第一篇：勞務(wù)派遣行政許可

勞務(wù)派遣行政許可

一、勞務(wù)派遣行政許可管轄范圍分工

二、勞務(wù)派遣行政許可辦理?xiàng)l件

三、勞務(wù)派遣行政許可需要提交的材料

四、勞務(wù)派遣行政許可辦理程序

五、勞務(wù)派遣行政許可其他注意事項(xiàng)

六、建立勞務(wù)派遣行政許可登記臺帳

七、勞務(wù)派遣行政許可信息公開

八、做好勞務(wù)派遣行政許可工作的監(jiān)督檢查

九、勞務(wù)派遣工作中應(yīng)該注意的問題

一、勞務(wù)派遣行政許可管轄范圍分工

（一）由省、市、縣人社部門按照勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)經(jīng)營單位在工商注冊管轄范圍分別組織實(shí)施。

（二）在縣級工商部門登記注冊的，由縣級人社部門受理和初審后報(bào)市級人社部門審核，經(jīng)市級人社部門批復(fù)后方可作出行政許可決定；設(shè)區(qū)的市及所轄區(qū)（包括各類高新區(qū)、工業(yè)園區(qū)）內(nèi)的許可由市人社部門統(tǒng)一實(shí)施。

二、勞務(wù)派遣行政許可辦理?xiàng)l件

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）由與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、勞務(wù)派遣行政許可需要提交的材料

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。其中《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書》應(yīng)提供原件，其他申請材料出示原件并經(jīng)當(dāng)場審查后提交復(fù)印件。

四、勞務(wù)派遣行政許可辦理程序

（一）行政許可受理

許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，根據(jù)下列情況分別作出處理； 1.申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，允許申請人當(dāng)場更正；

2.申請材料不齊全或者不符合法定形式的，當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

3.申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，受理行政許可申請。許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，出具《受理決定書》；決定不予受理的，出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)力。

（二）材料審查

許可機(jī)關(guān)決定受理申請后，對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

許可機(jī)關(guān)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并將延長期限的理由告知申請人。

（三）行政許可批復(fù)

申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)力。

（四）行政許可變更

勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，或者勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。

（五）重新申請行政許可

勞務(wù)派遣單位分立、合并設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)重新申請勞務(wù)派遣行政許可。

（六）行政許可延續(xù)

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；

勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。許可機(jī)關(guān)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》

勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)自收到延續(xù)申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由；

1.逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的；

2.違反勞動保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的。

（七）行政許可的報(bào)告與備案

勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)將分公司基本情況書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司持總公司《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》（復(fù)印件）向勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)所在地人力資源社會保障行政部門備案。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請行政許可。（按照工商部門的規(guī)定，公司在異地開展業(yè)務(wù)的，必須注冊分公司或者子公司來開展，因此，異地派遣的也必須注冊子公司或者分公司。）

五、勞務(wù)派遣行政許可其他注意事項(xiàng)

（一）“與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施”的界定。

營業(yè)場所面積可暫不作要求，但至少應(yīng)該有辦公室和檔案室各一間，可以是租用或者自有，自有的場所應(yīng)當(dāng)提供產(chǎn)權(quán)證明，租用的應(yīng)當(dāng)提供租用合同。

辦公設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)具有辦公桌椅、檔案櫥柜、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等常用的辦公設(shè)備，并具有人力資源管理軟件等信息管理系統(tǒng)。規(guī)模較小的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)可以使用人社部的用工備案軟件作為信息管理系統(tǒng)。

注意：勞務(wù)派遣單位除有辦公設(shè)施外，還要在辦公場所明示合法證照、監(jiān)督機(jī)關(guān)和監(jiān)督電話。

（二）專職人員問題

勞動合同法修正案和部里的勞務(wù)派遣行政許可規(guī)定并沒有對勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)專職人員的數(shù)量作出要求，但從實(shí)際看，沒有專職人員不可能開展業(yè)務(wù)，因此應(yīng)要求勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)必須有專職人員。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)構(gòu)提供專職人員的名單及勞動合同、社保繳費(fèi)證明等證明材料。

（三）勞務(wù)派遣許可與工商登記銜接相關(guān)問題

1.注冊資本不足200萬的勞務(wù)派遣單位，補(bǔ)辦行政許可時(shí)，可以先拿驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告辦理行政許可，獲得許可后再到工商部門辦理增資和變更登記。

2.關(guān)于注冊資本和實(shí)收資本，經(jīng)請示人社部，實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可一律按照實(shí)收資本來操作，注冊資本和實(shí)收資本均應(yīng)達(dá)到200萬元，達(dá)不到的一律不予許可。國家工商總局近期將出臺新的規(guī)定，對于勞務(wù)派遣、金融機(jī)構(gòu)等要求注冊時(shí)就繳足實(shí)收資本。

3.勞務(wù)派遣許單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，或者勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)該先到工商部門辦理變更手續(xù)，再到人社部門辦理行政許可變更。

4.企業(yè)新注冊成立，預(yù)先核準(zhǔn)名稱后辦理勞務(wù)派遣行政許可，未獲得行政許可的，后續(xù)手續(xù)由工商部門按照有關(guān)規(guī)定辦理。

5.企業(yè)持準(zhǔn)予行政許可決定書（暫未發(fā)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證），可否辦理公司變更登記，按照工商部門的要求處理。

6.勞務(wù)派遣行政許可被注銷，到工商部門辦理注銷登記，有無時(shí)間限制或其他限制，按照工商部門的要求處理。

（五）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證編號規(guī)定

（六）勞務(wù)派遣行政許可專用章 申請刻勞務(wù)派遣行政許可專用章。

六、建立勞務(wù)派遣行政許可登記臺帳

人社部門要建立勞務(wù)派遣行政許可登記臺帳，每年度末逐級上報(bào)，并將不涉及企業(yè)秘密的臺帳內(nèi)容通過外網(wǎng)網(wǎng)站等方式面向社會公開。對取得行政許可或依照有關(guān)規(guī)定變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷行政許可的勞務(wù)派遣單位要及時(shí)向社會公告。

臺帳內(nèi)容包括：企業(yè)名稱、企業(yè)類型、組織機(jī)構(gòu)代碼、工商注冊號、工商注冊日期、勞務(wù)派遣許可證號、勞務(wù)派遣許可證頒發(fā)日期、注冊資金、經(jīng)營范圍、注冊地區(qū)、郵政編碼、經(jīng)營地址、經(jīng)營場所性質(zhì)（自有或租用）、經(jīng)營場所面積、專兼職人員數(shù)量、辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)、法定代表人姓名、身份證號碼、聯(lián)系電話、傳真、電子郵箱等。

七、勞務(wù)派遣行政許可信息公開

人社部門應(yīng)當(dāng)在本機(jī)關(guān)辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本機(jī)關(guān)網(wǎng)站和報(bào)紙上向社會公布獲得許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可、變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注冊等情況。

八、勞務(wù)派遣行政許可工作的監(jiān)督檢查

省廳會采取定期考核、不定期抽查等方式對市、縣實(shí)施行政許可的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。市人社局也要對本市各縣實(shí)施行政許可的情況進(jìn)行定期不定期的監(jiān)督檢查。

違規(guī)實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可的，由其上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

九、勞務(wù)派遣工作中應(yīng)該注意的問題

根據(jù)《山東省勞動合同條例》第五十一條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備下列內(nèi)容： 一是勞務(wù)派遣單位和用工單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人； 二是派遣期限、崗位和人員數(shù)量； 三是勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)以及支付方式； 四是勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)病危害防治； 五是勞務(wù)派遣單位和用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)； 六是違約責(zé)任。

（一）對于派遣崗位和人員數(shù)量需要強(qiáng)調(diào)的是，由于勞務(wù)派遣是一個(gè)動態(tài)的過程，派遣崗位及人員數(shù)量很可能基于用工單位的業(yè)務(wù)發(fā)展有所變化，如果將這一條款內(nèi)容寫進(jìn)勞務(wù)派遣協(xié)議正本，勢必會大大增加日后變更或修訂勞務(wù)派遣協(xié)議的次數(shù)。因此在實(shí)踐中，這一條款更多通過勞務(wù)派遣協(xié)議附件的形式加以明確,以節(jié)省管理成本。

（二）在工資的支付上，應(yīng)是由勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者發(fā)放工資。經(jīng)雙方協(xié)商，被派遣勞動者在用工單位工作期間的加班費(fèi)、績效獎金、與工作崗位相關(guān)的福利待遇由用工單位委托勞務(wù)派遣單位向被派遣勞動者支付。勞務(wù)派遣單位應(yīng)于每月工資發(fā)放后將工資發(fā)放清單送達(dá)用工單位核對。

（三）社會保險(xiǎn)繳費(fèi)問題。在勞務(wù)派遣協(xié)議中，用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)明確勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)額，以及此筆費(fèi)用在什么時(shí)間，以何種方式由用工單位向勞務(wù)派遣單位支付。用工單位應(yīng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，其有監(jiān)督勞務(wù)派遣單位為派遣勞動者依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的權(quán)利，用工單位有權(quán)定期不定期地檢查派遣單位的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄。勞務(wù)派遣單位應(yīng)于每月繳納保險(xiǎn)后將保險(xiǎn)繳費(fèi)清單發(fā)放清單送達(dá)用工單位核對。

（四）勞動合同備案。用工單位有權(quán)參與派遣單位與被派遣勞動者之間勞動合同文本內(nèi)容的擬定和審查，并有權(quán)要求派遣單位將合同文本交由其保存一份。

（五）有關(guān)被派遣勞動者試用期的相關(guān)約定。作為當(dāng)前法律設(shè)定的用工方式之一，勞務(wù)派遣除了遵循《勞動合同法》第五章第二節(jié)的特別規(guī)定外，同樣適用《勞動合同法》的其他規(guī)定。《勞動合同法》將派遣單位規(guī)定為勞務(wù)派遣中的“用人單位”，并在第十九條規(guī)定：同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

對于與乙方（派遣單位）初次訂立勞動合同的被派遣勞動者，甲方（用工單位）可以設(shè)定試用期，試用期期限根據(jù)派遣期限，并參照勞動法律規(guī)定的試用期限標(biāo)準(zhǔn)確定。依前述約定確立的試用期限計(jì)入相應(yīng)被派遣勞動者的派遣期。

（六）關(guān)于被派遣勞動者規(guī)章制度的適用情況。派遣單位可與用工單位在勞務(wù)派遣協(xié)議、與被派遣勞動者在勞務(wù)派遣勞動合同中約定規(guī)章制度的適用情況。一般來說，當(dāng)派遣單位與用工單位的規(guī)章制度發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)優(yōu)先適用用工單位的規(guī)章制度；而對于用工單位規(guī)章制度中沒有規(guī)定的部分，則由派遣單位在制度中補(bǔ)充規(guī)定。

但是，如果上述內(nèi)容沒有在勞務(wù)派遣協(xié)議或派遣勞動合同中約定明確，由于被派遣勞動者僅與派遣單位存在勞動關(guān)系，故只有派遣單位的規(guī)章制度能夠?qū)Ρ慌汕矂趧诱哂枰赃m用，用工單位所制定的任何規(guī)章制度均無法自動適用于相應(yīng)被派遣勞動者。

（七）在何種情況下，用工單位可以退回被派遣勞動者?！秳趧雍贤ā返诹鍡l第二款規(guī)定：被派遣勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的，用工單位可以將勞動者退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定，可以與勞動者解除勞動合同。

結(jié)合第三十九條、第四十條的規(guī)定，可以得出法定退回情形包含以下八種：第一、在試用期間不符合錄用條件的；第二、嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的；第三、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；第四、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；第五、因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)之規(guī)定的情形，即以欺詐、脅迫的手段或則趁人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；第六被依法追究刑事責(zé)任的；第七、勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；第八、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

因?yàn)椤秳趧雍贤ā穼ν嘶氐某绦驔]有做出規(guī)定，所以退回的程序需要派遣單位和用工單位通過協(xié)議的方式來解決。我們建議，通過雙方協(xié)議，建立以下操作流程：第一、明確和細(xì)化退回的實(shí)質(zhì)要件；第二，明確用工單位在退回時(shí)需要提供的事實(shí)依據(jù)和相關(guān)證據(jù)；第三，在用工單位根據(jù)事實(shí)搜集和固定相關(guān)證據(jù)后，應(yīng)和派遣單位就被派遣勞動者的退回問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見；第四，由用工單位根據(jù)勞務(wù)派遣協(xié)議將被派遣勞動者退回；第五，由派遣單位對被退回的被派遣勞動者作出處理。

第二篇：勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法

勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法 第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范勞務(wù)派遣，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國行政許可法》等法律，制定本辦法。

第二條 勞務(wù)派遣行政許可的申請受理、審查批準(zhǔn)以及相關(guān)的監(jiān)督檢查等，適用本辦法。第三條 人力資源社會保障部負(fù)責(zé)對全國的勞務(wù)派遣行政許可工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)?？h級以上地方人力資源社會保障行政部門按照省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門確定的許可管轄分工，負(fù)責(zé)實(shí)施本行政區(qū)域內(nèi)勞務(wù)派遣行政許可工作以及相關(guān)的監(jiān)督檢查。

第四條 人力資源社會保障行政部門實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可，應(yīng)當(dāng)遵循權(quán)責(zé)統(tǒng)一、公開公正、優(yōu)質(zhì)高效的原則。

第五條 人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)在本行政機(jī)關(guān)辦公場所、網(wǎng)站上公布勞務(wù)派遣行政許可的依據(jù)、程序、期限、條件和需要提交的全部材料目錄以及監(jiān)督電話，并在本行政機(jī)關(guān)網(wǎng)站和至少一種全地區(qū)性報(bào)紙上向社會公布獲得許可的勞務(wù)派遣單位名單及其許可變更、延續(xù)、撤銷、吊銷、注銷等情況。

第二章 勞務(wù)派遣行政許可

第六條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請行政許可。

未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）注冊資本不得少于人民幣200萬元；

（二）有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

（三）有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》；

（三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單；

（五）法定代表人的身份證明；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

第九條 許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

（一）申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正；

（二）申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理；

（三）申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

第十條 許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十一條 許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

第十二條 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

第十三條 申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十四條 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)?！秳趧?wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。第十五條 勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。

第十六條 勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》上予以注明；不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。

第十七條 勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十六條規(guī)定執(zhí)行。

勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新申請勞務(wù)派遣行政許可。

第十八條 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況；勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。

第十九條 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定；逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。

準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

第二十條 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：

（一）逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的；

（二）違反勞動保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的。第二十一條 勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請行政許可；勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。

第三章 監(jiān)督檢查

第二十二條 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)于每年3月31日前向許可機(jī)關(guān)提交上一勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，如實(shí)報(bào)告下列事項(xiàng)：

（一）經(jīng)營情況以及上財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；

（二）被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況；

（三）向被派遣勞動者支付勞動報(bào)酬的情況；

（四）被派遣勞動者參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況；

（五）被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況；

（六）與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況；

（七）設(shè)立子公司、分公司等情況。

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。

第二十三條 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對勞務(wù)派遣單位提交的經(jīng)營情況報(bào)告進(jìn)行核驗(yàn)，依法對勞務(wù)派遣單位進(jìn)行監(jiān)督，并將核驗(yàn)結(jié)果和監(jiān)督情況載入企業(yè)信用記錄。

第二十四條 有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)或者其上級行政機(jī)關(guān)，可以撤銷勞務(wù)派遣行政許可：

（一）許可機(jī)關(guān)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守，給不符合條件的申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（二）超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（三）違反法定程序發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（四）依法可以撤銷行政許可的其他情形。

第二十五條 申請人隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料申請行政許可的，許可機(jī)關(guān)不予受理、不予行政許可。

勞務(wù)派遣單位以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段和隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得行政許可的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)予以撤銷。被撤銷行政許可的勞務(wù)派遣單位在1年內(nèi)不得再次申請勞務(wù)派遣行政許可。

第二十六條 有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法辦理勞務(wù)派遣行政許可注銷手續(xù)：

（一）《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期屆滿，勞務(wù)派遣單位未申請延續(xù)的，或者延續(xù)申請未被批準(zhǔn)的；

（二）勞務(wù)派遣單位依法終止的；

（三）勞務(wù)派遣行政許可依法被撤銷，或者《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》依法被吊銷的；

（四）法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷行政許可的其他情形。

第二十七條 勞務(wù)派遣單位向許可機(jī)關(guān)申請注銷勞務(wù)派遣行政許可的，應(yīng)當(dāng)提交已經(jīng)依法處理與被派遣勞動者的勞動關(guān)系及其社會保險(xiǎn)權(quán)益等材料，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在核實(shí)有關(guān)情況后辦理注銷手續(xù)。第二十八條 當(dāng)事人對許可機(jī)關(guān)作出的有關(guān)勞務(wù)派遣行政許可的行政決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十九條 任何組織和個(gè)人有權(quán)對實(shí)施勞務(wù)派遣行政許可中的違法違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)，人力資源社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、處理。

第四章 法律責(zé)任

第三十條 人力資源社會保障行政部門有下列情形之一的，由其上級行政機(jī)關(guān)或者監(jiān)察機(jī)關(guān)責(zé)令改正，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）向不符合法定條件的申請人發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者超越法定職權(quán)發(fā)放《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（二）對符合法定條件的申請人不予行政許可或者不在法定期限內(nèi)作出準(zhǔn)予行政許可決定的；

（三）在辦理行政許可、實(shí)施監(jiān)督檢查工作中，玩忽職守、徇私舞弊，索取或者收受他人財(cái)物或者謀取其他利益的；

（四）不依法履行監(jiān)督職責(zé)或者監(jiān)督不力，造成嚴(yán)重后果的。

許可機(jī)關(guān)違法實(shí)施行政許可，給當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)依照國家賠償法的規(guī)定給予賠償。

第三十一條 任何單位和個(gè)人違反《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，未經(jīng)許可，擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令停止違法行為，沒收違法所得，并處違法所得1倍以上5倍以下的罰款；沒有違法所得的，可以處5萬元以下的罰款。

第三十二條 勞務(wù)派遣單位違反《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)勞務(wù)派遣規(guī)定的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，以每人5000元以上1萬元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并吊銷其《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

第三十三條 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，由人力資源社會保障行政部門處1萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處1萬元以上3萬元以下的罰款：

（一）涂改、倒賣、出租、出借《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》的；

（二）隱瞞真實(shí)情況或者提交虛假材料取得勞務(wù)派遣行政許可的；

（三）以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得勞務(wù)派遣行政許可的。第五章 附 則 第三十四條 勞務(wù)派遣單位在2012年12月28日至2013年6月30日之間訂立的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議，2013年7月1日后應(yīng)當(dāng)按照《全國人大常委會關(guān)于修改〈中華人民共和國勞動合同法〉的決定》執(zhí)行。

本辦法施行前經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，應(yīng)當(dāng)按照本辦法取得勞務(wù)派遣行政許可后，方可經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)；本辦法施行后未取得勞務(wù)派遣行政許可的，不得經(jīng)營新的勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

第三十五條 本辦法自2013年7月1日起施行。

第三篇：勞務(wù)派遣行政許可決定書范本

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勞務(wù)派遣行政許可決定書范本

近年來，很多經(jīng)營勞動派遣業(yè)務(wù)的公司逐漸興起。一方面是迎合勞動市場的需求，一方面是滿足雇傭方的需要。當(dāng)申請人的條件符合規(guī)定的條件時(shí)，相關(guān)機(jī)關(guān)就會以書面的形式予以準(zhǔn)許。那么，勞務(wù)派遣行政許可決定書范本是怎樣的，相關(guān)法律規(guī)定有哪些?接下來，就讓律伴小編為大家解答。

一、勞務(wù)派遣行政許可決定書范本

申請人(公司名稱):XXXX勞務(wù)有限公司

地址(住址)：XX市XX區(qū)XX街道XX、XX村(XXXX磨料磨具有限公司內(nèi))

法定代表人(負(fù)責(zé)人)：XXX

你公司于 201X年 XX月 XX日向本機(jī)關(guān)提出的經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)申請(受理號:2013003)，經(jīng)審查，符合法定條件，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》的規(guī)定，本機(jī)關(guān)決定：準(zhǔn)予你單位經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，自本決定作出之日起，期限三年。

XX市人力資源和社會保障局

201X年XX月 XX日

二、勞務(wù)派遣行政許可相關(guān)法律規(guī)定

第六條 經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會保障行政部門(以下稱許可機(jī)關(guān))依法申請行政許可。

未經(jīng)許可，任何單位和個(gè)人不得經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。

第七條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

(一)注冊資本不得少于人民幣200萬元;

(二)有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施;

(三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第八條 申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，申請人應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提交下列材料：

(一)勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書;

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(二)營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》;

(三)公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告;

(四)經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單;

(五)法定代表人的身份證明;

(六)勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本;擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本。

第九條 許可機(jī)關(guān)收到申請材料后，應(yīng)當(dāng)根據(jù)下列情況分別作出處理：

(一)申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)允許申請人當(dāng)場更正;

(二)申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容，逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理;

(三)申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請。

第十條 許可機(jī)關(guān)對申請人提出的申請決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《受理決定書》;決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十一條 許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

第十二條 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

第十三條 申請人的申請符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出準(zhǔn)予行政許可的書面決定，并自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

申請人的申請不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法作出不予行政許可的書面決定，說明不予行政許可的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

第十四條 《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》應(yīng)當(dāng)載明單位名稱、住所、法定代表人、注冊資本、許可經(jīng)營事項(xiàng)、有效期限、編號、發(fā)證機(jī)關(guān)以及發(fā)證日期等事項(xiàng)。《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》分為正本、副本。正本、副本具有同等法律效力。

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《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》有效期為3年。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》由人力資源社會保障部統(tǒng)一制定樣式，由各省、自治區(qū)、直轄市人力資源社會保障行政部門負(fù)責(zé)印制、免費(fèi)發(fā)放和管理。

第十五條 勞務(wù)派遣單位取得《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》后，應(yīng)當(dāng)妥善保管，不得涂改、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉(zhuǎn)讓。

第十六條 勞務(wù)派遣單位名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)向許可機(jī)關(guān)提出變更申請。符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)依法辦理變更手續(xù)，并換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》或者在原《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》上予以注明;不符合法定條件的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到變更申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予變更的書面決定，并說明理由。

第十七條 勞務(wù)派遣單位分立、合并后繼續(xù)存續(xù)，其名稱、住所、法定代表人或者注冊資本等改變的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法第十六條規(guī)定執(zhí)行。

勞務(wù)派遣單位分立、合并后設(shè)立新公司的，應(yīng)當(dāng)按照本辦法重新申請勞務(wù)派遣行政許可。

第十八條 勞務(wù)派遣單位需要延續(xù)行政許可有效期的，應(yīng)當(dāng)在有效期屆滿60日前向許可機(jī)關(guān)提出延續(xù)行政許可的書面申請，并提交3年以來的基本經(jīng)營情況;勞務(wù)派遣單位逾期提出延續(xù)行政許可的書面申請的，按照新申請經(jīng)營勞務(wù)派遣行政許可辦理。

第十九條 許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞務(wù)派遣單位的延續(xù)申請，在該行政許可有效期屆滿前作出是否準(zhǔn)予延續(xù)的決定;逾期未作決定的，視為準(zhǔn)予延續(xù)。

準(zhǔn)予延續(xù)行政許可的，應(yīng)當(dāng)換發(fā)新的《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

第二十條 勞務(wù)派遣單位有下列情形之一的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自收到延續(xù)申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)作出不予延續(xù)書面決定，并說明理由：

(一)逾期不提交勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告或者提交虛假勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告，經(jīng)責(zé)令改正，拒不改正的;

(二)違反勞動保障法律法規(guī)，在一個(gè)行政許可期限內(nèi)受到2次以上行政處罰的。

第二十一條 勞務(wù)派遣單位設(shè)立子公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)由子公司向所在地許可機(jī)關(guān)申請行政許可;勞務(wù)派遣單位設(shè)立分公司經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的，應(yīng)當(dāng)書面報(bào)告許可機(jī)關(guān)，并由分公司向所在地人力資源社會保障行政部門備案。

綜上所述，就是關(guān)于勞務(wù)派遣行政許可決定書范本是怎樣的，以及相關(guān)法律規(guī)定的具體介紹。根據(jù)小編的了解，對于勞務(wù)派遣行政許可決定書，除了具體的內(nèi)容會有所差別之外，大部分的格式都是如文中所介紹的一樣，相差無幾。所以大家可以放心，參照小編整理的范文。

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第四篇：勞務(wù)派遣行政許可辦理須知

勞務(wù)派遣行政許可辦理須知

一、勞務(wù)派遣行政許可辦理?xiàng)l件

依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第七條的規(guī)定，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1、注冊資本不得少于人民幣200萬元；

2、有與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施；

3、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度；

4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

二、勞務(wù)派遣行政許可需要提交的材料

依據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》第八條的規(guī)定，申請經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書（“申請單位蓋章”處所蓋印章的字跡應(yīng)清楚；擬新開設(shè)勞務(wù)派遣單位的不需蓋章，只需填寫工商行政管理部門預(yù)先核準(zhǔn)的企業(yè)名稱，并在企業(yè)名稱后面加上“（預(yù)先核準(zhǔn)）”；在申請的行政許可事項(xiàng)已劃“√”；“企業(yè)名稱”應(yīng)與印章上的名稱完全一致；“組織機(jī)構(gòu)代碼”、“工商注冊號”和“工商注冊日期”應(yīng)填寫完整、清楚；“注冊資金”的單位為萬元；“經(jīng)營范圍”應(yīng)填寫“勞務(wù)派遣”；“注冊地區(qū)”應(yīng)按“××省××市××縣”填寫；“郵政編碼”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的郵政編碼，便于日后有關(guān)文書的郵 寄送達(dá)；“經(jīng)營地址”應(yīng)填寫申請單位辦公所在地的詳細(xì)地址，按照“××縣（區(qū)）××街道××號”填寫；“法定代表人姓名”應(yīng)填寫現(xiàn)任的法定代表人的姓名，該“姓名”應(yīng)與營業(yè)執(zhí)照、《法定代表人證書》上的法定代表人“姓名”及身份證上“姓名”完全一致；“身份證號碼”應(yīng)填寫法定代表人第二代身份證號碼（18位數(shù)字）；申請單位留下的“聯(lián)系電話”、“聯(lián)系傳真”和“電子郵箱”應(yīng)是申請單位經(jīng)辦人員的常用電話（手機(jī)）、傳真和郵箱；“申請事由”按以下幾種情形填寫：申請前已經(jīng)開展了勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“已經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”；申請前未開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申請單位，填寫“擬經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”；工商行政管理部門已發(fā)給“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，填寫“新開辦勞務(wù)派遣單位，申請勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證”?！疤畋砣诵彰敝兴钊藛T應(yīng)是經(jīng)辦人員；“填表日期”可等受理機(jī)構(gòu)核驗(yàn)完申請表并確認(rèn)無誤后再填，或在補(bǔ)正補(bǔ)齊申請材料后再填）；

（二）營業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》（①已取得營業(yè)執(zhí)照的申請人，應(yīng)同時(shí)提交營業(yè)執(zhí)照副本原件和加蓋了申請單位印章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，同時(shí)在復(fù)印件上注明當(dāng)?shù)墓ど棠隀z辦理情況；②對取得工商行政管理部門核發(fā)的“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，應(yīng)提交“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書” 2 的原件及其復(fù)印件）；

（三）公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（①公司章程應(yīng)提交原件，若核驗(yàn)后原件需退回申請單位，則提交加蓋了申請單位印章的公司章程復(fù)印件；②已取得營業(yè)執(zhí)照且開業(yè)一年以上的申請單位，應(yīng)提交會計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所對申請單位上一財(cái)務(wù)情況進(jìn)行審計(jì)后出具的《財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》原件及加蓋了申請單位印章的《財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告》復(fù)印件；③已取得“企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書”的申請人，應(yīng)提交會計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所出具的驗(yàn)資報(bào)告的原件及驗(yàn)資報(bào)告的復(fù)印件）；

（四）經(jīng)營場所的使用證明以及與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單（①申請單位的辦公用房如果是自有房產(chǎn)，應(yīng)提供房產(chǎn)證原件及加蓋了申請單位印章的房產(chǎn)證復(fù)印件；②申請單位的辦分用房如果是有償租賃的，應(yīng)提供“租賃協(xié)議”的原件及加蓋了申請單位印章的“租賃協(xié)議”復(fù)印件，租期應(yīng)在一年以上；③如果申請單位的辦公用房是上級有關(guān)部門（單位）或關(guān)聯(lián)單位無償提供使用的，則應(yīng)提供有關(guān)部門（單位）的相關(guān)證明文件和房產(chǎn)證明；④辦公設(shè)施設(shè)備應(yīng)當(dāng)具有辦公桌椅、檔案櫥柜、計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、傳真機(jī)、電話等常用辦公設(shè)備；⑤“信息管理系統(tǒng)”應(yīng)是用于勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)管理方面的信息管理系統(tǒng)，可以是勞務(wù) 3 派遣綜合信息管理系統(tǒng)，也可以是勞務(wù)派遣人員勞動合同信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員勞動報(bào)酬信息管理系統(tǒng)，或者勞務(wù)派遣人員社會保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)。申請單位提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)列明是信息管理系統(tǒng)的具體名稱。提供的信息管理系統(tǒng)清單上應(yīng)加蓋申請單位的印章）；

（五）法定代表人的身份證明（此處“身份證明”包括兩個(gè)材料，一是居民身份證，居民身份證應(yīng)是第二代居民身份證；二是工商行政管理部門核發(fā)的《法定代表人證書》。新開辦單位只需提供法定代表人的居民身份證）；

（六）勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本（①勞務(wù)派遣管理制度包括勞動合同（應(yīng)當(dāng)有勞務(wù)派遣人員的招聘及錄用條件、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等方面的規(guī)定）、勞動報(bào)酬（應(yīng)當(dāng)有“勞務(wù)派遣人員與用工單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法，用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定”的規(guī)定，并有工資支付時(shí)間和支付形式、無工作期間待遇等方面的規(guī)定）、社會保險(xiǎn)（應(yīng)當(dāng)有“為勞務(wù)派遣人員繳納基 4 本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五種社會保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，并社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的確定和勞務(wù)派遣人員工傷事故處理和工傷保險(xiǎn)待遇支付等方面的規(guī)定）、工作時(shí)間（應(yīng)當(dāng)有工時(shí)制度及加班工資支付等方面的規(guī)定）、休息休假（應(yīng)當(dāng)有帶薪年休假及其他法定假期的休假及相關(guān)待遇等方面的規(guī)定）、勞動紀(jì)律（應(yīng)當(dāng)有員工行為規(guī)范、違紀(jì)行為的界定與處理等方面的規(guī)定）等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本。可以是以上各方面的單個(gè)管理制度，也可以是涵蓋以上內(nèi)容的綜合性管理制度；②擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本中應(yīng)有派遣崗位和工作地點(diǎn)、派遣人員數(shù)量和期限、按照同工同酬原則確定勞動報(bào)酬（即“被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實(shí)行相同的勞動報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報(bào)酬確定”）、社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)、比例與支付方式、服務(wù)費(fèi)的支付方式和標(biāo)準(zhǔn)和違反協(xié)議的責(zé)任等方面的約定）。

三、勞務(wù)派遣行政許可辦理程序和期限

（一）申請。申請單位根據(jù)在工商行政管理部門登記注冊地，向市或縣（市）人力資源社會保障行政部門提出行政許可的申請，5 并提交相關(guān)材料。

（二）初審。申請材料存在可以當(dāng)場更正的錯(cuò)誤的，申請人可以當(dāng)場更正；申請材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。

（三）受理。對申請材料齊全、符合法定形式，或者申請人按照要求提交了全部補(bǔ)正申請材料的，應(yīng)當(dāng)受理行政許可申請，并出具《受理決定書》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《不予受理決定書》，說明不予受理的理由，并告知申請人享有依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟的權(quán)利。

（四）審核。許可機(jī)關(guān)決定受理申請的，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的申請材料進(jìn)行審查。根據(jù)法定條件和程序，需要對申請材料的實(shí)質(zhì)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)的，許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指派2名以上工作人員進(jìn)行核查。

（五）決定。許可機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)作出是否準(zhǔn)予行政許可的決定。20個(gè)工作日內(nèi)不能作出決定的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以延長10個(gè)工作日，并應(yīng)當(dāng)將延長期限的理由告知申請人。

（六）發(fā)證。許可機(jī)關(guān)自作出決定之日起5個(gè)工作日內(nèi)通知申請人領(lǐng)取《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

四、其它事項(xiàng)

辦理科室：泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局培訓(xùn)鑒定科 地

址：東岳大街東首岱銀集團(tuán)西鄰武裝部大樓東側(cè)人社局四樓培訓(xùn)鑒定科

聯(lián)系電話：8200627 tsqpx@163.com

電子郵箱：

第五篇：申請勞務(wù)派遣行政許可提交材料

申請勞務(wù)派遣行政許可提交材料

目錄

一、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可申請書…………………（）頁

二、營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》………………… …………………………..（）頁

三、公司章程以及驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告………………………………………………….（）頁

1.2.四、提供經(jīng)營場所的使用證明（具備有產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營場所，或者租用租期應(yīng)不少于2年的固定經(jīng)營場所）；提供辦公設(shè)施清單（具備電腦、電話、傳真、檔案文件柜等辦公設(shè)施以及信息管理系統(tǒng)………………………………………..（）頁

1.2.五、法定代表人的身份證明………………………（）頁

六、勞務(wù)派遣管理制度。包括勞動合同、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律等與勞動者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本；擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本……………………………………………………..（）頁

1.2.其中：已經(jīng)開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位還需提供以下材料（僅限于第一次申請行政許可的單位）：

七、經(jīng)營情況以及上財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告………（）頁

八、被派遣勞動者人數(shù)以及訂立勞動合同、參加工會的情況……………………………………………………（）頁

1.2.九、向被派遣勞動者支付勞動報(bào)酬的情況……（）頁

十、被派遣勞動者參加社會保險(xiǎn)、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況……………………………………………………….（）頁

1.2.十一、被派遣勞動者派往的用工單位、派遣數(shù)量、派遣期限、用工崗位的情況………………………………..（）頁

1.2.十二、與用工單位訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議情況以及用工單位履行法定義務(wù)的情況…………………………………（）頁

十三、設(shè)立子公司、分公司等情況………………（）頁

勞務(wù)派遣單位設(shè)立的子公司或者分公司，應(yīng)當(dāng)向辦理許可或者備案手續(xù)的人力資源社會保障行政部門提交上一勞務(wù)派遣經(jīng)營情況報(bào)告。