第一篇：工傷預防費用申請報告

工傷預防費申請報告

一、公司基本情況

XXXXXX司位于XXXXX，占地面積1XXXX，是一家主營XXXXX企業。XXXXX注冊資本XXX萬元，為XXXXXX公司全資子公司。

我公司于XXX開始為員工繳納社會保險。參保期間，公司依法按時繳納各項保險費用，無歷史欠繳費；嚴格遵守并積極執行工傷保險的各項法規政策；對工傷預防工作重視，組織機構健全，安全生產設施符合國家的相關規定；生產經營狀況正常，XXX年未發生重大安全事故或生產性事故。

二、本次申請工傷預防費使用的項目和用途

工傷預防預算2.5萬元整，其中用于工傷預防宣傳材料及書籍購買10000元，組織2次工傷預防培訓2000元，員工職業體檢補助3000元，購買勞保用品10000元。

三、工傷預防各項工作開展的時間和進度 1.9月份，進行工傷預防宣傳及培訓宣傳；

2.10月、11月份每月分批進行一次工傷預防知識培訓及員工職業健康體檢。

四、開展工傷預防工作所要達到的效果或目的

1.減少工傷事故和職業病發生、保護員工身心健康； 2.提高勞動生產率減少公司支出成本； 3.降低工傷事故和職業病的發生率，有效保護員工的安全健康。

五、工傷預防措施

1.加強領導，增強安全意識和安全觀念，尤其是提高責任者“安全第一”的安全意識，真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。“安全第一”就是在安全與生產發生矛盾的時候，首先要解決安全問題，在確保安全條件下進行生產作業。抓安全工作，要認真負責，一絲不茍，真正落到實處，克服官僚主義作風。2.認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，各負其責，各司其職抓好安全工作。各生產部門應把安全工作當做第一位的事來抓。把本部門的安全工作真正抓好，做到“誰主管、誰負責”。要抓全員、全過程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上誰抓都不算越位，怎么抓也不算過分”。在企業內要做到人人都關心安全、人人都過問安全，不能把安全工作只看作是安全管理部門和安全監察人員的事。加強安全教育，抓好安全技術培訓，提高職工的安全素質。在加強安全的同時，首先要抓好新工人上崗前的安全教育，落實學習內容、落實學習時間，還要有專人檢查落實情況；其次要抓好特種作業人員的安全技術培訓、考核發證率達95%，持證上崗率達100%；三是抓好企業場所、生產指揮人員的安全技術培訓，實行安全生產指揮證（資格證書），力爭培訓率達100%，持證指揮生產率達100%，杜絕違章指揮的現象發生。四是要開展經常性的安全知識教育，采取廣播、電視、安全知識演講競賽等多種形式，使之達到人人懂安全知識、人人遵章守紀。建立健全規章制度，強化作業現場管理。為使作業現場都按規程操作，把安全工作落到實處，必須做到有章必循、違章必糾，同時要抓好現場管理，還必須抓住事故多發的幾個環節。一是下班前（搶速度、忽視安全）；二是剛上班（思想不集中）；三是節假日休假后剛上班；四是家中發生異常情況，上班前沒有休息好或飲酒等等。在抓作業現場管理時，必須做到對違章行為堅決制止糾正，決不能姑息遷就，發現重大事故隱患，部門領導必須親臨現場指揮處理。提足用好安全技術措施費，改善工人作業條件。一是按照國家文件要求，按照固定資產更新改造資金的10%~20%，提足安全技措費，下在專用資金帳上；二是用好技措費，按照上級文件規定，管好用好技措費，真正彌補勞動保護設施的欠帳，改善作業條件，更不能挪作它用。抓好安全檢查工作，及時發現隱患。安全檢查是發現事故隱患、落實整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一種重要手段。安全檢查可分定期和不定期的、綜合性和專業性的，安全檢查的頻率可以因部門而異，也可采用隨機抽查等辦法，檢查后要抓緊事故隱患的整改，并且要定時復查，做到及時反饋。7 按時發放勞動防護用品。一是要按規定發放職工的勞動防護用品，不以任何理由加以克扣；二是保證勞動防護用品的質量，尤其是特種防護用品，一定要到勞動部門批準的定點廠家購買有驗收合格證的產品，發放的防護用品必須正確使用。

第二篇：生育工傷費用劃撥個人賬戶申請報告

生育工傷費用劃撥個人金融賬號

申

請

報

告

武漢市工傷生育保險中心：

因本單位無正式收據/無收入賬戶，現申請將本單位員工___________的□生育（護理）假津貼/□工傷待遇費用，直接劃入該人員的社會保障卡（IC卡）的金融賬號中。

出賬時間：_______年_____月，金額________元。

本單位將不接收此員工生育（護理）假津貼/工傷待遇費用。

特此申請。

（該人員社會保障卡復印件附后）

聯系方式：

單位名稱（蓋章）

年 月 日

第三篇：工傷申請報告

工傷申請報告

申請人：陳道應、男、1966年4月11日，民族：漢，浙江省攀順縣司前鎮葉山村

請求勞動部門依法認定申請人，在2010年8月24日受傷為工傷，事實及理由。

申請人是杭州通達集團有限公司，2010年4月被招入木工班組，擔任紹興濱江金色家園二標木工班木工工作。

在2010年8月24日上午6點左右在制模時，不慎從架子上摔下來，致使申請人受到嚴重傷害，申請人受傷后，馬上送到紹興市人民醫院文理學院附屬第一醫院。

根據《工傷保險條例》的規定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

此致

紹興市社保部門

申請人（簽字）

第四篇：工傷申請報告

工傷申請報告

申請人：周凡，女，生于1965年2月26日，漢族，陜西省西鄉縣城關鎮6組人。1986年分配在西鄉縣人民醫院工作，正式在編人員。

請求勞動部門依法認定申請人在2011年11月12日受傷為工傷實施及理由。

本人于2011年11月12日早7時50分騎車到單位上班，行至醫院行政辦公樓大門口拐彎處，遇路上碎石

電動車翻，人摔傷后碰到電動車頭部至右肩部受傷，被同路上班的本單位王小剛，韓貴政倆同事發生送至外三科救治。

根據《工傷保險條例》規定，特申請勞動部門對此事進行調查核實，并依法認定本人此次受傷為工傷。

此致

申請人：周凡

2012年10月18日

第五篇：工傷申請報告

工傷申請報告

南昌市人力資源和社會保障局：

申請人：羅金妹，女，漢族，出生于1966年2月1日;新建縣人，文盲。現住新建縣聯圩鎮路司口村，聯系電話：***。被申請人：南昌市三鑫洗滌有限公司

法定代表人：涂懷貴，聯系電話：***。

營業地址：新建縣長堎鎮興國路806號。

申請事項：要求認定我于2012年5月30日在被申請人車間受傷為工傷。

事實和理由：我于2012年2月份開始在南昌市三鑫洗滌有限公司上班，工作職責是將機器洗好的衣被進行整理且進行衛生清洗。2012年5月30日上午9時許，我在廠里的洗衣車間進行清理衣被工作時，被廠里管理員臨時指派爬上自動折被洗衣機進行清洗工作，當時我還特意叮囑管理員注意不要開動機器，否則打到了人就不得了的。但當我爬上洗衣機工作時，一會兒該機器突然啟動致使我的右手整個被機器轉筒卷入，我當時就嚴重受傷，流血不止，廠方法定代表人涂懷貴見此當即報“110”求救，接警后新建縣公安局北郊派出所即呼叫120急救車將我送入江西華仁手足外科醫院并住院治療35天，診斷為右手肱骨下段粉碎性骨折并血管神經損傷、右上臂皮膚裂傷和右上肢皮膚軟組織挫傷。后經司法機構鑒定，我構成七級傷殘。出院后我多次要求廠方就我的工傷問題賠償經濟損失，但廠方總是敷衍塞責，無奈之下我只有先申請工傷認定再要求勞動仲裁以維護自己合法權益，據此，根據《工傷保險條例》的規定，特申請貴局對申請人的傷進行調查核實，并依法認定為工傷。

申請人：羅金妹

2012年10月22日