第一篇：雙流航都醫院關于組織員工體檢的請示

雙流航都醫院關于組織員工體檢的申請

公司領導：

為體現公司對員工的關心、關愛，保證員工身體健康，擬請公司近期組織員工進行身體健康檢查，現將有關事項上報公司。

一、體檢對象 工會全體會員

二、體檢時間

分兩批體檢，2013年4月底前全部體檢完畢。

三、體檢醫院的選擇

1、長航醫院美年體檢中心

2、東方醫院體檢中心

通過對上述三家醫院體檢項目、費用、服務及距離公司遠近的比較，建議選擇長航醫院美年體檢中心作為公司2013年度員工體檢定點單位。

四、體檢費用

長航醫院美年體檢中心：男，400元/人；女500元/人； 以上費用包含體檢項目見附表。妥否，請批示。

二○一三年三月一日

第二篇：雙流航都醫院財務管理工作計劃

雙流航都醫院財務管理工作計劃

財務管理是醫院構建的決定性因素,是實現醫院管理科學化的基礎前提。隨著醫院衛生體制改革的不斷深入,醫院要以優質、高效、低耗的服務贏得醫療市場份額,建立一個標準化和全面的醫院財務管理工作計劃,具有十分重要的意義。更新理財觀念是市場經濟形式下醫院財務管理成功與否的基礎。1 首先要加強財務管理職能

參與醫院經營管理,財務管理是醫院經濟工作的核心。醫院的一切經營決策必須以財務預測和詳細的財務分析及醫院財務會計的核算數據作為基礎和依據。任何經營決策實施過程中都離不開合理的財務控制,因此醫院財務管理必須從核算型向管理核算型轉變,做好這種轉變不是一句空話,要切實地抓好和完善以下三種職能。1.1 財務的參與職能

醫院的財務管理不能只在辦公室算賬,而應走出去,到醫院的基層去,注意對醫院重大經濟活動的研究和分析,提高工作的科學性、前瞻性、預測性和可操作性,促進財務工作由核算型向管理型轉變,在項目投資可行性研究階段,要為領導的決策提供效益分析和可行性科學數據,及時提出建議和修改方案,總結財務管理過程中的經驗及教訓。合理安排使用資金,建立醫院大型項目。設備購置的可行性論證和審批程序,切實保障醫院各項經濟活動的合法性、合理性和經濟性。1.2 財務的控制職能

財務控制是按照一定計劃指標對醫院的經濟活動進行可行性的調節、監督、檢查、糾正,以確保醫院財務計劃工作的實現。財務控制是財務管理的一個重要方面和一種手段,貫穿于醫院經濟活動的整個過程,建立健全財務的內部控制職能,是保證醫院資金使用的規模化、制度化、合理化的有力保障。1.3 財務的服務職能

醫院財務管理必需改變服務模式,要建立以增強服務意識、提高服務質量、強化管理、規范行為、改進服務、提高服務質量為目標的內部建設理念,這就要求財務人員主動為病人、職工、領導排憂解難,讓病人滿意、職工滿意、讓領導放心,要處理好財務與各部門的關系,用真心和熱情換取工作的和諧與舒暢,用優良的服務做好醫院財務管理工作。2 做好內部財務預算

建立資金管理體系,通過全面預算,充分考慮貨幣資金的時間價值,實現對資金流量的嚴格控制。實現審批一支筆,嚴控收支兩條線,提高醫院經濟效益,各部門、各渠道的資金收入全部納入財務預算統一管理,統一調配,統一使用,所有經濟實體都要接受財務部門的監督檢查,所有資金由財務部門集中收入,調劑使用,以確保醫療、藥劑、基建,后勤資金的需求。內部財務預算是醫院對有計劃的經濟往來實施財務監督的基礎和依據,單位內部預算不僅僅是醫院財務管理工作的具體表現形式,而且在一定程度上也體現了單位對整體工作的安排。正確編制預算和財務預算管理是醫院進行各項財務活動的前提和依據,是醫院在內所要完成的事業計劃工作任務的貨幣表現,是醫院組織收入和控制支出的依據。3 正確預測各項收入

及時了解醫療市場動態,正確預測各項收入。收入是支出的保證“量入為出”是預算的基本原則。要想把預算作得科學、準確、切合實際,就要對醫療市場行情、動態進行充分的了解、預測。特別是對國家的方針、政策精神要吃透、弄清,正確估計市場形勢,除國家方針政策對醫院的影響外,市場動態、行情、過去的經驗、醫院開展的新項目、新技術、設備增加帶來的效益等,都要記入財務預測中,進行預測、分析,盡量把各項收入算準、算細。只有可靠穩定的收入來源,才能保證支出的落實,否則,所謂的預算將成為一紙空文,毫無價值,不切實際的預算及預算的失誤會影響醫院整個經濟計劃的落實,因此,高質、合理的做好預算,準確預測資金收入,對合理運用、安排有效資金的實施、運用,具有非常重要的意義。

全面了解醫院工作,盡可能把預算做到項目上,按照醫院工作計劃對一些大項支出做精心安排,確實無法得到落實的要向領導說明資金的籌措方式或建議不安排。非安排不可的建議減少其他項目開支。預算的制定者要對醫院需辦的事情做到心中有數。編制預算的目的是控制支出,隨著預算指標的下達,各部門必須嚴格執行預算,改變不顧資金供給情況,隨意向財務部門伸手要錢的局面。在編制預算前,各科室要根據的工作任務、人員編制的增減、開支標準,以及的門診、住院部預算工作量,新開展的醫療項目,根據國家政策調整因素、醫療收費標準以及藥品價格變動的情況,編制收入與支出的概算。最后由財務部門匯總測算,編制總的收入支出預算。并按兩個層次劃分: ①醫院正常運行費用;即人員經費、藥品、衛生材料及其他材料費用、水電費、電話費、辦公費、差旅費等;②專用費用:即有關的醫療器械,設備的購置及基礎設施等公用經費。對不合理的支出結構要進行調整,實現醫療資源的科學配置,促進醫院健康有序的發展。4 加強和完善醫院內控制度

建立完善的內部會計管理體系,界定會計人員的職責、權限,確定會計部門與其他職能部門的關系,財會核算的組織形式等,建立內部牽制制度。根據崗位分工,界定各崗位的職責,利用內部分工而產生相互關系,相互制約,從而形成一個嚴密的內部控制機制,內部控制機制作為現代化管理的精髓,是醫院減少差錯、預防舞弊現象的有效手段。財務管理涉及醫院經營活動的各個環節,內部控制則應貫穿于每項經濟活動之中。通過科學、嚴密、有效的內部控制制度建設,可大大加強會計人員之間的相互制約和監督。提高會計核算工作的質量,避免和防止會計事務處理中發生差錯及舞弊行為,遏制單位內部人員的經濟犯罪,對促進醫院經濟的健康發展,具有十分重要的意義。建立固定資產管理體系 針對醫院實際,制定切實可行的固定資產管理制度,和資產報廢制度。財務部門與相關部門密切配合,協助物資設備部門建立健全資產管理制度,定期清查,防止物資的浪費和積壓,加強驗收和入庫計量工作,確保物資出入庫的質和數量真實,完整。建立盤點清查制度,做到賬賬相符,賬卡相符,賬實相符,保證資產的安全完整,堵塞漏洞,有效防止國有資產的流失。6 加強醫院成本管理與控制

隨著醫療體制的改革,醫院在國家撥款補助相對下降、人員工資、管理費用和醫用材料價格不斷上漲的情況下發展,醫院的經營面臨著資金短缺、效率平平、效益低下等問題。另外,隨著國家藥品收入機制的改革,藥品價格不斷下調,也直接影響到醫院的收入。醫院的積累來自收支差額,即收支后的凈結余。因此在醫院經營管理中,必須高度重視開源節流、增加收入,嚴格控制各項支出,不斷降低成本,以盡可能少的投入取得盡可能多的效益產出,以獲得最好的經濟效益。有了資金積累,才能談醫院的建設和發展。只有醫院的不斷發展,職工的收入才能逐步增加。

有效降低醫院成本費用,是醫院發展的一個有效渠道,目前,整個社會對醫療服務質量的要求越來越高,醫療服務質量直接影響到醫療服務成本。建立健全醫療成本控制制度。實行全過程全方位醫療成本的管理和控制。

①人員費用的控制:根據醫院發展的需要,定崗、定編。降低人員費用。

②各種衛生材料、一次性醫療用品等耗材的控制:醫院要遵照合理用藥、合理用材料,因病施治的方法,做好收入的控制,從而降低病人費用,減輕病人負擔,吸引更多病人,提高醫院效益。

③水、電、氣及日常消耗品控制:醫院各科室要加強管理,樹立節約意識,并要落實到人,責任到人,制訂細則管理辦法。

④加強對管理費用的控制:管理費用是各核算科室的一種隱形支出,要有嚴格的控制比例和措施。只有強化醫院成本管理,才能在新形勢下求得生存和發展,增強醫院員工的成本意識,實現醫療服務成本最低,服務質量和工作效率最高的目標,走低成本,高效率、優質、低耗的可持續發展道路。7 作好財務分析

作好財務分析,為領導決策提供真實的財務信息,各期的財務分析是一種幫助領導了解醫院當前財力狀況比較理想的上報方式。在財務分析中,財會人員不能只報喜不報憂,應實事求是地反映當期財務狀況,并根據自己的經驗向領導提出合理建議和看法,供領導決策和參考。

總之,一個好的財務分析對醫院的財務管理十分有益,它不僅為領導在加強財務管理方面提供了可靠信息,而且也是對醫院財務管理的一種間接的監督。

醫院財務管理工作的創新,是一個系統工程,需要各方面長期不懈的努力,很多方面都還有待于我們去探索,去完善。醫院財務管理的創新,是醫院成功理財的必然選擇,是為醫院提供持續利潤增長的有力基礎和手段。

第三篇：成都雙流航都醫院員工手冊

成都雙流航都醫院職業道德行為規范獎懲條例手冊

員

工

手

冊 地址： 電話:

中華人民共和國衛生部醫務人員醫德規范

一、救死扶傷、實行社會主義的人道主義。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。

二、尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業、地位、財產狀況、都應一視同仁。

三、文明禮貌服務。舉止端莊，語言文明，態度和藹、同情、關心和體貼病人。

四、廉潔奉公，自覺遵紀守法，不以醫謀私。

五、為病人保守醫密，實行保護性醫療。不泄露病人隱私與秘密。

六、互學互尊，團結協作。正確處理同行同事間的關系。

七、嚴謹求實，奮發進取，鉆研醫術，精益求精。不斷更新知識，提高技術水平。

成都雙流航都醫院生職業道德行為規范

一、救死扶傷，文明行醫，全心全意為病人服務。

二、尊重愛護病人，做到熱情接待，語言文明，態度和藹，耐心解答，精心診治。

三、尊重病員的人格與權利，一視同仁地對待每一位病員，不與病員或家屬爭吵斗毆。

四、嚴重執行各項醫療制度和操作規程，認真負責，一絲不茍，處理主見情細致嚴謹，不準敷衍塞責而造成錯診、誤診，漏診、貽誤病情。

五、不準推諉病員。為搶救病人生命，不怕困難，敢擔風險，不計較個人得失。

六、作風正派，舉止端首莊，著裝整治，工作時間佩戴胸牌服務，不戴首飾，不在病房吸煙，酗酒。

七、同情、關心和體貼病員，努力使病人提高戰勝病魔的信心，嚴格執行保護性醫療制度，不泄露病人的隱私和秘密。

八、不以醫謀私，不夸大病情，不弄虛作假，不開人情方，不開搭車藥，不開假證明，不接受病人及家屬送的錢財和宴請。

九、團結協作，服從上級醫生的指導，虛心聽取護理人員的正確意見，尊重他人的勞動，不竊取他人的成果，鉆研技術，精益求精。

十、遵紀守法，不遲到，不早退，不脫崗，不干私活，不聊天，不嘻笑打鬧，上班不許吃零食、聽mp3。

成都雙流航都醫院護理人員職業道德行為規范

一、熱愛護理工作，全心全意為病人服務。

二、工作細致、負責認真執行查對制度和各項操作規程，努力提高護理質量。

三、關心體貼病人，對病要態度和藹，語言親切。配合醫生安慰病人，提高病人治癤療疾病的信心。

四、工作時情緒飽滿樂觀，在工作時做到說話輕、走路輕、操作輕給病人創造安靜舒適的治療和休息環境。

五、儀表端正，著裝整潔，上崗時間不濃，不戴首飾勤剪指甲。

六、認真執行醫囑，當好醫生的助手和醫療。

七、鉆研業務知識，提高技術水平，杜絕事故發生。

八、遵紀守法，拒收病人及家屬的錢財。嚴守財務紀律，合理收費，合理記帳，不增加病人的經濟負擔。

成都雙流航都醫院技術人員職業道德行為規范

一、熱愛本職工作，全心全意為病人服務。

二、工作認真負責，嚴格執行各項操作規程，仔細查對每一張處方、檢驗單、申請單、嚴防差錯事故。

三、關心體貼病人態度和藹，語言文明，操作輕柔。

四、妥善保存病人的各種檢查結果，如x光牌等。

五、與臨床各科室密切合作，充分保證各項檢查的質量。

六、不利用職權謀取私利，正確評價檢查結果，不作假報告，不收取病人的錢物。

七、認真做好防護工作，維護病人的利益。

八、嚴格執行保護性醫療制度，不泄露病人的隱私的秘密。

九、保養和維護好儀器設備，確保檢查順利、準確。

成都雙流航都醫院機關工作人員職業道德行為規范

一、嚴格執行崗位責任 制，熱愛本職工作，鉆研業務，積極進取，團結協作，及時準確的完成領導指派的各項工作任務。

二、作風正派，禮貌待人舉端莊，著裝整潔，以身作則，不弄虛作假。

三、工作認真負責，嚴格執行醫院的各項規章制度，盡職盡責，全力以赴做好臨床一線的服務工作。

四、廉潔自律不利用工作之便謀私利，并自覺抵制行業不正之風。

五、熱情接待來訪，語言文明，態度和藹，耐心、細致、地做好解釋工作。

六、地各科室密切合作，虛心聽取意見，改正不足，以保證各項工作的順利進行。

七、對醫院近期開展的新技術，新項目，疑難病及時準確地做好宣傳報道工作。

八、尊重病人關心病人，搞好全程優質服務，認真做好病人的導向工作

九、遵紀守法，不遲到、不早到、不早退、不脫崗、不干私活，不聊天。

成都雙流航都醫院后勤工作人員職業道行為規范

一、熱愛本職工作，忠于忠守，樹立勤儉節的思想，把好物品進、出、入關，不以權謀私，利用有限資金發揮最大效益。

二、工作態度端正，與臨床一線工作提供方便，克服冷、硬、推、拖、靠的不良工作態度。

三、認真執行醫院的各項規章制度，不以權謀私、弄虛作假，損公肥私利。

四、嚴格采購制度，把好采購質量關，做到計劃采購不以次充好，從中索取利。

五、搞好庫房，內物資管理，健全倉庫管理制度，做到安全防火、防盜、防水、防銹、防毒工作，并定期進行檢查。

六、關心職工生活，多渠道少環節，利用有限資金盡可能的、極大限度的，為職工群眾謀之福利

七、遒紀守法，不遲到、不早退、不脫崗、不干私活，不聊天。

成都雙流航都醫院勞動管理

一、錄用制度1、2、新聘用的人員均實行試用期制度，期限為1個月。

所有職工均為合同制雇工，一經聘用應同時交付身份證、畢業證、未婚證或結婚證、職稱證復印件。

二、工作制度

1、必須嚴格按規定上下班、用餐，堅守工作崗位，積極工作，不得在工作時間串崗，閱讀工作無關的書籍或國私事。

2、3、在春節外的節假日值班，按規定給予加班工資。

遲到、早退15分鐘以上者按曠工半天處理，一個月內遲到三次者，以曠工一天論處。

4、曠工一天，除曠工之日不計薪外，另加扣50元，一個月累計三天者，即解除聘用。

5、因公出差由部門負責人通知考勤員在考勤員表上注釋“公務”或事由，考勤作弊者，由各部門負責人給予當事人處罰。

6、每月31日之前，由辦會室及時匯總考勤情況不定期抽查，并將結果要以通報

三、請假制度

（一）事假

1、嚴格遵守請假制度，因事需請假應事先填寫請假單報批，遇特殊情況事先不能辦理請假手續的，應先電話請假，事后補辦手續。

2、事假不足半天按半天計算，事假1天以下者，由部門主任批準，1天以上者由院長審核批準。

（二）探親假

1、工作滿一年的職工，每年可享受一次探親假，假期10天（路程視員工所在區域另計）。

2、探親假由院長統一批準，其往返路費每年報銷一次（春節回家已報銷路費的不予再報銷）。

（三）婚假

凡本院工作滿1年的職工，領取結婚證三個月內可享受婚假10天。

（四）喪假、病假、產假、公傷 由院長親自審批。

四、辭退制度

職工申請辭職的，應提前一個月向院長提出申請，以利于工作安排，如需立即離職的，應以一個月工資償還醫院作為經濟補償。

五、獎懲規定

為搞好本院各項工作特訂以下獎罰條例：

1、在救死扶傷中做出特殊貢獻，為患者所贊譽的給予重獎（一千以上）；對有悖于救死扶傷的人道主義原則，見危不救，基至拒于醫院之外的有關人員視情節輕重，給予紀律處分，影響極壞的開除。

2、對公開或暗示索要“紅包”者，經發現或患者檢舉的罰所得“紅包”款５倍，并退回紅包，通報全院，并視情節給予紀律處分；對謝絕“紅包”的，每年在三次以上并經院方確定的獎２００元。

3、醫務人員因為服務態度惡劣，玩忽職守造成差錯事故發生，按國務院（１９８７）６８號文件（醫療事故處理辦法實施細則）的規定處理。（事故責任者個人承擔賠償費的四分之一或三分之一）。

4、醫務人員不得利用職權之便開具假證明、假診斷書；凡在本院能作的檢查治療和手術等任何人不得向外單位介紹，更不得向外推病人，如有違反者視情節輕重給予處罰、開除。

5、不準接受患者在住院期間的禮物及宴請，如違反者發現一次每人罰款50元，并在全院通報批評，履教不改者以紀律處分。

6、舉止端莊，文明禮貌，熱情服務。

（1）工作人員不準戴首飾，不準穿硬底高跟鞋，不準穿白褂上街辦事，由醫教科、護理部負責每周檢查一次，如違反上述其中一項者罰款20元，同時扣罰科主任護士長10元。

（2）工作人員與患者及工作人員之間爭吵者，一般人員罰款30元，一般黨員干部50元、科主任護士長級100元，院級領導200元；群眾檢舉的服務態度問題。每人每次罰款30元，只檢舉科室的罰科里100元、罰科主任護士長各50元；設委屈獎，面對患者及他人蠻橫無理、破口大罵、大吵大鬧而能忍讓的，獎100元。

（3）為病人保守秘密，實行保護性醫療。如有泄露病人隱私者，給予30元罰款。

7、處罰

有下列行為之一，醫院將視情節輕重處以記過，警告、辭退直到開除等處分。（1）因談戀愛而影響正常工作。

（2）上班時間睡覺，打牌等嚴重違反勞動紀律的行為。

（3）酗酒，賭博、吸毒或其他不法嗜好，滋事、行為不檢或服裝儀容不整，足以影響醫院形象者。

（4）對領導或其他員工及其家屬實施暴力、恐嚇、威脅等。（5）其他有與上述各項性質相當的錯誤。

二零一零年八月五日

第四篇：感謝成都雙流航都醫院表揚信

致成都雙流航都醫院天使們的感謝信

十月懷胎，一朝分娩，對于每位生育過的女性來說，這都是一段終生難忘的時光！相信每一位媽媽都對這段時間有很深的記憶。作為產婦及家屬也記住了這段時光，記住了在安陽圣瑪產婦醫院這段時間里幫過我們的所有人.從產檢醫生到手術的醫生，從病房護士到助產士，從客服部張主任到專家，許許多多，并對每個人都心存感激。因孕產婦這個特殊省身份，我們有機會從一個特殊的角度觀察著安陽圣瑪醫院的醫療服務品質，對成都雙流航都醫院，感觸最深的是：不是親人勝似親人！剛剛，在成都雙流航都醫院喜得貴子的我們為感謝醫院特寫如下感謝：真誠第感謝安陽圣瑪產婦醫院醫生精湛的技術使這場生產：母子平安！感謝安陽圣瑪產婦醫院醫生的產前產后的耐心指導和鼓勵，以及全體醫護人員的優質服務。

附感謝信

安陽圣瑪婦產醫院領導：

您好！我是一名羊水過少的孕婦，慕名而來到貴院產檢，迎接寶寶誕生.昨天我順利第手術產下了我的女兒，從住院到寶寶出生，感受到了貴醫院五星級的服務，從梁院長到專家高安和主任，葛主任，黃主任，從手術室到麻醉師團隊，從兩位兒科主任到全體助產護士，從護理部及護士長領導的整個護理團隊，從每日三餐到寶寶護理，從住宿條件到衛生乃至每天做衛生的阿姨都給我們留下了非常深刻的印象，特寫封感謝信表達我們的心情，感謝成都雙流航都醫院所有工作人員。讓我們的生產過程如此溫馨，如此幸福，一生難忘。專家·主任·醫生：醫術精湛，和藹可親，讓我們信任，讓我們一生鳳愿得以實現。寶寶是上帝送我們的禮物，感謝成都雙流航都醫院，感謝全體圣瑪人！

手術室·麻醉師：手術過程細心呵護，從精神上給我們很大的安慰快樂，讓手術過程成為一種享受，風趣幽默技術專業的全體主任醫師及護士給我們留下非常深刻的印象。

護理團隊：以護理部·護士長帶領的整個護士團隊，可以用幾個詞來概括：專業，美麗，熱情，溫馨，細致，周到，無微不至，夜以繼日，孜孜不倦。

兒科團隊：兩位主任對寶寶的專業檢查，細心呵護，讓可愛的寶寶一天天健康成長。

安陽圣瑪婦產醫院讓我們常常有住在五星級酒店的感覺，夜班護士來訪時，才恍然大悟自己是在醫院里，專業營養師的配餐，可口營養豐富。

千言萬語匯成一句話：休息安陽圣瑪！

為成都雙流航都點贊！

產科VIP·1號產房家屬

2015年4月3日

第五篇：雙流航都男科醫院見習申請書

雙流航都醫院見習申請書

申請見習醫院： 申請見習科室： 申請見習時間：

申請見習背景：大一第一學期準備結束，作為剛踏入醫科大學的臨床醫學生，面對即將迎來的寒假，渴望利用這短暫的假期進一步了解相關的臨床工作，提前接觸臨床，為下學期學習專業課程激發學習積極性，打下基礎。申請見習目的：

1、通過臨床見習，熟悉臨床工作流程，對醫生向患者問診的過程與注意事項有初步的了解。

2、通過臨床見習，提前接觸臨床，為今后的實習和就業奠定堅實基礎。

3、通過臨床見習，熟悉臨床工作與在校學習的專業知識之間的聯系，進一步加深對理論知識的學習。

4、通過臨床見習，開闊學生視野，增長見識，激發學習的積極性 申請見習申請見習原則：

1、嚴格遵守學校見習要求和學校規章制度。

2、嚴格遵守醫院見習要求和醫院規章制度。

3、堅決服從醫院管理安排。

4、緊跟醫生導師步伐，努力學習，用心記憶，善于總結

5、遇到突發問題不擅自行動，及時詢問導師或反饋學校

6、與見習搭檔互幫互助，互相提高，高效率完成見習其它：自愿承擔見習過程中產生的所有費用

申請人： 申請日期： 年 月 日