第一篇：院學生會組織部工作條例(終極版)

土木工程學院學生會組織部工作條例

第一章 人事調動 第一條 委員招新條例

1.每學年第一學期校歷2-3周進行各部門干事選拔及面試。2.凡有志在分團委學生會發展，為同學做出貢獻的品學兼優的學生均有資格參與選拔。有學生工作經驗者予以優先考慮。

3.校歷第2周新一屆分團委學生會成員將進行納新宣講并提供報名表格，參與選拔的學生于校歷第2周遞交報名表格，參選名單于校歷第3周予以公示，校歷第3周正式進行各部門干事選拔面試。

4.土木工程學院分團委學生會各部門干事選拔面試需分管該部門的新一屆主席團成員、該部門新一屆部長及該部門新一屆全體副部長到場。

5.委員招新面試需遵循公平、公正、公開、擇優的原則，校歷第3周末將錄取結果予以公示并由組織部進行人事備案。新入選的干事任期為一學年。

第二條 委員增補條例

1.由于中期離職及中期委員輪換等原因造成分團委學生會人員不足編制時可于同一學年兩學期之間進行中期納新。2.需要舉行中期委員增補的部門需于同一學年第二學期校歷第2周向上級遞交中期納新申請表。

3.中期委員增補面試流程參見招新選拔及任用制度。4.需增補的委員可由院學生會主席團、部長引薦。5.增補面試及申請材料需經所申請的部門部長審批。第三條委員輪換條例

1.每學年第二學期校歷3-4周進行各部門委員輪換。2.各部門委員需自愿參加委員輪換，并經得本部部長和輪換部門部長同意。

3.參與委員輪換的學生面試通過后確認職責調動并由組織部修改人事備案。

4.交換期間輪換委員應認真遵守相應部門規定，積極融入新集體，找到定位，處理好與新部門的關系，并與原部門保持工作聯系。

5.交換期結束，回到原部門工作，將工作經驗總結與部門其他成員進行分享；若交換委員有意換部，由雙方部門部長交流結合具體情況決定。

6.各部門對于輪換委員應一視同仁，照常安排任務，并對他們積極引導，指導工作。

第四條 委員辭退條例

1.委員可于學期中以正當理由向所屬部門部長遞交離職申請書，經主席團及所屬部門部長批準后即可離職。離職后不再享受學生干部的各項權利并不得提出復職申請。2.若各部門有消極怠工，并屢次不改的委員，可由該部門部長與組織部協商，與委員談話。若仍無改進，由組織部擬寫辭退報告，呈分管主席團成員審批決定是否辭退該委員。3.委員在職期間由于違反相關規定，情節構成免職者由主席團及各部門部長開會決議通過后予以免職。如違反規定者被免職后不再享受學生干部的各項權利并不得提出復職申請。

第五條 副部輪換條例

1.每學年第一學期校歷15-16周進行各部門副部長換屆選拔及面試。（因特殊原因，如期末考試等，可酌情將副部長選拔面試時間推遲至下一學年第一學期校歷第1周）2.凡具有一年及以上學生工作經驗且品學兼優的學生均有資格參與選拔。

3.參與輪換的學生于校歷第15周向新一屆部門部長遞交報名申請，參選名單于校歷第15周末予以公示，校歷第16周正式進行各部門副部長換屆選拔面試。

4.土木工程學院分團委學生會各部門副部長換屆選拔面試需分管該部門的新一屆主席團成員及該部門新一屆部長到場。

5.換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開、擇優的原則，校歷第16周末將錄取結果予以公示。（因特殊情況，如期末考試等，可酌情將公示時間推遲至下一學年第一學期校歷第1周末）新一屆分團委學生會宣布正式成立，由新一屆組織部進行人事備案。新任各部門副部長任期為一學年。6.申請者掛科數不得超過兩科，不得有重修科目。

第六條 副部辭退條例

1.副部在職期間由于違反相關規定，情節構成免職者由主席團及各部門部長開會決議通過后予以免職。

2.分團委學生會各部門副部長可于在職期間同一學年第一學期期末以正當理由向所屬部門部長遞交離職申請書，經主席團及所屬部門部長批準后即可離職。離職后不再享受學生干部的各項權利并不得提出復職申請。

第七條 主席團及部長換屆條例

1.每學年第一學期校歷7-8周進行主席團及部長的換屆選拔。

2.凡具有兩年以上學生工作經驗且品學兼優的學生均有資格參與選拔。

3.參與選拔的學生于校歷第7周向分團委書記遞交報名表格及申請材料，參選名單于校歷第7周末予以公示，校歷第8周正式進行主席團換屆選拔面試。

4.土木工程學院分團委學生會主席團及部長換屆選拔面試需土木工程學院分團委書記、至少兩位輔導員、當屆主席團全體成員及當屆所有部長到場。

5.換屆選拔面試需遵循公平、公正、公開、擇優的原則，校歷第9周將錄取結果予以公示。新一屆主席團及部長宣布正式成立并協助分團委書記組織各部副部選拔面試。新任主席團成員及部長任期為一學年。

6.申請者掛科數不得超過兩科，不得有重修科目。

第二章 組織部職能及主要工作

第八條 院學生會組織部由部長，副部長，組織部干事組成。第九條 組織部部長、副部長和委員由選舉產生，任期為一年。職責如下：

1.部長領導并負責全面工作，宏觀調控工作進度，審核組織部計劃并予以決定簽發；召開例會，領導分配工作任務。2.副部長服從部長分配工作，協助部長進行組織部日常工作，指定工作制度，擬定學年工作計劃，并及時向部長匯報組織部上階段工作。

3.組織部委員執行組織部各項決議，確保組織部工作的順利有序進行；按計劃及時完成組織部的各項基本工作內容。

第十條 組織部定期組織學院各團員干部集中培訓，第十一條 團日活動的管理和評比：

1.各團支部根據國家政策及社會要事,每月至少開展一次團日活動,在活動后將活動相關材料（包括主題、時間、地點、形式、具體設想等）上交組織部，屆時學院組織部將組織人員進行觀摩。2.每月組織部將參照團日活動評分細則，根據各支部的基礎建設情況、學風建設情況和各項活動的開展情況進行綜合評比,并作為優秀團支部、優秀團干和團員的評比依據。3.定期組織開展“五四紅旗團支部”“五四優秀團日活動”評比。

其他

第十二條 組織部對各支部進行監督指導，確保工作開展落實、實施。第十三條 組織部通過組織團支部交流會議、團日活動等加強學院的支部建設，促進各支部間的交流與學習。

第十四條 組織部以獎懲為手段，帶動全院學生爭優創先。對支部建設方面有突出貢獻的同學經認定后,將有通報表揚和一定的綜合測評加分。

第二篇：院學生會組織部工作計劃書

校

學

生

會

組

織

部

工

作

計

劃

2012年11月

校學生會組織部工作計劃

在校團委的直接領導以及我校師生爭先為評建創優爭光添彩氛圍的影響下,我們團委組織部不僅高質高量高效地完成了校團委工作部署,而且在許多方面較以前的工作有所提高、完善和創新。這不僅有利于進一步提高我校師生關注社會和諧、發展校園和諧的熱情,而且有助于我校團委組織部工作朝著制度化規范化人性化的方向發展。

為了更好的做好接下來的工作，把學生會組織部的工作推向一個新的高度，我們制定了以下工作計劃：

一、基本工作

1做好基礎團務工作

在統計調查了團青比，收繳了團費之后，接下來要搞好團員發展工作，做好團籍整理，團組織關系的轉接，團員證的補辦等基礎團務工作。充分發揮團委組織部的職能，認真做好各部門活動的組織監管工作。

2.積極發展第二課堂

以《國家教育中長期發展綱要》為指南，圍繞“和諧教育”辦學模式的構建這一核心目標，進一步豐富和完善第二課堂的課程設置、組織和學分評定工作，做好各系第二課堂活動總結的上收、整理和歸檔工作。保證同學們都學有所成、學有所樂，保證第二課堂文化活動豐富多彩。

3．開展主題團日、團課活動

為深入學習十八大工作總結報告以及新黨章內容，培養學生的愛國情感，弘揚民族精神，進行愛國主義教育，做好團員的思想政治工作，要組織、落實和監督各級支部組織主題團日等團員活動，每月上收兩次各系主題團日活動總結，做好整理歸檔工作。要做好團員的政治思想教育工作，豐富團員課余文化生活，組織學習團的綱領知識，促使團員了解和深入社會。

4．評選優秀團員、團干，推優入黨

評選表彰優秀團員、團干和團總支部，培養和推薦優秀團員做黨的發展對象，進入黨校參加培訓。這是組織部的一個十分重要的工作，關系到為黨組織輸送新鮮血液的重大問題。組織部要做好這項工作就要在平時與同學們加強溝通，互相了解，在推選的時候坐到實事求是，公正公平，嚴格按照團總支下發的推優工作條件進行。

二、團隊部門建設

1.內部建設，提高工作效率

改革組織部內部的運行機制，讓每個人的能力都得以發揮，得以提高，擁有鍛煉的空間。實行小組制，提高工作效率。實施工作簡報制度，各部門活動之后我們都會找其相關負責人對本次活動進行總結，然后上交組織部，由組織部上交團委。

2新干事的培養的工作

以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能再管理層上出現斷層，這是以往的工作中存在的不可忽視的問題，避免出現“青黃不接”的現象。做好新干事的培養工作，培養新干事的工作能力和團隊意識，把組織部建設成一個人性化的溫暖的大家庭，讓組織部的工作更上一層樓。

3.學生干部隊伍的建設

要認真分析當前我校我部干部管理和建設當中所體現的突

出問題，然后結合各院系學生工作重點對學生干部的思路和定位做出指導，最后要對學生干部的整頓和培養為目標，進一步優化學生干部隊伍，提高工作效率，做大限度的發揮學生干部的自我管理作用，從而為我校我部加強學生基礎管理工作打下堅實基礎。

三、院系溝通與協作

1.加強組織部的紐帶作用，配合各部門工作

積極配合各系及院團委學生會工作，支持學校工作，協助其他部認真完成日常性工作，加強各部門和各系組織部的聯系，積極主動的行使組織和宣傳黨團思想的權利和義務。真正發揮好組織部的工作職能。更好的為老師、同學服務。

2.加大院及系團委學生會在同學中的影響力度

宣傳和發揚學院生動活潑，勤奮進取的風貌，提高學院整體的黨團中心思想；充分利用好櫥窗欄等宣傳陣地，做好學院活動和組織工作。加大網絡建設，組織活動要做好新聞報道。

2.參與各系主題團日活動

我部門將對個系的主題團日活動進行定期參加，做技術上的交流。

四、總結

組織部的工作任務在團委各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成團委及學生會各部委托的任務。組織部具體的工作方案以及實施手段會在今后的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。希望團委學生會能給予組織部支持與幫助，讓部門能夠健康、有效、穩定的運作下去。

院學生會組織部

2012年11月18號

第三篇：院學生會組織部工作制度

院學生會組織部規章制度

組織部肩負著領導學院團組織建設，協調各部門工作，收繳團費，團籍注冊，團組關系轉移，制定各項制度等重要工作。一直以來，我部以加強自我建設，服務廣大同學為宗旨，樹立嚴謹工作作風，重視創新精神培養，想他人之未想，為他人之所為及。我部本著“盡職盡責,一絲不茍”的態度認真完成每一項任務。基于我部的工作特點,特制定了以下工作制度:

一、部長

1、制定工作規劃和計劃并組織實施。

2、做好干部調配工作，提出調整建議。

3、負責做好和有關總結工作。

4、負責完成上級和學校領導交給的各項有關工作，并協調組織部與有關職能部門的工作。

5、負責檢查、督促組織部內各項工作的完成情況，關心部內同志的思想、工作、生活情況，負責考核部內同志的崗位職責執行情況，協調部內同志的有關工作。

二、副部長

1、負責團干的培養.考核及評比。

2、對本部后備干部提出人選，參與對其培養、考核。

3、做好本部工作活動的策劃和總結.起草我部活動有關文件的通知。

4、認真調查掌握干事思想狀況，并及時反饋給部長。

5、直接對部長負責，負責傳達上級的工作要求，帶領本部干事完成分配給自己的工作，并主動提出新的想法和工作計劃。

三、干事

1、干事直接對部長和副部長負責，負責圓滿完成上級交給的工作任務，應有團隊精神和創新意識。對工作的各種想法和建議應經常與部長及副部長交流。

2、遵守組織原則、紀律、聽從部門負責人指揮，服從團隊工作需要。不斷釋放熱情，不斷完善自我，勇于創新，講求工作技巧。

3、定期形成總結材料，上交給部長或副部，如在工作中發現內部問題也可向上級組織匯報。

4、責任新強，細心、耐心、專心，待人誠懇，態度端正，愿意服務同學。

5、每次開例會時做好記錄，部長和副部不定時檢查。

四、組織部所有成員

1、熱愛集體，愛護公物，積極參加集體活動，自覺維護學生會形象。

2、注意儀表。衣著大方得體，符合學生會成員形。

3、模范遵守學校的各種規章制度，在德、智、體、美、勞諸方面做好表率作用，在同學中樹立較高的威信和良好的學生干部形象。

4、要善于、敢于檢討自己，勇于開展批評以及自我批評,工作上責任心強,不感情用事,不以公為私、以權謀私。

5、開例會是，做到不遲到，不早退，如有特殊原因，必須提前請假，6、工作時要堅持原則，不回避問題，研究工作方法，注意工作方式，提高工作頻率，要求以理服人，以情動人，不盲目武斷，更不能隨便與同學發生沖突。

繼往開來,與時俱進，規章制度是我部體制建設的基石,是奮斗進取的準繩。我部在工作和建設中還存在著許多不足之處。這就要求我們在日常工作中不斷吸取經驗。我相信經過我部團結一致的努力,我部的規章制度會日臻完善,我們的工作也會取得更大的輝煌。

內蒙古化工職業學院院學生會組織部

2012年3月1日

第四篇：院學生會組織部職能

院學生會組織部職能

1：負責學生干部的日常考核工作。

2：負責檢查組織各部門的工作情況，對學生會各部門組織生活、團隊活動的指導和評估，（對違反考核制度的學生干事進行考核扣分制度考核，考核不合格者，實行干部資格淘汰制）3:.配合學生會其他部門更好的組織，完成各種活動。4：學生干部培訓班的組織工作

5：加強與學院各部門的聯系，協調好愿系學生會之間的合作（與學生會各部門組織溝通聯系，通過共同舉辦一些學生生活互動來加強合作）6:協助做好干事的評議評優工作，從而加強我院各部門成員政治敏銳性和高度時代責任感。

★工作理念：立足本職、潤物無聲(滋潤萬物無聲無息,)★工作特色：一切從嚴、狠抓狠管.規章準則

1.每次部門會議必須準時到會，認真記錄，并對一些研討問題積極提議，如有事需請假。

2.本著“勤于工作，樂于奉獻”的原則，積極，認真完成布置的任務。3.文明禮貌，見到師長要問好。

4.注意個人形象，每個干事必須嚴格遵守學生守則。（以身作則）5.定期召開總結會議，對近段時間的工作進行總結，獎懲分明，對工作認真負責的干事進行表揚，對工作不認真負責的干事進行批評。

院學生會組織部

第五篇：院學生會組織部工作計劃

組織部2011年下學期部門工作計劃

回顧過去，展望未來，又是一個新的學期的開始。新的學期標志著新鮮的血液將再一次注入我們這個年輕的團隊，我們將帶領我們這支年輕的隊伍風雨兼程，用滿腔的熱情去做好每一件事，用飽滿的精氣神去迎接每一份挑戰，我相信，只要我們共同努力，那么，我們就一定能夠把我們的工作做得更好，去更好的服務大家！為了更好的完成工作任務，提高工作效率，我部暫擬定工作計劃如下：

一、不斷加強入黨積極分子、發展對象、黨員等學生的檔案管理辦公樓310組織人事處，我們部門的成員輪流值班，整理檔案。將各系部交來的入黨積極分子、發展對象以及黨員的檔案資料檢查整理。同時收集本學期入黨積極分子的個人基本資料，為黨課有序進行做好了準備。

二、文明督查崗的實施負責

每期的文明督查崗成員有上百名學員，我們主要是負責學員的站崗安排、考勤、評估等。同時會和系部負責人以及各小組的小組長保持聯系，相互溝通，保證文明督察崗的有序開展。為學院“三創”工作及大學生文明修身活動做表率。

三、積極配合黨校班的開展

黨校班是我們工作的另一個重點，我們在黨校班的工作從開班一直貫穿到結業，負責通知學員上課、布置報告廳、邀請講課老師，以及做好上課時學員的考勤、紀律、作業等方面的考察，和負責課后的活動、評估等等。

四、組織部內部成員外出活動一次

為了讓組織內部新老成員之間擁有更好的溝通與交流，計劃

在學生會招新后部門內部舉行一次校外活動，讓所有成員有一個活躍的交流氣氛，大家相互之間有了了解，為以后部門成員之間開展工作奠定更好的基礎。

五、做好部門內部管理制度

明確干事的工作范圍、工作目的、工作權力，消除干事工作的盲目性。使每一個組織部成員都明確自己的工作任務及工作目標。增強他們的責任心，提高他們的工作積極性，充分發揮學生干部的帶頭作用，著重對組織部成員進行培養，從各方面提高他們的能力。

“成功只會垂青那些有準備的人”有準備的前提就是必須要

有計劃。以上計劃和活動是本部門在這學期暫定的工作。以便組織部各項工作有條不紊地進行。在2011這一學期里我們組織部的每一個成員都會積極配合學生會的工作，加強與各部門的聯系，一步一個腳印、扎扎實實地工作，把組織部的工作做好。

組織部： XX

XXXX年X月XX日