第一篇：沃邦農業崗位職責

江西沃邦農業科技有限公司

崗位職責

一、董事長崗位職責

1、負責召集股東會，并向股東會報告工作。

2、執行股東會的各項決議。

3、制定增加或減少注冊資本的方案。

4、擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式和解散方案。

5、審定公司部門崗位機構的設置。

6、審定公司的基本管理制度。

7、提名公司總經理、副總經理、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，并報董事會審批和備案。

8、審定總經理、副總經理提出的各項戰略發展計劃和目標。

9、定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，掌控財務狀況。

10、簽署重要經濟合同。

11、處理其他由董事會決定的重大事項。

二、總經理崗位職責

1、全面領導執行、實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。

2、組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。

4、定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；

5、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；

6、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。

7、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。

8、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；

9、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；

10、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項；

11、領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；

12、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

三、監事崗位職責

1、有權建議召開臨時股東大會；

2、有權要求執行公司業務的董事和經理報告公司的業務情況；

3、負責對各級人員進行監督、檢查、考核；

4、負責對各部門管理的工作進行檢查、監督、考核；

5、負責對各駐外機構管理進行檢查、監督；

6、有權對公司的管理提出建議和意見；

7、有權對公司發生的問題提出質疑；

8、負責監督董事、經理等管理人員有無違反法律、法規、公司章程及股東大會決議的行為；

9、負責檢查公司業務，財務狀況和查閱帳簿及其他會計資料；

10、負責核對董事會擬提交股東大會的會計報告、營業報告和利潤分配等財務資料，發現疑問可以公司名義委托注冊會計師、執行審計師幫助復審；

12、負責股東會決議交辦其他重要工作。

四、副總經理崗位職責

1、協助總經理主持公司日常生產經營管理，組織實施公司的決議、工作計劃。

2、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營進行監控。

3、對在公司日常運作中的遇到的審批事項或重大問題、突發事件，在授權范圍內的，及時進行決策、處理；授權范圍外的，及時進行反饋(向總經理匯報)與跟蹤。

4、對工作中出現的問題和矛盾，進行部門關系協調、激勵各部門工作，提高工作效率。

5、汲取國內外先進企業經營管理經驗，協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、工作計劃。

6、協助總經理做好公司重大問題的決策，提出建設性意見。

7、負責分管部門工作的組織實施，具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。

8、根據工作需要和組織程序提出分管部門管理人員人選。

9、負責組織制定分管部門的管理考核標準、監督公司的各項規章制度的貫徹執行。

10、指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留（招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等）。

11、協助總經理抓好公司班子的自身建設，抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公司企業文化的建設工作。

12、協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。

13、在總經理外出或缺席時，受托代行總經理職務。

14、完成總經理交辦的的其他工作任務。

五、總經理助理崗位職責

1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營長成為目標。

2、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。

3、根據總經理的精神和公司不同發展階段的實際需要制定公司目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。

4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實企業管理基礎。

5、協調各部門關系，協助總經理建立健全公司統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種政策組合，努力使公司各項資源獲得最佳運用或配置。

6、抓緊抓實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊并提升部屬或團隊的綜合素質與業務能力，調動全員的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。

7、主持制定公司各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。

8、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。

9、收集、匯總來自多個渠道的信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。

10、維護公司利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護公司紀律的嚴肅性、持續性、有效性，維護公司經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。

11、有權對公司的經營運作工作了解、指揮、協調和監督。

12、總經理交辦的其他事項。

六、生產總監崗位職責

1、負責主持生產部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯系，加強與有關部門的協作配合工作；

3、負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；

4、負責組織編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。定期組織召開公司月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核；

5、與營銷部門密切配合，確保產品合同的履行，力爭公司生產任務全面、超額完成；

6、制定技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發方案，及時安排、組織試生產，不斷提高公司產品的市場競爭力；

7、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；

8、負責做好生產統計核算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；

9、負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；

10、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本；

11、負責組織生產調度員、統計員、計劃員、設備管理員、安全員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

12、負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協調、檢查、監督及控制；

13、有權向主管領導提議下屬車間主任人選，并對其工作考核評價；

14、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

六、財務經理（會計）崗位職責

1、在總經理的直接領導下，具體領導企業的財務政策和財務管理制度的實施，合理支配資金；

2、組織貫徹執行《會計法》等法規和財務制度及財經紀律，建立健全財務管理的各項制度，發現問題及時糾正，重大問題及時報告領導；

3、做好資金管理，組織出納員按規定程序、手續及時做好資金回籠，準時進賬、存款，保證日常合理開支需要的正常供給；

4、加強財務管理，分月、季、年編制和執行財務計劃，正確合理調度資金，提高資金使用效率，指導各部門搞好經濟核算，為企業的發展積累資金；

5、組織企業內部各個環節的財務收支情況，遵守國家外匯管理條例，加強對外匯收支的管理和監督；

6、組織全企業的經濟核算工作，充分發揮財務工作的預算和監督作用，組織編制和審核會計統計報表，并向上級財務部門報告工作，按上級規定時限及時組織編制財務預算和結算；

7、組織財會人員搞好會計核算，正確、及時、完整地記賬、算賬、報賬，并全面反映給企業領導，及時提供真實的會計核算資料；

8、負責與財政、稅務、金融部門的聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務及外匯動向；

9、負責辦理銀行貸款及還貸手續；

10、遵守、維護國家的財政紀律，嚴格掌握費用開支，認真執行成本物資審批權限和費用報銷制度；

11、審查各部門的開支計劃，審查對外提供的財務資料，并轉報總經理；

12、參與重要經濟合同和經濟協議的研究、審查，并負責對新產品、新項目的開發、技術改造，以及商品（勞務）價格和工資獎金方案的審核，及時提出具體的改進措施；

13、參與企業經營管理和經營決策，提高企業的管理水平和經濟效益，為總經理當家理財、把關，做好經營參謀；

14、合理制定各部門的生產指標、成本費用、專項資金和流動資金定額，尤其應做好對三大成本費用（即食品、用具成本，勞動費用成本，能源銷售成本）的控制，精打細算，確保經濟效益；

15、督促、檢查企業的固定資產、低值易耗品、物料用品等財產、物資的使用、保管情況，注意發現和處理財產、物資管理中存在的問題，確保企業財產、物資的合理使用和安全管理；

16、督促有關人員重視應收賬款的催收工作，加速資金回籠；

17、監督采購人員做好各類物資的采購工作；

18、負責審查各項開支，密切與各部門的聯系，研究并合理掌握成本和費用；

19、組織財務人員，定期開展財務分析工作，考核經營成果，分析經營管理中存在的問題，及時向領導提出建議，促使企業不斷提高管理水平；

20、每季度全面檢查一次庫存現金和備用金情況，并不定期抽查各業務部門、收款崗位的庫存現金和備用金；

21、保存企業關于財務工作方面的文件、資料、合同和協議，督促本部門員工完整地保管企業的一切賬冊、報表憑證和原始單據；

22、負責本部門職工的思想教育和業務學習，定期組織、召開本部門的業務會議，抓好本部門內部管理工作，不斷提高財會人員的素質和財務管理水平；

23、負責本部門員工業務培訓工作，使屬下員工熟練掌握業務知識、操作程序和管理制度，并使各員工對本部門其他崗位的業務環節有所了解；

24、組織建立財務人員崗位責任制，負責對財務人員的考核。

七、采購經理崗位職責:

1、主持采購部全面工作，提出公司物資采購計劃，報總經理批準后組織實施，確保各項采購任務完成。

2、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數。指導并監督下屬開展業務，不斷提高業務技能，確保公司物資的正常采購量。

3、審核年度各部呈報的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。

4、要熟悉和掌握公司所需各類物資的各稱、型號、規格、單價、用途和產地。檢查購進物資是否符合質量要求，對公司的物資采購和質量要求負有領導責任。

5、監督參與大批量商品訂貨的業務洽談，檢查合同的執行和落實情況。

6、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡量減少開支。

7、認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控制。

8、在部門經理例會上，定期匯報采購落實結果。

9、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈公司總經理及財務部經理，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。

10、督導采購人員在從事采購業務活動中，要遵記守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業務往來。

八、銷售經理崗位職責:

1、全面主持銷售部日常事務和管理工作。落實執行公司各級文件制度。

2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責。

3、制定市場推廣方案，根據市場信息制定開發計劃，促銷方案。

4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。

5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預報，開發客戶、擴展業務。

6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產品展銷會。

7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。

8、跟蹤客戶對產品要求、服務要求的變化，提供及時的服務。

9、監督下屬根據客戶要求準確下達生產計劃單并跟進計劃單的完成。

10、制定發貨計劃、提供送貨服務，保證交期與貨款回收。

11、負責對客戶價格，產品要求、交貨期溝通。并對出現的問題，尋找最佳解決方案。

12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結果，并回復客戶。

13、負責客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調查和評價。

14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。

15、負責對下屬工作指導，業務培訓，并進行績效考核。

16、做好與其他部門的橫向聯系溝通。

17、定期聽取下級述職，定期向總經理述職。

18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關會議。

19、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。

第二篇：農業公司崗位職責集錦

農業公司崗位職責集錦

1.開展各種農業信息系統的開發和應用。

2.研究精確農業和農產品安全生產技術。

3.展開網絡和遠程咨詢服務。

農業公司崗位職責2

1.負責對園林施工的現場管理,對施工的成本、進度、質量進行控制。

2.制定并完善工程資料。

農業公司崗位職責3

1.按照規范(包括上線規范、測試規范、界面規范等)進行程序設計、開發。

___對負責平臺進行維護，保證平臺平穩運行。

農業公司崗位職責4

1.負責公司農資產品的全國推廣。

2.負責建立和帶領全國的營銷團隊進行渠道開拓與管理。

3.負責籌建與管理省級分公司業務。

農業公司崗位職責5

1.制定供應鏈管理，確定物料計劃,控制庫存風險，監控倉庫和運輸管理的執行建設方案。

2.制定物流中心在業內的推廣方案。

3.建立物流操作流程和作業規范。

4.提出物流信息系統需求，配合公司信息部門制定物流信息系統。

5.擬定物流設施設備引進方案并負責組織實施。

6.負責組織物流項目的調研、分析和研究。

7.制定本部門相關內容的培訓資料、教材。

農業公司崗位職責6

1.負責公司生鮮產品、快速消費品質量檢測管理工作。

2.制定相關質檢標準與流程。

農業公司崗位職責7

1.按種業需求開發農藥產品、種衣劑、化學調節劑。

2.為種子銷售提供植保技術方案。

3.負責藥效試驗。

第三篇：農業公司崗位職責

農業公司崗位職責匯編

1.貫徹落實國家和地區有關種子的法律、法規、規章和方針政策。_

2.研究提出并組織實施種子發展建設規劃和計劃。

___組織開展主要農作物品種審定推廣前的試驗以及品種真實性鑒定，組織新良種和種子新技術的試驗示范及推廣應用。

4.核發、管理種子生產、經營許可證，查處違法生產、經營種子的單位和個人。

5.負責農作物品種及種子生產、經營、質量的監督管理，組織建立健全良種繁種體系和種子質量控制體系，組織開展種子質量認證工作。

6.負責種子行業的統計及種業信息網的建設和管理。

___組織落實救災備荒種子PC備任務。

8.負責與種子管理有關的工作人員培訓及技術交流。

9.負責農作物優良新品種的引進、試驗、示范。

___組織農作物良種的供應和大面積推廣工作以及領導交辦的其他工作。

農業公司崗位職責2

___對事業部經理負責，全面負責開展本區域內市場銷售和管理工作。

2.負責本轄區營銷渠道建設工作以及客戶管理工作。

3.進行市場調查分析和市場信息的收集，評估營銷能力。

___本區域營銷目標、營銷策略的制定和監控實施。

___本區域人員專業知識培訓。

6.確保本區域的財務流、物流、信息流與事業部日清日報。

7.負責與政府相關管理部門的共#、。

8.負責安排本區域試驗示范工作。

9.負責本轄區的打假維權工作。

10.檢查、監督經銷商對公司營銷及服務政策的執行情況。

農業公司崗位職責3

1.根據公司整體規劃，負責生態農業、現代農業和都市型農業的開發、經營管理。

2.農業休閑觀光資源開發運營。

___對農業種植、農業經濟有深入研究，熟悉本產業鏈的各個環節。

4.負責農業公司運營的高效，完成公司下達的農業產業規劃的戰略要求和經營要求，合理組織、管理、調配管轄內的下屬員工。

5.規劃農業公司產品戰略和科技研發。

6.配合經理做好現場管理和重大接待工作。

7.審核投資項目的前期測算。

___組織編制項目的概、預算和決算。

9.把控編制材料、設備采購的預算。

___組織項目成本核算，向財務部提供分析數據，并對其真實性負責。

農業公司崗位職責4

1.前期協助公司有關部門進行旅游項目的策劃工作。

2.旅游設施營運后，全面負責生態農業觀光休閑旅游的管理工作。

農業公司崗位職責5

1.負責農場植物的種植、防疫等工作。

2.新品種的開發、培育。

3.精通花、苗木的種植工作。

農業公司崗位職責6

主要負責種苗基地的育種、育苗及田間管理等工作。

農業公司崗位職責7

1.參與農科院作物分子育種研究平臺的構建與應用。

2.主持實施由農科院承擔的有關作物分子育種研究課題。

___組織申請能解決國家和省內作物改良重要科技需求的相關研究課題。

4.建立并拓展在作物分子育種研究領域與國內外同行的廣泛密切合作。

5.參與農業生物技術和作物分子育種研究人才隊伍的建設。

第四篇：農業公司崗位職責

農業公司崗位職責

1.與生產人員、農民和當地的技術員一起工作，監督種子生產質量，研究種子生產，協助生產經理檢査質量。

2.執行生產經理的要求，確保種子質量。

3.負責種子從田間生產到加工成成品，協助所有與種子生產和加工有關的工作。

農業公司崗位職責2

1.負責區域內的市場開拓。

2.負責協調公司和客戶之間的關系。

3.負責區域銷售政策的出臺。

4.如實執行公司的方針政策。

農業公司崗位職責3

___組織落實景觀工程設計工作，控制圖紙及變更的交付進度、深度及合理性。

2.編制、審查景觀工程計劃，制定設計標準，完善景觀設計，控制景觀實施效果。

3.主管景觀方案、施工圖等文件的審核。

___組織景觀工程材料的選樣及定板工作。

___組織采購景觀工程所需要的小品。

6.負責景觀工程竣工驗收,監控施工進度、質量，解決相關技術問題。

7.熟悉工程資料編制及管理者優先。

農業公司崗位職責4

1.承擔作物害蟲共生菌的分子生物學研兄。

2.參與植保技術信息化平臺的建立與應用研究。

農業公司崗位職責5

主要負責征地及種植基地的推廣工作。

農業公司崗位職責6

負責農資連鎖店的客戶加盟。

農業公司崗位職責7

1.協助完成示范田的工作。

2.協助完成產品促銷工作。

3.協助落實產品宣傳工作。

第五篇：農業采購員崗位職責

采購員崗位職責

1、主動與申購部門聯系，核實所購物資的規格、型號、數量、驗貨時間等，按需進貨，及時采辦保證按時到貨。

2、熟悉市場行情及進貨渠道，努力降低進貨成本，嚴把質量關，杜絕假冒偽劣商品的流入。

3、抓好采購管理，了解公司的物資需求及市場供應情況，掌握物資采購成本、費用資金控制的要求，熟悉各種物資采購計劃。

4、熟悉和掌握本人分管的各種物料的名稱、型號、規格、產地、單價、品質及供應商品的廠家、供應商，要準確了解、掌握市場供求即時行情，適時組織采購。

5、要對本人分管的采購業務的質量、數量、成本負責，要盡可能多渠道采購，降低采購成本，提高采購質量；

6、及時完成部門下達的各項采購任務，及時保障企業正常經營需求，采購均以“物資申購單”為依據。

7、嚴格執行公司各項財務制度及規定，并堅持“憑單采購”的原則，購進的一切物資要及時通知收貨員及用貨部門負責人，按規定辦理驗收入庫手續。共同把好質量、數量關。

8、服從公司財務監督，遵守公司有關規章制度及員工守則。

9、急用的物品要優質采購、要做到按計劃采購，認真核實各部的申購計劃，根據倉庫存貨情況，定出采購計劃。與倉庫員經常溝通，防止物資積壓，做好物資使用的周期性計劃工作。

10、對于訂購業務，必須上報經理或中層主管，研究后方可進行采購。

11、努力提高業務水平，外出采購是要注意維護公司的利益和聲譽、不謀私利。

12、采購時堅持遵紀守法的原則，不索賄、不受賄，在平等互利下開展業務活動。

13、收集、整理供貨商檔案，定期與供貨商進行評價

14、負責對采購物品的統計和報表，妥善保管現金、各種票據和賬目。