第一篇：申請人力資源許可證規程

一、申請

（一）申請人：法人和其他組織。

（二）申請方式：行政許可申請可以通過信函、電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件等方式提出，申請人或被委托人一般需到辦公和服務場所所在區、縣人力資源和社會保障局提交申請材料。

（三）應提交的申請材料：

1、逐項填寫《申請人力資源服務行政許可申請表》一式兩份；有上級主管部門的，上級主管部門要在相應欄內簽署審核意見并加蓋公章（無上級主管部門的不必填寫）；非法人單位的分支機構應填寫其隸屬法人單位情況；

2、辦公場所證明（無償使用的辦公場所應提交無償使用證明和房產證明；有償使用的辦公場所應提交租期不少于一年的租賃協議和房產證明）；

3、驗資部門出具的驗資報告（非法人單位的分支機構應提交其隸屬法人單位的驗資報告）；

4、專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書；

5、健全可行的工作規則；

6、應公開的服務內容、程序、收費項目和標準的文稿；

7、法定代表人（負責人）身份證；

8、企業法人營業執照（企業名稱預先核準通知書）或事業單位法人證書等單位法人登記證明；其他法人單位需提交相關登記注冊管理部門的證明材料；非法人單位的分支機構應提交營業執照或非法人單位的證明材料，及其隸屬法人單位的人力資源服務許可證和企業法人營業執照或法人單位的證明材料；

9、其他省市人力資源服務機構申請在北京市設立分支機構，應提交當地人力資源服務行政許可部門的批準證明。

10、其它要求提交的材料。

11、申請人可以授權委托其他公民或組織為被委托人代辦有關事項，應同時提交有申請人簽章的《申請人力資源服務行政許可授權委托書》和被委托人身份證明。

（四）提示強調：申請人申請行政許可，應當如實向行政機關提交有關材料和反映真實情況，并對其申請材料實質內容的真實性負責。

申請人可以委托其他公民或組織為被委托人代辦有關事項，應同時提交有申請人簽章的《申請人力資源服務行政許可授權委托書》和被委托人身份證明。

行政機關不得要求申請人提交與其申請的行政許可事項無關的技術資料和其他材料。

行政機關未明確要求提交申請材料原件的，申請人可以提交申請材料的復印件，同時向受理人出示申請材料原件當場審查。

《申請人力資源服務行政許可申請表》（可登陸北京人力資源保障網查詢并下載表樣，網址：www.tmdps.cn）

二、受理

（一）崗位責任人：區、縣人力資源和社會保障局指定的受理人。

（二）受理標準：

1、按照《北京市人才市場管理條例》、《北京市勞動力市場管理條例》和相關法律法規，提交全部申請材料。

2、申請人完整規范填寫《申請人力資源服務行政許可申請表》。

3、辦公服務場所的房屋租賃合同經雙方簽字蓋章，房產證明為房屋土地管理部門出具的房屋產權證書或相關證明。

4、驗資報告由會計師事務所出具并加蓋公章。

（三）受理程序：

1、受理人應當場對申請材料進行核對，材料齊全、規范的，予以受理；能夠當場改正的，經申請人當場改正后，予以受理；出具《申請人力資源服務行政許可受理通知書》交申請人，并當場填寫《北京市人力資源服務行政許可送達回證》。

對申請材料不齊全、規范的，受理人應出具《申請人力資源服務行政許可申請材料補正通知書》交申請人，將需要補齊補正的全部內容、要求和理由等一次性告知申請人。

2、受理人應針對申請進行實地檢查核實，當場填寫《申請人力資源服務行政許可材料的核實記錄》，之后填寫《申請北京市人力資源服務行政許可審批表》“受理人意見”，與申請材料一同轉交初審人員。

3、對申請事項不需行政許可或申請事項不屬于本部門職權范圍的申請，不予受理，受理人出具《申請人力資源服務行政許可不予受理通知書》交申請人，將理由告知申請人，并當場填寫《北京市人力資源服務行政許可送達回證》。

（四）時限要求：15日內完成。受理人應當場核對申請材料，并作出受理或不予受理決定。受理人應于作出受理決定十五日內針對申請進行實地檢查核實，當場填寫《申請人力資源服務行政許可材料的核實記錄》，之后填寫《申請北京市人力資源服務行政許可審批表》“受理人意見”，與申請材料一同轉交初審人員。

三、初審

（一）崗位責任人：區、縣人力資源和社會保障局的業務主管領導。

（二）初審標準：

1、申請材料應當齊全、規范、真實、可行、有效；

2、申請人力資源服務行政許可必須符合以下要求：

（職業介紹服務）

（1）有明確的職業介紹業務范圍、可行性報告和實施方案；

（2）有規范的人力資源服務章程和管理制度；

（3）有熟悉有關法律、法規、政策，取得從業資格證書的從事職業介紹的業務人員；

（4）有與業務相適應的固定場所、辦公設施、經費和專職工作人員；（依據《北京市職業介紹管理規定》第五條，不少于50平方米的固定場所、不少于10萬元的資金、不少于5人的專職工作人員）；

（5）法律、法規規定的其他條件。

（三）初審程序：按照初審標準對受理人移送的申請材料進行初審，對申請人提交的申請材料產生疑問的，可指派兩名以上工作人員到現場或有關部門進行核實，并填寫《申請人力資源服務行政許可材料的核實記錄》。在《申請人力資源服務行政許可審批表》的“轄區人力資源和社會保障局初審意見”欄內簽署意見，并加蓋“北京市人力資源和社會保障局人力資源服務行政許可專用章（區縣編號）”（以下簡稱“行政許可專用章”）。

（四）時限要求：5日內完成。

四、申請材料的上報轉遞

（一）崗位責任人：區、縣人力資源和社會保障局受理人與市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員。

（二）標準：區、縣人力資源和社會保障局完整、及時提交簽署了區、縣人力資源和社會保障局初審意見的申請材料和其他相關材料給市人力資源和社會保障局。

（三）程序：區、縣人力資源和社會保障局受理人應將申請材料交市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員當場接收。

（四）時限要求：區、縣人力資源和社會保障局提出初審意見后5日內完成。（區縣將申請材料上報轉遞的時間不計入行政許可時限）

五、審核

（一）崗位責任人：市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員。

（二）審核標準：

1、申請材料應當齊全、規范、真實、可行、有效；

2、申請人力資源服務行政許可必須符合以下要求：

（職業介紹服務）

（1）有明確的職業介紹業務范圍、可行性報告和實施方案；

（2）有規范的人力資源服務章程和管理制度；

（3）有熟悉有關法律、法規、政策，取得從業資格證書的從事職業介紹的業務人員；

（4）有與業務相適應的固定場所、辦公設施、經費和專職工作人員；（依據《北京市職業介紹管理規定》第五條，不少于50平方米的固定場所、不少于10萬元的資金、不少于5人的專職工作人員）；

（5）法律、法規規定的其他條件。

（三）審核程序：按照審核標準進行審核。

對符合標準的，應提出“建議準予行政許可”的審核意見，在《申請人力資源服務行政許可審批表》的“審核人員意見”欄內簽署意見并簽字后，將申請材料送主管領導復審。

對不符合審核標準的，應提出“建議不予行政許可”的審核意見，在《申請人力資源服務行政許可審批表》的“審核人員意見”欄內簽署意見并簽字；同時應注明理由，并將申請材料送主管領導復審。

（四）時限要求：2日內完成。

六、復審

（一）崗位責任人：市人力資源和社會保障局人力資源市場處復審人員。

（二）復審標準：同審核標準。

（三）核準程序：按照復審標準對審核意見進行復審。

同意審核人員意見的，在“復審人員意見”欄填寫復審意見并簽字后，轉交領導審定。

不同意審核意見的，應與審核人員溝通情況、交流意見，在“復審人員意見”欄填寫復審意見及理由并簽字后，轉交領導審定。

（四）時限要求：3日內完成。

七、審定

（一）崗位責任人：市人力資源和社會保障局審定人員。

（二）審定標準：同審核標準。

（三）審定程序：按照審定標準對復審意見進行審定。

在“領導審定意見”欄簽署“準予行政許可”的審定意見后，退審核人員，轉入核發《申請人力資源服務行政許可準予行政許可決定書》、公示程序。

在“領導審定意見”欄簽署“不予行政許可”的審定意見及理由后，退審核人員，轉入核發《申請人力資源服務行政許可不予行政許可決定書》、告知程序。

（四）時限要求：4日內完成。

八、準予行政許可和公示

（一）崗位責任人：市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員。

（二）操作程序：市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員應在領導審定后1日內制作《申請人力資源服務行政許可準予行政許可決定書》、《人力資源服務許可證》。

將行政許可情況在北京市人力資源和社會保障局網站公示，申請材料和行政許可過程中形成的文字材料按要求歸檔。

（三）時限要求：1日內完成。

（四）提示強調：市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員應制作《申請人力資源服務行政許可準予行政許可決定書》、《人力資源服務許可證》交申請人，并當場填寫《北京市人力資源服務行政許可送達回證》。

九、不予行政許可和告知

（一）崗位責任人：市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員。

（二）操作程序：市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員應在領導審定后1日內制作《申請人力資源服務行政許可不予行政許可決定書》，通知申請人領取并告知不予行政許可的理由。

（三）時限要求：1日內完成。

（四）提示強調：市人力資源和社會保障局人力資源市場處審核人員應制作《申請人力資源服務行政許可不予行政許可決定書》交申請人，告知不予行政許可的理由，并當場填寫《北京市人力資源服務行政許可送達回證》。

第二篇：人力資源許可證

人力資源服務行政許可受理

人力資源服務行政許可受理 事項分類 行政許可

事項名稱 人力資源服務行政許可受理

設定依據 《北京市人才市場管理條例》、《北京市勞動力市場管理條例》、《關于規范人力資源服務行政許可工作的通知》（京人社市場發[2011]177號）審批對象 工商注冊地和經營地在豐臺區的單位 實施機關 豐臺區人力資源和社會保障局 收費依據和標準 無收費

受理方式 網上申報、當面受理初審

受理地點 豐臺人力社保局就業促進科：北京市西站南路168號509室 辦理時限 20日 辦理科室 就業促進科

申請材料 1.《申請人力資源服務行政許可申請表》； 2.辦公場所證明；

3.驗資部門出具的驗資報告；

4.專職工作人員登記表、學歷證書，從業資格證書（北京市政務服務中心，在六里橋）；

5.健全可行的工作規則；

6.應公開的服務內容、程序、收費項目和標準的文稿； 7.法定代表人（負責人）身份證；

8.企業法人營業執照（企業名稱預先核準通知書）或事業單位法人證書等單位法人登記證明；

9.其他省市人力資源服務機構申請在北京市設立分支機構，應提交當地人力資源服務行政許可部門的批準證明； 10.其它要求提交的材料。以上材料一式兩份

審批流程 1.申請人到就業促進科（509室）提交申請材料； 2.就業促進科受理，對材料和辦公場地進行審核；

3.材料和場地符合條件的，就業促進科將相關材料提交給局主管領導進行初審； 4.就業促進科將主管領導初審后的材料提交到市人力社保局進行審核，由市人力社保局人力資源市場處做出是否給予行政許可的決定。審查內容 是否持有上述材料，是否符合申請條件

審查標準 上述材料是否齊全有效，是否真實有效符合申請條件 批準形式 初審合格，報送市局 有效時限 每年年初年審一次

第三篇：4、注銷人力資源許可證申請操作規范2017

人力資源許可證注銷申請操作規范

一、設定依據

《就業服務與就業管理規定》（2007年勞動和社會保障令第28號）第五一條規定：職業中介機構變更名稱、住所、法定代表人等或者終止的，應當按照設立許可程序辦理變更或者注銷登記手續。

《人才市場管理規定》（2005年修定，人事部、工商總局令第4號）第十七條規定：人才中介機構有改變名稱、住所、經營范圍、法定代表人以及停業、終止等情形的，應當按原審批程序辦理變更或者注銷登記手續。

《人力資源服務許可證》有效期為3年，每年1月1日到3月31日，發證機關對《人力資源服務許可證》進行審查。

二、申請材料

1、機構法人代表簽署的注銷申請書原件（加蓋公章）；

2、法定代表人的身份證明，派人辦理的需提交授權委托書；

3、單位股東決議書復印件；

4、上一財務審計報告;

5、人力資源服務許可證正副本原件；

6、工商營業執照副本復印件或工商局注銷通知書；

7、屬法院裁定破產的，應當提供法院出具的破產裁定書復印件，原件核對后給回原單位。

三、材料要求

以上材料各一式兩份，證件提交復印件，驗原件。

四、提交地址

科園大道科園東五路市政務服務分中心2樓市人社局1號窗口，電話3221265。

五、辦結時限

法定辦結時限：20個工作日。南寧市承諾辦結時限：9個工作日；各縣的承諾辦結時限由各縣確定。

人力資源許可證注銷申請

（示范文本）

南寧市人力資源和社會保障局：

我公司于201 年 月 日取得《人力資源服務許可證》（許可證編號：）。由于公司--原因，已向工商行政管理局申請注銷人力資源服務機構經營項目（或申請注銷企業），現向你局申請人力資源服務許可—職業介紹（或人才中介）行政許可注銷。企業在申請注銷許可前已對單位員工進行妥善安置，依法足額發放員工的工資及福利待遇。本公司近三年里是否存在違反勞動法律法規受到行政處罰的情況；交社會保險的情況；每年按時提交年審材料情況等。至申請之日，企業沒有違反《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規及相關規定。

經辦聯系人：

單位電話：

申請單位（蓋章）： 201 年 月 日

第四篇：人力資源服務許可證

人力資源許可證辦理

前置條件

（一）有規范的名稱、明確的業務范圍、組織章程和管理制度；

（二）有3名以上具有大專以上學歷，并取得人力資源和社會保障機關頒發的人力資源服務從業人員上崗培訓證書的專職工作人員；

（三）有與所申請的業務相適應的固定服務場所和辦公設施；

（四）能獨立承擔民事責任；

（五）法律、法規規定的其他條件。

辦理程序

第一步：申報人持相關材料向市政務服務中心成都市人力資源和社會保障局窗口提出申請，由窗口工作人員進行初審后受理；

第二步：對申請人申請材料齊全、符合法定形式的能夠當場作出決定的，應當當場作出書面決定，不同意審核的，書面說明理由。審核事項依法不能當場作出決定的，應在承諾期內辦結；

第三步：在承諾期限內，經審查，按法定條件和標準依法作出準予許可或不予許可的書面決定，在窗口發放決定書。

申請材料

（一）申辦人力資源服務機構許可申請兩份，內容應當包括：機構名稱、地址、法人、注冊資金、規模、申辦業務范圍，以及聯系人、聯系電話等；

（二）《成都市人力資源服務機構設立申請書》兩份（點擊下載）；

（三）組織章程和管理制度；

（四）工商營業執照（副本）；

（五）辦公和服務場所證明（自有場所，應提交房屋產權證。租賃場所，應提交不少于一年期的房屋租賃協議或合同和出租方房產證明。）。設立固定人才交流場所的專門說明；

（六）人力資源服務機構法定代表人的任職文件和身份證明；

（七）專職工作人員的學歷證書和四川省人力資源服務從業人員上崗培訓證書；

（八）需要提交的其他文件或證件。

（九）上述材料用A4紙雙面打印、復印，依序編寫頁碼、目錄裝訂成冊（兩冊）。

備注

市人力資源和社會保障局負責省、市工商行政部門注冊機構申請人力資源服務機構設立的審批,區(市)縣人力資源和社會保障局負責同級工商行政部門注冊機構申請人力資源服務機構設立的審批,但須將相關情況報市人力資源和社會保障局備案。全市統一按照此辦事指南辦理。“人力資源服務機構許可證”和人社局批準文書同時使用方為有效。

第五篇：人力資源服務許可證辦理

人力資源服務許可證辦理

一、申辦主體：公民個人或單位組織

二、申辦條件: 公民個人或單位組織申辦人力資源服務機構應具備以下條件：

1、有明確的業務范圍、相應的機構章程和規章制度；

2、有不少于20平方米的固定服務場所（冠以省名的不少于40平方米）和相應辦公設施；

3、有10萬元以上的注冊資金；

4、有3名以上具備相應職業資格（冠以省名的應有5名以上大專以上學歷，具備相應職業資格）的從業人員；

5、法律、法規規定的其他條件。

三、申請材料:

1、主辦單位或擬任負責人簽署的書面申請報告。報告內容包括：機構名稱、地址、業務范圍、服務方式、主要負責人基本情況及申請開辦時間等；

2、擬任負責人和專職工作人員的身份證、畢業證、職業資格證原件及復印件，擬任負責人和專職工作人員的個人簡歷及近期免冠照片三張，單位開辦的還應出具開辦單位的《營業執照》或成立批文原件及復印件，個人開辦的須提供居住地派出所的居住證明；

3、機構章程和管理制度。機構章程應載明下列事項：機構名稱、性質、服務宗旨、業務范圍、組織形式、出資方式和數額及其他有關事項；

4、工作場所及辦公設施的使用證明(租用的須附租賃協議)；

5、注冊資本（金）驗資報告；

6、工商部門出具的《企業名稱預先核準通知書》；

7、《開辦人力資源服務機構申請表》(一式三份)。

四、辦理程序：

1、受理：對申請機構提交的材料，即時審理。

2、審查：對申報材料齊全的，人力資源和社會保障行政部門在受理申請之日起20日內審查完畢。對提供材料不完備的，隨時告知申請機構予以補正。

3、實地考察：工作人員到現場對開辦場所、辦公設施、辦公環境等進行實地考察。

4、發證：符合條件的，予以批準，頒發《人力資源服務許可證》；不予批準的，應當說明理由。

申辦者須持人力資源和社會保障行政部門頒發的《人力資源服務許可證》，到同級工商行政管理部門辦理企業注冊登記，領取營業執照。未依法許可和登記的機構，不得開展人力資源服務活動。