第一篇：關于槎水鎮槎水村立新組水利建設申請報告

關于槎水鎮槎水村立新組水利建設申請報告

尊敬的槎水村委會：

立新組位于董山水庫下流主河道，距槎水鎮 公里。這里四面環山，土地肥沃。是一個人多地少的幾個大組。

農村水利是農業生產和農村經濟社會發展的命脈，是農民生存的首要條件。加強農村水利建設，是提高農業綜合生產能力，保證糧食生產和人民生活富裕的重要保障，是農業增產、農民增收和農村經濟發展，改善農民生活環境，推動社會主義新農村建設的重要工作。為了更好的發展我組農業生產和提高群眾生活水平，我們急需改善我組水利發展的兩大突出問題。一方面，我組水利設施不足水，原有的水利工程建設標準不高，工程老化失修，效益嚴重衰減，不能滿足現有水澆地面積的灌溉需要。另一方面，2013年，因洪水沖毀河壩，造成60多米立方和250米土方損壞，造成良田受損，農作物大量減產。直接影響我組的糧食生產、人民群眾的生活安全問題。我組全體人民想在2015 年對我組的董山水庫下流主河道進行改造，建設灌溉工程，完善原有的水利工程，達到灌溉目的。

所以請求村委會協調有關部門對我組的農田水利建設方面給予資助。

立新組全體村民

2015 年 2 月 27 日

第二篇：槎水鎮環境衛生作業承包合同

目

錄

第一章 總則¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨2 第二章 承包事項¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨3 第三章 承包作業服務要求¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨4 第四章 服務承包期限¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5 第五章 承包經費¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5 第六章 雙方權利義務¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨5 第七章 質量考評¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨8 第八章 收費規定¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨9 第九章 違約責任及獎懲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨9 第十章 獎懲¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨10 第十一章 合同的中斷與終止¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨11 第十二章 附則¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨11

槎水鎮環境衛生作業承包合同

第一章 總則

第一條 本合同當事人 委托方（以下簡稱甲方）：

組織名稱：潛山縣槎水鎮村鎮建設管理所 法定代表人：林斗華 地址： 聯系電話：

受委托方（以下簡稱乙方）：

企業名稱：潛山縣誠信環衛保潔有限公司 法定代表人：儲節根 注冊地址：槎水鎮樂明村 聯系電話：***

為推行槎水鎮環境衛生作業市場化運作，甲乙雙方根據槎水鎮環境衛生清掃保潔及垃圾處理標準的要求，依據《中華人民共和國合同法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、

第八條 清掃、保潔、清除的垃圾及時清運至指定的場所，即時處理。

第九條 突發事件和自然災害等的及時清理。第十條 各種重大活動（包括國家、省、市大檢查）及重大節假日的重點保潔。

第十一條 配合做好各級環衛管理部門及招標單位的檢查評比工作。

第十二條 接受槎水鎮村鎮建設管理所的委托對生活垃圾處理費的收取代繳。

第十三條 積極協助行業管理部門對發現違反市容環境衛生行為的個人和單位的舉報及協助行政執法部門的取證。

第三章

承包作業服務要求

第十四條 鎮區內主要街道清掃保潔，包括電管所至八一廠門前209省道，槎中門前、八一開發經濟園區主要道路，政府大院的垃圾收集和清掃保潔，保潔時間為7:00至18:00。作業質量標準指應達到國家、省、市及甲方規定的相關質量標準。

第十五條 垃圾填埋場垃圾即時填埋，打藥滅蠅效果應達到相應的國家標準。

第十六條 乙方須按提供的方案要求投入人員，自行配

第二十條 甲方權利義務

1、在承包期內，甲方必須在每半年，將上半年應交乙方的實額應發承包款匯到乙方指定銀行賬戶。

2、甲方及其上級環衛行政主管部門和環衛專業管理部門有權組織對乙方作業質量、文明、安全作業情況進行定期檢查考評，有權查閱、復制承包項目的有關文件和資料以及進入現場開展檢查，但不得干擾乙方正常作業。甲方應將每月檢查考評情況以書面形式通知乙方。

3、因乙方經營管理不善，發生重大質量或發生生產安全事故，或乙方擅自停業歇業，嚴重影響社會公共利益，或乙方作業過程造成重大環境污染，或其他重大、緊急可能危害公共安全行為的，環境衛生行政主管部門可以決定由甲方或指派他人臨時接管乙方承包項目。乙方必須賠償因自己的責任所造成的經濟損失。事故處理后是否恢復履行合同另議。

4、甲方有權協同勞動監察部門對乙方用工情況進行檢查，有權要求乙方按招標要求保障作業人員的福利待遇。甲方不承擔任何由于乙方未辦理員工勞動關系由此而產生的糾紛責任。

5、甲方提供（或出租）給乙方車輛、設備、工具，應由甲方進行全面檢查維修維護，確保正常使用，保證車輛、設備、工具交付給乙方時的完好。

6、乙方須按時支付作業人員工資，乙方不得以壓低用工人員工資或加大用工人員工作量以提高企業利潤。

7、乙方有義務參加甲方通知的相關作業會議，通報作業情況，完善作業措施，提高作業水平。

8、乙方必須自覺接受甲方其各級環衛行政主管部門和環衛專用管理部門及勞動監察部門的管理、監督和監檢查，根據需要提供相關的檢查文件和資料，以及作必要的解釋和說明，乙方不得阻擾檢查人員的檢查工作。如遇突發事件或重大活動的突擊任務，乙方須無條件服從甲方的安排。若不服從安排，甲方可將其作為不良記錄上報環衛作業資信等級審查機構和服務許可審批機構，一年中如不服從安排達三次以上的，甲方將有權解除合同并沒收履約保證金。

9、乙方必須對企業員工進行道德教育和工作培訓。教育職工嚴格遵守國家法律法規及環衛操作規程。作業人員應經環衛專業培訓后方可上崗作業。

10、乙方應不斷提高企業管理水平和作業能力，提高企業運營管理實力，保持、提高環衛作業資信等級，并按時向環衛作業資信等級審查機構辦理年檢。

11、承包期滿后，在同等條件下，在乙方無不良作業記錄的情況下，乙方有相應的優先權。

12、乙方有權對甲方人員在檢查考評乙方作業質量過程中的違規行為向甲方行政主管部門或市級環衛行政主管部

第二十五條 如由于乙方的原因不能從事環衛作業項目服務的，有權取消合同，乙方應賠償甲方由此產生的經濟損失。

第二十六條

由于乙方自身的原因，乙方未能保持原有資信等級，本合同即自動廢除，乙方應賠償甲方由此產生的經濟損失。

第二十七條 乙方將承包的合同轉包或肢解分包給他人，甲方有權取消合同，乙方應賠償甲方由此產生的經濟損失。

第二十八條 甲乙雙方任何一方無法律依據提前終止合同的，違約方應賠償對方一萬元的違約金；造成對方經濟損失的，應給予經濟賠償。

第十章

獎懲

第二十九條 雙方同意，甲方從每月承包金中提取10%作為當月考評獎懲金，并按下列得分評定等級，給予相應的獎懲。

1、平均分數在95分（含）以上至95分以下的為合格，金額返還獎懲金，并按月承包金額的5%從環衛保潔專項經費中撥款獎勵。

2、平均分數在90分（含）以上至95分以下的為合格，全額返還獎懲金。

0

第三十二條 雙方可對本合同的條款進行補充，以書面形式簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

第三十三條 本合同之附件均為合同有效組成部分。本合同及其附件和補充協議中未規定的事宜，均遵照中華人民共和國有關法律、法規和規章執行。

第三十四條 本合同正本連同附件 頁，一式三份，甲乙雙方及環衛專業管理部門各執一份，具有同等法律效力。

第三十五條 本合同執行期間，如遇不可抗力，致使合同無法履行時，雙方應按有關法律規定及時協商處理。

第三十六條 本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時，可以向人民法院起訴。

第三十七條 合同期滿，本合同自然終止，雙方如續訂合同，應在該合同期滿 天前向對方提出書面意見。

第三十八條 本合同自簽訂之日起生效。

甲方簽章： 乙方簽章：

代表人（簽字）： 代表人（簽字）：

日

月

第三篇：水槎鄉小學教師輪崗交流方案

水槎鄉小學教師輪崗交流方案（試行）

（征求建議、意見稿）

為進一步建立干部教師的合理流動機制，不斷均衡協調我鄉學校發展，深化人事制度改革，優化教師資源配置，促進教師專業發展，為人民滿意教育，現擬定水槎鄉教師輪崗交流制度。

一、輪崗交流原則

教師輪崗交流工作要遵循“科學合理，統籌兼顧，穩步推進，均衡發展”的原則。將調整充實與素質提升相結合、立足當前與著眼長遠相結合、個人意愿與教育需求相結合，促進教師隊伍合理流動，均衡配置教師資源。

二、輪崗交流方式

因工作需要或個人申請，經中心小學同意在全鄉小學范圍內輪崗交流。

三、輪崗范圍及對象

1、我鄉在職在編學校任教教師。

2、專任教師因工作需要或本人自愿的。

3、在輪崗期間，女教師法定產假可視作輪崗年限。

4、暫緩輪崗交流的對象

①身患重大疾病正在治療的教師； ②身患重病不能正常工作的教師； ③配偶殘疾或重病需要照顧的教師；

5、主任級以上的班子成員不在交流范圍之內。

四、輪崗交流保障

全鄉將在坑西、東沔設立兩所中心校。教師白天在教學點上班，晚上吃住在中心校。中心校聘請好廚師，接好網線，創造良好的生活環境，解決教師生活上的后顧之憂。

五、輪崗交流措施

1、自愿輪崗交流。（1）從2014年起，凡評審副高級、中級專業技術職務的教師，在任職期內，必須要有1年及以上在村小學任教的經歷；擬提任學校中層以上干部的候選人原則上在本級教師職務任職期內要有村小任教的經歷。對認真完成交流任務，成效顯著的人員，在職務提升、職稱評聘、評優評先的考核中，在同等條件下予以優先。

（2）中級教師崗位十級晉升九級，九級晉升八級；初級教師崗位十二級晉十一級，必須在有村小任教1年的經歷。

（3）自愿交流的教師，由本人提出申請，學校統一組織安排。（4）服務期滿后，原則上安排回原學校任教，“自愿輪崗”的可在任職期內同行條件評優晉級。

2、需要磨練的交流。

（1）．在中心小學任教連續兩年學年末考試所任學科教學成績排名末一位的；

（2）．不愛崗敬業、不履行職責，師德敗壞、體罰變相體罰學生造成不良影響的。

六、輪崗交流要求：

1、統一思想，精心組織。教師交流工作是加強教師隊伍建設，深化教育改革，促進教育均衡發展的一 項重大舉措，事關教師的切身利益，學校領導要加強宣傳和組織力度，顧全大局，統籌安排。

2、有關人員要積極參與，爭取機會，提高自我，為我鄉小學的均衡發展作出貢獻。

3、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準時到崗盡責，不得自行安排或雇用臨時人員頂崗。凡無特殊情況一周內不到工作崗位的或到崗不正常開展工作的，將按學校考勤制度相關條款處理，并報請教育局批示。

4、輪崗交流的教師由中心小學和相關村委對輪崗交流人員在交流期間的工作進行共同考核，考核結果分“優秀”、“合格”、“不合格”三個等次，考核結果在“合格”及以上等次的，交流期滿可申請回原學校；考核結果為“不合格”等次的，由組織作出相應處理，原則上在次年教師輪崗中繼續輪崗；考核結果“合格”后方可申請回原學校。學病假累計達到3個月或事假累計達20天以上者將延長輪崗時間一年。

5、在績效考核中，對認真履行交流職責，教育教學效果好的交流人員，評優評先時優先考慮。對拒不執行學校交流安排或雖參加交流，但考核結果為“不合格”等次的人員，當年考核只能定為“基本合格”及以下等次，三年內不得推薦評優和晉升專業技術職務，五年內不能提拔擔任學校中層及以上干部；其中態度惡劣、造成不良影響的，應予以緩聘，并扣發部分或全部獎勵性績效工資。

七、輪崗交流程序

1、動員部署。廣泛宣傳水槎鄉小學輪崗交流方案，讓教師明白此項工作的重大意義。

2、初定人選。根據本方案規定和中心學校核定的人數，各校教師自主報名確定初步交流人選。

3、確定名單。中心小學在秋季開學前確定正式交流人員，并通知相關學校、村委。

4、正式到位。輪崗交流人員應在開展工作前報到，不得以任何理由不到崗到位。

八、本實施方案解釋權屬水槎中心小學。

水槎鄉中心小學

2014年11月9日

第四篇：水槎小學專業技術人才隊伍建設調研報告

水槎小學專業技術人才隊伍建設調研報告

科學技術就是生產力。現今，知識與人才已成為經濟發展和社會進步的主要推動力。人才資源已成為最重要的戰略資源。要實現教育事業的飛

速發展，關鍵是人才的培養。根據縣局《泰和縣教育系統專業技術人才隊

伍建設調研活動方案》精神，為掌握我鄉小學專業技術人才資源的現實狀

況，了解我鄉小學專業技術人才隊伍建設存在的問題，我們按要求制定了

調研活動方案，開展了以座談會、走訪調查、問卷等方式的調研活動，現

將我鄉小學專業技術人才隊伍建設的有關情況匯報如下。

（一）基本情況

截止至2011年11月，我鄉小學擁有專業技術人才35人，其中具有

大專以上學歷的有13人，中專學歷10人，高中及以下學歷12人。具有中

級職稱的17人，占專業技術人才總量的48.6%;初級職稱有18人，占總量的51.4%。30歲以下8人，31至35歲1人，36至40歲2人，41至45歲

2人，46至50歲3人，51至54歲5人，55歲及以上14人。

（二）現狀分析

從2010年起，由于縣委政府加大了教師隊伍建設力度，我鄉小學兩

年內新增了11名青年教師，大大緩解了編制緊缺的矛盾。但我鄉小學專業

技術人才隊伍建設現狀仍不容樂觀。

1、從年齡結構看，30歲以下占22.9%，55歲及以上占40%。這表明我鄉小學專業技術人才年齡結構非常不合理。這是由于上世紀末至本世紀初存

在一段時間的教師引進空白區，大量教師面臨退休，30—50歲年齡段骨干教

師少，不斷增補的年輕教師急需培訓提高。今后三到五年內教師隊伍仍然面

臨很大的缺口。

2、從性別結構看，我鄉小學女教師日趨增多。而我鄉小學情況特殊，教學點數量眾多，偏遠而分散。能堅持在一人一校教學點工作的教師幾年

以后將屈指可數，全鄉小學人事安排將面臨極大的困難。

3、從學歷結構看，本科人數5人，大學專科8人，中專及以下22人。

高學歷人才匱乏。

4、從教師專業角度看，新分配教師大多屬于中文、數學、英語專業，具備音、體、美特長的教師少，不利于農村小學素質教育的開展。

二、教育專業技術人才隊伍建設存在問題的原因

1、教師隊伍沒有得到及時補充。自從中等師范學校取消分配以來，近十年時間我鄉小學基本沒有進過教師，現在從教的主力軍主要是2000年以前的師范畢業生和民師轉正教師。民師轉正的教師已面臨退休高峰，小學教師隊伍的缺口將進一步加大。

2、農村小學教師流失嚴重。縣城每年招考教師，流向縣城的教師大部分是農村小學的骨干教師。像水槎這樣的偏遠山區鄉鎮，本身缺編嚴重，再流失幾個骨干教師，無疑是雪上加霜。近兩年雖然分配了一些年輕教師，但如果缺乏骨干教師的傳幫帶，年輕教師的培訓提高困難很大。

3、城鄉差距導致農村小學教師隊伍“軍心不穩”。一是新招聘教師籍

貫大多為外鄉甚至外縣，我鄉小學地處偏遠，距離縣城遠，交通不便，條件相對艱苦，年輕教師為成家、買房或子女就讀計，人心思變是很正常的現象；二是農村小學教師教學壓力大，負擔重，這也是導致教師外流的一個重要原因。

三、進一步加強教育專業技術人才隊伍建設的意見和建議

（一）要轉變觀念，提高認識

搞好專業技術人才隊伍建設要先轉變觀念，要提高對人才地位、作用的認識，破除不合時宜的觀念，樹立現代人才人事管理的新思路、新觀念。把人才管理工作擺到重要的戰略位置，提高教師的社會地位和社會影響力。

（二）進一步加強師德建設，提高教師職業道德水平

建立師德考評獎勵制度。要把師德建設作為職教教師專業化的重

要內容，把師德表現作為教師工作考核、職務聘任、選派進修和評優獎勵的重要依據。緊密圍繞全面實施素質教育、全面加強未成年人思想道德建設的目標要求，密切結合社會主義榮辱觀教育，把愛崗敬業、創新進取、關愛學生、為人師表作為師德建設的重要內容，廣泛開展形式多樣、富有時代感的師德教育活動，激勵廣大教師樹立正確的職業理想，熱愛職業教育事業，不斷提高思想政治素質和職業道德水平。

（三）加大培訓力度，提高教師隊伍整體素質

要積極創造條件，有計劃、有組織地選派教師進修、培訓、參加教

研活動。造就一批在教育教學工作中起骨干和示范作用的優秀教師，帶動教師隊伍整體素質的提高。

要積極開展校本培訓，廣泛開展老教師對新教師進行“傳幫帶”活動，讓老教師的高尚品德和精湛教藝在新教師身上發揚光大。廣泛開展教學研究和教學成果展示交流活動，不斷提高教師的專業理論水平和教學能力水平。充分利用社會資源，邀請有關專家和專業技術人員到學校舉辦培訓講座，開闊教師視野，跟進教學技術發展，密切與社會的聯系。

（四）加強人才分配的合理化

教師招聘力度應加強，招聘教師要向師范類畢業生傾斜，使鄉鎮學

校的人員總量達到要求。進一步縮小城鄉教師的待遇差距。增加定向招收師范生名額，以便逐步解決偏遠山區鄉鎮教學點人事安排的困局。

第五篇：水槎鄉新農保交流發言材料

在縣新農保工作會上的發言

尊敬的各位領導、同事們：

大家好。根據會議安排, 我來匯報我鄉今年的新農保工作開展情況，談不上經驗介紹，僅為拋磚引玉。

水槎鄉轄12個村119個村小組，“第六次人口普查”統計全鄉總人口13238人，16至59周歲應參保繳費人數是8572人，按照縣農保局今年下達50%的任務，我鄉今年應參保人數為4286人，截止到目前，已參保繳費人數為4497人，參保率達到了104%，超額完成211人，提前完成縣里下達的任務。我鄉第一批60周歲以上老人養老金發放人數共1503人，目前已基本上全部領取了養老金。

進入11月份以來，我們認真開展動員宣傳、調查摸底、參保登記、保費收繳、養老金發放等各項工作，先易后難，整體推進，確保重點人員繳費到位。目前資金收繳后來居上，已進入第一方隊。我們的主要做法是：

一是強化領導。在縣農保局第一次新農保工作督查后，鄉黨委、政府高度重視，書記、鄉長親自抓，再一次召開了鄉村干部動員大會，周密安排部署全鄉新農保工作。大會上我們勞保所現場對村新農保協辦員進行培訓講解參保流程、疑難問題，我們還自己編制了一些簡易流程圖發給各村。之后在每周一的鄉例會上，都要對新農保收費情況進行通報，排名第一的村作典型發言，排名后三位的村尊村干部要作表態發言。有鄉黨委、政府的高度重視，就為全鄉新農保工作的順利開展提供了有力組織保障。

二是高效宣傳。組織鄉村干部成立新農保政策宣傳小分隊進村入戶，開展“送傳單、送政策、送明白、送溫暖” 宣傳活動，全面詳細地講解了新農保政策的具體要求、目的意義和參保登記、保費收繳、待遇審批等辦事程序，有效提高了廣大群眾的認知度。現場解答參加新農保政策的實惠性，使新農保政策家喻戶曉、人人皆知。提高了群眾的政策知曉率，使農戶參保意識實現了由“要我保”向“我要保”的轉變。

三是狠抓收費。在政策執行方面，認真宣傳縣里確定的100元至500元的5個繳費檔次，采取群眾自愿選擇參保繳費標準，不搞全部繳納100元“一刀切”，使廣大群眾都能繳得起、進得來。在參保手續辦理方面，改進服務方式，在鄉勞保所、各村部均設立了辦公場所，隨時有人辦公。同時，為了解決部分偏遠山區村組和一些行動不便群眾的出行難題，我們很多村的協辦員都是積極進行上門入戶辦理的方式，零距離為群眾服務并辦理相關手續。

雖然我鄉在新農保工作中做了不懈努力，取得了一些成績，但仍然存在一些不足：一是目前一些符合參保的外出務工人員參保情況不夠理想，這部分人繳費參保有一定的難度，且相關資料難以收集。二是農村低保戶和困難戶較多，部分群眾繳費有一定的困難。三是還有少部分群眾對政策不理解，加上個別村協辦員對政策宣傳不夠到位，這部分群眾對是否參保持觀望態度。

針對以上的不足，在接下來的工作中，我們將繼續在強化工作措施上下功夫，全力把新農保這一惠民工程抓好抓實，重點做好以下兩個方面：一是扎實抓好基礎工作。保費收繳任務完成之后，現在我們重點是對各村上交的資料上電腦，查缺補漏，建立農村居民養老信息庫，力爭村不漏戶、戶不漏人, 努力做到符合條件的人人參保，不留死角，讓應該享受政府補貼的人員一人都不遺漏。二是加大政策宣傳力度。在年底元旦、春節外出務工人員返鄉之時，我們將重點對外出務工人員進行宣傳，把政策宣傳到家家戶戶。同時幫助那些持觀望態度的群眾釋疑解惑，算賬對比，算好經濟賬，使群眾真正認識到參加新農保的好處,提高群眾參保的積極性。

我的發言完了，謝謝大家。

水槎鄉勞動保障事務所

2011年12月1日