第一篇：上海財經大學稅務管理練習

案例1 公司開業并辦理了稅務登記。兩個月后的一天，稅務機關發來一份稅務處理通知書，稱該公司未按規定期限辦理納稅申報（每月1日至7日為申報期限），并處罰款，公司經理對此很不理解，跑到稅務機關辯稱，本公司雖已開業兩個月，但尚未做成一筆生意，沒有收入又如何辦理納稅申報呢？

請回答下列問題：（1）該公司的做法有無錯誤？（2）如有錯，應如何處理？

分析：（1）該公司的做法是錯誤的，無論有無收入，都應按稅收征管法的規定按期辦理納稅申報。（2）稅務機關依法責令其限期改正，并可以處以2000元以下的罰款。

案例2 案情：如意美容廳(系有證個體戶)，經稅務機關核定實行定期定額稅收征收方式，核定月均應納稅額580元。2001年6月6日，因店面裝修向稅務機關提出自6月8日至6月30日申請停業的報告，稅務機關經審核后，在6月7日作出同意核準停業的批復，并下達了《核準停業通知書》，并在辦稅服務廳予以公示。6月20日，稅務機關接到群眾舉報，稱如意美容廳一直仍在營業中。6月21日，稅務機關派員實地檢查，發現該美容廳仍在營業，確屬虛假停業，遂于6月22日送達《復業通知書》，并告知需按月均定額納稅。7月12日，稅務機關下達《限期改正通知書》，責令限期申報并繳納稅款，但該美容廳沒有改正。

問：稅務機關對如意美容廳該如何處理？

答案：如意美容廳行為屬“通知申報而拒不申報，不繳應納稅款”的偷稅行為，所以稅務機關對如意美容廳應做出除補繳6月份稅款580元及滯納金外，并可按《稅收征管法》第63條規定，處以所偷稅款50%以上5倍以下的罰款。

十六、簡易申報不等于不申報

基本案情

個體工商戶張某2003年8月8日開業，當地稅務機關依法核定其每月營業額為3000元，每月繳納的增值稅為120元；同時稅務機關在通知書上詳細注明：該定期定額戶的納稅限期為一個月，當月的增值稅款應在次月的1日～10日依法繳納。然而，一直到9月10日，張某仍未依法繳納稅務機關核定的應納稅款。為此，稅務機關在9月11日對張某下達了《責令限期改正通知書》。

但張某卻認為稅法明文規定：實行定期定額繳納稅款的納稅人可以實行簡易申報，簡易申報也就是不需要納稅申報，因此也就不存在逾期申報罰款問題，推遲幾天納稅，大不了多繳幾毛錢的滯納金，所以遲遲不到稅務機關繳納稅款。一直到9月20日，張某才繳納了8月份應繳的120元增值稅。令他萬萬想不到的是，在履行了必要程序后，稅務機關于9月23日對其作出了罰款1000元的行政處罰決定。張某對此不服，在接到處罰通知的當日就依法向當地人民法院提起了行政訴訟，請求人民法院撤銷稅務機關作出的行政處罰決定。法院判決人民法院做出了維持當地國稅機關作出的具體行政行為的判決。

法理分析

顯然，此案是一件非常簡單的行政訴訟案。本案的關鍵是：作為定期定額戶的張某對《稅收征管法實施細則》中關于簡易申報的規定不十分理解，錯誤地認為自己每月繳稅時不需要填寫申報表，因此自己就不存在申報行為，稅務機關也不應該對自己按未申報行為進行處罰?！抖愂照鞴芊ā返?5條明確規定：納稅人必須依照法律、行政法規規定或者依據稅務機關依照法律、行政法規的規定而確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。而這里的申報期限是指法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規規定的納稅人向稅務機關申報應納稅款的期限。申報期限因納稅人繳納的稅種和法律、行政法規確定的納稅期限的不同而不同。比如《增值稅暫行條例》第23條規定，增值稅納稅期限分別為1日、3日、5日、10日、15日或者一個月；納稅人以一個月為一期納稅的，自期滿之日起10日內申報納稅；以1日、3日、5日、10日、15日為一期納稅的，自期滿之日起5日內預繳稅款，于次月1日～10日內申報納稅并結

清上月應納稅款。

由此可見，納稅申報是納稅人將發生的稅款等事項向稅務機關提出書面報告的一項稅務管理制度，也是納稅人的一項法定義務?！抖愂照鞴芊ā返?2條規定：納稅人未按規定期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節嚴重的，可以處2000元以上10000元以下的罰款。

十七、發包不報告 納稅有責任

基本案情

2004年4月初，某縣國稅局稽查局對一家食品廠進行稅務檢查時發現，該廠2003年7月份將飲料車間承包給了金某。檢查人員根據這一情況，對金某承包期間（2003年7月～2004年3月）的飲料生產情況進行了檢查，查實金某共生產銷售飲料50萬元，沒有申報繳納增值稅3萬元。

4月中旬，稽查局根據承包時段對金某及食品廠作出補稅、罰款的處理。當日稽查局根據金某2003年7月～2004年3月的銷售收入50萬元、未繳增值稅3萬元，向金某和食品廠共同發出稅務處理決定書，追繳稅金3萬元，并下達了稅務處罰告知書。食品廠在接到稅務文書時想不通，認為自己不是納稅人，不應該接受稅務處理。

該廠認為，飲料車間承包給金某，符合《合同法》的規定，合同內容之一就是稅款由金某負擔，金某偷稅，食品廠不應該為其埋單。于是，在繳清稅款后，食品廠以稅務部門弄錯了納稅人為由，將稽查局告上了法庭。

法院判決：

庭審中，廠方律師認為，金某承包飲料車間，簽訂了合同，且合同內容確定

了稅費由金某負擔，金某一切行為與廠方無關，根據《增值稅暫行條例實施細則》第九條規定，金某為納稅人，建議法庭撤消稽查局的處理、處罰決定。法庭經調查，認為稅務部門根據金某2003年7月～2004年3月承包期間的稅款，由食品廠承擔納稅連帶責任是正確的，判食品廠敗訴。

法理分析

分析本案，食品廠敗訴是因為對法律、法規不了解。第一，該廠將飲料車間承包給金某，根據《增值稅暫行條例實施細則》第九條規定，企業租賃或承包給他人經營的，以承租人或承包人為納稅人。因此，我們確定金某是納稅人。金某在2003年7月～2004年3月期間的銷售收入50萬元，根據《稅收征管法》第六十四條規定，向金某追繳稅款30000元。由于食品廠承包飲料車間給金某，未向稅務部門報告，根據《稅收征管法實施細則》第四十九條規定，發包人或出租人應當自發包或出租之日起30日內將承包人或承租人的有關情況向稅務部門報告。發包人或出租人不報告的，發包人或出租人與承包人或承租人承擔納稅連帶責任。因此，稅務部門對金某2003年7月～2004年3月的應納稅款3萬元向食品廠追繳是有法律依據的。

十八、納稅人有權選擇申報方式

基本案情2003年1月，某市國稅五分局在推行雙定戶電話語音納稅申報方式中，為達到上級制定的考核指標，要求個體工商戶都參加語音申報。個體戶王某以路近為由，要求自己繼續采用上門納稅申報方式。而國稅五分局征管人員以推行電話語音納稅申報是上級稅務機關的要求，且《稅收征管法》及其實施細則已將其列入納稅申報方式之一為由，繼續要求該戶實行電話語音納稅申報方式。王某認為五分局的做法違反了《稅收征管法》的有關規定，向市國稅局申請行政復議，要求繼續實行上門納稅申報方式。

復議結果市國稅局行政復議委員會在對申請人的有關法定資格、條件進行審

查后，對此案進行了復議，并作出決定：責成五分局糾正其錯誤行為，王某可以自己選擇納稅申報方式。

法理分析

首先，《稅收征管法》第二十六條明確規定了納稅申報的四種方式，即直接申報、郵寄申報、數據電文申報。《稅收征管法實施細則》結合我國實際情況，以方便納稅人為原則，又新增了一種納稅申報方式，即實行定期定額的納稅人可以實行簡易申報、簡并征期等申報納稅方式。

其次，《稅收征管法》及其實施細則賦予納稅人可以根據自己的實際情況，選擇不同納稅申報方式的權利?！抖愂照鞴芊ā返诙鶙l規定：“納稅人、扣繳義務人可以直接到稅務機關辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表，也可以按照規定采取郵寄、數據電文或者其他方式辦理上述申報、報送事項?！薄抖愂照鞴芊▽嵤┘殑t》第三十條規定，納稅人除直接到稅務機關辦理納稅申報外，也可以采取郵寄、數據電文或者其他方式辦理納稅申報，但需經稅務機關批準。

通過分析可以看出，納稅人有自主選擇納稅申報方式的權利。也就是說，在稅務機關推行多元化納稅申報方式的過程中，不管是直接申報、郵寄申報、數據電文申報（包括電話申報、網上申報等），還是簡易申報，選擇的主動權在納稅人自己，而不在稅務機關。稅務機關要盡可能地提供各種納稅申報方式，讓納稅人選擇既適合自身又有利于稅務機關管理的納稅申報方式。

十九、納稅申報不實就要受罰嗎？

問：某企業是一家國有建筑施工企業，為今年6月，河南省鄭州市某地稅稽查局在對該企業進行正常納稅檢查時發現其存在虛假納稅申報的情況，經進一步核實后，認定為偷稅，并作出對所偷稅款0．5倍罰款的處罰。該企業感到冤枉，并認為自己并沒有故意偷稅的念頭，的確是建設單位一直拖欠工程款，造成企業資金嚴重短缺，拿不出錢繳稅，只好將申報表中的應稅收入額改小了，待將來有所緩解后，再把欠稅補上去。何況其企業賬簿上已如實記載了“工程施工收入”及應計提的稅金，這種情況是否應受罰？

答：對此，稅務人員結合有關稅收政策對納稅人進行了耐心解釋：新《稅收征管法》第二十五條規定：納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規的規定確定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報。稅務機關對納稅人的申報，以納稅人報送的納稅申報表為準，只要沒有按照上述規定的內容申報，就認定為申報不實。此外，新《稅收征管法》第六十三條第一款還明確了納稅人進行虛假納稅申報，不繳或少繳應納稅款的，也是偷稅。稅務機關可據此處以補繳或少繳稅款50％以上5倍以下的罰款，構成犯罪的，依法追究型事責任。

二十、未按時“零”申報也受罰嗎？

我廠是一家新辦企業，因沒按時間到地稅機關辦理“零”申報，就被稅務機關以未按期申報給予了處罰。我對此深表不解，這合理嗎？ 答：根據《稅收征管法》第二十五條規定，納稅人必須依照法律、行政法規規定或者稅務機關依照法律、行政法規規定的申報期限、申報內容如實辦理納稅申報，報送納稅申報表、財務會計報表以及稅務機關根據實際需要要求納稅人報送的其他納稅資料。根據這條規定在納稅期限內，納稅人無論有無應稅收入和所得均應按照規定期限，進行納稅申報。根據《稅收征管法》第六十二條規定，納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處二千元以下的罰款。所以稅務機關對你企業未按規定期限進行“零”申報作出的處罰規定是正確的。為此，稅務機關提醒廣大納稅戶，即使沒有應稅收入和所得，切莫忽視“零”申報。

二十一、延期申報如何辦理

問：我廠是一個私營企業，最近因會計出差到外地去了，所有賬表均被鎖在保險柜中拿不出來，請問這個月的納稅申報和稅款繳納我廠應怎樣辦理？可以辦理延期納稅申報嗎？

答：新《稅收征管法》第二十七條規定：“納稅人、扣繳義務人不能按期辦理納稅申報或者報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表的，經稅務機關核準，可以延期申報。經核準延期辦理前款規定的申報、報送事項的，應當在納稅期內按照上期實際繳納的稅額或者稅務機關核定的稅額預繳稅款，并在核準的延期內辦理稅款結算。”根據該規定，貴廠可以申請延期申報，但必須注意：

1、應在納稅申報期前書面提出申請，并經過縣以上主管稅務機關批準方可延期申報；

2、貴廠應按照上期實際繳納的稅額或者稅務機關核準的稅額預繳稅款，并在核準的延期內辦理稅款結算。

二十二、企業在籌備期需要納稅申報嗎？

問：我公司是新成立的外商投資企業，目前正處籌備期，還沒有申請一般納稅人暫認定。請問我公司何時需要納稅申報；申請認定有期限嗎？

答：《中華人民共和國外商投資企業和外國企業所得稅法實施細則》第四十九條第二款規定，“籌辦期，是指從企業被批準籌辦之日起至開始生產、經營（包括試生產、試營業）之日止的期間。”如果你公司處于籌辦期，而且沒有在國稅機關做過外資企業開業認定，那么就不需要在國稅部門進行申報。如果你公司在2004年度終了時，仍處于籌建期，則應于2004年度外資企業所得稅匯算清繳期間，前往主管稅務機關進行不參加外資企業所得稅匯算清繳的鑒定，報送《籌建期間情況申報表》，并附送年度會計報表。新開業的符合一般納稅人條件的企業，應在辦理稅務登記的同時申請辦理一般納稅人認定手續。你公司應盡快前往主管稅務機關申請辦理一般納稅人認定手續。

第二篇：上海財經大學 稅務違法行為及其法律責任

案例1 案情：根據工作計劃，2001年5月，Ａ縣地稅局開展了房地產行業稅收專項檢查工作。5月10日，縣稽查局按規定向興興房地產開發公司下達了稽查通知書，并取得送達回證，定于5月14日派人對其實施檢查。5月14日，稽查員發現該單位負責人及財務人員已逃避，后經幾次聯系，該單位總以各種借口拒絕檢查。

問：根據新《稅收征管法》規定，對房地產開發公司以上行為稅務機關應如何處理？

答案：根據《稅收征管法》第70條規定，對以逃避、拒絕方式阻撓稅務機關檢查的，由稅務機關責令限期改正，同時可處10000元以下罰款，對情節嚴重的，處10000元以上50000元以下的罰款。

案例2 案情：某個體餐館老板張某欠繳2001年5月份營業稅15000元，縣地稅局責令其6月18日前繳納。但張某在未繳納稅款的情況下，于6月16日將餐館轉讓、財產轉移，致使縣地稅局無法追繳其欠繳的稅款。

問：稅務機關對該案應如何處理？張某的行為是否已構成犯罪，法院應如何量刑處罰？

答案：

1、根據《稅收征管法》第65條規定，稅務機關應追繳稅款及相應的滯納金，并對逃避追繳欠稅行為，處50%以上5倍以下的罰款。

2、張某的行為已構成犯罪?！缎谭ā返?03條規定，納稅人欠繳應納稅款，采取隱匿或轉移財產的手段，致使稅務機關無法追繳欠繳的稅款，數額在1萬元以上不到10萬元的，處3年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處欠繳稅款1倍以上5倍以下的罰金?？梢?，張某的行為已構成逃避追繳欠稅罪，法院應對其處3年以下有期徒刑，并處或者單處1倍以上5倍以下罰金。

案例3 案情：申江公司是一家集體企業，2001年3－5月，企業均為零申報?？h地稅局通過調查，初步了解到其貨款通過東方公司帳戶結算。為掌握確鑿證據，2001年5月15日稽查局兩名工作人員在出示稅務檢查證后，對東方公司的存款帳戶進行了檢查核對。掌握了申江公司利用東方公司帳號偷稅10000元的違法事實。5月20日，縣地稅局依照法定程序下達了稅務處理決定：責令申江公司補繳稅款，并加收滯納金，并處30000元罰款。

問：縣地稅局的執法行為存在哪些問題，并說明理由。

答案：

1、稅務機關對東方公司帳戶檢查中存在違法問題。根據《稅收征管法》第54條第6項規定，查詢從事生產、經營納稅人、扣繳義務人在銀行或其它金融機構的存款帳戶，應經縣以上稅務局局長批準，憑全國統一格式的檢查存款帳戶許可證明進行。該案中，稅務人員未經批準對東方公司的存款帳戶進行檢查，屬越權行為。

2、稽查員未出示稅務檢查通知書。《稅收征管法》第59條規定，稅務人員實施稅務檢查時，應出示稅務檢查證和稅務檢查通知書。

3、未將案件移送司法機關追究刑事責任。申江公司的偷稅行為已構成犯罪，應移送司法機關追究刑事責任。

案例４

案情：2001年5月起，根據《稅收征管法》的需要，Ａ縣地稅局在飲食行業中依法強制推廣使用稅控收款機。某個體餐館在稅務機關的監督下安裝了稅控收款機。同年7月中旬，地稅局發現該餐館在6月初自行改動了稅控裝置，并虛假申報納稅，導致少繳6月份應納稅款2000元。該縣地稅局于是發出責令限期改正通知書，在履行告知程序后，對其自行改動稅控裝置的行為處500元罰款，并依照法定程序對其偷稅行為作出補繳稅款、加收滯納金，并處1000元罰款的決定。

問：

1、Ａ縣地稅局的行政處罰決定是否有法律依據，簡要說明理由。

2、Ａ縣地稅局的決定是否違反一事不二罰原則？

答案：

1、有法律依據。一是《稅收征管法》第60條第1款5項規定，納稅人損毀或者擅自改動稅控裝置的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下罰款。二是該個體戶擅自改動稅控裝置，并虛假申報而少繳稅款，屬于偷稅行為，根據《稅收征管法》第63條規定，納稅人偷稅的，稅務機關應追繳稅款、滯納金，并處不繳或少繳稅款50%以上5倍以下的罰款。

2、Ａ縣地稅局的決定未違反一事不二罰的原則。因為該個體戶擅自改動稅控裝置、又采取了虛假的納稅申報方式進行偷稅，不屬于同一違法行為。

案例５

案情：某從事商品銷售的個體戶，自1999年起在Ｂ縣某服裝市場經營服裝，2001年4月該市場拆遷。該個體戶自2001年5月1日起搬至自已家中繼續從事經營。同年7月中旬該縣國稅局在稅務登記驗證工作中發現其未辦理稅務登記變更手續，并少繳稅款6000元。國稅局遂責令其于7月25日前到國稅局辦理稅務登記變更手續、繳納未繳的稅款6000元及相應的滯納金500元。該個體戶到期未申請辦理變更手續，也未繳納稅款及滯納金。7月26日該局再次發出限期改正通知書及限期納稅通知書，限7月30日前繳納稅款。該個體戶逾期仍未履行。7月31日，經縣國稅局局長批準，該局書面通知開戶銀行凍結其相當于應納稅及滯納金的存款，并對該個體戶處以3200元的罰款。銀行在接到通知后，拒絕執行稅務機關作出的凍結稅款決定。

問：

1、Ｂ縣國稅局對個體戶處以3200元罰款是否有法律依據？

2、指出Ｂ縣國稅局在執法過程中的違法行為。

3、對該個體戶的開戶銀行，稅務機關應如何處理？

答案：

1、對個體戶處3200元罰款有法律依據。《稅收征管法》第68條：納稅人、扣繳義務人在規定期限內不繳或者少繳應納或者應解繳的稅款，經稅務機關責令限期繳納，逾期仍未繳納的，稅務機關除依照本法第40條的規定采取強制執行措施追繳其不繳或者少繳的稅款外，可以處不繳或者少繳的稅款50%以上5倍以下的罰款。

2、Ｂ縣國稅局執法過程中的違法行為有：(1)7月中旬和7月26日連續兩次發出限期改正通知書和限期繳納稅款通知書，缺乏行政執法的嚴肅性。(2)國稅

局適用法律錯誤。根據《稅收征管法》第68條規定，對該個體戶的違法行為，應采取強制執行措施，而不是稅收保全措施。(3)程序違法。Ｂ縣國稅局實施行政處罰前，未履行告知程序，根據《行政處罰法》第31條規定，行政機關在作出行政處罰之前應告知當事人的處罰的事實、依據及理由，并告知當事人的權利。(4)未履行聽證程序。根據《行政處罰法》規定，對公民處以2000元以上罰款的，還應告知聽證權利，當事人提出聽證要求的，應組織聽證。

3、根據《稅收征管法》第73條規定，對開戶銀行拒絕執行稅務機關作出的凍結稅款決定的，造成稅款流失的，稅務機關可依法對其處100，000元以上500，000元以下的罰款，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1000元以上10，000元以下的罰款。

案例６

案情：2001年7月16日，某區國稅局稽查人員在對某加油站進行日常納稅檢查時發現，該加油站于6月8日，根據城市規劃的統一安排，由原經營地新華大街33號，搬遷到馬路對面新華大街38號經營。由于加油站的經營地址中只是門牌號稍有不同，該加油站的財務人員就將稅務登記證件中的地址33號直接改為38號?；槿藛T還發現，該加油站在搬遷中不慎致使加油機的稅控裝置部分損壞，還有部分帳簿的帳頁毀損丟失。6月份，加油站裝修、搬遷，停止營業，無銷售收入，故未向稅務機關申報納稅。上述情況，該加油站均未報告稅務機關。

問：分別指出該加油站的違法行為，并針對該加油站的違法行為分別提出處理意見，并進行處罰。(該加油站的違法行為均不屬于情節嚴重)答案：

1、該加油站未按照規定的期限申報辦理變更稅務登記；稅務機關對此應限期改正，并處以2000元以下罰款；

2、該加油站涂改稅務登記證件；稅務機關對此應限期改正，并處以 10,000元以下罰款；

3、該加油站損毀稅控裝置，應限期改正，并處以2000元以下罰款；

4、該加油站未按照規定保管帳簿，應限期改正，并處以2000元以下罰款；

5、該加油站未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料，應限期改正，并處以2000元以下罰款。

法律依據：

《稅收征管法》第60條：納稅人有下列行為之一的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節嚴重的，處2000元以上10，000元以下的罰款：

(一)未按照規定的期限申報辦理稅務登記、變更或者注銷登記的；(二)未按照規定設置、保管帳簿或者保管記帳憑證和有關資料的；(三)未按照規定將財務、會計制度或者財務、會計處理辦法和會計核算軟件報送稅務機關備查的；

(四)未按照規定將其全部銀行帳號向稅務機關報告的；

(五)未按照規定安裝、使用稅控裝置，或者損毀或者擅自改動稅控裝置的。納稅人不辦理稅務登記的，由稅務機關責令限期改正；逾期不改正的，經稅務機關提請，由工商行政管理機關吊銷其營業執照。

納稅人未按照規定使用稅務登記證件，或者轉借、涂改、損毀、買賣、偽造稅務登記證件的，處2000元以上10，000元以下的罰款；情節嚴重的，處10，000元以上50，000元以下的罰款。

《稅收征管法》第62條規定：“納稅人未按照規定的期限辦理納稅申報和報送納稅資料的，或者扣繳義務人未按照規定的期限向稅務機關報送代扣代繳、代收代繳稅款報告表和有關資料的，由稅務機關責令限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節嚴重的，可以處2000元以上10，000元以下的罰款?！?/p>

案例７

案情：2002年3月25日，B市國稅稽查局接到群眾舉報信，舉報A市某電線電纜廠自2001年5月1日起到B市設立臨時銷售點，銷售本廠生產的產品，取得大量銷售收入，未申報納稅。接到舉報后，B市國稅稽查局決定立案調查。2002年4月1日，由市國稅局稽查局三名稽查人員和二名在稅務機關協助清理欠稅工作的法院工作人員組成檢查組，對銷售點進行稅務稽查。檢查發現該銷售點未在B市辦理任何有關稅務登記的手續，自2001年7月1日起，由劉某承包經營，銷售點未將有關承包經營的情況向稅務機關報告。因銷售點拒絕提供有關資料，檢查組采用核定應納稅額的方法確定該銷售點的應納稅額為50000元，并

認為該納稅人有逃避納稅義務的嫌疑，查封了銷售點負責人劉某在 B市購買的普通住房，因劉某在B市別無住所，檢查組允許劉某暫時居住被查封的住房。2002年4月3日，市稽查局給銷售點下達了稅務行政處罰通知書和稅務處理決定書，對銷售點處以應納稅額稅額1倍的罰款，罰款50000元，限銷售點在4月10日前繳清稅款、滯納金、罰款。劉某不服，向B市中級人民法院提起稅務行政訴訟，法院經審理，裁定撤銷稅務機關的查封財產行為，撤銷稅務機關的稅務處理決定。(本題中涉及應納稅款的只考慮增值稅)[問題與討論]

1、銷售點存在哪些稅收違法行為？

2、稅務機關是否可以對銷售點采用核定應納稅額的方式，確定其應納稅額？

3、被查封的財產是否可以允許納稅人繼續使用？

4、稅務機關的執法行為存在哪些不當之處？

5、法院裁定撤銷的主要依據是什么？

6、提出對銷售點的處理意見。

答案：

1、銷售點存在下列稅收違法行為：

(1)未按規定向B市稅務機關辦理報驗稅務登記。違反了《實施細則》第21條的規定。

按照《實施細則》第21條第1款的規定：“從事生產、經營的納稅人到外 縣(市)臨時從事生產、經營活動的，應當持稅務登記證副本和所在地稅務機關填開的外出經營活動稅收管理證明，向營業地稅務機關報驗登記，接受稅務管理?！?/p>

本案中，電線電纜廠應該首先到A市主管稅務機關為其在B市設立的臨時銷售點辦理外出經營活動稅收管理證明，銷售點憑外出經營活動稅收管理證明和其總機構電線電纜廠的稅務登記證副本到B市稅務機關辦理報驗稅務登記，接受稅務管理。該銷售點未辦理報驗稅務登記，違反了《實施細則》第21條的規定。

(2)未辦理稅務登記，違反了《稅收征管法》第15條、《實施細則》第 21條的規定。

按照《實施細則》第 21條第2款的規定：“從事生產、經營的納稅人外出經營，在同一地累計超過180天的，應當在營業地辦理稅務登記手續?！?/p>

本案中，銷售點在B市的經營時間從2001年5月1日至2002年4月，已經

大大超過了180天，應該在B市辦理稅務登記，而銷售點沒有辦理，因此違反了《實施細則》第21條的規定。

(3)未按照規定向稅務機關辦理納稅申報，違反了《稅收征管法》第25條、《增值稅暫行條例》第23條的規定。

按照《稅收征管法》第25條第1款及《增值稅暫行條例》第23條的規定，銷售點應每月向稅務機關辦理納稅申報，而銷售點沒有辦理納稅申報，因此違反了有關稅收法律法規的規定。

(4)未按規定繳納稅款，違反了《稅收征管法》第31條、《增值稅暫行條例》第23條的規定。

按照《稅收征管法》第31條、《增值稅暫行條例》第23條的規定，銷售點應該及時足額繳納應納稅款，該銷售點沒有按照規定的期限足額繳納稅款。

(5)未按規定接受稅務機關檢查，違反了《稅收征管法》第56條、《實施細則》第96條規定：“納稅人、扣繳義務人有下列情形之一的，按照《稅收征管法》第70條的規定處罰：

(一)提供虛假資料，不如實反映情況，或者拒絕提供有關資料的；(二)拒絕或阻止稅務機關記錄、錄音、錄像、照相和復印與案件有關的情況和資料的；

(三)在檢查期間，納稅人、扣繳義務人轉移、隱匿、銷毀有關資料的；(四)有不依法接受稅務檢查的其他情形?！?/p>

本案中，銷售點拒絕提供有關材料，在行為上構成了拒絕接受稅務機關檢查。

2、稅務機關可以對銷售點核定應納稅額。

《稅收征管法》第37條規定，稅務機關可以對未按照規定辦理稅務登記的從事生產、經營的納稅人以及臨時從事經營的納稅人，由稅務機關核定其應納稅額，責令繳納。本案中，銷售點未按照規定辦理稅務登記。同時《實施細則》第47條規定了稅務機關核定應納稅額的方法。本案中，稅務機關核定應納稅額的方法也是合法的。

3、被查封的房屋可以允許納稅人繼續使用。

依照《實施細則》第67條的規定：“對查封的商品、貨物或者其他財產，稅務機關可以指令被執行人負責保管，保管責任由被執行人承擔。繼續使用被查封 的財產不會減少其價值的，稅務機關可以允許被執行人繼續使用。因被執行人保管或使用的過錯造成的損失，由被執行人承擔?！?/p>

本案中，劉某的房屋雖然被稅務機關查封，但是可以按照規定，允許劉某繼續使用自己的房屋，并承擔保管責任。

4、稅務機關在執法過程中，存在著執法不當的行為。

(1)案件的調查方式不當。稅務機關是稅務行政執法的主體，稅務機關對自己的行政執法權不能自行處置，應該依法行使自己的職權?！秾嵤┘殑t》第9條規定：“《稅收征管法》第14條所稱按照國務院規定設立的并向社會公告的稅務機構，是指省以下稅務局的稽查局?；榫謱Ｋ就刀?、逃避追繳欠稅、騙稅、抗稅案件的查處。國家稅務總局應當明確劃分稅務局和稽查局的職責，避免職責交叉?！卑凑毡緱l的規定，稽查局具有執法主體的資格，可以依法對舉報案件進行查處。

本案調查組有法院的人員參加。根據有關法律的規定，法院依法對行政案件獨立行使審判權，只有在案件審理過程中；法院認為有必要，才可以自行調查取證。本案中，稅務機關請法院配合調查超越了法院的職權。

(2)采取稅收保全措施不當。

按照《稅收征管法》第55條的規定，本案稅務機關在稅務檢查中，可以依法采取稅收保全措施，但是辦案中稅務機關對稅收保全措施的實施不當。按照《稅收征管法》第42條的規定，稅務機關采取稅收保全措施和強制執行措施必須依照法定權限和法定程序，不得查封、扣押納稅人個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品。

本案中，按照《實施細則》關于承包經營的規定，劉某對納稅負有連帶責任，但是劉某在B市只有唯一的一處住房，本處住房屬于劉某個人及其所撫養的家屬維持生活必需的住房，《實施細則》第59條第2款規定：“機動車輛、金銀飾品、古玩字畫、豪華住宅或者一處以外的住房不屬于《稅收征管法》第38條、第40條、第42條所稱個人及其所扶養家屬維持生活必需的住房和用品”。

本案中，劉某只有一處住房并且是普通住房，顯然不屬于稅收保全措施的執行范圍。稅務機關查封劉某的住房，屬于執法不當。

(3)稅務行政處罰不當，違反法定程序。

按照《行政處罰法》第42條的規定，行政機關作出責令停產停業、吊銷許可證或執照、較大數額罰款等行政處罰決定之前，應當告知當事人有要求舉行聽證的權利；當事人要求聽證的，行政機關應當組織聽證?！抖悇招姓幜P聽證程序實施辦法(試行)》第3條的規定，稅務機關對公民作出2000元以上罰款或者對法人或者其他組織作出10000元以上罰款的行政處罰前，應當向當事人送達《稅務行政處罰事項告知書》，告知當事人已經查明的違法事實、證據、行政處罰的法律依據和擬將給予的行政處罰，并告知有要求舉行聽證的權利。

本案中，對銷售點的處罰50000元，超過了10000元，納稅人可以要求舉行聽證，但是稅務機關在作出行政處罰決定前沒有告知當事人有要求舉行聽證的權利，直接作出了決定，違反了行政處罰的法定程序。

根據《行政處罰法》第3條第2款：“沒有法定依據或者不遵守法定程序的，行政處罰無效?！?、《稅務行政處罰聽證程序實施辦法(試行)》第20條“對應當進行聽證的案件，稅務機關不組織聽證，行政處罰決定不能成立；當事人放棄聽證權利或者被正當取消聽證權利的除外。”的規定，本案中，稅務機關的行政處罰決定不能成立。

5、法院判決撤銷的主要依據是：

(1)法院裁定撤銷稅收保全措施的主要依據是：《行政訴訟法》第54條第2項的規定：“(二)具體行政行為有下列情形之一的，判決撤銷或者部分撤銷，并可以判決被告重新作出行政行為：

1、主要證據不足的；

2、適用法律、法規錯誤的；

3、違反法定程序的；

4、超越職權的；

5、濫用職權的。”以及《稅收征管法》第42條、第43條，《實施細則》第59條的規定。

(2)法院判決撤銷稅務機關的行政處罰決定的主要依據是：

《行政訴訟法》第54條第2項的規定，以及《行政處罰法》第42條、第3條的規定。

6、對銷售點的處理：

本處理中，事實認定部分見前面納稅人的違法行為，處理意見中的履行期限略。

(1)對未按規定辦理稅務登記的處理。

定性依據：《稅收征管法》第15條、《實施細則》第21條。

處理依據：《稅收征管法》第60條及《國家稅務總局稅務登記管理辦法》。處理意見：責令納稅人限期改正，到稅務機關辦理稅務登記，同時處2000元罰款。

(2)對未按規定辦理納稅申報的處理。

定性依據：《稅收征管法》第25條、《增值稅暫行條例》第23條。處理依據：《稅收征管法》第62條。

處理意見：責令納稅人限期改正，到稅務機關辦理納稅申報，同時處2000元罰款。

(3)對未按規定繳納稅款的處理。

定性依據：《稅收征管法》第4條、第31條、第32條。

處理依據：《稅收征管法》第64條、第32條，《稅收征管法》第37條、《實施細則》第47條。

處理意見：補繳稅款50000元、按日加收滯納金、處未繳稅款1倍罰款 50000元。

(4)對未按規定接受稅務檢查的處理。

定性依據：《稅收征管法》第70條、《實施細則》第96條。處理依據：《稅收征管法》第70條、《實施細則》第96條。處理意見：責令限期改正，處5000元罰款。

第三篇：上海財經大學

企業會計信息失真研究--以外資企業為例

會計信息是人們在經濟活動過程中運用會計理論和方法，通過會計實踐獲得的反映會計主體價值運動狀況的經濟信息。在現代市場經濟社會，會計信息是具有特殊社會價值的重要資源，它的質量越來越重要，國家宏觀經濟管理部門、企業內部管理部門、還有資本市場的投資者，都需要正確的會計信息來做出決策。然而，一些企業出于自身目的對會計報表弄虛作假，導致會計信息失真。另外，對外改革開放三十年，我國已成為全世界吸收外資最多的國家之一，外企規模大，影響大，在我國經濟中具有舉足輕重的作用，由于許多外企是全球性公司甚至是500強，他們的會計信息失真會折射出更復雜的問題。

目前外企在我國普遍享受“貴賓待遇”，有些為達到管理層目的如虛增業績、收購、逃稅、關聯方轉移利潤等而不惜粉飾報表，嚴蕈使會計信息失真，甚至違反了法律法規?？梢姡馄髸嬓畔⒌馁|量非常重要，不僅是被投資方政府關心的，也是投資方集團關心的，所以對外企會計信息失真的研究日益重要。

本文從會計信息失真基本理論入手，以影響會計信息質量的內外部因素為切入點，首先著眼企業內部，說明為保證會計信息質量，必須要加強內部控制，在真實的會計信息基礎上編制的財務報表才能有質量保證。

其次從外部因素討論會計信息失真與會計準則的關系，介紹了相關法律規定。本文分析了會計信息失真的現狀，以外資公司為案例，通過剖析其動機和危害，提出了對我國企業信息失真的改進措施和政策建議。在我國加入世貿全球化趨勢愈加明顯的新背景下，對企業尤其外企的會計信息失真研究在促進經濟，利用外資上具有現實意義。陳文姝 金融碩士

我國上市公司會計信息失真現象探討 文章重點分析導致上市公司會計信息失真的環境.從投資者、法人治理結構、會計師事務所、政府、會計規范、證券規范等方面進行闡述.投資者包括大股東和中小股東,大股東可能利用自己的控制優勢制造會計信息.而中小股東關注內幕消息甚于關注會計信息的真實性

.中國上市公司的法人治理結構存在問題.主要是股權結構過于集中,國有股一股獨大且國有股的所有者缺位.受大股東操縱或被經理層控制,監事會不能發揮應有的監督作用,激勵和約束機制不配套.會計師事務所的執業環境不理想,地區封鎖和行業壟斷現象嚴重.注冊會計師的執業水平不高.會計師事務所的規模偏小,存在對大客戶的依賴,影響其獨立性

.地方政府和地方官員出于政績考慮,存在行政干預會計信息披露的現象.中國證監會負有支持國有企業改革、幫助企業融資之任務,對申請上市的公司審核不嚴格.中國會計規范不完善,企業會計政策存在可選擇性.證券規范亦不合理,有迫使上市公司造假之嫌.2003年

第四篇：上海財經大學體育館管理規章制度

體育館管理規章制度

第一章 總則

1、全體員工必須以遵守勞動紀律，認真履行各自的崗位職責，熟悉本職業務，熱情對待顧客，使用文明禮貌用語，相互協作，發揮團隊精神。

2、全體員工必須以加強安全管理為第一重任，避免各類意外事故的發生，尤其是游泳救生工作，更要做到萬無一失，對于場館內游客做出的危險動作和不安全舉止或者對他人可能造成危險的不安全舉止要及時制止和耐心教育。

3、各崗位員工必須提前20分鐘提前到崗，自行完成考勤，做好崗位服務區域的衛生、更衣等各項準備工作。閉館20分鐘內做好值班記錄工作，并進行安全檢查，關閉電腦系統，水電源和門窗，做好安全保衛工作。

4、各崗位員工上崗前端正自己的儀表儀容，穿著統一的工作服，佩戴工作牌，男員工常剃須，女員工頭發要梳理整齊，化淡妝，禁止佩戴手鐲、戒指和耳環類首飾。

5、未經場館領導批準，各崗位服務人員不允許私自帶放無票卡人員進入各館鍛煉消費，如經發現將給與嚴肅處理（詳見員工獎罰制度）。

6、全體員工堅持不善自離崗、不遲到早退、不聚眾閑聊、不在上班時飲酒賭博，更不能與游客發生任何爭執。違者將給與嚴肅處理（詳見員工獎罰制度）。

7、各崗位員工應加強請示報告制度，如發生意外事故應及時報告并請示辦公室值班負責人，隨后根據具體的指示做好各項應急處理工作。

第二章 崗位職責 一 辦公室崗位職責

1、協助場館領導進行部門間聯系和事務處理工作，并及時完成場館領導交辦的任務。

2、負責處理收文、發文登記、文件傳送、歸檔、打字文印、數字統計、資料積累工作。

3、負責會議記錄、報刊發行、考勤統計工作。

4、負責場館內外的治安環境、安全衛生等組織管理工作，認真安排保衛值班、雙休日開放值班工作。

5、負責全館鑰匙、證件的管理、發放、使用工作。

6、拍攝好體育館各大型活動照片，收集對外開放資料，并及時加以整理，匯總。

7、負責上級領導、兄弟單位的來訪接待工作；認真處理和做好游泳館、球類館各類意見反饋工作。

8、堅持辦公室每天小掃、一周大掃的衛生制度。辦公室定時管理做到窗明幾凈臺桌整潔、擺放有序。

9、做好場館的重大意外事故的現場指揮及應急處理、上報、事后文字報告等工作。

二 游泳池主任崗位職責

1、在體育館領導班子直接領導下，全面負責游泳館的日常管理，認真貫徹上海市游泳協會開放管理條例，牢固樹立“預防為主，安全第一”的指導思想，確保游泳館安全開放。

2、加強對游泳館的全面管理，監督各組落實崗位責任制，在開放前對全館人員進行安全教育，尤其對救生員安全把關，崗位落實到人，增強安全意識，杜絕各類事故的發生。

3、主動掌握各方面情況，并協調平衡，抓好游泳館的勞動紀律、治安保衛、防火、防盜、衛生等工作，并督促館內工作人員執行場館管理的各項規章制度。

4、每天深入各組了解情況，每周召開一次各組組長會議，發現問題及時解決，并提出改進方案，做好游泳館主管日記。

5、確保游泳池正常教學和開放，抓好水質，保證水溫，水質氣溫和淋浴水溫達到要求，做到領導、教師、學生、游客本人都滿意。實現游泳館“安全、衛生、優質、高效”的服務宗旨。

6、要注意節約，抓好能源成本節約。

7、做好各類指標的記錄。

三 救生組長崗位職責

救生組組長必須負責救生的管理工作，在體育場館和池主任領導下，帶領全體救生員并會同游泳池各部門職工，為游泳池創造一個安全、文明，富有高尚的集教學、健身、訓練的運動場所，為兩個文明建設服務，其具體工作職責是：

1、必須突出一個重點“安全”，堅持為游客服務的思想。

2、選拔的救生員工作責任心強，業務水平高、有事業心。

3、組織行之有效的安全觀察網，定時巡視檢查救生員的值崗情況。

4、組織全體救生員，每周下水活動二次，熟練掌握水上過硬的救生本領，要求上崗救生統一穿著市救生會的救生服裝，下崗必須遵守游泳池開放條例。

5、檢查督促上崗救生員的儀表，救生器材的完備。

6、要求救生員明確對救生崗位職責和搶救溺水事故的應急制度和搶救過程要有明確的責任分工，發生緊急情況，組織、指揮救生員進行救助。

7、定期組織救生員崗位培訓及對救生員工作進行考評。

8、每天上崗前主持召開班組安全例會，認真做好日常救生組長工作日記。

9、必須每天結束后，做好池內的安全工作，池邊巡視一遍。

四 救生員崗位職責

1、救生員必須有過硬的專業技能、崇高的人道主義精神和高度的工作責任感，并在救生組長的領導下，負責游客的安全和正常秩序。

2、救生員必須經游泳協會的培訓考核合格持有救生員證方可上崗。

3、上崗救生員必須穿著上海市救生協會統一服裝，懸掛口哨，上崗前檢查救生設臵及工具，保證上崗使用。在崗位上不得攜帶手機。不得擅自離崗接聽電話和熟人聊天及私自指導游客游泳。

4、救生員應服從領導的安排和調度，值崗時要保持良好的精神狀態和思想高度集中，密切關注責任區情況，不留盲區。換崗時及時休息，不得打鬧、喧嘩、飲酒、打牌、上網或離開體育館。

5、明確自己的主管區和協管區，配合其他救生做好安全工作。

6、救生員在休息時聽到搶救信號，應緊急出動，按事先準備好的應急方案，各就各位。

7、救生員必須作風正派，責任心強，講職業道德，對顧客態度要和藹，對游客嬉鬧和危險舉動，既要及時制止，又要耐心勸導；自覺做到文明救生、文明待客，杜絕打人、罵人。

8、發現溺水游客，要迅速積極地按照救生操作規程進行搶救，不拖延、不推卸，齊心協力實施救助，發生事故，不發表“個人見解”。

五 水質工崗位職責

1、水質工在游泳館主管的領導下工作，服從工作安排。

2、嚴格按照國家和上海市制定的水質標準處理水質，嚴格投放各種消毒藥物的劑量，嚴格執行水過濾系統和臭氧消毒系統的設備的操作規程，確保游泳館水質符合開放的衛生標準，保證設備的正常運轉。

3、做好值班記錄，如實記載每日的室溫、水溫和PH值等數據。

4、定期、定時巡視水質工作范圍內的各機房，并做好巡視記錄，發現問題應及時采取措施。

5、開放及上課期間做好腳池消毒，及時更換，保持清潔。

6、每班交接工作必須在上班前30分鐘完成，交接班時必須交接測量的有關數據。

六 醫務室崗位職責

1、認真負責協助做好游泳者健康體檢卡的檢查工作。

2、負責配齊游泳館開放（教學）的各類急救和常用的設備器材及藥品。

3、在對外開放期間，負責把好體檢關，對游客高度負責堅持身體檢查標準。

4、會同救生組，建立一套完整的溺水搶救事故的應急班子，做到有章可查，各司其職，各負其職。

5、對在開放中發生意外事故，醫生除及時處理做好記錄外，必要時須負責陪同至醫院救治治療。

6、積極向廣大師生及游客宣傳游泳項目的安全衛生知識，努力提高全民的健康水平。

7、夏季游泳開放，每天必須對滴眼藥水用具進行定時消毒，每滴一人都要進行消毒，防止交叉感染，（督促游客自己翻眼皮）。

七 總臺票務崗位職責

1、熱情待客，耐心細致做好宣傳介紹和解釋工作。

2、熟練掌握票務業務，確保出票達到零差錯。

3、防止差錯，當面點清，有票及時出售，無票做好解釋工作。

4、出售游泳票、卡，應注明場次、時間、金額，認真做好每天票務、場次、金額的日報統計工作，將售票款及時交出納（簽收）解校財務處。

5、嚴禁無關人員進入票務間，工作期間做到不串崗、不脫崗。

6、電腦售票出現故障時，應采取緊急措施，做到及時出票，做好交接班登記工作。

八 檢票崗位職責

1、游泳者入場嚴格檢查體檢合格證，嚴格執行一人、一票、一證制度，不得無票、無證入場，對過期票、廢票應及時妥善處理。

2、不準收取現金代替游泳票入場。

3、對每場回收的游泳票當天必須妥善保管及時處理，不準流失。

4、在檢票的同時，還要做好收發更衣箱鑰匙的工作，為防止發生差錯，必須保證鎖、鑰匙的完整率100%。

5、努力幫助游客解決遺失鑰匙的困難，問明情況，按價賠償，經登記后及時配齊。

九 更衣室崗位職責

1、必須保證更衣箱完好無損，發現損壞及時報修，保證使用率達98%左右、定期定時做好更衣箱的消毒工作。

2、更衣室地面要保持干凈衛生，必須做到每3小時對更衣室、衛生間進行水沖、打掃工作，每天對以上區域進行消毒工作。

3、開放場次經常檢查游客上鎖情況，隨時提醒師生及游客保持高度警惕，防止撬竊事件發生，發現異常情況及時匯報。

4、嚴格監督游泳人員的泳前淋浴和浸腳消毒。

5、節約用水要及時檢查淋浴室水龍頭開閉情況，有損壞及時報修。

6、每天必須經常主動對淋浴室、廁所進行沖洗打掃，力求三無（無臭、無糞便、無尿垢）。

十 球類館崗位職責

1、開閉館前后20分鐘內協助保潔員搞好本館環境衛生，對運動場地做全面清掃檢查并保證各專項運動器材的整齊、干凈和安全。

2、服務人員要對使用場館和器材的客人耐心提供必要的幫助，以正確使用各種場地和器材設備。服務人員更要密切關注客人在運動中的安全及身體狀況，發現不安全苗子要嚴肅堅決制止，如發生安全事故要及時報告并迅速處理。

3、開放中，服務人員對館內各項設施作經常性的安全檢查。閉館前對館內進行消防和防盜檢查，確保萬無一失。其中各項設施包括運動器材、電器設備及電源、門窗等。

4、服務人員要做好鍛煉時間的紀錄工作、提醒客人在規定時間內完成鍛煉，保證客人及場館的權益。

5、服務人員要做好器材的出借紀錄，保證器材的按時歸還和完好無損，如有損壞，要求客人根據器材的賠償規定進行相應賠償并及時上報。

6、服務人員要求做好器材使用率、場館使用率和場館分布使用率的統計工作。

7、努力為客人提供優質服務，積極做好對外開放的宣傳工作，使場館的社會效益和經濟效益發揮到最大。

十一 保潔員崗位職責

按標準和要求對責任區域進行保潔工作，其具體責任區域和要求如下：

1、體育館的大堂、走道、公共洗手間和各運動場館內部（游泳館、壁球館、網球館和乒乓館）保持干凈整潔。

2、保證下水道口暢通，無積水，地面干凈，無垃圾和污跡；墻面光潔，無污印頂面無蜘蛛網；扶手、燈具等其它場館內設施擦拭干凈。

3、保證公共洗手間內便筒、池無堵塞，空氣保持清新。

4、雨天有償提供游客塑料袋，將可能出現的濕滑區域拖凈，保證地面干凈。

5、愛惜使用清潔用品和藥劑，保證工具物品庫房完好，物品放臵有序。

6、及時、準確、完整填寫好日報表

7、禁止在上崗時間內從事任何與工作無關的事。

十二 保安員崗位職責

1、熟悉掌握管理服務區域的整體安全狀況，主要包括體育場館大堂，走道，和各運動場館內部（游泳館、壁球館、網球館和乒乓館）。

2、妥善處理爭議事件，控制現場,防止事態惡化;按規定程序處理違章行為。

3、嚴格監管進出人員，防止物品丟失,危險品禁止進入管理服務區域。

4、保證公共場所，以及各運動場館內部設備、機械及運動用具無偷盜及嚴重損壞。

5、按照巡邏路線進行巡邏,靈活機智,發現問題及時記錄、報告,對可疑人員及時進行盤查、清理。

6、檢查各安全出口消防通道是否暢通,消防設施、設備、器材是否完好無損,安全標識是否醒目、正確,有無消防隱患。

7、注意文明禮貌用語，嚴禁在上崗期間從事與工作無關的事情。

十三 電工崗位職責

1、保證運動場館所有機電設備正常工作。

2、定時對機房設備進行清潔和維修、保養，服從場館領導的一切安排。

3、接到報修后應及時備好維修必備的一切工具趕赴現場進行搶修，結束后作搶修記錄，必須做到工完清場。

4、進行維修或保養期間，盡量保持施工區域的衛生和安全，盡量減少噪音。

5、維修及保養結束后，禁止遺留任何施工垃圾，保證施工區域的清潔。

第三章 考勤與獎懲制度

一 考勤制度

1、日常工作

1）、各部門主管必須在每月25號前將本部門下個月排班表上交體育場館辦公室。員工需按照排班表的班次和時間上、下班，嚴格遵守上、下班時間。有特殊情況需要調班的，事先遞交“換班單”，經場館辦公室批準后方可換班。

2）、員工上、下班在崗時間以考勤鐘記錄時間為準，他人代考或考勤后擅自離開工作崗位的按曠工處理。

3）、員工一般需提前30分鐘到崗，進行衛生、更衣、交接等準備工作。

4）、員工因公外出未考勤的，需部門主管領導簽字認可后報場館辦公室備案。

5）、員工上班無故遲到3分鐘以上均為遲到；提前1分鐘以上下班為早退，凡無故遲到早退者第一次扣50元，第二次扣100元并在遲到早退告示板上張貼通告，當月累計遲到早退3次及以上者，扣除當月50%獎金，張貼通告同時書寫書面報告；遲到、早退1小時以上者，應不相關假條，否則作曠工處理，罰款200元，并直接張貼通告。曠工一次以上者扣除當月全部獎金并書寫書面報告。

2、請假制度 1）、病假

（1）、員工因病或非因公負傷，經醫生診斷需要休息者一律憑病假證明向部門主管請假并填寫“請假申請單”。部門主管應于當月25日前上交場館辦公室，作工資結算依據。

（2）、因患急病在外就診者，應由其親屬或同事代理請假，事后憑醫院急診病假證明及就診卡補辦病假手續。(3)、員工外出就診時間一律按病假手續。

(4)、員工病假20/天標準扣發月獎金，病假連續超過5天者，從第6天起，除扣除獎金外，還按20%扣發本人日平均工資。(5)、對偽造、騙取病假單的作曠工一次處理。2）、事假

（1）、員工因故可請事假，但必須遵循事先一天請假原則并填寫“請假申請單”

（2）、三天以內的事假申請由部門主管批準，報場館辦公室備案；3天以上的事假申請經部門主管同意，報場館辦公室審批后方可生效。（3）、員工請事假除按天數扣除本人日平均工資外，還按30/天標準扣發當月獎金。

二 獎懲制度

1、懲則

1)、本場館員工如有違反“守則”中所規定的，本場館的領導、部門主管和值班主管有權向當事人開具扣款單，對其違紀違規事件、事實及建議扣罰獎金數額進行口頭和書面雙重通知?？劭顔我皇絻煞?，一份交體育館備案，另一份交當事人。

2）、體育館各部門主管和值班主管有義務加強對所屬員工的思想教育和行政管理，如有對違紀違規現象視而不見或放任不管的，以工作失職論處，由體育場館領導開具扣款單。

2、獎金扣罰標準

1）、一般過失和違紀違規者，視情節每次扣罰獎金50-200元。2）、未經場館中心領導批準，私自帶放無票卡人員進入各館鍛煉消費者罰款100元并張貼通告。

3)、上班時飲酒賭博者罰款150元并張貼通告。

4）、對違紀違規現象視而不見或放任不管的主管罰款200元并張貼通告。

5）、與游客發生任何沖突者罰款200元并張貼通告。6）、擅自離崗、遲到早退者根據考勤規定執行。

7）、給體育場館帶來名譽損失或折合經濟損失1000元以下的（含1000元）視情節每次扣罰獎金100-200元，最高可扣除當月或年終全額獎金。

8）、給體育場館帶來名譽損失或折合經濟損失1000元以上的，扣罰當月或年終全額獎金，并采取調離崗位、解除勞動（勞務）合同或者退回勞務派遣公司的方式處理。

9）、當月扣款單達3次或全年罰款單達18次者給予口頭警告處分，當月罰款單達5次或全年罰款單達30次者給予解除勞動（勞務）合同或者退回勞務派遣公司的方式處理。

10）、扣款單將與年終獎金和各項年終獎項的評定掛鉤。11）、考勤規定根據《上海財經大學場館中心考勤制度》執行。

2、獎則

體育場館堅持精神獎勵和物質獎勵相結合的原則，對獲得以下榮譽稱號的集體和個人予以表彰，獎勵：

1）、設立各種年終獎項（文明窗口、文明崗、服務明星、先進集體、先進個人）等。

2）、體育場館對有突出事跡的如收到游客表揚信、拾金不昧、見義勇為等員工給與各種相應形式的獎勵。

3）、將體育場館利益放在第一位的，對違紀違規行為的積極檢舉、優化場館運作獻計提策的員工將給與各種相應形式的獎勵。

第五篇：上海財經大學自薦信

尊敬的上海財經大學老師：

您好!首先真心地感謝您能在繁忙的工作中抽出時間來閱讀我們的自薦信，幫助我們這些莘莘學子實現我們的理想。

就在我寫這封信的時候，突然想起曾經觀看電視直播紀念中國加入世貿組織十周年的高層論壇。聯想集團出乎所有人意料成功收購IBM并實現了營業額幾十倍的提高，占到世界市場份額的15%；來自法國的施耐德集團的CEO趙國華用中文完成了整個講話，這些都證明中國經濟在國際上有著越來越舉足輕重的作用。

在這個機遇與挑戰、利益與風險并存的時代，中國經濟要想繼續保持良好的上升，就必須擁有大批專業的人才，而上海財經大學就是我心目中培養經濟類人才的“天堂”，是精英的搖籃。這所大學有強大的師資團隊、豐富的教學資源、濃厚的專業氛圍，培養出了一批又一批的國家棟梁人才。因此我非常希望能進入貴校學習。上海財經大學自主招生自薦信范文

下面介紹一下我自己，我來自美麗的海濱城市山東青島，是青島二中的一名高三學生。青島二中是青島最好的省重點高中學校，在這個高手如林的學校中，我的學習成績一直穩居前列，高中階段到目前為止的綜合總成績名列級部的前5%。我最大的優勢就是穩定、仔細，從未掉出過前10%，考試時總能沉著應對，該拿到的分絕對不失，我想這也比較符合從事經濟行業所必需的沉穩心細的特質。

在所有科目中，我比較突出的是英語和數學，主要靠這兩門成績“拿分”。在一次學?？荚囍杏⒄Z拿到了滿分，成為年級中一個小小的“傳奇人物”。我在高一年級時就參加了高二年級組的全國英語能力競賽，獲得全國三等獎；高二年級時也參加了這個競賽年級組，與一等獎遺憾地失之交臂，獲得二等獎。

我除了學業上的成績外還積極參與各項學校活動和社會實踐活動。曾以英語課代表的身份帶領同學們參加學校的英語風采大賽，自編自導了小型音樂劇《Allforone》并取得了不錯的成績。我熱衷于公益，高中兩年積極參加了十余次大小社會公益活動，如我自己親身組織的福彩養老院慰問活動，以及受到地方媒體報道的義賣報紙活動和“情暖孤兒”系列活動等等。另外，我還學過長達七年的小提琴，初中時獲得八級證書。我母親小時候在上海的親戚家住了很多年，很喜愛上海。我耳濡目染，對上海充滿了憧憬。我一定會適應那里的生活。如果我能有幸進入貴校，我會非常珍惜這個學習機會，加倍努力的；我堅信，在貴校老師的教導下，我一定能在學業上有所成就。

我渴望能夠成為一名對國家對社會有用的人才，大學將是我至關重要的開始，衷心希望您能夠認可我，讓我有機會在貴校里學習成長!上海財經大學自主招生自薦信范文

【點評】

這是一篇能重點突出，有張有弛的自薦信，用一條新聞時事連接所報院校，理由充分，適當.一方面展現學生關心時事，不死讀書，另一方面說明學生對自己所選專業在國內外有所了解，目標明確。

整篇自薦信在格式上按照傳統自薦信的寫作模式，內容上重點敘述自己在高中階段的成績，突出科目，沒有對初小學成就進行拖沓敘述，對興趣愛好，日常生活等也一筆帶過，言簡意賅的說明自己想要什么，自己有什么，表現出一種干練。這種干練是在自薦信中值得借鑒的。