第一篇:質檢員管理制度
萍鄉偉達工業有限公司
質檢員崗位職責
職責:
1、負責生產廠產品加工過程的質量檢驗和控制,以及產品的試驗和測試。
2、負責對生產加工過程中出現的產品質量問題進行處理和分析,并針對較大質量問題做好反饋,提出改善方案。
3、負責企業標準、檢驗規程的執行和實施,并參與起草有關的檢驗規程草案。
4、針對生產現場做好制程解析,并進行改善活動。
5、對客戶抱怨做好應急對策及防止再發生處理。
6、配合生產廠做好新產品、新材料的開發和試驗,以及工藝改良的檢驗和反饋。
7、針對生產過程中出現的不合格品進行處理和跟蹤驗證。
8、每月針對生產過程中產品的檢驗結果和質量狀況進行匯總,并運用統計技術進行分析。
9、針對生產過程中的檢驗結果做記錄,并上報。
10、完成上級交辦的各項工作。職權:
1、有權對生產過程中出現的不合格品提出處理及改善建議。
2、對生產過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設備有權進行處理和反饋,并建議暫停使用。
第二篇:質檢員管理制度
質量檢驗員管理制度
第一條 質量檢驗員崗位職責
負責公司所有物資、產品(包括來料、半成品、成品)、設備的質量檢驗;對不合格品有權下令禁用,并提出處理措施;
負責質量檢驗記錄生成、整理、歸檔;
負責追溯不良品發生原因,并采取糾正預防措施;
負責產品入庫前質量檢驗及產品出廠前的質量檢查工作; 負責核定并執行來料及最終檢驗等檢驗規范及制度制定; 協助做好公司ISO9000質量管理標準; 對所承擔的工作全面負責 第二條 質量檢驗員工作內容
1、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作;
2、對物資、產品、設備質量的管理及監督;
3、追溯不良品發生原因,并采取糾正預防措施;
4、對公司送檢的來料、半成品、成品進行質量檢驗,以確保嚴格符合標準, 生成檢驗記錄并存檔;
5、協助做好來料、外協件質量不良原因的分析、報告;
6、監控產品生產質量實施情況(流程執行、質量文件、產品保護);
7、深入生產現場,掌握質量生產動態,對不合格產品即時加以制止,提 出糾正和預防措施,進行監督實施;
8、參加產品質量事故調查分析,并跟蹤糾正措施執行情況 ;
9、對計量器具進行檢驗和保管、檢修;
10、對質量檢驗方面文件的存檔和檔案整理;
11、在質量檢驗監督過程中發現重大問題,及時向上級匯報,并協助上級主管完成其它質量管理體系工作;
第三條 質量檢驗員工作紀律
1、遵守公司規章制度,工作堅持“質量第一”原則,對違反工藝流程的人和事敢于指出,并提出整改;
2、須以數據說話,不弄虛作假,實事求是地做好各項檢驗紀錄;
3、嚴格按檢驗流程實施工作,做到四次檢驗流程(來料、半成品、成品、出廠)均嚴格按照檢驗標準和規范進行,做好檢驗紀錄;
4、嚴格控制不合格品進入生產線,杜絕不合格品進入下道工序,并對檢驗紀錄資料進行保存,嚴禁姑息錯漏;
5、熟知生產工藝規程和質量控制要求,嚴格督促各崗位生產操作按工藝要求操作,及時制止違章操作行為確保產品質量;
6、努力學習、刻苦鉆研、不斷提高自身的業務素質、技術水平及工作能力。
7、要熱情服務,尊重客戶,耐心解答、處理下道工序提出的問題,主動與下道工序檢驗溝通;
8、凡涉及產品質量發生問題時,應及時處理,嚴禁隱瞞、并上報質量主管。
9、檢驗員能及時發現其他部門問題及時匯報,防止產品產生嚴重質量問題出現
10、工作中忠于職守,積極負責,提升產品質量監控意識,杜絕批量不合格品下線。
11、因檢驗員自身原因,未能及時將產品檢驗而影響到生產進度和出貨的,公司將以通報批評的方式處理;
12、車間所生產出的產品如果不符合生產工藝技術要求,質檢員不得檢驗通過,如有違反者按次進行處罰;
13、因檢驗員自身原因出現了錯檢、漏檢導致產品質量投訴或大批返工、返修的,公司將予以一次性處罰;
14、因對來料或產品檢驗不到位,致使不合格物品進入公司內部、最終流向客戶的,造成公司財產損失,公司將根據情節輕重,對其處罰。
第三篇:質檢員管理制度
質檢員管理制度
第一條 質檢員崗位職責
負責公司所有物資、產品(包括來料、半成品、成品)、設備的質量檢驗;對不合格品有權下令禁用,并提出處理措施; 負責質量檢驗記錄生成、整理、歸檔;
負責追溯不良品發生原因,并采取糾正預防措施; 負責產品入庫前質量檢驗及產品出廠前的質量檢查工作; 負責核定并執行來料及最終檢驗等檢驗規范及制度制定; 協助做好公司ISO9000質量管理標準; 對所承擔的工作全面負責 第二條 質檢員工作內容
1、參與維護、監督質量體系的運行、組織和管理內部質量審核工作;
2、對物資、產品、設備質量的管理及監督;
3、追溯不良品發生原因,并采取糾正預防措施;
4、對公司送檢的來料、半成品、成品進行質量檢驗,以確保嚴格符合標準, 生成檢驗記錄并存檔;
5、協助做好來料、外協件質量不良原因的分析、報告;
6、監控產品生產質量實施情況(流程執行、質量文件、產品保護);
7、深入生產現場,掌握質量生產動態,對不合格產品即時加以制止,提 出糾正和預防措施,進行監督實施;
8、參加產品質量事故調查分析,并跟蹤糾正措施執行情況 ;
9、對計量器具進行檢驗和保管、檢修;
10、對質量檢驗方面文件的存檔和檔案整理;
11、在質量檢驗監督過程中發現重大問題,及時向上級匯報,并協助上級主管完成其它質量管理體系工作; 第三條 質檢員工作紀律
1、遵守公司規章制度,工作堅持“質量第一”原則,對違反工藝流程的人和事敢于指出,并提出整改;
2、須以數據說話,不弄虛作假,實事求是地做好各項檢驗紀錄;
3、嚴格按檢驗流程實施工作,做到四次檢驗流程(來料、半成品、成品、出廠)均嚴格按照檢驗標準和規范進行,做好檢驗紀錄;
4、嚴格控制不合格品進入生產線,杜絕不合格品進入下道工序,并對檢驗紀錄資料進行保存,嚴禁姑息錯漏;
5、熟知生產工藝規程和質量控制要求,嚴格督促各崗位生產操作按工藝要求操作,及時制止違章操作行為確保產品質量;
6、努力學習、刻苦鉆研、不斷提高自身的業務素質、技術水平及工作能力。
7、要熱情服務,尊重客戶,耐心解答、處理下道工序提出的問題,主動與下道工序檢驗溝通;
8、凡涉及產品質量發生問題時,應及時處理,嚴禁隱瞞、并上報質量主管。
9、檢驗員能及時發現其他部門問題及時匯報,防止產品產生嚴重質量問題出現
10、工作中忠于職守,積極負責,提升產品質量監控意識,杜絕批量不合格品下線。
11、因檢驗員自身原因,未能及時將產品檢驗而影響到生產進度和出貨的,公司將以通報批評的方式處理;
12、車間所生產出的產品如果不符合生產工藝技術要求,質檢員不得檢驗通過,如有違反者按次進行負激勵;
13、因檢驗員自身原因出現了錯檢、漏檢導致產品質量投訴或大批返工、返修的,公司將予以一次性負激勵;
14、因對來料或產品檢驗不到位,致使不合格物品進入公司內部、最終流向客戶的,造成公司財產損失,公司將根據情節輕重,對其負激勵。
編制: 審批:
審核:
第四篇:質檢員管理制度
質檢員管理制度
一、質檢員崗位職責
1、按照工作流程對工地施工質量、進度、材料、安全文明施工及工程增、減 項等情況進行監督。
2、接到客訴及時解決處理,上報處理結果。
3、就客戶提出的施工工地問題進行解答。
4、根據主管領導安排完成質檢部其它工作。
二、質檢員工作流程
1、質檢員工作程序:材料進場驗收并對原房體進行驗收(質檢、施工、客戶三
方簽字驗收)施工過程中對工地定期檢查 隱蔽工程驗收(質檢員、施工隊、客戶三方簽字驗收)工程接近完工自檢 竣工驗收(質檢、施工、客戶三方簽字驗收)。
2、質檢員應對整體工程的材料、施工工藝及質量、工期、增減項目、工程樣板 間進行控制、監督。
3、質檢員應對現場管理、施工工藝及質量進行事前、事中、事后的控制。
4、質檢員應對工程的每一道工序進行嚴格管理,對客戶提出的問題給予合理解 答。
5、對工地形象、各工序的施工工藝及質量檢查,對所發現的問題應及時解決,以避免不必要的損失。
6、隱蔽工程必須嚴格檢查,質量控制從小處入手,以預防、督促為主,以保證 工程合格。
7、堅決維護公司的形象,為客戶把好質量關,做到認真、仔細、公正、科學。
8、質檢員應積極、主動地和客戶聯系,了解客戶心理,與施工隊積極配合,完 成公司各項任務。
第五篇:工地質檢員管理制度
工地質檢員管理制度
一、質檢員崗位職責
1.在工作期間嚴格遵守執行公司的各項規章制度,服從上級領導的工作指令,忠誠公司的事業、維護公司及客戶的利益,信譽為本誠實服務。
2.按照工作流程對工地整體工程的材料、施工工藝及質量、工期、增減項目進行監督
3.質檢員應對工地形象、安全文明施工進行管理監督,工地中所發現的問題應及時向公司領導匯報。
4.質檢員應對工程的每一道工序進行嚴格管理,堅決維護公司的形象,為客戶把好質量關,做到認真、仔細、公正、科學。
5.質檢人員要熱情服務,尊重客戶,耐心解答、處理客戶提出的問題,常巡視,主動與客戶溝通
6.接到客戶報修應及時安排時間到現場解決,并將處理結果及時匯報公司
7.根據主管領導安排完成監察部其他工作
二、質檢員處罰條例
1、欺瞞領導,隱報謊報工作內容,填寫各類表格與現場情況不符,給予嚴重警告或過失單處理,造成嚴重后果的給予辭退;
2、處理問題或處罰工人不公平、公正,不秉公辦事,營私舞弊者給予過失單或辭退;
3、對客戶提出的各類問題不耐心解答、解決,不尊重客戶并與客戶發生爭執,影響公司聲譽給予警告或過失單處理;
4、接到投訴應及時安排時間到現場解決,并將處理結果及時匯報工程部主管,未及時匯報給公司,造成影響者給予警告或過失單處理;
5、在施工過程中有增減項目,未及時發現者給予警告;
6、現場形象文明施工未達標,質檢沒有處理意見給過失單處理
7、警告和過失單均在財務部備案,一年內累計警告三次或過失單三次以上者,或者給公司造成嚴重影響者給予辭退。