來(lái)登記總分類(lèi)賬的是(原始憑證)20.借記“銀行存款”，貸記“應(yīng)收賬款”應(yīng)編制的記賬憑證是(收款憑證)21.發(fā)出材料匯總表是一種(匯總憑證)22.會(huì)計(jì)憑證按照(編制程序和用途)不同，可以分為原始憑證和記賬憑證 23.下列原始憑證中，屬于外來(lái)原始憑證的是(購(gòu)買(mǎi)貨物去得的增值稅專(zhuān)用發(fā)票)。24.某企業(yè)月末編制的試算平衡表中，全部賬戶的本月借方發(fā)生額合計(jì)為900000元，除“預(yù)收賬款”外其他賬戶的本月貸方發(fā)生額合計(jì)為895000元，則預(yù)收賬款賬戶(本月貸方發(fā)生額為5000元)25.根據(jù)借貸記賬法的賬戶結(jié)構(gòu)，在賬戶借方登記的時(shí)(費(fèi)用的增加)26.下列不屬于事業(yè)單位會(huì)計(jì)要素的是(利潤(rùn))。

27.會(huì)計(jì)科目與賬戶的本質(zhì)區(qū)別是(會(huì)計(jì)賬戶結(jié)構(gòu)而會(huì)計(jì)科目沒(méi)有結(jié)構(gòu))28.一般情況下，不需根據(jù)記賬憑證登記的賬簿是(備查賬)29.登賬后發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)人員在分配工資費(fèi)用時(shí)，將車(chē)間管理人員的工資計(jì)入了“管理費(fèi)用”科目，此時(shí)采用的更正方法是(紅字更正法)30.會(huì)計(jì)人員記賬時(shí)，在根據(jù)記賬憑證登記入賬時(shí)，誤將98寫(xiě)成89，則會(huì)計(jì)人員在查找該項(xiàng)錯(cuò)賬時(shí)，應(yīng)采用的方法是(除9法)31.某會(huì)計(jì)人員記賬時(shí)，將應(yīng)計(jì)入“應(yīng)收賬款”科目借方的4500元誤計(jì)入貸方，會(huì)計(jì)人員在查找該項(xiàng)錯(cuò)賬時(shí)，在下列方法中，應(yīng)采用的方法是(除2法)32.用轉(zhuǎn)賬支票歸還欠A公司貨款50000元，會(huì)計(jì)人員編制的記賬憑證為：借記應(yīng)收賬款50000元，貸記銀行存款50000元，審核并已登記入賬，該記賬憑證(有錯(cuò)誤，使用紅字更正法更正)。

33.下列不屬于賬賬核對(duì)的內(nèi)容的是(會(huì)計(jì)賬簿記錄與原始憑證核對(duì))。34.橫線登記式明細(xì)賬，不適用于登記(管理費(fèi)用)35.按外型特征分類(lèi)，固定資產(chǎn)明細(xì)賬應(yīng)采用(卡片賬簿)36.在結(jié)賬前發(fā)現(xiàn)賬簿記錄有文字或數(shù)字錯(cuò)誤，而記賬憑證沒(méi)有錯(cuò)誤，應(yīng)采用的更正方法是(劃線更正法)37.匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序適用于(規(guī)模較大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多)38.(記賬憑證賬務(wù)處理程序)記賬憑證逐筆登記總分類(lèi)賬

39.企業(yè)采購(gòu)原材料時(shí)開(kāi)具銀行承兌匯票發(fā)生的手續(xù)費(fèi)應(yīng)計(jì)入（財(cái)務(wù)費(fèi)用）40.企業(yè)支付的銀行承兌匯票手續(xù)費(fèi)應(yīng)入（財(cái)務(wù)費(fèi)用）

41.下列結(jié)算方式中，既適用于同城又適用于異地的是（委托收款）42.下列結(jié)算方式中，既適用于同城又適用于異地的是（其他應(yīng)付款）

43.短期股票投資與長(zhǎng)期股票投資在會(huì)計(jì)上的共同之處主要是（購(gòu)入股票是按投資成本入賬）

44.甲企業(yè)以一輛運(yùn)輸汽車(chē)與乙公司的一批原材料相交換，汽車(chē)的原價(jià)為70000元，已提折舊24000元，原材料的計(jì)稅價(jià)格為50000元，增值稅率為17%。針對(duì)該筆交易甲企業(yè)向乙公司支付補(bǔ)價(jià)22000元，此次交易中甲企業(yè)所換入的原材料的入賬價(jià)值為（59500）45.企業(yè)購(gòu)買(mǎi)其他企業(yè)發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券，性質(zhì)上屬于（混合投資）46.企業(yè)購(gòu)買(mǎi)其他企業(yè)發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券，性質(zhì)上屬于（固定資產(chǎn)清理）47.企業(yè)購(gòu)買(mǎi)其他企業(yè)發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券，性質(zhì)上屬于（管理費(fèi)用）48.企業(yè)購(gòu)買(mǎi)其他企業(yè)發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債券，性質(zhì)上屬于（應(yīng)付利息）

49.下列不屬于會(huì)計(jì)差錯(cuò)的項(xiàng)目是（會(huì)計(jì)估計(jì)賴以進(jìn)行的基礎(chǔ)發(fā)生變化，導(dǎo)致原估計(jì)需要修訂）

50.企業(yè)籌建期間發(fā)生的下列費(fèi)用中，不應(yīng)作為開(kāi)辦費(fèi)核算的是(在建工程的借款利息)51.商業(yè)匯票的付款期限最長(zhǎng)不能超過(guò)(6個(gè)月)52.按照現(xiàn)金管理制度的有關(guān)規(guī)定，下列支出不應(yīng)使用現(xiàn)金支付的是(支付商品價(jià)款5000元)53.在存貨價(jià)格持續(xù)上漲的情況下，使期末存貨賬面價(jià)值最大的存貨計(jì)價(jià)方法是(先進(jìn)先出法)54.企業(yè)購(gòu)入股票時(shí)，如果支付的價(jià)款中含有已宣告發(fā)放但尚未領(lǐng)取的現(xiàn)金股利，應(yīng)將這部分股利記入的賬戶是(應(yīng)收股利)55.接受投資者繳付的出資額超過(guò)注冊(cè)資本的差額，會(huì)計(jì)上應(yīng)計(jì)入(資本公積)56.接受投資者繳付的出資額超過(guò)注冊(cè)資本的差額，會(huì)計(jì)上應(yīng)計(jì)入(支付職工王靜差旅費(fèi)3000元；支付李明報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)1500元； 支付銀行承兌匯票手續(xù)費(fèi)200元)57.下列各項(xiàng)中，應(yīng)記入“壞賬準(zhǔn)備”賬戶貸方的有（按規(guī)定提取的壞賬準(zhǔn)備； 收回過(guò)去確認(rèn)并轉(zhuǎn)校的壞賬）

58.低值易耗品的攤銷(xiāo)方法有（一次攤銷(xiāo)法、五五攤銷(xiāo)法、分期攤銷(xiāo)法）

59.下列情況下，長(zhǎng)期股權(quán)投資應(yīng)采用權(quán)益法核算的是（持股比例75%； 持股比例并向被投資方派出管理人員； 持股比例40%，并能任免被投資方董事會(huì)的多數(shù)成員； 投資合約規(guī)定投資各方共同控制被投資方）60.固定資產(chǎn)的核算賬戶有（累計(jì)折舊、固定資產(chǎn)清理、固定資產(chǎn)原值）

61.下列項(xiàng)目屬于財(cái)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支的有（利息支出、匯兌凈損失、利息收入、金融機(jī)構(gòu)手續(xù)費(fèi)）

62.屬于期間費(fèi)用的內(nèi)容有（財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用、營(yíng)業(yè)費(fèi)用）63.法定及任意盈余公積的用途包括（分配股利、彌補(bǔ)虧損、轉(zhuǎn)增資本）

64.對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表日后的“非調(diào)整事項(xiàng)”，應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露（非調(diào)整事項(xiàng)無(wú)法估 非調(diào)整事項(xiàng)可能對(duì)經(jīng)營(yíng)成果的影響； 非調(diào)整事項(xiàng)可能對(duì)財(cái)務(wù)狀況的影計(jì)上述影響的原因；響；非調(diào)整事項(xiàng)的內(nèi)容）

65.對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表日后的“非調(diào)整事項(xiàng)”，應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露（出借包裝物的攤銷(xiāo)價(jià)值；繳納的所得稅；固定資產(chǎn)盤(pán)虧；集體的壞賬準(zhǔn)備）

66.對(duì)于資產(chǎn)負(fù)債表日后的“非調(diào)整事項(xiàng)”，支應(yīng)在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露（委托銀行收款、票、銀行本票）

67.采用“成本與可變現(xiàn)凈值孰低法”，當(dāng)可變現(xiàn)凈值低于成本，確認(rèn)存貨跌價(jià)損失時(shí)，涉及科目有（存貨跌價(jià)準(zhǔn)備、管理費(fèi)用）

68.按我國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定，購(gòu)買(mǎi)長(zhǎng)期債券的相關(guān)費(fèi)用可以計(jì)入(長(zhǎng)期股權(quán)投資、投資收益)科目。

69.不會(huì)引起所有者權(quán)益總額發(fā)生變動(dòng)的是(用資本公積轉(zhuǎn)增資本、用盈余公積彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積)。

70.下列屬于會(huì)計(jì)確認(rèn)的一般原則有(劃分資本性支出與收益性支出、配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制)。

71.下列屬于會(huì)計(jì)確認(rèn)的一般原則有(“預(yù)收賬款”科目所屬相關(guān)明細(xì)科目的期末借方余額； “應(yīng)收賬款”科目所屬相關(guān)明細(xì)科目的期末借方余額)。

72.下列業(yè)務(wù)中，能引起企業(yè)利潤(rùn)增加的有(計(jì)提長(zhǎng)期債券投資利息；收回已確認(rèn)的壞賬)。73.企業(yè)發(fā)行面值10萬(wàn)元、5年期，年利率lo％，每半年支付一次利息的債券一批，實(shí)際發(fā)行價(jià)格92620元。如果采用直線法攤銷(xiāo)，則每半年應(yīng)計(jì)人“財(cái)務(wù)費(fèi)用”賬戶的金額包括

(利息費(fèi)用5000元； 折舊攤銷(xiāo)738元)。

74.企業(yè)發(fā)行面值10萬(wàn)元、5年期，年利率lo％，每半年支付一次利息的債券一批，實(shí)際發(fā)行價(jià)格92620元。如果采用直線法攤銷(xiāo)，則每半年應(yīng)計(jì)人“財(cái)務(wù)費(fèi)用”賬戶的金額包括

(增加管理費(fèi)用；減少投資收益；增加營(yíng)業(yè)外支出)。

75.企業(yè)確認(rèn)（金融）資產(chǎn)減值損失時(shí)，可能貸記的賬戶包括（壞賬準(zhǔn)備；可供出售金融資產(chǎn)（公允價(jià)值變動(dòng)）； 持有至到期投資減值準(zhǔn)備； 資產(chǎn)減值損失； 資本公積---其他資本公積）

76.企業(yè)確認(rèn)（金融）資產(chǎn)減值損失時(shí)，可能貸記的賬戶包括（用銀行存款償付應(yīng)付賬款；用現(xiàn)金款購(gòu)買(mǎi)普通股票計(jì)劃長(zhǎng)期持有；發(fā)行債券收到現(xiàn)金）

77.下列各項(xiàng)業(yè)務(wù)應(yīng)交的稅金中，通過(guò)營(yíng)業(yè)稅金及附加賬戶核算的有（酒店根據(jù)營(yíng)業(yè)額繳納營(yíng)業(yè)稅、商業(yè)企業(yè)進(jìn)口護(hù)膚品按規(guī)定繳納的消費(fèi)稅； 根據(jù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)本期實(shí)際繳納增值稅計(jì)算繳納的城市維護(hù)建設(shè)稅；汽車(chē)制造廠銷(xiāo)售汽車(chē)時(shí)繳納的消費(fèi)稅）78.下列各項(xiàng)費(fèi)用應(yīng)作為營(yíng)業(yè)費(fèi)用列支的有（廣告費(fèi)、產(chǎn)品展覽費(fèi)）

79.下列各項(xiàng)中，可用于企業(yè)虧損彌補(bǔ)的一般途徑是（盈余公積、稅前利潤(rùn)、稅后利潤(rùn)）

80.下列各項(xiàng)中，可用于企業(yè)虧損彌補(bǔ)的一般途徑是（匯兌損失、購(gòu)貨單位享受的現(xiàn)金折扣、利息支出）

81.下列各項(xiàng)中屬于會(huì)計(jì)核算方法的有（復(fù)式記賬；填制和審核會(huì)計(jì)憑證；設(shè)置會(huì)計(jì)科目和賬戶）。82.下列會(huì)計(jì)等式正確的有（資產(chǎn)=權(quán)益 ；資產(chǎn)=負(fù)債=所有者權(quán)益+(收入--費(fèi)用； 資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益+凈收益)；資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益）。83.按照帳戶的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容分類(lèi)，下列帳戶中屬于資產(chǎn)類(lèi)帳戶的有（應(yīng)收賬款，待攤費(fèi)用）。84.銀行存款余額調(diào)節(jié)表可以作為調(diào)整銀行存款賬面余額的原始憑證。（不對(duì)）

85.商業(yè)承兌匯票是一種商業(yè)信用，貼現(xiàn)后如果承兌人到期不能償付，貼現(xiàn)企業(yè)沒(méi)有責(zé)任向銀行兌付。（不對(duì)）每86.不管是用直線法攤銷(xiāo)，還是用實(shí)際利率法攤銷(xiāo)，應(yīng)付債券各期的實(shí)際利息費(fèi)用均等于：期應(yīng)付利息-當(dāng)期溢價(jià)攤銷(xiāo)額或：每期應(yīng)付利息+當(dāng)期折價(jià)攤銷(xiāo)額。（對(duì)）87.采用委托銀行收款結(jié)算方式銷(xiāo)售產(chǎn)品的情況下，應(yīng)以收到貨款時(shí)作為銷(xiāo)售實(shí)現(xiàn)。（不對(duì)）88.企業(yè)的稅后利潤(rùn)應(yīng)先向投資者進(jìn)行分配，然后再提取法定盈余公積和公益金。（不對(duì)）89.企業(yè)為獲得固定資產(chǎn)的支出屬于收益性支出。（不對(duì)）90.在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中不帶息應(yīng)付票據(jù)是按未來(lái)償付金額入賬的。（對(duì)）91.采用雙倍余額遞減法計(jì)提折f日，在折舊期限內(nèi)是逐期遞減的。（不對(duì)）92.一個(gè)企業(yè)可以在多家銀行開(kāi)立基本存款賬戶。（不對(duì)）93.只有外購(gòu)的商譽(yù)才能作為無(wú)形資產(chǎn)入賬。（對(duì)）

94.商業(yè)折扣是債權(quán)人為鼓勵(lì)債務(wù)人在規(guī)定期限內(nèi)付款而向其提供的債務(wù)扣除。（不對(duì)）95.小規(guī)模納稅企業(yè)只有具有增值稅專(zhuān)用發(fā)票，才能將支付的進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣銷(xiāo)項(xiàng)稅（不對(duì)）96.一貫性原則要求同一。會(huì)計(jì)主體在不同時(shí)期盡可能采用相同的會(huì)計(jì)和會(huì)計(jì)處理方式，便于不同會(huì)計(jì)期間會(huì)計(jì)信息的縱向比較。（對(duì)）97.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)只向企業(yè)外部的信息使用者提供會(huì)計(jì)信息。管理會(huì)計(jì)才向企業(yè)內(nèi)部的信息使用者提供會(huì)計(jì)信息。（不對(duì)）98.會(huì)計(jì)確認(rèn)、計(jì)量要求的原則：客觀性、相關(guān)性、可比性、一貫性、及時(shí)性、明晰性。（不對(duì)）

99.體現(xiàn)修訂性慣例要求的原則：謹(jǐn)慎性、重要性和實(shí)質(zhì)重于形式。（對(duì)）100.“超支”，就是企業(yè)從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付現(xiàn)金支出。（不對(duì)）101.出納人員不需要定期輪換。（不對(duì)）

102.為了打發(fā)討債人員，公司不得于也可以少量簽發(fā)空頭支票。（不對(duì)）103.分期付款，產(chǎn)品的所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移。（不對(duì)）

104.企業(yè)出納收的現(xiàn)金根本不用存入銀行，放在保險(xiǎn)柜也可以。（不對(duì)）105.企業(yè)可以在同一家銀行的幾個(gè)分支機(jī)構(gòu)開(kāi)立一般存款賬戶。（不對(duì)）106.不同的行業(yè)提取的壞賬的比例一樣。（不對(duì)）

107.企業(yè)會(huì)計(jì)不可以直接將存貨盤(pán)盈、盤(pán)虧作為損益處理（對(duì)）108.企業(yè)發(fā)生的所有借款利息都應(yīng)作為財(cái)務(wù)費(fèi)用處理（不對(duì)）。

第四篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)練習(xí)題

象征行政管理

第1題: 成功的管理者認(rèn)為組織的目標(biāo)是單一的，這樣才能集中力量去實(shí)現(xiàn)它 錯(cuò)

第2題: 領(lǐng)導(dǎo)者可以不運(yùn)用正式權(quán)力來(lái)影響他人的活動(dòng)。對(duì) 第3題: 根據(jù)激勵(lì)理論，消除了工作中的不滿意因素便能使人們體會(huì)到滿意。錯(cuò)

第4題: 沒(méi)有需要的員工，其行為是無(wú)法被激勵(lì)的。對(duì)

第5題: 菲德勒認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是固定的，應(yīng)改變情景使之與領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格相適應(yīng)。

對(duì)

第6題: 談判需要溝通，溝通就是雙方達(dá)成協(xié)議。

錯(cuò)

第7題: 組織結(jié)構(gòu)的重要性隨著組織活動(dòng)內(nèi)容的復(fù)雜和人數(shù)的增加而不斷提高。對(duì)

第8題: 按照馬斯洛的需要層次理論，人的五種需要在任何時(shí)候起作用的程度是大致相當(dāng)?shù)摹?/p>

錯(cuò)

第9題: 自上而下的信息溝通由上級(jí)直接向下級(jí)發(fā)布命令和指示，從而具有業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)的作用。錯(cuò)

第10題: 強(qiáng)化理論中的懲罰方式就是預(yù)先告知某種不合要求的行為和不良績(jī)效，從而減少或削弱不希望出現(xiàn)的后果。

錯(cuò)

第11題: 在任何情況下，人們都無(wú)法對(duì)激勵(lì)力直接加以測(cè)定，而只能通過(guò)觀察人的行為來(lái)推斷一個(gè)人被激勵(lì)的程度。對(duì) 第12題: 非正式組織成員在企業(yè)中的作用主要是消極的。

錯(cuò) 第13題: 根據(jù)公平理論，平均分配是最合理的。錯(cuò)

第14題: 群體決策與個(gè)體決策各有優(yōu)點(diǎn)，所以應(yīng)根據(jù)具體情況采取不同的決策方式。對(duì)

第15題: 分權(quán)越徹底，管理越有效。

錯(cuò) 第16題: 領(lǐng)導(dǎo)只要有權(quán)，下屬自然會(huì)服從

錯(cuò) 第17題: 高士氣總會(huì)帶來(lái)高生產(chǎn)率。錯(cuò)×

第18題: 企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)不可缺少的重要組成部分。對(duì)

第19題: 下級(jí)參與決策的程度越深，決策的質(zhì)量就越高。錯(cuò) 第20題: 企業(yè)文化出現(xiàn)后，傳統(tǒng)的管理理論就顯得過(guò)時(shí)了。錯(cuò) 第21題: 鼓舞能力能使下屬和組織成員對(duì)他們所中意的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行利他主義的支持。對(duì)√

第22題: 根據(jù)路徑——目標(biāo)理論，領(lǐng)導(dǎo)者的主要職能就是為下屬設(shè)置目標(biāo)，幫助他們尋找實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳路徑，清除障礙。×

第23題: 領(lǐng)導(dǎo)者所具有的權(quán)力是由上級(jí)組織授予的。

× 第24題: 有效領(lǐng)導(dǎo)者的首要任務(wù)，就是設(shè)計(jì)和維持一個(gè)能夠有助于下屬實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績(jī)的工作環(huán)境。√

第25題: 在管理幅度給定的條件下，組織的規(guī)模越大，則管理層次越多；在組織規(guī)模給定的條件下，管理幅度窄，則管理層次越多。√ 第26題: 集權(quán)組織由于其部門(mén)和崗位職責(zé)明確，有利于統(tǒng)一指揮，協(xié)調(diào)行動(dòng)，所以組織主管的決策質(zhì)量也較分權(quán)組織為高。× 第27題: 根據(jù)菲德勒的模型，任務(wù)結(jié)構(gòu)是管理者無(wú)法影響的，所以管理者應(yīng)當(dāng)努力對(duì)任務(wù)結(jié)構(gòu)加以辨識(shí)。×

第28題: 根據(jù)權(quán)變理論，管理者要根據(jù)環(huán)境來(lái)采取不同的管理方式，所以不存在能夠指導(dǎo)實(shí)踐的管理理論。

×

第29題: 管理方格理論主張一種最佳的、最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。√ 第30題: 按照菲德勒的權(quán)變理論，在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)最有利和最為不利的情景下，任務(wù)導(dǎo)向型領(lǐng)導(dǎo)方式較為有效。√

第31題: 領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)流理論認(rèn)為，民主的領(lǐng)導(dǎo)方式比獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)方式優(yōu)越。×

第32題: 領(lǐng)導(dǎo)者除了組織好信息溝通網(wǎng)絡(luò)外，還應(yīng)在日常工作中經(jīng)常參與溝通過(guò)程。

×

第33題: 管理者的責(zé)任不能隨著權(quán)力的下放而相應(yīng)全部地轉(zhuǎn)移給下級(jí)。√

第34題: 正式溝通和非正式溝通都客觀存在于組織中，有效的管理應(yīng)該以非正式溝通為主，但不能忽略正式溝通的作用。×

第35題: 管理工作獨(dú)立于作業(yè)工作，因此，管理者不從事事務(wù)性的作業(yè)工作。×

第36題: 管理者領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量稱為管理幅度。× 第37題: 對(duì)員工的培訓(xùn)教育也是一種激勵(lì)手段。√

第38題: 目標(biāo)管理的過(guò)程管理主要依靠目標(biāo)監(jiān)督者進(jìn)行監(jiān)督管理。×

第五篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)答案

第1題:按照會(huì)議的規(guī)模分類(lèi)，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議，算()。小型

第2題:會(huì)議為議事而開(kāi)，要討論的核心內(nèi)容，即為會(huì)議的()。議題

第3題:不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是()。電話

第4題:電腦、投影、白板屬于會(huì)議的()。演示

第5題:隆重典雅是()會(huì)場(chǎng)的裝飾要求。紀(jì)念

第6題:展覽會(huì)布置要求()。新穎

第7題:不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是()。飲用水

第8題:會(huì)議通訊錄的主要信息一般不包括()。出生

第9題:報(bào)告會(huì)“會(huì)務(wù)要點(diǎn)”說(shuō)明有誤的是()。---所有工作

第10題:以與媒體單向溝通為主，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是()。新聞

第11題:簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該()。準(zhǔn)備

第12題:“朝鮮核問(wèn)題六方會(huì)談”是涉及朝、中、俄、韓、美、日六國(guó)之間的談判，這種多邊會(huì)談，應(yīng)該將會(huì)場(chǎng)格局布置為()。多邊

第13題:董事會(huì)、院務(wù)會(huì)等會(huì)議屬于()。工作

第14題:會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫(xiě)要求“新”，指的不是()。--新人

第15題:哪一項(xiàng)不屬于會(huì)議保健工作()。---保安人員

第16題:會(huì)議記錄主體部分是會(huì)議內(nèi)容的記錄，這部分不包含()。出席

第17題:召開(kāi)人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是()。君子蘭

第18題:在慶祝開(kāi)業(yè)時(shí)，用的花飾形式是()。花籃

第19題:會(huì)議日程表屬于()。程序性文件

第20題:會(huì)議中心文件不包括()。討論