第一篇：翟鳳山述職報告

述 職 報 告

（融資擔保服務科 翟鳳山）

尊敬的委領導、同志們：

大家好！

今天，參加委黨委組織的機關科長述職活動，接受委黨委領導和同志們的評價。我認為這既能夠提高自身綜合素質、進一步增強服務企業和金融機構的意識，又是學習兄弟科室的工作經驗、提高能力的良好機會。現將一年來的思想和工作情況匯報如下：

一、加強學習，注重修養，綜合素質不斷提高 一是加強政治理論學習。深入系統地學習了科學發展觀和黨的十七大以來的各次全會精神，努力加強思想政治修養，不斷提高政治理論水平。二是加強黨風廉政建設。嚴格按照廉政建設的要求規范自己的言行，對金融機構、企業等服務對象單位不存在卡、要、報的情況，不參與影響工作公正性的宴請。三是加強業務學習，認真學習金融和擔保工作業務知識，不斷適應科室工作的新要求。

二、突出重點，整體推進，本職工作取得一定成效 我們科室是機構改革時新成立的科，初期準備工作任務較重，業務量較大，委領導及上級主管部門不斷提出新的更高要求。對此，我們積極應對。一是突出重點。當務之急是組織開展了全市各縣（市）區的融資擔保機構的排查工作。經過深入細致調查摸底，基本掌握了全市各類融資（投資）擔保公司基本情況。二是整體推進。按照融資擔保服務科編制的基本職責和任務要求，我們加班加點制定本部門的規章制度和原則，以此指導我們今后工作的方向。三是查漏補缺。根據業務關系，我們積極向省經信委融資提保處匯報工作進展情況，并請求省經信委領導對我們工作中存在的問題加以指導。針對他們提出的問題和要求，我們認真查漏補缺，完善工作制度，積極做好各類融資擔保公司的檔案建立和整理工作，嚴格把關我市各類融資擔保公司的材料審核、實地考察等工作，確保工作不出紕漏，并把工作落到實處，取得實效。四是工作扎實有效。為掌握全市范圍內各類融資擔保（投資）公司情況，引導他們有序開展工作，我們依照要求，嚴格把關，重新對他們展開認證工作。目前，全市范圍內（包括各縣市區）符合條件的融資擔保公司共30余家。

三、內強素質，外樹形象，科室形象得到進一步加強 積極參加委組織的各項學習教育活動，不斷加強組織紀律教育，逐步提高自身內涵和素養。對外樹立單位形象，始終認為外單位、企業、群眾來訪或辦事，自已都代表經信委形象，言詞說話都要熱情、謹慎。為此，我們科受到了金融系統、工業企業、群眾以及單位領導的一致好評。

四、不足及努力方向

不足：一是業余時間用于休閑的多一些，投入業務學習、謀劃工作的精力不多。在科室工作上，一年來主要由何克儉同志負責對科室總體工作的把握和對上的協調工作。每階段的總結匯報、材料的收集整理、對上的匯報，主要由何克儉同志來組織、協調、落實，各類活動開展得卓有成效。二是工作方法上，投入力度不夠，思路不寬，創新方法還不多。

五、今后努力方向：

1、進一步加強自己的政治修養。時刻用黨員標準嚴格要求自己，增強工作主動性和創新意識

2、進一不加強業務學習。積極學習業務知識，不斷提高業務水平和工作能力，以適應新的歷史要求。不斷加大對融資擔保公司的監管和指導力度，引導他們積極為襄陽市經濟發展做出新貢獻。

3、不斷創新工作方法。創新是一個永恒的主題。具有高度使命感的人，才會有強烈的憂患意識，才能“先天下之憂而憂”，戰勝自我，不斷尋求新的突破。

4、進一步提高綜合協調能力。妥善處理突發應急事件，不推諉、不轉移，矛盾不上交，通過耐心細致的工作力爭把矛盾和紛爭化解在科室層面。

以上是我一年來的思想、工作匯報和今后工作打算，懇請各位領導和同志們提出批評和建議，謝謝大家！

二0一一年九月六日

第二篇：2010鳳山中學領導班子述職報告111

2010鳳山中學領導班子述職報告

各位領導、教職員工：

今天，我代表學校領導班子作2010年學校工作述職報告，請予以評議。2010年是學校在上級部門的正確領導和大力支持下，努力踐行“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，落實“辦人民滿意的學校，做學生喜歡的老師”的教育理念，創建和諧平安校園實現穩步發展的一年,這一年，辦學條件得到顯著改善，校容校貌煥然一新；這一年，德育工作得到加強，校紀校風明顯改觀；這一年，教學質量出現新亮點，高考再創輝煌，有2人上二本線，12人上三本線以上,上線率達14%。中考160多人參加考試，在近十年中首次突破百人參考,而且成績比較突出，4人被博中錄取，20多人上重點線.在生源緊張的情況下，我校招收高中新生100多人，初中招生320人,超額完成教育局下達的招生任務，而且生源質量整體提高。這一年，全校師生團結拼搏，用心血和汗水寫下了鳳山中學發展史上光彩的一頁。

下面分八個方面報告領導班子的主要工作情況及今年的工作設想：

一、加強領導班子建設，推動學校科學發展

在思想理論建設方面，我們努力處理好日常工作與理論學習的矛盾，較好地堅持了學習制度。做到了學習有專題，有中心發言人，有討論、有筆記，有學習成果。一年來，重點學習了黨的十七屆五中全會精神、全國人大溫總理的《政府工作報告》、黨建工作文件、教育管理和改革、師德建設等內容。在學習中，注意理論聯系實際，學以致用，指導工作，研究和解決學校的有關重大問題。

在組織建設方面，領導班子根據上級的要求和本校實際，及時調整班子成員分工，保證了工作正常運轉。

在制度建設方面，我們堅持民主集中制，堅持重大問題上會，集體討論決定，并由個人分工負責貫徹落實。在領導班子會上，班子成員能夠暢所欲言，各抒己見，避免了決策失誤。

在作風建設方面，經常深入到年級組，教研組和課堂，通過與教師交談，聽課和教研活動，掌握第一手資料，做到心中有數，及時發現問題，指導工作。此外，還多次參加學生的德育、體育、文藝活動。班子成員能經常與教職工談心交心，釋疑解憂。還經常到醫院和家中看望教職工及直系親屬，以體現組織溫暖，密切干群關系。

在勤政廉潔建設方面，領導班子成員認真踐行“三個代表”重要思想，具有強烈的事業心和責任心，作風扎實，勤奮工作，認真履行崗位職責，圓滿完成了各自承擔的任務。一年來，班子成員在學校內部管理和改革等各項工作中，學在前，干在前，不怕困難，不辭勞苦，充分發揮了帶頭人的作用。領導班子成員能自覺遵守黨風廉政建設的規定，從嚴要求自己，不搞特殊化。我們堅持實行校務公開制度、財務公開制度。對學校的重大問題和群眾關注的績效工資、競聘上崗、崗位設置、職稱評聘、評比先進等熱點問題做到了“公開條件，公開程序，公開結果”，增加透明度，加強群眾監督。

二、開展黨內創先爭優活動，發揮黨組織和黨員作用

黨組織是學校的政治核心，黨員是學校的骨干力量。我們注意圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學。特別是注意教育和引導在職黨員要以身作則，處處帶頭，做到一個黨員一面旗，充分發揮先鋒模范作用，團結帶領群眾共同完成任務。

三、開展德育工作，形成良好校風。

我們堅持以《中學生日常行為規范》和《中小學生守則》為主要內容進行教育，堅持“勉強成習慣，習慣成自然”的原則教育學生。以整治校風為突破口，培養學生在文明禮儀、紀律、衛生和勞動等方面的良好行為習慣。逐步健全一系列常規管理制度，實行班主任、班級德育量化考核，個人德育操行評定。開展“先進班級”、“三好學生”、“文明學生”等評選活動。通過治理學生的不規范行為，使他們形成講文明、懂禮貌、愛衛生、尊敬老師、熱愛父母、生活儉樸、關心別人、團結同學的文明舉止。同時繼續加強法制教育，邀請司法人員到校開展法制知識報告，增強學生的法律意識。

四、開展教研教改，狠抓常規管理

教學工作是學校的中心工作，教育質量是學校生存發展的基礎。常規教學管理工作是學校整體教學工作的基礎。我們堅持開學初制定校歷、教研組、學科組工作計劃，使整個學期教學有章可循。在教學管理過程中，十分重視對教學進度、備課、課堂教學、批改作業、考試質量分析諸多環節的檢查、落實及意見反饋。我們制定了青年教師培養方案，針對不同層次的教師提出了不同的要求，以公開課的形式開展了優質課、示范課活動，并且堅持了課后的集體評課活動，使青年教師迅速成長，成為學校的中堅力量。

為了加強“三考”（中考、高考、會考）的備考工作，我們制訂了復習備考計劃，實行精細化管理。通過明確指導思想，提出備考措施和“三考”任務，提出備考四個階段的具體要求和注意事項,讓”三考”備考工作穩步有序進行。

我們積極引導教師學習新課程標準，努力改進課堂教學方法，正確體現教師的主導與學生的主體地位。為了激勵教師搞好教學工作，在評優、評先中向教學一線傾斜。今后，我們將繼續增加投入，進一步增強激勵機制，增強大家的競爭和質量意識，調動教學積極性。

五、加強思想政治工作，提高教工隊伍素質

在學校管理實踐中，我們積極發揮思想政治工作的引導、教育和保障作用。我們從黨員干部作風建設入手，以身作則，身教重言教。堅持做到領導每天早上準時上班，履行崗位職責。認真執行值周和會議點評制度，帶頭樹立吃苦耐勞、義務奉獻的形象，以黨風帶校風、帶教風。

在師德教育方面，我們以“規范從教行為，拒絕有償家教”為主題，利用教職工例會學習了《中小學教師職業道德規范》，每一位教師都對照教師職業道德規范和優秀教師的事跡自我總結和反思，寫出了心得體會。一年來，許多教職工積極配合學校，不講條件，愉快服從學校的安排，體現了全局觀念。在招生過程中，許多教職工不顧酷暑炎熱，不怕奔波勞累，走村串戶，耐心宣傳，盡心盡力。在教育教學工作中，許多老師勇挑重擔，超負荷工作。許多老師克服個人困難，帶病堅持工作。全體班主任老師認真負責，不辭勞苦，每天工作十幾個小時。綜上所述，充分體現了教職工的崇高思想境界和奉獻精神。

六、想方設法加強硬件和基礎設施建設，凝聚資金，改善辦學條件。先進教學設施和后勤保障是全面提高學校管理水平和學生綜合素質的必要條件。雖然在學校財力非常緊張的情況下，但是我們仍然開動腦筋，想盡一切辦法，節支開源，加強硬件和基礎設施建設，解決了學校的三大難題（男生住房、用水、公廁）中的兩大難題。一是男生宿舍力盡8年終得落成入住，二是經過學校的努力，爭取到了玉林市政府的支持，撥款5萬投入學生用水工程，緩解了用水難問題。其次對教學樓到女生大院、教學樓到教師宿舍，學校井臺等重要路段和位置進行了硬化。上學期，我們增置了200多合學生課桌椅和300多張學生床。經過我們的努力，學校的硬件設施得到了改進和優化。

七、我們的存在問題

本，雖然經過我們的努力，做了不少工作，也取得了一定的成績，但是相比之下，我們深深感到自己工作中仍存在不足，距離縣教局對我們的要求和我們制定的目標還有一定的差距。

1、學校硬件設施和場地建設還不能滿足教學需求。

2、領導、老師工作積極性、主動性、創造性有待進一步加強。

八、今后一年的工作設想

1、是加強常規管理，提高辦學質量。

2、是加快學校教學設施建設，改善辦學環境。

回顧過去的一年，我們在上級領導的正確領導下，在全體教職員工的共同努力下，圓滿完成了2010年制定的各項工作任務，真抓實干，開拓創新，克難攻堅,學校工實作現了新跨越，教學質量取得了新進展，和諧平安校園邁出了新步伐。新的一年里，我們將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大會議精神，以科學發展觀統領學校工作全局，為落實新一的各項任務努力拼搏，開拓創新，緊緊依靠黨的領導和全體教職工的力量，不斷創造出新的更大的業績，向新的目標邁進！

鳳山中學

2011年4月22日

第三篇：郭鳳山2011年述職報告

述 職 報 告

郭鳳山

尊敬的各位領導、同志們：

大家下午好！

2011年即將過去，下面將一年來的工作及明年的工作打算向各位領導匯報如下：

一、個人基本情況

我叫郭鳳山，男，漢族，大學文化，采煤工程師，中共黨員。1964年11月出生，現年46歲，籍貫：河北省邢臺市任縣鄭莊鄉卜村。

1985年7月從山西礦業學院地下采煤專業畢業，分配到陽泉煤炭?？茖W校當教師，在1991年10月調入大陽泉煤礦，在技術科先后任技術員、主任工程師、副科長、科長、副總工程師，2003年至今任總工程師、副總經理。

分管：生產技術部、通風工區、防治水中心。主要負責：生產技術管理、地測防治水、一通三防、新技術應用等工作。二、一年來的工作情況

2011年是我公司生產安全再創輝煌的一年，一年來主要組織完成了以下工作：

（一）礦井生產技術管理工作

主要有：

1、礦井2121、2128、8125、8134工作面的設計及采掘作業規程的編制。

2、礦井緊急避險系統的方案設計、礦井“六大系統”的制度建設。

3、新人車巷的整修及標準化施工及15#煤軌道巷的整巷施工。

4、巷道注漿加固技術的推廣應用。

5、回采工作面礦壓在線監測系統的應用。

6、礦井預算、安全費使用及國家補貼方面的工作。

7、完成了礦井生產接續規劃、礦井安全改造“十二五”規劃編制等。

（二）采礦許可證換證工作

開展采礦許可證換證所需的《地質報告》、《儲量核查》、《開發利用方案》、《礦山地質環境保護與治理方案》、《土地復墾方案》、《礦山生態環境治理與恢復方案》等的編制工作，并在11月29日順利對《采礦許可證》延期一年，為明年的換證和正常生產奠定了基礎。力爭在2012年7月把換證的資料準備完成，年底前完成換證工作。

地測防治水

1、全年所有測量工作閉合精度都在允許范圍內。

2、成立了防治水辦公室，主要負責礦井地面和井下防治水工作，健全了機構、充實了人員，完善了15種臺帳和5種圖紙，制定了《礦井探放水優先制度》、《防治水崗位責任制》、《水害防治技術管理制度》、《水情水害預測預報制度》、《水害隱患排查治理制度》、《探放水工作考核制度》、《探放水安全移交制度》等一

系列規章制度。

3、井下嚴格執行“有掘必探、先探后掘”的規定，嚴格執行有采必探，物探、坑透、鉆探綜合探測，在確定沒有水害隱患時才允許采掘作業，全年施工探水孔2萬多米，沒有發生水害事故。

4、對原陽煤二礦3#煤采空區積水提前打鉆進行釋放，在2121工作面共放出3萬m，有效地保證了兩個回采工作面的安全生產。

5、對井下涌水點建點觀測，并利用超聲波流量計對涌水進行統計和記錄。

（四）“一通三防”方面

1、完善和修訂了“一通三防”方面的規章制度，使之更符合要求。

2、全年在7月份以前出現9次瓦斯超限（大于1%），在8月份后礦井實現了瓦斯零超限。全年無瓦斯超限日為357天。

3、對井下所有閉墻、通風設施進行堵漏、加固及標準化整修。礦井平均有效風量率達到了87%。

4、礦井采用各種方法與措施，加大了瓦斯抽采力度，全年瓦斯抽放純量4100萬m，利用純量達1900m，礦井瓦斯抽采率為73.45%，12#煤回采面瓦斯抽采率為87.42%，均超過了要求。全年共完成瓦斯抽采鉆孔689個，總工程量為5.1萬米。

5、為杜絕掘進工作面瓦斯超限，在掘進工作面增加了應急供風系統，除配備主、備兩臺局扇外，還另外增加一臺專線供電

33的應急局扇和風筒，確保了掘進面的供風三保險。

6、增加投入，提高瓦斯抽放能力。計劃到2012年5月前，新增兩臺2BEC80型水環泵及井下新增兩趟瓦斯抽放管路正式運行，使井下各個抽放地點均有不同的管路、泵來負責抽放，提高抽放能力和效率，可以達到抽采設備能力是礦井瓦斯需要的抽放能力的兩倍以上。

7、創新工作面巷道布置設計。把原來的瓦斯尾巷用全負壓供風的抽采巷代替，不但提高了瓦斯抽放效率和效果，解決了回采工作面上隅角瓦斯問題，抽采巷瓦斯濃度基本在0.5%以下，確保了瓦斯抽采的安全。同時瓦斯抽采巷兩次利用，并可提前對下一開采面本煤層瓦斯進行預抽。在接替面2128抽采巷的布置中，更創新利用以后的工作面切眼巷作為抽采巷的負壓通風聯絡巷道，解決了抽采巷的供風問題。

8、防火方面：經過努力，礦井在幾年來一直沒有發生火災隱患，尤其確保了年底、春節連續30天以上的停產，效果理想，同時也檢驗了現有的防止自燃火災措施的有效性。同時確保了在長時間停產期間民用瓦斯的供氣問題。

9、防塵方面：每年初都對《礦井綜合防塵細則》進行修訂，明確了責任區、責任人和防塵標準。同時每月對主要工作地點的粉塵進行檢測，對防塵設施進行檢查和考核。

（五）廉潔自律及學習情況

1、不斷提高政治學習，正確把握自己的人生觀和世界觀 作為一名領導干部，我努力做到不斷學習，不斷加強黨性鍛

煉，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，嚴于律己，防微杜漸。在學習中努力提高自己的思想境界，堅持黨的事業第一，堅持把企業、群眾的利益放在第一位。在平時，做到了自重、自省、自警、自勵，在各方面以身作責，樹立好榜樣，要求別人做的，首先自己做到，禁止別人做的，自己堅決不做。

2、積極響應集團公司及大陽泉公司提出的發展戰略 按照集團公司和大陽泉公司一號文件提出的要求，礦井在2011年提出了企業的發展規劃，是公司全面貫徹“安全為天、技術為先”的思想，突出“一通三防”之重點，圍繞引深隱患排查，建立隱患排查長效機制；圍繞完善質量標準化，建立質量標準化管理長效機制；圍繞“我要安全、人人安全”，整合和建設公司安全文化的關鍵之年。做為公司的總工程師，一年來，在牢固樹立“技術為先，安全為天”理念的基礎上，僅僅圍繞安全質量標準化和隱患排查這條主線，以責權利為紐帶，以提高執行力為重點，層層分解落實責任，積極投入到工作中去，并以一名共產黨員的身份，以高度的政治責任感和使命感，努力做好表率，完成企業提出的總目標。

三、存在的問題

1、巷道布置還需要進一步優化。尤其是綜采工作面布置的參數、煤柱留設、與采區巷道的連接方式等還需要加強研究，不斷優化；

2、鄰近采空區的巷道受壓變形嚴重。對于其支護方式、強度、允許變形量還需要不斷改進，尤其需要積極探索正在使用的

回采巷道的維護方法；

3、生產管理問題。還要積極參與解決生產過程中的困難和難題，幫助隊組解決設備、工藝、現場操作、特殊地段等方面存在的問題；

4、新技術、新設備應用方面。應積極引進先進的設備和技術，不斷提高單產單進水平，提高作業安全保障，做好技術創新工作。

5、不斷提高地質預測預報水平，對地質構造及時提出應對措施；

6、嚴格規范并做好有掘必探和有采必探工作，消滅水災隱患；

7、礦井通風礦井通風阻力偏大，雖然進行了一些降阻措施，但未能達到《行標》要求的2940Pa以下。

礦井總回風量在10500m3/min左右，礦井負壓在4000Pa左右，屬高阻力礦井，由于2012年礦井工作面布置到接近礦井邊界，通風線路增長后，礦井通風阻力同時也逐步增大。同時采區回風巷受壓變形，通風斷面縮小，通風阻力也隨之增大。

8、綜采放頂煤回采工作面粉塵防治效果不明顯，工作面回風流在割煤和放頂煤期間的煤塵沒有有效的降塵措施，目前主要采用的煤層注水、全斷面噴霧、支架噴霧等綜合措施的降塵效果不理想。同時掘進工作面同樣存在粉塵難以治理的問題。

9、礦井瓦斯治理工作雖然有一定的好轉，但仍然存在瓦斯報警。需從細節上進一步強化瓦斯治理力度，加大考核力度，努

力消除瓦斯隱患。

10、現有的抽采工程施工人員同時擔負礦井探放水工作，不能保證礦井抽采工程的連續性，影響瓦斯瓦斯抽采工程的正常銜接。

四、2011年的工作打算

一年來，雖然做了不少的工作，但責任使然，在新的一年里還需要戒驕戒躁，加強學習，繼續努力，尤其是要踏實工作，時刻謹慎，做好礦井的技術管理、“一通三防”、地測防治水、新技術新設備的應用、礦井的建設、規劃等責任范圍內的工作。尤其要做好以下重點工作：

1、生產管理方面

（1）嚴格按采掘銜接計劃合理組織生產，制定嚴格的制度措施，組織協調好各部門之間的工作，提高工效，按進度完成各項任務。

（2）加強礦壓觀測管理，定期觀測和分析數據，以便及時對巷道進行加強和修改支護設計提供依據。在所有掘進、回采面推廣壓力在線監測。

（3）研究井下工作面受動壓側巷道的支護方式，加強支護質量的監督檢查，加強現場對支護操作工藝設備的檢查和指導，確保支護質量。

（4）對井下巷道變形嚴重地段推廣錨注漿技術；積極推廣使用新技術、新工藝和新設備。

（5）在工作面設計上研究沿空留巷和沿空掘巷的技術，優

化各系統，減少無效進尺，提高礦井資源回收率和服務年限。

（6）研究回采面過斷層問題，為2129、8135工作面的正常生產做好技術準備。

（7）規范礦井儲量管理及地質資料的檔案管理。（8）進一步規范作業規程、措施的編審工作，嚴格按制度對規程進行會審、審批，針對現場實際制定針對性的安全技術措施指導生產。

2、“一通三防”方面

2012年的目標：有效風量達到90%以上；杜絕全礦井無計劃停電停風；全年無瓦斯超限天數達350天以上；礦井瓦斯抽采率達到76%以上；杜絕瓦斯火災事故。

（1）逐步對井下12#采區回風、15#采區回風巷（回風暗立井至8201回風聯巷）、集中回風巷、回風暗立井等回風巷道進行整擴巷。

（2）制定礦井降阻方案，逐步組織對礦井通風系統進行降阻工作。

（3）組織進行8125工作面回收期間的通風瓦斯管理、防火及采空區密閉工作。

（4）組織進行12#抽采聯絡巷、12#配回風巷、8134掘進工作面的風量分配及通風系統調整工作。

（5）做好8134初采期間和8125工作面末采及回撤期間的通風瓦斯管理及防滅火工作。

（6）組織對井下漏風的閉墻進行注膠堵漏風工作。

（7）按照新規定組織進行礦井瓦斯等級鑒定及上報工作。（8）在掘進工作面全面使用應急局扇和應急風筒，有效控制有計劃停風更換風筒存在的瓦斯隱患。

（9）試驗、推廣智能局部通風機的使用，并完成局扇在線監測系統的安裝。

（10）組織進行地面瓦斯泵站改造，上半年完成礦井瓦斯抽采系統改造，使礦井真正實現份高低濃度、分高低負壓進行瓦斯抽采。

（11）根據工作面采掘進度完成12#煤2128瓦斯抽采巷、2128運輸順槽、8134運輸順槽、8134回風順槽抽放系統管路工程。

（12）做好束管監測系統的數據整理、分析工作，充分發揮束管監測系統的功能，全天侯監測火災隱患區域的氣體變化情況，做到早發現、早治理，及時消除隱患。

（13）做好綜放工作面的防火工作。

3、地測防治水方面

（1）繼續保持地測防治水安全質量標準化工作達一級。嚴格按照省地測防治水質量標準化要求，整改這項工作中存在的不足，使我們的工作上一個新的臺階。

（2）嚴格執行煤礦防治水規定的要求，健全各種規章制度的同時執行好制度，對防治水期規劃、計劃等各種計劃、措施進行修改和完善；

（3）加強防治水工作的管理。積極執行礦井防治水的各項

制度，協調各部門，加強防治水工作的管理力度，特別是對隊組有掘必探工作的管理，防止出現漏探、延遲鉆探的情況。

（4）繼續采用先進的技術加強防治水工作。明年計劃對現有的水文觀測系統進行升級，使水文觀測系統實現在線監測，提高礦井對水害的預測預防能力；繼續對8134、2128工作面進行物探工作，掌握工作面的地質構造及水文地質條件，做好回采工作面的防探水工作。

（5）加大對地測防治水員工的技術再培訓。只有掌握好專業知識才能更好發揮技術人員的作用。明年我們將組織技術人員對防治水專業知識進行學習，加強自身的素質，把防治水工作提高。

第四篇：述職報告翟新標

述職報告

尊敬的各位職評領導：

職，翟新標，男，中共黨員，出生于1968年2月，1987年7月畢業于江蘇省阜寧師范學校，后經過教師內部自考取得了本科文憑，先后任教于長蕩鄉崇鳳初級中學，90年調至興橋鎮，并一直在興橋工作，2010年8月份調入興小至今。2005年11月份被批準為中學一級教師。自工作以來，本人先后被表彰為興橋鎮“三十佳教師”，射陽縣優秀教育工作者，獲得過縣局舉辦的分管教學副校長課堂教學競賽一等獎，參加過市縣兩級課題實驗研究，并且是市級課題主持人，兩課題均已結題，現將本人所做的工作及取得的成績述職如下：

一、提高政治思想意識，加強師德修養，為人師表。自參加工作以來，我始終擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，認真貫徹黨的方針政策，學習鄧小平理論以及江澤民總書記“三個代表”的重要思想，領悟胡錦濤總書記“八榮八恥”并付諸于行動之中，用科學發展觀統領全局，努力構建和諧社會；忠誠于黨和人民的教育事業，全面貫徹黨的教育方針。教育思想端正，師德良好；遵紀守法、敬業愛崗、積極向上、服從安排、團結同志，認真履行教師崗位職責。在工作和生活中，我自覺抵制社會不良風氣的影響，遠離毒品、賭博、奢侈，不圖虛名，生活上勤儉節約，工作中不追求名利，做真真實實的自己。若干年來，本人擔任過語文教師、班主任、語文教研組組長、教導副主任、政教處主任、副校長等工作，在工作中腳踏實地的履行教育教學職責，積極推進素質教育，全面高效完成教育教學任務，深得學校和社會家長的一直認可，并獲得各級領導的好評。

二、加強業務知識學習，努力提高自身綜合素質。俗話說得好：要想學生擁有一杯水，教師必須有一桶水。為了更好地做好本職工作，適應教育形勢的不斷發展，在工作之余，本人十分注重加強學習，以提高自身業務能力。從參加工作至今天，我參加了鹽城市中文骨干教師培訓、農村小學校 長培訓、多次參加省市縣組織的專家講座、優質課競賽觀摩等，我積極參加了多輪小學教師繼續教育培訓，取得了“中小學教師繼續教育合格證”。此外，在空閑時間，本人經常閱讀一些教育名著和雜志等刊物；還經常利用網絡上一些教育教學網絡，了解最新的教育教學動態和資訊，學習他人的先進經驗，提高自身的知識水平。對于學校的公開課，我盡量調好課去聽，多向有經驗、教法新穎的老師學習，做到取長補短。積極參加了學校組織的關于《師德修養及教育》、《新課程》、《新理念》、《新技術》的學習，通過學習，教育思想受到了教育，教育理念和教育技術得到了提高，轉變了舊的課堂教學模式，解開了心頭的許多疑惑。同時，本著對教育事業負責的態度，利用課余時間，我認真學習了《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》、《教師職業道德》，提高了自身的思想素質，增強了依法從教的法制觀念。通過學習，我獲得了更多的知識，提高了自己的業務能力。因為自己在工作中肯鉆研、不怕苦，所以，生活中工作中的點點滴滴都會利用閑暇時光寫成論文及心得，在國家、省級優秀期刊上都有發表的論文，在教育征文競賽中獲得了市級一等獎，由我主持的市級讀寫課題研究經過三年努力實踐，順利結題，得到了專家充分肯定與好評。還有多篇論文獲縣級以上獎勵。

任現職以來，工作中，我積極鉆研、勇于探索、不甘落后、虛心學習。為了做到有條不紊、有的放矢、順利地完成教學任務，提高教學質量，每學期初，我都積極地鉆研教材教法、新課程改革教學目標，并根據學生實際，編寫出具有針對性、導向性的教學計劃，以確立學期目標、明確階段目標，把握好教學重難點。課前，我積極鉆研教材、教法、學生、學法，結合自身實際及現有的教學設備，認真備好每一節課。課上，本人以素質教育為導向，積極采用啟發式、探究式等重“導”輕“灌”的教學法，培養了學生的自學能力，拓寬了學生的思路，發展了學生的創新思維；同時，通過充分利用學校寬帶網絡和現有的電教設備資源，采取靈活多樣的教學方法，生動了課堂教學，優化了教學質量；此外，本人還以新課標提出的：“倡導自主、合作、探究的學習方式”為指導，積極開展課堂教學改革。通過改革，轉變了教師的地位和角色，課堂教學中體現了學生的主體性和教師的主導性，提高了學生學習的參與度，調動了學生學習的積極性，提高了教學質量。課外，本人認真批改作業；積極反思教學，認真寫好教學隨筆，不斷總結得失，提高自身的業務能力。

三、關愛每一位學生，狠抓班級管理，成績顯著。在教學工作中，僅僅把課上好是不夠的，因為學生的素質不一樣，接受知識的程度也不一樣。因此，在教學中，我特別注重做好培優轉差的工作。對于班中的優等生，我額外給他們“加餐”，教育他們不要驕傲，幫助他們樹立遠大理想；經常出一些難度比較高的，能夠鍛煉思維的題目給他們做。對于差生，我鼓勵他們不要灰心泄氣，盡量挖掘他們的閃光點，讓他們樹立起戰勝困難的勇氣和信心，幫助他們制訂好追求進步的計劃；另外給他們 “開小灶”，利用空閑時間給他們耐心輔導，以使他們獲得進步。同時，我還充分發揮優等生的作用，開展“一幫一”助學促學活動，以加速后進生的轉化，強化優等生的能力。通過我不懈的努力，每學期，都能讓自己所培養輔導的優、差生取得不同程度的進步，提高了整體教學效果。

我在擔任班主任工作中，積極探索，結合農村小學實際，形成了自己的帶班模式。我了解學生，因人施教，調動他們的積極性，善于培養管理班級的得力助手；我尊重學生，以誠相待，樹立教師在學生當中的崇高的威信；我真誠守信，表里如一，以慈母般的關愛去點燃他們心靈的火花，滋潤著學生的心田；我身體力行，言傳身教，以身作則，為培養學生的健康人格做好楷模。我以自己過硬的業務知識、強烈的事業心和高度的責任感贏得了同事和領導的贊許。

四、工作為首，以校為家，盡職盡責。

自參加工作以來，我吃苦耐勞，從不在工作上挑剔，服從領導安排，事事顧全大局、毫無怨言，真正做到了愛崗敬業、以校為家。我熱愛自己的事業，從不因為個人的私事耽誤工作的時間，并積極運用有效的工作時間做好自己分內的工作。一份耕耘，一份收獲，我所代班級語文成績一直列同類校平行班科前列位次。

述職人

翟新標

2016-11-20

第五篇：翟鵬華車間主任述職報告

述職報告

吐2車間副主任翟鵬華

我叫翟鵬華，吐2車間副主任，負責吐2車間技術工作，自2004年以來在公司的正確領導下，在車間班子其它成員的合作下，我嚴格遵守黨章、黨紀，學習干部廉政準則，并以公司年初提出的“安全高效 機制創新 管理升級 穩定和諧”為目標，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動車間精細化管理，以車間文化建設為目標，調動了全體干部員工的干事創業的積極性，有力地促進了車間各項工作的發展，完成了公司下達的各項生產任務，并在近兩年的工作中實現了車間安全事故為零，影響生產時間為零的雙零目標，現就將近7年來的工作和學習情況做如下匯報：

一、刻苦鉆石、與時俱進、提升自身工作水平

1.生產管理精益求精，穩步達產增效創收

A安全管理方面

B工藝管理方面

C設備管理方面

2、工作中存在的不足

1、在管理中由于各個方面都想做好，但總是還有一些地方

不到位，不全面。在車間管理中時常出現一些不盡人意的地方，對職工的思想教育還不到位，協調，溝通的方式和方法缺乏技巧。

2、現場和日常工作管理監督和檢查力度不夠，車間執行力

還不夠高，以致部分員工鉆空子，有時出現衛生死角和應付公事、走馬觀花現象。

3、部分設備維護、維修和管理還不是很到位。由于受系統

和運行方式以及技術力量等因素制約，一些設備維護不到位，缺陷做不到徹底解決等，在以后工作中力爭解決。

五、今后的工作計劃

1、督促幾個重要的生產技術改造，積極起用技術革新成果

等，保證生產更加流暢。

2、繼續細化管理。進一步加強執行公司關于安全、操作、勞動紀律、成本、精細化、設備維護等的各種管理力度。

3、繼續加強培訓工作。提高專業技術水平，提高業務能力。

搞好車間隊伍建設，做好人員的調整和優化組合。

4、進一步加強現場管理和設備的維護保養工作。

5、進一步細化考核，以考核促管理。

6、針對自身不足，加強學習，認真、謹慎對待每一項工作，力爭使運行車間管理更上一個新的臺階。

2011-9-14