第一篇：成立中介申請報告

篇一：人才中介申請報告 人才中介申請報告

嘉興市秀洲區人力資源和 社會保障局

申 請 報 告

尊敬的領導:您好

關于我公司（嘉興竭誠人力資源服務有限公司）

原有的業務范圍：勞務派遣、企業管理咨詢、企業人力資源管理、物業管理，家政服務，人力裝卸服務：在原有的業務基礎上增加：人才中介/職業介紹；兩大項目，等相關服務項目。為了我公司更好的發展，引進很多的一線工人和人才，同時也為了促進我市外來務工零散人員就業率和引進外地學生來我市發展，進過本公司股東會議，深思熟慮最后決定，向局里領導申請以上此項目。

根據市場調查按：人才市場和大、中、小型企業上報外來務工流失量人數，最后統計每年平均以15萬人到20萬人流失外省本市人數逐漸減少，企業出現用工荒和高管人才較嚴重，一缺：一線普工操作工人、二缺：高科技技術人才，三缺：高層管理高學歷人才。我公司成立于2012年7月，從2012年12月開始向企業輸送有400多人次，之前專做勞務派遣。公司內部有5人專科以上人力資源專業人才(并取得國家二級人力資源管理資格證書)公司服務宗旨：客戶的利益第一，客戶的信任第一，客戶穩定發展第一。我公司今后定向主要引進以外地專職院校、重點大學學生工、引進外地大企業高端人才為主。

我公司主要合作的學校有： 河南洛陽職業中專，四川文昌市政府

河南平頂山商貿學院，安徽宿州第二職業中學，云南經濟管理學院，南通紡織學院 南通職業大學

我公司今后發展路線以引進外地學校實習生，和外地高端人才為主，把我分公司設立在安徽，云南、四川，貴州，上海，寧波，杭州等引進一線操作工人和高端人才。

由于市場上人才中介和職業介紹從業人員有關人才非常緊張，我公司又在經營中現在又涉及到引進外地高端人才和農民工所以“許可證也比較急”，向上級申請先批證后補考，我公司承若：在一年之內考取“人才市場從業資格證和職業指導師資格證”一年之后還沒有證可以吊銷我公司執照。

歡迎各位領導來我公司參觀同時也希望各位領導給予批準！

申請單位：嘉興竭誠人力資源服務有限公司

法人（申請人）：秦為正

申請日期年月篇二：中介機構注冊申請書

中介機構注冊申請書

武漢股權托管交易中心制 中介機構注冊申報人承諾書

武漢股權托管交易中心：

本機構作為向武漢股權托管交易中心申報注冊中介機構的申報人，鄭重承諾如下：

1．本機構嚴格按照《武漢股權托管交易中心管理試行辦法》和《武漢股權托管交易中心中介服務機構管理細則》的規定辦理相關手續，上報的申請材料真實、準確、完整，不存在虛假陳述或重大遺漏。2．本機構承諾成為武漢股權托管交易中心注冊中介機構后，將嚴格遵守《中華人民共和國公司法》、《武漢股權托管交易中心交易規則》和《武漢股權托管交易中心中介機構管理細則》等有關法律法規和規章制度的規定進行中介服務活動，并接受武漢股權托管交易中心的監管。若在從事相關業務活動中發生違規違紀行為，愿無條件接受武漢股權托管交易中心所給予的警告、約談、暫停或取消業務資格等處罰。

3．本機構承諾成為武漢股權托管交易中心中介機構后，對交易涉及的事項保密，并依法繳納會費和中介活動所產生的各項費用。本機構若違反上述承諾，愿承擔相關責任。法定代表人或主要負責人（簽章）： 機構（公章）年 月 日 篇三：“十三五”重點項目-人才中介項目申請報告

“十三五”重點項目-人才中介項目 申請報告

編制單位：

根據國家發改委規定，凡是被納入《政府核準的投資項目目錄》項目投資申報時必須編寫項目申請報告。項目申請報告是針對企業固定資產投資核準制而規定的一個文體，擬建項目從規劃布局、資源利用、征地移民、生態環境、經濟和社會影響等方面進行綜合論證，為政府審批部門對企業投資項目進行核準提供依據。

項目申請報告主要內容包括：申報單位及項目概況；戰略規劃、產業政策及行業準入；項目選址及土地利用；資源開發及綜合利用；征地拆遷及移民安置；環境和生態影響分析；經濟影響分析；社會影響分析。

編寫項目申請報告流程：我們將根據不同的行業、專業、地區對項目申請報告的不同要求，編寫符合要求的的項目申請報告。首先確定任務的方案和側重點，根據不同的需要，提出不同的研究提綱、確定各部內容的深度要求，經與委托方協商后，組成由相關專業技術人員參加的項目組，確定項目經理，進行現場考察、搜集資料、盡職調查、研究論證，在此基礎上提交規范的研究成果。同時，我們也配合項目單位完成發改委立項、核準、融資等后續深度服務。

關聯報告： 人才中介項目建議書

人才中介項目可行性研究報告 人才中介項目資金申請報告 人才中介項目節能評估報告 人才中介項目市場研究報告 人才中介項目商業計劃書 人才中介項目投資價值分析報告 人才中介項目投資風險分析報告 人才中介項目行業發展預測分析報告

1.2.5人才中介項目主要建設內容和規模 1.2.6原輔材料及用量 1.2.7產品和工程技術方案 1.2.8主要設備選型和配套工程 1.2.9組織機構及勞動定員 1.2.10投資規模和資金籌措方案 1.2.11人才中介項目施工進度及招投標 1.2.12人才中介項目財務和經濟評論 第二章 發展規劃、產業政策和行業準入分析 2.1發展規劃分析 2.2產業政策分析 2.3行業準入分析

第三章 資源開發及綜合利用分析3.1資源開發方案 3.2資源利用方案 3.3資源節約措施 第四章 節能方案分析 4.1用能標準和節能規范

4.1.1相關法律、法規、規劃和指導文件 4.1.2國家行業相關標準及規范 4.2能耗狀況和能耗指標分析

4.2.1人才中介項目所在地的能源供應狀況 4.2.2人才中介項目的能源消耗種類和數量 人才中介項目能源消耗表 4.2.3能耗指標分析

4.3人才中介項目節能措施和節能效果分析 4.3.1節能措施 4.3.2節能效果分析

第二篇：中介申請報告

篇一：人才中介申請報告 人才中介申請報告

嘉興市秀洲區人力資源和 社會保障局

申 請 報 告

尊敬的領導:您好

關于我公司（嘉興竭誠人力資源服務有限公司）

原有的業務范圍：勞務派遣、企業管理咨詢、企業人力資源管理、物業管理，家政服務，人力裝卸服務：在原有的業務基礎上增加：人才中介/職業介紹；兩大項目，等相關服務項目。為了我公司更好的發展，引進很多的一線工人和人才，同時也為了促進我市外來務工零散人員就業率和引進外地學生來我市發展，進過本公司股東會議，深思熟慮最后決定，向局里領導申請以上此項目。

根據市場調查按：人才市場和大、中、小型企業上報外來務工流失量人數，最后統計每年平均以15萬人到20萬人流失外省本市人數逐漸減少，企業出現用工荒和高管人才較嚴重，一缺：一線普工操作工人、二缺：高科技技術人才，三缺：高層管理高學歷人才。我公司成立于2012年7月，從2012年12月開始向企業輸送有400多人次，之前專做勞務派遣。公司內部有5人專科以上人力資源專業人才(并取得國家二級人力資源管理資格證書)公司服務宗旨：客戶的利益第一，客戶的信任第一，客戶穩定發展第一。我公司今后定向主要引進以外地專職院校、重點大學學生工、引進外地大企業高端人才為主。

我公司主要合作的學校有： 河南洛陽職業中專，四川文昌市政府

河南平頂山商貿學院，安徽宿州第二職業中學，云南經濟管理學院，南通紡織學院 南通職業大學

我公司今后發展路線以引進外地學校實習生，和外地高端人才為主，把我分公司設立在安徽，云南、四川，貴州，上海，寧波，杭州等引進一線操作工人和高端人才。

歡迎各位領導來我公司參觀同時也希望各位領導給予批準！

申請單位：嘉興竭誠人力資源服務有限公司

法人（申請人）：秦為正

申請日期年月篇二：中介機構注冊申請書

中介機構注冊申請書

武漢股權托管交易中心制 中介機構注冊申報人承諾書

武漢股權托管交易中心：

本機構作為向武漢股權托管交易中心申報注冊中介機構的申報人，鄭重承諾如下：

1．本機構嚴格按照《武漢股權托管交易中心管理試行辦法》和《武漢股權托管交易中心中介服務機構管理細則》的規定辦理相關手續，上報的申請材料真實、準確、完整，不存在虛假陳述或重大遺漏。2．本機構承諾成為武漢股權托管交易中心注冊中介機構后，將嚴格遵守《中華人民共和國公司法》、《武漢股權托管交易中心交易規則》和《武漢股權托管交易中心中介機構管理細則》等有關法律法規和規章制度的規定進行中介服務活動，并接受武漢股權托管交易中心的監管。若在從事相關業務活動中發生違規違紀行為，愿無條件接受武漢股權托管交易中心所給予的警告、約談、暫停或取消業務資格等處罰。

3．本機構承諾成為武漢股權托管交易中心中介機構后，對交易涉及的事項保密，并依法繳納會費和中介活動所產生的各項費用。本機構若違反上述承諾，愿承擔相關責任。法定代表人或主要負責人（簽章）： 機構（公章）年 月 日

第三篇：成立工會申請報告

關于伊寧縣弓月熱力有限公司成立工會組織的報告 伊寧縣總工會:

我公司成立于2012年五月，現有職工15名，為了更好的維護職工合法權益，根據《中華人民共和國工會法》、《工會章程》有關的規定，準備成立伊寧縣弓月熱力有限公司工會組織。現推舉以下幾名工會委員會候選人：

姓名性別族別文化程度現任職務

1、工會主席：

2、經審委員：

3、女工委員：

4、宣傳委員兼組織委員：

5、勞動爭議調解委員兼財務委員：

妥否。

伊寧縣弓月熱力有限公司

2012年月日

第四篇：成立業委會申請報告

關于成立***小區業主大會的申 請 報 告

縣街道辦事處：

縣建設規劃局：

***小區坐落于環城北路東段小水弄，于2011年6月建成交付，總戶數105戶，已全部銷售完畢和交付。為保障全體業主的利益，更好的管理小區，根據《物業管理條例》、《浙江省物業管理條例》和《建設部《業主大會和業主委員會指導規則》的相關規定，***小區已符合《浙江省物業管理條例》第八條的規定，申請成立***小區業主大會，申請內容如下：

請縣福應街道辦事處指定相關工作人員擔任***業主大會籌備組長，負責小區業主大會的籌備工作。

請縣建設規劃局指派工作人員對舉行首次業主大會給予指導。

本公司將按規定委托**物業公司一名工作人員參加業主大會籌備組，并承擔首次業主大會成立的費用。管理該小區的縣**物業有限公司提供配合。

特此報告！

***房地產開發有限公司

2012年10月11日

第五篇：成立社團申請報告

成立社團申請報告

尊敬的院團委領導:

您好!

我們是來自機電四班的xx

我們申請成立大同煤炭職業技術學院“創業與成長”社團。

經過一個多月的策劃，調查，編寫和以前的一些創業經驗以及各方面的努力，我終于將這份申請報告交了上來，希望各位領導能在百忙之中將它看完，能夠給予這個新社團肯定和支持。

我們大同職業技術學院作為一所高校，我覺得應該建立一個高校學生創業社團，高校社團是高校實施素質教育的重要途徑和有效方式，為一些有同樣愛好、興趣的同學提供相互交流的平臺，促使校園社團文化健康向上地發展。社團活動在提高學生綜合素質、校園文化建設、引導學生適應社會、促進學生就業等方面發揮著重要的作用。學生通過參加社團活動還可以培養一些學術興趣、發展個性，增強集體意識、團隊精神等。

我們這個社團建成以后可以豐富學生的課余生活，讓學生周末，假期不用無所事事，可以鍛煉學生的各方面的能力，更重要的是可以讓學生走進社會體驗到創業的艱辛，鼓勵同學們更好的完成學業。

現在面對嚴峻的就業形勢和壓力，加上殘酷的就業競爭，作為大專生的我們應該更早的認識創業的客觀性與必要性，我們旨在為同學服務，為大家提供一個舞臺和展示，交流的空間，走在思想和社會的前沿而不落后，豐富生活和實踐積累經驗。社團的管理方式按照企業規定的而不是單純的學校社團管理方式，使大家盡早接觸社會打下堅實的基礎。為人生拓展空間，打造精神自由，行動自由，開拓自由和奮斗的精神.。

針對想創業的大學生很多，真正付諸行動的卻不多,我們社團將轉變大學生的就業觀念，培養創業意識和創業能力，提高綜合素質具有重要的現實意義作為活動目的,定期請學校相關方面的老師或從本校已畢業的學哥學姐，以及校外的老板走進工大來傳授知識和講授經歷，學習演講、商務禮儀、簡歷制作，分享師兄師姐們成功的求職經歷，開展各種活動,做到讓每個社員都具備創業與就業方面的基本知識,這樣到真正找工作時，就比別人多了一些準備和成功的可能性。

社團將采取內外結合，理論指導實踐的方法參加學院及社會中的有益于學院及自身發展的活動，對內，我們將認真完成院團委交給的任務，履行自己應盡的職責，互助學習創業知識，形成較系統的創業理論。我們還可以給學校提供一些資金用到各種有用的地方，比如資助那些家里貧空但刻苦學習的同學。對外，我們加強社會實踐，定期組織參加社會活動，提供給學生學習的崗位，讓學生在課余時間賺到自己的錢，更重要的是加強社會經驗的積累，為以后步入社會打下堅實的基礎。

社團宗旨：

立足校園，服務同學，提供崗位，促進就業。

團隊精神：

團結 合作 奮斗 學習

社團目標：

在“成長中創業, 在創業中成長”

創業規劃

1組織機構和社員要求

團長一名xx

副團長----2名待定

企劃部3---5人有一定的思想和創意，對創業活動充滿激情，有一定的文筆和語言表達能力

宣傳部3---5人有較強的個人能力，語言能力強，肯吃苦，有一定的藝術能力，不怕困難

公關部4---8人不怕失敗，能面對困難，語言能力強，人際交流能力強，對創業充滿激情

財會部----2人有一定的管理計算能力以及評估能力，對工作認真負責的態度

《其余社員為自由創業者各個活動都可以參加，社員進入后可以根據能力和愛好由社團領導進行調配，每個社員必須服從社長領導，社團規模20---25人，后期可適當調配，學生想加入者可提出加入社團申請，社團定期重組》

2社員組成：《由院團委領導，學生會領導以及團長在院進行大型招新，決定一定人選后討論最終決定社員的組成》

2就業培訓：《我們可以邀請有經驗的老板，老師，或者學哥學姐等來院進行創業培訓和講座，解決途中遇到的困難》

3就業實踐：《我們可以和外面的商家進行合作，自己在院內創業，做代理，做兼職等以賺取我們的活動資金和一些社會經驗》

4社團活動：《我們社團定期組織活動與校內外其他社團聯合舉辦活動邀請院領導，學生會領導，以及其他兄弟社團和其他想創業的同學觀看本社團活動》

5社團規劃：《我們提供在外工作學習的機會，兼職，代理以及在院內提供創業的崗位，培訓或與企業互動——積極聯系行業企業，提供實習和培訓機會等》

6社團發展：《社團有一定的資金后進行統一服裝，統一運作，統一的管理，還可以找一些想創業的同學一起創業》

7社團慈善：《我們社團每學期提供一部分資金給學校選出的一到兩名家庭困難的學生幫助他們完成學業》

8社團資金：《社團資金視情況統一分配，由會計保管，副社監督，社長分配，經過社員討論后最終決定》

9社團管理：《社團服從學院，以及學生會，由社長統一領導，以及任務的分配，資金的管理和活動的流程》

10社團考核：《社員在成立后的一段時間為考核期，開會期間如有急事提前和副社長提出申請，遲到者扣分，工作能力不強者最終由社團領導決定去留，對工作努力者提供物質及其他獎勵》

11安全協議；本社團是個人行為，在社團活動期間如出現一些意外事件均由個人負責與學院無關。

12后期規劃；本社團經過努力變成一個專業的機構，可以開店面，可以做代理，可以自主創業，可以合作開發新項目，可以義賣捐助，將創業的一系列事納入社團內務，將本社團打造成全院口碑最好的社團，將大同煤炭職業技術學院創業社團推向全國高校。

后記；

對于很多初創的社團沒有先例可循，在管理、運作、財務等方面會出現一些不可預見的問題。社團活動缺乏相關專業老師的指導，目標根本不明確。社團監管制度不完善。社團獎懲制度、文化制度、信息透明制度的建立都只是處在發展階段，并沒有在社團活動體系中完全貫徹執行,針對這些問題我們將積極聯系學院相關老師，學生會及兄弟社團進行指導和交流.我們有信心和能力作好這項有利于社會,有利于學院,有利于同學的事, 我們承諾嚴格遵守學院的相關規章制度，積極參加學院的活動，服務學院，服務同學。與其他社團團結互助，為學院的校園文化生活做貢獻,為建設和諧學院奉獻力量。

我想我們這支后起的團隊在院團委的支持下一定可以成為大同職業技術學院的驕傲。

誠請院團委及相關領導批準成立.最后,我們恭祝各位領導、老師們：身體健康,工作勝利!

此致

敬禮

申請人：