第一篇：見習基地申請報告

關于烏魯木齊大中專畢業(yè)生

就業(yè)見習基地的申請

尊敬的烏魯木齊市人事局：

在得知烏魯木齊市人事局聯(lián)合數(shù)家政府機構欲在全市范圍內開設若干畢業(yè)生見習基地的消息后，我公司按照政府下發(fā)文件的相關要求積極籌備，現(xiàn)將公司基本情況匯報如下：

新疆九州通醫(yī)藥有限公司是由中國企業(yè)500強第342位、中國民營企業(yè)500強第44位、中國醫(yī)藥流通業(yè)第二名、“中國物流百強企業(yè)”、中國最大的民營醫(yī)藥物流企業(yè)——九州通集團全資投資，系九州通集團旗下十大核心醫(yī)藥物流子公司之一。

公司成立于2004年5月，位于烏魯木齊高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，注冊資金8000萬元。是一家以藥品批發(fā)、物流配送、零售連鎖和醫(yī)藥電子商務為核心業(yè)務的大型現(xiàn)代物流企業(yè)。公司現(xiàn)擁有28800M2的符合國家GSP標準的倉儲物流中心及5000M2的現(xiàn)代化辦公服務中心。經(jīng)營品種11000多個（其中中藥材、中藥飲片、醫(yī)療器械3000多個）。

公司自成立以來，憑借烏魯木齊的地緣優(yōu)勢、優(yōu)良的經(jīng)營條件、一流的服務質量和雄厚的經(jīng)濟實力，借助九州通集團日趨成熟的品牌效益（九州通模式：大物流、大循環(huán)、低成本、高效率）和九州通醫(yī)藥網(wǎng)（www.tmdps.cn），與全國3000多家藥品生產(chǎn)企業(yè)和11000余家藥品經(jīng)銷商、醫(yī)院、衛(wèi)生院社區(qū)服務中心、連鎖藥店保持著良好的合作關系。公司投資2億余元，相繼在伊犁邊境合作區(qū)、喀什南疆齊魯工業(yè)園、庫爾勒經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、阿克蘇溫宿縣成立了4家物流配送子公司，在疆內15個地州設立了辦事處，在新疆奎屯、阿勒泰等地設立了7個功能強大的配送中轉站。專 1 業(yè)配送車輛200余輛，物流配送人員近400名，配送范圍覆蓋了全區(qū)各縣市的大多數(shù)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和農(nóng)牧團場，營銷網(wǎng)絡已覆蓋新疆90%以上的地區(qū)。2006年實現(xiàn)銷售收入10億元，稅收865萬元；2007年突破12億元，上繳稅收909萬元；2008年實現(xiàn)13.7億元，稅收1815萬元，2009年預計實現(xiàn)16億，稅收3500萬，已成長為西北地區(qū)規(guī)模最大、發(fā)展最快、輻射面最廣、品種最齊的醫(yī)藥物流企業(yè)之一。

公司的發(fā)展離不開一支高素質的員工隊伍。在“誠信、勤奮、競合、創(chuàng)新”的企業(yè)精神指引下，新疆九州通匯集員工500余人，其中42.5%員工具有大專以上學歷，各類專業(yè)技術人員占員工總數(shù)的70%以上。在持續(xù)發(fā)展的過程中，公司不斷完善人才選拔制度，加大人才的培養(yǎng)力度，加強學習型組織建設，經(jīng)過不斷的磨合和實踐的錘煉，逐步形成了一支專業(yè)化、知識化、年輕化的人力資源團隊，這是公司實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的人才資本和活力源泉。

公司從創(chuàng)業(yè)伊始就加強對醫(yī)藥信息化的探索，建立了公司內部為完善的財務管理（EAX）、質量管理、資產(chǎn)管理、人力資源管理（HR）、辦公自動化管理（OA）、車輛管理及視頻會議等系統(tǒng)，實現(xiàn)了網(wǎng)絡辦公，保障了公司各項工作的高效運行。

公司致力于現(xiàn)代醫(yī)藥物流建設，擁有西北地區(qū)最先進的現(xiàn)代醫(yī)藥物流中心和物流信息系統(tǒng)。公司自主研發(fā)了LMIS、CCERP物流管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)了入庫、出庫、在庫養(yǎng)護的精細化管理，大大降低了差錯率，極大地提高了勞動生產(chǎn)力，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)的人工倉儲向現(xiàn)代物流的轉型。

“放心的商品，滿意的服務”是企業(yè)永恒的質量觀。公司共有執(zhí)業(yè)藥師、質管專業(yè)技術人員30余名，設立了藥品檢驗室、驗收養(yǎng)護室，配臵了分析天平、分光光度計、自動旋光儀、PH機、崩解儀、高倍顯微鏡等儀器設備，嚴把藥品計劃采購關、入庫驗收關、在庫養(yǎng)護關、出庫復核關、售后服務關，2 確保疆內人民用藥安全有效。

未來5年內，公司將建立科學的現(xiàn)代企業(yè)制度、建設具有九州通特色的企業(yè)文化、繼續(xù)引進管理、物流、信息等高級人才，從而實現(xiàn)“開放型企業(yè)、學習型組織、創(chuàng)業(yè)型團隊”的管理目標；預計投資3億元，加快自動化高架立體庫建、中藥飲片加工項目、北疆、東疆兩個物流配送子公司建設，實現(xiàn)年銷售收入20億元左右，真正成長為西北醫(yī)藥物流第一品牌。

新疆九州通醫(yī)藥有限公司將始終秉承九州通集團“客戶至上，用心服務”的經(jīng)營理念，力爭以優(yōu)質的商品、合理的價格、最快的配貨速度、一流的售后服務和良好的信譽，為新疆地區(qū)乃至整個西部地區(qū)醫(yī)藥物流業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟繁榮做出更大的貢獻。

新疆九州通在自治區(qū)政府的大力支持下、在社會各界的關心下取得了一定的成績，公司在高速發(fā)展的同時，不忘回饋社會，積極的參與社會公益事業(yè)。在得知烏魯木齊市人事局聯(lián)合數(shù)家政府機構欲在全市范圍內開設若干畢業(yè)生見習基地的消息后，我公司高度重視，迫切的想為為新疆經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展和烏魯木齊的畢業(yè)生就業(yè)工作貢獻一點力量，懇請批復。

新疆九州通醫(yī)藥有限公司 二零零九年十一月一日

第二篇：見習基地申請報告

湖北慧獅塑業(yè)股份有限公司 關于申請高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的報告

仙桃市人力資源和社會保障局：

昌吉州譯華教育培訓中心及昌吉市譯華職業(yè)培訓學校現(xiàn)申請在我單位建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地。我們承諾將切實履行以下職責：

1、遵守勞動法等相關法律法規(guī)；

2、明確見習崗位和職責、工作任務、考核量化標準；

3、根據(jù)崗位要求選擇畢業(yè)生，并與服務中心和見習畢業(yè)生簽訂見習協(xié)議；

4、組織見習畢業(yè)生進行單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)常識等崗前培訓；

5、向服務中心每月月底前交清次月的應由我單位承擔的見習生活補貼和社會保險補貼費；

6、將見習畢業(yè)生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓、職稱晉升、評先評優(yōu)等方面一視同仁，關心見習畢業(yè)生的成長進步；

7、加強見習畢業(yè)生日常管理，定期向服務中心提供見習畢業(yè)生工作表現(xiàn)情況，及時反映畢業(yè)生見習期間的進步和過失，為見習畢業(yè)生考核、期滿鑒定提供依據(jù)；

8、積極為見習畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，見習期間我單位和見習畢業(yè)生達成就業(yè)意向的，可適時簽訂勞動合同，建立正式用工關系。

申請單位：（蓋公章）

法定代表人：（簽字）

****年**月**日

第三篇：大學畢業(yè)生見習基地申請報告

關于申請建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的報告

市人才開發(fā)中心：

隨著本企業(yè)的不斷發(fā)展，人才需求不斷加大，企業(yè)能為高校畢業(yè)生提供更多的鍛煉和發(fā)展平臺，若經(jīng)行政部門審核確定為畢業(yè)生就業(yè)見習基地，我們承諾將切實履行以下職責：

1、遵守勞動法等相關法律法規(guī)；

2、明確見習崗位和職責、工作任務、考核量化標準；

3、根據(jù)崗位要求選擇畢業(yè)生，并與服務中心和見習畢業(yè)生簽訂見習協(xié)議；

4、組織見習畢業(yè)生進行單位規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程、安全生產(chǎn)常識等崗前培訓；

5、將見習畢業(yè)生納入正式員工管理，提供工作條件，在技能培訓、評先評優(yōu)等方面一視同仁，關心見習畢業(yè)生的成長進步；

6、加強見習畢業(yè)生日常管理，定期向服務中心提供見習畢業(yè)生工作表現(xiàn)情況，及時反映畢業(yè)生見習期間的進步和過失，為見習畢業(yè)生考核、期滿鑒定提供依據(jù)；

7、積極為見習畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)造條件，見習期間我單位和見習畢業(yè)生達成就業(yè)意向的，可適時簽訂勞動合同，建立正式用工關系。

本公司現(xiàn)申請成立就業(yè)見習基地為盼。妥否，請批示。

湖南騰飛集團有限公司 2014年8月12日

第四篇：高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申請報告

關于申請建立高校就業(yè)見習基地 的申請報告

合肥市人力資源和社會保障局：

為貫徹落實《關于進一步加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作的通知》，幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進供需見面，盡快實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)本企業(yè)申請建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

深圳天源迪科股份有限公司成立于1993年，注冊資金3億元，致力為全球提供金融、通信、廣電、公安等行業(yè)軟件產(chǎn)品及IT解決方案，橫向擴展為各大企業(yè)提供咨詢顧問、IT外包服務、業(yè)務流程外包等全面的IT服務，2010年正式上市，股票代碼300047，市值一度超百億人民幣，現(xiàn)擁有5家全資子公司、4家控股子公司、3家參股公司。事業(yè)部及子公司覆蓋了北京、上海、合肥、武漢、成都、西安、南寧、貴陽、拉薩等全國24個省市，天源迪科已取得109項國家版權局計算機軟件著作權證書、87個軟件產(chǎn)品登記證書、38項科技成果獎、9項科技進步/創(chuàng)新獎、5項專利發(fā)明。

合肥天源迪科信息技術有限公司成立于2010年11月，注冊資金2.2億元，是深圳天源迪科信息技術股份有限公司的全資子公司，其前身合肥辦事處成立于2001年。公司座落在合肥市高新區(qū)核心地帶,園區(qū)占地4萬平米，集生活，工作，娛樂于一體的大型現(xiàn)代智能化科技園，已落成智能化樓宇，大型會議中心，運動健身場，餐廳及超市等,工作環(huán)境一流、生活便利，是面向高新技術開發(fā)與生產(chǎn)、教育培訓、服務外包等行業(yè)的綜合型科技園區(qū)。園區(qū)比鄰高新區(qū)管委會，科大訊飛，交通銀行等高科技企業(yè)，區(qū)內學術氣氛濃厚，朝氣蓬勃。

我們承諾：

一、積極做好見習基地的建設工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，從實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點的基礎上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。

二、有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。為其選擇見習崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習擴展就業(yè)機會。

三、認真做好見習期間的各項管理工作。要加強對見習高校畢業(yè)生的指導，加強宏觀管理和檢查，保證見習活動的順利進行。見習期限一般不超過12個月。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，見習期可以作為工齡計算。并為見習生辦理人身意外傷害保險，以保障雙方的合法權益。及時協(xié)調解決見習工作中遇到的困難和問題。見習活動結束后，由見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。

四、要不斷改進和完善畢業(yè)生見習期間的各項服務工作。幫助見習高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。對見習期滿仍沒有落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，及時交給地方人事公共職業(yè)介紹機構和高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦就業(yè)。

五、要充分發(fā)揮就業(yè)見習基地的作用，積極引進用工單位所需的畢業(yè)生。可以根據(jù)本地區(qū)人才引進工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習，改善本地人才隊伍結構，滿足本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。

六、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的指導。這是一項系統(tǒng)工程，我們要站在構建和諧社會和實施人才強國戰(zhàn)略的高度上提高認識，統(tǒng)一思想，形成合力。切實把高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的建設作為促進畢業(yè)生就業(yè)的一項重要工作抓緊抓好。

合肥天源迪科信息技術有限公司

2016年3月XX日

第五篇：關于申請建立畢業(yè)生就業(yè)見習基地的申請報告

關于申請建立就業(yè)見習基地 的申請報告

石首市勞動人力資源和社會保障局：

為貫徹落實《關于進一步加強離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理工作的通知》（鄂人社發(fā)[2014]8號），幫助尚未就業(yè)的高校畢業(yè)生提升就業(yè)能力，促進供需見面，盡快實現(xiàn)就業(yè)，現(xiàn)本企業(yè)申請建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。

勁牌酒業(yè)（石首）有限公司勁牌酒業(yè)（石首）有限公司位于“中國麋鹿之鄉(xiāng)”湖北省石首市新廠鎮(zhèn)，地處鄂南湘北“九曲回腸”的荊江北岸，接壤國家自然保護區(qū)生態(tài)濕地天鵝洲故道，交通暢達，酒業(yè)興旺。

公司始創(chuàng)于1951年，前身為國營石首縣酒廠，專業(yè)釀造白酒已有六十多年的歷史。公司占地面積28萬平方米，現(xiàn)有總資產(chǎn)3.9億元，專業(yè)技術人員156人，其中：國家白酒評委、國家一級品酒師、國家一級調酒師1人，中國食品工業(yè)科技委員會專家委員1人，高級食品質量檢驗工、進出口食品質量管理員1人，省級專業(yè)技術人員29人。公司年產(chǎn)優(yōu)質白酒2萬余噸，主要經(jīng)營“楓林”和“繡林”兩大品牌，其中“楓林”定位為全國性戰(zhàn)略品牌，“繡林”定位為區(qū)域性發(fā)展品牌。

2007年，公司通過ISO9001國際質量體系認證。

2012年10月17日，石首市政府與勁牌公司簽訂《勁牌公司投資建設石首市江北工業(yè)園二期項目合同書》，計劃在3年內投資5億元。2013年3月，通過股權重組，勁牌公司控股70%，勁牌石首公司被納入“大勁牌”的總體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

公司秉承大勁牌“健康人類 永無止境”的企業(yè)使命，以“做健康白酒”的產(chǎn)品理念為指導，共享勁牌公司生物醫(yī)藥技術和中藥數(shù)字化提取技術，打造健康養(yǎng)生、“好而不同”的優(yōu)質優(yōu)價產(chǎn)品，致力于做中國大眾健康白酒領導品牌，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。我們承諾：

一、積極做好見習基地的建設工作。建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地是疏通高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的渠道，從實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，在試點的基礎上，逐步建立和完善高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度。

二、有計劃地組織未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習。為其選擇見習崗位提供便利，幫助未就業(yè)高校畢業(yè)生通過就業(yè)見習擴展就業(yè)機會。

三、認真做好見習期間的各項管理工作。要加強對見習高校畢業(yè)生的指導，加強宏觀管理和檢查，保證見習活動的順利進行。見習期限一般不超過六個月。在見習期間被見習單位正式錄（聘）用的，見習期可以作為工齡計算。并為見習生辦理人身意外傷害保險，以保障雙方的合法權益。及時協(xié)調解決見習工作中遇到的困難和問題。見習活動結束后，由見習單位對高校畢業(yè)生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。

四、要切實穩(wěn)妥的解決未就業(yè)高校畢業(yè)生見習的崗位，高校畢業(yè)生在見習期間由見習單位發(fā)給基本生活補助。

五、要不斷改進和完善畢業(yè)生見習期間的各項服務工作。幫助見習高校畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。對見習期滿仍沒有落實就業(yè)單位的高校畢業(yè)生，及時交給地方人事公共職業(yè)介紹機構和高校畢業(yè)生就業(yè)服務機構繼續(xù)進行就業(yè)指導和推薦就業(yè)。

六、要充分發(fā)揮就業(yè)見習基地的作用，積極引進用工單位所需的畢業(yè)生。可以根據(jù)本地區(qū)人才引進工作的需要，吸納非本地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習，改善本地人才隊伍結構，滿足本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求。

七、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作的指導。這是一項系統(tǒng)工程，我們要站在構建和諧社會和實施人才強國戰(zhàn)略的高度上提高認識，統(tǒng)一思想，形成合力。切實把高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地的建設作為促進畢業(yè)生就業(yè)的一項重要工作抓緊抓好。

勁牌酒業(yè)（石首）有限公司 2014年6月5日