第一篇：產品經理崗位描述

產品經理崗位描述

崗位名稱：產品經理

直接上級：市場部經理（總監）（總監）直接下級：

本職工作：根據公司制定的企業發展戰略和產品發展規劃，制訂分管產品年度營銷計劃和實施方案，并組織、指導實施，協調銷售部、生產部、財務部等相關部門，支持分管產品在各地區銷售目標的實現，以有效提高產品的市場占有率，并嚴格控制分管產品的市場費用。

日常工作

1.督導分管產品營銷計劃、推廣項目及其行動方案在各銷售區域的組織實施，并為各銷售區域的銷售隊伍提供必要的幫助與服務；

2.跟蹤分管產品營銷計劃、推廣項目及其行動方案在各銷售區域的實施情況，并作出書面評估報告；

3.與銷售隊伍保持密切聯絡，并取得銷售隊伍的支持，以確保營銷計劃和推廣項目的成功完成；

4.在產品營銷計劃和行動方案執行過程中，與各銷售區域的主要客戶進行有效溝通，并取得其支持； 5.在營銷計劃及其行動方案實施過程中，協調銷售部、生產部、財務部等相關部門，以支持產品在各地區銷售目標的實現，有效提高產品在當地市場的市場占有率；

6.隨時掌握產品和推廣項目的銷售情況、報表與數據，與各銷售區域經理共同分析市場動向和行動方案實施過程中出現的問題，并研究對策；

7.收集競爭對手同類產品的市場信息，營銷策略，價格成本等關鍵數據與資料，并初步提出有針對性的策略性措施； 8.分析下屬團隊（含品牌經理）提交的報表、報告和各類信息，并提出改進意見和措施；

9.深入了解國家有關分管產品的產業政策和行業發展政策，廣泛進行市場調研，收集產品的市場信息，形成市場分析的書面報告，更準確地細分市場和定位產品，把握潛在的市場需求；

10.負責與市場調研機構的業務聯系，并根據公司授權管理規定，在授權權限內參與或代表公司與市場調研機構簽訂項目合作協議；

11.根據公司授權管理規定，在授權權限內審核下屬團隊（含品牌經理）申報的各項市場費用，并嚴格控制費用支出；

12.監督、檢查團隊工作，考察與培養下屬團隊（含品牌經理），加強團隊合作； 13.完成上級交辦的臨時工作任務；

周工作

14.向市場部經理（總監）提交周工作報告，簡要總結營銷計劃和行動方案執行情況，綜合分析計劃和方案實施過程中出現的問題，并提出建設性意見和相應的具體措施；

15.分析下屬團隊（含品牌經理）上報的周工作報告，把握產品營銷計劃及其行動方案在各銷售區域的實施進度，歸納其經驗與不足；

16.在檢查和評估分管產品營銷計劃及其行動方案在各銷售區域實施的經驗與不足后，對下屬團隊（含品牌經理）做出對執行計劃和行動方案有針對性的指導意見；

月度工作

17.根據分管產品年度營銷計劃和按季度編制的行動計劃，具體編制實施計劃的行動方案，擬定月度主要工作計劃，并在各銷售區域組織實施營銷計劃與行動方案；

18.向市場部經理（總監）提交月工作報告，總結分管產品營銷計劃和行動方案在本月的執行情況，綜合分析計劃和方案實施過程中出現的主要問題，并提出建設性意見和相應的具體措施；

月工作報告內容主要包括：

1）本產品上月在各銷售區域的銷售數據，增長和下跌的原因；

2）分管產品市場推廣活動，尤其是促銷產品或推廣項目的重大事件； 3）競爭對手動向和客戶對本產品的反饋意見；

4）組織實施過程中的經驗與不足；等等。

19.分析下屬團隊（含品牌經理）上報的月工作報告，把握分管產品營銷計劃及其行動方案在各銷售區域的實施進度，初步總結其經驗與教訓；

20.在檢查和評估分管產品營銷計劃及其行動方案在各銷售區域實施的經驗與不足后，對下屬團隊（含品牌經理）做出對執行計劃和行動方案有針對性的指導意見，并同時報告其市場部經理（總監），供其參考，以便適時調整產品營銷在各銷售區域的行動計劃或實施方案；

21.月末，定期向公司財務部遞送實際發生的該產品的市場費用報告，費用應包括已報銷費用和應計費用兩部分；

22.月末，根據產品在各銷售區域的市場目標（產品市場占有率和銷售量）和實際銷售情況，提出下月產品銷售預測，并協助銷售部制訂下月各銷售區域的產品的銷售數量計劃；

23.月末，與銷售部及其各銷售區域經理共同研究營銷計劃和行動方案的實施事宜，尤其是各項促銷政策、推廣項目的優惠措施的具體執行事宜；

季度工作

24.回顧、檢查和總結分管產品季度營銷計劃和行動方案在本季度的執行情況，分析產品市場目標尤其是推廣項目的完成情況，并給予實事求是的評估； 25.在上述工作基礎上，與銷售部及其銷售區域經理共同研究分管產品營銷計劃和行動方案的上述事宜，確定是否需要調整營銷計劃或行動方案； 26.分析與評估分管產品各項市場費用使用的實際效果，在此基礎上，適當調整各項產品市場費用在各銷售區域之間的費用分配，以實現控制費用與完成銷售指標的雙重目標；

27.季末，根據年度分管產品營銷計劃和本季度營銷行動計劃的執行情況，完成下季度的分管產品季度營銷計劃和行動方案（第四季度末制訂第二年第一季度的產品營銷計劃和行動方案）；

28.產品經理包括其團隊，核心的工作是每一季度都要對未來市場進行預測：第一季度末，對預算年度的產品市場目標進行預測（春季預測），并與銷售部共同完成預算年度的銷售計劃的檢討；第二季度末，再次對預算年度的產品市場目標進行預測（重估預測），并與銷售部共同確認預算年度的銷售計劃，作為預算年度銷售目標的最后修正；與此同時，完成下一年度的產品營銷計劃，并與銷售部共同完成下一預算年度的產品銷售計劃《本工作內容按跨國公司預算管理要求提出，暫不實施，但預測工作十分必要》；

年度工作

29.年初，與市場部經理（總監）參與公司企業發展戰略和產品發展規劃的制訂，并以此為綱領，指導分管產品營銷計劃的制訂；

30.參與市場部負責的公司年度營銷計劃的編制工作，提出分管產品年度營銷計劃、行動方案和費用預算的初步意見，以便于市場部在各產品之間綜合平衡和有效分配資源；

31.根據公司企業發展戰略和產品發展規劃，在市場部經理（總監）的指導下，制訂分管產品年度營銷計劃、主要營銷策略、行動方案和市場費用預算，明確產品的市場定位、渠道政策、價格策略、各項促銷政策和推廣項目優惠，并與銷售部、生產部、技術部和財務部積極溝通并取得支持（與此同時，銷售部完成年度銷售計劃的制訂）；

32.與市場部經理（總監）共同參加公司年度（半年度）銷售工作會議，著重分析分管產品的市場形勢、競爭對手情況、公司營銷策略、各項銷售政策和優惠措施及行動方案的成功與不足、市場目標和銷售計劃的完成情況、市場費用的使用效果等等，并與銷售部溝通商議年度分管產品營銷計劃的組織實施事宜；

33.擬寫分管產品年度營銷工作的總結報告，全面總結分管產品市場目標和銷售計劃和費用預算的完成情況，分析成功與失誤，威脅與機會，并提出解決方案與具體措施。

工作責任：

1.對所起草的分管產品的營銷計劃及其可行性負責；

2.跟蹤分管產品營銷計劃和行動方案的實施，對實施進度的有效控制負責； 3.對協調銷售、生產、財務等部門以有效執行分管產品的營銷計劃和行動方案負責； 4.對分管產品在營銷計劃和行動方案執行過程中，與客戶進行有效溝通負責； 5.對分管產品的市場費用的有效控制負責；

6.對所搜集分管產品的市場信息的完整性和準確性以及市場分析的正確性負責；

7.對發掘分管產品新的應用領域或機會，創造分管產品新的市場需求負責；

第二篇：伊利集團公司產品經理崗位描述

伊利集團公司產品經理崗位描述 崗位名稱：產品經理部門名稱：產品營銷部 崗位編碼：分支機構：營銷中心 現任者：日期：1999年11月

1.相互關系：

A.直接上級：

營銷中心副總裁

B.直接下級：

本部員工

C.其它內部關系（集團公司內部）：

營銷中心其它職能部門

集團公司其它職能部門及各事業部銷售經理

D.外部關系（集團公司外部）：

客戶、競爭者、乳品行業機構等

2.工作職責：

A.負責本部的業務及人員管理；

B.組織實施營銷中心副總裁下達的任務和計劃；

C.D.E.F.G.H.負責制定部門內工作制度及崗位描述； 分析市場需求，提供產品改善和產品開發建議； 分析相關行業發展態勢及對本行業產品發展的影響； 負責提交產品市場分析報告，向市場代表下達營銷策略計劃及月營銷計劃； 負責與區域銷售經理的工作協調及信息溝通； 負責收集、提交新產品開發的市場信息，對產品結構及銷售狀況進行動態分析；并負責制定分解，下達新品推廣方案；

I.負責監控市場價格體系，組織區域銷售部共同舉行價格討論會，保證市場價格的穩定，或提供調價建議；

J.負責制定拜訪客戶的計劃并實施；

K.L.M.N.O.P.負責調查、分析通路狀況，提出維護或改善建議； 負責行業信息、競爭者信息的收集、分析、報告，并提交應對策略； 根據營銷計劃及市場情況，提交廣促建議書及廣促活動效果評估報告； 提交有關市場建設、市場投入的分析及預算報告； 根據公司培訓計劃，對本部人員實施培訓。提議組建新市場調研小組；提交調研報告、新市場開發計劃書。并負責推出新市場開發營銷計劃，落實相應的市場代表。

Q.負責對市場代表提交的建議報告進行分析整合，并有權參加重點客戶資格討

論會；

R.負責投訴事宜的傳遞；

S.負責向營銷中心副總裁及戰略研究室、綜合中心提供客戶投訴、客戶檔案、營銷策略信息；

3.權限：

A.有對直接下級任免、崗位調配、報酬、獎懲的建議權；

B.營銷中心副總裁授權范圍內的費用審批權；

C.營銷中心副總裁授予的其他權力。

4.工作要求：

A.不斷研究市場動態，調整市場營銷策略和競爭策略，提高伊利產品的品牌形

象、市場份額及覆蓋率；

B.經常深入市場，對市場代表的工作進行檢查，給予必要的指導和協助解決問

題；

C.保證各種信息的暢通，及時準確地為公司有關部門提供信息支持；

D.與事業部銷售部門保持良好的溝通；

E.定期向營銷中心副總裁匯報有關市場營銷方面的信息（至關重大的信息必須

及時匯報）。

5.上崗基本條件：

A.B.C.D.E.F.具有大學本科以上文化程度，熟悉市場營銷等知識； 年齡在25-50周歲之間； 從事乳品行業營銷工作經驗2年以上； 具有較強的決策、分析、公關、協調能力； 身體健康，能吃苦耐勞； 有較強的市場意識，并具良好的溝通能力。

6.檢查與考核：

A.營銷中心副總裁對市場營銷狀況進行檢查；

B.營銷中心副總裁將根據營銷任務和計劃完成情況對產品經理進行考核。

制定者：現任者：日期：

直接上級：日期：

附加說明:

本文件由集團公司人力資源部制定并解釋

本文件于2000年1月1日發布并實施

第三篇：APP產品經理崗位的工作職責

APP產品經理崗位的工作職責

1.負責公司C端社交產品的需求收集、梳理、原型策劃、策略制定、撰寫需求文檔。

2.管控產品生命周期的各個環節，數據分析和產品質量優化;

3.完成產品的策劃、原型、產品流程和簡單的交互設計;

4.分析產品的關鍵數據、從數據中發現用戶痛點，優化體驗;

5.負責在項目推進過程中的跨部門協調溝通工作，確保產品按時完成并高質量上線;

6.有___年或以上/社群產品策劃和手機應用產品策劃經驗或對移動互聯網新產品有豐富的策劃經驗;

7.長期接觸互聯網和手機應用，對新鮮事物有足夠的敏感度，具有跳躍性思維，富有創意，有獨到的見解和認識;

8.團隊合作意識強,溝通能力好,工作積極主動并有責任感,抗壓能力較強;

9.熟悉視頻直播類產品，熟悉婚戀交友、直播相關社區商業化模式及運營體系;

10.具有強烈的創新精神，富于責任心，能承受工作壓力;

11.本科以上學歷，211/985優先;

12.熱愛社交或者游戲類應用，具有新產品探索和體驗習慣，深度用戶優先;

APP產品經理崗位的工作職責2

職責：

1、根據業務目標，負責早教APP課程整體運營規劃，挖掘優質的內容線索，獨立開展新課程內容拓展工作;

2、與內外部合作方一起建立可持續的優質內容供給機制，優化流程;同時，進行優質的自媒體關系維護，確保公司的品牌效應;

3、確保優質內容的制作及推薦效果符合預期，并組織團隊不斷優化課程推薦機制，輔導及培養創作者;

4、評估平臺相關規則及產出，分析數據，提供項目的策略支持;

5、以用戶價值為核心出發點，優化課程和用戶體驗，策劃并執行相關運營活動，拉動用戶增長，提升轉化及留存，擴大影響力。

任職要求

1、本科及以上學歷，___年以上的相關從業經驗;有知名移動互聯網產品運營相關經驗，或早教領域行業資源儲備的優先;

2、有豐富的線上運營、推廣經驗，能夠根據目標用戶畫像、行為特點和生命周期，自定用戶運營策略和打法;

3、具備良好的數據化運營能力，找到關鍵指標，并且從數據中發現機會和問題，優化策略和執行。

APP產品經理崗位的工作職責3

職責：

1、負責APP需求設計、產品落地、文檔編制撰寫。

2、負責開發、設計、測試的協調及溝通。

3、收集上線運營數據、用戶體驗，日常跟蹤競品及行業發展，對產品做出合理建議及調整;

崗位要求：

1、本科及以上學歷，計算機相關專業;

2、三年以上互聯網經驗。有完整互聯網類或投融資相關產品設計經歷;

3、具備一定互聯網用戶運營經驗，能夠根據運營數據及時調整產品;

4、熟練使用思維導圖，原型設計工具，表達設計構想，減少溝通成本;

5、熟悉Scrum,熟練使用常見項目管理及版本管理工具;

6、具有良好的文檔習慣，優秀的邏輯分析、判斷和語言表達能力，較強的溝通能力，思路開闊，接受新事物能力強;

7、具備優秀的跨團隊溝通和協調能力，能在實際工作中獨當一面。

APP產品經理崗位的工作職責4

職責：

1、設計新產品新功能、用戶流程，撰寫詳細的產品需求文檔及原型設計文檔;

2、與技術開發人員溝通需求，推進產品按計劃順利執行，跟蹤產品研發進度;

3、測試產品，監督產品質量，把握并不斷提升產品服務價值;

4、根據數據表現和用戶反饋及競爭對手動向，及時發現產品目前存在的問題，及時有針對性進行產品形態的調整。

任職要求：

1、了解車聯網發展方向，對互聯網有熱情，有互聯網產品經驗者優先;

2、對移動終端及互聯網產品和目標用戶有深刻認識和理解，熟悉智能終端產品優先考慮;

3、有韌性和抗壓能力，能夠在追求品質和確保完成之間達到合理的平衡;

4、準確識別并深刻理解用戶需求，時刻保持敏銳的商業嗅覺，把握用戶需求并在產品中實現;

5、良好的口頭書面表達能力，良好的邏輯思維和創造性思維，超強的項目推動能力;

6、喜愛旅游，有自駕旅行經歷者___;

APP產品經理崗位的工作職責5

職責：

1.負責APP客戶端的產品設計，需求撰寫，推動產品版本迭代優化，提升產品核心指標;

2、深刻透徹的了解業務需求，通過探索消費者的需求能夠結合不同的行業特征進行多維度的商業模式的產品探索及落地執行;

3、擁有數據思維能力，能通過數據變化和數據導向來分析并指導產品工作;

4、負責產品功能的設計，不斷優化產品體驗，并協調/推動研發團隊按時完成產品開發、高質量上線。

Requirements1、目標導向，邏輯清晰，有良好的溝通能力、推動能力、協調能力，擁有強烈的責任心和團隊合作精神;

2、有較強的數據統計分析能力，能通過數據收集分析用戶行為和產品運營數據，持續完善產品，優化用戶體驗，提高轉化率;

3、善于洞察用戶需求的本質，對用戶的使用習慣、操作方式、場景、不同產品形態下的行為反饋有較為深入的洞察和思考;

4、自我要求高，自我驅動能力強，能在較大壓力下完成挑戰性工作，能對新事物產生興趣。

第四篇：崗位競聘演講稿（電子銀行產品經理續聘）

崗位競聘演講稿（電子銀行產品經理續聘）

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我叫**，現任支行電子銀行產品經理一職。今天，參加支行電子銀行產品經理續聘。首先，感謝支行黨委為我們創造這次施展才華，展示自我的機會，更感謝各位領導和同事們多年來對我的關心和幫助，使我鼓起勇氣，走上今天的演講臺。

我現年26歲，大學本科學歷，計算機專業。自2008年畢業參加農行工作以來，分別從事過鐘家村支行一線柜員、辦公室科員（從事勞資、電子銀行產品經理）、計財部科員（從事統計、電子銀行產品經理）、辦公室科員（從事文秘、電子銀行產品經理），分別在2009年獲得優秀營銷人員、2010年優秀管理人員獎項。電子銀行作為一種全新的金融服務渠道，已經成為銀行穩定優質客戶、競爭新客戶、提高核心競爭力的利器和發展銀行戰略性業務的主要渠道。過去的幾年里，我立足電子銀行產品經理崗位，不僅系統的掌握了電子銀行產品的各項業務知識，還利用跟隨網點參與一線營銷、客戶指導、客戶拜訪等機會，積累了比較全面的業務經驗。

參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。

第一，在這幾年工作期間，我能及時的為一線營銷人員提供技術上的支持，業務上的指導，營銷后的維護。使各項電子銀行產品能真正的為客戶提供方便，為支行提供收益。在這幾年間，我確保我行轉賬電話卡營銷后能及時辦理，確保對我行的個人、企業網銀用戶作技術上的支持，做好了支行及客戶的后臺維護工作。

第二，在今年一季度的工作期間，江經理和我一起去網點進行了電子銀行業務督導，經過此次督導，加強了一線員工的營銷意識、營銷技巧，使支行一季度的電子銀行業務發展取得了良好的成績，為支行全年的電子銀行業務打下了良好的基礎，其中在營業部的網銀競賽排名中，我們第一期、第二期、第三期分別取得了第一名、第一名、第一名的好成績。我行消息服務作為優秀代表行，在營業部電子銀行現場會上為各兄弟行進行業務交流。

第三，在擔任江經理助手期間，我能夠全力傾注自己的汗水，使我行電子銀行業務得到了持續、健康、穩定的發展。在日常的工作中，我們保證了各營業網點、機關部門的電腦、終端等各項設備的正常運轉，使支行各項業務得以正常經營。

這次，本著“鍛煉自己、奉獻支行”的想法，參加續聘支行電子銀行產品資格，主要基于以下幾方面考慮：

首先，熱愛是最好的老師，我熱愛所從事的工作，愿意為支行電子銀行業務付出最大努力，希望能在崗位上發揮我的作用，更好地實現人生價值。

第二，具備一定的工作能力和專業水平，能夠把我這幾年來的理論和實踐運用到實際工作中進行再錘煉，為支行電子銀行業務發揮出光和熱。

第三，對于我們年輕同志，參加競聘是鍛煉自己的一次很好的機會，不論成功與否，對自己都是一個提高。

我想，人生只有不斷地追求，才能更好地實現自身價值。在今后的工作中，我將始終把學習放在首位，注重自身素質的提高，練就過硬的工作本領，盡快使自己成為技術過硬、業務精良、懂技術、會管理的復合型人才。我堅信，沒有做不好的事，只有不努力的人，無論在什么工作崗位上，只要有足夠的努力，那就一定會獲得成功!

謝謝大家！

第五篇：產品經理簡歷

產品經理簡歷模板

資料

產品經理工作簡歷模板

個人姓名：XXX 出生年月：1987年5月 居住地：北京

電 話：******** E-mail：******** 求職意向

到崗時間：一個月內 工作性質：全職

希望行業：航天/航空 目標地點：北京 期望月薪：面議/月 目標職能：部門經理 工作經驗

2010/5—至今：XX快運航空有限公司[1年5個月]

所屬行業：機械/設備/重工

工程技術部產品經理

1.將國外的圖紙進行整理，國標化;2.對圖紙進行核對，對照標準尋找適合的國產材料替代，對技術要求加以說明解釋;3.對產品仔細分析并進行合理改進，提供改進方案，負責核對、維護、更新ERP系統中Bom;4.協助解決組裝現場，安裝現場出現的技術問題;5.制作產品銷售單，編制生產工藝流程sop，核對校正或者重新制作產品說明書;6.協助采購部門開發新供應商，協助供應商解決生產過程中圖紙的解釋，工藝等;7.根據工程項目需要，設計非標準產品。

2009/5--2010/4：XX航空有限公司[1年]

所屬行業：航天/航空

載人航天總體部科研管理人員

畢業至今在中國空間技術研究院主要從事衛星、飛船等型號機械總體設

計工作，包括構形布局、結構設計、力學分析等，熟練使用Pro/E、AutocAD、PANTRAN等結構設計和分析軟件，具有大型星、船產品結構設計經驗和三維數字化使用經驗;曾參與多個航天型號研制，完成項目技術流程與實施大綱設計，參與整個項目的實施過程;2009年起擔任總體研究室副主任職務，負責研究室日常行政管理和人員管理，包括工作計劃、績效考核、研究室發展和技術交流等，具有項目管理和團隊管理的相關經驗。

2008/7--2009/4：XX航空股份有限公司[10個月]

所屬行業：航天/航空

飛行部經理助理/秘書

1.保障亞太轉運中心進出港航班飛行員進出場服務及cIQ手續辦理，協調監控轉運中心的地面服務保障工作;2.對于特殊航班，協調飛行員與美國和香港運行中心的關系，保證特殊航班各項保障工作的順利進行;3.負責航班日常保

障數據的統計與分析并提出建議予以改進;4.調度提供地面服務的各種供應商，滿足運營需求;5.制定工作流程，對新進員工進行入職具體崗位培訓;6.完成上級領導交辦的其它各項工作。

教育經歷

2004/9--2008/7北京航空航天大學飛行器動力工程本科

語言能力

英語聽說，讀寫

日語聽說，讀寫

自我評價

為人誠實、溫和、熱情開朗;堅強、責任心強、心思細密、善于分析，有較強的組織能力和自我約束能力，樂于聽取別人的意見，虛心接受別人的教誨和幫助，并擅長從中發現閃光點。

產品經理工作簡歷模板

個人信息

姓

名：xxx

國

籍：中國

目前住地：廣州民

族：漢族

戶籍地：廣州身高體重：166cm kg

婚姻狀況：已婚年

齡：35歲

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：技術經理/cTo：經理、客戶經理/主管：經理、經營/管理類：部門經理

工作年限：12職

稱：初級

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20000以上希望工作地區：廣州廣州

工作經歷：公司名稱：起止年月：2010-01～廣州市**有限公司

公司性質：私營企業所屬行業：計算機業

擔任職務：產品經理

工作描述：

1、基于ITIL的ITSm系統設計

2、跟蹤開發進度

3、跟蹤系統功能要求，組織系統

測試

4、系統銷售推廣

離職原因：

公司名稱：起止年月：2007-08～2009-12廣州市軒轅網絡科技有限公司

公司性質：民營企業所屬行業：計算機業

擔任職務：軟件服務部副經理

工作描述：

1、ITIL體系咨詢，IT治理方案咨詢

2、負責IBmTivoliSoftware方案設計

3、IBmTSRm項目實施/二次開發

4、開發部部門工作管理

成功的完成了：

1、IBmTSRm服務臺成功實施/集成/二次開發

2、短信系統開發

3、郵件接收分析系統開發

4、指導移動辦公系統成功開發

離職原因：

公司名稱：起止年月：2006-12～2007-08潤迅通信

公司性質：私營企業所屬行業：郵政，電信

擔任職務：開發部經理

工作描述：

1、系統運營維護管理

2、系統項目開發管理

3、部門人事管理

離職原因：

公司名稱：起止年月：2006-03～2006-10廣州市宏一信息科技有限公司

公司性質：私營企業所屬行業：交通運輸

擔任職務：技術部經理

工作描述：

1、技術部日常管理

主要負責部門制度完善、人員考核。

2、開發項目管理

負責系統開發的項目管理，主要有：數字綜合記錄儀、空中交通管制雷

達模擬機等項目的管理。

3、系統項目集成

負責了解客戶需求，制訂項目方案，賽選設備提供商。

離職原因：

公司名稱：起止年月：2004-04～2005-10深圳新美通信技術有限公司

公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務：技術總監

工作描述：負責公司的系統集成、技術方面的管理，主要工作有：

1、技術管理：

a)針對客戶需求，集成適合用戶的系統

b)對系統工程進行跟蹤管理;

c)軟件開發策劃，帶領技術部團隊，進行系統策劃、開發;

2、市場拓展.a)針對市場需求，為用戶度身定做系統，向用戶推廣

b)配合市場人員的需求，進行系統

規劃，并向用戶介紹

c)分析市場動向，實時調整公司的技術開發方向

離職原因：

公司名稱：起止年月：2003-01～2004-03廣州新美通信技術有限公司

公司性質：中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務：工程部經理

工作描述：

1、工程策劃：統籌工程進度，工程預算，項目跟蹤;

2、項目推廣：根據市場要求，起草系統推薦技術方案;

3、售前、后技術支持：配合市場部門進行系統售前技術講解，售后服務管理;

4、部門、人員管理：起草部門管理條例、部門考核制度，對部門人員進行月、考核。

離職原因：

公司名稱：起止年月：1997-07～

2003-01廣州新美通信技術有限公司

公司性質：中外合資所屬行業：電器，電子，通信設備

擔任職務：軟件開發工程師

工作描述：

1、機房動力及環境監控系統的開發、維護、工程策劃。

2、呼叫中心的系統維護、軟件功能擴展編程

3、SyBASE、oracle數據庫的性能優化、維護

4、公司企業網Lotusnotes開發、管理

5、公司企業網的網絡安全維護管理

6、公司Internet網站維護

離職原因：

教育背景

畢業院校：廣東工業大學

最高學歷：本科獲得學位:學士畢業日期：1997-07-01

所學專業：電子信息工程第二專

業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校專 業獲得證書證書編號

2008-032008-03翰維ITILEXINITILFoundation

語言能力

外

語：英語 良好

國語水平：優秀粵語水平：優秀

工作能力及其他專長

本人從事于電信行業的相關公司，熟悉電信公司的網絡、傳輸、動力等，精通SyBASE、oracle數據庫、c++、Delphi、PB等軟件編程，熟悉wINDowSNT/2000/2003/xp、ScoUNIX、Linux等操作系統，熟悉呼叫中心、動力及環境監控系統、傳輸交換等系統，熟悉路由器配置;并且對市場發展有敏銳的洞察力，擅長利用現有資源整合系統;同時對系統集成、技術支持、IT治理、系統工程及其管理有豐厚的經驗。

詳細個人自傳

10年以上電信行業工作經驗，有6

年以上的管理經驗：擅長整合現有資源，及預測未來發展;精通網絡軟件開發、軟件開發流程及管理;熟悉公司體系運作流程;并對系統集成、技術支持、IT治理、系統工程及其管理有豐厚的經驗。