第一篇：23(關于印發《中層以上干部請銷假管理補充規定》的通知

京新經字[2009]23號

關于印發《北京新華文化有限責任公司 中層以上干部請銷假管理補充規定》的通知

公司直屬各單位、各部室：

現將《北京新華文化有限責任公司中層以上干部請銷假管理補充規定》印發你們，請組織中層以上干部認真學習并貫徹執行。

附：《北京新華文化有限責任公司中層以上干部請銷假管理補充規定》

北京新華文化有限責任公司 二〇〇九年八月十八日

主題詞：中層干部 請銷假 規定

北京新華文化有限責任公司黨辦〃人力資源部 2009年8月19日印

（共印35份）

北京新華文化有限責任公司 中層以上干部請銷假管理補充規定

為加強干部管理，規范干部請銷假工作，根據《北京新華文化有限責任公司請假管理暫行規定》（京新經字[2008]20號）精神，結合公司實際，制定本補充規定。

一、中層以上干部在工作時間內離開工作崗位，必須請假或報告。工作崗位系指本人正常工作時相對固定的場所或區域。

（一）因私需要離開工作崗位（含倒休），必須請假。1．1天以內（含1天）：處級干部不出京由公司黨政主要領導審批；中層正職由主管領導審批，并由主管領導向公司黨政主要領導報告；中層副職由主管領導審批。

2．1天以上，均由公司黨政領導審批。

（二）因公需要離開工作崗位，必須向上級領導報告。1．1天以內（含1天）：處級干部向公司黨政主要領導報告；中層干部向主管領導報告。

2．1天以上均向公司黨政主要領導報告。

3．凡離京處理公務，均須向公司黨政主要領導報告。

（三）處級干部無論何因需要離京，無論時間長短，均應同時報公司黨辦〃人力資源部，由公司黨辦〃人力資源部報集團黨辦〃人力資源部備案。

二、請假或報告必須提前進行，經批準后方可離開工作崗位。因私需要請假1天以上的，須提前填寫《請假申請表》，履行審批手續后，交公司黨辦〃人力資源部備案。因特殊情況無法提前填寫《請假申請表》、履行審批手續的，應通過電話征得相關領導同意，于事后再補辦請假手續。

三、返回工作崗位后，必須及時向批準本人離崗的領導銷假

（報告）。

四、工作時間內，未請假（報告）或請假（報告）未批準，擅自離開工作崗位的，經查實后，將予以相應處罰。

（一）發現1次，離開工作崗位1天以內（含1天）的，予以200元經濟處罰；1天以上至3天（含3天）的，予以500元經濟處罰；3天以上的，予以1000元經濟處罰。

（二）發現第2次在工作時間內擅自離開工作崗位的，予以1000元經濟處罰，并降低其年終考核一個考核等級。

（三）發現第3次在工作時間內擅自離開工作崗位的，解聘現職。

五、干部按規定向主管領導請假或報告后，主管領導應向公司黨政主要領導報告而未報告的，處罰其主管領導，每發生1次處罰200元。

六、干部請銷假管理處罰情況納入公司店務公開內容，處罰實施當月予以公開。

七、本補充規定適用于北京新華文化有限責任公司中盤中層以上干部。公司所屬其他單位參照執行。

八、本補充規定由北京新華文化有限責任公司黨辦〃人力資源部負責解釋。

九、本補充規定自印發之日起施行。

第二篇：請銷假制度補充規定

關于員工考勤及請銷假制度的補充規定

一、簽到、簽退

機關人員必須按時嚴格執行上、下班簽到制度，無故少簽每次扣發工資10元。部門負責人因公不能到簽的應及時向主管主任說明事由，并向稽核監察部備案。員工因公不能到簽的由其部門負責人向稽核監察部說明事由，否則稽核監察部將按相關規定予以處理。

二、員工請假

部室負責人請假一律報聯社理事長批準，稽核監察部備案。聯社一般員工請假由其所在部室負責人簽字，并由負責人報主管領導批準、稽核監察部備案；請假3天以上者由所在部室負責人簽字，并由其負責人報聯社理事長批準、稽核監察部備案。

未履行請假、續假手續或請假未經批準擅自離開工作崗位的按曠工處理。

公休假和國家規定的其他假期以外的事假，每多休1天扣發相應的固定工資和績效工資。

員工病假須提交就診“病歷”或“繳費憑證”，生育年齡內的女職工（含已婚離婚的）同時還需提交計生部門出具的上站檢查、無計劃外生育證明，由部門負責人或信用社主任按規定權限上報、審批。病假準休原則上一次最長不超一個月，年內累計病休超過

1兩個月的視其實際情況，自第三個月起視同營銷人員對待或按有關規定執行并勸其離崗，待其身體狀況經有權部門確認康復后，視網點缺崗情況另行安排工作。

上述病假均視實際情況扣發相應的固定工資和績效工資。先期準休、正在休假期內的自本文執行之日起按本規定執行。

三、輪休制度

機關及營業網點除按國家規定的休息日執行輪休外、其他時間一律不得執行輪休，更不得擅自執行“輪班”制，一經發現聯社將對有關負責人處500元以內的罰款。

本規定由聯社綜合辦公室負責解釋，自2011年9月1日起執行。

二〇一一年八月三十日

第三篇：員工請銷假補充規定

關于員工休假管理辦法的補充規定

公司各部室：

為貫徹落實《中鋁華中銅業有限公司員工休假管理辦法》（華中銅人字【2012】4號）文件精神，現就員工休假管理辦法作以下補充規定：

1、為簡化員工休假審批手續，從今年12月起，員工的年休假、婚喪假、三天以內的休假（含病假、事假、加班補休假、公假等），由所在部室逐級審批，每月28日集中報人力資源部審核。

2、建立員工探親假審批制度，休假員工要填報《中鋁華中銅業有限公司員工探親假審批表》（附表1），在一定范圍內公示并接受廣大員工監督。

3、建立員工年休假計劃，各部室要合理、均衡、科學的安排員工年休假，每季度末（每年3月、6月、9月、12月20日前）填報下一季度員工年休假計劃表，報人力資源部備案。

4、自12月起，啟用新的員工請假條（附件2）。

人力資源部

2012-12-1

第四篇：關于請銷假制度的相關補充規定

關于請銷假制度的相關補充規定

學生在校期間應嚴格遵守作息時間，認真完成學校安排的各種學習任務，在校學生上課（實習）期間、課余休息時間以及雙休日（走讀生除外）均不能擅自離開校園。凡因事或因病確實不能堅持學習的學生，都必須按以下規定履行請假手續，否則，按曠課或違紀處理。

1、星期一至星期五屬教學時間范疇，無特殊情況原則上不予請假；周五晚為班級文娛活動時間。周未住讀生放假休息時間為星期六早8：00時到星期日晚18：00時；走讀生放假休息時間為星期五下午放學后至次周星期一早晨8：00時。

2、學生因事不能參加學習或學校安排的其它活動（若因病須憑校醫務室或鄉鎮或縣級以上醫院證明或家長電話聯系方可準假），1天以內（含1天）不能堅持上課的由班主任簽批備案；1至3天以內由政教主任審批，3天以上（含3天）由分管校長審批，假滿后本人應及時在相原請假處銷假。

3、住讀生請假晚間不歸校者還須由分管校長審批方可離校。

4、學生在家因事或因病假滿后不能按時恢復上課，必須預先由其家長通過電話向學校申請續假，獲準后方可生效，假滿后須持有效證明及時銷假。

5、學生請假，手續不完備者，按曠課論處。

6、學生進出校，須出示學生證或學生證胸卡，否則按違紀處理。

7、未盡事宜按《重慶中意職業技術學校學生手冊》相關規定執行。

重慶中意職業技術學校

二○○五年十月二十二日

第五篇：關于請銷假病制度的補充規定

關于請銷假病制度的補充規定

為完善我院請銷假病制度，經院委會研究，特作如下補充規定：

1、請病假一周之內者，須有所屬疾病的科室主任專開具病歷并出具診斷證明，并有分管副院長簽字核實。

2、請病假一周以上者，須有正式三級甲等醫院病歷復印件及診斷證明原件為證。

3、住院者、急性外傷、分娩、引流產者及其他特殊情況者須有所屬疾病的科室主任開具病歷并出具診斷證明，并有分管副院長簽字核實。

4、凡請假者，醫務人員須有醫務科簽字，護理人員須有護理部簽字，辦公室負責登記備案。

5、凡弄虛作假者，給予當事人處分，科室負責人負連帶責任。

6、自即日起，凡此前請病假者，5日內到辦公室完善其手續，逾期不辦理者，按曠工論處。

院 委 會

二O一三年三月一日