第一篇：關于節假日補助和高溫補貼的申請

關于節日補助的申請

為體現公司“以人為本”的企業文化理念，體現公司對員工的溫情關心，同時也確保員工開開心心的度過一個溫馨、愉快、幸福安康的假日，提高員工的凝聚力和向心力。為此，質量管理部在征集大家建議的基礎上，擬向公司申請發放節假日補貼。以上申請妥否，敬請領導批示！

關于高溫補助的申請

隨著炎熱天氣到來，也是質量問題的高發期，為表示公司對員工的體諒和關懷，調動大家的工作熱情，使員工在酷暑期間能更好的工作，在征求員工建議的基礎上，特向公司申請發放員工高溫補貼。發放時間擬為6月、7月、8月三個月，發放標準根據員工作業環境不同如下：

1、室外崗位：在線質檢人員均按100元/人/月發放；

2、其他崗位工作人員按50元/人/月發放；

3、發放形式在其三個月工資中逐月發放。以上申請妥否，敬請領導批示！

質量管理部 2014.6.12

第二篇：2014高溫補助申請

關于要求發放高溫補貼的申請

呈：報送公司領導

事由：2014年高溫補貼發放申請

時間：2014年5月1日

由于華坪縣近期天氣異常、室外溫度比往年同期溫度高，無法正常、有效的完成工作。近期天氣越來越炎熱，根據《勞動合同法》的相關規定，及表示公司領導對全體員工的體諒和關懷，使工程隊人員在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請發員工高溫補貼。發放時間擬為5月、6月、7月三個月，發放標準根據員工工作環境不同。按如下方式予以發放：

1、室外在崗人員均按200元/人/月發放；

2、其他崗位工作人員按100元/人/月發放；

3、發放形式；在其三個月工資中逐月發放。

請批示！

縣公司領導（簽批）

本公司領導（簽批）

申請人: 工程隊隊長：

督導：

2014年5月1日

第三篇：高溫補貼申請

各位領導：

夏日炎炎，近期福建已連續多日發布橙色高溫預警，為體現公司人文關懷，給員工工作創造良好的環境和氛圍，特向公司申請設立高溫補貼。初步計劃如下（具體方案見附件）：

每年按7/8/9三個月發放高溫補貼，按人均每月￥50元標準計算，以發放實物領用形式發放。該項產生的費用計算在各公司的福利費用中，各公司按各自公司員工數量進行申請報銷，報銷需附公司員工名單以及員工簽字的領用單。車間等環境較差的崗位或經常外出辦事人員，可適當多發放防暑降溫物品，具體分配形式可由各公司根據實際崗位應對高溫情況有增有減。

按目前員工400人計算，每年需高溫補貼費用成本￥60000元。以此形式無論金額大小，體現公司關懷，給員工在炎炎夏日的辛勤工作帶來一絲涼爽。

以上方案，請公司領導批示。

同時考慮財務做賬情況，應對相關部門就高溫福利等費用的審核做出應對，規避企業用工風險，請財務中心給予意見。

第四篇：關于發放高溫補貼的申請

駐馬店市正華置地城建開發有限公司

關于發放高溫補貼的申請

盛夏時期，天氣越來越炎熱。為做好夏季防暑降溫工作，表示公司對員工的體諒和關懷，確保日常工作有序進行，使員工在酷暑期間能夠更好的工作，特向公司申請發放員工高溫補貼。

一、人員范圍：工程部及安置區工程部員工。

二、發放標準：根據河南省人社廳等部門聯合頒布下發的《關于發布河南省高溫津貼標準的通知》，河南省2018年高溫補貼標為10元/天。

三、執行時間：高溫補貼的執行時間為： 年 月至 月，共 個月。

四、發放形式：每月15日財務部以現金形式發放。

五、其他情況說明：

1、月工作日 天，月工作日 天，月工作日 天，故每月出勤天數按平均 天計算，元/人/月；

2、新員工每月15日前入職者，按照實際參與工作天數給予發放。每月15日后入職者，當月不發放。離職員工當月，不再予發放高溫補貼發放。

請領導予以批示！

綜合部

2018年8月8日

第五篇：關于公司高溫補貼的申請

關于公司高溫補貼的申請

公司各級領導：

因近期氣溫較高，為更好得做好夏季防暑降溫工作，為表示公司對員工的體諒和關懷，為使員工在酷暑期間更好的工作，特向上級領導申請高溫福利補貼：

方案一：

1.發放標準

一線員工：

50元/人二、三線員工：

30元/人

（7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工）

15元/人

2.發放方式：

以現金方式發放。方案二：

1.發放標準：

全體員工:

康師傅綠茶1箱/人

（7月1日前入職，請假未超過3天得臨時工）

15元/人

2.發放方式：

以實物方式發放。

安徽華揚服飾有限公司

行政部

2015年8月5日