第一篇：述職報告(劉永欣)

述 職 報 告

劉永欣，男，漢族，1977年9月生，中共黨員，大專學歷，畢業于商丘農業學校，1997年8月參加工作；2002年任西陵鎮組織科員；2005年3月至2005年12月在原榆廂鄉任組織委員；2005年12月至今在西陵寺鎮任組織委員，期間曾兼任副鎮長。

五年來，我始終以黨的“十七大”精神為指針，堅持貫徹科學發展觀，努力學習黨的各項路線、方針和政策，不斷充實科技知識及各種法律、法規知識，提高自己的政治素質和理論水平，增強黨性修養，牢固樹立全心全意為民服務的宗旨，堅持為共產主義而奮斗的理想和信念，工作上做到勤勤懇懇、樂于奉獻、不計名利、腳踏實地辦實事，生活中堂堂正正做人，奉公廉潔，在社會和群眾中得到較好的評價。

幾年來，結合在組織系統開展的“講黨性、重品行、做表率、樹組工干部形象”活動，始終堅持“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，充分發揮黨委組織委員的職責，嚴于利己，以身作則，努力地開展好上級和黨委、政府交辦的各項工作任務。

一、依托活動，創新載體，提升為民服務意識 為讓黨員干部受教育，人民群眾得實惠，五年來扎實有效的開展了“黨員先進性教育”、”“講正氣、樹新風”、“科學發展觀”、“四議兩公開工作法”的推廣和“創先爭優”等各種活動，取得了較好的效果。通過活動的開展，深化了黨員干部為民服務的意識，解放了思想，解決了群眾反映的很多突出問題，更好地服務了群眾，讓人民群眾得到了實實在在的利益，為社會主義新農村建設和我鎮的和諧發展提供了理論依據和堅實的思想及組織基礎。在學習實踐“科學發展觀”活動中，我鎮衛生院得到了省委的肯定和表彰。

二、全面做好各項組織工作

（一）、積極做好下崗分流人員的穩定和思想工作。2005年底的鄉鎮機構改革，西陵寺鎮有62名同志被下崗分流，人員較多，他們思想消極，情緒波動，積極的做好了他們的工作，經常打電話、到家中去關心和關懷他們，使這些人員思想穩定，沒有出現一例上訪和不安定事件。

（二）、做好了干部隊伍和黨員隊伍教育培訓工作。做好黨員干部教育培訓工作是加強黨的思想、組織、作風建設的重要手段，是保持干部先進性的重要措施，是黨員干部服務經濟建設、爭做貢獻的有效途徑。為適應經濟和社會事業發展，全面提高黨員干部隊伍的整體素質，舉辦了多種形式的講話、輔導和培訓，五年共邀請黨校、紀委等多名講師輔導講座13次，舉辦各類培訓班60多余次，直接培訓黨員干部和基層骨干達11000多人次，并強化了對村級干部和村級后備干部的培訓，并建立了 黨員干部學習檔案制度。

（三）、深化“三級聯創”活動，做好了基層組織建設工作。一是扎實地做好了2008年的村“兩委”換屆工作。開展調查研究，及時掌握動態，熟練掌握換屆工作的有關政策和法律法規，分析排查問題，及時化解各種矛盾，依照法定程序熟練地對我鎮31個村進行了“兩委”換屆，換出了活力和戰斗力。全鎮31個村至今沒有一個癱瘓和半癱瘓班子，使基層組織建設得到了加強。二是對12個村級黨員活動場所進行了高標準高質量的改造，配備了電教設備和檔案柜、桌椅等硬件設施。三是以建設培養“雙強”黨員干部隊伍為目標，加強村級班子建設，對農村黨支部書記實行了動態目標管理，簽訂任期目標和年度目標責任書，制定了考核細則和獎懲措施，每年都要對31個村黨支部書記進行民主測評。四是開展了黨員扶貧幫困活動，“文明村”創建和“五好家庭”競賽等活動，提升黨員群眾的文化素質、道德素質。五是對非公有制企業和流動黨員建立了黨支部，使流動黨員找到了“娘家”，處處享受黨的關懷和溫暖。

（四）、農村黨員干部現代遠程教育工作穩步推進。在全鎮建立了32個遠程教育站點，對網絡站點管理員進行培訓，各站點都正常組織黨員群眾收看，使黨員干部受教育，群眾得實惠。

（五）、發展黨員、黨費收繳工作規范開展。嚴格按照黨員發展程序，堅持標準、保證質量、改善結構，建立健全了工作責任制，培養和定期培訓入黨積極分子，五年共發展黨員192名，并注重發展農村一線黨員和年輕、有知識、有專業特長的黨員，專人負責培養，定期做好考察，切實做到了發展黨員工作的制度化、規范化、程序化。對全鎮的黨費及時足額交納和上繳，健全了黨費收繳制度。

（六）、老干部工作和關心下一代工作躍上新臺階。堅持每月定時召開老干部例會，經常到家中和老干部談心交朋友，通報政府的工作，過正常的組織生活，生活上給予照顧，政治上關心他們，離退休干部都非常滿意，思想穩定，積極發揮余熱。在全鎮所有的村委和中小學校中都成立了關工委組織，并經常組織“五老”報告團給青少年學生上政治、法律等輔導講座。

（七）、做好大學生村干部管理和人才工作。經常聽取每個大學生村干部的工作開展和生活情況，嚴格考核工作制度，幫助他們理清工作思路，充分發揮他們的作用，去年在大學生村干部管理工作上受到了縣委組織部的肯定和表彰。每年開展“鄉土人才”和“農村實用人才”等的評選工作，通過這些人才的信息、技術等幫助周圍的群眾致富，取得了較好的效果。

三、其它工作

做好所分管村的各項工作，出色完成黨委政府交給的任務。排查矛盾和不安定因素，化解矛盾，幾年來沒有出現過上訪和不安定事件；積極開展“大走訪”活動;今年初，出色地完成了全鎮的生態林建設，受到了縣委政府的表彰，召開了全縣的現場會；社會綜合治理、殯葬改革等各項工作都較好的落實，經常深入村中解決群眾反映的熱點、難點問題，群眾非常滿意，受到了群眾的擁護，密切了黨群干群關系。

四、存在的問題和不足

回顧五年來的工作，我雖然取得了一些成績，但也還存在著一些不足，主要表現是：學習時間不夠，理論水平有待提高；在處理有些事情時，有時有急躁情緒。因此，在下步工作中，我將虛心向同志們學習和請教，取長補短，不斷提高自己綜合素質和組織、協調能力，爭取把今后的工作做得更實、更好，決不不辜負組織的重托和群眾的期望。

五、計劃生育和年度考核情況

2001年元月于政策內生育一男孩，無違反計劃生育現象。

連續多年被縣委評為優秀共產黨員、先進工作者，連續四年被縣委評為優秀黨務工作者，連續五年年度考核結果都是優秀。

第二篇：劉永忠述職報告

述 職 報 告

述 職 報 告

畢節市教育科學研究所 劉永忠

尊敬的各位領導、同事：大家好！

我是1982年參加工作的，曾畢業于織金師范、畢節學院、貴州師范學院、Flinders University，先后在織金龍場中學、織金三中、黔西水西中學、納雍一中教英語，擔任過班主任、教研組長和政教處主任，被評被評學校優秀班主任、優秀教師、優秀教研組長，被評為縣優秀教師和市優秀教師。2003年考到教科所工作以來，在領導和同事的關心和幫助下，我努力工作，刻苦學習，較好地完成了各項教研工作任務，被評為省優秀教研員和全國優秀外語教師。在此我要感謝大家的關心和幫助，并把我到教科所以來所做的工作向大家簡單匯報一下，敬請不吝指教。

作為一名英語教研員、中學高級教師，我非常熱愛教學和教研工作，而且工作勇于擔當。我主要負責英語教研工作，還兼做過圖書室的工作及體育、小學科學、特殊教育和信息技術教研工作等。工作中除了常規的聽課、學科競賽、優質課、論文和優質教育資源評選工作等，還積極開展聯片教研活動，送教下鄉上示范課，組織首屆畢節試驗區中小學生暨英語教師英語電視大賽，組織市外語學會的學術年會和全省外語學會在畢節的召開，與中國外語學會合作在我市開展大型義務送教活動，撰寫新課程大練兵學科大綱并擔任主講教師、上示范課，擔任“國培計劃”輔導教師，承擔特崗英語教師培訓講座2次。受聘省“國培計劃”培訓專家, 作省級培訓講座2次。主持中央電教館課題“《英語網絡課程》的多元化應用與研究”和省級重點課題《促進貴州教育均衡發展的英語信息化教學資源建設與應用研究》在畢節的實施，合作主持國家基礎教育實驗中心外語教育研究中心的重點課題《英語語篇教學對學生學習結果的影響》和貴州省重點課題《高中英語語篇閱讀教學實驗》的研究工作及我們教科所的省級重點課題《有效課堂教學研究》英語學科的研究工作。到教科所工作以來，獲省教育科研成果三等獎1項，省優秀論文一等獎3篇，二等獎2篇，在省級以上刊物發表論文10余篇。

在勤奮工作的同時，我還堅持刻苦學習，包括學習政治理論、教育教學理論和教育教學研究方法等，通過學習不斷提高自己的政治素質和業務素質。積極參加各種培訓如參加國培計劃華南師范大學高中英語骨干教師國培班的學習并被評為優秀學員，通過全國中小學優秀外語教師出國留學獎學金項目統一選拔考試到英國諾丁漢大學學習，攻讀澳大利亞弗林德斯大學碩士學位并獲得弗林德斯大學碩士學位證書和教育部國外學歷學位認證書。

在3所公辦學校和1所民辦學校工作的經歷讓我感受到不同學校特別是公、民辦學校之間的管理模式和風格，從中領悟了一些好的管理方法。在班主任、政教主任及教研組長工作中積累一定的管理經驗。在英國學習期間考察了多所中小學的學校管理，更拓寬了自己的眼界。在教研工作中多次組織大型教研活動，主持多個省級以上的重點課題研究項目實施，也鍛煉了自己的一些組織、協調等管理能力。

教科所綜合教研室的職能主要是研究、管理和服務，綜合教研室副主任的政治素質和業務素質要求主要是事業心和責任感、組織協調能力和骨干帶頭作用。從我的工作和學習經歷來看，我具有強烈的事業心和責任感、有較強的教學能力、研究能力和管理能力、能起到骨干帶頭作用，具有勝任綜合研究室副主任崗位的明顯優勢。如果組織委以重任，我打算抓好“一樹二帶三建”工作：

一樹：樹立清正廉潔、高效務實的工作作風。

二帶：帶領團隊刻苦鉆研，提高研究能力和服務水平，培養高水平的教研團隊；帶領團隊以課堂為陣地、以課題研究為載體，為教育的內涵式發展提供專業化的服務。

三建：建立激勵機制，確立有效的工作目標，增強團隊凝聚力，有序推進教研工作的開展；建立多種形式的教研共同體，廣泛開展聯片教研活動；建立與高校和科研院所合作的長效機制，多出、快出高質量的教研成果。

當然，如果組織不委以重任，我也依然勤奮工作，刻苦鉆研，努力創造新的業績。

我的述職完畢。謝謝大家！

2013年5月8日

第三篇：劉永霞本人述職

教師考核個人述職

一年來，自己熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派，服從領導的工作布置，辦事認真負責。

在工作中，能充分調動學生的學習積極性，激發學生的學習情緒，合理運用教學手段，以學生為主體，教師作主導，以探究的方式創設教學情境，開拓學生思維，發揮學生的想象力，切實地向課堂四十五分鐘要質量。能積極配合班主任抓好班風學風建設，創立優良的班集體，形成良好的班風學風。

在教學工作中，做到認真備課，認真批改作業，作業格式工整、規范，并養成良好的學習習慣。對個別的差生，能悉心輔導，經常面批作業，找出知識的單薄環節，及時進行補漏。有目的有計劃地做好后進生的轉化工作。在課堂上，采用多提問，多檢查，及時疏導，及時反饋的形式，努力提高后進生的文化基礎知識。同時，在班級中開展互幫互學小組，進行一幫一的學習活動，使學生端正思想，互相學習，互想促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。平時，自身還注意“兩手抓”：一方面培養好尖子生，一方面通過尖子生輔導后進生，以先進協助后進，以好帶差，促進雙贏效果。例如，學期初，我制定了幫教計劃，開展“伸出你的雙手，協助你的朋友”的互幫互學主題活動。定期檢查，發現有進步的同學，及時褒揚，獎勵。這樣，就充分調動了學生的學習積極性，掀起學習熱潮。

在學生的思想教育工作中，做到諄諄善誘，耐心疏導，耐心教育。與學生交朋友，做學生的知心人，與家長緊密配合，發現有一點兒進步的就和時褒揚鼓勵。在工作之余，自己還努力鉆研教材，分析每堂課勝利在哪里，哪里存在缺乏，不時的總結經驗，不時的提高自身的教學水平。通過一年來的教學，在班級中，學生的學習風氣形成了，組織紀律性變好了，作業能依時完成，勞動積極肯干，老實有禮，互助互學，使學生得到了全面的發展。

劉永霞

2013.12

第四篇：述職報告(劉2006)

競 聘 報 告

各位領導、評委：

為響應公司本次機構改革、減人提效的需要，使這項工作能順利進行，本人本著認真、誠懇、務實的態度向各位領導、評委述職，我要競聘的職務是洗煤煉油分廠機電副廠長，請各位領導、評委給本人多提寶貴意見。下面就本人一年的工作和2006年的規劃向各位領導、評委匯報。

一、工作職責

1、在分廠廠長的領導下，在第一副廠長兼書記的直接領導下，認真主持好機電技術工作，保證滿足生產進度和需要；

2、負責編制分廠年、季、月的設備定期檢修、大修、更改、技改項目計劃的審核、上報計劃；

3、每月定期組織分廠機電設備的檢查和召開機電工作總結會議及月材料計劃審閱；

4、及時組織有關單位解決機電設備運行過程中出現的重大技術問題，保證正常運行；

5、參與領導分廠的技術培訓和推廣應用新工藝新材料；

6、完成上級領導交辦的各項任務。

二、2005年工作業績

1、參與了45萬噸重介質選煤廠工程建設，提前、圓滿完成了機電項目的制作、安裝。投入運行后，又對部分設備 1 進行了整改、完善，使重介選煤發揮其最佳作用，取得了較好的經濟效益和社會效益。

（1）、在外來精煤多，精煤坪緊張，造成工程施工場地狹小，積極協調好各工程施工隊的場地使用問題，保證存煤與工程兩不誤。

（2）、按照設備制作、安裝先后要求，及時催促設備的采購到貨時間，使各工程施工隊緊湊、有序地進行工程施工。

（3）、積極組織分廠機電人員參加重介工程建設。首先在保障自身設備維護檢修的同時，又承擔部分重介工程的制安任務。在分廠內抽調精兵強將協助中煤溜子掃尾工程、管道安裝、電源外線架設、密控系統安裝等等，大大加快了工程的進度，為重介工程提前、圓滿完成贏得了時間。

（4）、為了降低工程造價，充分利用閑置、廢舊設備。如301皮帶傳動部份、中煤溜子及桁架、電磁鐵、部份皮帶滾筒等。

通過上述有力措施，從而有力保障了重介工程的提前完成。而在重介投入使用后，洗煤量大幅增加，如何外銷裝車又成了當務之急。于是，分廠根據生產工藝流程，選線路、立方案，組織機電人員突擊制作、安裝一條從返煤短皮帶至中煤短皮帶的精煤入倉外銷皮帶。

2、以人為本，強化管理，確保了設備完好率的提高。（1）、推行設備與各級人員職責掛鉤。為了確保設備正常運行，在加強設備日常維護與檢修的同時，制定和實施了設備責任一條龍管理辦法。將設備細分到分廠每個領導、職 2 能部門、車間領導、每位電工、鉗工和崗位司機，并實行崗位設備掛牌制，做到了臺臺設備有人管，個個領導和員工有設備，人人有責任，層層有壓力。這樣也改變了過去那種設備出事后，員工負全責的不良局面，增強了每個人的責任心，促進了設備完好率的穩步提高。

（2）、加強基礎資料管理，做到計劃性檢修。一年來，加強了對設備檢修質量的考核，加大了設備定檢、巡檢、年檢力度，并要求次次都要有詳細的記錄，并進行統計。特別是大部分重介新設備沒有詳細圖紙和配件型號，并且設備潤滑與配件質量狀況不清楚。于是，決定將所有新設備逐臺進行定檢，定檢的同時，將配件型號記錄下來，標準件進行制圖保存。通過有針對性地對重介設備定檢和資料的搜集與整理，充分做到了計劃性檢修和配件管理。另外還要求機電人員每年對所有皮帶溜子的電機、電動滾筒、減速器、頭輪軸承、尾輪軸承進行兩次年檢，做好記錄，以便全面了解設備運轉狀況，做到設備狀況心中有數。

（3）、加大對重點設備維護與檢修保養。為保證重點設備的正常工作，特別是卸煤機的維護與保養，分廠制定了一系列制度與措施。如電工、鉗工和崗位司機每周二分別對卸煤機進行檢查，每周四要求轉運車間主任、值班長、電鉗工及崗位司機進行聯合檢查，對查處的問題除記錄與整改外還需交分廠備查。有了這些有力的制度和措施，去年幾乎消除了因卸煤機突擊檢修超過1小時的現象。

（4）、加強設備檢查力度，扼制設備事故的擴大。堅持 3 分廠管理人員每月兩次機電設備大檢查，為防止走馬觀花現象，規定檢查人員必須帶手套進行檢查，每次檢查每人不少于發現4條安全隱患。同時，要求車間每周一次自檢自查，發現問題及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。一年來共組織設備大檢查24次，查處隱患279條，整改267項，整改率達95%以上，杜絕了重大人身和設備事故的發生，保證了生產的有序進行。

三、存在問題及真實性

1、從事中層管理時間較短，管理水平離上級要求存在一定的差距，需加強管理方面的學習。

2、制度執行的力度需加大，輔材消耗偏高。

3、在材料計劃與使用管理上有待提高。

4、重介工藝有待完善，需更進一步熟悉重介工藝。

四、溝通能力

1、對生產中出現的問題多和班子成員溝通，向主管領導反映。

2、多與下級和員工溝通，了解員工思想狀況及困難，熟悉生產一線情況，便于開展工作。

3、與各分廠機電人員經常聯系，相互協作，交流經驗。

4、與供應、儲管部門經常進行交流，出現問題，協商后共同解決。

五、工作作風、廉政建設

1、能遵守執行黨和國家的路線方針和政策，能夠遵紀守法，能夠服從組織安排。

2、積極向上，能夠自覺學習業務技能與管理知識。

3、工作中能做到盡職盡責、率先垂范，能夠干一行，愛一行，鉆一行。

4、生活上嚴謹，作風樸實，嚴于律己。

5、敢于堅持原則，敢于維護公司和分廠利益。

六、2006年工作思路、目標

以黨的十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導方針，認真學習貫徹公司有關文件和會議精神。以公司全年生產任務和目標為中心，充分發揮機電隊伍作用，使機電設備檢修、維護和正常運行上一個臺階，確保生產的順暢和目標的實現。

1、洗煤年計劃為38萬噸；對于外購精煤，一定在最短的時間內卸完，并滿足焦化分廠生產的轉煤需求；煉油根據市場行情需要進行生產。

2、洗煤可控成本為589.21元/噸；全年輔材計劃159萬元，力爭控制在150 萬元以內；全年用電量控制在196.7萬度，谷期電量控制在115.9萬度。

3、抓好寶源煤輕軌運輸路和浮選系統改造兩項工程的建設；

4、設備完好率力爭90、5、1，機電設備實行計劃性定檢；

5、使用好大修、更改專項資金，嚴格做到專項資金專項使用；

6、實現安全年。

七、工作措施

（一）、完善有關制度，加強機電設備現場管理：

1、嚴格執行操作規程、安全規程，設備切換制度、關鍵崗位、特殊崗位實行持證上崗；

2、嚴格執行各種管理辦法，使員工監守崗位，嚴格遵守勞動紀律，搞好生產機電設備的保養；

3、對設備進行全員管理辦法：（1）、完善管理辦法，對各種機電設備、配件實行定置管理；（2）、健全崗位責任制，設備操作規程、交接班制度，培養員工會使用、會保養、會檢查、會排除故障的能力；（3）、設備實行全員管理辦法，與設備運行、維護、技術有關的崗位司機、維修人員、技術人員、車間領導、職能部門、分廠領導都需要參加設備的管理；（4）、嚴格執行定檢制度，通過今年設備定檢的情況，統一安排明年定檢計劃，進一步完善關鍵設備和一般設備的定檢，做好定檢記錄和分析，通過摸索、試行，確定一個切合實際的定檢周期，并且將設備的關鍵部位和薄弱環節列為檢查重點，舉行多次專項檢查。（5）、充分發揮員工的積極性和創造性，力所能及地對設備進行小改小革，對有效果的項目進行獎勵措施以降低能耗，改善設備運行狀況和設備的適用性。

（二）、切實抓好材料的管理，降低成本，保障經營目標的實現：

1、機電材料做到集中管理，杜絕因材料管理不善造成浪費、重復進貨和杜絕材料“走私”的現象；

2、大修材料由分廠統一審定大修項目，材料規格、數量，領用時經技術主管審查，主管廠長簽字；

3、完善和嚴格執行《公用工、量具管理辦法》，杜絕公用工具流失的現象；

4、持久開展群眾性節約、修舊利廢、綜合利用活動，充分發揮材料的效應；

5、根據生產工藝要求，盡量采用新型、耐用材料或代用材料，降低材料消耗。針對重介篩板、篩網的耐磨性較差，將組織技術攻關小組解決該問題，以降低重介輔材消耗；

6、通過對生產工藝的改進，減少設備運行，從而降低輔材消耗。

（三）、抓好寶源煤輕軌運輸路和浮選系統改造兩項工程的建設，做到工期要短，質量要優。

1、積極準備好工程施工資料，認真審查。

2、外委項目定內容對外招標，嚴格執行“貨比三家、質比三家、價比三家”的原則，做到公正、公平、公開。

3、協調好施工隊伍的施工場地。

4、編制好工程進度表。

5、監督好施工進度與質量。

6、組織機電人員在搞好生產檢修的同時，參與翻籠等設備的恢復工作。

（四）、搞好分廠降低全年用電總量的工作。一是加強 7 管理，杜絕長時間開空車的現象；二是通過整改避免“大馬拉小車”的現象；三是通過對工藝改進，利用先進的生產工藝，以減少設備運行臺數或降低電機功率，達到降低用電量的目的。

八、幾點建議

1、針對分廠機電專業技術人才貧乏，希望公司在今后招聘大學生時，考慮我分廠的實際情況，能夠有針對性的招聘機電技術人員。

2、希望公司多創造機會，采取“走出去，學回來”的方式，把一些好的經驗和先進的技術引用回來，達到優化工藝，增收節支、節能降耗目的。

3、針對本地原煤緊張，在有利潤的前提下能否考慮原煤外購，充分發揮重介選煤的優勢。

競聘人 劉春山 2006-2-22

第五篇：2008述職報告劉[范文]

2008述職報告

臨沭縣第一初級中學副校長劉金廣

2008年是不平凡的一年，也是全校教職工勵精圖治、再創佳績的一年。一年來，本人在各級領導的關心指導和同志們的支持幫助下，努力學習十七大精神，以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀、和諧發展觀，繼續解放思想，努力鉆研教育教學業務，大力加強自身的思想、工作、作風和廉政建設，立足本職，服務大局，團結同志，關心群眾，思想上做到與時俱進，工作中務求嚴細深實，使工作、學習、思想都有較大程度的進步。現將一年來的政治思想和工作情況總結匯報如下：

一、加強政治理論和業務知識學習，強化思想道德政治素質。一年來，本人能夠自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和?三個代表?重要思想，努力貫徹十七大精神，牢固樹立科學發展觀、和諧發展觀，加強修養，從嚴約束，不斷自省，樹立正確的人生觀、價值觀；牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，堅持現代教育理論的學習和新課改精神的研究，不斷提高自身業務素質，提高分析問題、解決問題的能力，增強了工作的前瞻性、預見性和主動性。

二、認真扎實地做好分管的教育教學工作，務求科學高效。

1、全面落實國家課程方案。本嚴格按照國家規定的教育教學內容和課程設置開展教學活動,在開齊課程，開足課時的基礎上，重點做好了技術、藝術、體育與健康、綜合實踐活動四個領域的教育教學工作。大力開展了學生陽光體育運動，上好體育課，開展每天上下午各30分鐘的大課間體育活動，確保每天鍛煉一小時。因地制宜開發學校課程、地方課程，形成學校特色，七年級的《實踐活動》、《齊魯文化名勝》、《青春期教育》、《中學生法制教育》，八年級的《齊魯歷史名人》、《人民防空教育》、《中學生生公共安全教育》，九年級的《開心教室》《職業生涯探索》、《健康教育》等課程的開設，成為學校實施素質教育的新陣地，獲得了學生、學生家長、社會各界的一致好評。

2、全面提高課堂教學效益。2008年是我市初中?三五X?教學策略落實年，以此為契機，學校開展了教學能手示范課、新教師匯報課、互聽互評等一系列富有成效的聽評課活動。與此同時，學校繼續推廣使用?互動—探究?課堂教學模式，大力進行課堂教學改革，扎實開展好?課堂教學效益提高年?活動。這些活動，加強了啟發式教學，優化了課堂教學過程，調動了學生參與課堂的積極性，完善了各種課型的教學策略，從根本上實現了老師的教學行為和學生的學習方式的轉變，初步建立了師生間相互溝通、共同探討、共同進步的課堂教學新秩序。市教研室兩次來我校調研，對我校課堂教學策略的落實效果給予充分肯定。一年來，我校有23位教師在省、市、縣優質課評選中獲獎，10位教師舉辦省、市、縣示范課。

3、全面落實?減負增效?。本學校認真貫徹落實《山東省普通中小學管理基本規范（試行）》，規范教學行為，規范課程開設，嚴

格控制學生作息時間，學生早上起床不早于7:00，早上到校時間不早于7:30，上課時間不早于8:00，每天在校學習時間不超過8小時，睡眠時間不少于9小時，雙休日與其他節假日從未安排上課。嚴格控制課外作業量，嚴格按規定選用教材，強化校本教研工作，加強對教育教學規律和學習規律的研究，以教育科研指導和優化教學活動，通過轉變教師的教學方式和學生的學習方式來提高教學效益，處理好減負與增效的關系。

4、深化課題研究。本繼續抓好了中小銜接教育、寫字教學、學生學習素質培養，樹立科研先導意識，將教研的重點轉移到了研究課堂、研究學生上，特別關注教師的教學理念、課堂行為、教學方式和學生的思想品格、學習習慣、學業發展，充分落實?以學定教?，促進學生全面發展。在繼續抓好?探究-體驗教學?、?大語文教育?、?自主探究、學案導學?教學策略及?互動-探究?課堂教學模式應用課例、?3-5-X?教學策略等教改成果推廣的基礎上，結合課程改革和國家?十一五?規劃課題，確立實效性強的課題進行研究，提高了教研工作水平。今年以來，我校有11項課題獲得市級結題，6項課題獲得市縣級立項。

5、加強師資隊伍建設。一年來，學校按照?面向全員、突出骨干?的方針進行教師培訓和班主任培訓，組織學習現代教育理論，貫徹素質教育思想。重視師德建設，要求教師必須做到樹人先樹德，立身先立行。通過骨干教師培訓會、班主任培訓會、青年教師培訓會、新老教師懇談會等形式學習關于教師人格修養的理論知識，明確作為

一名優秀教師應追求的教師人格修養境界。學校制訂了科學完備的教師培訓培養的規劃、措施，并落到實處，先后組織教師到泰興市洋思中學聽課、觀摩，到上海、青島、博興、杜郎口等地學習、交流……通過這些活動，老師們開闊了眼界，轉變了觀念；2008年3月，學校組織部分教干和各年級負責人到江蘇省溧水縣東廬中學、溧陽市后六中學、泰興市洋思中學學習考察。通過學習，轉變了更新了教學觀念，提高了管理水平。

6、教學質量穩步提高。在扎實推進素質教育的同時，大張旗鼓地抓教學質量的提高。注重對學生的特長教育，培養學生的創新精神與審美情趣。一年來，學校先后開展了?和諧之音?文藝演出、春季運動會、繪畫比賽、?和諧之韻?文藝演出、冬季長跑等活動。這些活動，主題鮮明，內容健康，形式多樣，對學生的身心發展起到了良好的促進作用。一年來先后獲得?2008年全縣中小學春季田徑運動會初中組團體總分第一名?、?匹克杯中學生三人制籃球比賽第一名?、?2008年臨沭縣‘甌龍杯現代城’中小學冬季越野比賽初中組團體總分第二名?的好成績。教學質量穩步提高，2008年全縣期末統考，進入全縣錢10名的學生，七年級1人，八年級4人，九年級3人，并且八、九年級全縣第一名皆在我校。

7、取得的點滴成績：一年來，學校先后獲得?臨沂市初中教學工作先進學校?、?臨沂市師德建設先進集體?、?全縣初中教學教研管理工作先進教導處?、??全縣職教招生工作先進單位?、?臨沭縣初中教育工作先進單位?、?臨沭縣‘師資隊伍建設年’活動先進單位?、?全縣‘迎奧運 促和諧’讀書活動優秀組織獎?、?2007人民防空知識教育先進集體?、?臨沭縣‘節能環保 共建文明’讀書教育活動優秀組織獎?等榮譽30多項。臨沂市教科中心體育與健康優質課評選、臨沂市生物學科教學研討會、臨沂市?五五?普法現場會在我校舉行。學校有23位教師在省、市、縣優質課評選中獲獎，10位教師舉辦省、市、縣示范課。11項課題獲得市級結題，6項課題獲得市縣級立項。本人獲得初中教學優秀業務校長、職教招生先進個人榮譽稱號，本人撰寫的《教師評價創新的實踐探索》獲得市臨沂市社科獎二等獎。

三、廉潔自律，樹立良好工作形象。

本人始終堅持用共產黨員的標準對照檢查自己，堅持遵紀守法，廉潔自律，自覺講學習、講政治、講正氣，在政治上、思想上、行動上同黨組織的要求保持高度一致。認真學習貫徹黨風廉正建設的各項規定，居安思危，牢記?兩個務必?，在思想上筑起防腐拒變的堅固防線，清清白白做人，勤勤懇懇做事，公正正派的對待工作，對待每個人。工作中，能以人為鏡，明己得失，和同志們和睦相處，不自以為是，能虛心傾聽教職工的意見和建議，辦事果斷，不拖泥帶水，不浮夸，實事求是，表里如一，處處事事注意為人師表，樹立第一初中教干的良好形象。

總之，2008年本人在工作上付出了許多努力，在學習上取得了一定成效，但是離領導和同志們的要求和期望，在許多方面還存有一定的差距和薄弱環節。如工作方法簡單，缺乏領導藝術；對于學習，不能持之以恒；教育教學的深層次研究不夠等等，在下一步的工作中，本人決心在領導和同志們的幫助下，克服不足，嚴格紀律，忠于職守，廉潔勤政，努力工作，爭取為臨沭教育事業做出新的、更大的貢獻。

2009年2月6日