第一篇：電力車間崗位職責

電力車間主任崗位職責

1、車間主任在生產主管的領導下，負責車間全面行政管理工作，是本車間安全生產的第一責任者。

2、認真貫徹落實《電業安全工作規程》，認真執行各項安全生產指標，組織領導本車間職工全面完成各項生產任務和經濟技術指標。

3、堅持“安全第一，預防為主”的方針，領導組織本車間技術措施編制、經常性安全檢查，搞好安全目標管理，正確處理安全與生產、安全與效益的關系。

4、組織制定本車間每年設備大中小修計劃和備件備品計劃，檢查執行情況，加強管理，杜絕浪費，做好更換配品配件的回收再利用工作。

5、發生人生傷亡事故時，第一時間奔赴事故現場處理；同時上報相關部門，事故后主持事故分析會，按“三不放過”的原則，對本車間發生嚴重設備事故的事件分析，查明原因，吸取教訓，采取對策，杜絕責任事故再次發生，并及時上報事故處理報告。

6、堅持“質量第一”，抓好設備大小修和安裝質量，督促審查車間技術施工措施，安全措施及事故措施等，并組織實施。

7、加強經濟核算和節支降耗工作，組織開展指標競賽、考核工作。

8、強化勞動紀律，合理分配車間內部勞動力；主持車間安全活動并參加各班組安全活動和安全大檢查。

9、建立健全崗位責任制、安全應急救援預案等各項管理制度，領導組織職工隊伍技術培訓和班組建設，明確崗位職責，維護計劃生產秩序的嚴肅性。

10、堅持聯合巡檢制度，檢查技術措施、勞動紀律，文明生產執行情況，及時領導、組織解決現場生產存在的問題。

11、主持車間生產行政會議，檢查布置工作，組織車間技術革新項目，實現管理、技術、工人三結合，提高設備經濟運行質量。

12、認真貫徹執行經濟責任制，充分發揮民主管理。

13、認真組織員工的安全、技術學習培訓工作，調動職工的安全工作積極性，堅持年度安全與操作合格考核。杜絕無證上崗。

電力車間副主任崗位職責

1．協助車間主任做好分管車間的各項工作，行使車間主任職責。2．負責或參與制定、修改分管車間有關安全生產管理制度、安全技術規程和安全應急救援預案等各項管理制度，并檢查車間執行情況及組織應急演練等。

3．負責制定分管車間員工生產考核方案，并負責分管車間員工的生產考核工作，并建立相應的考核臺帳。

4．負責分管車間設備管理工作，建立健全設備臺帳，每年設備大中小修計劃和備件備品計劃，并督促車間員工按有關規定做好設備日常保養與維護。

6．負責分管車間員工的勞動紀律考核和文明生產考核工作，并建立相應考核臺帳。

7．負責分管車間質量管理工作，健全車間質量管理體系，確保產品質量。

8．協助車間主任解決生產過程中關鍵重點技術問題，保證生產任務順利完成。

9．協助車間主任做好與其它職能部門的配合與協調工作。10．定期參加生產調度會，匯報本部門工作，反映基層意見，并及時準確地向下傳達會議精神，按時完成會議布置的各項工作。11．主持分管車間班組長會議，總結車間各方面工作，指出缺點和不足，提出改進計劃，安排下步工作。

12．參加車間各類事故的調查、分析和處理工作，負責統計、分析，完成上級部門交辦的其它工作。

電氣工段長崗位責任

1、協助分管領導做好部門的電氣工段的安全工作，確保工作順利完成；

2、負責電氣工段日常工作安排，組織電氣人員及時完成特殊操作和事故處理；

3、認真執行交接班、設備巡檢、維護與保養等，抓好本工段的基礎管理工作；

4、負責完成月的工作總結和做好月備件計劃；

5、及時傳達分管領導的會議精神，分解與安排布置的任務；

6、負責定期對員工進行安全思想教育，并進行考核；

7、負責組織電工學好安全操作規程并嚴格執行；

8、負責組織調整更換電氣方面的特殊元件或大型電氣設備；

9、負責監督檢查加裝的臨時臨檢線路，對電氣設備進行改造，完成上級交給的其它任務。

10、搞好高低壓供電用電管理及維修保養工作，做到計劃用電、安全用電和節約用電。

11、協助分管領導搞好用電安全協調工作，嚴格執行供電部門調度指令，搞好用電核算工作等。

12、協助完成各種電器設備的大小修理和日常電器設備的檢修、保養工作

13、對本工段所屬員工的晉級與解聘,有提議權，對直接下級的工作有調整建議權；

14、責任和權利

對電氣工段所屬員工有臨時調配權、對本工段工作有全面指揮權；對本工段違反規章制度或玩忽職守造成的事故，有權提出處理意見；對違章作業有制止權，對屢教不改者有停止其工作并進行教育和處理的權力；對本工段行政、生產、檢修有全面的指揮權；對本工段的日常管理事務有直接指揮、處置、決策權；對本工段所屬員工的工作績效，有考核權；對本工段分管范圍外車間重大管理活動的知情權。

對在職責履行中因處置失當而導致的損失負責；對本工段發生生產事故、安全事故、質量事故，負直接領導責任；對本工段設備的日常維護不當，負直接領導責任；對部門對本工段的各項考核成果，負領導責任；對工段內所有員工的人身安全擔負責任； 對本工段的人為事故負責；對上級下達任務的完成情況負責

儀表工段長崗位職責

1.負責全廠儀表設備的管理、維護保養工作

2、組織召開班前會和安全例會，傳達公司的政策廠規以及會議精神。3.組織本工段人員進行設備維護、巡查保養及搶修工作及工作場地衛生。

4.組織本工段人員配合分管領導下達的各項工作。

5.組織召開設備事故分析會，分析、總結設備事故原因，提交事故分析報告給分管領導及相關部門。

6.根據生產需求，合理安排人員，分配維修任務。

7.負責編制年度設備大中小維修計劃，并做好備品備件計劃，并監督設備維修計劃的實施和完成情況。

8.負責本工段當班的生產、設備、維修質量、安全等工作；有權調動當班所屬人員參加其他臨時性任務，其所屬人員應予以堅決執行。

9.負責檢查當班的勞動紀律和安全規章制度的執行情況，有權對違章違紀行為給予考核。

10.負責本工段人員知識和崗位技術培訓工作和培訓后人員的考核工作。

11、.參與設備的技術攻關、更新改造工作。

12、參與設備、安全等大檢查工作，并提出整改意見。參與維修質量事故、安全事故分析會，調查事故設備，提出設備分析報告。13.負責設備維護記錄的發放、檢查、整理工作。

14.負責組織員工對全廠設備的巡檢工作，處理各類突發問題。協助配合各個工序生產工作和電器維修工作

15.編寫本部門的工作總結，匯報工作計劃完成情況。16.組織召開本工段周生產例會及工作總結。

17.分析和改進生產現場設備出現的一些技術問題，總結設備使用維護情況。

班長崗位職責

1、負責對全廠電氣設備運動、維護保養工作，協助各相關部門做好生產工作。

2、負責本班新員工的崗位操作技能培訓和安全生產教育工作。

3、負責和管理員工維護電氣設備，保管好和正確使用工具和量具。

4、負責向員工宣傳安全生產教育，質量意識教育，實行“三按”原則生產并監督其做好自檢記錄。

5、負責（工段）組內“6S”管理，要求保持現場整潔，產品擺放整齊并加以標識。

6、負責并嚴格執行班前班后會制度，對班內員工考勤情況嚴格執行考勤制度。

7、按計劃單或生產任務單組織進行安全工作，要求各員工按時，保質，保量地完成各項任務，隨時掌握本班工作開展情況。

8、及時準確快速地向上級反饋班內生產異常等信息，確保生產順利進行。

第二篇：電力車間

秦皇島嘉隆高科實業有限公司

QINHUANGDAO JIALONG HIGH-TECH INDUSTRIAL CO., LTD.部門職責 電力車間

1、負責制定本部門制度；

2、制定本部門操作規程及相應技術參數；

3、負責生產、管理用電的合理規劃，保障供電質量，確保供電穩定；

4、負責新項目電力工程基本建設的管理工作；

5、負責新項目電力工程的質量監督管理工作；

6、負責全廠電力資源的合理調配；

7、負責電站與上級電站調度的停送電的聯系；

8、負責全廠變電站運行的監控管理工作；

9、對全廠變電站設備的運行進行時時巡查并記錄；

10、對全廠變電站設備進行維護和保養工作；

11、負責全廠各部門用電量的報抄，并報統計部；

12、負責本部門人員的技能培訓；

13、負責本部門人員工作的督促及評價；

14、10KVT外嘉隆產權電纜維護、檢查；

15、對于電氣類報廢物質的確認；

16、負責緊急事故處理辦法制定；

17、領導交辦的其他工作任務。

第三篇：電力崗位職責

電力公司崗位職責

經理工作部

（一）主任崗位職責

⒈負責經理工作部全面工作，不斷提高部室管理人員素質，促使部室工作全面完成； ⒉組織實施各項行政管理工作，提高行政管理水平；

⒊牽頭組織實施各部室、二級單位經濟責任和管理責任考核工作； ⒋落實部室費用計劃，嚴格控制支出；

⒌督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規范化管理工作； ⒍督促后勤服務中心抓好物業管理及后勤保障工作； ⒎主持擬定內部考核辦法及實施工作；

⒏協助公司領導處理日常事務，協調公司內部各單位之間工作的開展；

⒐組織部室考核小組成員總結上月工作，安排當月工作，對部室人員進行量化考核評分； ⒑做好各級來文、來電擬辦工作；

⒒完成領導臨時交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈完成公司半年、工作總結、會議報告等綜合文字材料的起草、核稿工作； ⒉做好公司公文的發文把關工作，提高辦文質量； ⒊督促宣傳人員搞好對外宣傳工作； ⒋督促搞好文書檔案管理工作；

⒌起草公司綜合性會議的會議紀要；

⒍對分管工作人員進行考核和工作評價； ⒎做好會務工作；

⒏建立健全公司管理標準、工作標準、工作流程和考核辦法；

⒐依據國電系統和公司的要求，指導各單位做好基礎資料管理、安全管理、生產管理、經營管理、企業民主管理、優質服務管理和窗口建設工作； ⒑做好公司各種專項計劃的組織實施和督辦落實工作； ⒒督促做好機關考勤工作； ⒓完成領導交辦的其他工作。

（三）文秘、宣傳專責崗位職責 ⒈負責草擬公司公文，并進行初步校核；

⒉確定擬發公文的發文字號，做好印發登記并存檔，確保無差錯； ⒊參與會務組織工作，確保會議材料及時準確印發； ⒋保管公司會議記錄；

⒌做好公司職代會、經濟工作會等大型會議的宣傳報道工作； ⒍做好公司各項專項活動的跟蹤報道工作； ⒎負責做好《宣恩電力》的稿件采編和組稿工作； ⒏制定各單位兼職通訊員的考核辦法并實施； ⒐做好兼職通訊員的培訓工作；

⒑組織通訊員投稿；

⒒制定宣傳工作計劃并進行總結，下達各單位宣傳工作任務；

⒓完成領導交辦的其他工作。

（四）檔案、收發管理專責崗位職責

⒈貫徹執行有關法律、法規和國家有關方針政策，建立健全本單位的檔案管理工作規章制度； ⒉指導本單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；

⒊統一管理本單位的檔案，并按照規定向有關檔案館移交檔案；

⒋負責公司文書檔案管理及保密工作，提供檔案資料的借閱、查詢服務，對各單位檔案管理進行檢查指導；

⒌做好來文、來電登記，根據部室主任的擬辦意見，及時送達領導閱示和部門閱辦； ⒍做好報刊的分發工作； ⒎協助做好會務工作；

⒏完成領導交辦的其他工作。

（五）統計、文印專責崗位職責

⒈負責每月按時收集各單位關于發電量、廠用電量、供電量、售電量、線損、平均電價、購電量、上網電量、電力銷售等經濟指標的基礎報表； ⒉負責按照程序，及時準確上報報表；

⒊監督檢查各項計劃、政策執行情況，每月進行經濟指標分析，及時公布生產經營情況，為領導決策提供依據；

⒋做好統計資料的保管工作；

⒌負責保守公司商業秘密，拒絕提供不合要求的統計數據；

⒍嚴格執行公司公文打印規定、程序，打好的稿件經改正無誤并由校對者簽名后方可印刷； ⒎負責公司公文及各類書面材料的打印、制作，做到所打文件美觀、大方、整潔，印刷字跡清晰、格式得體，保證文件質量；

⒏節約紙張及其他文印用品，愛護設備，做到經常清理、維護； ⒐協助做好會務等事務性工作； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（六）基建專責崗位職責

⒈負責基建工程預算審核工作； ⒉負責項目立項申報等前期工作；

⒊負責辦理指定工程的預決算、參與工程驗收工作； ⒋負責基建工程管理、施工、督辦；

⒌負責審定基建工程單位資格和工程設計資格，并建立檔案； ⒍負責基建工程技術檔案資料的收集整理工作； ⒎配合擬訂公司基建計劃，并監督實施； ⒏配合完成基建資料統計管理； ⒐完成領導交辦的其他工作。政治工作部

（一）主任崗位職責

⒈對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時、認真，并向有關領導匯報； ⒉經常深入基層調查研究，了解員工思想動態、二級單位領導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實情況，做好信息收集工作，當好黨委的助手；

⒊積極主動、認真負責地協助黨委書記處理日常黨務、干部教育管理及后備干部的培養、教育工作；

⒋認真籌備黨委會議前期工作并提出相關建議；

⒌加強本部門的自身建設，提高部室人員的政治業務素質；

⒍定期聽取本部室各崗位人員工作匯報，檢查落實各項工作，安排下一階段工作并提出指導性意見；

⒎認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項； ⒏完成領導臨時交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈協助主任對公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時、認真，并向有關領導匯報；

⒉經常深入基層調查研究，了解員工思想動態、二級單位領導班子建設、公司黨委各項決議的貫徹落實情況，做好信息收集工作；

⒊積極主動、認真負責地做好日常黨務、企業文明創建工作； ⒋按規定認真辦理黨員干部任免和黨員調動手續； ⒌搞好入黨積極分子的培訓工作； ⒍按有關管理制度和規定擬定獎懲方案； ⒎認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項； ⒏按規定做好勞動用工的管理工作；

⒐完成領導臨時安排的其他工作。

（三）黨務、紀檢專責崗位職責

⒈學習黨的方針、政策，傳達上級黨委指示，接受黨委安排的各項任務，負責日常黨務工作； ⒉堅持原則，管好、用好黨委印章；

⒊認真撰寫黨務方面的各項文字材料；

⒋配合上級部門及公司做好干部隊伍培訓等方面的具體工作和各項統計表冊的收集整理工作；

⒌認真做好信訪與來客接待工作；

⒍按規定對紀檢監察對象進行監督檢查，發現問題及時糾正并向主管領導匯報； ⒎結合公司實際，認真開展紀檢監察工作，提高辦事效率和辦案水平； ⒏督促有關部門兌現服務承諾，搞好優質服務工作； ⒐認真接待群眾來信來訪，積極督辦有關事項； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（四）勞資、勞保、福利專責崗位職責

⒈負責下達工資計劃，加強對工資基金管理，提高勞動生產率； ⒉擬定公司內部分配及各種津貼、補貼方案；

⒊負責對勞動人事、工資、保險、職稱等各類報表的審核工作； ⒋做好勞動合同管理工作，建立健全用工檔案；

⒌負責做好職工基本養老保險、工傷、失業等保險工作，建立臺帳，并對準確性負責； ⒍負責做好各類保險金額的交納和支付工作； ⒎負責做好職工退休的上報審批、待遇計算工作； ⒏負責做好職工各類保險關系的轉移與終止工作； ⒐負責處理好職工有關保險的咨詢和解釋工作； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（五）人事、職稱、職教、檔案管理專責崗位職責

⒈負責本單位職工檔案的整理、管理、轉遞及審核工作；

⒉負責掌握好職工檔案材料的完整性，嚴格細心的收集應歸檔的全部材料； ⒊負責定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作； ⒋負責協助作好人力資源信息系統的開發工作；

⒌負責了解本企業發展及職工對技能培訓的需求，做好培訓的教案制定工作； ⒍負責做好職工技能鑒定的組織工作；

⒎負責做好培訓工作的各項統計和上報工作； ⒏完成領導交辦的其他工作。

（六）人力資源管理專責崗位職責

⒈負責了解公司人才需求，做好相關的預測工作； ⒉負責按規定做好勞動用工的管理工作； ⒊協助落實培訓計劃；

⒋負責分析研究公司現有人力資源現狀，擬定公司緊缺人才招聘計劃，并組織實施； ⒌完成領導交辦的工作。

（七）工會副主席崗位職責

⒈負責工會組織建設工作； ⒉負責工會會員管理及女工工作； ⒊負責工會宣傳、文秘工作；

⒋負責組織開展豐富多彩的文體活動； ⒌負責公司計劃生育管理工作；

⒍負責職工住院費的核實、報銷工作； ⒎負責公司離退休職工的日常管理工作； ⒏負責檢查指導各單位工會經費管理工作；

⒐負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動爭議； ⒑完成領導交辦的其他工作。生產技術部

（一）主任崗位職責

⒈負責生產技術部的全面工作，布置安排和協調生產與技術管理工作；有計劃、有組織、有創造性地開展公司生產工作；

⒉負責組織擬訂公司的生產計劃，報批后組織實施；

⒊負責基建工程的招投標工作的組織工作，參與標書的制作、審定； ⒋負責開展生產質量管理，加強生產技術監督和控制，保證電能質量；

⒌組織擬訂電力生產中、長遠發展規劃；

⒍提出生產部門的考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現； ⒎完成領導交辦的其他工作。

（二）主任工程師崗位職責

⒈負責公司生產技術管理工作；

⒉負責編制電力發展規劃、計劃；

⒊擬訂和審核生產單位大、中修計劃和技改工作計劃；擬定各單位設備的維護、改造等生產費用計劃；

⒋負責工程建設項目的概預算、質量監督管理工作；

⒌參與工程建設項目招投標管理工作；負責公司的基建工程的管理、施工及維護； ⒍完成領導交辦的其他工作。

（三）副主任崗位職責

⒈協助主任搞好生產技術部的全面工作；

⒉負責審核公司各類檢修計劃，督促大修和檢修計劃的完成；組織設備驗收工作，把好檢修質量關，指導解決設備檢修技術難題；

⒊協助主任提出考核主要指標、考核標準及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現； ⒋負責管理公司的設備評級、檢修計劃的安排部署、運行分析；負責各單位的防汛預案，指導開展防汛工作；

⒌負責公司的生產設備的日常運行維護工作，配合進行“兩措計劃”的落實和安全事故應急救援預案的落實；

⒍負責生產運行分析、水動設備、資料檔案，協助網絡、基建、繼電保護、物資管理； ⒎完成領導交辦的其他工作。

（四）電氣一、二次專責崗位職責

⒈負責修訂和修編運行規程，并組織實施；

⒉負責準確掌握設備的運行狀態，建立設備臺帳，搞好設備評級工作，提高設備完好率； ⒊參加事故及異常情況的調查分析，督促有關部門實施反事故措施； ⒋負責解決生產中出現的問題，及時推廣、引進新技術、新工藝； ⒌配合職教部門搞好培訓工作； ⒍配合擬訂公司生產計劃；

⒎負責審核繼電保護整定方案、運行說明、定值通知單和保護動作統計報表； ⒏負責繼電保護及自動裝置的規劃和管理工作； ⒐負責電網的潮流計算、運行方式的審定工作； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（五）可靠性管理專責崗位職責

⒈貫徹國家、電力行業有關可靠性管理的法規、制度、標準及國家電網公司有關電力可靠性管理各項規定，制定適合本公司實際的可靠性管理實施細則和獎懲辦法等；

⒉按照電力可靠性管理有關規程及規章制度，統計可靠性數據，計算、分析本企業各類可靠性指標，并按時向有關單位報送，確保數據的準確性、完整性、及時性；

⒊參與公司設備檢修計劃的安排工作, 提出可靠性指標目標規劃，并將可靠性指標的變化作為評價檢修質量及技術改造的重要依據；重要技術改造項目的立項，設備的更改和選型，電網規劃和改造等，應提供可靠性理論依據；

⒋運用可靠性分析、評價理論，定期對公司設備的可靠性水平進行評價，并根據可靠性評價結論，提出提高公司電力可靠性指標的建議；

⒌定期開展可靠性分析，全面分析設備制造、施工安裝、運行維護、檢修管理等因素對設備可靠性的影響，制定可靠性管理的目標和措施，并加以實施； ⒍組織開展可靠性管理與技術培訓；準確判斷電力設施和所轄電網的可靠性狀態，正確填寫可靠性記錄；熟練運用可靠性信息系統進行統計、分析； ⒎負責及時跟蹤分析重大的非計劃停運、停電事件，在事件定性后將詳細的分析材料逐級報送；

⒏完成領導交辦的其他工作。

（六）資料檔案管理專責崗位職責 ⒈維護檔案資料完整與安全，對重要的技術資料要保證不泄密； ⒉負責文件的收發管理以及文字的處理工作； ⒊負責生產方面的統計工作； ⒋負責設備季度的評級整理；

⒌負責檢修計劃的收集整理，大修和技改資金的登記工作； ⒍負責本部室的考勤記載和管理； ⒎負責技術資料的收集整理和歸檔；

⒏完成領導交辦的其他工作。

（七）中低壓網絡管理專責崗位職責

⒈貫徹執行國家有關安全生產的各項政策和法規，嚴格執行有關安全規程，抓好中低壓配網的安全生產；

⒉負責抓好中低壓配網的運行維護工作，提高設備完好率； ⒊負責制訂中低壓配網建設規劃，合理解決線路負荷布局；

⒋負責督促營銷各單位完成中低壓線路和設備的巡視檢查，制定整改方案，提高供電可靠性； ⒌負責業擴報裝的審批、施工、驗收等營銷業務管理工作； ⒍負責營銷各單位嚴格執行“兩票三制”工作的監督實施；

⒎負責與各營銷單位共同建立客戶側需求管理，合理安排計劃停電檢修； ⒏重大業務及時向主任匯報，共同研究解決； ⒐完成領導交辦的其他工作。市場營銷部

（一）主任崗位職責

⒈負責市場營銷部的全面工作；

⒉組織制定公司經營策略，資產經營責任方案并負責組織實施和考核，參與公司制訂企業發展規劃；

⒊深入基層，走訪客戶，了解電力市場動態，開展經營分析，注重需求側管理，為公司可持續發展提供可行性意見和建議；

⒋負責綜合線損管理，大宗用戶的用電管理；

⒌負責設備的安全管理，做到安全、可靠、經濟供電；

⒍督促檢查配網維護、農電管理工作，審查計劃和落實情況；

⒎負責經營目標任務完成和月、季、完成情況的分析、總結工作；

⒏負責組織制定營銷系統優質服務實施方案，并對各單位進行考核和考評； ⒐及時上報和處理公司營業責任和重大事故； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈協助主任抓好營銷人員的業務培訓，提高人員基本素質； ⒉負責公司月、季、經營情況的統計分析、上報工作；

⒊負責綜合線損的統計分析、上報工作，監督線損管理措施的落實和執行； ⒋負責起草《供用電合同》范本，規范營銷系統合同管理；

⒌負責及時上報和協調處理營銷單位營業差錯、違約用電、電量電費的退補業務； ⒍建立健全營銷臺帳、資料、記錄等，完善基礎管理； ⒎負責完成電價測算工作； ⒏完成領導交辦的其他工作。

（三）營銷管理專責

⒈負責組織、協調和指導公司電力營銷及線損管理工作； ⒉負責組織完成公司電力營銷考核指標；

⒊負責公司電力營銷經濟指標的分解，經審批后下達；

⒋負責公司電力營銷的抄、核、收業務；

⒌負責國家電價政策的貫徹執行及有關電費電價政策的咨詢解釋工作；

⒍定期組織開展營業普查和供電所“三化”管理、“三公開”、“四到戶”、“五統一”執行情況的檢查工作；

⒎定期召開經營分析會，對存在的問題提出改進意見； ⒏定期組織對供電所營銷資料的檢查工作； ⒐負責公司低壓電網理論線損計算工作； ⒑負責對供電所經營指標的完成情況進行考核； ⒒按時統計各種營銷報表并上報； ⒓完成領導交辦的其他工作。

（四）計量專責崗位職責

⒈負責全公司綜合線損管理工作；

⒉負責對全公司關口計量進行抄核、校檢；

⒊負責每月對公司所轄母線電量平衡分析，并及時反饋；

⒋負責接收外部工作單和各供電所反映計量裝置故障及客戶反映計量故障，業擴報裝工作單等的處理；

⒌負責每月對各單位進行營銷質量考核； ⒍完成領導交辦的其他工作。

（五）電費管理及統計專責

⒈負責公司實收電費的統計、核對工作，跟蹤考核供電所電費日終業務； ⒉負責欠費數據、實收數據的匯總、核對； ⒊負責直管大戶的電費收取工作；

⒋負責對營銷經營指標分類統計、分析，并及時匯總上報；

⒌負責對全公司分壓、分線、分臺區的線損率的統計考核，每月完成各供電所線損完成情況的統計、分析和總結并制定相應措施； ⒍負責每月對變電站及關口表進行統計；

⒎負責業務帳務處理，填制各類業務報表，建立各種業務臺帳； ⒏完成領導交辦的其他工作。財務審計部

（一）主任崗位職責

⒈負責組織公司的財務管理、會計核算和內部審計工作，力求實現收入最大化和利潤最大化； ⒉負責組織制訂公司財務管理辦法和內部會計控制規范，建立科學的核算體系；

⒊負責組織編定財務收支計劃、各項預算，對執行情況進行檢查，對財務核算進行審核； ⒋負責組織目標成本及成本費用的控制、分析和考核； ⒌負責做好財務分析，并提出分析報告；

⒍負責與財政、稅收、銀行等部門的聯系，執行國家財政、稅收、金融等法律法規，靈活運用有關政策，維護公司的合法權益；

⒎負責銀行的負債的管理工作；

⒏負責部室工作調配、協調基本建設項目資金的管理； ⒐配合有關部室搞好電價的測算與監督工作； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈具體組織建立公司的會計核算體系及會計核算，及時、全面、準確的提供會計信息； ⒉負責總分類帳管理和會計報表的編制； ⒊負責檢查記帳憑證；

⒋負責檢查出納現金的日清月結情況；

⒌負責電價測算，并對二級單位電價執行情況進行監督； ⒍負責組織對公司各二級單位財務收支內部審計工作；

⒎負責組織對公司各二級單位主要負責人經濟責任審計工作； ⒏負責組織做好財物清查工作；

⒐負責組織做好財務人員培訓工作；

⒑負責公司基建工程委托外部審計協調工作；

⒒協助主任搞好各項收入管理、成本預算控制等管理工作； ⒓完成領導交辦的其他工作。

（三）主管會計崗位職責

⒈努力學習和遵守國家法律法規和公司的各項規章制度、政策文件； ⒉負責組織制定財務管理制度并督促貫徹執行，及時總結，不斷完善； ⒊負責制訂成本費用計劃、消耗定額，及時報告財務狀況和經營成果； ⒋負責審核公司的財務收支，保證報銷憑證真實、合理、合法； ⒌負責編制財務情況說明書，按時報送會計報表； ⒍負責定時做好有關數據備份，保證數據安全完整； ⒎完成領導交辦的其他工作。

（四）審計專責崗位職責

⒈協助完成對公司各二級單位財務收支內部審計工作； ⒉協助完成對公司各二級單位主要負責人經濟責任審計工作； ⒊協助做好公司的財物清查工作； ⒋協助做好財務人員的培訓工作； ⒌協助完成二級單位財務管理工作；

⒍完成基建工程委托外部審計協調工作；

⒎負責辦理會計人員從業證件年檢、換發等工作； ⒏負責辦理公司稅務登記證等證件的年檢、換發等工作； ⒐負責公司職工住房公積金登帳、核交、退發等工作； ⒑負責公司固定資產的管理和核算工作； ⒒完成領導交辦的其他工作。

（五）出納專責崗位職責

⒈負責公司貨幣資金收付及有價證券管理，做到日清月結；

⒉負責編制公司本部工資發放表，協助二級單位搞好工資發放； ⒊負責登記、催收各單位應交的電話費、水電費等； ⒋負責代扣個人所得稅；

⒌完成領導交辦的其他工作。

（六）票據、檔案管理專責崗位職責

⒈負責公司增值稅專用發票、電費發票及其他各種票據的購買、領用、繳銷及檢查工作； ⒉負責會計憑證的裝訂工作；

⒊負責會計檔案的立卷、整理和歸檔工作； ⒋負責保管各種會計證件； ⒌完成領導交辦的其他工作。

（七）核算員崗位職責

⒈負責各單位的會計核算，嚴格控制成本費用，節約開支； ⒉負責各單位成本費用核算和核對工作，及時提供成本費用報表； ⒊負責往來帳目的核算、核對、檢查和清算工作； ⒋完成領導交辦的其他工作。安全及法律事務部

（一）主任崗位職責

⒈負責主持本部室全面工作，做到有計劃、有安排、有落實；

⒉負責安全監察工作，對公司安全生產的有關規定制度的執行情況進行評價；

⒊負責組織每年春季、秋季安全生產大檢查和日常不定期的安全生產檢查，組織安全性評價工作，在檢查后寫出總結材料報有關領導審核后下發，并監督被檢查單位限期整改； ⒋負責寫出半年、全年工作總結，分析全年事故及不安全情況； ⒌負責組織召開安全生產例會，提出會議議題及研究討論內容，匯報上次會議內容落實情況； ⒍參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質審查； ⒎及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料； ⒏負責公司范圍內的人身和財產保險理賠工作，每年年底對保險理賠情況進行匯總并報公司領導；

⒐負責重大安全活動的具體安排和組織工作； ⒑配合做好職工的安全教育工作；

⒒經常深入生產現場，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進行檢查、監督、考核；

⒓完成領導交辦的其他工作。

（二）副主任崗位職責

⒈負責分管范圍內的工作，做到有計劃、有安排、有落實；

⒉配合組織每年春季、秋季安全生產大檢查和日常不定期的安全生產檢查，組織安全性評價工作，在檢查后寫出總結材料報有關領導審核后下發，并監督被檢查單位限期整改； ⒊參與新建、擴建、改建工程項目的設計、審查、竣工驗收和外承包工程的資質審查； ⒋及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；

⒌負責處理本部門信訪和消費者投訴的調查，權限內的處理和提出處理意見；

⒍經常深入生產現場，調查了解設備運行情況，對《安規》的執行情況進行檢查、監督、考核；

⒎配合做好重大安全活動的具體安排和組織工作； ⒏主任外出時受委托主持本部室全面工作；

⒐完成領導交辦的其他工作。

（三）安全監察專責崗位職責

⒈負責宣傳國家的電力安全生產方針，監察下級安全監察員和安全員對安全生產方針政策執行情況；

⒉經常深入現場檢查作業現場的安全狀況及設備的安全運行情況，制止與處罰違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象；發現不安全隱患，有權發出安全監察通知書，要求限期整改；對有嚴重事故危險的作業現場，有權責令停止作業或撤出人員；

⒊放生事故后，要求保護事故現場，進行必要的調查，了解與事故有關的情況；在事故調查中，及時索取、查閱與事故有關的原始資料；

⒋對安全生產中存在的和發生的重大問題隱瞞不報時，應及時向上級或越級直接反映； ⒌歸口管理事故統計報告工作，做到及時、準確、完整，并按規定審查上報； ⒍及時處理各類安全事故或問題，并形成事故材料；

⒎負責本部室資料的及時整理、歸檔工作，做到整潔、完整； ⒏完成領導交辦的其他工作。

（四）法律專責崗位職責

⒈負責起草法律工作計劃和工作總結；

⒉負責按時填報報表；

⒊負責公司法律事務工作，指導、協調、參與法律事務活動； ⒋負責做好普法工作，加強職工法律知識教育； ⒌負責審查公司公司的經濟、技術合同；

⒍負責做好綜治、供用電秩序整頓、安全事故處理、電費電價執行、供用電合同簽訂、勞動爭議與仲裁工作；

⒎完成領導交辦的其他工作。

（五）電力設施保護專責崗位職責

⒈負責起草電力設施保護工作計劃與總結；

⒉負責檢查電力設施保護情況，落實“鄉包片、村包段、戶包桿”的三級管理模式，起草檢查情況通報和工作匯報；

⒊負責提出電力設施隱患整改方案并督辦落實； ⒋負責做好電力設施保護人員的業務培訓； ⒌完成領導交辦的其他工作。技改辦公室

（一）技改辦主任崗位職責

⒈全面負責公司生產技術改造、設備挖潛工作。⒉負責擬訂公司大修技改計劃，報批后監督實施。⒊負責技改項目立項申報等前期工作。

⒋負責技改工程的預決算、參與工程驗收工作。⒌完成領導交辦的其他工作。

（二）技改辦技術專責崗位職責

⒈協助主任搞好大修技改計劃編制工作。⒉監督實施技術改造工作。

⒊負責完成技改相關設計工作。

⒋負責生產設備大修、技改計劃的落實。⒌完成領導交辦的其他工作。物資管理中心

（一）主任崗位職責

⒈根據公司下達的生產計劃，組織物資采購招標工作，簽訂采購合同，并檢查合同執行情況； ⒉負責審核各單位呈報的采購計劃，清理庫存后按需采購，減少庫存積壓，保證物資供應；

⒊了解市場行情，檢查和監督控制采購價格，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優價廉；

⒋掌握公司所需物資的名稱、型號、規格、單價、用途及代用品和生產廠地，對公司購進的物資質量負責；

⒌制定本部門工作計劃，并定期檢查和總結；

⒍負責檢查和監督物資進、銷、存，做到帳帳相符，帳物相符； ⒎做好廢舊物資的回收，利用工作；

⒏負責本部室人員的思想教育、業務培訓，開展職業道德觀念教育； ⒐完成領導交辦的其他工作。

（二）物資保管員崗位職責

⒈負責物資驗收、入庫保管與發放工作；

⒉嚴格履行物資驗收入庫手續，拒絕入庫數量、質量、票據與合同不相符的物資； ⒊負責根據“領料單”出庫物資；

⒋負責物資分類別、性能擺放，保證倉庫整潔；

⒌負責材料設備的質檢報告、合格證等證書的復印及發放工作；

⒍做好倉庫的防水、防盜、防潮工作，定期檢查、維護消防器材，保障倉庫和物資財產的安全；

⒎掌握材料、設備的主要性能，妥善保管庫存物資；

⒏做到物資合理庫存，避免物資積壓式供應短缺，確保生產正常運行； ⒐按時清倉盤點，做到日清月結； ⒑完成領導交辦的其他工作。

（三）物資采購員崗位職責

⒈負責公司物資的采購工作；

⒉按公司下達的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資；

⒊采購物資時，根據市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質優價廉； ⒋辦理物資入庫手續，在保證數量相符的情況下，持產品的合格證、資質證、發票、合同等四證交保管員驗收；

⒌掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場行情，與物資供應方建立良好的關系，按照《合同法》的規定簽訂購貨合同；

⒍熟悉掌握各類物資的名稱、規格、型號、用途和生產產地，及有關材料性能、質量、標準； ⒎加強法制學習，樹立法制觀念，自覺抵制不良之風； ⒏完成領導交辦的其他工作。

（四）材料會計崗位職責

⒈負責物資材料、設備的核算工作；

⒉負責物資出、入庫的票據開具及管理工作；

⒊負責核對工作帳目的核對，做到帳帳相符，帳物相符； ⒋掌握物資合同執行進度，發現問題及時反映；

⒌負責物資定期盤存，做好物資的盤盈、盤虧申報工作； ⒍根據生產計劃，核對帳面庫存余額，準確開具出庫單； ⒎負責按時上報有關報表及帳目；

⒏掌握公司生產物資需求及消耗情況，加強物資成本核算與控制； ⒐完成領導交辦的其他工作。信息中心

（一）主任崗位職責

⒈認真執行上級有關信息化建設工作的方針、政策、電子信息技術的有關標準、規范，搞好信心保密工作；

⒉主持信息中心日常工作，側重對各網絡管理員、系統管理員的工作分配和指導； ⒊負責實行信息業務歸口管理，規劃組織系統的發展，側重總體方案擬訂，項目的指導實施； ⒋負責計算機整體正常運行，側重于核心數據庫維護、代碼維護，各網段的邏輯劃分、路由關系、網絡安全，系統集成、網絡集成的核心設備維護工作；

⒌負責核心數據庫服務器、核心交換機、主防火墻的日常維護工作； ⒍負責各單位計算機專責的技術指導工作；

⒎負責信息中心內外的聯系工作，協調信息中心與職能部室之間的關系； ⒏負責各單位計算機應用技術培訓工作，提高信息應用技術水平； ⒐完成領導交辦的其他工作。

（二）網絡管理專責崗位職責

⒈負責計算機網絡的軟硬件配置、運行、開發、使用情況的統計工作和考核工作，主要管理網絡交換設備、樓層交換機、結構化布線、防火墻等；

⒉負責計算機網絡的運行、維護和管理工作；側重網絡系統結構化布線、IP地址、網絡安全、二級交換設備遠程管理、網絡設備的外部維護和管理、故障檢修、易損件更換、設備功能擴展等；

⒊負責服務器的系統軟件維護、運行、開發、使用情況的統計與考核工作，主要管理：WEB服務器、應用服務器、公共數據庫服務器、E-mail服務器和其他待建服務器； ⒋參與各項管理信息系統規劃、標準的制訂；

⒌負責公司計算機及外設的日常維護及與經銷商售后聯系工作； ⒍參與計算機設備硬件安裝、軟件調試工作；

⒎負責服務器數據和日志的定期備份工作及計算機管理子系統的數據整合處理工作； ⒏負責公司內部和外部網頁的日常維護；

⒐負責公司計算機管理系統相關的設備臺帳管理； ⒑參與機房內日常事務管理，搞好信息保密工作；

⒒完成領導交辦的其他工作。

（三）用電系統管理專責崗位職責

⒈負責電力營銷系統的日常維護和故障處理，做好軟件系統的升級、程序更新； ⒉負責做好系統建設、開發的相關工作； ⒊負責信息系統應用人員的技術培訓工作；

⒋負責電力營銷系統相關數據的轉接與定期維護；

⒌負責定期對系統日志進行清理，保證系統正常運行；

⒍負責系統統計查詢并按要求形成一些臨時性的數據報表；

⒎負責全公司營銷業務系統管理，及時完成一般業務處理和協助解決疑難問題； ⒏對違反有關規定處理的業務，及時糾正并上報處理相關責任單位和責任人； ⒐完成領導交辦的其他工作。

第四篇：車間崗位職責

車間崗位職責范文

前言：負責本班生產、質量、工藝技術，員工技能培訓、車間制度執行、原料消耗、機臺效益，機器保養、維護、產品轉移、數據、質量檢查，誤差上級臨時交待得

工作。

1、提前___分鐘上班，與上個班長做好交接工作，詢問上個班生產情況，查看交接班記錄。

2、巡查生產機臺，檢查定單生產進度情況，質量異常問題，生產品種有無發生變動，查看產品使用原料有無換錯，原料廠家、批次等有無更換，員工是否到位。

3、安排組織本班定單生產，根據計劃單安排改機及人員生產，必要時組織開班組會議。

4、檢查上個

班產品遺留情況，將上個

班遺留的次品、線紗、廢筒子進行分類，機器運行情況與維修給予記錄，特殊問題匯報主管。

5、根據生產計劃的變動，調控生產

機臺數據、質量并記錄。

6、定時檢查現場5s管理情況，督促員工搞好地面、機臺衛生工作。

7、定時檢查機臺襪子質量工藝，保證每隔___小時對襪子全面檢查___次。

8、經常進行機臺原料使用情況，出現原料更換要立即告知員工，避免原料用錯，對原料使用和產品工藝是否一致，對不

好

用的原料給予審核與歸類。

9、經常監督員工使用原料情況，不許未做完原料更換下來，對有問題原料、有油跡原料或碰撞壞的原料藥

剝掉繼續使用，確實無法使用的原料藥入箱放好，以便退回原料商。

10、檢查員工襪子是否填寫數據跟蹤卡，對產量數據經常抽查，對虛假數據給予處理，次品檢查是否有連續次品，對連續次品藥找出原因并進行對員工的教育或處罰。

11、預防車間安全事故發生，每天抽出時間對

車間進行檢查，做好事故發生預防。

12、新產品上機，要特別對襪子質量進行跟蹤，并進行對

員工進行培訓，對經常出現質量問題機臺要特別關注。

生產車間班組長及崗位職責

1、目的：

明確生產班組長崗位職責、權限，確保管理職能并能有效貫徹執行。

2、范圍：

生產班組長

3、職責：

生產班組長

4、內容：

4.1

生產班組長質量責任制

4.1.1

組織本班組人員進行“安全第一、質量第一”的思想教育。

4.1.2

組織生產工人學習sop，嚴格按照工藝規程和崗位操作法，保質保量的完成當班任務。

4.1.3

經常開展小組質量分析會，努力提高產品的質量和得率。

4.2

車間工藝員(兼質量監督員)質量責任制。

4.2.1

指導員工嚴格按照工藝規程操作，積極參與質量管理、技術革新活動。

4.2.2

發現生產人員違反工藝規程、sop、崗位操作法及其它有關標準文件的行為可令其改正，甚至可暫停有關人員的工作，并發出書面警告上報制造部經理，同時向質保部負責人報告。

車間班長崗位職責

1:組織本班組的員工開早會.7.55---8.00

2:做好員工的出勤記錄

3;督促員工開線前的工具,工裝等生產必備用品

4;根據相應的機型安排相應的人員,合理安排人力資源

5:指導員工操作方法,講清楚各工程的工藝流程,品質管制重點.6:配合線長做好物料的首件確認工作

7:每小時對本班組的所有崗位從頭到尾巡視一次確保員工完全安照工藝標準來操作

8:處理本班組的不良品

9:做好不良品的退補工作<整理,填表>

10:培訓,教育.督促好員工隨是要做好自己周邊的6s.11:培訓.教育,督促好員工嚴格執行車間的各項管理制度

12:下班提前___分鐘督促好員工收好工具等生產用品.搞好6s工作

13:下班時,督促員工關好門窗,水,電,氣,等開關.

第五篇：電力車間先進生產者事跡材料

電力車間先進生產者事跡材料

電力車間先進生產者>事跡材料

符潤，男，28歲，黨員。**管理段電力車間線路維修工區工長。作為一名青年黨員、工長，他始終按照黨員的標準嚴格要求自己，以人為本、創新管理；勇挑重擔，處處起模范帶頭作用。多次被評為沿海公司'優秀安全監督崗員'、'優秀團員'、'優秀團干部'、'優秀青年'、獲得段2010年生產>運動會電力外線第一名。主要事跡如下：

一、以人為本、創新管理。

1、在工作上，他認真貫徹落實'安全第一，預防為主'的方針。堅持'以人為本、創新管理'理念，要求每位員工做到'動作前有所依，動作后有依據'。施工前組織開分工會，把施工方案拿出來大家討論，合理分工、明確責任、辦理好各種手續，工作結束后幾時開總結會，談個人體會，總結施工存在不足，并做好記錄。在工作中嚴格執行'自控、互控、聯控、專業控'四控體系，嚴抓標準化作業，完善了《運統46》的登記和工作票的填寫工作，從源頭上遏制違章違紀行為。針對員工在施工中 '缺穿少戴'、違反'標準化作業'內容等現象，加大了檢查考核力度。

2、在管理上，他突破常規，把班組一分為二，設立兩組長，競爭上位，帶領小組在>安全生產中相互比優質、比效率，把組長培養成后備工長，把組員培養成骨干。不止這些，他還針對工區員工各個時期在工作中暴露出的責任心不強，巡檢、檢修質量不高，技術業務平庸的現象。堅持'以人為本、創新管理'的理念，不失時機的借助我段開展'安全大檢查活動'和'7.23'大反思活動的契機檢查了各員工管轄的設備質量、作業標準化。提高認識，扭轉了在以往工作中職工經常在設備出現了故障才去處理、被動推著干的局面，現在員工都能積極主動地查找故障、發現故障、解決故障或者通過小改小革的方式將故障消滅在萌芽之中。使工區的設備巡檢質量有了很大地提高。另外，在安全大檢查中，共查出影響設備安全度汛的隱患和設備缺陷12件，全部納入工區防洪整治問題庫，然后進行一一解決。

二、勇挑重擔，處處起模范帶頭作用。

1、他十分珍惜自己做為一名電力工人的光榮稱號。作為工長，他帶領班組全體員工盡職盡責，兢兢業業做好貫通線的維護工作。面對工作上的艱難險阻，環境條件的惡劣變化，從無畏懼，勇挑重擔。多少次，他帶領班組成員冒著嚴寒、酷暑、狂風、暴雨，處理了一件件電力故障和搶險任務。9月28日6時臺風'納沙'襲擊，導致黎欽電力貫通線**-陸屋供電臂出現短路故障，造成**-陸屋供電臂全部停電，急需隔離故障點。他接到調度命令后，立刻組織工區員工出動配合電力二工區前去隔離查找故障，經過連夜奮戰，于次日凌晨2點多將故障隔離恢復供電，緊接著早上8時，他在連夜奮戰還來不及多加休息的情況下，又投入到巡線查找故障工作中去。于此同時9月30日早上7時，他又接到調度命令，黎欽K25公里處鐵路塌方，需要提供電力照明，不顧兩日來搶險修復的疲累，帶著工區員工們又繼續投入塌方現場提供電力照明。保障了運輸生產的安全暢通。

2、在車間開展'樹害通道整治'--平推式活動中，首先他加強電力設施保護和電力法規的宣傳工作，提高廣大農村居民對線路清障的認知程度和電力設施保護意識。其次他提前和村委、護路辦等相關部門取得聯系，主動上門與樹主溝通、協商，按要求給于適當的樹患砍伐補償，確保樹患清理工作有理、有據、有節。最后是他帶領工區12名員工，頂著烈日、冒著酷暑、帶上干糧，翻山越嶺對影響線路安全運行的樹木逐一按照線路12米通道進行清理、砍伐，經常從天亮出去、天黑回來，共計砍伐貫通線樹木3600棵，提高了設備的抗洪能力，保證了線路的安全運行。

3、在公司新的形勢下，他要求工區員工要時時不忘自己是一名海鐵員工，以自己是一名海鐵電力人而感到自豪，把自己對企業的忠誠轉化為對工作時的激情，哪怕再大的困難，再艱巨的任務，也要迎難而上。在南防、黎欽10KV電力貫通線 '天窗修'作業施工中，停、送電都有的嚴格的時間控制，他帶領工區12名員工經常早晨5、6點起床出工搶點作業，克服環境差、難度大、要求高等困難，順利完成南防、黎欽線拉線、隔離刀、零克、設備線夾更換大修任務。共計更換絕緣拉線369條，避雷器39組，高壓熔斷器24組，隔離刀43組，擦拭污臟瓷瓶360個、綁扎線35條，設備線夾1600個。遙測接地電阻值130處設備接地電阻值，整改了不合格設備接地13處。充分展現青年黨員、工長的良好精神風貌，過硬的施工組織能力。