第一篇：客座教授聘請證書

Engagement Letter Party A: Party B:

一、In oder to standardize the work of our university to engage the guest professor, part-time teacher and confer the honorary professor, and to guarantee the quality of confer and engagement work and their seriouness, this engagement letter is formulated in accordance with the relavant provisions of Ministry of Education and Education Comission of Fujian Province.二、Party A authorizes or engages Party B to take the post of in Party A(employing department)according to the needs of teaching and scientific research.Party B receives the engagement, and the period of engagement is from

to

.三、聘請期間，甲、乙雙方自學履行《集美大學授、聘名譽教授、客座教授、兼職教師暫行規(guī)定》所規(guī)定的權利和義務，遵紀守法。

四、聘請期間，甲方須為乙方提供來校服務所需要的條件，具體內(nèi)容由用人單位與乙方約定。

五、聘請期間，乙方應認真履行所承擔工作任務的職責要求，完成工作任務。

六、以上協(xié)議甲、乙雙方共同遵守。未盡事宜或出現(xiàn)特殊情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。本聘約一式二份，自雙方簽字日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

七、甲方委托本方的師資處代行簽章。

甲方（簽章）

乙方（簽章）

年

月 日

****年**月**日

茲聘請 柳

輝。

(聘期：2000年10月1日—2003年9月30日)

先生為集美

集

美

大

學 校

長

2000年10 月1 日

大學客座教授

茲聘請 岡本信明 先生為

集美大學客座教授。

(聘期：2000年10月1日—2005年10月30日)

集

美

大

學 校

長

2000年10 月1 日

第二篇：集美大學聘請客座教授暫行規(guī)定

集美大學聘請客座教授暫行規(guī)定

為了加強學校同國內(nèi)外學術界和知名人士學術交流與合作，促進學校的學科發(fā)展，不斷提高學校的教學科研水平，進一步規(guī)范客座教授的聘請工作，結合學校實際情況，特制訂本規(guī)定。

一、聘請條件

（一）在學術上有較高造詣、在社會上有一定影響的國內(nèi)外知名學者、專家（包括管理專家）。

（二）有良好的職業(yè)道德和社會聲譽，一般應具有高級專業(yè)技術職務任職資格。

（三）熱心支持學校的發(fā)展和建設，與學校有實質(zhì)性的工作聯(lián)系，開展一定程度的合作，能為學校發(fā)展做出一定貢獻。

二、客座教授職責

（一）受聘者可根據(jù)實際情況，與學校開展合作科研或聯(lián)合培養(yǎng)研究生等工作，每年至少開展一次學術講座。

（二）及時介紹所從事的學術領域中最新的研究動態(tài)和發(fā)展趨勢。

（三）為學校教學質(zhì)量的提高、學科的發(fā)展、實驗室的建設提出有價值的建議。

三、聘請程序

（一）申請單位填寫《集美大學聘請客座教授審批表》，經(jīng)學院學術委員會同意，院領導簽字后報校人事處。

（二）申請材料經(jīng)人事處審核后，報請分管校領導審批，由校長簽發(fā)聘書。

四、聘期

聘期一般為1-3年。

五、管理辦法

（一）申請單位負責與所聘請的客座教授保持聯(lián)系，有計劃地安排客座教授來校開展學術交流等工作。

（二）申請單位需在每學期末將所聘客座教授在本學期內(nèi)來校進行的學術活動等情況報人事處備案。

（三）講座酬金根據(jù)學校相關政策執(zhí)行。

六、聘任的解除

聘請的客座教授因違法、違紀等行為受到行政處罰或刑事處罰的，自處罰決定公布之日起，與學校的聘任關系自動解除。

七、以前文件與本管理辦法不一致的部分，以本規(guī)定為準。

八、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處負責解釋。

第三篇：關于聘請兼職教授和客座教授的管理辦法

關于聘請兼職教授和客座教授的管理

辦法

發(fā)表日期：2008年4月28日 作者：人事處 點擊：3823次

關于聘請兼職教授和客座教授的管理辦法

根據(jù)教育部和省教育廳對高校師資隊伍建設的要求，結合我院師資隊伍現(xiàn)狀及發(fā)展需要，各教學系部可根據(jù)需要對外聘請一定數(shù)量的兼職教授和客座教授，以促進學院教學和科研工作，不斷提高學院教育教學質(zhì)量和科研水平。為使這一工作順利有序開展，特制定本管理辦法。

一、聘請原則

（一）加快學院發(fā)展原則。加強學院對外界的聯(lián)系,增強學院辦學實力，提高科研水平。

（二）促進專業(yè)建設原則。帶動學院某一專業(yè)的建設，促進相關教師教學和科研水平的提高。

（三）因需聘用原則。要根據(jù)專業(yè)建設特別是重點專業(yè)建設的需要聘請兼職教授和客座教授。

二、聘請對象與形式

1、兼職教授的聘請對象為各高校、科研機構、企事業(yè)單位中具有較高學術水平和相關實踐經(jīng)驗的教授、副教授（具有博士學位）、高級工程師、高級經(jīng)濟師等；或在某一領域有較大學術影響和研究能力的國內(nèi)外知名人士。客座教授的聘請對象為國內(nèi)外高校、科研機構中具有較高聲望和影響的教授、研究員及國內(nèi)外知名人士。

2、聘請形式為短期來訪和定期指導兩種形式。聘期為兼職教授二年，客座教授五年。期滿經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)聘。

三、聘請對象的主要職責

（一）兼職教授的主要職責：

1、協(xié)助系（部）新專業(yè)的開發(fā)和建設，對專業(yè)教師進行指導培訓；

2、每學期開展學術講座或?qū)ｎ}講學一次，指導教師知識更新和科學研究，提高教科研水平；

3、可以學院作者名義發(fā)表學術論文（作品），開展科研課題研究（縱向、橫向不限）；

4、可根據(jù)系部工作需要參與指導學生實訓和畢業(yè)設計（畢業(yè)論文）；

5、可兼一門課程的課堂教學。

（二）客座教授的主要職責：

1、每年為我院作一次專題或?qū)W術講座；

2、指導我院課題研究和教科研工作；

3、為我院改革、發(fā)展、建設提出建議。

四、聘請程序

各教學系部根據(jù)本單位專業(yè)建設及教學科研需要，向組織人事處提出聘請兼職教授或客座教授的申請。組織人事處匯總報請主管院長審定后，組織相關系部對擬聘對象進行考察，根據(jù)考察結果提交院長辦公會討論同意后由院長聘任，頒發(fā)兼職教授或客座教授聘書，雙方簽訂有關聘請協(xié)議。

五、兼職、客座教授待遇

（一）定期指導的兼職教授，學院負責妥善安排其工作期間的食宿，報銷往返差旅費，并支付一定的酬金；承擔具體教學和科研任務的，除享受上述待遇外，還享受學院相應的課時津貼和教科研獎勵。

（二）來訪的客座教授，學院負責妥善安排其食宿，報銷往返差旅費，并支付一定的講學、指導等工作酬金。

六、管理及考核

1、聘請兼職、客座教授工作由組織人事處和教務處共同管理，院內(nèi)其他任何單位不得以學院名義自行聘請兼職、客座教授。

2、聘請單位應對兼職、客座教授履行職責情況每年進行一次考核，考核結果報組織人事處備案。對不能履行職責者，應予以解聘。

3、聘期屆滿不再需要聘任的兼職、客座教授應解除聘約。若需續(xù)聘，應辦理續(xù)聘手續(xù)。

4、兼職、客座教授要規(guī)范、有序地納入學院教師隊伍管理之中。

七、本辦法從2007年11月1日起執(zhí)行。由組織人事處和教務處負責解釋。

安徽機電職業(yè)技術學院

2007年11月1日

第四篇：廣州醫(yī)學院聘請名譽教授、客座教授暫行規(guī)定

廣州醫(yī)學院聘請名譽教授、客座教授暫行規(guī)

定

為了提高我院教學科研水平，促進與國內(nèi)外學術界的廣泛交流和提高我院的知名度，歡迎國內(nèi)外知名專家學者到我院兼任教學科研工作，特制定本規(guī)定。

一、聘請對象條件

（一）名譽教授

名譽教授是我院授予國內(nèi)外有相當影響和地位的專家學者的榮譽性學術稱號，聘請對象應具備下列條件：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此條限制；

2、知名度高，曾在某一學科或領域取得重大成就，獲得國際同行公認；

3、能在學科建設、科研協(xié)作、國際學術交流或?qū)W校建設與發(fā)展等方面發(fā)揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授應為具備下列條件的國內(nèi)外知名專家學者：

1、具有博士學位或教授職稱（或相當職稱的研究人員），社會各界知名人士可不受此限制；

2、學術水平高，有較高知名度，在某一學科領域取得較大成就；

3、能對我院的學科建設、教學和科研工作等給予具體指導；

4、每年來院講學或進行學術交流不少于一次。

二、職責

名譽教授：對教學、科研、學科建設或?qū)W院的發(fā)展等進行指導。

客座教授：進行學術交流、專題講座或報告。

三、聘期

名譽教授為終身制，客座教授一般為2－3年，期滿后如因工作需要，經(jīng)批準可辦理續(xù)聘手續(xù)。

四、聘請程序

（一）聘請部門根據(jù)教學、科研及學科建設工作的實際需要，提出擬聘人選。

（二）由本學科或相近學科兩名以上的教授，對擬聘人選的學術水平及聘任期間的工作計劃進行評議，提出評議意見（名譽教授不受此限制）。

（三）聘請部門填寫申報表（見附件），提出擬聘意見，經(jīng)學院人事處審核后，報學院領導審批。聘請外籍人士、港澳臺同胞須經(jīng)學院外事辦審核，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。

(四)學院領導審批后，由人事處以學院名義聘請。

五、本規(guī)定解釋權在學院人事處。

六、本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。

第五篇：院發(fā)人字[2011]8號《北京電影學院聘請名譽教授`客座教授`兼職

附件1：

院發(fā)人字〔2011〕8號 簽發(fā)人：侯光明

北京電影學院

聘請名譽教授、客座教授、兼職教授的管理辦法

（試行）

為建設“世界一流電影學院”，加強學院學科建設，促進學術交流與合作，提高教學科研水平。特制定學院聘請名譽教授、客座教授、兼職教授的管理辦法如下：

一、聘請對象與條件

（一）名譽教授

名譽教授是學院授予境內(nèi)外著名專家學者的最高規(guī)格的榮譽性學術稱號，其聘請對象應具備下列條件之一：

1、學術造詣深厚，在電影學術、創(chuàng)作領域取得重大成就，在國內(nèi)外電影界享有盛譽。

2、能夠在推進學院學科建設、促進學術交流和國際合作等方面發(fā)揮重要作用。

（二）客座教授

客座教授是學院授予境內(nèi)外知名專家學者、政界要人、知名人士、高級公務員的榮譽性學術稱號，其聘請對象應具備下列條件：

1、學術水平高，有較高知名度，在電影學術、創(chuàng)作領域取得較大成果；或者具有較高行政職務、社會地位和影響力。

2、能夠?qū)W院的發(fā)展規(guī)劃、學科建設、教學科研等給予具體指導；或者能夠?qū)W院的事業(yè)發(fā)展提供支持和幫助。

3、能夠經(jīng)常來我院舉辦講座，進行學術交流。

（三）兼職教授

兼職教授是學院授予主要擔任教學科研工作的院外專家學者的學術稱號，其聘請對象應具備下列條件：

1、具有博士學位或高級專業(yè)技術職務。

2、學術水平較高，在本人所從事的學科領域或工作領域成績優(yōu)異并具有相當?shù)闹群陀绊懥Α?/p>

3、能夠?qū)W校的學科建設、師資培養(yǎng)、教學科研工作起到實質(zhì)性的推動作用，承擔相關課程的講授。

4、年齡一般不超過60歲。

二、聘請程序

（一）提出人選。各系（部、二級學院）按照教學科研、學科建設工作的實際需要和聘請條件，提出擬聘人選，準備書面推薦材料（包括聘請對象的個人簡歷、專業(yè)技術職務資格證書復印件、主要學術成果等）。

（二）同行專家評議。請兩位以上相同或相近學科專業(yè)的教授，對擬聘人選的學術水平、學術聲望以及預期的教學、科研成果進行評議，提出同行專家評議意見。

（三）提出申請。系務委員會（部、二級學院）集體研究形成決議，填寫審批表一式兩份，系（部、二級學院）領導簽署意見。

（四）審批。

（1）名譽教授審批程序：由學院學術委員會提名，審核并簽署意見，同審批表及推薦材料一并報院長辦公會議討論批準后，由院長簽字、人事處備案。（2）客座教授審批程序：由系（部、二級學院）提出書面報告，同審批表及推薦材料一并交學術委員會審核并簽署意見后報主管人事工作院長審批，人事處備案。

（3）兼職教授審批程序：由系（部、二級學院）提出書面報告，同審批表及推薦材料一并交教務處審核并簽署意見后報主管教學院長審批，人事處備案。

（五）頒發(fā)聘書。由聘用的系（部、二級學院）負責安排受聘儀式，向受聘人頒發(fā)由院長簽發(fā)的聘書。

三、待遇

學院聘請的上述名譽教授、客座教授，一般學院不給予待遇及工資，如承擔完成具體工作，按照實際情況，由主辦單位支付相應報酬。兼職教授來院訪問、講學、合作科研，按照其工作內(nèi)容和業(yè)績確定待遇標準。由聘用系（部、二級學院）確定和支付。

四、受聘人的義務和職責

（一）積極參與學院教學科研活動，為學院的學科建設、專業(yè)建設與課程建設提出好的建議。

（二）每年不定期地來學院授課或開展學術講座。

（三）與所在系（部、二級學院）共同申報重大科研項目或定期來學院進行項目合作研究。

（四）合作指導研究生。

（五）認真履行與系（部、二級學院）所簽訂的聘用合同。

五、管理

（一）名譽教授為終生榮譽性稱號，客座教授的聘期一般為五年，兼職教授的聘期一般為三年。聘期屆滿，自動終止聘任。如果工作需要，經(jīng)雙方同意，報學院批準后，可辦理續(xù)聘手續(xù)。

（二）學院委托系（部、二級學院）與被聘請的教授簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務，報人事處備案。

（三）人事處對聘請教授進行宏觀管理，聘用系務委員會（部、二級學院）對聘請教授的工作安排、考核、酬金支付等全面負責并報人事處備案。

（四）聘用系務委員會（部、二級學院）對聘請教授的工作進行考核并做書面總結，報人事處備案。

（五）聘請教授因其個人原因不能履行聘用合同或在工作中發(fā)生嚴重失職造成不良影響的，所在系務委員會（部、二級學院）及時提出處理意見并報人事處，經(jīng)主管院領導批準后，予以解聘。

六、本辦法由人事處負責解釋，自公布之日起施行。

北京電影學院

二〇一一年十一月一日