第一篇：關(guān)于直營店導(dǎo)購薪資調(diào)整的請示

關(guān)于調(diào)整導(dǎo)購人員的薪資結(jié)構(gòu)的請示

總經(jīng)理辦公室，楊文擁總經(jīng)理：

為激發(fā)一線銷售人員的工作積極性，提升公司一線的銷售效率，市場部擬對現(xiàn)有銷售人員的薪資結(jié)構(gòu)作如下調(diào)整。

一、關(guān)于直營店導(dǎo)購人員。現(xiàn)有直營店導(dǎo)購人員的薪資結(jié)構(gòu)為底薪1800元（含200元無休補貼），另有2%的銷售提成。現(xiàn)將其作如下變動：

1、從現(xiàn)有底薪中抽出300元作為浮動工資。本月的實際達成額除以3萬得出浮動系數(shù)，導(dǎo)購應(yīng)得浮動工資為：300元×浮動系數(shù)。如某店員某月實際達成5萬元，則該店員的應(yīng)發(fā)浮動工資為300×（5萬/3萬）=500元。

2、關(guān)于銷售傭金計提方式的變動。店員現(xiàn)行的銷售提成比例為2%。現(xiàn)改為店員本月銷售額在2萬以下時，以當月實際銷售額的1%來計提傭金，本月銷售額在2萬以上3萬以下時，以當月銷售額2%計提銷售傭金，當月銷售額的3萬以上部分，以3%的銷售比例來計提銷售傭金。例：店員A某月銷售額為18000元，則當月應(yīng)提傭金為：18000×1%=180元，店員B某月銷售額為28000元是地，則當月應(yīng)提傭金為28000×2%=560元，店員C某月達成銷售額為40000元時，則就好月應(yīng)提傭金為30000×2%+（40000-30000）×3%=900元。

3、舉例：A店員6月完成銷售額50000元，其應(yīng)得薪酬為：1500+300×（50000/30000）+〔30000×2%+（50000-30000）×3%〕=3200；B店員6月完成銷售額10000元，則其應(yīng)得薪酬為： 1500+300×（10000/3000）+10000×1%=1700元。

4、本方法為試用方法，暫時只適用于淮安地區(qū)花花公子店。

二、關(guān)于特賣導(dǎo)購薪酬調(diào)整。

公司不再對特賣導(dǎo)購直接發(fā)放薪酬，而是從銷售額中提出10%作為銷售費用，交賣場課長，由課長依實際情況分配給現(xiàn)場導(dǎo)購。

以上請示當否，請批示！

市場部：韓志祥 2016-5-28

第二篇：關(guān)于調(diào)整本地人車間薪資薪的請示

關(guān)于調(diào)整本地人車間薪資的請示

鄭總：

2010年，隨著民工荒的發(fā)展形勢，本地人車間逐漸成為我司不可或缺的一部份。為鞏固本地人車間取得的成果，繼續(xù)拓展本地人車間的發(fā)展規(guī)模，以圖通過調(diào)整薪資提升恒輝品牌在本地的號召力，緩解目前民工荒為我司帶來的不良影響。

經(jīng)研究分析，從09年9月原薪資4元/小時的基礎(chǔ)上上調(diào)7%后，使我司本地人車間達到現(xiàn)有的50人規(guī)模。根據(jù)市場形勢的發(fā)展，及時調(diào)整工資水平是我司穩(wěn)定現(xiàn)有生產(chǎn)力及拓展人力資源的有力措施。縱觀2009年本地人車間的薪資狀況，本地人車間中月均上班時間在210小時及加班在60小時以上的，是整個隊伍中效率最高、質(zhì)量最好的。月均上班不足210小時的員工，是整個隊伍中，產(chǎn)能相對較低、上班積極性不強。為充分調(diào)動本地人車間員工的工作積極性，更好地提升現(xiàn)有的生產(chǎn)效率。

針對本地人車間特有的狀況，現(xiàn)擬定調(diào)整本地人車間的薪資。

一、調(diào)整的原則

1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則；

2、與集團內(nèi)部各子公司基本平衡的原則；

3、充分體現(xiàn)人盡其能、按勞取酬的原則；

4、以崗定薪的原則；

5、便于操作和執(zhí)行的原則。

二、調(diào)整方法

1、實行綜合計時制。每月上班240小時，按4.5元/小時核算工資；

2、月綜合計時超240小時的，超出部分按5元/小時核算工資；

3、法定有薪節(jié)日休息按8小時/天給予核算。妥否，呈您批示！

行政部

2010年3月10日

第三篇：薪資調(diào)整方案

天津工玻薪資調(diào)整方案的申請

天津工玻自投產(chǎn)以來生產(chǎn)經(jīng)營總體趨勢向好，成品發(fā)貨量穩(wěn)步增長，極大的鼓舞了員工士氣。但全國物價上漲影響著天津的消費價格水平的提高，近三年來工資標準一直未動，三年前的工資標準遠遠低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，且現(xiàn)行工資標準和同行業(yè)工資標準之間不平衡，差距過大，過低的工資標準，嚴重地影響到員工隊伍的穩(wěn)定。現(xiàn)針對現(xiàn)行員工工資偏低，特申請求對我公司員工工資標準進行調(diào)整。1.調(diào)整范圍

天津工玻在職全體員工 2.調(diào)整標準 2.1派遣工

2.1.1生產(chǎn)操作崗位工資由920元調(diào)整到980元； 2.1.2生產(chǎn)主操崗位工資由980元調(diào)整到1040元； 2.1.3組長崗位工資由920元調(diào)整到1070元； 2.2合同工

2.2.1生產(chǎn)操作類崗位工資按人均一級60元調(diào)整，物料崗位工資按人均90元調(diào)整；

2.2.2組長崗位工資調(diào)整為1260元；

2.2.3鍍膜工序班長崗位工資調(diào)整為1410元，其他工序班長崗位工資調(diào)整為1380；

2.2.4值班長崗位工資按人均80-300元調(diào)整；

2.2.5質(zhì)量管理部三班人員崗位工資按人均60元調(diào)整，日班人員崗位工資按人均180-420元調(diào)整；

2.2.6設(shè)備動力部三班人員崗位工資按人均90-120元調(diào)整，日班管理人員按人均240元調(diào)整；

2.2.7除上述人員外的其他部門人員的崗位工資按人均240-360元進行調(diào)整。3.調(diào)整后的增長幅度

截止到2010年10月份，現(xiàn)有人員調(diào)整后的月崗位工資和崗位績效約增長為6.7萬元，月加班費約增長為3.3萬元。妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

天津耀皮工程玻璃有限公司

綜合管理部

2010年11月5日

第四篇：薪資調(diào)整申請書（通用）

薪資調(diào)整申請書（通用5篇）

在當今不斷發(fā)展的世界，用到申請書的地方很多，在寫作上，申請書也具有一定的格式。相信許多人會覺得申請書很難寫吧，下面是小編收集整理的薪資調(diào)整申請書（通用5篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，我有幸自XXX年XX月份入進入XXXX，非常感謝公司對我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近XX年，在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂飽滿的熱情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)，爭取把每一件工作做到盡善盡美，努力在最少的時間內(nèi)做最多的事，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作能力的同時，有幸為公司添磚加瓦，此實我的榮幸，這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。XX年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍，更樂意與公司的每一位同事共同工作，共同學習，在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個良好的平臺和領(lǐng)導(dǎo)們對我的栽培和幫助，謝謝你們！

我出生農(nóng)村家庭背景不好，父母年邁多病以種地為生，一大家子的重擔幾乎全落在我一人身上。平時我省吃簡用，與同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因為我不能比。總告誡自己要好好工作，勤勤懇懇把公司事視為自己家的事，盡職盡責去做好。可是生活在上海這樣高消費的一個大城市里，現(xiàn)實總能把理想打垮，現(xiàn)實生活中的問題卻一年比一年難以周全，每個月的房貸要XXX，跟別人一起合租每個月的房租水電就要XX，面積只有XXX個平方，每天的吃飯，乘公交算下來又是一份不小的開支，如果遇上突如其來的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個月發(fā)的這些工資，除去房貸、房租、吃飯、公交費，遠不夠基本的生活開支，每個月我都要借錢維持。在上海我沒有親戚，也沒什么要好的朋友可以幫助。

鑒于以上我的個人情況，不得已寫出此申請，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認真考慮，請領(lǐng)導(dǎo)放心，工作上我會盡心盡力，任勞任怨，爭取更大的突破，如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)，以求更大的進步，為公司創(chuàng)造佳績！

申請人：XXX

日期：

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你們好!

首先，我有幸進入XX與大家共事，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦，公司的領(lǐng)導(dǎo)、同事及文化更堅定了我選擇的XX正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

一直以來我都認為XX這樣一個成立時間不長，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司，幾個月來我在公司各同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下也學習了不少東西，也在一步一步朝著公司“五年名公司，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去。

幾個月來我摸著石頭過河，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

第一、裝修行業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權(quán)上區(qū)別較大，因為除了公司背景和業(yè)務(wù)員本身素質(zhì)外，60%以上都把握在設(shè)計師身上，所以業(yè)務(wù)員前期在外面風吹雨淋，洽談合作伙伴，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務(wù)信息給到設(shè)計師手中，一但未簽成，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力，也從不敢松懈。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的不一定是名聲、不一定是質(zhì)量，但一定是熟人圈有多大。這樣在關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的組建和維護上必定要有一定的投資。有舍有得，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1、走朋友老鄉(xiāng)圈2、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資，尤其是后者與陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的。

目前，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務(wù)經(jīng)費，雖說業(yè)務(wù)員的工資看業(yè)績，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可。

鑒于以上，希望公司領(lǐng)導(dǎo)認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴，不浪費公司的認可和鼓勵，如若不做考慮請領(lǐng)導(dǎo)做出指示，我將不會放棄努力，因為堅持，為了更超越!

業(yè)務(wù)部：XXX

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人從畢業(yè)后一直在XXX工作，至今已經(jīng)是第XXX個年頭過半了。經(jīng)過慎重的考慮，特向您提出加薪請求，理由如下：

1、目前我所負責的工作內(nèi)容有：業(yè)務(wù)跟單助理，對外輔料操作員，輔助辦公室內(nèi)勤工作。作為輔助跟單，哪里需要往哪上，這個忙完幫另外一個，眾多的工作內(nèi)容造成我目前的工作狀態(tài)：業(yè)務(wù)員空時我不空，業(yè)務(wù)員忙時我更忙。2、XXX深辦是深圳市規(guī)模較大的外企深辦之一，但至今本人的薪水為XXX(稅后XXX多點)，遠低深圳市平均月薪水平。而能給我?guī)眍~外收入的外單越來越少，今年至今的月均提成也只能達到￥XXX/月。兩者相加，仍然低于深圳市平均月薪水平。

3、以XXX內(nèi)部員工薪水平做平行參考，比較的結(jié)果是：相同的薪水，本人從事更多的工作內(nèi)容;或者相同的'工作內(nèi)容，而本人獲得的卻偏低的薪水。

基于以上實際情況，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察并同意給本人提高薪水。

此致

敬禮

簽名：xx

日期：20xx年x月x日

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對本人在公司工作中所給予的大力支持與幫助。

20xx年以來，我國居民消費指數(shù)(CPI)持續(xù)急劇上漲，尤其是20xx年以來上漲幅度及頻次屢創(chuàng)新高。由于公司所處的地理位置及消費水平特殊，物價大大高出我省其他縣市(包括省會xx市)，而且也遠遠低于本縣其他企業(yè)，按現(xiàn)行的工資標準已遠遠無法滿足自身的生存及生活需要，原先的工資已無法繼續(xù)維持。另外，在物價上漲的同時考慮到未來預(yù)期的費用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也無任何保險、住房公積金等相應(yīng)福利設(shè)施，給本人造成巨大的心理壓力，影響到不能正常、安心工作，無法確保為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價值。

上述因素均是本人無力控制和無法承受的。鑒于此，本人據(jù)實向公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能理解和體諒本人的實際困難，將工資做相應(yīng)調(diào)整，萬分感謝!

此致

敬禮

公司員工：xxxxxx

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

我于20xx年07月03日進入施工現(xiàn)場實地實習，進入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在xx市六十二中教學辦公綜合樓工程擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合業(yè)主、施工單位負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過網(wǎng)絡(luò)學習相關(guān)專業(yè)知識，來提高自己的綜合素質(zhì)，從工作近兩年以來自己的全面能力及相關(guān)專業(yè)知識有了很大的提高，在工作中得到了業(yè)主及總監(jiān)的一致好評。

由于現(xiàn)在物價上漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整，望給予合理調(diào)整。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己的責任心和自信心，一定能夠出色的完成職內(nèi)的任務(wù)，全面維護好我公司的形象。

來本公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界、團結(jié)精神及對工作的認真態(tài)度。使我在個人素質(zhì)、工作能力、專業(yè)知識都得到了很大的提高，也激勵我在工作中不斷前進自我完善。公司的明天需要靠大家努力的去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，公司的明天也會更加輝煌。我將在以后的工作中更加努力拼搏，希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準。

此致

敬禮

申請人：陳同振

第五篇：調(diào)整薪資申請書模板

調(diào)整薪資申請書模板范文五篇

薪資調(diào)整申請書范文篇一

XX您好：

我是XX年XX月進入公司，XX年XX月調(diào)到國貿(mào)公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡責任，您是我的領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我申請能夠加以重視。

我的理由如下：

我現(xiàn)在的崗位是XX崗我的崗位工資是XXXX元，按照公司的財務(wù)制度要求，XX崗的工作范圍是XX，本著加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導(dǎo)分擔工作的理念，我從20XX年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實際情況是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。

如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標邁進。

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書范文篇二尊敬的各位公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

自XX年X月入職XXXX公司以來，隨著參與的建材及酒水項目，我個人的能力也在不斷的提升和進步。基于對于酒水項目品牌方面的現(xiàn)有模板上的思考和領(lǐng)悟，我較快地參與到XXX項目及XXX項目的相關(guān)工作中來，并在項目開展的各種工作中頗有成果;在全年開展的建材行業(yè)的XXX項目中，從初步接手的工作成果到總部駐點的客戶關(guān)系及工作執(zhí)行，均受到客戶方的高度稱贊。在XXX項目XX年下半年的工作執(zhí)行中，結(jié)合項目經(jīng)理與區(qū)域經(jīng)銷商的經(jīng)驗，提出了一系列終端專賣店品牌塑造及形象提升的公關(guān)執(zhí)行思路，有效地解決了點對點信息傳播的問題。從而在華東市場快速復(fù)制，配合終端人員的工作與促銷活動形成有效鏈接，實現(xiàn)了銷量的有效提升。

自加入公司一年有余，薪資方面尚未有所提升。基于公司在薪資調(diào)整上的時間段規(guī)定，特在年末提出將工資提高至稅后月薪XXXX圓(￥XXX元)，希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準。

此致

薪資調(diào)整申請書范文篇三尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

很榮幸能進入公司工作，非常感謝公司能給我這樣的機會。自20XX年8月1號進入公司以來，至今已經(jīng)快一年了。在這一年的時間里，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事對我的支持與栽培，讓我各方面的能力在工作過程中得到了提升，同時公司優(yōu)良的企業(yè)精神和完善的管理制度給了我繼續(xù)努力的動力，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心。

在進入公司工作后，我按照公司的工作安排，從20XX年8月份到20XX年2月參加淮北餐廚垃圾廢棄物綜合處理項目的監(jiān)理工作，在工作過程中，本著虛心學習、積極進取、認真負責的態(tài)度，嚴格完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。在質(zhì)量、進度、安全等方面做出了自己的貢獻。

從20XX年2月份開始，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，進入淮南餐廚垃圾收集處理項目監(jiān)理部工作，6月份同時參與淮南市東部生活垃圾衛(wèi)生填埋場填埋氣綜合利用項目的監(jiān)理工作，同時兼顧淮北餐廚項目與淮南市皖能垃圾滲濾液處理工程監(jiān)理資料的整理工作。

通過近一年的努力學習和領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)，無論在個人能力和業(yè)務(wù)能力方面，都有了很大的提高和進步。在今后的工作過程中，我將繼續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)能力，不斷進步，為公司創(chuàng)造更大的利潤，為公司的發(fā)展和壯大盡自己最大的努力。

鑒于以上，現(xiàn)生活壓力比較大，望公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的個人表現(xiàn)，適當提升一點待遇作為我工作能力的認可和鼓勵。

此致

敬禮!

20xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書范文篇四尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我于20XX年10月進入本公司以來服從領(lǐng)導(dǎo)安排，目前在沙洋香柏華溢住宅小區(qū)、洪嶺黨員群眾服務(wù)中心及洪嶺社區(qū)B區(qū)D段道路這三個項目擔任監(jiān)理員一職，負責施工現(xiàn)場監(jiān)理、資料等工作。

本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;責任感強，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間關(guān)系相處融洽和睦。

由于現(xiàn)在物價飛漲，消費逐日增加特向公司申請工資調(diào)整并考慮保險事宜，望給予合理調(diào)整。我將在以后的工作中更加努力拼搏，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量!

希望公司領(lǐng)導(dǎo)對我的申請給予批準!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

薪資調(diào)整申請書范文篇五尊敬的劉總：

您好!

我是20XX年4月進入公司財務(wù)部的，首先感謝您對我的關(guān)心和重視，讓我在專業(yè)崗位上一展所長。自加入公司以來，我一直抱著認認真真、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待經(jīng)手的每項工作，力求把工作做的盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心。在這段共同成長的歲月里，我和同事之間也完成了從磨合到默契的提升，我喜歡公司的工作氛圍，也喜歡公司的每一個伙伴們。

我相信，只要付出，就會有收獲，對于一個工作積極、有一定能力和執(zhí)行力的員工，領(lǐng)導(dǎo)是不會不同意為這類員工加薪的。

以上這些只是想說明，我認為薪酬是衡量工作價值的最佳標準，一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做多做少、做好做壞一個樣，對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，心里是委屈的。而且同工不同酬，差距太多，也是不公平的，員工的心里也會漸漸消極。我認為領(lǐng)導(dǎo)會把每一個員工的表現(xiàn)看在眼里，但領(lǐng)導(dǎo)工作忙以至于不會留心薪資這些小事，但這對個人來說是薪酬是非常重要的大事。

鑒于以上因素，特向您提出薪資調(diào)整申請，請您參考本部門其他員工及同行業(yè)同資格的薪資水平將我的薪資調(diào)整到8000元/月。

特此申請，望批準為感!期待您的答復(fù)!

也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我唯一的追求。

此致

敬禮!

申請人：