第一篇：教師聘用意向書(shū)

羅甸縣栗木中學(xué)教師聘任意向書(shū)

甲方：聘任單位（蓋章）

乙方：應(yīng)聘人員（簽字）

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及《栗木中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為 班班主任職務(wù)，任 班 學(xué)科教學(xué)工作，聘期從2012年9月1日至2013年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，積極參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。

四、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全責(zé)任事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

羅甸縣栗木中學(xué)

2011年8月25日篇二：精勤中心小學(xué)教師聘用意向書(shū)

精勤中心小學(xué)教師聘用意向書(shū) 篇三：外籍教師聘用意向書(shū)雙語(yǔ)版

聘用意向書(shū)

employment intention letter 甲方（用人單位）： party a(employer): 乙方(員工)： 護(hù)照號(hào)： party b(employee): 甲方有意聘用乙方為外籍教師，乙方有意受聘并接受甲方所提供的基本待遇。雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下本意向書(shū)：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事 英語(yǔ)教師 工作。esl teacher.and end on.四、保險(xiǎn)：乙方持工作簽證并與甲方簽署正式聘用合同后，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)人身意外和公共交通意外保險(xiǎn)。乙方獲得當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)頒法的《居留許可證》后的下一個(gè)月起，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）。社會(huì)保險(xiǎn)卡將由政府職能部門(mén)于乙方取得《居留許可證》后50個(gè)工作日左右發(fā)放給乙方（節(jié)假日順延）并開(kāi)始持卡享受中國(guó)國(guó)民一樣的上述社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方如需就醫(yī)，須在社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)并按社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)比例的費(fèi)用，在非定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理；受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩、配眼鏡、住院就餐和服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。

insurance :party a will buy personal accident and public transportation risks insurance for party b after both arriving in china on a work z.visa and signing a formal employment contract.party a will buy social insurance(including doctors at designated hospitals covered by the social insurance and undertake the relevant proportion of expenses.if party b sees a doctor at a hospital not covered by the insurance plan,he/she needs to pay all the expenses;including outpatient registry,transportation, dental care,face-lifting,therapeutic massage,filling a prescription for glasses,hospitalized dinning and taking of nutritious food as well as appointing doctors.五、其他條款以報(bào)到后簽訂的正式合同為準(zhǔn)。for other conditions of employment piease refer to the formal contact which will be signed after arrival.六、注意事項(xiàng)： notice: 1.乙方在簽署聘用意向書(shū)后應(yīng)該立即準(zhǔn)備以下文件給甲方用于辦理簽證相關(guān)文件： party b shall provide following documents after signing the employment intention letter: 1)護(hù)照復(fù)印件及過(guò)往所有的中國(guó)簽證復(fù)印件 scanned copy of their passport and all chinese visas 2)最高學(xué)歷證書(shū)掃描件

scanned copy of their highest school certificates.3)教師資格證書(shū)掃描件

scanned copy of their teaching certificate 4)健康體檢報(bào)告掃描件

scanned copy of their healthy check 5)無(wú)犯罪記錄

scanned copy of their non-criminal record 6)親筆簽署姓名的簡(jiǎn)歷

scanned copy of their resume with signature at the bottom 7)推薦信

乙方需在簽署意向書(shū)后1 個(gè)月內(nèi)提供甲方所需的辦證文件，乙方如因提供的資料不齊或延誤，造成無(wú)法如期辦證，責(zé)任自負(fù)。all documents requested must be provided by party b ‘s visa 2.待甲方收集齊乙方提供的所需文件后，辦證時(shí)間需要2 個(gè)月左右。相關(guān)文件辦理完畢后甲方會(huì)將文件以快遞形式寄送給乙方，請(qǐng)乙方務(wù)必及時(shí)到所在地中國(guó)使領(lǐng)館辦理工作簽證并持工作簽證入境。it will take about two months to process the visa application in china and only be started after party a has received all necessary documents mentioned above from party b.upon receiving this necessary paperwork, party b shall go to chinese embassy or consulate to apply for work visa(z visa)and shall only enter china on this visa which is needed for legal employment on mailand china.3.乙方來(lái)中國(guó)時(shí)，請(qǐng)確保帶上最高學(xué)歷證書(shū)原件、教師資格證原件以及無(wú)犯罪記錄原件以通過(guò)政府職能部門(mén)的審核。若無(wú)法提供原件或遭政府職能部門(mén)拒絕，甲方將無(wú)法為乙方進(jìn)行居留許可申請(qǐng)并意味著聘用關(guān)系的提前終止。同時(shí)，乙方入境后需進(jìn)行健康檢查和警察局面談，如因身體原因或在中國(guó)境內(nèi)

該協(xié)議經(jīng)雙方簽署后開(kāi)始生效，有效期最長(zhǎng)為6 個(gè)月，但到雙方簽署正式聘用合同時(shí)終止。

this letter will be valid for 6 months when endorsed by both sides, and will be terminated after the formal employment contract is signed.甲方： 乙方： party a : party b : 日期（date）日期（date）篇四：薊縣第三小學(xué)教師崗位聘任意向書(shū)(2012)薊縣第三小學(xué)2011-2012年度教師崗位聘任意向書(shū)

根據(jù)我校制度規(guī)定，特向全體教師征求2011-2012學(xué)年度崗位聘任意向書(shū)，請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際和專業(yè)填寫(xiě)意向，供學(xué)校暑假安排崗位參考。

教 師 姓 名： 是否擔(dān)任班主任：

填報(bào)須知：每人必須選擇兩個(gè)學(xué)科。打“√” 2011.6 薊縣第三小學(xué)2011-2012年度教師崗位聘任意向書(shū)

根據(jù)我校制度規(guī)定，特向全體教師征求2011-2012學(xué)年度崗位聘任意向書(shū)，請(qǐng)根據(jù)自己的實(shí)際和專業(yè)填寫(xiě)意向，供學(xué)校暑假安排崗位參考。

教 師 姓 名： 是否擔(dān)任班主任：

填報(bào)須知：每人必須選擇兩個(gè)學(xué)科。打“√” 2011.6篇五：教師聘任意向書(shū)

鞏留縣第二中學(xué)2012年度教師聘任意向書(shū)

為了加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍的建設(shè)與管理，在2012年新學(xué)年開(kāi)學(xué)之前 請(qǐng)各位教師認(rèn)真填寫(xiě)聘任意向書(shū)。本次教師聘任從2012年9月起至2013年8月結(jié)束，你在任職期間是否能完成下列工作：

（1）愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)學(xué)生，不放棄任何一個(gè)學(xué)生。能（）否（）（2）嚴(yán)格要求自己，在教師與家長(zhǎng)之間有較高的滿意度。

能（）否（）（3）不斷提升自己教育教學(xué)水平，提高課堂教學(xué)能力，教學(xué)質(zhì)量能達(dá)到名列學(xué)校前茅，統(tǒng)測(cè)名次達(dá)鎮(zhèn)中等以上。或在接班后，能使所接班級(jí)的教學(xué)質(zhì)量有較明顯的進(jìn)步。能（）否（）（4）樂(lè)挑重?fù)?dān)，樂(lè)于承擔(dān)學(xué)校主要教學(xué)工作，能主動(dòng)承擔(dān)學(xué)校學(xué)科負(fù)責(zé)人等工作。能（）否（）

（5）每學(xué)期至少上一節(jié)校級(jí)以上公開(kāi)課，能帶頭承擔(dān)聯(lián)合體公開(kāi)課等教學(xué)研討活動(dòng)。能（）否（）（6）能主動(dòng)參與學(xué)校科研活動(dòng)，承擔(dān)學(xué)校教研教改，并能按計(jì)劃完成論文的撰寫(xiě)。能（）否（）（7）勇挑重?fù)?dān)，并主動(dòng)參與學(xué)校課程改革等工作。能（）否（）（8）能按時(shí)認(rèn)真完成學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。

第二篇：聘用意向書(shū)

聘用意向書(shū)

閣下：

首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過(guò)考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為，職位是（有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件）。請(qǐng)您于年月日（星期一），帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一、入職需提供的資料：

1． 居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件；

2． 畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件；

3． 小1寸藍(lán)底彩色照片兩張（每張照片背面寫(xiě)上中文姓名），以及照片的電子文檔（為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到）；

4．防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件（體檢日期距離入職日期不能超過(guò)3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷.具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行）：

5． 辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：

（1）如您是城鎮(zhèn)人員，需提供：----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明（2）如您是非戶籍人員，需提供：

----原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明

----有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》

----有效的流動(dòng)人員暫住證

（3）如您是應(yīng)屆畢業(yè)生（包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生），需提供：

----應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件（一式三份）

對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。

6． 因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。

7．二、入職注意事項(xiàng)：

1． 閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。

2． 閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。

3． 如果閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門(mén)辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書(shū)將自動(dòng)失效。

4． 閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效（例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書(shū)、健康證等），否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。

5． 閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司；成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。

6． 請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。

7． 未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。

閣下如有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與聯(lián)系，聯(lián)系電話：（員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論）。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

____________________________________________________________________

總裁

________ 年________月________日應(yīng)聘人員________年________月________日

薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明

袁丹同事 ：

本人很高興能在此正式通知閣下，您將從辦理完入職手續(xù)之日起成為以下稱公司)雇員，您具體的薪酬福利說(shuō)明如下：

部門(mén)

職位

職級(jí)：：：

：到 職 日 期

每 月 基 本 工 資：

每 月 固 定 津 貼

餐 費(fèi) 津 貼：：

交 通 津 貼：

薪 金 調(diào) 整：

工 作 時(shí) 間

有 薪 年 假

： ： 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制年 底 雙 薪：公司將為每年12月31日在職、且在當(dāng)年服務(wù)滿一個(gè)月的員工發(fā)放年底雙薪。

年底雙薪將根據(jù)員工當(dāng)年的服務(wù)時(shí)間及相應(yīng)的休假情況計(jì)算, 如員工為公司服

務(wù)滿一年，可以獲得相當(dāng)于一個(gè)月的基本工資和固定津貼的年底雙薪。

社 會(huì) 保 障：按國(guó)家規(guī)定，員工享有社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金，具體按當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。

其 他 福 利：公司為員工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。該福利是公司提供的額外福利，公司負(fù)擔(dān)員工的保

險(xiǎn)費(fèi)用。而作為個(gè)人的收入所得――保險(xiǎn)費(fèi)，員工需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。

備注： 1.以上收入均為稅前收入，公司將按國(guó)家稅務(wù)局的相關(guān)規(guī)定為員工代扣代繳個(gè)人所得稅。

2.“每月固定津貼”包含當(dāng)?shù)卣咭?guī)定的各項(xiàng)津貼。

人力資源部

第三篇：聘用意向書(shū)

聘用意向書(shū)

聘用意向書(shū)1

尊敬的xxx先生：

您好！

甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：__________

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書(shū)》：

1、乙方擔(dān)任崗位（工種）：

2、聘用合同期：從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日

3、月薪待遇：__________元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書(shū)》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

本《意向書(shū)》一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份

甲方（聘用單位）蓋章：乙方（受聘人員）簽字：

X年X月X日

聘用意向書(shū)2

甲方電話：

乙方：電話：家庭地址：

甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。

一、乙方的工作崗位為，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排。

二、本合同采用固定期限形式：合同期為20xx年，自20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。

三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。

四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。

五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。

六、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開(kāi)除。

七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：

1、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;

2、被依法追究刑事責(zé)任的;

3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。

八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;

2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);

3、合同期限滿，不再任用時(shí)。

九、甲方對(duì)乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長(zhǎng)工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))：元。每月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：元。工資發(fā)放日為每月日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第5日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。

十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。

十一、一方違反合同，給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任。

十二、其它事項(xiàng)本合同沒(méi)有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。

十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

甲方(簽字)： 乙方(簽字)：

日期：X年X月X日

聘用意向書(shū)3

先生/女士：

非常榮幸的通知您，由于您出眾的專業(yè)能力和優(yōu)秀的綜合素質(zhì)，已經(jīng)通過(guò)公司的面試考核，成為公司的一員，您將進(jìn)入擔(dān)任職位，我們對(duì)您加入*******表示熱烈的歡迎！

一、請(qǐng)您于 20xx年 7 月 4 日 9 時(shí)，到位于公司人力資源部報(bào)到。

二、請(qǐng)您在辦理入職手續(xù)時(shí)，提供以下資料：

1. 身份證原件或復(fù)印件一份；

2. 最高學(xué)歷證書(shū)以及學(xué)位證書(shū)原件或復(fù)印件一份；

3. 專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)原件、職業(yè)資格證書(shū)原件或復(fù)印件一份；

4. 前一家公司離職證明；

5. 銀行儲(chǔ)蓄卡（用于薪資發(fā)放）；

6. 個(gè)人近期一寸免冠照片3張（用于辦理檔案資料、工作牌、勞動(dòng)合同等辦理）；

7. 請(qǐng)保證提供以上材料的真實(shí)性和可靠性。

三、您在公司的薪資福利待遇，將按公司相關(guān)制度及崗位薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。

四、該職位試用期月，若在試用期間，工作表現(xiàn)突出，則可提前轉(zhuǎn)正。

五、本聘用意向書(shū)有效期截止 20xx 年 7 月 4 日 18 時(shí)，超過(guò)時(shí)間未辦理報(bào)到手續(xù)，視為自動(dòng)放棄。

六、請(qǐng)將本郵件打印件出來(lái)，并在簽名處簽字，報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶該通知作為入職手續(xù)。

七、如有疑問(wèn)，請(qǐng)與公司人力資源部聯(lián)系， 聯(lián)系電話：。

********人力資源部

20xx年x月x日

本人確認(rèn)已收到公司人力資源部錄用通知，并自愿接受錄用通知書(shū)上提供的職位，同時(shí)對(duì)錄用通知書(shū)上的各項(xiàng)條款意思理解清楚無(wú)誤。

簽名：

日期：

（簽名需與身份證上名字一致）

聘用意向書(shū)4

甲方：聘任單位(蓋章)

乙方：應(yīng)聘人員(簽字)

根據(jù)羅甸縣關(guān)于人員聘用制度實(shí)施意見(jiàn)的文件精神，以及《X中學(xué)教師聘任實(shí)施方案》。經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立如下聘約：

一、甲方聘任乙方為_(kāi)____班班主任職務(wù)，任_____班_____學(xué)科教學(xué)工作，聘期從20xx年9月1日至20xx年8月31日。

二、任職期滿前，甲方根據(jù)需要和乙方在任職期間的實(shí)績(jī)，提出連聘和解聘的意見(jiàn)，并通知乙方。

三、乙方應(yīng)履行的具體職責(zé)：

1、擁護(hù)中國(guó)中國(guó)共產(chǎn)黨的'領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的教育政策，實(shí)施素質(zhì)教育，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)學(xué)生，教書(shū)育人，為人師表，做學(xué)生的表率。

2、自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》《中華人民共和國(guó)義務(wù)教育法》以及《栗木中學(xué)教師管理制度》等法律法規(guī)，愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)執(zhí)行學(xué)校的相關(guān)制度，用心參加學(xué)校開(kāi)展的各項(xiàng)活動(dòng)，完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。

3、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的師德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感，做一個(gè)讓學(xué)校滿意、社會(huì)各界尊重、家長(zhǎng)滿意、學(xué)生愛(ài)戴的人民教師。

四、具有以下?tīng)顩r之一者，能夠解除聘約。

1、在聘任期內(nèi)違法合同的，連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的。

2、在工作期間被證明不貼合本崗位要求又不一樣意單位調(diào)整工作的。

3、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生安全職責(zé)事故，或者失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的。

4、未經(jīng)單位同意在外兼職，嚴(yán)重影響本職工作，或嚴(yán)重?fù)p害本單位合法權(quán)利的。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

聘用意向書(shū)5

尊敬的elizabeth white女士：

經(jīng)過(guò)我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場(chǎng)營(yíng)銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。

三、工作報(bào)酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣XXX元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

（三）擬聘用期限：XX年9月1日至XX年8月31日。

四、工作期間，您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20xx年X月X日

應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生聘用意向書(shū)格式

甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方希望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見(jiàn)習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見(jiàn)習(xí)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)內(nèi)容，甲方不收取見(jiàn)習(xí)管理費(fèi)并付給乙方一定的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

二、本意向書(shū)生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書(shū)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書(shū)自然失效，乙方若無(wú)違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等情況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問(wèn)題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對(duì)本意向書(shū)內(nèi)容已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書(shū)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：XXX（蓋章）乙方：XXX（簽名或蓋章）

日期：XXX

聘用意向書(shū)6

甲方(用人單位)：

乙方(員工)：

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：

甲方擬聘用乙方在世界證券交易員崗位，從事工作。

二、擬聘用期限：

從 年 月 日起至 年 月 日至。

三、工資待遇：

公司對(duì)員工采用基本工資+績(jī)效工資的考核方式。對(duì)參加崗前培訓(xùn)并達(dá)到合格要求的員工(單月業(yè)績(jī)達(dá)到20美金或連續(xù)兩個(gè)月均達(dá)到1500美金以上即為合格)，最低基本工資為20元(人民幣)，績(jī)效工資最低按照每月凈業(yè)績(jī)(業(yè)績(jī)收入—賬戶基本費(fèi)用200美金)的40%進(jìn)行計(jì)提。

四、關(guān)于培訓(xùn)期間的規(guī)定

員工簽訂《聘用意向書(shū)》之后，必須按照公司規(guī)定的時(shí)間參加崗前培訓(xùn)，在崗前培訓(xùn)期間須遵守公司關(guān)于培訓(xùn)的相關(guān)制度。員工在此期間，公司不提供任何除培訓(xùn)本身之外的福利待遇。公司在培訓(xùn)期間，免費(fèi)向員工提供可以進(jìn)行實(shí)盤(pán)操作的賬戶，不收取任何費(fèi)用。

五、關(guān)于培訓(xùn)押金及其返還

員工在簽訂《聘用意向書(shū)》之后，須向公司繳納1000元(人民幣)押金，如果在培訓(xùn)期間，員工無(wú)視公司有關(guān)制度，隨意曠課，致使培訓(xùn)工作無(wú)法完成，押金不予退回;對(duì)能夠按時(shí)參加崗前培訓(xùn)(無(wú)論是否達(dá)到合格要求)，培訓(xùn)期結(jié)束后，均返還押金;對(duì)于培訓(xùn)合格，由于本人原因不能與公司簽訂聘用合同的員工，押金不予返還。

六、關(guān)于簽訂正式用工合同的規(guī)定

對(duì)按時(shí)參加崗前培訓(xùn)并能達(dá)到合格要求的員工，公司將與員工簽訂正式的聘用合同，聘用期暫定為3年。

甲方： 乙方：

時(shí)間： 時(shí)間：

聘用意向書(shū)7

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

性別：xx民族：xx出生年月：xxxx年xx月

最高學(xué)歷：

畢業(yè)院校、專業(yè)：

身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

甲、乙雙方在平等自愿的前提下經(jīng)友好協(xié)商，初步達(dá)成本《聘用意向書(shū)》：

1、乙方擔(dān)任崗位(工種)：

2、聘用合同期：從xxxx年xx月至xxxx年xx月

3、月薪待遇：xx元/月

4、其他福利待遇：

本《意向書(shū)》表示雙方有聘用和求職意向，正式聘用時(shí)雙方需簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》。

本《意向書(shū)》一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，旌德縣就業(yè)管理中心留存壹份。

甲方(聘用單位)蓋章：

乙方(受聘人員)簽字：

xxxx年xx月xx日

xxxx年xx月xx日

聘用意向書(shū)8

甲方：幽幽集團(tuán)有限公司

乙方：

鑒于：乙方為即將畢業(yè)的大學(xué)在校生，乙方期望到甲方進(jìn)行畢業(yè)見(jiàn)習(xí)以鍛煉勞動(dòng)技能，雙方就見(jiàn)習(xí)問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方到甲方部崗位見(jiàn)習(xí)。見(jiàn)習(xí)期間，乙方應(yīng)完成甲方安排的見(jiàn)習(xí)資料，甲方不收取見(jiàn)習(xí)管理費(fèi)并付給乙方務(wù)必的見(jiàn)習(xí)補(bǔ)助，補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)為元／月。

二、本意向書(shū)生效期間，乙方需嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)管理制度；若乙方嚴(yán)重違反，則甲方有權(quán)解除本意向書(shū)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償損失。

三、乙方畢業(yè)后，本意向書(shū)自然失效，乙方若無(wú)違反甲方制度、不適合甲方安排的工作等狀況，甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為一年。在簽訂正式的勞動(dòng)合同之前，甲乙雙方不是正式勞動(dòng)關(guān)系，有關(guān)問(wèn)題按勞動(dòng)部、教育部有關(guān)大學(xué)畢業(yè)生實(shí)習(xí)問(wèn)題的規(guī)定處理。

甲、乙雙方對(duì)本意向書(shū)資料已清楚知悉，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本意向書(shū)，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，共同遵守履行。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名或蓋章）

日期：

聘用意向書(shū)9

閣下：

首先感謝您對(duì)本公司的信任和支持。經(jīng)過(guò)考核，非常高興地通知閣下，我公司初步?jīng)Q定錄用您為 ，職位是 (有關(guān)薪酬福利簡(jiǎn)要說(shuō)明請(qǐng)見(jiàn)附件)。請(qǐng)您于 年 月日(星期一)，帶齊下列資料前往本公司人力資源部辦理入職手續(xù)。

一、入職需提供的資料：

1、居民身份證原件、戶口薄、結(jié)婚證原件;

2、畢業(yè)證、學(xué)位證、及專業(yè)資格證明原件;

3、小1寸藍(lán)底彩色照片兩張(每張照片背面寫(xiě)上中文姓名)，以及照片的電子文檔(為保證您及時(shí)拿到員工卡，建議入職前一周將照片發(fā)送到 );

4、防疫站發(fā)出的食品行業(yè)健康證或體檢表原件(體檢日期距離入職日期不能超過(guò)3個(gè)月。請(qǐng)保留體檢費(fèi)用發(fā)票，于入職后的一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)費(fèi)用報(bào)銷、具體體檢細(xì)節(jié)請(qǐng)按當(dāng)?shù)毓ぷ魅藛T規(guī)定執(zhí)行)：

5、辦理用工及保險(xiǎn)所需提交的證明文件：

(1)如您是城鎮(zhèn)人員，需提供： ---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明 (2)如您是非戶籍人員，需提供：

---- 原工作單位出具的離職證明/解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)原件/失業(yè)證明

---- 有效的《流動(dòng)人口婚育證明》或《湖北計(jì)劃生育服務(wù)證》

---- 有效的流動(dòng)人員暫住證

(3)如您是應(yīng)屆畢業(yè)生(包括已辦理暫緩就業(yè)的非應(yīng)屆畢業(yè)生)，需提供：

---- 應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(一式三份)

對(duì)于曾經(jīng)有工作單位的新入職員工，在入職當(dāng)日必須向人力資源部提交原工作單位出具的

離職證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)。

6、因公司以銀行轉(zhuǎn)存的形式支付薪金所得，請(qǐng)到當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)銀行辦理“個(gè)人結(jié)算帳戶”的存折或借記卡，并需提交帳戶的存折或借記卡復(fù)印件予人力資源部進(jìn)行薪金發(fā)放。

二、入職注意事項(xiàng)：

1、閣下應(yīng)在入職前完成體檢并取得相關(guān)證明文件，并在入職當(dāng)天向公司提供原件，否則閣下的入職時(shí)間將相應(yīng)延后。

2、閣下入職所需的其他用工有關(guān)證件應(yīng)于入職當(dāng)天交齊，否則公司將暫不能與閣下簽訂勞動(dòng)合同，也不能為閣下投保養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)，由此引起的一切責(zé)任將由閣下自行承擔(dān)。

3、如果閣下在入職當(dāng)天無(wú)法交齊用工有關(guān)證件，但閣下確已經(jīng)全力催促有關(guān)部門(mén)辦理，經(jīng)公司人力資源總監(jiān)同意后，閣下可提交《承諾交齊入職資料聲明》，保證最遲在十天內(nèi)將證件交齊。當(dāng)閣下未能在聲明的時(shí)間內(nèi)交齊有關(guān)證件時(shí)，將被視為不符合錄用條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，公司不承擔(dān)由此引起一切責(zé)任。如果公司人力資源總監(jiān)不同意閣下提交聲明，或閣下不同意提交聲明，本聘用意向書(shū)將自動(dòng)失效。

4、閣下向公司填報(bào)或提交的資料、證件等必須真實(shí)有效(例如：相關(guān)的學(xué)歷證明、工作資歷、資格證書(shū)、健康證等)，否則將視為欺騙或隱瞞行為，雙方的勞動(dòng)合同無(wú)效，公司有權(quán)隨時(shí)終止聘用關(guān)系并不給予任何補(bǔ)償。

5、閣下與公司首次簽訂的勞動(dòng)合同年限為叁年，試用期為陸個(gè)月。如閣下要在試用期內(nèi)解除

勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三個(gè)工作日通知公司;成為正式員工后，閣下如需解除勞動(dòng)合同，須提前30天通知公司，或給予相應(yīng)時(shí)間的工資代替通知期。

6、請(qǐng)注重儀表，不能穿著背心、牛仔褲、T恤、運(yùn)動(dòng)鞋、拖鞋等便服上班。

7、未領(lǐng)取員工證前，此通知將作為出入憑證，請(qǐng)妥善保存。

閣下如有任何疑問(wèn)或困難，請(qǐng)與 聯(lián)系，聯(lián)系電話：(員工個(gè)人薪酬屬于公司機(jī)密，請(qǐng)您勿與他人分享或討論)。預(yù)祝您在愉快的氛圍中盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境。

__

__年_月_日

聘用意向書(shū)10

尊敬的xxx先生：

您好！

甲方：__________（用人單位）

乙方：__________（聘用員工）

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事_____的崗位，從事__________工作。

二、擬聘用期限：從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。為期_____年。

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。（不含福利補(bǔ)貼）

四、福利狀況：

1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等），具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。

2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將__________公司的_____%股份贈(zèng)送乙方（比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù)）作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書(shū)后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道；

2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人；

3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：__________

時(shí)間：__________時(shí)間：__________

聘用意向書(shū)11

甲方：xxx(用人單位)

乙方：xxx(聘用員工)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)與發(fā)展的需要，甲方有意向聘用乙方，雙方本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下聘用意向：

一、工作內(nèi)容：甲方擬聘用乙方從事的崗位，從事xxx工作。

二、擬聘用期限：從xxxx年xxx_月xxx日到xxxx年xx月xxx日止。為期xxxx年

三、工資待遇：乙方月薪為元或年薪元/年。(不含福利補(bǔ)貼)

四、福利狀況：

1、甲方按照國(guó)家要求為乙方交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)(含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、公積金等)，具體內(nèi)容雙方在勞動(dòng)合同中約定。

2、由甲方為乙方提供工作地的員工宿舍。

3、乙方可享受每月休天的探親假，直至乙方結(jié)束分居的狀態(tài)時(shí)為止。

4、雙方約定，為了使乙方安心在甲方全身心工作，甲方同意將公司的xx%股份贈(zèng)送乙方(比例按簽約時(shí)公司注冊(cè)資本為依據(jù))作為乙方的發(fā)展基金。在雙方簽訂勞動(dòng)合同中應(yīng)予以體現(xiàn)。

5，其他相關(guān)待遇比照甲方同等外聘人員執(zhí)行。

五、乙方義務(wù)：

1、乙方在簽訂意向書(shū)后，須在雙方約定時(shí)間內(nèi)向甲方報(bào)道;

2、乙方在接受甲方聘用條件后，不得將具體聘用條件泄露給第三人;

3、乙方在接受甲方轉(zhuǎn)讓股份后，不得轉(zhuǎn)讓給第三人。如乙方在約定工作期滿后退出甲方單位，應(yīng)繼續(xù)持有股份或者按現(xiàn)值折現(xiàn)。

4、乙方在勞動(dòng)合同簽訂后必須遵守甲方的工作安排。

六、其他事宜待勞動(dòng)合同簽訂時(shí)再行商榷。

七、協(xié)議簽字生效，一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：xxx

乙方：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

聘用意向書(shū)12

尊敬的先生/女士：

榮幸地通知您，由于您在招聘環(huán)節(jié)中的恰當(dāng)表現(xiàn)符合錄用標(biāo)準(zhǔn)，我們將為您提供以下職位。誠(chéng)摯的歡迎您加入到公司中來(lái)，充分的展示自己的才華。

1、本人有效身份證件(身份證、臺(tái)胞證、護(hù)照等)

2、學(xué)歷證、職業(yè)資格證

3、健康證或體檢報(bào)告

4、1寸照片4張

5、建設(shè)銀行卡

6、離職證明

溫馨提示：

1、出于對(duì)公司薪酬的保密，本通知書(shū)不體現(xiàn)具體薪酬，入職當(dāng)天將會(huì)簽訂書(shū)面薪酬確認(rèn)單。同時(shí)，公司有權(quán)利根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公司福利，對(duì)此公司保有最終解釋權(quán)。

2、請(qǐng)您在下表中選擇您的需求。

如果您對(duì)入職相關(guān)事項(xiàng)仍有疑問(wèn)，請(qǐng)與您的入職輔導(dǎo)人聯(lián)系。特別提示：

請(qǐng)您于年月日前以回復(fù)電子郵件形式確認(rèn)接受此錄取通知書(shū)，否則本錄取通知書(shū)自動(dòng)失效。本通知書(shū)的生效是以您向公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書(shū)的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書(shū)的要求入職報(bào)到、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

公司

年 月 日

聘用意向書(shū)13

尊敬的SHERIF MOHSEN HASSAN ABDELRHMAN先生：

經(jīng)過(guò)我司全面考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為_(kāi)_________有限公司的法定代表人兼總經(jīng)理職務(wù)。

一、工作主要內(nèi)容：

(一)負(fù)責(zé)主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括制定公司制度，領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。

(二)組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制等等。

二、工作方式及時(shí)間要求：您的工作方式為坐班制，如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。

三、工作報(bào)酬：

(一)基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)_____元人民幣。

(二)其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

(三)擬聘用期限：20___年___月___日至20___年___月___日。

四、工作期間，您必須遵守我司的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我司保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。

__________有限公司

20___年___月___日

聘用意向書(shū)14

為深化單位人事制度改革，加快推進(jìn)崗位聘用管理工作，實(shí)現(xiàn)單位人事管理的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，根據(jù)《南陽(yáng)市宛城區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則(試行)》(宛區(qū)辦【20__】12號(hào))文件精神，結(jié)合單位實(shí)際，制定本方案。

一、崗位聘用的指導(dǎo)思想和基本原則

(一)指導(dǎo)思想

通過(guò)建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉(zhuǎn)換用人機(jī)制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實(shí)現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變，調(diào)動(dòng)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)單位事業(yè)的發(fā)展。

(二)基本原則

堅(jiān)持科學(xué)合理、精簡(jiǎn)效能的原則;堅(jiān)持按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則;堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、單位基本情況

單位機(jī)構(gòu)編制情況：主要職責(zé)和任務(wù)……，單位規(guī)格……、經(jīng)費(fèi)形式……、編制總數(shù)……。

現(xiàn)有人員情況：實(shí)有人數(shù)__人，其中：管理人員X人(單位領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)正職X人、副職X人;其他管理人員X人);專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)X人(正高級(jí)X人，副高級(jí)X人，中級(jí)X人，初級(jí)X人);工勤技能人員X人(高級(jí)技師X人，技師X人，高級(jí)工X人，中級(jí)工X人，初級(jí)工X人，普通工X人)。

三、擬聘用崗位情況

本單位經(jīng)核準(zhǔn)的崗位總數(shù)X個(gè)，聘用總?cè)藬?shù)X個(gè)，空缺崗位總數(shù)X個(gè)，超崗位總數(shù)X個(gè)。其中：管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。

(一) 管理崗位的等級(jí)、數(shù)量

管理崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：六級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);七級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);八級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);九級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十級(jí)核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。

(二) 專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)、數(shù)量

1、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：

(1)正高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。

(2)副高級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);六級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);七級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。

2、中級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：八級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);九級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。

3、初級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：十一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);十三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。

(三) 工勤技能崗位等級(jí)、數(shù)量

工勤技能崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。其中：技術(shù)工一級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工二級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工三級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工四級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);技術(shù)工五級(jí)崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè);普通工崗位核準(zhǔn)職數(shù)X個(gè)，聘用人數(shù)X個(gè)，空缺崗位數(shù)X個(gè)，超崗位數(shù)X個(gè)。

四、實(shí)施方法步驟及組織領(lǐng)導(dǎo)

(一) 崗位聘用工作組織領(lǐng)導(dǎo)情況;

(二) 開(kāi)展政策文件的學(xué)習(xí)、宣傳、廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)的情況;

(三) 崗位聘用具體實(shí)施方法步驟;

(四) 其他需要說(shuō)明的問(wèn)題。

(公 章)

年 月 日

聘用意向書(shū)15

尊敬的女士：

經(jīng)過(guò)我所考查，現(xiàn)擬聘請(qǐng)您為執(zhí)行營(yíng)銷經(jīng)理。

一、工作主要內(nèi)容：

（一）市場(chǎng)營(yíng)銷

（二）客戶關(guān)系管理培訓(xùn)

二、工作方式及時(shí)間要求：

您的工作方式為坐班制，如在外開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，每年實(shí)際工作日不少于120天。

三、工作報(bào)酬

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣_(tái)________元人民幣。

（二）其他待遇：如您成為本公司正式員工，將按勞動(dòng)合同履行。

（三）擬聘用期限：______年9月1日至______年8月31日。

四、工作期間

您必須遵守我所的各項(xiàng)規(guī)章及《勞動(dòng)法》，依據(jù)您的工作表現(xiàn)我所保留有縮短或延長(zhǎng)任命期限的權(quán)利。

單位名稱并加蓋公章

20____年___月___日

第四篇：-聘用意向書(shū)

光波薄膜試用聘用意向書(shū)

因發(fā)展需要，經(jīng)考核同意聘用先生為本公司職員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、公司聘請(qǐng)先生從事 機(jī)械鉗工 工作。試用期 30天，從年9月5日日至 2012年10月4日。

二、工作時(shí)間：每周工作時(shí)間星期一到星期六，每天工作時(shí)間8小時(shí)。

白班工作時(shí)間每天從8：00--12：00；13：30--17：30，中午休息時(shí)間為一個(gè)半小時(shí)，其他工作時(shí)間

為加班；夜班工作時(shí)間為20：00—4：00，4：00—8：00為加班。

三、薪酬情況：每月薪金合計(jì)為基本工資 2000元，績(jī)效工資 2000元及其他補(bǔ)助（包含社保、話費(fèi)、住房、生活補(bǔ)助等）為500 元，加班工資另計(jì)。

四、自本合約生效日起，使用期受聘職員需提供本人最高學(xué)歷證書(shū)之復(fù)印件以及身份證之復(fù)印件留我公

司存檔。

五、在試用期間，如需辭工，須提前三天以書(shū)面形式通知行政部，否則扣留工薪作為補(bǔ)償違約賠償。如

造成影響公司正常運(yùn)作或危害公司有關(guān)利益等，公司保留追究權(quán)利。若員工能力不符合公司要求，公司將會(huì)提前一日向員工提出。員工若無(wú)完成15個(gè)工作日，無(wú)薪。工資發(fā)放日為每月20號(hào)，結(jié)清

上個(gè)月的工資。

六、試用期滿后，對(duì)符合公司聘用條件者，公司將與受聘人簽定為期1-3年的聘用合同。聘用合同將適

當(dāng)提高員工工資、有關(guān)福利以及必要的社會(huì)保險(xiǎn)。

我本人在職本公司工作時(shí)的一些保證：

我個(gè)人為深圳市光波薄膜有限公司之職工，為建立純潔的市場(chǎng)交易及良性的生產(chǎn)管理環(huán)境以促進(jìn)與

光波薄膜良好共存共榮合作關(guān)系，共同迎接市場(chǎng)上種種挑戰(zhàn)，追求業(yè)績(jī)之持續(xù)成長(zhǎng)．作為本單位的職工，我個(gè)人在此承諾：

一、不對(duì)光波薄膜的所有員工個(gè)人及其親友，提供現(xiàn)金、有價(jià)證劵、非個(gè)人制式禮品、休閑或旅游

之招待、或其他任何對(duì)其私人的利益輸送。

二、不與光波薄膜所有員工個(gè)人及其親友進(jìn)行非依公務(wù)上指定的借貸、租賃、投資、及任何非屬直

接公務(wù)往來(lái)活動(dòng)。

三、不給予光波薄膜散布消極信息、公眾輿論、消極怠工、上網(wǎng)聊天、做與工作無(wú)關(guān)的事，串崗、故意破壞公物、公共設(shè)施、偷竊公司財(cái)物及零配件等。

四、不做任何損害光波薄膜或相關(guān)廠區(qū)的公司利益和形象的行為。不聚眾鬧事、罷工、起哄，如有

違反，愿意承擔(dān)一切民事刑事責(zé)任。

五、忠實(shí)執(zhí)行保密及各項(xiàng)買(mǎi)賣(mài)及交易行為，包括但不限于物料采購(gòu)，委托加工、設(shè)備轉(zhuǎn)讓、廢料處

理、運(yùn)輸報(bào)關(guān)及委外代理等往來(lái)交易。

如經(jīng)光波薄膜員工查證我個(gè)人確實(shí)有以上行為，我個(gè)人愿意接受：

一、光波薄膜因追究我個(gè)人相關(guān)責(zé)任所產(chǎn)生的一切費(fèi)用，包括但不限于調(diào)查取證的費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等，全部由我個(gè)人承擔(dān)。

二、與光波薄膜所簽訂的勞動(dòng)合同皆無(wú)條件自動(dòng)終止，我個(gè)人絕無(wú)異議。

三、我個(gè)人愿意賠償人民幣壹萬(wàn)元整（人民幣10000元）給光波薄膜有限公司。

我個(gè)人如違反上述承諾，愿承擔(dān)一切法律責(zé)任，如光波薄膜及關(guān)聯(lián)企業(yè)提出我個(gè)人違反本承諾的初

步線索（如光波薄膜員工證明、相關(guān)證人的闡述及其他相關(guān)證據(jù)），我個(gè)人同意光波薄膜提出初步線索之日起，停止發(fā)放所應(yīng)支付給我個(gè)人的所有工資款，皆視為我個(gè)人交付給光波薄膜的保證金，保證期限三年（如保證期滿而訴訟關(guān)系尚未確定則期限再延長(zhǎng)），我個(gè)人絕無(wú)異議，并同意因本承諾書(shū)所產(chǎn)生爭(zhēng)議訴訟或企業(yè)無(wú)條件開(kāi)除處理辦法執(zhí)行，如觸犯法律的行為則交由深圳市人民法院為第一審判法院。

深圳市光波薄膜有限公司受聘職員：（簽名或蓋章）：代表簽名：

2012年9月5日年月日

第五篇：聘用意向書(shū)

聘用意向書(shū)

__ __先生：

您好！

經(jīng)過(guò)雙方的面試與溝通，非常高興與您達(dá)成聘用意向！

錄用正式生效條件如下：

1）您已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系；

2）您的身體健康狀況符合公司錄用條件；

3）您的學(xué)歷符合公司錄用要求；

4）您能夠按期到報(bào)到，擬定報(bào)到時(shí)間為：2010年＿8＿月＿4＿日。

公司例行報(bào)到時(shí)間為每星期一、三上午8：30

地點(diǎn)：

聯(lián)系人：

?注意事項(xiàng)

請(qǐng)您在入職前仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容，以便順利辦理報(bào)到手續(xù)。

一、報(bào)到所需證明文件和材料

1、有效身份證明

身份證或護(hù)照等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件，身份證需要正反面復(fù)印）。

2、原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的有效證明

a.離職證明（原件）須由具有獨(dú)立法人資格的單位開(kāi)具并加蓋單位公章。若您的離職證明是由分公司或辦事處開(kāi)具的，您須于報(bào)到時(shí)同時(shí)提交與分公司或辦事處簽訂的勞動(dòng)合同（原件或復(fù)印件均可），二者的公章必須一致。若離職證明為上海市退工單的，可提供復(fù)印件；

b.出國(guó)留學(xué)人員，若在出國(guó)前有工作經(jīng)歷的，可以免交離職證明，但須書(shū)面承諾與原工作單位沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)與法律方面的糾紛；

3、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

a.國(guó)內(nèi)最高學(xué)歷證書(shū)及學(xué)位證書(shū)原件（編號(hào)未能在網(wǎng)上查驗(yàn)的，還需提供學(xué)歷“驗(yàn)證證明”），驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）；

b.留學(xué)人員請(qǐng)?zhí)峁┯纱笫桂^出具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》，或中國(guó)有效機(jī)構(gòu)學(xué)歷驗(yàn)證證明。

注：由于網(wǎng)上查驗(yàn)不到2000年以前畢業(yè)的部分學(xué)歷證書(shū)，需煩勞您前往深圳市羅湖區(qū)寶安北路人才大市場(chǎng)六樓文憑驗(yàn)證室進(jìn)行查驗(yàn)；驗(yàn)證周期為20個(gè)工作日，請(qǐng)您安排好時(shí)間！驗(yàn)證室咨詢電話：0755-821223474、資格證書(shū)

外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格認(rèn)證證書(shū)等，驗(yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）。

5、照片

免冠白底一寸彩色照片兩張。

6、常規(guī)入職體檢報(bào)告或健康證

深圳市區(qū)級(jí)以上醫(yī)院或防疫站進(jìn)行檢查，半年內(nèi)的檢驗(yàn)結(jié)果有效。

從事特殊工種的員工，須提交在原單位的特殊工種體檢證明。

7、工資卡

中國(guó)銀行-長(zhǎng)城電子借記卡。

8、原單位薪資、收入證明

提交原單位連續(xù)三個(gè)月“工資條”；如沒(méi)有，可提供工資卡明細(xì)清單（連續(xù)三個(gè)月入賬記錄）。

9、深圳社保卡

曾經(jīng)繳納過(guò)深圳社保的員工，請(qǐng)?zhí)峤弧吧钲谏绫？ā保?yàn)原件，留復(fù)印件（請(qǐng)攜帶A4尺寸復(fù)印件）。

未辦理過(guò)深圳社保的，提供“數(shù)碼照相回執(zhí)”。（“數(shù)碼照相回執(zhí)”在深圳市社保局指定照相館均可辦理）

10、流動(dòng)人口計(jì)劃生育證

限非深戶女員工。

二、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1、深戶員工，入職一個(gè)月內(nèi)需要辦理《就業(yè)登記》。入職時(shí)，請(qǐng)協(xié)助提供： ①招用員工通知（勞動(dòng)局紅頭文件）②勞動(dòng)合同原件③白底一寸彩色照片2張。

2、住宿安排

公司在蛇口和愉康花園準(zhǔn)備有員工宿舍。如有需要的員工，入職前請(qǐng)先告知人力資源部，我們會(huì)根據(jù)宿舍的入住率盡量安排。集體宿舍內(nèi)提供基本家居設(shè)施，入住時(shí)您只需攜帶床上用品及個(gè)人生活所需物品。

3、落戶和人事檔案

根據(jù)深圳市人事政策和公司相關(guān)規(guī)定，員工入職時(shí)暫無(wú)法辦理戶口調(diào)入和人事檔案接收，相關(guān)政策詳見(jiàn)公司制度。

4、黨組織關(guān)系

新入職員工可將黨

組織關(guān)系轉(zhuǎn)入深圳市共進(jìn)電子黨支部。如從深圳市內(nèi)轉(zhuǎn)入，出具的介紹信接收單位為：“深圳市共進(jìn)電子有限公司黨支部”；深圳市外轉(zhuǎn)入的，出具的介紹信接收單位為 “深圳市南山區(qū)組織部”，轉(zhuǎn)入單位為“深圳市共進(jìn)電子有限公司”。