第一篇：生活委員例會程序

十九中生活委員例會程序

根據學校衛生工作需要，每周四下午眼操時間，召集生活委員會。事先選出一名同學擔任負責人，另一名同學做記錄。

一、負責人宣布開會（眼操音樂結束前），負責記錄的同學將遲到同學班級姓名進行記錄。

二、負責人：下面由各班生活委員同學將本周工作簡要總結。（內容包括平時清掃、保潔、大掃除、值日生卡片等情況）

三、從一班到十二班輪流進行總結。

四、負責同學對下周工作進行布置（包括周五掃除，下周工作重點等。）

五、老師講話

六、負責人：請問誰還有問題。

七、散會

注：負責記錄的同學將記錄本放在指定位置，以備檢查和下次試用。

第二篇：監理例會程序

監理例會程序

一、主持人

總監理工程師

二、參加單位及人員

1、建設單位：

2、施工單位：

3、監理單位：

4、根據會議議題需要邀請的設計單位、分包單位或其它有關人員

三、監理例會的主要議題

1、檢查上次例會決事項的落實情況，分析未完事項的原因。

2、檢查工程施工進度計劃完成情況，分析施工進度滯后或超前的原因。

3、確定下一階段進度目標，研究、落實承包單位實現進度目標的措施。

4、材料、構配件和設備供應情況及有在的質量問題和改進要求。

5、工程的質量和技術方面的有關問題，明確主要改進措施。

6、分包單位的管理及協調問題。

7、工程變更的主要問題

8、工程量核定及工程款支付中的有關問題。

9、違約、爭議、工程延期、費用索賠的意向及處理情況。

10、其它有關事項。

四、監理例會的程序

1、施工單位匯報：

1.1上周施工計劃完成情況及未完成的原因

1.2上周施工質量情況、安全生產情況、現場管理情況 1.3下周施工計劃安排及保證措施 1.4需要甲方、監理解決的問題

2、各專業監理工程師匯報：

2.1對上周的施工進度、施工質量、施工安全、施工主要材料、設備及現場管理、文明施工等提出評價。

2.2對下周的施工計劃、施工質量、施工安全、現場管理提出意見和建議。

3、建設單位：

3.1對上周的施工情況進行講評 3.2對下周的施工情況提出要求 3.3對施工中的重點問題作出指示

3.4對承包單位、監理單位提出的意見和建議給予答復

4、總監理工程師做會議小結：

4.1綜合大家的意見對上周的施工計劃、施工質量、施工安全及施工現場管理進行點評。

4.2對下周的施工計劃進行確認。

4.3對施工中的重要問題進行強調并提出要求。

五、說明：

1、監理例會原則上每周召開一次

2、監理例會會議紀要由項目監理部整理，總監或總監代表審核，建設單位、承包單位代表會簽后由監理部分發各方。

第三篇：例會程序及內容

例會管理制度

一、目的：

為了加強快餐店管理層和各個部門之間的溝通，便于及時掌握各部門的工作動態，發現當前存在的問題，保障快餐店整體工作有序、高效的進行，特制定本例會制度。

二、適用范圍：

本制度適用于快餐店日例會，月例會或協調會由各部門自行組織實施。

三、會議組織：

1.快餐店早例會由店經理或值班經理主持，月例會由店經理主持。

2.組織原則：小會服從大會，局部服從整體，臨時會議服從例會。

3.參加人員：快餐店所有崗上人員。

4.會議時間：早例會每天10點召開 月例會每月召開一次 其他臨時會議視實際情況召開。原則上例會控制在10-15

分鐘，月例會控制在30分鐘左右。

5.人員請假：確因工作需要或特殊情況無法參加會議，須至少提前15分鐘以上向主持人請假，征得同意后可請假。

四、會議內容

1.日例會內容：

1）由主持人帶領員工誦讀弟子規，分享踐行弟子規的好人好事。

2）每月1號和16號組織員工為本月過生日的員工唱生日歌，發生日蛋糕。

3）傳達公司下達的各項工作任務，以及通報近期的質檢通報情況。

3）回報前一日或前期提出問題的解決情況。

4）會議主持人對發現表現優秀的員工及優秀的事例進行表揚，對近期發現的問題進行通報并制定相應的預防措施。

5）主持人總結、布置當日或近期工作任務，對需要協調解決的問題做出指示。

6）其他需要協調解決的問題。

7）帶領全體喊口號，例會結束。

2月例會內容：

1）由主持人帶領員工誦讀弟子規，對本月踐行弟子規優秀的好事進行分享。

2）對本月的經營完成情況進行通報，針對經營過程中做的好的地方進行總結繼續保持，對經營過程中做的不足進行分

析并制定糾正措施。

3）對本月發生重大的事件進行強調和分析，預防類似事件再次發生。

4）主持人總結、布置下個月工作任務，對需要協調解決的問題做出指示。

5）帶領全體喊口號，例會結束。

五、例會規定

1）會議主持人應提前做好會議內容，按照事情的輕、重、緩、急與員工進行布置、溝通。

2）遵守會議紀律，準時到會。參會人員無重大事由不等隨意進出會場或中途離開會場，具體按《員工培訓及會議紀律》執行。

第四篇：工會委員例會制度

工會委員例會制度

1、校工會委員是學校教代會的常設機構，是職工之家，由工會主席主持每月一次的工會委員會例會。

2、會議內容

（1）傳達貫徹上級工會組織和校黨政的有關工作、指示和會議精神，貫徹會員代表大會的決議。

（2）討論月工作計劃、總結，傳達上級工會或黨支部的指示。（3）討論工會重要規章制度的建立、修改和廢止。

（4）討論決定工會組織建設及上報工會干部的任免及變動。

（5）討論決定重大節日活動意見及重大問題的處理意見及時向行政、教職工代表大會提出建議。

（6）討論分析工會干部、積極分子及普通職工群眾的思想動向、意見要求。（7）討論工會會員的發展，困難補助、經費預決算和經費開支。（8）召開民主生活會。

3、工會分管干部負責落實會議內容，并向工會主席匯報，如因特殊情況無法召開工委會，需要延緩執行決定是，主席在正的工會干部意見后作出決定。

4、會議討論 工作和問題時，主席要充分發揚民主，讓委員充分發表意見，集中時要堅持少數服從多數、個人利益服從整體利益的原則。每次例會要認真做好記錄，各項工作要明確要求，負責到人。

5、工會委員要根據通知，準時到會參加例會，除因生病或出公差外，不得請假或缺席。

6、工會委員要經常聯系群眾。了解所在單位工會會員的意見和要求，在例會上及時反映會員迫切需要解決的問題。

金絲峽鎮初梁家灣九年制學校 二〇一六年三月十八日

第五篇：大隊委員例會記錄

綠地小學大隊委員開會記錄 時間：＿＿2008/3/3＿＿地點：＿隊室＿＿＿ 參加人員：＿＿大隊委員＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 討論主題：＿學雷鋒活動方案征集＿＿＿＿＿ 會議內容記載：

3月6日學雷鋒，應該怎樣以實際行動體現助人為樂、先人后己的雷鋒精神？怎樣把活動開展的生動、活潑，讓隊員們樂于參與其中？

委員建議：

1、用紅領巾廣播宣傳雷鋒事跡。

2、組織各中隊群策群力，以雛鷹假日小隊的形式深入

社區做好事。

3、由中隊推選一個小隊參加大隊部的學雷鋒活動方

案大評比。評出優秀小隊予以表揚。