第一篇：農村信用社廉政建設系統化報告

農村信用社廉政建設系統化報告范

文

黨的十七大指出，在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，切實推進懲治和預防腐敗體系建設。基層農發行如何以科學發展觀為指導，推進懲治和預防腐敗體系建設和機制再造，是擺在各級行紀檢監察部門面前的一個重要課題。為此，筆者特別設計了廉政建設系統化管理框架,并對農發行

廉政建設系統化管理提出了操作建議。

一、廉政建設系統化管理框架

廉政建設系統化管理框架的主要

內容為：將廉政建設劃分為三個階段（計劃、實施、考核評價），區分三類風險（思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險）、設置三道防線（前期預防、中期動態監控、后期預防處置）、建立八個機制（廉政教育機制、前期預防機制、中期動態監控機制、風險預警機制、后期預防處置機制、風險評估機制、檢查考核機制、責任追究機制），在一定時期內組織實施，循環往復進行。

（一）計劃階段。以風險界定為主線，一是對權力運行風險進行界定，區分依法行政權力風險和行政管理權力風險，分析各種權力運行的特點和權力運行的自由裁量權，公布自由裁量權的大小，進而制定出權力運行自由裁量權實施方案，建立相應的權力運行控制制度體系，對各種權力運行進行限制，實行權力制衡。二是對業務風險，要進行全面的梳理，標示風險點點，逐崗位逐風險點進行分析研究，確定風險的類別、可能存在的風險、風險控制要點和風險

點檢查方法制定出《業務風險控制管理體系》。三是在對權力運行風險和業務風險進行分析，建立控制體系的基礎上，制訂全行《廉政建設系統化管理實施方案》，并落實黨風廉政建設責任制，做到責任到人、任務明確、機制健全。

（二）執行實施階段。對照《廉政建設系統化管理實施方案》和黨風廉政建設責任制，認真落實風險防范工作的各項措施。

1、對權力運行風險，一是實施前期針對性的預防機制建設。通過建立廉政責任提示制度，落實“一崗雙責”。同時區分思想道德風險、制度機制風險和崗位責任風險分別采取措施實施前期預防措施。對思想道德風險，通過廉政教育、談心活動、簽訂遵紀守法保證書并繳納保證金、廉政談話等措施筑牢思想道德防線。對制度機制風險，一方面進行制度的梳理和完善，使制度不斷適應形勢發展的要求，另一方面，采取政務、行務公開、權力制衡和聽政質詢，保證

制度落到實處。對崗位責任風險，通過簽訂廉政責任書、重大事項報告、建立廉政檔案、廉政公開承諾、述職述廉、民主測評等形式做到提前打防疫針，事前預防。二是實施中期動態監控。首先建立廉情監控體系，充分利用信訪舉報、行政投訴、群眾評議等方式建立廉情反饋系統。其次，在日常工作中，抓好制度落實、開展定期自查和督察督辦。再次，充分發揮“大監督”的作用，通過紀檢檢查、內審等部門實施專項檢查、執法監察、內部審計，配合應用行為監督卡、問責制，形成發現問題的機制，召開監督聯席會議，對監督檢查情況進行分析評價，向單位、部門、個人發送風險預警警報。對已經發生的風險或風險苗頭，啟動后期預防性處置機制，實施警示提醒、誡勉督導和責令救錯。構建起警示訓誡防線。

2、對業務風險，在前期預防風險階段，區分思想道德風險、制度機制風險和崗位責任風險，分別實施對業務人

員的廉政教育、完善業務制度、規范業務流程和操作程序，制定崗位責任標準，并實行首問負責、限時辦結、服務承諾實施風險預防。在中期動態監控階段，加大監督檢查力度，有計劃地實施業務風險三級排查、事后監督、內部審計和技術防范，發現風險隱患，有針對性地開展風險預警，根據風險性質啟動后期預防性處置機制，開展警示訓誡。在執行實施階段通過對權力運行風險和業務風險實施前期針對性預防機制、中期動態監控、后期預防性處置機制，發揮“三道防線”和“五個機制”（廉政教育機制、前期預防機制、中期動態監控機制、風險預警機制、后期預防處置機制）對廉政風險的防范作用，防止腐敗行為的發生。

（三）檢查考核階段。建立風險評估機制、檢查考核機制和責任追究機制，制訂廉政風險量化檢查和評價實施方案和辦法，實施廉政風險檢查和評估的量化考評，全面系統考核評估防范風險各

項措施的落實情況，對廉政風險防范工作進行質量檢查考核，形成全年考核報告，并將廉政建設系統化管理考核結果納入黨風廉政建設責任制和目標管理責任制考核。制定科學嚴密的責任追究實施細則，對發生廉政問題的單位和個人進行責任追究。

二、農發行廉政建設系統化管理的操作建議

（一）提高思想認識，加強組織領導。要充分認識廉政建設系統化管理是構建懲治和預防腐敗體系建設的一項創新，是實現廉政建設規范化、標準化、系統化管理的一條途徑。各級黨委要高度重視，將其納入日常工作的重要議事日程，明確組織管理機構，制定推進計劃和各個階12全文查看

第二篇：農村信用社廉政建設系統化報告

黨的十七大指出，在堅決懲治腐敗的同時，要更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，努力拓展從源頭上防治腐敗工作領域，切實推進懲治和預防腐敗體系建設。基層農發行如何以科學發展觀為指導，推進懲治和預防腐敗體系建設和機制再造，是擺在各級行紀檢監察部門面前的一個重要課題。為此，筆者特別設計了廉政建設系統化管理框架,并對農發行

廉政建設系統化管理提出了操作建議。

一、廉政建設系統化管理框架

廉政建設系統化管理框架的主要內容為：將廉政建設劃分為三個階段（計劃、實施、考核評價），區分三類風險（思想道德風險、制度機制風險、崗位責任風險）、設置三道防線（前期預防、中期動態監控、后期預防處置）、建立八個機制（廉政教育機制、前期預防機制、中期動態監控機制、風險預警機制、后期預防處置機制、風險評估機制、檢查考核機制、責任追究機制），在一定時期內組織實施，循環往復進行。

（一）計劃階段。以風險界定為主線，一是對權力運行風險進行界定，區分依法行政權力風險和行政管理權力風險，分析各種權力運行的特點和權力運行的自由裁量權，公布自由裁量權的大小，進而制定出權力運行自由裁量權實施方案，建立相應的權力運行控制制度體系，對各種權力運行進行限制，實行權力制衡。二是對業務風險，要進行全面的梳理，標示風險點點，逐崗位逐風險點進行分析研究，確定風險的類別、可能存在的風險、風險控制要點和風險點檢查方法制定出《業務風險控制管理體系》。三是在對權力運行風險和業務風險進行分析，建立控制體系的基礎上，制訂全行《廉政建設系統化管理實施方案》，并落實黨風廉政建設責任制，做到責任到人、任務明確、機制健全。

（二）執行實施階段。對照《廉政建設系統化管理實施方案》和黨風廉政建設責任制，認真落實風險防范工作的各項措施。

1、對權力運行風險，一是實施前期針對性的預防機制建設。通過建立廉政責任提示制度，落實“一崗雙責”。同時區分思想道德風險、制度機制風險和崗位責任風險分別采取措施實施前期預防措施。對思想道德風險，通過廉政教育、談心活動、簽訂遵紀守法保證書并繳納保證金、廉政談話等措施筑牢思想道德防線。對制度機制風險，一方面進行制度的梳理和完善，使制度不斷適應形勢發展的要求，另一方面，采取政務、行務公開、權力制衡和聽政質詢，保證制度落到實處。對崗位責任風險，通過簽訂廉政責任書、重大事項報告、建立廉政檔案、廉政公開承諾、述職述廉、民主測評等形式做到提前打防疫針，事前預防。二是實施中期動態監控。首先建立廉情監控體系，充分利用信訪舉報、行政投訴、群眾評議等方式建立廉情反饋系統。其次，在日常工作中，抓好制度落實、開展定期自查和督察督辦。再次，充分發揮“大監督”的作用，通過紀檢檢查、內審等部門實施專項檢查、執法監察、內部審計，配合應用行為監督卡、問責制，形成發現問題的機制，召開監督聯席會議，對監督檢查情況進行分析評價，向單位、部門、個人發送風險預警警報。對已經發生的風險或風險苗頭，啟動后期預防性處置機制，實施警示提醒、誡勉督導和責令救錯。構建起警示訓誡防線。

2、對業務風險，在前期預防風險階段，區分思想道德風險、制度機制風險和崗位責任風險，分別實施對業務人員的廉政教育、完善業務制度、規范業務流程和操作程序，制定崗位責任標準，并實行首問負責、限時辦結、服務承諾實施風險預防。在中期動態監控階段，加大監督檢查力度，有計劃地實施業務風險三級排查、事后監督、內部審計和技術防范，發現風險隱患，有針對性地開展風險預警，根據風險性質啟動后期預防性處置機制，開展警示訓誡。在執行實施階段通過對權力運行風險和業務風險實施前期針對性預防機制、中期動態監控、后期預防性處置機制，發揮“三道防線”和“五個機制”（廉政教育機制、前期預防機制、中期動態監控機制、風險預警機制、后期預防處置機制）對廉政風險的防范作用，防止腐敗行為的發生。

（三）檢查考核階段。建立風險評估機制、檢查考核機制和責任追究機制，制訂廉政風險量化檢查和評價實施方案和辦法，實施廉政風險檢查和評估的量化考評，全面系統考核評估防范風險各項措施的落實情況，對廉政風險防范工作進行質量檢查考核，形成全年考核報告，并將廉政建設系統化管理考核結果納入黨風廉政建設責任制和目標管理責任制考核。制定科學嚴密的責任追究實施細則，對發生廉政問題的單位和個人進行責任追究。

二、農發行廉政建設系統化管理的操作建議

（一）提高思想認識，加強組織領導。要充分認識廉政建設系統化管理是構建懲治和預防腐敗體系建設的一項創新，是實現廉政建設規范化、標準化、系統化管理的一條途徑。各級黨委要高度重視，將其納入日常工作的重要議事日程，明確組織管理機構，制定推進計劃和各個階

段的工作目標，分步實施，不斷完善，推動廉政建設深入開展。

（二）科學界定風險，規范權力運行。廉政建設系統化管理要從風險界定入手，對業務管理類風險通過個人自查、部門評查、交叉互查、思想排查，查找存在的風險點、分析可能發生風險的原因，并提出控制措施和監督檢查辦法，形成業務風險控制體系。對行政權力的運行風險，重點是抓住權

力運行自由裁量權的界定，制定《權力運行自由裁量權管理辦法》，公開自由裁量權，實行逐級審批、會議研究等權力制衡制度。對依法行政部門進行規范指導，對行政處罰法律依據、具體執法條款進行全面梳理，制定出罰款通用規則、程序和罰款基準，將違法行為劃分為輕微、一般、較重、嚴重四個層次，縮小行政處罰的自由裁量空間。對行政權力行使的自由裁量空間設置權限限制，同時建立健全裁量公開、集體會辦等制度，實行“陽光操作”，保障行政權力行使的公開性、公正性和公平性。

（三）找準突破主線，推進機制建設。制訂廉政建設系統化管理方案，將廉政系統化管理分解為前期針對性預防措施、中期動態監控機制和后期預防性處置辦法三道防線，切實防范腐敗風險。在前期預防階段，建立綜合的教育網絡、保證教育的常態性、連續性、系統性和針對性，加強對干部職工職業道德和法紀觀念在內的廉潔從業教育，筑牢思想道德防線。通過民主評議、干部交流輪崗、廉政提示、廉政談話、簽訂責任書等形式督促干部職工廉潔從政。不斷完善制度，制定包括政務公開、重大事項報告等在內的各項制度，對業務流程、崗位責任、操作規程及配套制度進行公示公開，構筑抵御風險的制度保障機制。在中期動態監控階段，充分運用信息監控、監督檢查等多種手段，督促落實。后期處置階段，以健全“督察制”、“考核制”、“獎懲制”和警示訓誡防線為主線，加大懲戒的剛性和硬度。三個階段，以建立八個機制為核心，確保業務和權力運行到哪里，風險防范工作就跟進到哪里，防范始終貫穿于業務運行和權力運行的全過程。

（四）建立評價體系，開展風險評估。成立廉政風險評估小組，建立風險評估制度體系，適時進行廉政風險分析，及時啟動風險預警機制，并將廉政風險指數評估標準設為三級，區別不同情況由各級實施重點監控，將廉政風險責任落實到班子成員、紀檢部門和部室。出現一級風險（包括轄屬各級單位、部門負責人、黨員領導干部可能涉及違法違紀問題和一般人員違法犯罪問題）時，由黨風廉政建設領導小組重點監控；出現二級風險（違法違紀苗頭性問題），由紀檢監察部門重點監控；有可能轉變為風險苗頭的為三級，由部門領導監控。

（五）加強監督考核，兌現廉政責任。定期對廉政建設系統化管理工作開展情況進行監督考核，將考核結果納入黨風廉政建設責任制和目標責任制考核，及時進行獎懲。對廉政建設系統化管理考核結果優秀的予以表彰，對不合格的單位，下達整改通知書，督促整改，并通過跟蹤回訪，強化監督。對因管理措施不力造成案件和事故發生的單位和部門，則依據有關規定，追究主管領導和主要領導責任。同時對發生廉政問題的部門或人員，根據問題性質分別采取批評教育、責令檢查、通報批評、經濟處罰、組織處理、黨紀政紀處理等方式進行懲處，力促廉政建設收到實效。

第三篇：廉政建設報告

廉政建設自查報告

聯社紀委: 遵照省聯社紀委關于《省聯社紀委轉發省國資委紀委關于開展“廉政準則”、“若干規定”貫徹執行情況專項檢查實施方案的通知》的通知要求，結合辦事處關于開展農村信用社中層領導人員廉政建設的要求，按照聯社紀檢黨委的部署，對照《廉政準則》、《若干規定》認真開展了自查自糾。經自查，我能夠從嚴規范自己的行為，廉潔從政，奉公守法，沒有參與商業賄賂行為。現將貫徹執行黨風廉政建設責任制各項規定和反腐倡廉情況進行認真回顧總結和對照檢查，現將自檢自查情況報告如下：

一：認真學習，增強反腐倡廉意識，構筑思想防線。

堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立正確的人生觀和價值觀。自治理商業賄賂專項工作及廉政建設工作開展以來，以及聯社，辦事處有關文件進行了認真的學習，充分認識到此項工作的目的和重要性，增強了責任感和緊迫感，構筑了正確使用和對待權利的思想防線。明確了黨員領導干部廉潔從政是堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障；是新時期從嚴治黨，不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容；是推進改革開放和社會主義現代化建設的基本要求；是正確行使權力、履行職責的重要基礎。

二，廉潔自律，嚴于律己，認真執行黨風廉正建設責任制度。作為一名科室負責人，我時刻注意樹立正確的人生價值觀，認識到只有廉潔從政，自覺抵制不正之風，才能增強凝聚力和感召力，才能帶領干部職工同心同德投身于農村信用社事業中。我時刻以“忠，正，勤，廉”四字自律，充分發揮自己的帶頭作用，堅持原則，兢兢業業，堅決貫徹執行廉政制度，為單位，為個人樹立了良好的榜樣。

三，嚴格要求，全員貫徹執行廉政建設責任制。

嚴格要求自己，認真抓好個人廉潔自律工作。自擔任營業部負責人以來，肩上的擔子重了，工作的頭緒多了，遇到的問題也復雜了，但我始終認識到，作為一名科室負責人，在其位，必須謀其政，全面履行自己的職責，凡事都應起表率作用。身教重于言教，只有事事身體力行，模范帶頭，才能無愧于黨組織和聯社領導的重托，履行好自己的職責，因此，我不斷自我提高，與時俱進，加強學習，以身作則，注重加強自己對黨風廉政建設和領導干部廉潔自律各項規定的自學，進一步提高自身綜合素質和領導水平，增強了黨性鍛煉和修養。我認識到只有自己廉潔自律并不夠，還要加強全體工作人員的管理和教育，把廉潔自律，守法奉公意識滲透到他們的日常工作中,并隨時督促。

四，扎根工作，公平公正，以身作則。{一}作為一名普通干部，我時刻以本職工作為第一要位，嚴格要求自己不搞特殊化，并常思貪欲之言，常棄非份之想，常懷律己之心，常修從政之能，以自身的品格、形象和人格魅力影響、帶動和團結同志，做廉潔勤政的模范，在生活上，做到自重，自省，自警，自勵，模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性，不為個人的利益經商辦企業，不從事任何贏利性經營活動，不為親屬，親友經商企業提供優惠貸款，不利用職權為親屬，親友謀私利。

{二}工作中我堅持公平競爭原則，遵守商業道德和市場規則，不參與商業賄賂，主動抵制來自各方面的不正之風，作廉潔勤政的表率。

{三}加強自身個人修養，我堅持做到為人爭正直，堅持原則，嚴以律己，不利用職權行賄受賂，謀私利，循私情，辦私事，不借工作只機拉關系，交人情，不在工作中貪便宜，要好處，不接受與業務有關的吃請，禮品，從細微處著手防止商業賄賂。

回顧一直以來的工作，個人廉潔自律方面雖然取得了一定的成績，但是我自己也清醒地認識到，工作中也還存在一些問題和不足，距黨組織及聯社的要求還有一定的差距。因此，在今后的工作中，我將一如繼往地嚴格按照聯社的要求，以“三個代表”重要思想和十六大精神為指導，與時俱進，開拓創新，強化職責，堅定不移地把黨風廉政建設責任制各項規定作為一項經常性工作擺到重要議事日程上來，采取有力措施切實抓緊、抓好、抓落實、抓出成效，以此帶動和促進各項工作的全面進步。時刻保持高度警惕，不斷加強思想改造，認真執行各項廉政規定，堅決抵制各種誘惑，進一步不斷完善自我，為農村信用社的發展貢獻一點微薄力量。

聯社營業部 2011年8月27日

第四篇：2010 廉政建設報告

2010 廉政建設報告 **市地稅局 *** 考核組領導、同志們： 2010 年，按照局黨組分工，我協助局長分管**科…。一年來，按照省局和市局的工作部署，與分管科室的同志一 道，履職盡責，扎實工作，較好的完成了全年的工作任務。現將 主要工作情況以及廉潔自律情況向省局考核組和同志們作以匯 報，請予評議。

一、全力推行行政執法責任制，執法監督力度不斷提高 以實施行政執法責任制為核心，完善行政執法監督機制，使 執法隊伍的法制素質和水平得到了顯著的提升。一是全面推行稅 收執法責任制。，進一步明 收執法責任制。通過落實《執法過錯責任追究辦法》 確了執法依據和稅務人員的職責權限，初步形成了獎優罰劣的執 法績效考核體制和執法過錯責任追究機制。充分發揮了執法監督 控管機制，規范了執法行為。二是建立了稅收規范性文件管理制 二是建立了稅收規范性文件管理制 度。明確了規范性文件會簽及備案工作程序，制定了稅收規范性 文件定期清理制度，在全市地稅系統開展了地方政府涉稅規章和 稅收規范性文件清理工作，保證了稅收執法依據合法有效。三是 三是 開展執法案卷評查活動。開展執法案卷評查活動。通過評比，不斷完善執法文書資料，規 范執法程序，量化處罰自由裁量權，及時發現和解決稅收執法中 存在的問題，大大提高了涉稅案件的處理質量和水平。四是加強 四是加強 稅務行政復議和行政訴訟案件管理。健全 稅務行政復議和行政訴訟案件管理。行政復議和行政訴訟案件管理 進一步規范管理程序，-1-管理制度，積極探索建立調節機制，運用調解方式化解涉稅爭議。我局已連續五年未發生行政復議、行政訴訟和行政賠償案件。五 五 是開展了稅收督查。是開展了稅收督查。抽調后備干部和業務骨干，對全市房地產企 督查 業稅收管理開展稅收督導檢查，發現在土地使用權取得、房地產 開發、房產交易等環節的執法漏洞并提出整改意見；對市區內稅 收收入執行情況進行督導檢查，發現了漏征漏管、定額核定、欠 稅等方面的問題。在一定程度上促進了稅收收入和征管質量的提 高。六是全面落實稅收優惠政策。通過加強政策宣傳、簡化審批 六是全面落實稅收優惠政策。六是全面落實稅收優惠政策 程序，規范審批管理等措施，使稅收優惠政策的落實率達到了 100%。

二、大力推進懲防體系建設，從源頭上治理腐敗的力度得到 加強 堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉的方針，圍繞稅收中心 工作，著眼大局，推進全市地稅系統黨風廉政建設和反腐敗工作 深入扎實開展。一是召開黨風廉政建設工作會議。一是召開黨風廉政建設工作會議。一是召開黨風廉政建設工作會議 對全年黨風廉 政建設提出具體要求，進行了專門的布署，市局一把手與各基層 單位簽定了黨風廉政建設包保責任書，落實了包保獎罰措施。二 二 進行 是認真開展崗位廉政風險防范工作。認真開展崗位廉政風險防范工作。廉政風險防范工作 以房地產業為突破口，廉政風險排查工作，同時，在干部隊伍內部實施內控機制建設，逐個崗位進行廉政風險排查，全系統共查出風險點 50 多個；制 做了風險防范工作流程，明確了風險點及防范措施。三是加強對 三是加強對 領導干部的監督。針對 執法情況共組織了二次執法監察、領導干部的監督。“兩權”-2-督查工作。認真落實和完善廉政談話和領導干部廉政檔案制度，全市股級以上干部普遍建立了廉政檔案。四是加大了預防腐敗工 作力度。作力度。從源頭抓起，找準薄弱環節和關鍵部位，對被舉報涉嫌 違紀干部下發 “三色卡” 進行警示，使一些問題消滅在萌芽狀態。

三、積極探索人事管理新模式，干部隊伍活力進一步增強 在現有人事制度框架下，積極探索有效的管理方式和方法，為干部隊伍注入生機和活力。一是切實加強基層局班子建設。一是切實加強基層局班子建設。一是切實加強基層局班子建設 基 層地稅機關領導班子是最靠前的“指揮機構”，是地稅全部工作 和戰斗力的基礎。通過對各基層局領導班子定期進行考核（考廉）和參加民主生活會，為基層局班子建設把脈和診斷，全面了解和 準確把握基層班子的思想動態和工作動態，便于市局黨組及時發 現薄弱環節并采取相應措施。二是完善后備干部隊伍管理，二是完善后備干部隊伍管理，二是完善后備干部隊伍管理 促進 領導班子接續。領導班子接續。開展了新一輪的后備干部選拔配備工作。通過* 個環節的層層選拔，共有*名同志被確定為縣（市、區）局副職 后備干部。這次后備干部選拔工作，是在市局紀檢監察機構全程 監督下進行的，充分體現了公開、平等、競爭、擇優的原則，使 一批德才兼備、業績突出、群眾公認的優秀中青年干部脫穎而出。進一步改善了后備干部隊伍的年齡結構和知識結構，生機和活力 明顯增強，對于加快干部成長、促進班子接續、確保稅收事業持 續健康發展具有積極的推動意義。三是開展干部崗位交流，三是開展干部崗位交流，三是開展干部崗位交流 提高 整體工作效能。按照省局開展城區局科（所）長交流工作的要求，整體工作效能。緊密結合城區局干部隊伍實際，適度擴大交流范圍，注意區崗位-3-類別，積極組織實施崗位交流工作。城區各單位共交流中層干部 *人，一般干部*人，交流比例達到了應交流人數的*%。通過開展 崗位交流，進一步優化了干部隊伍結構，增強了干部隊伍活力，對于加強稅收管理、促進勤政廉政、提高整體工作效能具有重要 意義。

四、深入開展稅收理論研究，服務征管實踐作用明顯 稅收理論研究工作以學術研究為主線，服從服務于稅收中心 工作，狠抓課題研究質量和成果轉化，不斷推動各項工作深入開 展。一是潛心研究，多出精品。確定省級科研課題*個，市級科 一是潛心研究，多出精品。一是潛心研究 研課題*個，全市廣大稅收理論研究人員緊貼實際，深入調研，潛心研究，形成了一批高質量的課題研究成果。獲得省級課題一 等獎一人，獲得二等獎二人，獲得三等獎一人。有一篇課題被省 局推薦到國家局參評。二是注重轉化，服務征管。下大力氣推進 二是注重轉化，服務征管。二是注重轉化 研究成果的轉化和應用，例如一篇關于工礦區征收房產稅、土地 使用稅的調研報告，得到了市政府的批準，每年可增加稅收 600 余萬元。三是交流活躍，影響深遠。我們成功舉辦三省四市稅收 三是交流活躍，影響深遠。三是交流活躍 文化交流活動，使廣大稅收理論研究工作者能夠互相學習工作方 法、交流工作經驗，達到相互促進、共同提高的目的。

五、廉潔自律情況 廉潔從政，是關乎黨風、關乎政風，關乎領導干部在群眾 心中的形象的大事。做為一名分管紀檢工作的領導干部，自己從 未敢懈怠。一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質。始終 一是增強黨性觀念，不斷提高思想道德素質。一是增強黨性觀念-4-嚴格遵守“四大紀律八項要求”和中紀委“五個不準”規定，清 白做人，廉潔為官，扎實做事。堅持依法行政，嚴格遵守國家 各項稅收法律法規。發揚艱苦奮斗精神，開展工作時歷來遵循勤 儉節約的原則，精打細算，講求實效，從不奢侈浪費。二是堅持 二是堅持 防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。防微杜漸，不斷增強拒腐防變的能力。從小事抓起，在細微之處 堅持，筑牢自身的廉政防火墻。不以惡小而為之，不以善小而不 為，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在任何情況下，都穩得住心神、管得住身手、經得起考驗，努力做一名讓組織放心、讓群眾滿意、讓自己安心的領導干部。一年來，我的工作得到了有關科室的全力支持和同志們的 熱心幫助，在此我表示誠摯的感謝。我所做的工作，按照上級組 織和局黨組的要求還有一定差距，還存在不足之處。在今后的工 作中，我將克服自己的缺點和不足，努力學習，扎實工作，全力 完成好黨組交給的各項工作任務。*年*月*日-5-

第五篇：廣北農村信用社信貸員廉政建設實施方案

廣北農村信用社信貸員廉政建設實施方案

為了提高我聯社的信貸員隊伍整體素質，保證信貸資源配置的合理性和質量的優良性。聯社將堅持從嚴治社，推進信貸員隊伍廉政建設，打造健康的中信信貸文化。信用聯社成立一年來，努力實踐“三個代表”，堅持依規依法、從嚴治社，實現了黨風正、社紀嚴、班子強、人心順、正氣旺、服務優、形象好的良好效應，連續兩年被省聯社評為全省十佳聯社。信貸管理最成功的就是我們擁有一支優秀而廉潔的信貸員隊伍。隨著規模的不斷擴大，信貸資產增長迅猛。信貸員隊伍素質的高低直接影響到企業的發展，健康的信貸文化建設已刻不容緩。因此，聯社特制定信貸員廉政建設方案。

一、加強法紀教育培訓，增強反腐意識

針對信貸人員少，管理貸款規模大的特點，我們聯社應該堅持從教育入手，增強反腐意識。今年結合制度落實年活動，通過教育培訓，知識競賽、演講報告、法紀考試及“三鐵”教育等一系列活動的開展，廣泛進行廉政建設宣傳教育，抓思想啟迪，抓遵章守紀，抓行為規范。一是抓先進事跡引導。樹標兵學先進，用典型引路，從樹立正確人生觀、世界觀及價值觀上來增強信貸人員廉潔意識。二是抓反面典型警示。組織收看胡長清、成克杰等違紀違法電視宣傳教育片，通過反面教材對信貸人員進行警示、教育，幫助自覺遵守黨紀國法，預警凡有令不行、有禁不止、敢闖紅燈，敢踩黃線的都要受到黨紀、政紀、法紀的制裁。三是 抓法律法規的培訓，爭取在第二季度利用一個星期的時間對信貸員進行業務培訓的同時進行法律法規的培訓，培訓后組織開展金融違紀違規案例分析和討論，對照法規談認識，加深對法律法規的理解。四是抓宣傳輿論導向。通過編案例、印資料，發文件，購書籍等方式，大力宣傳廉政建設有關規定，讓法紀掌握于每一個信貸員，產生一個潛移默化的效果，將信貸員的思想行為引導到自覺遵紀守法的軌道上來。

二、進一步完善信貸制度，嚴格按信貸流程管理、審批貸款 黨有黨紀，國有國法，社有社規，沒制度無以成方圓。我們抓廉政建設，首先從抓制度建設入手，在去年的一系列信貸制度和流程的基礎上進一步加以充實和完善，使其更具可操作性，用制度來管人。

有了好的制度還必須要堅持和落實，把制度落實到信貸管理的各個環節，首先從調查把關起，不符合信貸政策的（國家）、沒有現金流的一律不予以調查，其次是嚴把審查關，堅持資料齊全、內容真實，主體合法合規。最后是嚴把審批關，只有聯社主任和理事長才可以審批貸款，最后加強貸后檢查，一旦發現風險隱患，及時采取措施，以保證信貸資金安全。

三、狠抓信貸質量，打造中信信貸“陽光工程”

今年我們提出信貸服務零成本概念，就是說我們的貸款客戶除開正常的交納利息和購買保險之外，不需要花費任何費用，我們的信貸員不準在客戶那里用餐，更不準接受客戶的吃請和收受 任何禮品。首先對外公開我聯社的信貸管理流程，在各營業網點進行公示。包括提出貸款申請的基本條件、信用社貸款受理答復的時間承諾、貸款審批需要經歷那些程序等等。同時，狠抓信貸質量，將新放貸款的質量管理納入績效工資考核范疇，新放貸款到期收回率必須100％，新放貸款利息收回率必須100％。將貸款質量作為信貸人員各項考核的重要依據。同時還要對外公開貸款利率，信貸政策等有關信貸方面的信息等。計劃在今年七、八月時對貸款戶進行一次公開回訪，請客戶對我們信貸員予以評議，包括廉潔自律、業務的熟練、政策的把握等多個方面。通過抓公開，來不斷增強辦事透明度，置力打造信貸“陽光”工程。

四、利用各種監督手段，加強違紀防范

為了確保信貸員廉政建設落到實處，我們根據本行業特點，狠抓八小時內外執紀監督，一是專業崗位監督。內控稽核部門通過定期不定期的信貸檢查與稽核來監督我們的信貸員是否按制度、按流程報批、管理貸款，對信貸員實行離任審計，在他們調離信貸崗位時，對他們所放貸款進行一次全面檢查，以公平、公正、公開評價其信貸管理的質量。二是個人行為監督。對信貸員加強重點個人行為監督。業內工作，采取常規檢查，干部考評、執紀監督、專項稽察等方式進行，一查二看三訪四聽五問，聽其言，觀其形，看其事，追其根，查其源。業余活動，通過建立家屬、親戚、朋友及同事等四位一體八小時之外的監控防護體系來加強監督，密切注視其社交圈，娛樂圈和生活圈等“三圈”活動 行為，及時把握其思想動態和行為動向。三是聘請社會監督員對我們的信貸員加以監督，社會監督員大多數應該是我們的客戶，只有他們最直接與信貸員打交道，更能夠了解信貸員的廉潔與否、公正與否等。

五、抓責任到位，落實相關責任制

一是抓責任制度。年初由聯社黨委就成立信貸員廉政建設設立領導小組和辦公室，并結合本社實際，專門制訂廉政建設責任制度的具體內容和規定，有職責、有要求、有考核、有處罰。二是抓責任到人。堅持黨政一把手負總責，分管領導各負其責，由聯社領導與信貸員簽訂廉政建設責任狀。三是抓責任檢查。聯社成立信貸員廉政建設督察小組，定期不定期地對信貸領域廉政建設責任制度的執行情況進行檢查，及時糾正和處理存在的問題。四是抓責任考評。建議每半年召開一次民主生活會，對照信貸員廉政建設責任制度和結合思想、工作及生活實際找問題、查根源，開展批評與自我批評，信貸員按寫出述職廉潔報告，由聯社督察小組對廉政建設責任履行情況進行評議，并將考評情況進行公開。五是抓責任追究。我們要把責任追究作為落實信貸員廉政建設的一項重要工作來抓，嚴格執行貸款責任追究。