第一篇：復職申請書

復職申請書

尊敬的織金縣教育局：

本人羅家智，曾用名羅瑛，男，漢族，生于1971年4月，大專學歷，原系普翁中學數學、化學教師，中共正式黨員。家住貴州省織金縣三甲辦事處普翁街上。聯系電話：*** 申請請求；（1）申請恢復原普翁中學教師職務，中國共產黨員黨籍；（2）返還本人從1999年12月至2001年12月被鄉政府停發的工資；（4）補發本人從2002年8月起到現在的工資。

申請事實：我于1991年7月畢業于織金師范，在普翁中學任教，同年12月加入中國共產黨。

1995年9月至1997年7月，我在貴州教育學院職進修，期間有4個月（95年9月至12月）的工資曾被當地政府停發，還是省政府龔賢永省長親自電話通知“必須及時補發工資”（直到97年年底才得以補發）。1997年7月，我已經領取本科進修錄取通知書，當地政府不準去。

1998年12月我與郭敏（女，白族，生于1969年12月，無職業。前夫因公殉職）結婚。我不僅是初婚并且是晚婚（27歲）。我夫婦倆按有關程序備齊相關資料去縣計生局申辦《準生證》，等到我的孩子出生后，我主動向當地政府及縣計生局匯報過。我的二孩《準生證》還是沒有辦得。

到1999年11月中旬，當地政府、縣計生局向我先后下發了3000元的罰款通知，說我的孩子無證生育。同時當地政府又停發了我的工資，不準上班，為了一家四口人的生活，我只好外出打零工。2001年3月15日，當地政府通知我去地區培訓。培訓后回來又不準上班。因此，為了生活又外出打零工。后來，由于忙于生計，意外懷孕，于2001年6月生羅花林，我們就立刻到鄉政府先后自覺交清了罰款，并主動作了結扎手術。

2002年元月，教育單位的人權、財權收歸教育局管，教育局通知我才得以上班。后來縣紀委和人事局于2002年6月14日，6月20日按“在職超生”先后開除了我的黨籍和公職，停發了2002年8月以及9月我上班的工資，并將我的“雙開”文件到9月下旬才給我。

綜上所述，我有如下理由：

1、本人晚婚晚育條件，婚后主動申辦過《準生證》，由于當時的主管部門沒有主動上報我的申辦準生證申請，導致孩子出生后也沒有給我家把準生證辦下來，這不屬于生育夫妻的責任;

2、當地政府已經對我停職25個月和停薪28個月（1999年12至2001年12月）:

3、在2001年3月15日，教輔站通知我到畢節地區人事局培訓回來報到，是當地政府不準我上班； 4、1999年12月至2001年7月，我已被鄉政府停職，鄉計生辦并沒有通知我老婆“郭敏”婦檢； 5、2002年停發了我上班8月、9月兩個月的工資；

因此，上述一切的一切都是由于計生辦未履行職責（失職）未通知婦檢導致我的妻子（郭敏）意外懷孕生育才作結扎手術，本人認為懷孕生育達不到被雙開的處罰條件，且被雙開自始至終并沒有人找我談過話或及時通知所犯何罪被雙開。織金縣計生局不辦《準生證》、當地政府停發我的工資和不準我上班導致的不在職意外生育。現申請恢復本人 教師任教原職及中國共產黨黨籍，請各相關主管部門予以恢復我的教師任教原職及補發工資待遇至今和恢復我的黨籍。泣望恩準為謝！特此申請

申請人：羅家智

2018

年2月17日

第二篇：復職申請書

復職申請書

尊敬的院領導： 您們好！

我叫，誠懇的向院領導提出復職這一申請。

我曾任職于辦公室、醫務科，于2007年因結婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的同事們，曾經一起努力的時光。現在我的個人、家庭、孩子問題都已經安排妥當，我已經做好全方面的準備，隨時可以回到工作崗位中去。

我愿意并一定服從領導的安排，努力踏實完成本職工作和領導交付的任務。建立良好的人際關系，提高自己的職業素養，為患者、醫院、領導服務和貢獻力量。

懇請領導相信我的工作能力，批準我的申請。此致 敬禮！

申請人：

聯系電話：

2012/5/30

第三篇：復職申請書

復職申請書

尊敬的織金縣縣委書記：

本人羅家智，曾用名羅瑛，男，漢族，生于1971年4月，大專學歷，原系普翁中學數學、化學教師，中共正式黨員。家住貴州省織金縣三甲辦事處普翁街上。聯系電話：*** 申請請求；（1）申請恢復原普翁中學教師職務，中國共產黨員黨籍；（2）返還本人從1999年12月至2001年12月被鄉政府停發的工資；（4）補發本人從2002年8月起到現在的工資。

申請事實：我于1991年7月畢業于織金師范，在普翁中學任教，同年12月加入中國共產黨。

1995年9月至1997年7月，我在貴州教育學院職進修，期間有4個月（95年9月至12月）的工資曾被當地政府停發，還是省政府龔賢永省長親自電話通知“必須及時補發工資”（直到97年年底才得以補發）。1997年7月，當地政府又不準我去進修本科。

1998年12月我與郭敏（女，白族，生于1969年12月，無職業。前夫因公殉職）結婚。我不僅是初婚并且是晚婚（27歲）。結婚后主動提交《準生證》申請，但孩子出生后計生部門仍未將準生證發放到我的手中。

到1999年11月中旬，當地政府、縣計生局向我先后下發了3000元的罰款通知，說我的孩子無證生育。同時當地政府又停發了我的工資，不準上班，無力承受巨額罰款。為了一家四口人的生活，我只好外出打零工。2001年3月15日，當地政府通知我去地區培訓，培訓后回來又不準上班。因此，為了生活又外出打零工。后來，由于忙于生計，意外懷孕，于2001年6月生育羅花林，我們就立刻到鄉政府先后自覺交了300元罰款，并主動作了結扎手術。

2002年元月，教育單位的人權、財權由教育局接管，我才得以上班。后來縣紀委和人事局于2002年6月14日，6月20日按“在職超生”先后開除了我的黨籍和公職，停發了2002年8月以及9月我上班的工資，并將我的“雙開”文件到9月下旬才給我。10份人事局又通知我去培訓。綜上所述，我有如下理由：

1、本人符合晚婚晚育條件，主動申辦過《準生證》，由于當時的主管部門沒有主動上報我的申辦準生證申請，導致孩子出生后也沒有給我家把準生證辦下來，這不屬于生育夫妻的責任;

2、當地政府已經對我停職25個月和停薪28個月（1999年12至2001年12月）:

3、在2001年3月15日，教輔站通知我到畢節地區人事局培訓回來報到，是當地政府不準我上班； 4、1999年12月至2001年7月，我已被鄉政府停職，鄉計生辦并沒有通知我老婆“郭敏”婦檢； 5、2002年停發了我上班8月、9月兩個月的工資；

因此，上述一切的一切都是由于計生辦未履行職責（失職）、未通知婦檢導致我的妻子（郭敏）意外懷孕生育。本人認為意外懷孕生育達不到被雙開的處罰條件，且被雙開自始至終并沒有人找我談過話或及時通知所犯何罪被雙開。織金縣計生部門不辦《準生證》、當地政府停發我的工資和不準我上班導致的不在職意外生育。現申請恢復本人教師任教原職及補發工資待遇至今和中國共產黨黨籍，泣望恩準為謝！特此申請

申請人：羅家智

2018年4月17日

第四篇：復職申請書

尊敬的局領導：

我待崗已有11個月，在這段時間里，我嘗試了另外的工作 環境和工作方式，但是不盡如人愿。我深刻地反省了我去年所犯 的錯誤，我以后一定會嚴格遵守局里的規章制度，準時上下班，愛崗敬業，做好本職工作，以一個軍人的姿態完成領導所交付的 任務。現在我懷著內疚和渴望的心情，向領導遞上復職申請書。無 論領導和同事們對我的想法如何，我都迫不及待地想復崗，為局 里服務和貢獻力量。如果現在局里能夠安排我復職，請領導相信我的工作能力，我隨時準備好接受挑戰。不管把我放在什么崗位，我都會盡心盡 力，不辜負上級對我的期盼。

請局領導考慮我的申請，并再次表示我的歉意。

此致

敬禮

第五篇：產假復職申請書

產假復職申請書

休完產假想復職就要寫申請書，那么，關于產假復職申請書怎么寫，產假復職申請書寫什么內容，那么，以下就是小編整理的產假復職申請書，一起來看看吧！

XXX經理：

本人因生育于X月X日開始休，現產后本人身體一切正常，恢復如初。可以勝任休的崗位工作，特。望以您批準為盼。

申請人：

日期：

附：關于產假的規定與注意事項

【關于產假的規定與注意事項】產假天數國家規定是多少天

中華人民共和國勞動法》第二十九條:女職工在孕期、產期、哺乳期內,用人單位不得解除勞動合同。

《女職工勞動保護規定》第四條:不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資,或者解除勞動合同。

《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條:任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務協議。但是,女職工要求終止勞動(聘用)合同或者服務協議的除外。

《中華人民共和國勞動法》第六十一條:不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動范圍的規定》中第五、六、七條規定)的勞動。對懷孕七個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。哺乳期

《中華人民共和國勞動法》第六十三條:不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的意見,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。產假期間,工資照發。

女職工妊娠不滿12周(含)流產的產假為15天;12周以上16周(含)以內流產的產假為30天;16周以上28周(含)以內流產的產假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產假90天,其中包括產前休假15天。

懷孕期:產前檢查時間也算作勞動時間

《女職工勞動保護規定》第七條:懷孕的女職工,在勞動時間內進行產前檢查,應當算作勞動時間。

分娩期:90天(產前15天)+難產15天+多胞胎15天(每多生一個加15天)晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請加30天產假。

中華人民共和國勞動法第六十二條:女職工生育享受不少于九十天的產假。

《女職工勞動保護規定》第八條 女職工產假為90天,其中產前休假15天。難產的,增加產假15天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15天。

《北京市企業職工生育保險規定》第十四條 女職工正常生育的產假為90天;難產的增加15天,多胞胎生育的每多生育1個嬰兒增加15天,晚育的增加30天。

《女職工勞動保護規定》第九條:有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間,每次30分鐘。多胞胎生育的,每多哺乳一個嬰兒,每次哺乳時間增加30分鐘。女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間,可以合并使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中的時間,算作勞動時間。

勞動部關于女職工生育待遇若干問題的通知第二條、女職工懷孕,在本單位的醫療機構或者指定的醫療機構檢查和分娩時,其檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由所在單位負擔,費用由原醫療經費渠道開支。(根據各地政策,報銷范圍有差異)