第一篇：2011年度人才引進業務有關事項的說明

2011年度人才引進業務有關事項的說明

1.用人單位辦理引進在職人才、接收院校應屆畢業生業務，須先在市人力資源和社會保障局、區（含新區）人力資源部門辦理人事立戶登記。用人單位辦理招調工業務，須先在市人力資源和社會保障局、區（含新區）人力資源部門辦理招調工立戶登記。在市人力資源和社會保障局申辦立戶的，用人單位到市人力資源和社會保障局提交申報材料；在區（含新區）人力資源部門申辦立戶的，用人單位到相應區人力資源部門提交申報材料。

注：不具有人事檔案保管權的用人單位申報調入市外干部，需委托我市認可的人力資源服務機構代理。

2.本指南內容以市人力資源和社會保障局辦理人才引進業務為標準，各區（含新區）人力資源主管部門辦理人才引進業務可參照執行。

3、戰略性新興產業具體是指新能源、生物醫藥、互聯網等產業。

支柱產業具體是指高新技術產業、金融產業、物流產業、文化產業。

優勢傳統產業具體是指機械、服裝、鐘表、家具、印刷包裝和黃金珠寶六大優勢傳統產業。

大型商場具體是指從業人數在500人以上，年銷售額1.5億元以上的商業企業。

4.根據《深圳市調入人員繳納超齡養老保險費的規定》（深府〔2008〕180號），調入我市人員超過繳納超齡養老保險費起征年齡的，應按規定繳交超齡養老保險費。對于需要繳納超齡養老保險費的人員，須在調入單位、擬調入人員明確知曉而且愿意按規定繳交超齡養老保險費的情況下再提出調入申請。

5.招調工調檔程序：

（一）我市用人單位決定從市外招調員工后，向擬招調員工所在地相關單位和部門發出《深圳市招調員工聯系函》（具體式樣見本手冊附表），對擬招調員工進行商調和調檔。

（二）從深圳市人力資源和社會保障局網站下載或從本手冊復印《深圳市招工登記表》（表二1）或《深圳市調工登記表》（表二2）。屬招工的，下載或復印《深圳市招工登記表》（表二1），由戶籍所在地居委會(或鄉鎮政府）辦理審核簽章手續；屬調工的，下載或復印《深圳市調工登記表》（表二2），由調出單位辦理審核簽章手續。

（三）辦完簽章手續后，有關資料連同檔案一并發回我市用人單位。

6.指南中所列舉的相關業務表格，可在“相關業務表格及填表說明”中查閱樣表。

7.已在市人力資源和社會保障局辦理人事立戶的用人單位，由本單位人事經辦人持本人社?？啊度耸铝舻怯涀C》到市人力資源和社會保障局辦理人事立戶年度登記、人才引進等相關業務。已在市人力資源和社會保障局辦理招調工立戶的用人單位，由本單位人事經辦人持本人社?？啊渡钲谑惺型庹姓{員工辦事手冊》到市人力資源和社會保障局辦理招調工立戶年度登記、招調工等相關業務。經辦人須在本單位繳交社保。

8.市人力資源和社會保障局業務窗口：市民中心B區行政服務大廳西區53-60號窗口。

9．各用人單位應保證申報信息的準確性，因單位原因導致審批信息不準確的，需重新申報信息，重新審批。

10.為保證系統高速運轉，我局已將2010年12月31日前的數據清空，在此日期前申報的信息請重新申報。

11.本指南所稱“以上”均包含本數，“以下”不包含本數。所有政策條款對年齡的要求，以市人力資源局業務受理窗口正式受理材料為計算年齡的截至時間。

12.本指南所要求材料后面均注明材料性質，未注明的都是要求原件。

溫馨提示：

1.因到派出所辦理落戶手續時，要提供原戶口本復印件和計劃生育證明材料（已孕或已育的提供深圳市計生證明原件；未育的提供在老家辦的計劃生育調查表復印件和廣東省流動人口避孕節育情況報告單原件），要求復印件的請自行復印備用、要求原件的請在辦理時開具兩份，自行保管一份備用。

2.根據市公安局有關規定，入戶地選擇按照如下次序原則處理：自有合法房產、父母、配偶處；用人單位集體戶口；人力資源服務機構集體戶口。應當預先確定并填寫擬入戶地派出所。1.用人單位辦理引進在職人才、接收院校應屆畢業生業務，須先在市人力資源和社會保障局、區（含新區）人力資源部門辦理人事立戶登記。用人單位辦理招調工業務，須先在市人力資源和社會保障局、區（含新區）人力資源部門辦理招調工立戶登記。在市人力資源和社會保障局申辦立戶的，用人單位到市人力資源和社會保障局提交申報材料；在區（含新區）人力資源部門申辦立戶的，用人單位到相應區人力資源部門提交申報材料。

注：不具有人事檔案保管權的用人單位申報調入市外干部，需委托我市認可的人力資源服務機構代理。

2.本指南內容以市人力資源和社會保障局辦理人才引進業務為標準，各區（含新區）人力資源主管部門辦理人才引進業務可參照執行。

3、戰略性新興產業具體是指新能源、生物醫藥、互聯網等產業。

支柱產業具體是指高新技術產業、金融產業、物流產業、文化產業。

優勢傳統產業具體是指機械、服裝、鐘表、家具、印刷包裝和黃金珠寶六大優勢傳統產業。

大型商場具體是指從業人數在500人以上，年銷售額1.5億元以上的商業企業。

4.根據《深圳市調入人員繳納超齡養老保險費的規定》（深府〔2008〕180號），調入我市人員超過繳納超齡養老保險費起征年齡的，應按規定繳交超齡養老保險費。對于需要繳納超齡養老保險費的人員，須在調入單位、擬調入人員明確知曉而且愿意按規定繳交超齡養老保險費的情況下再提出調入申請。

5.招調工調檔程序：

（一）我市用人單位決定從市外招調員工后，向擬招調員工所在地相關單位和部門發出《深圳市招調員工聯系函》（具體式樣見本手冊附表），對擬招調員工進行商調和調檔。

（二）從深圳市人力資源和社會保障局網站下載或從本手冊復印《深圳市招工登記表》（表二1）或《深圳市調工登記表》（表二2）。屬招工的，下載或復印《深圳市招工登記表》（表二1），由戶籍所在地居委會(或鄉鎮政府）辦理審核簽章手續；屬調工的，下載或復印《深圳市調工登記表》（表二2），由調出單位辦理審核簽章手續。

（三）辦完簽章手續后，有關資料連同檔案一并發回我市用人單位。

6.指南中所列舉的相關業務表格，可在“相關業務表格及填表說明”中查閱樣表。

7.已在市人力資源和社會保障局辦理人事立戶的用人單位，由本單位人事經辦人持本人社?？啊度耸铝舻怯涀C》到市人力資源和社會保障局辦理人事立戶年度登記、人才引進等相關業務。已在市人力資源和社會保障局辦理招調工立戶的用人單位，由本單位人事經辦人持本人社?？啊渡钲谑惺型庹姓{員工辦事手冊》到市人力資源和社會保障局辦理招調工立戶年度登記、招調工等相關業務。經辦人須在本單位繳交社保。

8.市人力資源和社會保障局業務窗口：市民中心B區行政服務大廳西區53-60號窗口。

9．各用人單位應保證申報信息的準確性，因單位原因導致審批信息不準確的，需重新申報信息，重新審批。

10.為保證系統高速運轉，我局已將2010年12月31日前的數據清空，在此日期前申報的信息請重新申報。

11.本指南所稱“以上”均包含本數，“以下”不包含本數。所有政策條款對年齡的要求，以市人力資源局業務受理窗口正式受理材料為計算年齡的截至時間。

12.本指南所要求材料后面均注明材料性質，未注明的都是要求原件。

溫馨提示：

1.因到派出所辦理落戶手續時，要提供原戶口本復印件和計劃生育證明材料（已孕或已育的提供深圳市計生證明原件；未育的提供在老家辦的計劃生育調查表復印件和廣東省流動人口避孕節育情況報告單原件），要求復印件的請自行復印備用、要求原件的請在辦理時開具兩份，自行保管一份備用。

2.根據市公安局有關規定，入戶地選擇按照如下次序原則處理：自有合法房產、父母、配偶處；用人單位集體戶口；人力資源服務機構集體戶口。應當預先確定并填寫擬入戶地派出所。

第二篇：2010人才引進業務有關事項的說明

2010人才引進業務有關事項的說明

1.用人單位辦理引進在職人才、接收院校應屆畢業生業務，須先在市人力資源和社會保障局、區人事政府部門辦理人事立戶登記。用人單位辦理招調工業務，須先在市人力資源和社會保障局、區勞動部門辦理招調工立戶登記。在市人力資源和社會保障局申辦立戶的，用人單位到市人力資源和社會保障局提交申報材料；在區人事、勞動部門申辦立戶的，用人單位到相應區人事、勞動局提交申報材料。

2.本指南內容以市人力資源和社會保障局辦理人才引進業務為標準，各區人事局辦理人才引進業務可參照執行。

3.支柱產業具體是指高新技術產業、金融產業、物流產業、文化產業。優勢傳統產業具體是指機械、服裝、鐘表、家具、印刷包裝和黃金珠寶六大優勢傳統產業。

大型商場具體是指從業人數在500人以上，年銷售額1.5億元以上的商業企業。4.夫妻一方具有本市戶籍，且結婚時間和分居時間均達到2年以上的，招工35周歲以下，調工45周歲以下，調干50周歲以下，具備基本條件的另一方可由其用人單位以夫妻分居方式申請引進。但是，如果另一方符合單招單調入戶條件的，應通過單招單調的方式申請引進。結婚時間以結婚證為準，分居時間以具有本市戶籍一方的戶口本落戶時間為準。

5.根據《深圳市調入人員繳納超齡養老保險費的規定》（深府[2008]180號文）規定需要核補超齡養老保險費的擬引進人員，確屬愿意補交超齡養老保險的才可申報引進。

6.招調工調檔程序：

（一）我市用人單位決定從市外招調員工后，向擬招調員工所在地相關單位和部門發出《深圳市招調員工聯系函》（具體式樣見本手冊附表），對擬招調員工進行商調和調檔。《深圳市招調員工聯系函》勞動保障部門加蓋公章。

（二）從“深圳市勞動保障網”下載或從本手冊復印《深圳市招工登記表》（表二1）或《深圳市調工登記表》（表二2）。屬招工的，下載或復印《深圳市招工登記表》（表二1），由戶籍所

0 在地居委會(或鄉鎮政府）辦理審核簽章手續；屬調工的，下載或復印《深圳市調工登記表》（表二2），由調出單位辦理審核簽章手續。

（三）辦完簽章手續后，有關資料連同檔案一并發回我市用人單位。

7.政策性安置：用人單位僅招調屬政策性安置人員的，可憑本單位的營業執照、深圳市發改局（或者僑辦、軍轉辦等單位）審核的屬政策性安置人員的文件、證明辦理立戶手續。用人單位應當根據相關文件的名單申報錄入個人信息，人力資源保障部門對此類人員下達專項指標。

8.指南中所列舉的相關業務表格，可在“相關業務表格及填表說明”中查閱樣表。9.已在市人力資源和社會保障局辦理人事立戶的用人單位到市人力資源和社會保障局辦理人事立戶登記、人才引進等相關業務，須出示《人事立戶登記證》和經辦人社?？?。已在市人力資源和社會保障局辦理招調工立戶的用人單位到市人力資源和社會保障局辦理招調工立戶登記、招調工等相關業務，須出示《深圳市市外招調員工辦事手冊》和經辦人社?？?。經辦人須在本單位繳交社保。

10.市人力資源和社會保障局業務窗口：市民中心B區行政服務大廳西區53-60號窗口。其中，56-60號窗口為受理及招調工業務打印發證窗口；54號窗口為其他業務打印發證、報到窗口；

53、55號窗口為機動窗口。

11．各用人單位應保證申報信息的準確性，因單位原因導致審批信息不準確的，需重新申報信息，重新審批。

12.為保證系統高速運轉，我局已將2009年12月31日前的數據清空，在此日期前申報的信息請重新申報。

13.本指南所稱“以下”不包含本數，“以上”均包含本數。

14.本指南所要求材料后面均注明材料性質，未注明的都是要求原件。溫馨提示：

1.因到派出所辦理落戶手續時，要提供原戶口本復印件和計劃生育證明材料（已孕或已育的提供深圳市計生證明原件；未育的提供在老家辦的計劃生育調查表復印件和廣東省流動人口避孕節育情況報告單原件），要求復印件的請自行復印備用、要求原件的 請在辦理時開具兩份，自行保管一份備用。

2.根據市公安局有關規定，入戶地選擇按照如下次序原則處理：自有合法房產、父母、配偶處；用人單位集體戶口；人力資源服務機構集體戶口。應當預先確定并填寫擬入戶地派出所。

網站匯總：

深圳市人力資源和社會保障局官方網站：www.tmdps.cn/zdgOutWeb/step1.jsp 擬招調工個人測評是否符合招調工條件和申報信息登陸界面：“招調員工個人條件測評”http://zdg.sz12333.gov.cn/zdgOutWeb/step2.jsp 業務咨詢電話：82108904；12333 2

第三篇：一、2、2011人才引進業務有關事項的說明

2011人才引進業務有關事項的說明

1.用人單位辦理引進在職人才、接收院校應屆畢業生業務，須先在市人力資源和社會保障局、區（含新區）人力資源部門辦理人事立戶登記。用人單位辦理招調工業務，須先在市人力資源和社會保障局、區（含新區）人力資源部門辦理招調工立戶登記。在市人力資源和社會保障局申辦立戶的，用人單位到市人力資源和社會保障局提交申報材料；在區（含新區）人力資源部門申辦立戶的，用人單位到相應區人力資源部門提交申報材料。

注：不具有人事檔案保管權的用人單位申報調入市外干部，需委托我市認可的人力資源服務機構代理。

2.本指南內容以市人力資源和社會保障局辦理人才引進業務為標準，各區（含新區）人力資源主管部門辦理人才引進業務可參照執行。

3、戰略性新興產業具體是指新能源、生物醫藥、互聯網等產業。支柱產業具體是指高新技術產業、金融產業、物流產業、文化產業。

優勢傳統產業具體是指機械、服裝、鐘表、家具、印刷包裝和黃金珠寶六大優勢傳統產業。

大型商場具體是指從業人數在500人以上，年銷售額1.5億元以上的商業企業。4.根據《深圳市調入人員繳納超齡養老保險費的規定》（深府?2008?180號），調入我市人員超過繳納超齡養老保險費起征年齡的，應按規定繳交超齡養老保險費。對于需要繳納超齡養老保險費的人員，須在調入單位、擬調入人員明確知曉而且愿意按規定繳交超齡養老保險費的情況下再提出調入申請。

5.招調工調檔程序：

（一）我市用人單位決定從市外招調員工后，向擬招調員工所在地相關單位和部門發出《深圳市招調員工聯系函》（具體式樣見本手冊附表），對擬招調員工進行商調和調檔。

（二）從深圳市人力資源和社會保障局網站下載或從本手冊復印《深圳市招工登記表》（表二1）或《深圳市調工登記表》（表二2）。屬招工的，下載或復印《深圳市招工登記表》（表二1），由戶籍所在地居委會(或鄉鎮政府）辦理審核簽

0 章手續；屬調工的，下載或復印《深圳市調工登記表》（表二2），由調出單位辦理審核簽章手續。

（三）辦完簽章手續后，有關資料連同檔案一并發回我市用人單位。

6.指南中所列舉的相關業務表格，可在“相關業務表格及填表說明”中查閱樣表。7.已在市人力資源和社會保障局辦理人事立戶的用人單位，由本單位人事經辦人持本人社保卡及《人事立戶登記證》到市人力資源和社會保障局辦理人事立戶登記、人才引進等相關業務。已在市人力資源和社會保障局辦理招調工立戶的用人單位，由本單位人事經辦人持本人社?？啊渡钲谑惺型庹姓{員工辦事手冊》到市人力資源和社會保障局辦理招調工立戶登記、招調工等相關業務。經辦人須在本單位繳交社保。

8.市人力資源和社會保障局業務窗口：市民中心B區行政服務大廳西區53-60號窗口。

9．各用人單位應保證申報信息的準確性，因單位原因導致審批信息不準確的，需重新申報信息，重新審批。

10.為保證系統高速運轉，我局已將2010年12月31日前的數據清空，在此日期前申報的信息請重新申報。

11.本指南所稱“以上”均包含本數，“以下”不包含本數。所有政策條款對年齡的要求，以市人力資源局業務受理窗口正式受理材料為計算年齡的截至時間。

12.本指南所要求材料后面均注明材料性質，未注明的都是要求原件。溫馨提示：

1.因到派出所辦理落戶手續時，要提供原戶口本復印件和計劃生育證明材料（已孕或已育的提供深圳市計生證明原件；未育的提供在老家辦的計劃生育調查表復印件和廣東省流動人口避孕節育情況報告單原件），要求復印件的請自行復印備用、要求原件的請在辦理時開具兩份，自行保管一份備用。

2.根據市公安局有關規定，入戶地選擇按照如下次序原則處理：自有合法房產、父母、配偶處；用人單位集體戶口；人力資源服務機構集體戶口。應當預先確定并填寫擬入戶地派出所。

第四篇：鄭州市人才引進說明

服務事項：

人才引進 ·承辦處室：

鄭州市人才交流服務中心交流科 ·業務簡介：

人才引進是為用人單位從外地市招聘選調的專業技術人員和管理人員辦理有關人事檔案調動、戶口遷移等相關手續，是為鄭州市各類性質的企事業單位引進急需緊缺的專業技術和管理人員所設置的綠色通道?！し諏ο螅?/p>

具有普通中專以上學歷或具有一技之長，愿意到鄭州市就業和發展的專業技術和管理人員?！に璨牧希?/p>

（一）開具商調函所需材料

畢業證原件

（二）檔案調動所需材料

1、鄭州市人才引進（調動）登記表（一式四份，加蓋調出單位及當地人事部門章）

2、行政關系介紹信

3、工資轉移介紹信

4、人事檔案（須有轉正定級表或確定工資審批表）

5、近期體檢表（市級以上公立醫院）

6、畢業證原件、職稱證原件 檔案辦理程序：

1、引進人員持本人畢業證原件到鄭州市人才大廈2樓大廳6號窗口開具商調函，領取《鄭州市人才引進（調動）登記表》。

2、引進人員持商調函和調動表回檔案關系所在地辦理人事檔案調動。

3、引進人員持本人畢業證原件、人事檔案和所需的調動手續到鄭州市人才中心辦理人事代理。

戶籍遷入程序：

1、在與鄭州市人才交流服務中心簽過人事代理合同之后，引進人員持由原戶籍所在地的派出所出具戶籍證明和無犯罪記錄證明以及本人身份證原件、復印件；畢業證原件、復印件；人事代理合同、原件復印件到鄭州市人才大廈二樓辦事大廳12、13號窗口辦理戶口遷移手續。

2、引進人員持戶口準遷證回原戶籍所在地派出所辦理戶口遷出手續。

3、引進人員持戶口準遷證、戶口遷移證、人事代理合同、照片、身份證等相關材料到鄭州市人才中心辦理落戶手續。·辦理時限：

檔案材料齊全、情況清楚的隨到隨辦?！へ熑稳耍焊遁x、胡金麗 ·業務咨詢電話：6788609 檔案調動所需材料

1、鄭州市人才引進（調動）登記表（一式四份，加蓋調出單位及當地人事部門章）

2、行政關系介紹信

3、工資轉移介紹信

4、人事檔案（須有轉正定級表或確定工資審批表）

5、近期體檢表（市級以上公立醫院）

6、畢業證原件、職稱證原件 檔案辦理程序：

1、引進人員持本人畢業證原件到鄭州市人才大廈2樓大廳6號窗口開具商調函，領取《鄭州市人才引進（調動）登記表》。

2、引進人員持商調函和調動表回檔案關系所在地辦理人事檔案調動。

3、引進人員持本人畢業證原件、人事檔案和所需的調動手續到鄭州市人才中心辦理人事代理

第五篇：人才引進的簡單說明

介紹

我們可以看一下天津的相關政策參考一下!

現將《關于支持濱海新區引進人才的政策措施》印發給你們，請遵照執行。

天津市人事局

天津市公安局

二○○八年一月十八日

關于支持濱海新區引進人才的政策措施

為適應加快濱海新區開發開放的新形勢，大力引進濱海新區急需的人才，構筑濱海新區人才高地，現就以跨省市調入方式引進各類人才，提出如下政策措施： 放寬學歷，職稱條件

一、適當放寬濱海新區支柱產業、高新技術企業、大型建設項目及其配套企業引進人才的學歷和職稱條件。濱海新區重點發展的航空航天、石油和海洋化工、汽車和裝備制造、現代冶金等支柱產業，電子信息、生物技術和現代醫藥、軟件研發、通訊等高新技術產業，為推進濱海新區各項綜合配合改革及增強綜合服務功能而開展的大型建設項目及其配套企業，引進管理人才和專業技術人才，具有大學本科及以上學歷且具備中級專業技術職務任職資格的，或僅具備高級專業技術職務任職資格的，在符合其他入市條件的情況下，可辦理本人調入及家屬隨調手續。放寬年齡條件

二、適當放寬濱海新區引進部分高級人才的年齡條件。濱海新區產業促進政策鼓勵范圍內的企業或研發機構，引進具有高級專業技術職務任職資格的人員，年齡可放寬至50歲。引進領軍人才，以及具有較深造詣或較高知名度的專家、教授等人才，不再規定年齡限制。辦理藍印戶口

三、在濱海新區投資注冊的部分企業引進人才可辦理藍印戶口。外省市（包括境外、國外）個人或企業，在濱海新區投資5千萬元人民幣及以上注冊成立并已在津營業納稅的企業，聘用高級管理人員、營銷人員、技術人員等人才，可放寬學歷、職稱、住所等條件，按照我市藍印戶口相關政策規定，按企業投資額度每200萬元人民幣辦理1人（隨遷家屬占用辦理額度）的原則，在企業的實際辦公地點以申辦藍印戶口方式予以引進。

以上人員申辦藍印戶口，由用人單位憑營業執照副本、驗資報告、投資款進帳單、單位證明、納稅憑證、投資人身份證明（投資人為企業的，要提供法人身份證明）、申請人及隨登人員的居民戶口簿、居民身份證、暫住證、照片、經勞動人事部門鑒定確認的勞動合同書等材料，到全市各公安分局戶政科辦理藍印戶口登記手續。

已辦理藍印戶口人員需要將人事關系調轉本市的，由用人單位填寫《人員調動審批表》，并持調入人員藍印戶口冊、全部人事檔案，到天津市人事局辦理調入審批手續。整體遷入

四、以成建制形式整體遷入濱海新區的企業、研發機構的職工可辦理調入手續。以成建制形式由外省市整體遷入濱海新區的企業或研發機構，根據單位需求，在辦理首批人員調津過程中，憑市政府批準成建制落戶我市的文件、市領導批準成建制落戶我市的批示、與濱海新區區域內各區人民政府以及開發區管委會、保稅區管委會、新技術產業園區管委會簽訂的合作協議，在保證調津人員中有70%以上符合我市引進人才條件的前提下，對其余雖不具備我市引進人才所要求的學歷、職稱條件，但原就在該單位工作、且遷入我市后單位仍然急需的管理人才、專業技術人才及技能型人才，可同時予以調入，家屬準予辦理隨遷手續。其它

五、人戶異地分離人員可辦理調入手續。濱海新區用人單位急需且符合人才引進條件，但人（人事關系）戶（戶籍）異地分離的人員，可按現行程序辦理調入審批手續。

六、引進人員配偶可將戶口遷入本市。濱海新區用人單位引進人才，辦理人員調入及家屬隨遷手續，應當向受理機關提供單位營業執照。引進人員配偶為工人的，可隨主調人員一起，將戶口遷入本市。

七、進一步提高為濱海新區引進人才服務的質量和效率。對于濱海新區用人單位辦理人才引進，應本著保證急需的精神，提供更加方便快捷的服務，為濱海新區創造良好的人才引進環境。

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