第一篇：軍隊轉業干部隨調配偶子女就業規定

軍隊轉業干部隨調配偶子女就業規定

關鍵詞：軍轉干部 張為臻 隨軍家屬 軍轉政策 就業

軍隊轉業干部隨調配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。

軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。

調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。

軍隊轉業干部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。

各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。

第二篇：軍隊轉業干部隨調配偶安置辦法

軍隊轉業干部隨調配偶安置辦法

軍隊轉業干部隨調配偶以及子女的安置辦法有什么規定？以下由律法網（律法網官網：HTTP://www.tmdps.cn

律法網提供（HTTP://www.tmdps.cn）

第三篇：區別“隨軍家屬安置就業或隨軍隨調安置工作”和“轉業干部家屬隨軍

企業端新增功能說明文檔

報表報送

報表報送增加以下功能：

1.保存數據：以XML文件格式將已錄入的數據保存到本地。2.調出數據：導入報表數據文件，調出保存的報表數據。3.清空數據：一鍵清空可錄入的該表所有數據。

? 保存數據

點擊報表對應的“未填報”鏈接，進入數據錄入頁面，在該頁面的下方，用戶可以看到增加的兩個功能按鈕【保存數據】及【調出數據】，如圖1所示：

圖1 【保存數據】功能是為方便用戶能夠及時將錄入的數據保存在本地，以防止因網絡傳輸等情況導致的數據不能及時上報，再次上報重新錄入數據的麻煩。

用戶點擊【保存數據】按鈕后，頁面會彈出文件下載提示框，如圖2所示：

圖2 點擊保存按鈕，即可將當前錄入的數據以XML的文件格式保存到本地。

? 調出數據

將報表數據保存后，用戶可以使用【調出數據】功能將保存的報表數據導入到系統中，調出數據的頁面如圖3所示：

圖3 點擊圖中的瀏覽按鈕，并選擇已保存的報表數據文件，點擊提交按鈕。

注：上傳的文件要與該表一致，以確保是同一張表

頁面會跳轉到數據錄入頁面，用戶可以在該頁面看到已經調出的報表數據，如圖4所示：

圖4 ? 清空數據

【清空數據】功能在清空報表數據前，增加提示信息，如圖5所示：

圖5 當用戶確認清空報表數據后，系統才會執行清空數據操作，以此避免用戶在誤點該按鈕的情況下，清空報表的所有數據。

注：清空數據是指清空當前表的可錄入項的數據，對數據庫中的數據沒影響。

第四篇：區別“隨軍家屬安置就業或隨軍隨調安置工作”和“轉業干部家屬隨軍

區別“隨軍家屬安置就業或隨軍隨調安置工作”和“轉業干部家屬隨軍隨調隨遷安置工作”

有很多同志容易把“隨軍家屬安置就業或隨軍隨調安置工作”和“轉業干部家屬隨軍隨調隨遷安置工作”混為一談。從表面上看，都是軍隊干部隨軍家屬安置工作嘛，好象沒什么兩樣，其實兩者之間有著本質的不同。

“隨軍家屬安置就業或隨軍隨調安置工作”，是大家都比較熟悉的，就是隨軍家屬安置工作或就業，這需要部隊出面或個人和駐地單位聯系，真所謂“八仙過海，各顯神通”，這是軍地共建的結果，是軍隊干部沒有轉業的情況下，安置隨軍家屬的。這樣安置工作，隨軍家屬，原來可能沒有工作，或有工作在老家，不在駐地。反正是在駐地安置工作，并不要求隨軍家屬必須有正式工作單位。這項規定，對已確定轉業并到地方單位報到的軍轉干部家屬不適用，它只適用于現役軍隊干部家屬的工作安置。

“轉業干部隨軍隨調隨遷家屬安置工作”，卻是軍隊干部已確定轉業的情況下，安置接收地軍轉辦隨同軍隊轉業干部一起必須安置工作，這是一種政治任務，是由《軍隊轉業干部安置暫行辦法》（中發[2001]3號）文件保障的。它要求，隨調隨遷家屬原來必須有正式工作，而且還必須是地方的工作單位，假如是部隊自辦工廠或服務中心什么的，地方接收單位不承認其是正式工作單位。也就不會為這樣轉業干部家屬安置工作。它對已到地方報到的軍轉干部家屬來說仍然適用。

“轉業干部隨軍隨調隨遷家屬安置工作”，所需要的條件前面我已有交待，這里不再多談。并不是說轉業干部就很難安置工作啦，何況是隨調隨遷家屬，這種認識是很不對的，要知道這是軍轉辦必須安置工作的，是一種政治任務，若接收單位沒有按政策辦事，這時轉業干部可以不去報到，責任不在轉業干部本人，而是地方接收部門，地方軍轉部門因為隨調隨遷家屬的工作沒安排好，而造成軍轉干部沒有去報到這個責任是由地方軍轉辦來負責任的。

“轉業干部隨軍隨調隨遷家屬安置工作”，安置工作是這樣的，隨調家屬原為國家公務員的，原則上安置到公務員的崗位上，但也可安置到事業單位；原為事業單位的軍轉辦安置工作時，安置工作單位也必須是對應事業單位；原為企業單位的，由軍轉辦協同勞動局安置到企業單位工作。

在軍轉干部填寫安置定向表時，符合隨調隨遷條件的隨軍家屬，是和轉業干部一起填寫定向安置表的，并經軍轉安置程序列入當年的安置計劃，其檔案和軍轉干部的檔案捆綁在一起，轉業干部到什么單位，隨調隨遷家屬也跟著到那個單位，地方單位接收一個軍轉干部的檔案必須接收隨調隨遷家屬檔案，這是政策規定的，并不是軍轉辦想接就接不想接就不接的，不需要花錢求人，但具體安置什么崗位上，想找個比較理想的工作單位，倒是需要求人花錢的。這就象接收軍轉干部一樣，地方必須接收，但想找個比較理想的具體工作位置需要花錢一樣的道理，這就另當別論啦。

第五篇：軍隊轉業干部企業單位接收安置規定

軍隊轉業干部企業單位接收安置規定

關鍵詞： 軍轉 張為臻 軍轉公選 軍隊轉業干部安置 軍轉政策 北京軍轉 2015年軍轉

《軍隊轉業干部安置暫行辦法》(中發﹝2001﹞3號)規定：

企業接收軍隊轉業干部，由軍隊轉業干部安置工作主管部門編制計劃，根據軍隊轉業干部本人志愿進行分配，企業安排管理或者專業技術工作崗位，并給予2年適應期。

軍隊轉業干部可以按照有關規定與用人單位簽訂無固定期限或者有固定期限勞動、聘用合同，用人單位不得違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。