第一篇：聘用意向書英文

聘用意向書

employment intention letter 甲方（用人單位）： party a(employer): 乙方(員工)： 護照號： party b(employee): 甲方有意聘用乙方為外籍教師，乙方有意受聘并接受甲方所提供的基本待遇。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下本意向書：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事 英語教師 工作。esl teacher.and end on.四、保險：乙方持工作簽證并與甲方簽署正式聘用合同后，甲方為乙方購買人身意外和公共交通意外保險。乙方獲得當?shù)毓矙C關(guān)頒法的《居留許可證》后的下一個月起，甲方為乙方購買社會保險（養(yǎng)老保險、綜合醫(yī)療保險、住院醫(yī)療保險和工傷保險）。社會保險卡將由政府職能部門于乙方取得《居留許可證》后50個工作日左右發(fā)放給乙方（節(jié)假日順延）并開始持卡享受中國國民一樣的上述社會保險待遇。乙方如需就醫(yī)，須在社會保險定點醫(yī)院就醫(yī)并按社會保險規(guī)定承擔相應比例的費用，在非定點醫(yī)院就醫(yī)費用自理；受聘方的掛號、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院就餐和服用非醫(yī)療性的滋補藥品以及醫(yī)生出診等費用自理。insurance :party a will buy personal accident and public transportation risks insurance for party b after both arriving in china on a work z.visa and signing a formal employment contract.party a will buy social insurance(including doctors at designated hospitals covered by the social insurance and undertake the relevant proportion of expenses.if party b sees a doctor at a hospital not covered by the insurance plan,he/she needs to pay all the expenses;including outpatient registry,transportation, dental care,face-lifting,therapeutic massage,filling a prescription for glasses,hospitalized dinning and taking of nutritious food as well as appointing doctors.五、其他條款以報到后簽訂的正式合同為準。for other conditions of employment piease refer to the formal contact which will be signed after arrival.六、注意事項： notice: 1.乙方在簽署聘用意向書后應該立即準備以下文件給甲方用于辦理簽證相關(guān)文件： party b shall provide following documents after signing the employment intention letter: 1)護照復印件及過往所有的中國簽證復印件 scanned copy of their passport and all chinese visas 2)最高學歷證書掃描件

scanned copy of their highest school certificates.3)教師資格證書掃描件

scanned copy of their teaching certificate 4)健康體檢報告掃描件

scanned copy of their healthy check 5)無犯罪記錄 scanned copy of their non-criminal record 6)親筆簽署姓名的簡歷

scanned copy of their resume with signature at the bottom 7)推薦信

乙方需在簽署意向書后1 個月內(nèi)提供甲方所需的辦證文件，乙方如因提供的資料不齊或延誤，造成無法如期辦證，責任自負。all documents requested must be provided by party b ‘s visa 2.待甲方收集齊乙方提供的所需文件后，辦證時間需要2 個月左右。相關(guān)文件辦理完畢后甲方會將文件以快遞形式寄送給乙方，請乙方務必及時到所在地中國使領(lǐng)館辦理工作簽證并持工作簽證入境。it will take about two months to process the visa application in china and only be started after party a has received all necessary documents mentioned above from party b.upon receiving this necessary paperwork, party b shall go to chinese embassy or consulate to apply for work visa(z visa)and shall only enter china on this visa which is needed for legal employment on mailand china.3.乙方來中國時，請確保帶上最高學歷證書原件、教師資格證原件以及無犯罪記錄原件以通過政府職能部門的審核。若無法提供原件或遭政府職能部門拒絕，甲方將無法為乙方進行居留許可申請并意味著聘用關(guān)系的提前終止。同時，乙方入境后需進行健康檢查和警察局面談，如因身體原因或在中國境內(nèi)

該協(xié)議經(jīng)雙方簽署后開始生效，有效期最長為6 個月，但到雙方簽署正式聘用合同時終止。

this letter will be valid for 6 months when endorsed by both sides, and will be terminated after the formal employment contract is signed.甲方： 乙方： party a : party b : 日期（date）日期（date）篇二：外國人聘用意向書

聘用意向書

employer ment intention letter 甲方（用人單位）: party a(employer): 乙方（員工）：

party b(employee): 根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在崗位，從事 工作。

position: party a will employ party b on the position of , engaging in

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 日止。

乙方每月工資為 元。remuneration: per month.四、其他事項待合同簽訂時再行商榷。

甲方： 乙方：

時間： 時間： date: date:篇三：外國人就業(yè)聘用意向書

聘用意向書

尊敬的*********女士/先生：

經(jīng)我公司全面考察，現(xiàn)擬聘你為公司*********（職位）。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）*********。

（二）*********。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，每周工作5天，每天8小時。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣*********元。

（二）其他待遇：其他待遇與公司員工待遇相同，并按 勞動合同履行。

（三）擬聘用期限為：****年至****年。

四、工作期間：

您必須遵守公司的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工 作表現(xiàn)公司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。*********公司

*****年**月篇四：聘用意向書

聘用意向書

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：

1、乙方擔任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從 年 月 日至 年 月 日

3、月薪待遇： 元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份

甲方(聘用單位)蓋章： 乙方(受聘人員)簽字：

年 月 日篇五：聘用意向書

地址： xxx 先生/女士 [ ], 我非常高興地通知您，您將按照本聘用函所規(guī)定的條件被聘用為[

]。在此崗位上，您將向[ ]。

入職日期：

您在[ ]（以下簡稱“公司”）的入職日期是 年 月 日或之前或由公司和您商定的其他日期。

試用期：

您入職后的前[ ]月為您的試用期。薪酬：

您的稅前年薪為人民幣[ ]元，您的上述薪金中已經(jīng)包含了各項法定或政府規(guī)定的補助、補貼或津貼。

獎金：

您享有公司的[associate bonus plan]獎金計劃，目標獎金為您年薪[ ]%，公司在每年年終，將根據(jù)公司當年業(yè)績、您的工作表現(xiàn)和您當年在公司服務的時間，來決定向您發(fā)放一定比例的獎金。

稅收：

根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，公司將每月從您的薪金中代扣代繳您的個人所得稅。

法定保險費用：

根據(jù)國家法律和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，您應當參加法定的社會保險和住房公積金計劃，公司和您都將按照規(guī)定的比例繳納社會保險和住房公積金的相應費用。您個人應承擔的費用將由公司每月從您的薪金中代扣代繳。

休假

您除了享有公司國家規(guī)定的法定休假外，每個年度還享有10個工作日的年休假 [保密協(xié)議] 一旦您被公司雇傭，您將與公司簽署一份保密協(xié)議確認您受雇及其任何時間，不論出于何種原因和目的，不得向任何組織和個人泄露公司的保密或者專有信息。

聘用條件：

盡管公司已向您發(fā)出此聘用通知，但您與公司建立正式勞動關(guān)系還應滿足以下條件：

1、您的背景調(diào)查必須證明您的工作能力和表現(xiàn)符合聘用職位要求；

2、您在規(guī)定的入職時間前來公司報到并開始實際工作；

3、您應在入職前到公司指定的醫(yī)院接受體檢并且由醫(yī)院證明您身體合格，并無嚴重的擴散性傳染病；

4、除應屆畢業(yè)生外，您應當在入職時提交您前一用人單位的退工證明；

5、您的個人檔案能夠由公司(或公司指定的第三方)保管；

6、在您入職之后的一個月內(nèi)，您的社會保險關(guān)系可以被轉(zhuǎn)移至公司；

7、您無須向與公司有競爭關(guān)系的原單位承擔競業(yè)限制義務的；

8、您應在入職時與公司簽訂勞動合同；

9、您向公司提供的信息和資料（如個人履歷、學歷證明、工作證明等）資料都是真實的。

您與公司建立勞動關(guān)系前，您確認已經(jīng)與前任雇主終止了勞動關(guān)系，并且未與其他任何單位建立勞動關(guān)系。您的受聘行為將不會違反您向您的前任雇主承擔的任何義務，也不會造成公司因聘用您而向任何第三方承擔任何法律責任。

您確認本聘用函附屬于勞動合同。如果本聘用函與勞動合同有歧義，以勞動合同為主。

如果您對本聘用函的條款無任何異議，請您于[ ]年[ ]月[ ]日前簽署兩份原件并歸還一份給公司人力資源部。

第二篇：聘用意向書

聘用意向書

聘用意向書1

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：_ 民族：_ 出生年月：_年_月

最高學歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：

1、乙方擔任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從_年_月至_年_月

3、月薪待遇：_元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：乙方(受聘人員)簽字：

年_ 月_ 日_年_ 月_ 日

聘用意向書2

尊敬的xxx女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要資料：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓

二、工作方式及時光要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣＊＊＊元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您務必遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20＊＊年＊月＊日

聘用意向書3

尊敬的xxx先生：

您好！

經(jīng)過雙方的面試與溝通，非常高興與您達成聘用意向！

錄用正式生效條件如下：

1）您已與原單位解除勞動關(guān)系；

2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；

3）您的學歷符合公司錄用要求；

4）您能夠按期到報到，擬定報到時間為：__X年_8_月_4_日。

公司例行報到時間為每星期一、三上午8：30

地點：

聯(lián)系人：

注意事項

請您在入職前仔細閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報到手續(xù)。

一、報到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護照等，驗原件，留復印件（請攜帶A4尺寸復印件，身份證需要正反面復印）。

2、原單位解除勞動關(guān)系的有效證明

a。離職證明（原件）須由具有獨立法人資格的單位開具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開具的，您須于報到時同時提交與分公司或辦事處簽訂的勞動合同（原件或復印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復印件；

b。出國留學人員，若在出國前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書面承諾與原工作單位沒有任何經(jīng)濟與法律方面的糾紛；

3、學歷、學位證書

a。國內(nèi)最高學歷證書及學位證書原件（編號未能在網(wǎng)上查驗的，還需提供學歷“驗證證明”），驗原件，留復印件（請攜帶A4尺寸復印件）；

b。留學人員請?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學回國人員證明》，或中國有效機構(gòu)學歷驗證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗不到20__年以前畢業(yè)的部分學歷證書，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場六樓文憑驗證室進行查驗；驗證周期為20個工作日，

請您安排好時間！驗證室咨詢電話：

4、資格證書

外語等級證書、計算機等級證書、職業(yè)資格認證證書等，驗原件，留復印件（請攜帶A4尺寸復印件）。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規(guī)入職體檢報告或健康證

深圳市區(qū)級以上醫(yī)院或防疫站進行檢查，半年內(nèi)的檢驗結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國銀行—長城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續(xù)三個月“工資條”；如沒有，可提供工資卡明細清單（連續(xù)三個月入賬記錄）。

9、深圳社保卡

曾經(jīng)繳納過深圳社保的員工，請?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā保炘魪陀〖ㄕ垟y帶A4尺寸復印件）。

未辦理過深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）

10、流動人口計劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項說明

1、深戶員工，入職一個月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時，請協(xié)助提供：①招用員工通知（勞動局紅頭文件）②勞動合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請先告知人力資源部，我們會根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設施，入住時您只需攜帶床上用品及個人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時暫無法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見公司制度。

4、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為“深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進電子有限公司”。

__X

____年__月__日

聘用意向書4

尊敬的先生/女士：

榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當表現(xiàn)符合錄用標準，我們將為您提供以下職位。誠摯的歡迎您加入到公司中來，充分的展示自己的才華。

1、本人有效身份證件(身份證、臺胞證、護照等)

2、學歷證、職業(yè)資格證

3、健康證或體檢報告

4、1寸照片4張

5、建設銀行卡

6、離職證明

溫馨提示：

1、出于對公司薪酬的保密，本通知書不體現(xiàn)具體薪酬，入職當天將會簽訂書面薪酬確認單。同時，公司有權(quán)利根據(jù)實際情況調(diào)整公司福利，對此公司保有最終解釋權(quán)。

2、請您在下表中選擇您的需求。

如果您對入職相關(guān)事項仍有疑問，請與您的入職輔導人聯(lián)系。特別提示：

請您于年月日前以回復電子郵件形式確認接受此錄取通知書，否則本錄取通知書自動失效。本通知書的生效是以您向公司提供的信息全面、真實為前提。您對本通知書的確認并不表示雙方勞動關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求入職報到、提供的上述材料真實有效的前提下，才具備簽訂勞動合同的條件，雙方勞動關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務最終將以我公司與您簽訂的書面勞動合同為準。

公司

年 月 日

聘用意向書5

為深化單位人事制度改革，加快推進崗位聘用管理工作，實現(xiàn)單位人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設置管理實施細則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號)文件精神，結(jié)合單位實際，制定本方案。

一、崗位聘用的指導思想和基本原則

(一)指導思想

通過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動單位各類人員的'積極性和創(chuàng)造性，促進單位事業(yè)的發(fā)展。

(二)基本原則

堅持科學合理、精簡效能的原則;堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

二、單位基本情況

單位機構(gòu)編制情況：主要職責和任務……，單位規(guī)格……、經(jīng)費形式……、編制總數(shù)……。

現(xiàn)有人員情況：實有人數(shù)__人，其中：管理人員X人(單位領(lǐng)導正職X人、副職X人;內(nèi)設機構(gòu)領(lǐng)導正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人(正高級X人，副高級X人，中級X人，初級X人);工勤技能人員X人(高級技師X人，技師X人，高級工X人，中級工X人，初級工X人，普通工X人)。

三、擬聘用崗位情況

本單位經(jīng)核準的崗位總數(shù)X個，聘用總?cè)藬?shù)X個，空缺崗位總數(shù)X個，超崗位總數(shù)X個。其中：管理崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;專業(yè)技術(shù)崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;工勤技能崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

(一) 管理崗位的等級、數(shù)量

管理崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：六級核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;七級核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;八級核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;九級核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十級核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量

1、高級專業(yè)技術(shù)崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：

(1)正高級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：三級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;四級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

(2)副高級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：五級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;六級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;七級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

2、中級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：八級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;九級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

3、初級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：十一級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十二級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;十三級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

(三) 工勤技能崗位等級、數(shù)量

工勤技能崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。其中：技術(shù)工一級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工二級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工三級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工四級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;技術(shù)工五級崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個;普通工崗位核準職數(shù)X個，聘用人數(shù)X個，空缺崗位數(shù)X個，超崗位數(shù)X個。

四、實施方法步驟及組織領(lǐng)導

(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導情況;

(二) 開展政策文件的學習、宣傳、廣泛聽取職工意見的情況;

(三) 崗位聘用具體實施方法步驟;

(四) 其他需要說明的問題。

(公 章)

年 月 日

聘用意向書6

尊敬的女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓

二、工作方式及時間要求：

您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣_________元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：______年9月1日至______年8月31日。

四、工作期間

您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20____年___月___日

聘用意向書7

尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：

經(jīng)過我司全面考查，現(xiàn)擬聘請您為__________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)負責主持公司的日常經(jīng)營管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。

(二)組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案，組織制定公司的機構(gòu)設置和人員編制等等。

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣______元人民幣。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。

四、工作期間，您必須遵守我司的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

__________有限公司

20___年___月___日

聘用意向書8

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應聘人員(簽字)

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《__中學教師聘任實施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_____班班主任職務，任_____班_____學科教學工作，聘期從20_年9月1日至20_年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實績，提出連聘和解聘的意見，并通知乙方。

三、乙方應履行的具體職責：

1、擁護中國中國的領(lǐng)導，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實施素質(zhì)教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國義務教育法》以及《栗木中學教師管理制度》等法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，自覺執(zhí)行學校的相關(guān)制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

3、加強學習，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務水平，具有強烈的事業(yè)心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過10個工作日或一年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權(quán)利的。

__中學

20_年8月25日

聘用意向書9

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月

最高學歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達成本《聘用意向書》：

1、乙方擔任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月

3、月薪待遇：xx元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時雙方需簽訂《勞動合同書》。

本《意向書》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：

乙方(受聘人員)簽字：

xxxx年xx月xx日

xxxx年xx月xx日

聘用意向書10

甲方：xxx(用人單位)

乙方：xxx(聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事xxx工作。

二、擬聘用期限：從xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。為期xxxx年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國家要求為乙方交納相應的社會保險(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內(nèi)容雙方在勞動合同中約定。

2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的xx%股份贈送乙方(比例按簽約時公司注冊資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動合同中應予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務：

1、乙方在簽訂意向書后，須在雙方約定時間內(nèi)向甲方報道;

2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動合同簽訂時再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx

乙方：xxx

時間：xxxx年xx月xx日

時間：xxxx年xx月xx日

聘用意向書11

甲方：幽幽集團有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學在校生，乙方期望到甲方進行畢業(yè)見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習資料，甲方不收取見習管理費并付給乙方務必的見習補助，補助的標準為元／月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學畢業(yè)生實習問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對本意向書資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務，共同遵守履行。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

日期：

聘用意向書12

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向： 一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工（單月業(yè)績達到20xx美金或連續(xù)兩個月均達到1500美金以上即為合格），最低基本工資為20xx元（人民幣），績效工資最低按照每月凈業(yè)績（業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金）的40%進行計提。

四、關(guān)于培訓期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關(guān)于培訓的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關(guān)于培訓押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元（人民幣）押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回；對能夠按時參加崗前培訓（無論是否達到合格要求），培訓期結(jié)束后，均返還押金；對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

聘用意向書13

甲方電話：

乙方：電話：家庭地址：

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務，根據(jù)國家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為，必要時甲方可調(diào)整安排。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為20xx年，自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護士)資格及注冊證放置身邊備查驗，并交一份復印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應及時完成甲方所分配的任務，不斷提高業(yè)務水平，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動紀律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴禁向患者及家屬索取小費。

六、甲方有權(quán)對乙方履行各項制度進行督促、檢查、考核和獎勵。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、嚴重違反各項制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認為需要裁減人員時;

3、合同期限滿，不再任用時。

九、甲方對乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動工資，月基礎工資(包括甲方與乙方商定正常日延長工作時補貼在內(nèi))：元。每月獎金(含伙食補助)：元。工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放上一個月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動工資的1%標準賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時，甲方應給予加班費補貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對方造成損失時，根據(jù)損害的后果和責任大小承擔違約責任。

十二、其它事項本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當事人需要變更合同內(nèi)容的，應雙方自愿協(xié)商解決。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：X年X月X日

聘用意向書14

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)公司業(yè)務與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：

甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：

從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：

公司對員工采用基本工資+績效工資的考核方式。對參加崗前培訓并達到合格要求的員工(單月業(yè)績達到20美金或連續(xù)兩個月均達到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績效工資最低按照每月凈業(yè)績(業(yè)績收入—賬戶基本費用200美金)的40%進行計提。

四、關(guān)于培訓期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書》之后，必須按照公司規(guī)定的時間參加崗前培訓，在崗前培訓期間須遵守公司關(guān)于培訓的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓本身之外的福利待遇。公司在培訓期間，免費向員工提供可以進行實盤操作的賬戶，不收取任何費用。

五、關(guān)于培訓押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓期間，員工無視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓工作無法完成，押金不予退回;對能夠按時參加崗前培訓(無論是否達到合格要求)，培訓期結(jié)束后，均返還押金;對于培訓合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對按時參加崗前培訓并能達到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

聘用意向書15

尊敬的女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣xxx元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20xx年x月x日

第三篇：聘用意向書

聘用意向書

閣下：

首先感謝您對本公司的信任和支持。經(jīng)過考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是（有關(guān)薪酬福利簡要說明請見附件）。請您于年月日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一、入職需提供的資料：

1． 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件；

2． 畢業(yè)證、學位證、及專業(yè)資格證明原件；

3． 小1寸藍底彩色照片兩張（每張照片背面寫上中文姓名），以及照片的電子文檔（為保證您及時拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到）；

4．防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過3個月。請保留體檢費用發(fā)票，于入職后的一個月內(nèi)申請費用報銷.具體體檢細節(jié)請按當?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行）：

5． 辦理用工及保險所需提交的證明文件：

（1）如您是城鎮(zhèn)人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：

----原工作單位出具的離職證明/解除勞動關(guān)系證明書原件/失業(yè)證明

----有效的《流動人口婚育證明》或《湖北計劃生育服務證》

----有效的流動人員暫住證

（3）如您是應屆畢業(yè)生（包括已辦理暫緩就業(yè)的非應屆畢業(yè)生），需提供：

----應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（一式三份）

對于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動關(guān)系證明書。

6． 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請到當?shù)亟ㄔO銀行辦理“個人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復印件予人力資源部進行薪金發(fā)放。

7．二、入職注意事項：

1． 閣下應在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當天向公司提供原件，否則閣下的入職時間將相應延后。

2． 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應于入職當天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險，由此引起的一切責任將由閣下自行承擔。

3． 如果閣下在入職當天無法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當閣下未能在聲明的時間內(nèi)交齊有關(guān)證件時，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動關(guān)系自動解除，公司不承擔由此引起一切責任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書將自動失效。

4． 閣下向公司填報或提交的資料、證件等必須真實有效（例如：相關(guān)的學歷證明、工作資歷、資格證書、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動合同無效，公司有權(quán)隨時終止聘用關(guān)系并不給予任何補償。

5． 閣下與公司首次簽訂的勞動合同年限為叁年，試用期為陸個月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動合同，應提前三個工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動合同，須提前30天通知公司，或給予相應時間的工資代替通知期。

6． 請注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運動鞋、拖鞋等便服上班。

7． 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請妥善保存。

閣下如有任何疑問或困難，請與聯(lián)系，聯(lián)系電話：（員工個人薪酬屬于公司機密，請您勿與他人分享或討論）。預祝您在愉快的氛圍中盡快適應新的工作環(huán)境。

____________________________________________________________________

總裁

________ 年________月________日應聘人員________年________月________日

薪酬福利簡要說明

袁丹同事 ：

本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說明如下：

部門

職位

職級：：：

：到 職 日 期

每 月 基 本 工 資：

每 月 固 定 津 貼

餐 費 津 貼：：

交 通 津 貼：

薪 金 調(diào) 整：

工 作 時 間

有 薪 年 假

： ： 標準工時制年 底 雙 薪：公司將為每年12月31日在職、且在當年服務滿一個月的員工發(fā)放年底雙薪。

年底雙薪將根據(jù)員工當年的服務時間及相應的休假情況計算, 如員工為公司服

務滿一年，可以獲得相當于一個月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。

社 會 保 障：按國家規(guī)定，員工享有社會保險、住房公積金，具體按當?shù)卣邎?zhí)行。

其 他 福 利：公司為員工購買商業(yè)保險。該福利是公司提供的額外福利，公司負擔員工的保

險費用。而作為個人的收入所得――保險費，員工需按規(guī)定繳納個人所得稅。

備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國家稅務局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個人所得稅。

2.“每月固定津貼”包含當?shù)卣咭?guī)定的各項津貼。

人力資源部

第四篇：-聘用意向書

光波薄膜試用聘用意向書

因發(fā)展需要，經(jīng)考核同意聘用先生為本公司職員，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、公司聘請先生從事 機械鉗工 工作。試用期 30天，從年9月5日日至 2012年10月4日。

二、工作時間：每周工作時間星期一到星期六，每天工作時間8小時。

白班工作時間每天從8：00--12：00；13：30--17：30，中午休息時間為一個半小時，其他工作時間

為加班；夜班工作時間為20：00—4：00，4：00—8：00為加班。

三、薪酬情況：每月薪金合計為基本工資 2000元，績效工資 2000元及其他補助（包含社保、話費、住房、生活補助等）為500 元，加班工資另計。

四、自本合約生效日起，使用期受聘職員需提供本人最高學歷證書之復印件以及身份證之復印件留我公

司存檔。

五、在試用期間，如需辭工，須提前三天以書面形式通知行政部，否則扣留工薪作為補償違約賠償。如

造成影響公司正常運作或危害公司有關(guān)利益等，公司保留追究權(quán)利。若員工能力不符合公司要求，公司將會提前一日向員工提出。員工若無完成15個工作日，無薪。工資發(fā)放日為每月20號，結(jié)清

上個月的工資。

六、試用期滿后，對符合公司聘用條件者，公司將與受聘人簽定為期1-3年的聘用合同。聘用合同將適

當提高員工工資、有關(guān)福利以及必要的社會保險。

我本人在職本公司工作時的一些保證：

我個人為深圳市光波薄膜有限公司之職工，為建立純潔的市場交易及良性的生產(chǎn)管理環(huán)境以促進與

光波薄膜良好共存共榮合作關(guān)系，共同迎接市場上種種挑戰(zhàn)，追求業(yè)績之持續(xù)成長．作為本單位的職工，我個人在此承諾：

一、不對光波薄膜的所有員工個人及其親友，提供現(xiàn)金、有價證劵、非個人制式禮品、休閑或旅游

之招待、或其他任何對其私人的利益輸送。

二、不與光波薄膜所有員工個人及其親友進行非依公務上指定的借貸、租賃、投資、及任何非屬直

接公務往來活動。

三、不給予光波薄膜散布消極信息、公眾輿論、消極怠工、上網(wǎng)聊天、做與工作無關(guān)的事，串崗、故意破壞公物、公共設施、偷竊公司財物及零配件等。

四、不做任何損害光波薄膜或相關(guān)廠區(qū)的公司利益和形象的行為。不聚眾鬧事、罷工、起哄，如有

違反，愿意承擔一切民事刑事責任。

五、忠實執(zhí)行保密及各項買賣及交易行為，包括但不限于物料采購，委托加工、設備轉(zhuǎn)讓、廢料處

理、運輸報關(guān)及委外代理等往來交易。

如經(jīng)光波薄膜員工查證我個人確實有以上行為，我個人愿意接受：

一、光波薄膜因追究我個人相關(guān)責任所產(chǎn)生的一切費用，包括但不限于調(diào)查取證的費用、律師費、訴訟費等，全部由我個人承擔。

二、與光波薄膜所簽訂的勞動合同皆無條件自動終止，我個人絕無異議。

三、我個人愿意賠償人民幣壹萬元整（人民幣10000元）給光波薄膜有限公司。

我個人如違反上述承諾，愿承擔一切法律責任，如光波薄膜及關(guān)聯(lián)企業(yè)提出我個人違反本承諾的初

步線索（如光波薄膜員工證明、相關(guān)證人的闡述及其他相關(guān)證據(jù)），我個人同意光波薄膜提出初步線索之日起，停止發(fā)放所應支付給我個人的所有工資款，皆視為我個人交付給光波薄膜的保證金，保證期限三年（如保證期滿而訴訟關(guān)系尚未確定則期限再延長），我個人絕無異議，并同意因本承諾書所產(chǎn)生爭議訴訟或企業(yè)無條件開除處理辦法執(zhí)行，如觸犯法律的行為則交由深圳市人民法院為第一審判法院。

深圳市光波薄膜有限公司受聘職員：（簽名或蓋章）：代表簽名：

2012年9月5日年月日

第五篇：聘用意向書樣本

尊敬的elizabeth white女士：

經(jīng)過我所考查，現(xiàn)擬聘請您為執(zhí)行營銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場營銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開展業(yè)務工作，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣***元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項規(guī)章及《勞動法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20**年*月*日

應屆大學畢業(yè)生聘用意向書格式

甲方：幽幽集團有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學在校生，乙方希望到甲方進行畢業(yè)見習以鍛煉勞動技能，雙方就見習問題達成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方 部 崗位見習。見習期間，乙方應完成甲方安排的見習內(nèi)容，甲方不收取見習管理費并付給乙方一定的見習補助，補助的標準為 元/月。

二、本意向書生效期間，乙方需嚴格遵守甲方各項管理制度；若乙方嚴重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書，給甲方造成損失的，乙方應當賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書自然失效，乙方若無違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動合同，勞動合同期限為一年。在簽訂正式的勞動合同之前，甲乙雙方不是正式勞動關(guān)系，有關(guān)問題按勞動部、教育部有關(guān)大學畢業(yè)生實習問題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對本意向書內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書，明確雙方的權(quán)利、義務，共同遵守履行。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

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