第一篇：競爭上崗報告

競爭上崗報告

尊敬的各位領導： 你們好！非常感謝公司給我們提供了一個能鍛煉和提高自己的機會，我為能參加此次競爭上崗而感到自豪。我競職的崗位是銷售助理領班。我自信我能勝任這項工作，正由于這種內驅力，我參加了這次公平競爭，展示自己才華，為公司創造價值。

我叫麥屏屏，今年24歲，中共預備黨員，大學專科學歷，持有物業管理上崗證。2011年1月我的大學實習在錦日物業服務有限公司開始，從此便和錦日結下不解之緣。工作上的磨練，我積累了豐富的工作經驗和方法，隨著這些時日我對于公司的情感上越加濃厚難以割舍。所以我不斷地鞭策自己，始終職業的態度、職業的立場、職業的風范、去將展開工作，努力為公司的成長和進步做出自己應承的分擔。

參與銷售助理領班的競聘，除了對錦日的濃厚感情外，我認為自己還有三大優勢：

一、我熱愛這項工作。雖然這項工作繁雜，巨細無遺，默默無聞，甚至很辛苦，付出多卻很難看出成效和成績，但我有充分的思想準備，有投入這項工作的良好愿望和熱情。

二、我有堅實的理論基礎和豐富的工作經驗。我的大學專業是物業管理，而且一直在一線工作，無論從實際操作中，還是理論實踐上，都能得心應手，對各項規章制度的理解和運用，能熟練掌握，并利用業余時間充實自己，學習專業知識，打下了堅實的理論基礎。

三、更主要的是有領導的關心、愛護和鼓勵，有同事們的幫助、協作和支持，為我做好工作創造了有利條件，增強了勇氣和信心。

對于我競爭的銷售助理領班崗位，我有自己的理解和工作措施，我想做如下闡述，在服從部門經理的管理，及時反映、匯報執勤工作情況和嚴格執行公司、部門的各項工作計劃工作制度下，我會針對員工的問題予以分類解決，并重點做好如下工作： 1）定期組織員工座談會，加強溝通和交流，了解員工對工作、對公司的看法，并實際掌握員工的家庭情況，對于困難員工，發動大家的力量，解決實際困難，解除員工的后顧之憂，能夠安心工作。2組織各員工處進行技能研討和比武。從員工中處選拔骨干，組成技能小組，定期針對各處管理和維修問題進行技能研討和交流，隨時掌控狀況，確保不出現問題。在保潔、客服方面，選撥骨干力量，進行技能操作演練、比賽，通過這樣的形式，開拓員工的視野，激發員工的上進心，使員工服務和管理水平再上臺階。3）組織員工開展豐富多彩的活動，提高員工工作的積極性。可以發動員工內部自行組織各種文體娛樂活動，也可以組織不同比賽，如各種棋牌類、球類活動，豐富員工的生活。4）加大物業公司企業文化建設和宣傳力度。面對如此眾多員工，依靠單純的制度管理無法從根本上提高管理處服務質量和員工素質，必須借助物業公司深厚的企業文化。處設立一名通訊員，每月對于管理處發生的事情和組織的活動進行即時報導，每人至少2篇，除了篩選優質稿件上報集團外，另外，每月組織編寫簡報，下發至管理處，增強信息的溝通力度，簡報內容作為年底評選優秀管理處的根據。其次，組織員工積極參加物業公司和集團公司組織的各項活動，利用各種機會，讓員工感受錦日濃厚的文化氛圍。第三，每季度組織開展潤度錦日報活動，書寫閱讀心得，提高員工對集團公司和物業公司的熱愛之情。

各位領導、各位同事，我已經做好充分的準備，迎接全新的挑戰。通過自己的努力和錦日一起成長、發展。借用一句時尚用語：“給我一個機會，還你一個驚喜”。我相信錦日在各位領導英明結策下，我們的錦日一定會做的更好，一定會綻放更炫的光彩。

謝謝大家！！篇二：科級干部競爭上崗述職報告

競爭上崗述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

你們好！非常感謝組織為我提供這次鍛煉和提高自己的機會。我為能參加這次科級干部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是xx單位副科長。

一、個人基本情況 我叫xx, xx歲，xx人，大學本科學歷。2006年7月參加工作后一直在xx單位xx科工作，主要分管基層黨建、宣傳報道、檔案和人事管理；2009年9月我懷著對xx事業的滿腔熱情，通過了xx單位招聘考試，進入xx單位xx科，正式成為了一名光榮的xx工作者；2011年8月進入局組織人事科工作，現主要分管社會保險、勞資統計、輿情監控和部分黨務及人事管理工作。

通過幾年來的工作實踐和鍛煉，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫助下，通過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名光榮xx人的轉變與進步，這期間也取得了一些成績。宣傳報道稿件曾多次被政務信息網、《xx工作》、《xx組工》發表，也曾榮獲xx區“優秀共青團員”、xx區檔案工作年度先進個人、xx市xx系統第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。

二、近三年工作業績

三年來，我對工作的認識已經由一份職業上升到作為一份事業來開創的高度，我也愿意為xx單位繼續奉獻自己的青春和熱情。

（一）從事巡查工作期間。不怕吃苦、用心干事，以實際行動踐行“完成、完好、完美”的工作標準。正是出于對xx事業的熱愛之情，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發現問題及時上報并妥善處理。產假結束立刻返回工作崗位，繼續履行一名巡查員應盡的職責。

（二）從事組工工作期間。時常會遇到時間緊任務重的 工作，為了高質量的完成好領導和上級業務部門交辦的緊急任務，主動加班，從無怨言。經常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經睡熟了，盡管如此我依然無怨無悔，因為許許多多的同事們也都是這么過來的。

（三）其他業務工作。接管社保工作后，我結合自己在檔案管理方面的工作經驗，耐心細致的完成了全局xxx名職工03-10年度社保檔案分檔入冊整理工作；辦理檔案轉入xx人次，檔案轉出x人次，新建社保人員檔案xx份，注銷社保檔案xx份。另外，多次往返市、區醫保部門為老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在今年3月份接管輿情監控工作以來，已上報負面輿情89條，并已在《xx組工》上發表一篇專題網評文章。

在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統計工作中，我能夠做到政策掌握正確、工作程序明確、相關數據準確。同

時，我也深深地知道，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合。因此，我更加注重培養自己在工作中認真細致的態度，以對同志們高度負責的態度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質。

三、競爭優勢

今天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學歷、任職年限等基本條件，結合個人工作經歷，特別是曾經和現在都在組織人事部門工作的經驗，我還具有以下優勢：

（一）六年時間三個不同的工作環境和崗位，不僅豐富了我的人生閱歷，使我具有了強烈的事業心和責任感，也促使我養成了樂于學習、勤于思考、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。

（二）具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事城管巡查工作期間，每天要與形形色色的群眾和經營者們打交道。當面對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都能夠保持良好的心態、冷靜的思考，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細致的做好解釋和勸導工作。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的采取不同方式進行妥善處理。

（三）具有較強的政治素質和大局意識。作為一名組工干部，能時刻牢記為人民服務的宗旨，認真貫徹落實科學發

展觀。在思想上、政治上與局黨委保持高度一致，堅持在大局下行動,主動為大局服務，聽招呼、守規矩。在工作中能以良好的團隊協作意識和能力，與同志們一起出色地完成好領導交辦的各項工作任務。

（四）具有良好的思想道德修養。自己平時十分注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原則，能夠客觀、公正地看待問題。在日常工作生活中，尊重領導、尊重老同志，并發揮個人特長，主動幫助他人。

通過六年多的工作，我還有三條體會：一是必須有一個好的心態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，保持好的心態至關重要；二是必須有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。三是必須有一個好的堅守。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作為。

四、今后工作打算

如果各位領導和同事們能夠給我這個機會，讓我擔任副科長一職，我將在以后的工作中全力做好以下四點：

（一）當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；不斷提高政治敏銳性和鑒別力，強化大局意識，找準定位，突出重點，積極思考、建言獻策，為科室的工作竭盡全力。

（二）爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨干，我會進一步發揮積極性和主動性，以“高品質、高能力、高修養”的標準嚴格要求并不斷提升自己，在具體工作中替科長分擔、為科長把關。

（三）協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，積極營造良好氛圍，齊心協力做好科室工作。

（四）不斷創新工作思路。城管系統面臨的任務艱巨而復雜，這就需要自己在今后的工作中要勇于開拓創新，勇于大膽實踐，不斷總結以往工作經驗，謀劃新思路，采取新舉措，開創新局面，為科室、為科長爭榮譽。

當然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，振奮精神，加倍努力，不斷提高并完善自己。為爭創xx品牌積極作為，用“一流”意識打造新的工作亮點，為建設繁榮文明的首善之區作出自己應有的貢獻！

請大家支持我。謝謝！篇三：競崗報告

第一志愿：管理部辦公室主任崗位

為貫徹落實集團公司“雙堅雙實”改革競崗精神，本人根據管理部職責，以及機構設置和工作職責，結合個人優勢和特長，積極參與管理部競崗，以期在新的工作崗位上建功立業。

一、個人簡介 **，25歲，男，漢族，本科學歷，畢業于中南政法大學法學系，2008年1月-2008年12月任許昌聯通公司人力資源部人事員，2009年3月-2011年11在濮陽通達公司任勞資科科員、辦公室辦公員、項目部辦公室主任。2012年2月至今進入許昌礦業有限公司任人事科人事員、人事科科長。

二、競崗優勢

（一）專業優勢： 1．在工作4年來，特別是任辦公室主任和人事科科長2年來，積極參與到各項服務工作中，注重從工作實踐中歷練自己，增強了綜合能力，提高了業務水平。

2、對辦公室上呈下達、聯絡協調、攥寫文稿、制定計劃、謀劃工作、請示報告、后勤服務等工作具有一定的管理經驗。3．了解社會保險（養老、工傷、失業）、醫療保險、生育保險、人身意外險等相關政策、辦理流程、繳費程序等，能為公司“五險一金”及其他重要工作的開展提供服務和指導。4．一直從事人事招錄工作及其指標的管理，對公司制度把握比較準確，特別是占地工問題，情況非常復雜，工作連續性強，積累了豐富的經驗。5．負責全公司人員信息匯編統計工作、試用期滿轉正工作、人事腐敗舉報與查處等，熟悉這些工作的工作步驟和公司規定。6．參與消除人浮于事、核崗核編、工資管理調研與改革，并且具有一定的管理經驗，能為下屬科員開展工作給予有效幫助和指導。

（二）個性優勢：

在這幾年的工作中能夠堅持做到以下幾點： 1．堅持原則，不畏權勢，高度踐行龍成職業道德觀。不論是組織招工考試，還是參與內部選拔考試，能夠做到制度面前人人平等。凡是違反考試紀律的，一律當場宣布考試無效并沒收考試試卷，確保考試的嚴肅性和公平性，捍衛龍成形象。2．工作認真，能夠按照公司制度、領導要求，圓滿完成各項工作任務，并能夠按照“三反復”的要求，在自己工作完成之后，多次、反復進行核對、確認，把出錯幾率減少到最低限度。

3．能堅持做到廉潔自律，不接受別人的請吃請喝，也更不拿別人的一分錢財務，從未因滿足自己一時私欲而使得自己放棄了做人的原則，所以能夠始終挺直腰桿做人。4．嚴格保守機密是一個員工最基本的職業道德。人事工作政策、原則性強，無論是競爭上崗還是招工考試都能夠做到守口如瓶、嚴格保密，沒有發生過因考試題泄密而給公司造成不良的影響。5．能夠正確領會、深刻理解龍成文化和董事長講話，并能將龍成文化與工作實踐相結合。比如，隨著對龍成文化學習和理解程度的加深，服務意識不斷地提高，能夠放平心態，耐心做好解釋工作，做好為員工服務工作。6．善于聽取別人意見，勇于接受別人批評，積極糾正工作中的不足，能夠集思廣益、集中員工智慧，團結帶領科室人員克服困難、勇往之前。

上面，已經做到的，我不會放棄；下面，沒有做到的，在以后的工作中我多學習、多請教，爭取早日克服這些短板。

1．寫作水平欠缺，文字表達能力有待提高。2．脾氣直，不會拐彎抹角，說話不夠藝術。3．有時考慮問題不周全，計劃不夠詳細，細節考慮不到位。

三、工作思路

以先進的龍成文化為母體，在職業道德觀和總要求的統領下，在全面經濟核算的支持下，在責權利的合理配置下，大膽解放思想，徹底再造流程，建立健全“六個機制”，扎實推進指標化管理，人人對指標負責，以指標決定設崗，以指標決定薪酬，以指標決定任免，一切靠指標說話，切實營造有利于創業、創新、創效的工作環境，不斷提高工作效能和服務質量，進一步提升公司實力和競爭力，實現許昌礦業公司持續健康快速向前發展。從下面幾個方面入手：

（一）加強公司全體人員學習培訓，提高全體人員綜合素質

堅持在抓好自身學習的同時，全力搞好職工的政治學習和業務學習，配合各部門組織全公司干部職工認真學習董事長講話精神、及時掌握龍城文化的新動向，扎實做好崗位培訓工作，切實做好學習型組織的建設工作。

（二）注重各個方面的協調，確保公司工作穩步推進

充分發揮好辦公室工作職能，協調好以下幾方面的關系。一是協調好內部各職能部門的關系，對公司各部門的工作職能做進一步的細化量化，做好工作銜接，避免職能交叉，保證各項工作運作有序；二是協調好公司與市、縣各相關部門的關系，對上級安排的每一項工作做到落地有聲，件件有回音；三是處理好與集團公司的關系，最大限度地爭取集團公司對許礦工作的支持和政策傾斜，為公司各項工作的順利開展創造良好的外部環境。總之，辦公室將整合各種有效資源，協調好各個方方面面的關系，促進公司各項工作高效運轉，充滿生機和活力。

（三）強化服務意識，促進公司快速發展

辦公室是一個服務性機構，提供良好的服務保障是其主要職能。重點將突出兩個方面。一是圍繞領導班子搞服務。由日常事務性服務向參謀決策性服務轉變，圍繞各部門存在的困難，多提供有較大促進作用的意見和建議，為公司領導決策提供翔實可靠的依據。二是圍繞公司全體干部職工搞服務。事業成敗，關鍵在人。充分激發和保護全體干部職工的積極性和創造性，辦公室將竭盡全力想職工之所想，急職工之所急，維護職工利益，解決職工的實際困難，真正當好大家的后勤保障員。

（四）做好工作當中的每一個細節，務求實效

辦公室工作無論是學習，協調，服務，最終都要體現在落實上。對領導交辦的工作，將不折不扣地抓好落實。對公司領導班子研究決定的事項保證做到擲地有聲，件件見效。充分發揮好辦公室的督辦職能，抓好對重要工作的跟蹤督辦，及時反饋各項重點工作的進展情況。對公司各個階段的中心工作，辦公室將早安排，早部署，勤檢查，重落實，充分調動各方面的工作積極性，為公司全面徹底完成上級下達的各項工作任務做出自己積極的貢獻。

（五）做好公司領導班子的參謀助手，強力推進生產管理各項任務的順利完成 辦公室的工作無小事，雖說繁雜，但是每項工作都十分重要，公司以及管理部安排的各項具體工作最終都要通過辦公室來落實，抓好辦公室的工作就要有一種不怕吃苦，不怕麻煩的工作熱情和耐性，且好多事情都要求自己率先垂范，先走一步，多干一點，用自己的模范帶頭作用來帶領同志們響應和擁護，沒有一種甘愿吃虧、樂于吃虧的精神是干不好這項工作的。在平時的作風紀律和日常工作中，要多想、多干，做出榜樣，干出標準！

五、具體措施

（一）充分利用月規劃、周總結、備忘表、周科室例會以及現在的信息手段，推動各項工作做細、做實，同時要根據不同時期工作內容、工作任務，狠抓問題實質，創新工作方法，強力推動落實。

（二）充分發揮協作配合功能。在工作中，發揚相互協作、相互補臺，共同進取，而且用制度、紀律來增強團結，通過相互配合，相互探討解決問題的辦法，讓員工在享受生活帶來的愉快之時，同時愉快的分享工作帶來的快樂。

（三）遇事多征求意見，集中員工智慧，踐行職業道德觀，處事民主、透明，公平、公正，保證員工干勁充足。以批評與自我批評平臺促進員工思想素質和業務素質提高，純潔員工隊伍，抵御腐朽思想侵蝕，糾正不良行為。

這次若競崗成功，我將按照上述方案開展工作，以自己的實際行動帶領科員出色地完成領導交辦的各項工作任務；如果失敗，我會服從安排，在新的崗

位上繼續學習，努力克服自己的缺點，爭取向先進看齊，找差距，迎頭趕上。篇四：競爭上崗報告

競爭上崗演講稿

尊敬的各位領導、各位評委，同事們：

大家上午好！

非常高興參加今天的競爭上崗活動，此次對基金管理中心主任一職實行公開競爭，對于調動廣大干部干事創業的積極性，激勵干部全面發展和健康成長，具有十分重要的意義。非常感謝組織和領導給我提供了一次難得的學習、鍛煉和提升的機會！下面，我就今天所要競爭基金管理中心主任職位及相關情況向各位作個匯報。

一、個人基本情況

我叫，........先后多次榮獲本系統先進工作者、優秀共產黨員等榮譽。

二、競崗有利條件

結合本人工作實際和人社系統十幾年來的工作經驗，此次競爭基金管理中心主任職位，我認為自己具備幾個方面有利條件。一是具有較強的責任心。工資管理工作繁瑣細致，與每個人的利益息息相關，容不得半點馬虎，十幾年的細致工作造就了我認真負責的工作態度，先后多次順利完成機關事業單位工資調整、機關事業單位工資制度改革和績效工資制度改革等工作。二是具有較強的協調能力。機關事業單位工資調整、06年 機關事業單位工資制度改革和事業單位績效工資制度改革等工作政策性強、任務艱巨，涉及到廣大職工的切身利益，實施過程中，不僅要爭取上級部門、市領導、局領導的大力支持，還要爭取市紀委、財政、編辦等部門的全力協助，在實際工作中，我盡力做好協調，確保工作平穩開展順利實施，極大提升了自己的統籌協調能力。

三是具有良好的學習習慣。俗話說“活到老、學到老”，樹立終身學習的觀念，只有不斷學習才能充分汲取知識養分，才能更大限度提升自我，才能更好地勝任工作。

四是具有良好的集體觀念。每個人都是集體中的個體，“皮之不存、毛將焉附”，實際工作中，能時時尊敬領導、處處維護領導權威，不斤斤計較個人利益，團結同事，形成工作合力。

三、工作崗位設想

今天，我本著“一如既往兢兢業業、爭先進位責無旁貸”的理念競爭基金管理中心主任職位，假如成為該科科長，我將在打造專業化隊伍上下功夫，在提升基金管理水平上下功夫，在服務人社工作大局上下功夫，著力促進基金管理工作再上新臺階。一是積極做好日常工作。根據實際工作情況，協助分管領導進行統籌安排、科學分工、合理調度，嚴格落實崗位責任制，做好上下內外協調，確保各項工作有條不紊、扎實高效。

二是創新基金管理辦法。結合我市實際，在現有的基金管理工作基礎上，采用先進的管理手段，建起更加簡潔高效的微機管

理系統和檔案管理系統，著力在基金管理規范化、科學化、制度化上取得新突破。

三是加快社保信息化建設。加快實施金保工程，建立統一的社會保險信息管理系統，進一步提高社會保險信息化管理水平；建立社會保險基金管理有關部門間的信息資源共享機制，實現部門間的信息網絡聯網，使信息及時交換和溝通，保證基金監管制度順利實施，為社會保險基金監督提供全方位的技術支持。四是加強宣傳營造氛圍。目前，我市社會保險發展不盡平衡，主要是用人單位和職工參保總識不強、對社會保險認識不夠造成的。我們要通過報紙、電視、廣播等輿論工具加大媒體宣傳，通過深入企業現場宣傳，兩者有機結合，加深群眾對社會保險制度的全面了解，使全社會關心和支持社會保險制度改革，增強全民社會保險參保意識，促進企業和職工按規定主動參加社會保險。五是全力搞好統籌協調。在實際工作中必須站在全局的高度、領導的角度、各部門的立場上去想問題，搞好協調，堅持小道理服從大道理、局部利益服從全局利益、眼前利益服從長遠利益的原則，增強研判能力，力爭做到問題不回避、矛盾不上交。六是充分凝聚工作合力。凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。在工作思路上要與領導搞好對接，發揮助手作用；在整體聯動上要與相關科室搞好對接，樹立整體分合觀念，做到科室職責上分、思想上合，制度上分、關系上合，工作上分、目標上合，互相依存，平等相處，樹立一盤棋觀念，達到整體聯動的效果。最后，就這次競爭我表個態。這些年工作所取得一些小小的成績和個人的進步，離不開人社局這個好的平臺，離不開領導的關心幫助，離不開同志們得大力支持，借此機會，我向大家表示衷心的感謝！我把這次競爭上崗作為對我自身素質和工作能力的一次測試，“得之淡然、失之坦然”，如果競爭成功，我定不辜負領導和同志們的信任，必將盡全力干好工作；如果沒有競爭上，也不氣餒，說明我自身還存在諸多不足，今后將一如既往腳踏實地干好工作，加強學習，為人社事業跨越式發展貢獻自己的力量。

祝各位評委、各位領導和同事們身體健康、工作順利、闔家幸福!謝謝大家！篇五：競崗述職報告

述職報告及競崗打算

一、任職以來工作總結

任現職以來，在各級領導的關心、指導下，認真履職，創新性地完成了科室的各項工作，先后獲得省技工院校優秀教師、德州市巾幗建功標兵、院級先進工作者、院級十佳技能標兵等稱號，受到領導老師的一致好評。現將有關工作情況匯報如下：

（一）不斷加強政治學習。認真學習貫徹“三個代表”、“科學發展觀”和“習總書記系列重要講話精神”，政治上與黨中央保持高度一致，嚴以律己，熱情待人，認真完成群眾路線等教育實踐活動。

（二）認真履行崗位職責。1.全面做好教學管理的各項工作。不斷完善教學運行工作流程細節，使工作規范有序；實施教學管理工作“三項工程”，使學院教學秩序有了明顯改善；加強三期教學檢查和專項教學檢查工作，切實落實教學質量監控體系；加強教務管理信息化建設，實現了網上評教、網上選課等功能；搭建網絡教學管理平臺、精品課程管理平臺及專業教學資源庫展示平臺，豐富了信息化教學和課程管理手段。2.不斷提升個人教學、研究水平。積極承擔教學任務，開展課程改革和教法研究，撰寫論文十余篇，主編、參編教材8部；主持并參與教科研項目9項，獲市級以上優秀成果4項，院級優秀成果4項。3.全力做好領導交辦的其它工作。在人才培養工作評估及復評工作中，完成評估材料的整理匯編；在德州市技師學院、國家高技能人才培訓基地 申報工作中參與完成申報書、建設方案的編寫；技能型特色名校申報、建設工作中，參與完成申報書、建設方案以及任務書的編寫，并主持實施多項建設任務；完成思政課、軍事理論課等專項評估的材料準備工作；完成每年人才培養狀態數據的采集等工作。

二、競崗工作打算 1.競爭職位

主報教務處副處長，兼報中職部主任。2.競爭理由優勢

（1）教學管理經驗豐富。參加工作以來，一直從事教學及教學管理工作，熟悉掌握教學規律以及教學運行全過程，對教學資源調配、教學質量監控等工作經驗豐富。

（2）深層次把握學院教改趨勢。教務處任職七年間，全程參與了學院各類教學改革建設活動，深入領會了現代職業教育的發展方向，為提升管理、服務能力，解決實際問題積累了豐富的經驗。

（3）熟練掌握現代教學管理手段。熟悉教務管理系統、得實資源管理平臺等系統管理與維護，有效推進了學院的教學管理信息化建設。

（4）有較強的組織協調溝通能力。具有極高的工作熱情,了解師生的需求，對新事物、新思想的接受能力較強，善于開拓工作局面，多次得到領導、老師們的好評。3.競崗后工作打算

（1）主報崗位工作打算

若競聘成功，我將堅持“高效、服務”的工作理念，在熟悉教務處各崗位職責后，認真做好以下四個方面的工作。

一是正確定位，做好部門領導的助手。積極維護領導的核心地位，堅決執行領導決策；在重大項目實施前，為領導提供可行性觀點，帶領分管人員高效率完成各項工作。

二是樹立大局意識，為各系部提供優質服務。有特色地做好各系部的教學指導工作，進一步提升教務處的服務能力和管理水平，促進“服務型”管理部門的建成。

三是積極開展教學研究活動。一方面做好處室管理人員的教學研究工作，不斷提升本處室教學管理水平和實踐能力，另一方面督促和指導好各系部的教學研究工作，提高教師的教學質量以及教研水平，促進學院的長效發展。

四是發揮自己的專業特長，著力研究和推進順應學院發展的教學改革和教學信息化管理改革。主要工作思路有：1.固化特色名校內涵建設成果，強化院、系、教研室分級教學管理。2.實施教學質量管理與教學評估，建立校內專業評估機制。3.研究并實施項目化實踐教學管理，力爭在各級技能大賽中取得好成績。4.推行慕課、未來課堂等信息化教學手段。（2）兼報崗位工作打算

若有幸擔任中職部主任一職，我將在分管領導的指導下，努力做好以下幾個方面的工作。1.規范人才培養方案，做好高、中職貫通培養工作，改善中職學生難教、難管，流失率高的現象。

2.優化教學要素，加強中職師資建設、教材建設以及實習實訓硬件環境建設。3.加強實踐教學管理，爭取在各級各類技能大賽中取得好成績。此次競崗無論結果怎樣，我都會更加努力地工作，以感謝學院對我的培養和同事們對我的信任。

第二篇：競爭上崗報告

競爭爭上崗報告

各位領導、同志們：

大家上午好。今天我很榮幸的以一名貴定海螺盤江主人翁的身份在這里參與車間主任職位的崗位競聘，我想這是自已一次很好的鍛煉和接受考核的機會，無論結果如何，我都會倍感珍惜這次經歷，并且都會一如既往地以良好的姿態、昂揚的精神、務實的作風投入到海螺事業的工作和學習中。

我出生于農村，高中畢業后在中國人民解放軍53013部隊服役，1995年8月退役后在貴州省水晶集團貴定礦工作，2008年11月考入貴定海螺盤江公司，成為海螺這個大家庭中的一員。上崗半年多來，我深深地領會到海螺以人為本的工作理念、科學發展的戰略意識、先進完善的管理體系、獎懲嚴明的考核措施和嚴謹務實的工作作風，促使自己在較快的時間里就融入了海螺團結、有序、高效的工作氛圍之中。今天，我以積極鄭重的態度參與車間主任這個崗位競聘，主要是我想能更好地發揮自己吃苦耐勞、善于溝通協調、工作認真負責的個性，更好地發揮一名共產黨員的先鋒模范作

用。

如果我競聘上了車間主任崗位，我將全力弘揚團結、創新、敬業、奉獻海螺的精神，全力秉承海螺“至高品質，至誠服務”的工作理念，增強大局意識，強化責任意識，愛崗敬業，廉潔勤政，到位不越位、負責不越權，堅持制度管理、質量第一，做到敢于管理、善于管理、勤于管理，以一流的姿態，創一流的工作業績。

謝謝大家

報告人：

第三篇：2015競爭上崗述職報告

2015競爭上崗述職報告

第1篇：競爭上崗述職報告 尊敬的各位領導、同志們：

你們好！非常感謝組織為我提供這次鍛煉和提高自己的機會。我為能參加這次科級干部競爭上崗而感到榮幸和自豪，我要競爭的崗位是XX單位副科長。

一、個人基本情況

我叫XX，XX歲，XX人，大學本科學歷。2015年7月參加工作后一直在XX單位XX科工作，主要分管基層黨建、宣傳報道、檔案和人事管理；2015年9月我懷著對XX事業的滿腔熱情，通過了XX單位招聘考試，進入XX單位XX科，正式成為了一名光榮的XX工作者；2015年8月進入局組織人事科工作，現主要分管社會保險、勞資統計、輿情監控和部分黨務及人事管理工作。

通過幾年來的工作實踐和鍛煉，在領導的關心和鼓勵下，在同志們的支持和幫助下，通過個人的不斷努力我完成了從一名大學生到一名光榮XX人的轉變與進步，這期間也取得了一些成績。宣傳報道稿件曾多次被政務信息網、《XX工作》、《XX組工》發表，也曾榮獲XX區“優秀共青團員”、XX區檔案工作先進個人、XX市XX系統第二屆職工運動會先進個人等榮譽稱號。

二、近三年工作業績

三年來，我對工作的認識已經由一份職業上升到作為一份事業來開創的高度，我也愿意為XX單位繼續奉獻自己的青春和熱情。

（一）從事巡查工作期間。不怕吃苦、用心干事，以實際行動踐行“完成、完好、完美”的工作標準。正是出于對xx事業的熱愛之情，在懷孕期間依然堅持上路巡查，發現問題及時上報并妥善處理。產假結束立刻返回工作崗位，繼續履行一名巡查員應盡的職責。

（二）從事組工工作期間。時常會遇到時間緊任務重的工作，為了高質量的完成好領導和上級業務部門交辦的緊急任務，主動加班，從無怨言。經常出門上班時女兒還沒醒，好幾次回到家中時孩子已經睡熟了，盡管如此我依然無怨無悔，因為許許多多的同事們也都是這么過來的。

（三）其他業務工作。接管社保工作后，我結合自己在檔案管理方面的工作經驗，耐心細致的完成了全局XXX名職工03-10社保檔案分檔入冊整理工作；辦理檔案轉入XX人次，檔案轉出X人次，新建社保人員檔案XX份，注銷社保檔案XX份。另外，多次往返市、區醫保部門為老工傷職工辦理工傷登記和體檢費用報銷工作。在今年3月份接管輿情監控工作以來，已上報負面輿情89條，并已在《XX組工》上發表一篇專題網評文章。

在目前自己所分管的社保、黨務和勞資統計工作中，我能夠做到政策掌握正確、工作程序明確、相關數據準確。同時，我也深深地知道，組織人事工作往往與同志們的切身利益緊密結合。因此，我更加注重培養自己在工作中認真細致的態度，以對同志們高度負責的態度開展工作，力求在工作中不斷提升自己的綜合能力與素質。

三、競爭優勢

今天我要競爭的職位是副科長，對照崗位要求，我不僅具備《競爭上崗實施方案》所必備的學歷、任職年限等基本條件，結合個人工作經歷，特別是曾經和現在都在組織人事部門工作的經驗，我還具有以下優勢：

（一）六年時間三個不同的工作環境和崗位，不僅豐富了我的人生閱歷，使我具有了強烈的事業心和責任感，也促使我養成了樂于學習、勤于思考、適應性強、善于接受新生事物的好習慣。

（二）具有良好的溝通能力和敏捷的反應能力。從事城管巡查工作期間，每天要與形形色色的群眾和經營者們打交道。當面對他們的詢問或是對我們工作不理解的時候，都能夠保持良好的心態、冷靜的思考，不畏懼、不退縮，動之以情、曉之以理、耐心細致的做好解釋和勸導工作。針對不同類型的事部件問題，及時靈活的采取不同方式進行妥善處理。

（三）具有較強的政治素質和大局意識。作為一名組工干部，能時刻牢記為人民服務的宗旨，認真貫徹落實科學發展觀。在思想上、政治上與局黨委保持高度一致，堅持在大局下行動，主動為大局服務，聽招呼、守規矩。在工作中能以良好的團隊協作意識和能力，與同志們一起出色地完成好領導交辦的各項工作任務。

（四）具有良好的思想道德修養。自己平時十分注重個人修養，踏踏實實做事，老老實實做人，為人正直，堅持原則，能夠客觀、公正地看待問題。在日常工作生活中，尊重領導、尊重老同志，并發揮個人特長，主動幫助他人。通過六年多的工作，我還有三條體會：一是必須有一個好的心態，尤其是在工作遇到困難挫折之時，保持好的心態至關重要；二是必須有一個好的環境。這個環境既包括好的領導和好的同志，也包括好的機制和好的氛圍。三是必須有一個好的堅守。即：不怕沒壓力就怕沒動力，不怕不會干就怕不去干，不怕干不好就怕不用心，不怕沒榮譽就怕沒作為。

四、今后工作打算

如果各位領導和同事們能夠給我這個機會，讓我擔任副科長一職，我將在以后的工作中全力做好以下四點：

（一）當好科長的參謀助手。我會尊重科長的領導，不越權、不越位；不斷提高政治敏銳性和鑒別力，強化大局意識，找準定位，突出重點，積極思考、建言獻策，為科室的工作竭盡全力。

（二）爭做科室的業務能手。作為科室的副科長，一定要成為科室的業務骨干，我會進一步發揮積極性和主動性，以“高品質、高能力、高修養”的標準嚴格要求并不斷提升自己，在具體工作中替科長分擔、為科長把關。

（三）協助科長帶好隊伍。團結帶領科室的所有同志，服從科長領導，聽從科長指揮，積極營造良好氛圍，齊心協力做好科室工作。

（四）不斷創新工作思路。城管系統面臨的任務艱巨而復雜，這就需要自己在今后的工作中要勇于開拓創新，勇于大膽實踐，不斷總結以往工作經驗，謀劃新思路，采取新舉措，開創新局面，為科室、為科長爭榮譽。

當然我也知道，人生旅程并非一片坦途，不管這次競爭上崗成功與否，我都會以這次的競爭為契機，振奮精神，加倍努力，不斷提高并完善自己。為爭創XX品牌積極作為，用“一流”意識打造新的工作亮點，為建設繁榮文明的首善之區作出自己應有的貢獻！請大家支持我。謝謝！第2篇：競爭上崗述職報告 尊敬的各位領導、同志們： 大家好！

我叫XXX，35周歲，中共黨員，本科學歷。非常感謝組織給我這次參與競崗的機會，下面就個人情況作以簡單匯報：

一、個人簡歷

本人于1997年畢業于牡丹江林業電大普專班。所學專業是會計電算化，畢業分配至牡丹江林管局審計處工作，期間在哈工大會計學專業函授班學習，2015年11月晉升主任科員。自參加工作以來一直從事審計和財務工作。

二、思想道德素質

參加工作以來，我始終服從管理局黨委、管理局號召，堅持學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力實踐“科學發展觀”。一直以黨員干部的標準嚴格要求自己，在實際工作中，廉潔奉公，依法辦事，不徇私情。尤其在財務科工作期間，能夠堅持原則，秉公辦事。獲得領導和群眾的認可。

三、主要工作業績

自參加工作以來，歷經審計處檔案員、助理審計員、主審等工作崗位，積累了一定的業務經驗，豐富了工作經歷。協助處長從事多次經濟責任審計、財務收支審計、經濟效益審計和林產工業廠家資產重組等審計工作，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作效率較高。在處長的正確帶領下，在同志們的幫助下財審業務得到較大提高，連續多年被評為總局審計系統先進工作者和牡丹江林管局優秀共產黨員。我是2015年8月調至財務科工作，正處于機制改革，財政統發時期，任務繁重、工作細致。本人能夠按照上級主管部門的要求、jú長的指示、處長的安排，兢兢業業、按部就班地進行會計業務工作。用實際行動踐行全心全意為機關服務的思想，嚴格遵守財政、財務法律、法規以及管理局規定，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。得到了各級領導的認可，我個人還被光榮的評為2015牡丹江林區優秀共產黨員。

四、廉政建設方面

多年來我能夠自覺抵制腐敗，自覺地以黨紀政紀約束自己，通過組織教育、自我約束、大家幫助，自覺樹立公務員良好形象，始終做到自重、自省、自警、自勵。

作為財務工作者，掌握著財權，整天跟“錢”打交道，受利益誘惑的機會很多，我能夠時刻把握好自己，本著平常心理財，不為私利所動，不為雜念所擾，以職業道德為重，向黨員標準看齊。

五、下一步打算

一是繼續嚴格執行黨的路線、方針、政策和管理局黨委、管理局的各項規定，努力踐行“三個代表”；二是繼續深入學習和掌握業務理論知識和新時期工作技能，力爭起到分管業務部門“排頭兵、領頭羊”作用；三是在處長領導下，做好分管業務部門工作，團結同志，顧全大局，盡職盡責地做好份內工作；四是廉潔奉公，依法辦事，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

本次如未能上崗，證明我資歷閱歷不足，能力不夠，我愿一如既往繼續努力工作，絕不辜負領導和同志們的厚望。以上是我競崗報告，請領導和同志們指正。謝謝大家！

第3篇：競爭上崗述職報告 各位領導、老師們大家好！

本人于1995年步入教師行業，從教已十多年。一直以來受到校領導和各位老師的關心和幫助，使我在各方面的能力都得到了鍛煉和提高。備好每一節課，上好每一堂課，批好每一份作業，盡自己所能教育好每一個學生，是我每天最常規的工作。由于我的付出也得到了一定的回報，受的各級領導的認可，曾被評為優秀教師給予嘉獎的獎勵。成績只能代表過去，未來還需要我更加的努力。

我之所以競聘這個職務，是因為我具有以下幾個優勢：

一、我的工作經驗優勢。回顧這幾年來，我取得了一定的優異成績：所教學科學生成績都名列前茅。潛心研究教學，撰寫的教學論文幾次獲獎。

二、我有與時俱進的優勢。我在認真學習新課程理念的基礎上，結合自己所教的學科，積極探究有效地教學方法，開成自己的教學風格。把課本知識和學生的生活相結合，為學生創設一個輕松愉快的學習環境。在學生中開展探究式學習，使學生的知識來源不只是老師。

三、我有良好的群眾基礎。我性格豪爽、樂觀，能和大家和睦相處。學校就是一個大家庭，在我心目中老師們就像我的家人，或長輩或姐妹，相互打趣其樂融融。

四、我有較好的年齡優勢。年輕，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到工作中去。

假如我能夠通過競爭上崗，我打算從以下幾個方面努力：

一、我深知一名優秀的學校中層干部，應該具備良好的個人品德和修養，一定的組織管理水平和能力，有較強的專業知識和學科教學能力，較豐富的現代教育理論知識和修養，較強的貫徹執行能力，開拓進取精神和團隊協作精神。這些都是我努力的目標。

二、作為學校中層干部，學校派給我的各項工作都是對我的信任，我應該努力做好。在各項常規工作檢查中，我與其他同事合作，本著一顆公正之心，去對待每次工作。

三、提升個人素質，以身作則，身先士卒。做好上級命令的傳達與落實，創造性的開展工作。

四、提高協調能力，搞好各方關系。增強團隊意識，增強集體榮譽感，為各項工作的順利開展創造一個良好的人文環境。

各位領導、老師們，我今天雖是毛遂自薦，但卻不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向大家展示一個真實的我。我相信，憑著我的個人素質，我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我一定能把工作做好。花言巧語沒有用，實際行動才是真。謝謝大家！

第4篇：競爭上崗述職報告 尊敬的各位領導、各位同事： 大家下午好！

首先感謝組織給我提供這次接受檢驗、展示自我的機會。

我叫某某，現年XX歲，XX年畢業于某某學院某某系，并獲得理工科學士學位，全日制大學本科學歷，同年7月參加工作，20XX年考取高級工程師，06、07年分別考取國家注冊造價師和注冊監理師，09年底考入中心工作。任工程師已滿15年，高級工程師已滿7年。

這次我報名參加的是副處長職位的競爭上崗。副處長在處室中處于承上啟下的位置，嚴于律己、身體力行、模范帶頭、廉潔自律、積極發揮好參謀助手作用是對副處長的基本要求。同時，作為副處長還應具有較強的業務能力，良好的溝通協調能力和團結大家一道工作的親和力，并成為業務上的行家里手和帶頭人，具備大局觀念，吃苦精神和奉獻意識，能夠盡職盡責的完成好領導交給的每一項工作。

基于以上對副處長職位的認識，我認為自己參與本次競爭上崗活動，具備了以下優勢：

1、具有良好的思想政治品質。我出生在膠東一個質樸的農民家庭，勤奮、熱情、善良、真誠已經深深的植根入我的血液之中。長期以來，我始終注重加強世界觀的改造，養成了健康向上的人生觀、價值觀和道德觀，政治上始終與黨中央保持一致，對黨忠誠，原則性強。嚴于律己、寬以待人、勤奮好學、認真負責、嚴謹細致、追求卓越是我對個人品質的永恒追求和不變的選擇。

2、具有扎實的專業知識和技能。我大學畢業后，先后從事過施工現場的組織、工程計量、工程監理和工程造價等工作，可以說施工鏈條的每一個環節幾乎我都從事過，特別是經過注冊資格的考試，使我的專業知識得到了進一步的升華。工程處造價組的崗位鍛煉，使我的業務素質得到了進一步提高，基本具備了職位所需的專業知識和工作能力。

3、具有嚴謹細致、雷厲風行的工作作風。這些年的崗位歷練使我養成了平行同步、嚴謹細致、雷厲風行的工作作風。具有勇于負責的精神不服輸的干勁（）。認真做好每一項有影響的工作，努力使每一項工作產生影響是我一貫堅持的工作標準。

4、具有較強的溝通協調能力。工作中我堅持原則秉公辦事，積極維護中心的利益。同時，又能夠與施工單位保持良好的溝通與交流，積極熱情的為施工單位搞好服務，得了施工單位的好評。

5、具有充沛的精力，飽滿的熱情和不怕困難、勇于進取的決心。我是報名參加本次競爭上崗年齡最大的工作人員，但我依然保持一顆年輕的心，對工作始終充滿了熱情，從不懈怠，我完全有充沛的精力擔當起各項重任，為中心的建設做出自己更大的貢獻，努力開拓工作的新局面。

我參與這次職位競爭上崗，既是響應中心黨組的號召，接受中心黨組的檢驗，也是想多做一些工作，多承擔一份責任。如果競爭上崗成功，我將認真執行中心黨組的各項決定，按照崗位要求，大膽開展工作，協助處長，圍繞“重積累、善謀劃、強執行”的思路，認真履行崗位職責，為實現中心黨組意圖勤勤懇懇，努力工作。

各位領導，各位同事，自到中心工作以來，我已深切的感受到了我們中心團隊的凝心聚力、創新爭先，體驗到了和諧共進、科學發展，見證了中心人敢為人先的開拓精神。我自感是一個想干事和力爭干成事的人，希望大家給我一次勇挑重擔的機會，我將加倍努力，全力奉獻，不負重望。謝謝大家！

第5篇：競爭上崗述職報告 尊敬的各位領導、各位同事：

我非常高興，也非常榮幸的參加這次競爭上崗會議，我競爭的崗位是安全生產監督管理局副jú長。現就有關情況匯報如下：

一、我的基本情況我叫馮海林，一九七五年畢業于牡丹江林校林學專業，后進修于東北林業大學林學系，九六年函授畢業于中央黨校函授學院經濟管理專業大專班，中共黨員，林業工程師，目前在安全生產監督管理局工作，主任科員。2015年12月至今一直從事安全生產管理的具體工作，在這期間先后榮獲管理局機關先進個人、標兵，優秀共產黨員，森工總局安全生產先進個人，黑龍江省“安康杯”先進個人等榮譽稱號。

二、競爭崗位所具備的條件和主要工作情況

1、能認真貫徹執行森工總局和管理局黨委、管理局的決策和部署，堅持四項基本原則，在安全生產管理工作中有開拓創新意識。

2、林校畢業后即在林場從事十年的基層工作和生產實踐，使我熟悉掌握了林業的木材生產、營林生產和安全生產管理的全過程，培養鍛煉了我的組織能力、文字綜合能力和實際工作能力，積累了豐富的生產實踐經驗，為后來的機關工作打下了良好的基礎。在分管安全生產具體工作中圓滿地完成了各、各時期領導和組織交給的工作目標與工作任務，在處領導的指導下所負責的工作在森工總局安全生產年終考核中連續五年被評為第一，并榮獲了黑龍江省“安康杯”先進單位，黑龍江省安全生產監督管理“先進單位”，在森工總局安全生產會議上多次受到總局領導的表揚。

3、在安監局工作8年中，增強了我的事業心和責任感，先后制定下發了《牡丹江林區重、特大安全生產事故救援應急預案》、《牡丹江林區突發公共事件總體應急預案》和《安委會規則》，在工作中能愛崗敬業，對轄區內的國有、私有、股份、集體等1336家企業的安全生產責任制落實情況、基礎資料管理情況和安全生產管理情況等進行了調研摸底，制定下發了10個安全生產基本情況統計表，建立了以林業局為單位的安全生產基礎資料檔案，受到了森工總局的好評和推廣。在工作中能團結同志，為人光明磊落，處事公道，背后不搞自由主義，有民主全局觀念。

4、具有一定的業務和實際工作能力，能夠獨立完成自己的本職工作，能在工作中認真貫徹執行有關安全生產的方針、政策和有關法律法規，并同本部門的實際工作有機的結合起來，及時總結經驗找出共性問題，制定措施指導基層的安全生產經營活動。

三、下步工作思路

1、認真貫徹執行上級的路線、方針、政策，緊緊圍繞管理局的中心工作做好本職工作，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的原則，牢固樹立安全為基層服務的思想觀念，當好處長的助手和參謀。

2、積極配合、全力協助領導抓好安全生產監督管理局的自身隊伍與行業隊伍建設，采取切實有效的措施，努力抓好安全生產監督管理局的各項工作。

3、強化行業管理。一是認真落實管理局交給的各項工作任務，堅持依法行政，不斷探索安全生產管理的新方法、新途徑、新措施。二是強化安全生產管理，使指導、監督管理貫穿整體安全生產工作的始終。三是認真貫徹執行好管理局和上級的有關規定和技術標準，把新的規定和標準及時貫穿于安全生產當中。

4、增加安全生產工作內涵。在工作的同時繼續搞好調查研究和分析，總結規律性的共性問題，使多個行業的安全生產和行政執法有機的結合起來，促進牡丹江林區的安全生產工作健康發展，為指導全林區的安全生產工作做出自己應盡的責任。

感謝管理局黨委，管理局給我這次參加競聘的機會，不論我能否被聘用，我都會一如既往的刻苦學習，勤奮工作，為牡丹江林區安全生產事業和林區經濟的振興作出自己的貢獻。

謝謝諸位！

第6篇：競爭上崗述職報告 尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我懷著十分激動的心情，來參加區局副科級領導干部的公開選拔述職。本人現年32歲，20XX年4月參加稅務工作，10多年來我一直堅守在**局這個光榮而團結的集體中，先后在......科工作，現在主要負責......的工作。下面我就自己幾年來“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況向組織和同志們作具體匯報： 一在“德”方面

自覺加強政治學習，提高思想覺悟。深入學習貫徹和落實黨的十七大精神，積極參與科學發展觀學習教育活動，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持以人為本，自覺遵守社會公德和職業道德，尊重領導，團結同志，嚴以律己，熱情待人。二在“能”方面

努力加強業務學習，提高個人素質。本人始終堅持一邊工作一邊學習，始終保持虛心好學的態度，虛心向領導請教，向同事們學習，使我在工作上迅速成長起來。多年的業務工作，使我比較全面地掌握了稅收工作的基本流程和各種稅收信息化應用系統，練就了處理稅收業務的過硬本領，具備一定的業務能力和較強的原則性，在工作中能夠保持清醒的頭腦和良好的心態。特別是從07年到現在，負責信息中心的工作，使我有機會拓展自己的視野，業務水平和綜合協調能力有了長足的進展，分析問題和解決問題的能力有了顯著提高，積累了豐富的科室管理經驗，也使我充滿信心地走上這個副科級領導職位的競選臺 三在勤方面

勤奮工作，提高業務能力。走到今天的崗位，工作能夠取得一定的成績，與黨組織的精心培養，與局領導的細心呵護，與各位同事們的信任和支持是密不可分的。因此，我百搬珍惜這難得的機會，對工作兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。四在績方面 通過自己勤奮學習和努力的工作，我先后獲得過省市局業務能手、市局優秀公務員、獲市局嘉獎一次，區局先進工作者等多項榮譽。五在廉方面

“公生明，廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一直以來我牢記“兩個務必”，“遵守四大紀律八項要求”，以高標準嚴要求，自覺加強個人休養，以身作則，加強黨風廉政建設學習，堅持自查、自省、自厲，強化廉潔意識，努力保持一身正氣。始終以“做官一張紙，做人一輩子”銘言警示和指導自己。

成績已是過去，光榮的稅收事業還將繼往開來。競爭上崗的結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平臺上展示自己的才華，為稅收事業的發展貢獻自己的力量。我想，只要有對稅收事業高度負責的事業心和責任感，有開拓進取、勇于創新、虛心好學的精神，緊緊依靠區局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協調配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛煉自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。

無論競爭結果如何，我都會欣然接受，請大家給我一份公正的評價。謝謝大家！

第四篇：競爭上崗述職報告

競爭上崗述職報告

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我懷著十分激動的心情，來參加區局副科級領導干部的公開選拔述職。本人現年32歲，2000年4月參加稅務工作，10多年來我一直堅守在**局這個光榮而團結的集體中，先后在。。科工作，現在主要負責。。的工作。下面我就自己幾年來“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況向組織和同志們作具體匯報：

一在“德”方面

自覺加強政治學習，提高思想覺悟。深入學習貫徹和落實黨的十七大精神，積極參與科學發展觀學習教育活動，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持以人為本，自覺遵守社會公德和職業道德，尊重領導，團結同志，嚴以律己，熱情待人。

二在“能”方面

努力加強業務學習，提高個人素質。本人始終堅持一邊工作一邊學習，始終保持虛心好學的態度，虛心向領導請教，向同事們學習，使我在工作上迅速成長起來。多年的業務工作，使我比較全面地掌握了稅收工作的基本流程和各種稅收信息化應用系統，練就了處理稅收業務的過硬本領，具備一定的業務能力和較強的原則性，在工作中能夠保持清醒的頭腦和良好的心態。特別是從07年到現在，負責信息中心的工作，使我有機會拓展自己的視野，業務水平和綜合協調能力有了長足的進展，分析問題和解決問題的能力有了顯著提高，積累了

豐富的科室管理經驗，也使我充滿信心地走上這個副科級領導職位的競選臺

三在勤方面

勤奮工作，提高業務能力。走到今天的崗位，工作能夠取得一定的成績，與黨組織的精心培養，與局領導的細心呵護，與各位同事們的信任和支持是密不可分的。因此，我百搬珍惜這難得的機會，對工作兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。

四在績方面

通過自己勤奮學習和努力的工作，我先后獲得過省市局業務能手、市局優秀公務員、獲市局嘉獎一次，區局先進工作者等多項榮譽。

五在廉方面

“公生明，廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一直以來我牢記“兩個務必”，“遵守四大紀律八項要求”，以高標準嚴要求，自覺加強個人休養，以身作則，加強黨風廉政建設學習，堅持自查、自省、自厲，強化廉潔意識，努力保持一身正氣。始終以“做官一張紙，做人一輩子”銘言警示和指導自己。

成績已是過去，光榮的稅收事業還將繼往開來。競爭上崗的結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平臺上展示自己的才華，為稅收事業的發展貢獻自己的力量。我想，只要有對稅收事業高度負責的事業心和責任感，有開拓進取、勇于創

新、虛心好學的精神，緊緊依靠區局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協調配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛煉自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。

無論競爭結果如何，我都會欣然接受，請大家給我一份公正的評價。謝謝大家！

二O一一年元月

第五篇：競爭上崗述職報告

競爭上崗述職報告

競爭上崗述職報告要怎么寫？如何才能讓自己的競爭上崗述職報告被領導賞識？競爭上崗述職報告都要注意那幾個問題？競爭上崗述職報告范文哪里有？下面為您提供了幾篇優秀的競爭上崗述職報告，希望您得償所愿。

篇一：

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我叫王志斌，35周歲，中國共產黨黨員，本科學歷。非常感謝組織給我這次參與競崗的機會，下面就個人情況作以簡單匯報：

一、個人簡歷

本人于1997年畢業于牡丹江林業電大普專班。所學專業是會計電算化，畢業分配至牡丹江林管局審計處工作，期間在哈工大會計學專業函授班學習，2005年11月晉升主任科員。自參加工作以來一直從事審計和財務工作。

二、思想道德素質

參加工作以來，我始終服從管理局黨委、管理局號召，堅持學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，努力實踐“科學發展觀”。一直以黨員干部的標準嚴格要求自己，在實際工作中，廉潔奉公，依法辦事，不徇私情。尤其在財務科工作期間，能夠堅持原則，秉公辦事。獲得領導和群眾的認可。

三、主要工作業績

自參加工作以來，歷經審計處檔案員、助理審計員、主審等工作崗位，積累了一定的業務經驗，豐富了工作經歷。協助處長從事多次經濟責任審計、財務收支審計、經濟效益審計和林產工業廠家資產重組等審計工作，養成了嚴謹、認真、細致的工作作風，為人正直，積極向上，工作效率較高。在處長的正確帶領下，在同志們的幫助下財審業務得到較大提高，連續多年被評為總局審計系統先進工作者和牡丹江林管局優秀共產黨員。

我是2010年8月調至財務科工作，正處于機制改革，財政統發時期，任務繁重、工作細致。本人能夠按照上級主管部門的要求、局長的指示、處長的安排，兢兢業業、按部就班地進行會計業務工作。用實際行動踐行全心全意為機關服務的思想，嚴格遵守財政、財務法律、法規以及管理局規定，認真履行會計崗位職責，自覺按章按律辦事。得到了各級領導的認可，我個人還被光榮的評為2010牡丹江林區優秀共產黨員。

四、廉政建設方面

多年來我能夠自覺抵制腐敗，自覺地以黨紀政紀約束自己，通過組織教育、自我約束、大家幫助，自覺樹立公務員良好形象，始終做到自重、自省、自警、自勵。

作為財務工作者，掌握著財權，整天跟“錢”打交道，受利益誘惑的機會很多，我能夠時刻把握好自己，本著平常心理財，不為私利所動，不為雜念所擾，以職業道德為重，向黨員標準看齊。

五、下一步打算

一是繼續嚴格執行黨的路線、方針、政策和管理局黨委、管理局的各項規定，努力踐行“三個代表”；二是繼續深入學習和掌握業務理論知識和新時期工作技能，力爭起到分管業務部門“排頭兵、領頭羊”作用；三是在處長領導下，做好分管業務部門工作，團結同志，顧全大局，盡職盡責地做好份內工作；四是廉潔奉公，依法辦事，時刻以黨員的標準嚴格要求自己。

本次如未能上崗，證明我資歷閱歷不足，能力不夠，我愿一如既往繼續努力工作，絕不辜負領導和同志們的厚望。以上是我競崗報告，請領導和同志們指正。

謝謝大家！

篇二：

尊敬的各位領導、各位同事：

今天，我懷著十分激動的心情，來參加區局副科級領導干部的公開選拔述職。本人現年32歲，2000年4月參加稅務工作，10多年來我一直堅守在**局這個光榮而團結的集體中，先后在……科工作，現在主要負責……的工作。下面我就自己幾年來“德、能、勤、績、廉”五個方面的情況向組織和同志們作具體匯報：

一在“德”方面

自覺加強政治學習，提高思想覺悟。深入學習貫徹和落實黨的十七大精神，積極參與科學發展觀學習教育活動，保持政治上的清醒和堅定，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持以人為本，自覺遵守社會公德和職業道德，尊重領導，團結同志，嚴以律己，熱情待人。

二在“能”方面

努力加強業務學習，提高個人素質。本人始終堅持一邊工作一邊學習，始終保持虛心好學的態度，虛心向領導請教，向同事們學習，使我在工作上迅速成長起來。多年的業務工作，使我比較全面地掌握了稅收工作的基本流程和各種稅收信息化應用系統，練就了處理稅收業務的過硬本領，具備一定的業務能力和較強的原則性，在工作中能夠保持清醒的頭腦和良好的心態。特別是從07年到現在，負責信息中心的工作，使我有機會拓展自己的視野，業務水平和綜合協調能力有了長足的進展，分析問題和解決問題的能力有了顯著提高，積累了豐富的科室管理經驗，也使我充滿信心地走上這個副科級領導職位的競選臺

三在勤方面

勤奮工作，提高業務能力。走到今天的崗位，工作能夠取得一定的成績，與黨組織的精心培養，與局領導的細心呵護，與各位同事們的信任和支持是密不可分的。因此，我百搬珍惜這難得的機會，對工作兢兢業業，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。

四在績方面

通過自己勤奮學習和努力的工作，我先后獲得過省市局業務能手、市局優秀公務員、獲市局嘉獎一次，區局先進工作者等多項榮譽。

五在廉方面

“公生明，廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一直以來我牢記“兩個務必”，“遵守四大紀律八項要求”，以高標準嚴要求，自覺加強個人休養，以身作則，加強黨風廉政建設學習，堅持自查、自省、自厲，強化廉潔意識，努力保持一身正氣。始終以“做官一張紙，做人一輩子”銘言警示和指導自己。

成績已是過去，光榮的稅收事業還將繼往開來。競爭上崗的結果必然是有上有下，對此我早以一顆平常心來對待。如果得到領導和大家的信任，競選成功，我會再接再厲，以更加務實的工作作風在新的平臺上展示自己的才華，為稅收事業的發展貢獻自己的力量。我想，只要有對稅收事業高度負責的事業心和責任感，有開拓進取、勇于創新、虛心好學的精神，緊緊依靠區局黨組的正確領導，加強同各兄弟科室之間的協調配合，就一定能夠把工作做好。如果競爭落選，說明我在某些方面與這個職位的要求還有一定的差距，我將把這次競爭作為一次鍛煉自己能力、查找自身不足的機會，一如既往地努力工作，在自己的崗位上認真履行職責。

無論競爭結果如何，我都會欣然接受，請大家給我一份公正的評價。謝謝大家！

篇三：

大家好！今天，在競爭上崗這個莊嚴、神圣的講壇上，我認真、誠懇地向各位匯報自己的基本情況，讓大家對我有更加深入的了解。同時，也衷心感謝你們給與我這次難得的參與競爭和接受挑選的機會。感謝各位領導和同志們多年來對我的關心和支持。

我今年38歲，大學文化，中國共產黨黨員，職稱為講師，現任辦公室主任科員，具體負責文秘綜合工作。1989年畢業于大學中文系，畢業后擔任語文教師。1995年3月借調到辦公室，1996年參加省直機關第一次公務員考試，于1997年1月正式進入機關。其間，于1998年10月至1999年5月參加省救災重建和促進農村工作工作隊赴農村工作8個月，并被評為省先進工作隊隊員。在這里，我以平常的心態，競爭機關副處長職位。

我進入機關已經10年。10年里，我得到了鍛煉，得到成長。作為一名辦公室綜合秘書，我認真履行職責，發揮自己的特長，注意積累知識，提高能力。我的具體工作，大家叫做寫材料，或者筆桿子，我也深感這個職位壓力巨大，責任重大，因為局里的的各種材料，代表著全局的形象，從我手里出去的材料，要經得起考驗，要能夠出新意、有創新。這幾年，我在寫材料中，注意積累，注意能力的培養，重點學習國家和省的各項工作部署，特別是本部門方面的方針政策，我都深入學習，認真鉆研，并結合我省工作實際，運用到材料之中。近幾年，全省工作會議的省領導講話，局重要會議上的領導講話、工作匯報，局組織的調研活動等材料，有相當一部分出自我手，而且得到了領導的肯定。同時，我還負責督辦、催辦工作、信息工作，參與局重要會議、大型活動的籌備工作，都出色完成了任務。這些，都是對自己豐富知識和培養能力的絕好鍛煉，在語言表達、文字組織、綜合協調、計劃決策、宏觀管理等方面，都打下了一定的基礎。

我個性比較沉穩，不愛拔尖，不善張揚，而且為人本分，隨和大度，時時處處以“堂堂正正做人，老老實實干事”作為自己的座右銘。對同志和諧相處，以誠相待，對基層同志熱情接待，對領導尊重敬重，為人熱情禮貌。參加這次競爭，我將“不以一時之得意，自夸其能，更不以一時之失意，自墜其志”。無論如何，我都將以這句話自勉，一如既往地扎扎實實做事，實實在在做人。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰并存，成功與辛酸同在。(范_文_先_生_網)參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在改革創新中完善自己。如承蒙各位領導和同志們的信任，讓我走上責任更大的工作崗位，我將努力用一顆火熱的心，勤學、苦干、自律、創新，為大家，為我局的工作，為黨的事業貢獻出更大的力量。

一是盡快完成“兩個轉變”，進入工作角色，迅速完成由獨立工作向組織協調轉變，由“領導交辦，辦就辦好”向“怎么去辦，怎么辦好”轉變。用“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰斗、特別能奉獻”的標準嚴格要求自己，找差距、明方向、理思路，著力培養自己觀全局、想全局、顧全局、攬全局的意識和能力，從完成工作出發，做到“四個好”，即當好參謀，寫好材料，搞好協調，做好服務。

二是著力發揮“兩個特點”，營造輕松和諧的工作氛圍。作為年輕干部，“活”與“新”是我們的特點，在工作中，多理解尊重、少埋怨非議，多責己喻人、少橫眉冷對，多將心比心、少冷漠無情。做到“三個適度”，即冷熱適度，不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處；剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷；寬嚴適度，即大事不糊涂，小事不計較。做到對同事多理解、少埋怨，多尊重、少指責，多情義、少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。

三是努力抓好“兩支隊伍”，即處室班子隊伍和骨干隊伍。針對年輕干部根基淺、經驗少、威望低的實際情況，爭取處理好傳統與現代、守業與創業的關系，打牢自己的思想和理論基礎。要按照“三個代表”和科學發展觀的要求，勵精圖治，用“以德鑄威，以才樹威，以干揚威，以廉生威”來樹立年輕干部的形象。順應時代潮流，尊重每個同志的個性，有功不爭，有過不諉，充分展現出一名年輕干部應有的胸襟和氣度。

如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬松的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去要求我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置；像尺子一樣公正無私；像太陽一樣給人以溫暖；像竹子一樣每前進一步，小結一次。

尊敬的領導，親愛的同志們，我在機關工作10年，我熱愛這個團結、奮發、向上的集體，熱愛我所從事的工作，熱愛我所鐘愛的體育事業，熱愛與我相處的同志們。我為能夠在這個集體而驕傲和自豪。我為我們的成功而歡呼跳躍，也為我們的失利而扼腕嘆息，我已經深深地與單位融為一體。為事業的發展貢獻更多的力量，是我的理想和愿望。請各位領導和同志們投我一票，我不會辜負你們的厚望，我會加倍努力。請組織和同志們考驗我，信任我，為我加油。